第一篇：基層組織建設總結

抓好基層組織建設

發揮戰斗堡壘作用

——鍛造公司基層組織建設工作總結

2012年中央確定為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。鍛造公司黨委按照集團公司[2012]20號文件要求，緊緊圍繞“喜迎十八大、爭創新業績”這一主題，全面落實中央和省委關于加強和改進新形勢下國有企業黨的建設的各項要求，扎實推進“五個基本”、“七個體系”建設，不斷提升企業基層黨組織的政治引領力、推動發展力、改革創新力、凝聚保障力，進一步提高企業基層黨組織建設科學化、規范化、制度化水平，為推進企業科學發展、快速發展提供堅強的組織保證。

要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作標準要求，努力實現了“五個提升”目標，即：基層黨組織戰斗力進一步提升；基層黨組織書記素質進一步提升；黨員隊伍生機活力進一步提升；基層基礎保障水平進一步提升；基層黨建制度化水平進一步提升。

一、強化了組織領導，明確目標責任

集團公司黨建工作會之后，公司黨委在充分調研的基礎上，出臺了三環鍛造黨[2012]1號文件，對2012黨建工作進行了全面安排，重點圍繞“五個基本、七個體系”建設目標，開展“十二個一”項目自查活動，采取黨委書記掛帥，專職副書記主抓，基層支部書記負責的辦法，層層分解任務，落實責任目標，確保基層組織建設項目全部落實到位。4月26日公司黨委召開各基層支部書記年度工作培訓會議，規定了必須完成的以創先爭優為主題的十五項硬性工作內容，方法、步驟及完成時間同步安排到位。由于公司內部基層支部設置合理，支部書記配備健全、健強，黨建工作推進快捷、順暢，支部的堡壘作用、黨員的先鋒模范作用突出。

二、黨建活動蓬勃開展，組織活力進一步增強

一是開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動。

開展“學兩史，獻一策”學習教育活動。組織黨員干部職工認真學習黨的歷史和企業發展史。廣泛開展黨的知識、黨的理論學習和革命傳統教育，頌揚革命精神，增強黨性意識。組織開展“一把手講廠史”活動，抓好形勢政策宣傳教育，了解創業艱辛，增強發展信心，樹立干事決心。6月初，公司黨委分兩批組織普通黨員、入黨積極分子、工段長100余人到延安，學習延安精神； 6月18日召開了廠情教育會，總經理張運軍同志作了題為：“發揚艱苦奮斗優良傳統、為企業發展再立新功”的動員報告，報告會后層層傳達精神，全體干部職工了解國情、廠情，增強了為企業發展建功立業的精神動力。公司開展了“我眼中的浪費”提建議活動，廣納良諫、匯聚智慧，共收集156條合理化的建議，為公司科學發展提供智力支持。

二是開展“辦好十件實事”承諾活動。圍繞職工群眾關心的熱點難點問題，緊密結合企業實際，向職工群眾作出十項具體承諾，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。十件承諾是：

1、機加車間配備部分軟起吊裝置，減輕工人的勞動強度。

2、轉向節機加線安裝氣動夾具，減輕工人勞動強度，三線試點，成熟之后逐步鋪開。

3、機加生產線地板油漆，減少塵埃，改善環境。

4、各類勞保用品全面配齊，強制佩戴，確保員工的勞動安全，尤其是防護鏡、防護鞋、安全帽，必須佩戴。

5、公交車輛按時運行，方便職工上下班。

6、鍛造車間全面配備輸送線，減輕工人的勞動強度。

7、拋光工段建自動翻轉臺，提高工效，減輕工人的勞動強度。

8、興建公共租賃房，解決青工的住房困難。

9、參加醫保，讓職工得實惠。

10、加大員工培訓力度，對青工實行技能津貼制。

10件實事責任到人，任務具體，目前正逐項落實到位。

三是開展“六亮六比六創”活動。深化以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議、亮成效”，“比學習、比工作、比作風、比團結、比服務、比貢獻”，“創一流成績、創一流素質、創一流形象、創一流團隊、創一流水平、創一流業績”為主要內容的“六亮六比六創”活動。3月，要按照共性承諾、崗位承諾、實事承諾的要求，組織各基層支部和黨員開展好新一輪公開承諾。108名在崗黨員、5個基層支部全部填寫承諾表，計劃7月份開展評議工作，扎實做好領導點評，確保活動取得實效。同時把黨員立功競賽活動與六亮六比六創活動有機結合，從產量、質量、安全文明生產、設備維護保養、小改小革、合理化建議等方面對黨員進行考核評比。評比結果掛牌上墻。優秀黨員廚窗、電子屏上登事跡，先進黨員競賽榜上插紅旗，鼓勵黨員崗位立功、崗位成才。

