第一篇：2011年縣直機關黨建工作考核評分標準

2011年隴西縣直機關黨建工作考核評分標準

（總分100分）

一、領導重視情況（10分）

1、建立健全抓黨建工作責任制，領導班子成員黨建工作責任和工作目標明晰，工作措施到位（2分）；領導班子及其成員把抓基層黨建工作責任制的情況作為年度述職述廉的重要內容（2分）。未建立抓機關黨建工作責任制扣2分；沒有明確班子成員抓機關黨建責任和分工以及沒有列入年度述職述廉內容扣2分。

2、把機關黨建工作列入黨委（黨組、總支、支部）議事日程，每年聽取機關黨組織工作匯報2次以上（2分）；主要負責同志每年至少上1次黨課（2分）。未聽取研究機關黨建工作，缺一次扣1分；主要負責同志未上黨課扣2分。

3、機關黨建工作經費列入本單位的年度預算，并得到保證（2分）。黨建工作經費落實不到位扣2分。

二、思想政治建設（20分）

1、以創建學習型機關黨組織為目標，做好黨員的經常性教育工作，全年集中學習不少于12天（2分）；中心組每年集中學習不少于4次（2分）；搞好活動陣地建設（3分）。無學習制度、學習計劃扣2分；無學習簽到扣1分，無記錄或記錄不完整扣1分；無活動陣地扣2分。

2、開展“創新班子、實干班子、和諧班子”創建活動（2分）；

搞好機關精神文明創建活動（2分）。未開展活動扣4分，無活動記錄扣1分。

3、黨員電化教育工作有培訓計劃，電教設備齊全，“一冊三簿”健全（2分）；引進、下發電教片不少于5部，庫存教材達到30部，且造冊登記（1分），未達到的酌情扣分。

4、及時上報黨建工作信息，全年黨委單位上報不少于12期（6分）。全年上報信息每少一期扣0.5分。

三、組織建設（20分）

1、機關黨組織班子健全，委員出現缺額能及時進行增補（2分）；按照機關工作人員總數1—2%的比例配備專職黨務干部（2分）。班子不健全扣2分；沒有按規定比例配備專兼職黨務干部扣2分。

2、嚴格黨的組織生活，認真執行“三會一課”、民主評議黨員等制度（4分）。全年支部黨員大會不少于4次，支委會不少于4次，黨小組會（活動）不少于12次，集中上黨課不少于2次。每少一次扣0.2分；記錄不規范酌情扣分；發現弄虛作假扣4分。

3、創新黨組織設置模式，擴大黨組織覆蓋面（2分）；認真做好發展黨員工作，培養入黨積極分子，壯大黨員隊伍（2分）；黨組織和黨員信息庫有專人維護、運轉及時、保密措施健全（2分）。沒有改進或創新黨組織設置扣2分；沒有發展黨員和培養入黨積極分子以及發展黨員程序不規范的扣2分；黨組織和黨員信息庫運轉不及時、保密措施不健全扣2分。

4、在職黨員干部實行“雙重”管理有安排、開展活動，且資料完善的得2分，否則酌情扣分。

5、建立健全工會、共青團、婦聯等群團組織（2分）。應建而未建群團組織每類扣2分。

6、按期按標準收繳黨費得2分，否則按收繳比例計分。

四、作風建設（12分）

1、堅持民主集中制原則，重大問題由領導班子集中討論決定，班子成員團結協作（3分）。否則酌情扣分。

2、全面落實構建城鄉黨建一體發展大統籌格局工作“深化拓展年”各項工作任務（5分）。否則不得分。

3、全面落實服務承諾、限時辦結、部門（單位）主要負責人公開電話和領導干部公開接訪（約訪、下訪）等制度（2分）。否則酌情扣分。

4、創新活動載體，開展多種形式的聯系基層、服務群眾活動，建立服務群眾的長效機制（2分），否則酌情扣分。

五、黨內民主建設（8分）

1、對黨員參加組織生活情況、繳納黨費情況、民主評議情況、黨組織的重大活動等內容以適當形式在黨組織內部進行公開（4分）。應公開而未公開，缺一項扣1分。

2、機關黨委書記或副書記列席本單位黨委（黨組、總支、支部）召開的重要會議（含民主生活會），全年累計不少于2次（2分）。機關黨委書記或副書記未列席黨委（黨組、總支、支部）民主生活會扣1分，全年累計列席黨委（黨組、總支、支部）

