第一篇：東城社保中心支付部經辦業務須知

東城社保中心支付部經辦業務須知（2）

一、生育保險待遇支付范圍：生育津貼；生育醫療費用；計劃生育手術醫療費用；國家和本市規定的其它費用。

二、生育津貼支付操作

1、享受生育津貼人員的登記

符合享受生育津貼的女職工生育或者引、流產，參保單位應填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份，并攜帶以下證件到四險基金支付崗，登記享受生育津貼人員基本信息數據。（以下所有復印件均需清晰并加蓋單位公章）

① 職工生育：需攜帶《北京市生育服務證》（原件、復印件）、《結婚證》（原件、復印件）、定點醫療機構出具的嬰兒出生證明（原件、復印件）、醫學診斷證明書（原件、復印件）需明確標注被診斷人姓名，生產方式（1.剖宮2.產鉗助產3.胎吸）、夫妻雙方二代身份證復印件（正、反面）、外埠城鎮人員申領生育津貼需另提供《北京市長期工作居住證》（原件、復印件）、《外埠人員在京生育聯系單》（原件、復印件）；

2女職工引、流產：需攜帶《結婚證》（原件、復印件）、定點醫療機構出具的女職工○

引、流產醫學診斷證明書（原件、復印件）原件需明確標注被診斷人姓名其發生引、流產具體項目名稱，具體日期，懷孕周數；并加蓋醫院有效章（僅醫師人名章無效）、夫妻雙方二代身份證復印件（正、反面）、外埠城鎮人員申領生育津貼需另提供《北京市長期工作居住證》（原件、復印件）；

另：女職工生育，符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中填寫享受晚育獎勵津貼的對象，夫妻雙方簽字確認，雙方單位加蓋公章。①夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份，并加蓋男方所在單位的公章，到社保中心支付部為其辦理申領晚育獎勵津貼的手續，將晚育獎勵津貼支付給女方單位。

2女方未參加生育保險,男方已參加生育保險，且由男方享受晚育獎勵津貼，則男方單○

位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份，到社保中心支付部為其辦理申領晚育獎勵津貼的手續，將晚育獎勵津貼支付給男方單位。

辦理時間：每月5日至25日。為避免排隊時間過長，請各單位盡量在每月5-15日下午前來辦理。

2、生育津貼的變更

女職工生育基本信息發生改變，并影響其已享受的生育津貼，參保單位須攜帶其相關的證明材料，并填寫《北京市生育保險申領待遇職工信息變更表》一式兩份，到支付部辦理生育信息變更。

辦理時間：每月5日至25日。為避免排隊時間過長，請各單位盡量在5-15日下午前來辦理。

提示

1、由于現行社保基金繳費制度原因，職工發生生育或引、流產的次月后申報相關待遇。

如：1月發生，3月開始可辦理津貼申領；2月發生，4月開始可辦理津貼申領；

2、根據社保中心相關制度要求，所填報表均不得涂改；

東城社保中心支付部

第二篇：工傷保險支付經辦須知(新)

工傷保險基金支付

（各項業務遇節假日提前）注：復印件加蓋單位公章。

1、工傷人員增加（登記）辦理日期：5日至25日

企業應攜帶《工傷人員登記表》（工表一）、《工傷證》（原件、復印件）、《工傷認定申請表》（原件）、《工傷認定結論通知書》（原件）、《本人受傷（或死亡）前12個月繳費工資證明》及勞動部門規定的其他情形需提供的有關材料。注：交通事故提供《交通事故認定結論通知書》復印件

2、一次性傷殘補助金核準

辦理期限：在收到齊全材料3個工作日內，完成待遇核準。辦理日期：5日至20日

1、已辦理了工傷人員增加手續的。企業應填寫《工傷職工信息變更表》、攜帶《工傷證》（原件、加蓋公章的復印件）、《勞動能力鑒定結論通知書》（原件、加蓋公章的復印件）、《本人受傷（或死亡）前12個月繳費工資證明》及勞動部門規定的其他情形需提供的有關材料。注：交通事故提供《交通事故認定結論通知書》復印件。