四是開展“抓學習、抓服務、抓效率、抓落實、促發展”作風建設年活動。以“四抓一促”活動為抓手，切實加強黨員領導干部作風建設。公司領導班子主動深入到聯系點幫助車間、部室出謀劃策，重點圍繞“精益生產”活動，深化效能建設活動，明晰崗位職責，強化責任落實，健全相關制度，改進考核方式，加大失職問責力度。尤其是通過改進對訂單的考核方式，增強了訂單計劃的嚴肅性和約束性。協助車間加強對青工的教育，采取召開青工座談會、青工家長座談會等形式，幫助后進青年趕先進。

三、以改進干部作風、提高工作能力為重點，著力抓好領導班子和干部隊伍建設

一是加強學習型領導班子建設。公司黨委出臺[2012]2號文規定了干部學習內容。進一步改進黨委中心組學習，重點加強政治理論、省第十次黨代會精神、十八大精神、業務技能和國際化知識的學習。圍繞“三個三分之一”市場戰略目標，認真開展學習調研活動。以“四好”為標準，以作風建設為抓手，進一步加強領導班子建設。采取有力措施，落實好領導班子成員掛點聯系服務車間、部室制度、領導干部與職工談心談話制度。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質量。繼續深化“四好”領導班子創建活動，準備好2011—2012年度“四好”領導班子創建活動的檢查驗收工作。認真做好省委巡視組反饋意見的整改落實工作。配齊基層黨支部書記，并定期進行輪訓，二是加強基層硬件實施投入和人才隊伍建設。經黨委研究決定，加大了對基層組織硬件設施的投入和人才隊伍建設。專門騰出新廠區三間辦公司，投資5萬余元進行裝修后作為培訓專用教室，購置了投影儀、音響系統、筆記本電腦、教學投影儀、教學黑板、課桌椅等教學設備，并為參加培訓的學員統一購買了《商品營業員》職業技能培訓教材，免費提供培訓用筆記本和筆。共召開培訓工作黨委會8次，干部大會10次。培訓中心專題會12次，培訓教師研討會6次，購置培訓教學用品9萬余元。

四、以完善懲防體系、加強廉潔風險防控為重點，不斷提升反腐倡廉工作實效

加強廉潔風險防控體系建設，落實“三重一大”決策制度。以加快推進風險防控體系建設為重點，認真落實“懲防體系建設落實年”各項工作。對2008年以來體系建設情況按照體制機制、工作措施、工作效果等方面進行全面梳理

和自查，加大查漏補缺力度，重點抓好宣教體系、制度體系、監督體系、懲防體系的完善。進一步抓好制度落實，規范檔案整理，做好迎接省國資委懲防體系建設情況的檢查考核的準備工作。深入開展崗位廉潔風險再排查活動，做好風險點的審定確認。按照廉潔風險防控“5+1”文件要求，推動生產經營管理流程、資金運用、物資購銷、工程項目建設和其他業務的監管制度的建立完善，實現廉潔風險的查找率、確定風險等級率100%。針對《廉潔風險防控手冊》規定的相關制度、程序，重點檢查執行、落實情況，嚴防制度束之高閣，流于形式。

五、以踐行鍛造公司核心價值觀、提升公司軟實力為重點，扎實推進企業文化建設

開展《企業文化手冊》的編撰工作。認真提煉企業愿景、企業精神、核心價值觀，并編印成冊廣泛宣傳，把鍛造公司艱苦創業、拼搏創新的精神傳承下去并發揚光大。目前文稿正在廣泛征求意見。

進一步做好宣傳工作。組織好延安精神學習宣傳活動，做好主題實踐活動等重點工作的報道。抓好企業生產經營亮點的宣傳，技術創新、提升質量、節能節材、降本增效的典型進行重點報道，激勵鍛造職工克服困難，再創佳績。先后報道了鍛件節材亮點、節約電費亮點、節省費用亮點。這些亮點發揮了示范作用，激勵員工舉一反三，各類成果層出不窮。

深入開展精神文明建設活動。組織開展“迎接十八大、講文明樹新風”活動。廣泛開展“書益三環，創想未來”的讀書活動，積極倡導干部職工多讀書、讀好書。扎實開展精神文明創建活動，制定2012-2013年文明創建規劃。開展崗位規范和禮儀規范教育，培育文明職工。

六、以構建和諧鍛造、責任鍛造為重點，進一步抓好群團建設和思想政治工作

進一步加強群團組織建設。堅持和完善職工代表大會制度，進一步做好廠務公開、民主管理等工作。大力開展職業技術教育，抓好崗前培訓、在崗學徒培訓、技能提升培訓、技能等級認定培訓等，深化“師帶徒”活動，開展多種形式的崗位競賽活動和豐富的職工文體活動。