重要會議每少一次扣1分。

3、健全完善黨員激勵關愛機制，開展關心關愛黨員的主題活動（2分）。每年至少開展一次關心關愛黨員活動得2分，未開展活動不得分。

六、業務能力建設（15分）

1、組織黨員強化業務學習，在機關內部形成鉆研業務、鍛煉本領、創先爭優的濃厚氛圍，不斷提高機關黨員干部的綜合素質（3分）。未組織業務學習不得分；學習內容與業務結合不緊密扣2分；督導措施不力扣1分。

2、組織開展多種形式的崗位練兵、行業比武、獻計獻策等活動，不斷提高業務本領（3分）。未組織開展活動不得分；活動方式單

一、效果不好扣1分。

3、綜合或單項工作在全國、全省、全市、全縣取得一流工作成績（9分）。創全國、全省、全市、全縣一流成績分別得9、7、5、3分，否則不加分。

七、創先爭優活動（15分）

按照《全縣創先爭優活動考評辦法》要求，按比例折合計分。

第二篇：2009年局直機關黨建工作要點

2009年局直機關黨建工作要點

根據省直機關2009年黨的工作會議精神，局直機關黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞中心，服務大局，與時俱進，改革創新，進一步深化思想、組織、作風、制度和反腐倡廉五大建設，不斷開創機關黨建新局面，為完成各項工作任務提供堅強的政治保證。

一、以開展學習教育為抓手，進一步加強思想建設。一是強化政治理論學習。圍繞黨的十七大、十一屆全國人大二次會議和全國政協二次會議精神以及理想信念、人生觀、價值觀的學習教育，積極組織開展“二個學習報告會”，請全國人大代表、省統計局副局長葉青同志作形勢報告，請省委宣傳部原副部長畢志倫同志作人生觀、價值觀報告；“一個講座”，請有關專家教授作公務員心態健康講座和“一部錄像”收看感動中國十大人事跡錄像活動。二是強化科技文化知識學習。圍繞新科技、新能源、新技術、文學藝術以及信息網絡等內容，請有關專家教授進行新知識講座。三是強化業務知識學習。圍繞稅收理論前沿和稅收日常征管、稅政法規、稽查等內容，外請專家教授開展稅收理論前沿講座，內請局機關業務干部開展稅收業務輔導講座。四是進一步提高黨組中心組學習質量。繼續鞏固以黨組中心組學習為龍頭、1

黨支部學習為基礎、處級干部為重點、黨員學習為主體的局機關學習格局，參加人員范圍繼續擴大到省局機關各處室、各直屬單位負責人，根據需要也可擴大到各市州、直管市、林區局主要負責人，黨組中心組全年分六個專題（學習計劃另發）、共12天時間開展學習。五是各支部按月制訂學習計劃，每周有學習日，各支部和黨員個人要設立專用的黨支部會議記錄本和政治理論學習本。

二、以開展實踐活動為抓手，進一步加強組織建設。一是加強支部建設。根據機關內設機構和職能調整以及人員變動情況，及時組織黨支部換屆和改選工作，配齊配強黨支部書記，選好黨支部委員。二是開展富有成效的實踐活動。繼續堅持“五體驗”實踐活動（即：體驗工人、體驗農民、體驗軍營、體驗納稅人、體驗管教干部生活），組織機關干部職工參觀“仙洪新農村建設實驗區”，黨員干部到革命根據地接受革命傳統教育。三是繼續與有關企業黨組織開展“三共” 活動（即：共建、共助、共同提高），進一步拓展與企業黨組織學習交流的內涵。四是廣泛開展群眾性文化活動。按照省委開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動的有關要求，結合“文明家庭”、“文明處室”、“文明行業”創建，在10月1日前，組織開展“三賽一演”（即：球類比賽、演講比賽、稅收業務競賽和文藝調演）的群眾性文化活動。五是認真做好新黨員的發展工作，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。六是做好黨務干部的培訓工作。請省直機關工委領導、有關專家教授為黨支部書記和其他黨務干部進行黨務工作專題講