2、未辦理了工傷人員增加手續的。

企業應填寫《工傷人員登記表》（工表一）、（原件、加蓋公章的復印件）、《工傷認定申請表》（原件）、《工傷認定結論通知書》（原件）、《勞動能力鑒定結論通知書》（原件、加蓋公章的復印件）、本人受傷（或死亡）前12個月繳費工資證明及勞動部門規定的其他情形需提供的有關材料。注：交通事故提供《交通事故認定結論通知書》復印件。注：被認定為因工死亡的還需提供死亡證明（縣級以上醫院、縣級以上公安部門或縣級以上人民法院出具的死亡證明）

如屬于享受供養親屬撫恤金待遇的還需提供：

⑴ 被供養人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處 鄉（鎮）人民政府出具的被供養人經濟狀況證明

⑵ 被供養人屬于養父母 養子女的公證書

⑶被供養人戶口簿 身份證 在校學生的學校證明

⑷ 被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定證明。

3、工傷職工減少辦理日期：5日至25日

企業應攜帶《北京市社會保險人員減少表》、《工傷證》（原件、加蓋公章的復印件）、《終止解除勞動合同證明》。

4、待遇支付

（1）實時支付辦理期限：3個工作日內

依據勞動鑒定中心、醫保中心、定點醫療服務機構傳遞的《支付通知單》,在有效的工作日內完成費用錄入支付工作

（2）工傷支付月報辦理日期： 25日---28日

有工傷人員享受的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費或一次性工亡補助金、喪葬費、供養親屬撫恤金的填寫《北京市工傷保險基金支付月報表》（工表二）

注：如有補支的企業，還需填寫《工傷保險基金月報外支付明細表》及《工傷保險基金月報外支付明細表》

社會保險基金支付部

第三篇：成都社保網上經辦業務操作指南

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基本保險網上經辦業務操作指南

目錄

1、申報人員變更.............................................................................................................................2

1.1人員增加............................................................................................................................2 1.2人員減少............................................................................................................................8

2、申報修改資料...........................................................................................................................11

2.1單位一般資料修改..........................................................................................................12 2.2 單位特殊資料修.............................................................................................................12 2.3個人基本信息維護..........................................................................................................13 2.4申報工資修改界面如圖所示：......................................................................................13

3、申報繳費...................................................................................................................................15

3.1人員補中斷......................................................................................................................16 3.2 差額補收.........................................................................................................................19 3.3 申請產生單位繳費單.....................................................................................................22

4、社保卡業務...............................................................................................................................23

4.1社保卡登記......................................................................................................................24 4.2社保卡注銷......................................................................................................................24

5、申報數據管理...........................................................................................................................24

5.1 申報數據查詢界面如下：.............................................................................................25 5.2 申報數據刪除界面如下：.............................................................................................26

6、查詢打印...................................................................................................................................26

6.1打印單位繳費單..............................................................................................................27 6.2 個人欠費、實繳信息查詢..............................................................................................29 6.3 個人參保狀態查詢..........................................................................................................30

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1、申報人員變更

第一步：成功登錄社會保險網上經辦系統過后，點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報人員變更”模塊。如圖所示；

申報人員變更：包含了人員增加、人員減少

1.1人員增加

人員增加提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導入。

需要審核的信息：增加時間在系統時間上月之前（不含上月）的需要到柜面提交對應人員的勞動合同原件及復印件或工資發放情況表及復印件進行審核。申報人員類別為原綜保本市戶籍勞動者或非本市戶籍農民工的人員，須提供加蓋行政公章的人員戶籍證明復印件到柜面審核。以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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1.1.1人員增加界面錄入

點擊提交

數據提交成功后，請根據需要審核（a.參保時間審核b.人員續保類別）的人員名單，及時提交相關資料，對于錯誤信息，請根據錯誤提示修改后，重新提交正確信息

注意事項：

1、對于參保在冊的人員（本單位或其它單位在冊）系統自動判定增加失敗，該類人員在申報數據查詢中查詢。

2、個人編號：初次參保人員不需要填寫社保編號，再次參保人員請準確填寫社保編號

3、姓名：姓名請準確填寫，在姓名前，中間、后請不要添加空格

4、身份證號碼：用戶身份號碼最后一位為識別碼“X”，輸入時請選擇英文輸入法的大寫”X”