切實加強職工思想政治工作。進一步貫徹落實《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，深入推進社會主義核心價值體系教育。堅持為職工辦實事，開展各類黨內關懷和扶貧送溫暖活動。認真做好矛盾糾紛排查預警工作，做好群眾接訪，切實維護企業穩定。

進一步履行好企業社會責任。積極參與全省萬名干部進萬村挖萬塘的“三萬”活動，活動捐款10萬元，做好“城鄉互聯、結對共建”工作，與廟灘鎮古樂寺村結成共建單位。

中共湖北三環鍛造有限公司委員會

2012-11-8

第二篇：基層組織建設年總結

互助六中基層組織建設年活動總結

為了進一步推進學校基層組織建設，認真做好互助六中基層組織建設年活動工作，不斷鞏固提高創先爭優活動成果，根據上級文件精神，結合我校實際，我校扎實開展了基層組織建設年各項活動，現做總結如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指引，深入貫徹落實教育局黨委黨務工作會議精神，進一步落實和拓展黨的“基層組織隊伍建設年”及我縣教育系統的“隊伍建設年”活動，充分發揮我校黨支部和廣大黨員在推進教師隊伍建設年中的執行力，從發揮黨支部的戰斗堡壘作用出發，在思想、組織、作風、制度等方面入手，以激發黨支部的組織活力和創新能力為突破口，全面加強黨支部組織建設，為全面提高教育質量，構建和諧校園，促進學校可持續發展，辦人民群眾滿意的教育提供可靠保障。

二、方法和步驟

1、認真學習，廣泛動員階段

對照基層組織建設年活動工作目標，認真查找存在的問題，明確目標、任務和措施，召開新一輪基層組織建設年動員大會，使全體黨員充分認識到開展基礎組織建設年活動的重要性和緊迫性，統一思想，提高認識，明確目標，為下一步工作的扎實開展奠定基礎；圍繞基層組織建設年工作的意義、目的，開展基層黨組織建設活動研討活動。研討的題目主要有：如何圍繞學校教育工作抓好黨建，發揮黨組織的政治核心和保證監督作用；如何領導和加強師德師風建設等

2、摸清底數，找準問題

摸清學校黨員的基本情況，困難黨員情況以及黨員群眾反映的熱點問題；查找教師師德師風等問題；黨政班子成員要圍繞班子建設展開自查；全體黨

員要圍繞黨員教育和管理，圍繞完成各項工作所發揮的作用等展開認真的自查。

3、認真落實，完善管理制度

結合學習型黨組織建設活動，推進學校的學習氛圍，提高學校教職員工的終身學習意識。進一步落實和拓展“學習型班子和學習型教師”活動，黨員教師每月讀一本書，并作學習筆記，以提升自身素質和能力；完善管理制度，推進學校發展。建立健全《“三會一課”制度》、《組織生活制度》、《民主評議黨員制度》、《黨支部議事制度》、《教職工政治學習制度》、《黨員目標量化管理考核制度》、《黨員教育培訓制度》等，實施依法治校，保障學校的可持續發展。加強班子建設，創新工作機制，加強學校領導班子建設，推進學習型領導班子建設。切實加強領導班子團結，使領導班子整體功能得到最大發揮。

4.強化陣地宣傳

充分利用校園廣播、宣傳欄、黑板報和墻報等形式，樹立正確向上的輿論導向，同時積極向上級部門和教育局黨委反饋工作信息。

5.結合創優爭先，創新工作思路。支部將結合創優爭先活動以豐富多彩的活動為載體，結合學校工作的實際，確保新一輪基層組織建設年活動取得實效。（1）開展黨員教師先鋒崗考評活動；（2）評選十佳黨員活動；（3）開展五一師生演講活動；（4）黨員和馬家村聯姻結隊幫扶活動。

三、組織保障

成立互助六中新一輪基層組織建設年活動領導小組

組長：吳承春 學校校長

副組長：尚進邦 黨支部書記、副校長

成 員：支部成員 各處室主任、年級組組長

第三篇：基層組織建設年總結

六枝特區住房和城鄉建設局

基層組織建設年活動及“三忠誠”教育

工 作 總 結

2012年以來，在特區黨委的堅強領導下，我局認真貫徹省、市組織工作會議和特區基層組織建設年動員大會精神，高舉“發展、團結、奮斗”三面旗幟，緊緊圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調和“工業強區、城鎮化帶動、農業產業化提升”主戰略，以貫徹落實國務院《關于進一步促進貴州又好又快發展的若干意見》（國發?2012?2號）、省十一次黨代會精神和學習貫徹市六次黨代會、特區十次黨代會精神為主線，以深化創先爭優為契機，以改革創新為動力，以增強黨的活力為目標，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，以省委 “十項行動”和市委 “1+10”文件體系為重點，深入實施“素質提升、基礎強化、創新發展、精品示范、信息暢通、服務保障、凝心聚力”七大工程，扎實開展發展型黨組織建設，著力推進基層黨建載體創新，著力解決基層組織建設中存在的困難和問題，著力發揮基層黨組織和黨員在實施主戰略中的作用，著力打造具有特色的基層黨建品牌，為推動住房和城鄉建設各項工作又好又快、更好更快發展提供堅強的組織保證。現就半年來開展的基層組織建設活動情況總結如下。