2座，通過學習培訓，使廣大黨務干部了解和掌握黨務工作的基本內容和要求，進一步提高政治、業務素質。七是切實加強對群團工作的領導。繼續堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮工、青、團、婦組織在機關建設中的重要作用。

三、以建立長效工作機制為抓手，進一步加強制度建設。一是建立政治理論學習考核制度。將黨支部和黨員個人學習納入機關黨建工作責任制考評內容，黨辦將對各支部的專用學習記錄本和黨員個人的專用記錄本等學習情況進行抽查，確保每名黨員干部全年的政治理論學習筆記不少于20000字，每人每年至少撰寫1至2篇不少于2000字的體會文章。二是落實好民主生活會制度，局黨組每年召開一次黨組民主生活會，各支部每半年召開一次民主生活會，黨組成員至少有一次參加所在黨支部的民主生活會。三是健全完善評先創優機制。擬訂先進支部和優秀黨員評選細則，將評先創優工作與目標責任制檢查相結合實施量化考核評比，對先進支部、優秀黨員和發展的新黨員實施公示，使評先創優工作進一步量化、透明化和規范化。四是強化監督。發揮群眾黨員對各支部堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度等其他黨務工作實施監督，每年組織一次民主評議黨員活動。

四、以機關效建設為抓手，進一步加強作風建設。一是開展“六型機關”（即：學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型）建設活動。按照省委要求，深入開展以“樹立科學發展觀，創建六型機關”為載體，全面深化以“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題的作風建設年活動。各黨

3支部要圍繞“六型機關”建設的基本要求，結合本部門工作特點制訂具體的落實措施，力爭在深化學習、創新工作、服務基層、提高效能、厲行節約和廉潔自律上有1至2項新舉措。二是開展扶貧幫困活動。以黨支部為單位，定點幫扶一個縣（市）區局基層黨組織，重點了解和掌握基層干部職工的思想狀況和家庭實際困難，明確具體幫扶辦法，切實為基層干部職工辦1至2件實事，解基層之所難、幫基層之所需。三是嚴格落實省局《關于進一步改進和加強機關效能建設的意見》，加強和規范機關辦公、生活秩序；制定機關文明禮儀規范，開展文明禮儀講座，從工作、學習、生活等方面增強干部職工的文明禮儀素養。

五、以落實黨風廉政責任制為抓手，進一步加強反腐倡廉建設。一是加強廉政教育。切實貫徹落實全省地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，認真組織開展以“樹立優良作風，促進科學發展”為主題的黨風廉政宣傳月活動，請專家、有關領導為干部職工上黨風廉政課，組織機關科級以下干部職工到監獄接受警示教育。二是認真組織開展“三整頓三規范” 活動（即：整頓機關作風、規范勞動紀律；整頓鋪張浪費之風，規范招待費及大額資金的管理使用；整頓稅務人員為家屬經商辦企業的說情之風，規范日常稅收管理行為）。三是加強機關廉政文化建設，培養廉政文化建設師資力量，建立機關廉政文化室，推進廉政文化進機關、進家庭，加大正面教育力度，形成反腐倡廉“大宣教”格局。

第三篇：市直機關工委機關黨建工作考核機制

市直機關工委

機關黨建工作考核機制

為全面評價市直機關各級黨組織黨建工作責任制目標完成情況，推進黨建工作制度化、規范化、科學化，根據《<機關基層組織工作條例>實施細則》，按照《2011年市直機關黨建工作責任制考核目標》要求，建立完善機關黨建工作考核機制。