5、人員類別：請根據實際情況準確填寫，申報人員類別為原綜保本市戶籍勞動者或非本市戶籍農民工的人員，須提供加蓋單位行政公章的人員戶籍證明復印件到柜面審核

6、參保時間：參保時間在系統時間上月之前（不含上月）的需要到柜面提交對應人員的勞動合同原件及復印件或工資發放情況表及復印件以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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進行審核

1.1.2 人員增加批量導入

在人員增加的界面內下載批量導入格式（請勿隨意修改格式）

根據導入格式輸入數據（險種可以不錄，對于一般單位來說，新增人員是增加單位開戶的所有險種）

保存EXCEL表格，點擊一般人員增加頁面內的“瀏覽?”選擇導入的EXCEL表格文件。

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選擇批量導入文件

導入批量導入文件

導入數據

提交數據

導入成功后，請點擊提交數據，完成人員增加操作。

1.1.3人員增加查詢及刪除

1、人員增加查詢

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報數據管理”模塊。如圖所示； 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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申報數據查詢界面如下

申報項目選擇“人員新增”

點擊“查詢”

備注：

1、業務受理狀態—“處理失敗”的人員請根據“執行錯誤信息”修改后重新提交

2、業務受理狀態—“處理成功”的人員表示該人員已經新增成功

3、業務受理狀態—“已申請未處理”表示社保機構還未處理您提交的以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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人員

2、人員增加刪除

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報數據管理”模塊。如圖所示；

申報數據刪除界面如下

申報項目選擇“人員新增”

點擊查詢，勾選上需要刪除的人員名單，點擊 “刪除”即可 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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提示“用戶操作成功，申請已取消”表示該人員新增的申請已經刪除成功

備注：業務受理狀態必須為“已申請未處理”的人員才能刪除

1.2人員減少

人員減少提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導入。以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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1.2.1人員減少界面錄入

填寫完畢提交后，請根據需要審核的信息名單，及時提交相關資料，對于錯誤信息，請根據錯誤提示修改后，重新提交正確信息

注意事項：

1、如果本次減少人員超過10人，請使用報盤導入功能減少人員；（下載批量導入格式）

2、提交后，可到申請數據查詢模塊中選擇“人員減少”查詢審核、處理結果；

3、減少時間最早在系統時間上月；

4、辦理本業務前，請先核實本單位無欠費后再辦理人員減少。

1.2.2人員減少批量導入

在人員減少的界面內下載批量導入格式（請勿隨意修改格式）

根據導入格式輸入數據，以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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保存EXCEL表格，點擊一般人員減少頁面內的“瀏覽?”選擇導入的EXCEL表格文件。

選擇批量導入文件

導入批量導入文件 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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導入數據

導入成功后，請點擊提交數據，完成人員減少操作。

1.2.3人員減少查詢及刪除

人員減少的查詢及刪除操作方式同人員增加，只需要更改“申報項目”為“人員減少”后面模塊如單位一般資料修改，特殊資料修改，補中斷，補差額的查詢以及刪除方式都可以參照人員增加操作。

2、申報修改資料

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報修改資料”模塊。如圖所示；

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2.1單位一般資料修改

直接在界面輸入需要更改的內容，點擊“保存”按鈕，完成數據提交。

2.2 單位特殊資料修

直接在界面輸入需要更改的內容，點擊“保存”按鈕，完成數據提交，數據要經過社保局審核處理才能成功 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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2.3個人基本信息維護

輸入個人編碼，點擊“查詢”按鈕，查出現有資料，直接在界面更改，點擊“保存”后，完成提交（只能更改本單位參保、暫停狀態的人員）

2.4申報工資修改

申報工資修改提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導入。

提交完畢后請到申報數據管理中查詢處理結果，確保申報項目處理成功。

2.4.1 申報工資修改界面錄入

界面提供兩種方式錄入資料,第一種方式是界面直接錄入（適合于申報工資變化人少的情況），輸入完成后，直接點擊‘提交’按鈕 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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2.4.2 申報工資修改批量導入