一、扎實開展創先爭優各項活動，切實增強基層組織建設活力

一是深入實施教育培訓工作，提高黨員干部隊伍素質。通過舉辦理論宣講、培訓會，采取會議集中傳達、專題講座、座談研討、撰寫學習筆記和心得體會等多種形式，充分利用宣傳欄、標語等多種平臺廣泛動員，精心組織安排全局黨員干部深入學習貫徹國務院《關于進一步促進貴州又好又快發展的若干意見》（國發?2012?2號）、省十一次黨代會黨代會、市第六次和特區第十次黨代會精神，來提高全局廣大黨員干部的思想素質，明確工作思路，鼓足發展干勁，振奮創新精神。通過學習，切實增強了全局廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識，為建設和諧新華提供了強大智力支持和精神動力。

二是認真開展公開承諾及領導點評活動，激發了黨組織和黨員履職盡責的主動性、自覺性。為推動黨組織和黨員創先進爭優秀，全局5個黨支部結合支部工作重點進行了公開承諾16件，103名黨員，圍繞推動中心工作、服務群眾等方面進行了具體的承諾，局黨組、黨總支、黨支部負責人對各支部創先爭優活動進行了點評，黨支部書記對每一名黨員進行點評，點評肯定工作成效，指出問題和不足，幫助整改提高；承諾事項和點評結果并在一定范圍內進行公示，接受黨員干部群眾的監督，增強了黨組織戰斗堡壘作用和推動了黨員先鋒模范作用的發揮。

三是通過“三亮、三創、三評”活動，切實推動了窗口單位和服務行業工作的轉變。全局干部職工、便民利民服務中心窗口深入開展“三亮三創三評”活動，即廣泛開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，展示黨組織和黨員風采；開展“比技能、比服務、比業績”活動，創崗位奉獻先鋒、群眾滿意窗口、優質服務品牌，激發黨組織和黨員創爭激情；廣泛開展自評、點評、測評的“三評“活動，形成比學趕超的生動局面，推進創先爭優活動深入開展。

四是建立黨員志愿者服務登記卡，積極搭建志愿者服務平臺。我局廣泛動員機關黨員干部積極參與志愿服務，并建立了黨員志愿者服務登記卡，詳細記錄了黨員參加志愿服務活動情況，并建立了激勵考評機制，將黨員志愿者隊伍建設列入基層黨建工作目標考核內容，實行每月一匯報、每季度一講評、每半年一述職，結合年終總結開展“志愿者之星”、“優秀服務隊”等評優表彰活動，把黨員志愿者服務情況作為年終評先評優和干部考察的重要內容。

二、全面開展“基層組織建設年”活動，努力提高基層組織建設科學化水平

一是精心研究部署全局“組織建設年”活動。我局結合工作實際，認真研究、及時制定和下發了《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》，明確了活動開展的階段、活動內容等，成立了局“基層組織建設年”活動領導小組和辦公室，加強對活動的領導，同時，各黨支部也制定了相應的實施方案和成立了領導小組，周密部署了全局開展“組織建設年”活動。

二是全面落實黨建工作目標管理責任制。通過與全局5個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，將全局黨建工作任務層層分解，明確責任，全面落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，把黨建工作按月末、季度、半年、年終四個時間節點進行嚴格監督檢查、考核、評比打分，定期通報工作情況，實行督辦令制度，真正形成齊抓共管的黨建工作格局。

三是嚴格標準和程序，扎實開展調查摸底分類排查活動。通過黨支部自查、實地調查、查看檔案資料結合平時掌握的情況，對全局5個黨支部一一建立了調查摸底臺賬，經過量化打分的辦法對5個支部分類進行了分類，全局5個支部都為較好。

四是在基層黨組織和黨員中實行星級化管理對基層黨組織進行分類定級。為認真貫徹落實中央關于開展基層組織建設年活動“轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織”的要求和做好基層黨組織分類定級工作部署，根據特區組織部《關于在基層黨組織和黨員中實行星級化管理對基層黨組織進行分類定級的實施意見》（六特組字?2012?18號），對全局各支部和黨員實行星級化管理，進行分類定級，進一步加強和改進基層黨的建設，規范基層黨組織和黨員管理，推動創先爭優活動深入開展，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過認真組織實施，全局5個支部星級評定為：獲十星數：2個；獲九星數：1個；獲八星數：1個；獲七星數：1個。