一、考核時間：每年12月中旬開始。工委對直屬黨組織的考核時間為12月下旬，具體時間另行通知。

二、考核范圍：市直機關工委對工委管理的機關基層黨組織進行考核；各黨委、機關黨委要對所屬各基層黨組織進行考核。考核時間及方法可參考工委考核要求。

三、考核內容：的機關黨建考核以黨建責任制目標完成情況為主要內容，同時突出基層支部規范化建設、民主評議黨員、星級管理和領導點評等四個重點。

一是突出基層支部規范化建設。考核基層黨組織（支部）領導班子建設、三會一課制度落實、理論學習、黨費繳納管理等八個方面規范化建設內容。

二是突出民主評議黨員工作。考核是否按照規定開展民主評議黨員活動，民主評議的具體內容是什么，多少名黨員參加了評議，評議情況如何等？

三是突出星級管理工作。考核創先爭優活動中星級管理制度落實情況，是否按照“四評兩公示（兩公開）”對基層黨組織和黨員實行星級管理，星級管理成效如何？

四是突出領導點評。考核是否按規定落實黨委（機關黨委）對基層黨支部進行點評、黨支部書記對黨員進行點評的領導點評工作，點評機制是否建立和健全？

四、考核方法：考核按黨組織書記述職、小組互評、領導點評、日常考評、綜合審定等步驟進行。考核按百分制計分，其中，小組互評占40分，日常考評占40分，領導考評占20分。如按規定有加分因素，請自行上報獎勵證書復印件、表彰通報文件等材料，由工委組織部進行核實，加分因素作為綜合審定的重要參考依據。

五、考核結果的運用。機關黨建是市委年終考核各市直單位領導班子建設的重要內容之一。機關黨建考核結果作為市委評價各級領導班子的重要依據。

六、考核工作要求

1、機關黨建考核工作是充分反映市直機關各級黨組織

黨建工作成果的重要契機，也是市直機關工委對各單位黨建工作的一次全面督導考評，各單位要高度重視，認真準備，-2-

總結經驗、認識不足，切實把成果和亮點提煉出來，把問題和缺點反映出來，在述職交流中取長補短，相互提高，為2012年黨建工作奠定基礎。

2、在具體操作中，各基層支部要把考核工作與星級黨

員評定、民主評議黨員、領導點評工作結合起來，做到黨員自己講明白、其他黨員聽清楚、支部書記點準確，以激勵先進，帶動后進。各黨委、機關黨委要把考核工作與規范化支部建設、星級黨組織評定、領導點評工作等三項工作結合起來，以基層支部建設成果看規范化建設水平，以成果衡量星級；對基層支部的點評要點出亮點，點出不足，點明改進思路。

3、要做好先進典型的推薦上報工作。各級黨組織在黨

員評議和基層黨支部考核過程中發現的先進典型，要認真總結，及時上報。特別是黨員群眾公認，確實達到十星級標準的黨員和基層黨組織，要全部上報工委組織部。工委將按照星級管理規定對“十星級基層黨組織“和“十星級共產黨員”進行認真的審核。符合十星級標準的，予以通報表彰，列為“一先雙優”表彰的重點；榮獲“十星級基層黨組織”稱號的，頒發牌匾；創建工作突出的直屬基層黨組織，授予“紅旗基層黨組織”稱號。

第四篇：直機關黨支部工作規范

省直機關黨支部工作規范

（試行）

一、黨支部工作總體要求

1.全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，把全面從嚴治黨要求落實到機關每個黨支部、每名黨員，全面提升機關黨支部組織力，強化政治功能，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，鞏固黨長期執政的組織基礎。

2.黨支部是中國共產黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

3.黨支部工作必須遵循以下原則:

(1)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，尊崇黨章，加強思想建設，強化理論武裝，始終保持先進性純潔性。

(2)堅持不忘初心、牢記使命，把政治建設作為根本性建設，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