打開工資報盤文件，選擇更改人員的工資（只更改“變更后工資”這一欄數字），其他不做更改，保存更改數據，如圖所示: 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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點擊“瀏覽”按鈕，選擇保存后的文件，如圖所示:

點擊“導入”按鈕，如圖所示：

導入成功后，請點擊提交數據，完成人員增加操作

3、申報繳費

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報繳費”模塊。如圖所示； 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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申報繳費：包含了人員補中斷、差額補收、申請產生單位繳費單

3.1人員補中斷

人員補中斷提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導入。以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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3.1.1人員補中斷界面錄入

填寫完畢提交后，請根據需要審核的信息名單，及時提交相關資料，對于錯誤信息，請根據錯誤提示修改后，重新提交正確信息

注意事項

1、人員補中斷一個人員對應兩條中斷記錄（基本養老保險，基本醫療保險），其中醫療保險包含醫療，大病，生育險種

2、對于失業保險，工傷保險無法補繳

3、補繳開始參保時間在系統時間上月（不含上月）的需要到柜面提交對應人員的勞動合同原件及復印件或工資發放情況表及復印件進行審核

3.1.2人員補中斷批量導入

在人員補中斷的界面內下載批量導入格式（請勿隨意修改格式）

根據批量導入格式輸入數據 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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保存EXCEL表格，點擊人員補中斷頁面內的“瀏覽?”選擇導入的EXCEL表格文件。

選擇批量導入文件

導入批量導入文件

導入數據 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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導入成功后，請點擊提交數據，完成人員增加操作。

3.2 差額補收

差額補收：提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導入。以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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3.2.1 差額補收界面錄入

填寫完畢提交后，請根據需要審核的信息名單，及時提交相關資料，對于錯誤信息，請根據錯誤提示修改后，重新提交正確信息。

注意事項

1、差額補收只能補繳基本養老保險

2、差額補收須先提供社會保險稽核部門出具的《稽核意見書》及復印件，或勞動仲裁委員會的《仲裁書》及復印件，或人民法院的《判決書》及復印件，或勞動監察大隊的《限期改正指令書》及復印件到柜面審核，審核通過后社保經辦機構再對申報數據進行處理；

3、證明材料報送時間：每月5-25日，應將當月需審核人員的證明材料報送柜面，逾期系統做“審核不通過”處理。

3.2.2 差額補收批量導入

在差額補收的界面內下載批量導入格式（請勿隨意修改格式）

根據批量導入格式輸入數據 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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保存EXCEL表格，點擊差額補收頁面內的“瀏覽?”選擇導入的EXCEL表格文件。

選擇批量導入文件

導入批量導入文件

導入數據 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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導入成功后，請點擊提交數據，完成人員增加操作。

3.3 申請產生單位繳費單

輸入開始期號，截止期號，符合條件的數據在下面顯示，如圖：

點擊“保存”按鈕，完成數據申報

注意事項 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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１、提交完成后，社保局征集處工作人員將在2天內受理人員新增的業務，并反饋受理結果。請注意在“申報數據管理”欄目中的“申報數據查詢”模塊中查詢受理結果，在中查出，打印相應單據，到社保局財務處即可繳費（具體參考6.1 打印單位繳費單）

2、對人員新增、補中斷、補差額的繳費單請電話通知社保經辦機構人員（專管員）生成繳費單，按照注意事項1的方式打印繳費單

4、社保卡業務

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報繳費”模塊。如圖所示；

社保卡業務：包含了社保卡制卡登記、社保卡注銷申報 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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4.1社保卡制卡登記

按照界面填寫信息，填寫完畢提交后，請根據錯誤提示修改后，重新提交正確信息。提交完畢后請到申報數據管理中查詢處理結果，確保申報項目處理成功。備注：

1、社保卡制卡登記也提供了批量導入格式，具體可以參照人員增加，減少的批量導入操作

4.2社保卡注銷申報

輸入社保編號后，點擊查詢，查詢出需要注銷人員信息，點擊注銷即可。提交完畢后請到申報數據管理中查詢處理結果，確保申報項目處理成功。

5、申報數據管理

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報數據管理”模塊。如圖所示； 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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5.1 申報數據查詢