五是認真開展“三忠誠”集中教育活動。我局按照“三忠誠”主題實踐教育活動要求，進行了動員部署和專題研究，重點是開展“感黨恩、淳民風、促發展、構和諧”教育，在各所室和干部職工中開展“強素質、嚴作風、建新功”活動。局黨組中心學習組第三次集中學習對“三忠誠”相關文件進行集中學習，并開展“忠誠心=執行力”專題討論，通過討論，班子成員、所室負責人寫了“忠誠心=執行力”專題討論活動心得體會。

六是認真貫徹落實全區農村基層組織建設“六個一”工程。結合“四幫四促”聯鄉駐村工作，配合并幫助所駐的村扎實開展好農村基層組織“六個一工程”（選好一個支部書記、建強一個村級班子、完善一套工作機制、確定一條發展路子、爭創一流工作業績、促進一方和諧穩定），強化班子建設，切實加強村干的選拔任用工作，真正選拔了一批政治素質好、工作能力強、黨員群眾擁護的人員擔任村“兩委”班子成員。通過加強配合、積極幫助，所駐的6個村村支兩委班子健全，村支部書記得力，工作機制完善，每村都有特色鮮明的發展路子，并認真按照規劃實施，效果明顯，有力促進經濟發展和社會穩定。

七是開展“五好”基層黨組織創建命名工作。我局高度重視“五好”基層黨組織創建命名工作，切實加強領導，精心組織，認真把關，把表現突出、群眾公認、經得起檢驗的支部推薦出來，把推薦評選過程，作為激勵先進、鞭策后進、推動各項工作的過程，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。被命名特區級“五好”黨支部1個。今后我局將積極在基層組織建設年中鞏固和擴大范圍，力爭使我局各個支部都獲命名表彰。

八是堅持每月黨建工作例會匯報制度，促進黨建工作的落實。我們確定每月的第一周的星期一為例會日，各支部黨書記參加黨建工作例會，匯報近期的黨建工作開展情況，并部署下一月黨建工作任務，這樣，確保黨建工作抓在平時，抓實抓細。

三、抓好聯鄉干部駐村管理，有效推動基層服務群眾工作開展

為進一步做好聯系和服務群眾工作，按照省“二萬干部下基層”工作要求，根據特區基層組織建設年深入開展“四幫四促”聯鄉駐村工作的安排部署，“五項制度”確保“選派干部掛幫聯系”工作取得實效。一是抓學習促提高制。幫助選派到村干部在結合平時學習的基礎上，結合聯系村工作實際進一步鞏固學習成果、理清工作思路、找準工作著力點、提高綜合素質、增強幫助農村發展和農民增收致富的能力。二是工作月報制。選派干部要匯報每月的駐村工作開展情況，主要包括為聯系村所辦的實事、解決的實際問題、協調指導新農村建設、助民增收及發展集體經濟情況等。三是工作交流制。每半年召開選派干部工作經驗交流會，各聯系村的干部就在開展工作中遇到的問題、采取的措施及工作心得等開展討論座談，取長補短，共同提高。四是黨建工作指導制。選派干部要充分發揮黨建指導員職責，指導好村支部抓好黨員發展、黨員干部隊伍的建議設、村級經濟發展等工作，充分發揮好支部的戰斗堡壘作用。五是教育培訓制。結合村級黨組織“三會一課”要求，選派干部每月指導一次集中學習，每半年組織全村黨員上一次黨課，并充分利用農家書屋、遠程教育學習的平臺等組織村干部開展好政策理論學習。

四、存在問題及今后工作思路

我局全面落實上級關于組織工作的安排部署，扎實開展“基層組織建設年”活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，主要表現在：基層組織規范化建設有待進一步加強；黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；“基層組織建設年”活動有待于于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新；個別黨支部對黨建重視不夠，開展辦法不多、創新能力不強、成效不明顯，等問題。下一步，我們將認真查漏補缺，切實整改，進一步轉變工作作風，創新活動載體，強化工作措施，切實抓好基層組織建設活動各階段任務。

二〇一二年十二月五日

第四篇：09基層組織建設總結

基層組織建設總結

樹 勛 鎮

近年來，樹勛鎮基層組織建設工作在市委的正確領導下，堅持以科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指針，按照市委組織部的安排部署，以加強黨的執政能力建設為目標，以推進鎮村兩級領導班子建設、黨員隊伍建設和村級集體經濟發展為重點，圍繞中心，突出重點，創新思路，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務，為全鎮經濟和社會事業健康和諧發展提供了有力保證。

一、我鎮基層組織建設的基本概況

全鎮共有黨員1451人，其中農村黨員1131人，占77.9%。樹勛鎮黨委轄基層黨組織36個，全鎮共有黨員1451人，其中農村黨員1131人，占77.9%；35歲以下黨員245人，占16.9%；36歲至54歲的黨員621人，占42.8%；55歲以上的黨員585人，占40.3%。全鎮9個村“兩委”干部共54人，其中黨員46人，8個村書記、主任“一人兼”，“一人兼”率88.9%。村干部中45歲以下27人，占50%；高中以上學歷37人，占68.5%；女性干部21人，占38.9%。