(3)堅持認真踐行黨的宗旨和群眾路線，始終同群眾想在一起、干在一起，成為群眾的主心骨。

(4)堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”，提高解決自身存在問題的能力，增強生機活力。

(5)堅持服務黨的中心任務和本單位重點工作，充分發揮積極性、主動性、創造性，確保黨的路線方針政策和決策部 署貫徹落實。

二、黨支部設置

4.機關黨支部設置應以本部門機關為主，按照黨員人數合理、支部委員會健全、開展活動便利、有效發揮政治功能的要求進行設置。凡是有正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部。黨支部黨員人數一般不超過50人。黨員人數較少的部門，應當按照工作性質相近、支部功能健全、便于管理的原則成立聯合黨支部。

5.結合實際創新黨支部設置形式，堅持發揮政治功能，按照黨的隸屬關系一致的原則進行設置，使黨的組織和黨的工作全覆蓋到部門直屬單位和社會組織。

6.根據工作需要，機關黨委可直接作出在機關處室設立黨支部或成立聯合黨支部、上級黨委可直接作出在基層單位設立黨支部的決定。基層黨支部的成立，一般由基層單位提出申請，基層黨委召開黨委會研究決定并批復，批復時間一般不超過1個月。基層黨委審批同意后，召開黨員大會選舉產生黨支部委員會。選舉結果報基層黨委審批。

7.黨支部的調整和撤銷，一般由黨支部報所在部門基層黨委批準，也可由部門基層黨委直接作出決定，并報上級黨組織備案。

8.因特殊工作需要或執行臨時任務,可成立臨時黨支部。臨時黨支部主要履行組織黨員開展活動、教育管理黨員等職責，一般不發展黨員、處分處置黨員，不選舉黨代會代表和進行換屆。臨時黨支部書記由批準其成立的黨組織指 定。

三、黨支部的職責任務 9.黨支部的基本職責是:

(1)貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織決策部署和本黨支部的決議。

(2)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，堅定理想信念，增強黨性修養，踐行社會主義核心價值觀，發揮先鋒模范作用。

(3)維護和執行黨的紀律，監督黨員干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規，監督其他任何工作人員遵守國家法律法規。

(4)討論決定或參與決定本單位重大事項，團結和組織黨員、群眾完成本單位各項工作任務。

(5)對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，保障黨員權利不受侵犯。

(6)嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度。

(7)做好發展黨員工作，把政治標準放在首位，對要求入黨的積極分子進行教育培養，對黨員的品質純潔負責。

(8)密切聯系群眾，及時將黨員、群眾的批評、意見和訴求向上級黨組織報告、反映，實事求是地對黨的建設、黨的工作提出意見建議。

(9)按照規定進行黨務公開。

(10)領導工會、共青團等群團組織，支持這些組織依照各自章程獨立負責地開展工作。

10.黨支部在社會基層組織中發揮戰斗堡壘作用。

黨支部直接教育黨員。突出理想信念教育、黨性教育、紀律教育、道德品行教育，按要求開展黨內集中學習教育，抓好黨員經常性教育，組織黨員參加各項培訓。

黨支部直接管理黨員。對黨員設崗定責，了解掌握黨員思想、工作、生活情況，對表現好的黨員表揚鼓勵，對后進黨員批評幫助，對不合格黨員穩妥有序進行組織處置。關懷幫扶困難黨員。

黨支部直接監督黨員。經常地主動地聽取黨員和群眾的意見，對存在苗頭性傾向性問題的黨員及時提醒、督促改進，對違反紀律的黨員及時教育或者按規定處理，問題嚴重的應當向上級黨組織報告。

黨支部要有效組織群眾。深入群眾開展細致的思想政治工作，以模范行動號召群眾、帶動群眾，把群眾的思想和行動統一到黨中央決策部署和上級黨組織要求上來，最廣泛而有效地把群眾組織起來。

黨支部要有效宣傳群眾。到群眾中宣傳黨的政策，解疑釋惑，做好教育引導工作，使黨的各項工作為群眾所了解所接受。發現、樹立群眾身邊的典型，發揮榜樣示范作用。

黨支部要有效凝聚群眾。匯集黨員、群眾智慧和力量，以黨員創先爭優引領群眾創新創業創優。在保障重大任務、支援搶險救災、應對突發事件等急難險重任務中，組織黨員 沖在前、作表率，動員帶領群眾團結一致、攻堅克難。