申報項目字段為必錄項，點擊“查詢”按鈕，就可以查出對應數據處理狀態，如圖：

注意事項

1、業務受理狀體—“處理失敗”的人員請根據“執行錯誤信息”修改后重新提交

2、業務受理狀體—“處理成功”的人員表示該人員已經新增成功

3、業務受理狀體—“已申請未處理”表示社保機構還未處理您提交的人員 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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5.2 申報數據刪除

查出對應數據，選中序號前的小框，點擊“刪除”按鈕，即可刪除數據 備注：業務受理狀態必須為“已申請未處理”的人員才能刪除

6、查詢打印

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報數據管理”模塊。如圖所示；

查詢原則是：只能查到到本單位下的數據 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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6.1打印單位繳費單

點擊后，如圖所示：

點擊查詢按鈕，下面就顯示了本單位沒繳費的單據，如圖所示：

點擊財務接口流水號，可以查看該單據的具體明細，可以拷貝 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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如果要打印繳費單據，只需要點擊對應單據前面方框，然后點擊單位收款單打印，如圖：

保存到本機，繳費單是用A4紙張打印，一張三份，打開如圖： 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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打印并核對無誤后，直接可以持繳費單，到社保局財務處交費。

6.2 個人欠費、實繳信息查詢

點擊后，如圖所示：

根據單位不同情況，在界面輸入條件，就可以查詢到明細，可以導出。

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6.3 個人參保狀態查詢

點擊后，如圖所示：

輸入身份證（15位或者18位），查詢 以下資料由四川省道遠人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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如果此身份證對應多個社保編碼，都可以查詢 點擊個人參保狀態信息這一屏，如圖：

可以查詢到對應社保編碼的繳費狀態，最大做帳期號（最后一次繳費時間）分中心等

第四篇：勞動用工備案業務經辦須知13年新版

勞動用工備案業務辦理須知

一、用人單位辦理勞動用工初次備案需提供的材料

1、用人單位營業執照副本（機關事業單位法人證、社會團體法人資格證、其他用人單位依法成立取得的許可證）原件、復印件（加蓋公章）；

2、用人單位組織機構代碼證副本原件、復印件（加蓋公章）；

3、用人單位與職工簽訂的《勞動合同書》(一式兩份)；

4、填寫完整的《簽訂勞動合同備案名冊》；

5、錄入完整的《吉林省勞動用工備案信息采集軟件（離線版）》；

①（員工采集項目，除10.11.不需要填寫外，各項都需要填寫。家庭住址詳細到門牌號，若無固定住房請填寫身份證詳細地址。）

②填寫修改補充批量報盤模板。

6、用人單位為勞動者每年繳納各項社會保險費的繳費明細（新注冊成立的企業除外）。

7.工資手冊或工資表（蓋公章）

二、用人單位辦理勞動合同新簽、續簽備案需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、填寫完整的《新簽續簽補簽批量報盤模板》（在勞動用工備案管理部門拷貝，或在吉林省人力資源和社會保障廳網站下載http://hrss.jl.gov.cn/ldht/）；

3、用人單位與職工簽訂的《勞動合同書》；

4、填寫完整的《簽訂勞動合同備案名冊》；

5、職工調動手續（該職工為用人單位新調入人員的）；

6、職工與原用人單位解除勞動合同的《解除（終止）勞動合同證明書》（限于非首次參加工作的職工）。

三、用人單位辦理勞動合同補簽備案需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、填寫完整的《新簽續簽補簽批量報盤模板》（在勞動用工備案管理部門拷貝，或在吉林省人力資源和社會保障廳網站下載：

http://hrss.jl.gov.cn/ldht/）；

3、用人單位與職工已簽訂的一式兩份勞動合同書；

4、填寫完整的《簽訂勞動合同備案名冊》；

5、用人單位證明該職工身份的有關材料原件及復印件，如入職當月工資表等；

6、用人單位為該職工依法繳納社會保險費的繳費明細。

7、用人單位補辦勞動用工備案手續的情況說明。

四、用人單位辦理勞動合同解除或終止備案需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、填寫完整的《解除或終止批量報盤模板》（在勞動用工備案管理部門拷貝，或在吉林省人力資源和社會保障廳網站下載http://hrss.jl.gov.cn/ldht/）；