二、主要做法

一是全面推進強基工程。我們按照“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的總體思路，切實加強鎮村班子建設。通過舉辦入黨積極分子培訓班，年輕干部培訓班等形式，注重培養和選拔人才，建立村級后備干部隊伍，形成了人才梯隊。加強農村基層組織建設，每年簽訂村支部書記任期目標承諾書、扎實開展“雙帶五星村”創建等活動，提高黨員干部服務經

濟、服務群眾的本領。和平村、富民村連續多年被評為海門市“雙帶五星村”，富民村黨總支書記俞新被評為南通市“雙學雙創先進個人”。目前全鎮“雙強”型村干部占比達80%，非公企業黨建工作覆蓋面達100%。鎮黨委政府每年年初對全年的目標任務進行細化分解，修訂和完善鎮村干部績效評價體系，推行社會評價機制，實行月講、季評、半年考核，嚴格考核獎懲，做到人人肩上有擔子，有效地促進了工作的開展和任務的落實。把抓好黨員發展、教育、管理作為保持黨員先進性的重要舉措來抓，強化培養教育，突出結構改善，促進了黨員隊伍整體素質的不斷提高。按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”的要求，共發展黨員10名，轉正預備黨員15名。

二是加強黨員干部理論學習。新形勢、新情況、新問題對黨員干部綜合素質的要求越來越高，必須增強對學習的必要性和緊迫性的認識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，才能適應社會的發展，才不會落后。鎮黨委鼓勵和引導黨員干部加強學習，制定了教育培訓方案和獎勵措施，不斷提高干部的理論水平和各種知識。充分利用各種載體，采取“請進來、走出去”等多種形式，抓好黨委中心組理論學習和機關干部學習，重點學習科學發展觀、十七大和十七屆三中全會、十七屆四中全會精神等。利用鎮黨校、村分校、遠程教育平臺舉辦各類培訓班，提高了黨員干部分析形勢、把握問題、解決矛盾的實際能力。同時我們還通過舉辦“在曹玉峰精神激勵下成長”征文演講比賽、國慶60周年知識競賽、黨員義工活動等，使黨員干部的先鋒模范意識進一步增強。

三是大力加強黨風廉政建設。認真推行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，加強監督檢查。以效能革命為抓手，把黨風廉政建設納入全鎮四個文明建設的總體目標和鎮村干部績效評價體系，責任層層分解落實，實行黨風廉政建設一票否決制。認真貫徹落實黨內監督條例，修訂完善鎮村干部日常管理制度、公務接待制度、招投標制度等，使黨風廉政建設的各項措施有章可循。進一步發揮重大事項社會監察和村監委會的作用，完善黨務、政務公開制度，聘請30名重大事項社會監察員，強化民主管理，使監督網絡進一步健全，實現有效監督。

三、今年工作亮點和成效

1、我們在全鎮推行了入黨積極分子上崗工程，這是原有的無職黨員上崗工程的延伸。我們結合每位入黨積極分子的思想狀況、性格特點、特長技能，積極組織入黨積極分子自發認領工作崗位，并嚴格按照程序進行了公示，組織群眾進行了評議。我們鼓勵和發動入黨積極分子參與到黨委政府和村黨支部村委會的日常工作中來，一方面使他們端正入黨動機，提高思想認識；二是對鎮村的全面工作有所了解，幫助鎮村和群眾做一些力所能及的事；三是通過這一平臺的打造，提升黨員掌握政策法規的能力、做群眾工作的水平。在一年來的實際操作過程中，起到了較好的成效。和平村入黨積極分子郁浩東從事糧油經營，他利用掌握的市場行情，引導農民種植中高效經濟作物，助農增收，受到了群眾的交口稱贊。郁浩東也于今年9月份被選拔為和平村村委會主任助理。

2、在深入學習科學發展觀活動中，我們圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”目標，重點以“六抓好六促進”主題為抓手，扎實開展調研工作。一是抓好發展氛圍營造，促進思想解放。二是抓好工業項目建設，促進經濟發展。三是抓好農業結構調整，促進農民增