黨支部要有效服務群眾。了解群眾訴求，聽取群眾意見，千方百計為群眾辦實事好事。做脫貧攻堅的先鋒隊。

11.不同類型黨支部擔負的重點職責任務。

機關黨支部，圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發揮協助和監督作用，促進本部門各項任務的完成。

事業單位黨支部，保證監督改革發展正確方向，做好思想政治工作、參與重要決策、服務人才成長、促進事業發展。發揮領導作用的黨支部，對重大問題進行討論和作出決定。

社會組織黨支部，引導和監督社會組織依法執業、誠信從業，教育引導職工群眾增強政治認同，建設先進文化，引導和支持社會組織有序參與社會治理、提供公共服務，承擔社會責任。

企業中的黨支部,保證監督黨和國家方針政策貫徹執行,圍繞生產經營開展工作,參與企業決策、服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化、創造一流業績。

離退休干部職工黨支部,宣傳黨的路線、方針、政策，組織離退休干部職工黨員參加學習，開展組織生活，聽取意見，反映訴求，引導他們結合自身實際發揮作用。

四、黨支部工作運行

12.黨支部堅持民主集中制原則。凡屬重要事項都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由支部委員會或支部黨大會集體討論，作出決定。

黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員 參加。黨支部黨員大會一般每季度召開1次，由黨支部書記召集并主持。黨支部選舉工作，接收預備黨員和預備黨員轉正，對黨員的表揚、紀律處分和組織處置等重要事項，必須經過黨支部黨員大會討論和決定，黨支部黨員大會通過決議，必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。進行選舉時，有選舉權的黨員到會人數必須超過應到會黨員人數的三分之二。

黨支部黨員大會的議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和本支部工作需要確定，議題鮮明，中心突出。支委會做好會前通知，確保全體黨員都應參加支部大會，如個別黨員因故請假，支部委員會應在會前聽取這些同志的意見，并轉達給支部大會。討論吸收新黨員的支部大會，可以吸收一些積極分子列席。上級領導參加不是自己過組織生活的黨員大會，可以提出建議、發表意見，但沒有表決權。如支部大會所討論的決議是吸收新黨員、預備黨員轉正、處分違紀黨員等內容，還需要按照《黨章》的規定，報請上級黨組織審查批準，方能生效。

13.黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構。

黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持，一般每月召開1次，因工作需要也可隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。

14.黨員人數較多的黨支部，應當劃分若干黨小組，并設立黨小組組長。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支 部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、開展談心談話、開展批評和自我批評等。

五、黨支部組織生活

15.黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。對支部開展組織生活情況進行紀實，嚴肅、認真登記好《黨支部會議記錄本》。

16.黨支部應當組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議。

“三會一課”應當突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，以“兩學一做”為主要內容，針對黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。領導干部要落實“五個到支部”(學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、工作檢查指導到支部、示范作用發揮在支部)，應當定期為基層黨員講黨課，黨委（黨組）書記、黨組成員每年至少講1次黨課。

黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事、志愿服務、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等。主題黨日必須防止隨意化、形式化、平淡化、庸俗化，增強儀式感,教育引導黨員自覺佩戴黨員徽章，讓黨員和群眾聽到黨的聲音、感受到黨的存在,提高主題黨日活動的質量和吸引力。

17.黨支部每年至少召開1次組織生活會，一般安排在第四季度，也可結合主題教育、作風整頓、重大活動等需要隨 時召開。黨員領導干部應當以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組組織生活會。

組織生活會應當確定主題，按照會前認真學習、談心談話、聽取意見，會上查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后制定整改措施、逐一整改落實的步驟進行。

18.黨支部一般每年開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、聯系個人實際進行黨性分析。

黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以在黨小組進行。預備黨員參加民主評議,但不評定等次。

黨支部委員會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見，確定優秀、合格、不合格等次。對優秀的予以表揚，對不合格的及時教育幫助、促其轉化，仍不合格的按黨內有關規定進行組織處置。