3、用人單位與職工簽訂的《勞動合同書》（一式兩份）；

4、填寫完整的《解除（終止）勞動合同證明書》（需本人簽字按手印）；

5、填寫完整的《解除或終止勞動合同備案名冊》；

6、其他相關材料：

（1）職工的《辭職申請書》（限于職工本人辭職的情形）本人簽字按手印；

（2）職工調動手續（限于職工調動的情形）；

（3）用人單位對職工的處理決定（限于職工嚴重違反用人單位規章制度等情形，此處理決定須同時有本單位工會或職代會或職工大會的意見，并提供向職工本人送達的相關材料）；

（4）職工的《退休審批表》、《退休人員審批匯總表》等（上述材料限于職工因退休而與用人單位終止勞動合同的情形）；

（5）用人單位發生依法經濟性裁員、改制、破產、吊銷營業執照等情形的相關配套材料。

五、用人單位辦理勞動用工備案手冊年檢需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、填寫完整的《用人單位勞動用工備案年檢情況表》一式兩份（加蓋公章）。

六、用人單位辦理勞動用工注銷備案需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、工商行政管理部門出具的注銷或吊銷手續；

3、填寫完整的《解除或終止批量報盤模板》（在勞動用工備案管理部門拷貝，或在吉林省人力資源和社會保障廳網站下載：

http://hrss.jl.gov.cn/ldht/）；

4、用人單位與職工簽訂的《勞動合同書》（一式兩份）；

5、填寫完整的《解除（終止）勞動合同證明書》（需本人簽字按手印）；

6、填寫完整的《解除或終止勞動合同備案名冊》。

這個是第一次辦理的手續：勞動合同、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、公章、法人章、勞動合同備案名冊、單位信息采集表、職工信息采集表、法人身份證

第五篇：加強風險控制 規范業務經辦 綿陽市社保中心開展內審稽核扎實有效

加強風險控制 規范業務經辦 綿陽市社保中心開展內審稽核扎實有效

綿陽市社保中心認真貫徹省局基金監督管理工作會議精神，以促進內控制度落實、規范業務經辦、確保基金安全為目標，從2009年10月開始，由稽核科牽頭、計算機科配合，先后對內部所有業務科室進行稽核檢查，整個內審稽核工作開展9個月時間，至2010年6月底結束。通過內審稽核認真查找業務經辦工作中存在的問題并進行扎實整改，加強薄弱環節的風險控制，全面提升了社保經辦業務質量和水平。經過深入總結，綿陽市社保中心開展的內審稽核工作有如下顯著特點：

一是領導高度重視

近年來，綿陽市社保中心領導高度重視內審稽核和內控評估工作，狠抓基金治理和業務規范化建設，加強基金內部監管和內控制度的健全完善，為稽核檢查工作創造了良好的環境和條件，促進了我市社保經辦業務的健康、規范發展。

2009年9月，經市社保中心主任會議專題研究，決定開展內部經辦業務稽核檢查，并下發通知（綿社險函〔2009〕28號）作出具體安排部署。此次內審稽核工作也是市社保中心2009年“社保業務政策學習年”活動和2010年“社保業務經辦質量提高年”活動的重要內容，從安排部署、確定目標任務到具體工作，中心領導都高度重視，把握重點和方向，及時掌握進展情況，進行細節提示，指導、督導整改問題和薄弱環節，解決工作困難，從而保證了內部稽核檢查工作的順利進行。同時，中心領導明確要求如果在此次稽核檢查中未發現問題而在以后又暴露出來的，將嚴肅追查稽核人員的責任。