收。四是抓好民生實事工程，促進社會和諧。五是抓好平安法治創建，促進社會穩定。六是抓好基層組織建設，促進固本強基。

通過切實加強基層組織建設，收到了較為明顯的成效：

一是增強了黨員干部求真務實、爭作貢獻的熱情。富民村黨總支書記俞新帶領全村干部群眾積極投身于社會主義新農村建設，緊緊圍繞“富民強村”的工作目標，加大農業產業結構的調整力度，以“一村一品”、“一村多品”為抓手，全力發展農村經濟，實現了村級經濟總量、村營收入、農民人均純收入逐年遞增，在道路建設、環境整治、農民實用技術培訓、社區公共服務中心建設等方面都走在了全鎮前列。全村經濟社會建設取得了可喜的成就，先后獲得“江蘇省生態村”、“江蘇省村民自治模范村”、“海門市文明村”等一系列榮譽稱號。連續五年被命名為海門市“雙帶五星村”。鳳凰村無職黨員趙水兵不僅每年資助村里的公益事業建設，今年還帶了村里近千人遠赴重洋從事建筑業，一年下來能掙回幾千萬元工資。富民村無職黨員姜棟和季正冰分別多次出資四、五十萬元，為村里修了四條水泥路。和平村無職黨員施炳元家里開了服裝加工廠，義務為外來妹徐連美天天接送孩子上學，讓她能安心掙錢。

二是增強了黨員干部以人為本、無私奉獻的公仆意識。八一村針對群眾反映較大的路難走問題，村干部一班人到處尋找關系，終于得到社會各界獻資18萬多元，用于2千米的道路改造。但在實施道路改造過程中，又遇到了不少群眾的三棚拆遷、青苗鏟除等具體矛盾，村干部們挨家挨戶做好工作，講清道理，希望群眾顧全大局，終于通過做工作，使群眾提高了認識，增強了全局觀念，自覺犧牲個人利益，把有限的獎金全部用在道

路改造上，受到了群眾的好評。全鎮350多名黨員義工定時不定時地開展扶貧幫困、矛盾糾紛調解、政策宣傳等活動，每年集中活動20多次，成了基層黨組織凝聚黨員、服務群眾的紐帶和橋梁，為促進黨員參與社會建設和管理、充分發揮黨員先鋒模范作用，作出了有益的實踐和探索。

三是增強了黨員干部廉潔自律、秉公辦事的責任意識。各村都建立了村監督委員會，鎮先后出臺了《關于村級建設資金實行項目化管理的通知》和《關于工程項目建設管理的有關規定》等文件，對工程項目建設申報、招投標、驗收、責任追究等作出了明確規定，凡工程項目建設費用在1萬元以上至50萬元以下的，全部由鎮工程建設項目監督管理小組實施招投標，5000元至1萬元的項目必須實施招投標，由鎮工程項目監督管理小組全程監督。聘請了30名重大事項社會監察員，對重大事項實施社會監察，有效地避免了工程項目建設、干部選拔任用等過程中不良現象的發生，牢牢筑起了拒腐防變的防線。嚴禁公款招待，嚴禁干部參與賭博，發現問題一經查實，從嚴從重處理，做到有報必查，查必有結果，對黨員干部違紀違法情況公開通報。通過強有力的監督和查處，推動了黨員干部隊伍形象的大提升。

四、制約黨員干部隊伍建設的問題

我鎮多年來始終堅持加強黨員干部隊伍建設，取得了一些成效。但也存在一些問題：一是農村干部報酬低。近幾年雖然上升幅度較大，但用于交通和通信方面的費用較大，抵銷了報酬上升幅度。村干部們上有老下有小，養家糊口的壓力較大，因此，有時會有當干部吃虧的思想暴露，影響了工作積極性。二是農村干部工作壓力大。隨著社會主義新農村建設的不斷推進，農村工作頭緒多、任務重的特點日益顯現，如村級債務化解、大

病醫保收繳、道路建設、招商引資、有線電視安裝等等，既需要群眾配合支持，又需要個人和家庭作出犧牲，特別在群眾工作難度大的情況下，承受著較重的壓力。三是農村黨員管理難度加大。在市場經濟日益發達、社會形勢加速變化的情況下，農村黨員的流動性不斷增強，導致黨員與組織之間聯系減少，交流不夠，部分黨員的組織意識逐漸淡漠。

五、明年工作總體思路和打算

2010年，樹勛鎮黨建工作將以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，圍繞黨委政府工作重心，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設，為促進全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和精神動力。

1、始終加強干部隊伍作風建設，在加強作風建設中體現黨的先進性和提高執政能力，激發廣大黨員干部振作精神，奮發向上，打造一支真抓實干的黨員干部團隊，帶領廣大群眾攻堅克難，發奮圖強，不斷提升科學發展水平。

2、加強村級后備干部推薦、培養、錄用，探索有效可行的選人用人機制，確保村干部隊伍后繼有人。

3、提高村干部待遇，強化激勵，嚴格管理，嚴格考核，增強村干部帶領發展和帶頭發展的責任心和事業心。

第五篇：基層組織建設年總結

xxx基層組織建設年總結

按照鎮黨委的基層組織建設年活動的統一部署。我所對此工作高度重視，從這項工作啟動以來，緊密聯系實際，采取有力措施，按計劃，有步驟地進行黨的基層組織建設各個階段工作，現將我所基層組織建設年活動工作情況總結如下：