19.黨支部應當經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。

談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。對工作發生變動、家庭發生變故、受到處分處置的黨員，對群眾有不良反映的黨員，出現矛盾和意見分歧的黨員，黨支部書記應當及時談心談話。

六、黨支部委員會建設 20.有黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由３人至5人組成，一般不超過7人。

黨支部委員會設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可設1名副書記。

黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可設1名副書記。

21.機關、事業單位、社會組織的黨支部委員會每屆任期3年。

黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記由黨支部委員會會議選舉產生，不設委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產生。選出的黨支部委員，報上級黨組織備案;黨支部書記、副書記，報上級黨組織批準。根據工作需要，上級黨組織可以任命黨支部書記。

建立健全黨支部按期換屆提醒督促機制。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前3個月以發函或電話通知等形式，提醒做好準備。對延期換屆的，認真審核、從嚴掌握。

22.黨支部書記主持黨支部全面工作，是黨支部履行全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，履行統籌安排、執行落實、教育管理和工作帶動等責任。黨支部書記向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作，督促黨支部委員履行職責、發揮作用，抓好黨支部委員會自身建設。

黨支部副書記協助黨支部書記開展工作。黨支部委員按照職責分工開展工作。

23.黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡，政治素質 好，熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協調能力和群眾工作本領，擔當負責、樂于奉獻，帶頭發揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信。

24.黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任，也可根據實際情況，由本部門本單位其他負責人擔任。

25.上級黨組織應當經常對黨支部書記、黨支部委員進行培訓。

黨支部書記培訓納入黨員干部教育培訓規劃，培訓采取省直機關工委組織培訓和各部門自主培訓相結合的方式，分類別、分層次精準施訓。對新任黨支部書記應當進行任職培訓。黨支部書記每屆任期內應當至少參加1次機關工委或部門機關黨委舉辦的集中輪訓。

對黨支部書記、黨支部委員的培訓應當突出黨的創新理論、黨的基本知識、黨的優良傳統作風、黨的紀律及履職盡責實務等內容，采取集中輪訓、學習考察、自主選學、網絡學習等形式，靈活運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、交流研討等方法，提升黨務工作專業能力。

黨支部書記、黨支部委員每年接受集中學習培訓累計時間不少于56學時。黨員每年接受集中學習培訓累計時間不少于32學時。新黨員入黨一年之內接受集中學習累計時間不少于24學時。黨員發展對象要接受不少于3天或24學時的培訓。

26.把黨支部書記崗位作為培養選拔干部的基礎性臺階。培養樹立黨支部書記先進典型，對優秀黨支部書記給予表 彰。

27.黨支部書記、黨支部委員應當自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監督，還應當互相監督。

黨支部書記按照省直機關黨建工作“三級四崗”責任清單，明晰工作職責。每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優、選拔使用的重要依據。

28.堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位發展黨員。嚴格遵守入黨申請人初步培養、入黨積極分子培養教育、確定發展對象、接收預備黨員、預備黨員教育考察轉正等要求，做到標準嚴格、培養嚴格、程序嚴格。黨支部每季度對入黨積極分子進行一次考察寫實。

29.嚴格按照《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》，及時核定黨員交納黨費具體數額，引導黨員按月主動交納黨費。每年對黨費收繳情況進行1次公示。

30.積極開展黨員激勵關懷活動，建立老黨員與新黨員、黨員領導干部與普通黨員間的“互助對子”。對生活困難黨員、做到思想上關懷、工作上關心。關注黨員的心理健康，通過談心談話、開展集體活動等形式，及時疏解黨員的心理壓力。

31.建立持續整頓軟弱渙散黨支部工作機制。對政治功能不健全、發揮作用差、出現問題的黨支部，上級黨組織要開展專項整治，推進黨支部建設均衡發展。

七、黨支部工作的領導和保障 32.各部門黨委(黨組)應當把黨支部建設作為最重要的基本建設，定期研究討論、加強領導指導，切實履行主體責任。機關黨委每年至少專題研究1次黨支部建設工作。部門黨委(黨組)書記應當帶頭建立黨支部工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，發現和解決問題，總結推廣經驗。