二是稽核依據充分，內容范圍明確

充分的政策依據和明確的內容范圍是內審稽核順利開展的基礎。這次內審稽核依據：部發《社會保險稽核辦法》、部中心《關于社保經辦機構內部控制檢查評估暫行辦法》、省廳《四川省社會保險基金內部審計暫行辦法》、市社保中心《內部控制暫行辦法》、各項社會保險法規政策以及經辦規范等；稽核內容包括：養老、醫療、工傷、生育保險的基金征繳到待遇支付等各個環節的業務辦理情況，內部控制制度的落實和執行情況，業務資料檔案是否規范齊全等；稽核時間范圍：2006年1月至2009年12月期間的業務經辦情況。而且，在稽核內容和稽核時間段上還體現了廣泛性，稽核時段跨度長，稽核內容涵蓋了綿陽市社保中心的各項業務。

三是稽核工作人員加強自身規范

稽核人員從自身規范抓起，將“正確領會法規，鑒定經辦事項；查找存在問題，掌握內控情況；重視稽核實效，不走形式過場；公正評價業務，結論客觀恰當；提出稽核建議，制度堅持經常”作為工作思路，來把握稽核檢查各科室、各項業務的標準和尺度。同時明確了稽核人員職責任務，做到：各項經辦業務特殊事項處理必查，業務稽核檢查取證要規范有記錄，證據要求核實確鑿，重要是非問題在咨詢業務行家后全科討論決定，規避內部審計稽核的風險。

四是稽核措施得力，操作規范

在這次內審稽核工作中，綿陽市社保中心采取了“四個結合”，即：自查與抽查相結合，稽核檢查與業務學習、經辦質量提高相結合，自查自糾與邊查邊改相結合，查找問題和薄弱環節與完善制度建設相結合，并使“四個結合”貫穿于整個內審稽核之中，確保工作質量，不走過場。

事前做好準備。按相關程序成立稽核組，針對被稽核科室的業務開展情況制定稽核預案，分析查找可能存在的薄弱環節和風險點，由分管領導審簽稽核檢查通知書并在規定時間送達被稽核科室，通知書一并要求被稽核科室提供可隨機調閱核查的相關業務資料。

事中扎實稽核。稽核檢查過程中，稽核人員首先進一步學習和熟悉被稽核科室經辦業務的政策及依據，再隨機調閱業務檔案資料，按照《社會保險內部控制檢查評估暫行辦法》、《中心內部控制制度》要求對比，與被稽核科室人員進行交流、詢問、論證，到計算機科調取相關信息數據進行比對后，按照《社會保險經辦機構內部控制檢查評估評分標準》和經辦業務政策依據評價業務，形成稽核檢查情況報告和稽核意見書，并下達稽核整改通知書，保證了稽核工作的質量。

事后督促整改。發現問題和薄弱環節，正視問題，及時整改糾正，是內部稽核檢查工作的核心和關鍵。在這次內審稽核檢查中，稽核人員能夠克服困難、壓力和阻力，擺正位置，堅持原則，秉公稽核，督促整改，確保了工作質量。被稽核檢查的科室都能夠顧全大局，積極配合協助，以聞過則喜的姿態對待稽核時指出的問題，并按照規定寫出回復整改意見和開展更深層次自查的報告。

五是稽核成效明顯

綿陽市社保中心的內審稽核工作，加強了對經辦業務的風險控制，確保了社保政策的嚴格執行，促進了業務經辦質量的提高。市社保中心查找出各科室在業務經辦、內部控制執行情況方面存在的薄弱環節和問題26條，其中21條相關科室立即進行了整改和規范，5條正在規范和創造條件規范；稽核科提出稽核建議27條，各業務科室采納17條，其余建議有待進一步調研和協作辦理。

同時，通過內審稽核，市社保中心領導較為準確地了解掌握了業務經辦情況和水平，便于今后有針對性地加強工作指導、完善薄弱環節，加強對風險點的監控管理；全體干部職工加強了對社保政策和內控制度的學習，增強了全面防范經辦風險的意識，提高了政策水平和執行力；為下一步內控制度的完善作好準備，為今后我市社保機構的內審稽核工作開展總結探索經驗。