各部門機關黨委應當經常對黨支部建設情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。探索建立黨支部工作考評體系，推進黨支部標準化、規范化建設。基層黨委應當配備專職組織員，對黨支部工作進行具體指導。

應當注意通過黨支部了解掌握干部日常表現，干部考察應當聽取考察對象所在黨支部的意見。

33.抓黨支部建設情況列入部門機關黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，作為評判其履行管黨治黨政治責任情況的重要依據。

34.各級黨組織應當為黨支部開展工作提供必要條件，給予經費保障。結合支部實際情況，加強黨支部文化陣地、活動場所和信息化建設。采取多種形式，及時宣傳展示黨支部學習教育、組織生活、主題黨日等活動情況。建立機關黨員活動室，設置黨旗、入黨誓詞、黨的制度、黨員權利義務、黨建書架等內容和設施，便于各黨支部開展活動，增強黨建活動的儀式感、莊嚴感，形成濃厚黨建氛圍。

第五篇：2009區直機關黨建工作考核細則

2009區直機關黨建工作考核細則

考 核 內 容

一、思想政治建設

1、開展政治理論教育，開設機關課堂，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會及區委有關會議精神，組織黨員干部學習黨的基本政策和理論

2、認真組織開展學習實踐科學發展

分值 20

評 分 細 則 得分

理論學習有部署、有安排、有7 記錄，課堂集中學習全年不少

于12次，少一次扣1分

觀活動，用科學發展觀武裝頭腦、10 未按要求開展酌情扣分 指導實踐、推動工作

3、積極組織參加機關工委舉辦的各類培訓

二、組織建設

扣分

42班子缺額無特殊情況3個月未

4、加強班子建設，班子成員齊全，配齊扣1分，無分工扣1分，分工明確，團結協調，堅持民主集中制，到屆按期改選

況未改選扣2分

5、按照“十六字”方針，認真執行票決、公示、預審、責任追究制，抓好發展黨員工作

程序不規范扣2分。吸收新黨6

明顯不團結扣1分，無特殊情未經同意不參加，按缺席次數員、預備期滿轉正超3個月研

究各扣1分。無特殊情況沒有

發展黨員的扣3分

6、實行黨員目標責任制管理，開展

未實行黨員目標管理扣5分，“為黨旗添光彩、為崛起當先鋒”為未開展建功立業活動扣3分，主題的建功立業活動，加強流動黨

流動黨員管理不到位的扣2分

員管理

有條件建立而未建立的不得分。活動陣地應有場所、制度、3

黨旗、桌椅、電教設備，缺1項扣分

8、開展結對共建活動 未按要求開展的酌情扣分

7、建設規范化的黨組織活動陣地

9、組織開展建黨88周年紀念活動 3 未開展不得分

10、加強對工青婦等群團組織的領導

考 核 內 容

三、制度建設

11、堅持組織生活制度，全年召開未召開不得分

一次民主生活會

全年召開黨員大會、支委會不少于4次，每項少1次扣0.512、執行落實好“三會一課”和民主

所屬工青婦組織工作開展不正2

常的扣1分 分值 2

2評 分 細 則

得分分；上黨課不少于2次，未上

評議黨員制度

黨課或無黨課材料扣1分。未開展民評扣1分

全年公開不少于4次，少1次

13、執行好黨務公開制度，按要求扣1分，公開內容和檔案資料

公開黨務

不規范扣1分

全年上繳黨費不少于4次，少

14、認真做好黨費收繳管理工作

1次扣0.5分，不足額扣1分 全年上報機關工委信息不少于

15、落實好信息報送制度，積極上6條或采用應不少于2條，報

報機關黨建信息

送少1條扣0.5分

四、作風建設

16、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按要求抓好工作落實

17、按要求抓好文明創建工作，參少1次扣1分

加集中創建活動

18、開展爭創“五好”機關、爭當“五未按要求開展視情扣分，好”黨員活動

五、中心工作

19、積極參加機關工委組織的各項少1次扣1分

活動

扣分 12

出現違反黨風廉政問題的酌情