一、領導重視，狠抓落實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效

（一）認識明確，準備充分

根據辛莊鎮《基層組織建設年活動實施方案》認真學習上級文件精神，統一思想，提高認識，在對我所黨支部現狀及當前存在的主要問題進行分析研究后，我所要把這次黨的基層組織建設年活動作為檢驗、鍛煉和提高我所隊伍建設的一次大好機遇來看待，是我們整頓作風，嚴肅紀律提高公安隊伍素質，特別是黨員群眾隊伍素質的極好機會，也是對鎮黨委鞏固和發展先進性教育成果的一次重要檢驗。因此，要站在維護社會安定團結的高度，充分認識開展黨的基層組織建設年活動的重要性和必要性，以高度的政治責任感，扎扎實實地開展好這次黨的基層組織建設年活動。

（二）領導重視，組織機構建全

我所專門召開黨組專題會議，對開展黨的基層組織建設年活動的指導思想，總體目標、責任范圍、工作措施等進行了研究，并成立了XXX黨基層組織建設年活動領導小組，由黨組書記、所長XXX同志任組長，指導員XXX、副所長XXX任副組長，由其他民警、輔警黨員為成員，負責具體工作。同時按照上級統一部署和要求，結合《基層組織建設年活動實施方案》認真組織實施。

（三）廣泛開展宣傳動員、深入學習文件精神

1、把宣傳發動作為開展黨的基層組織建設年活動的重要環節，從統一思想，提高認識入手，加強宣傳教育的針對性和實效性。黨的基層組織建設年活動動員大會召開后，我所在大會上傳達學習上級有關精神，并研究部署黨的基層組織建設年活動。召開了全所黨員、群眾參加的黨的基層組織建設年活動動員大會。會上組長作動員講話，對活動作了安排部署，提出了要求。在全所黨員干部群眾中進行深入動員，充分調動黨員、群眾的積極性，保證黨的基層組織建設年活動順利、有序、高效開展。

2、把學習和思想教育貫穿于黨的基層組織建設年活動的始終。采取集中學習、個人自學、專題輔導開展主題實踐活動、等多種形式開展活動，組織所有黨員。群眾反復認真學習黨的十七大會議及上級精神。并要求人人都有學習筆記和心得體會文章。為黨的基層組織建設年活動工作開展奠定了思想基礎。

（四）深入調查研究，認真查找問題

認真分析查找問題是基層組織建設年的活動承前啟后的關鍵任務。我所廣泛開展調查研究，組織發動群眾，認真開展“滿意度”測評和召開專題會議，認真查找存在的問題，并尋找解決問題的辦法，進一步促進黨員發揮先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

1、開展滿意度和公認度測評

黨支部按照規定認真進行群眾公認度和滿意度測評，測評滿意度96%，黨支部工作得到全體黨員干部職工的認可。

2、注重實效，狠抓落實

為推動黨的基層組織建設年活動調查研究工作的進一步開展，不讓自查流于形式，真正查找出問題并加以整改，我所召開全體黨員群眾座談會，進一步征求意見和建議，經認真梳理。為切實抓好整改工作的落實，對梳理出來的問題，召開黨組會專題研究，組織黨員干部認真剖析，找準癥結，制定出了整改措施。

（五）深入實施，具體落實

把各項整改措施具體落到實處，是基層組織建設年活動能否取得實效的關

鍵。為確保基層組織建設年活動取得實實在在的效果，保證各項任務落到實處。具體做法有：

1、加強學習，堅持黨員學習制度，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員、群眾對黨的紀律、基本路線、工作方針、目標要求等方面的教育培訓工作，不斷增強黨員、群眾政治理論水平和責任意識。

2、進一步改進“三會一課”學習方式和手段，加強思想政治教育，采取個別談心活動增強教育的針對性，促進全體黨員正確運用手中權力，履行好工作職責，在黨員干部中作出表率，充分發揮先鋒模范帶頭作用。

3、在黨支部工作中與時俱進，創新工作思路和方法，開展形式多樣、豐富多彩的活動方式，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，適時組織全體黨員到其他部門參觀學習、增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

4、及時了解和發現好的先進事跡和人物，表彰先進，樹立典型，本單位成學先進、趕先進的良好氛圍。

5、組織黨員深入基層，了解老百姓的困難和疾苦，使隊員在工作中，牢記胡錦濤總書記提出的“情為民所系的宗旨，視人民群眾的事為自己的事，踐行好”為人民服務“的宗旨，切實維護人民群眾的根本利益，以實際行動為人民做好事、干實事。

二、取得的初步成效

在開展基層組織建設年活動以來，緊緊圍繞基層組織建設年積極開展了一系列的工作，通過開展基層組織建設年活動，廣大黨員群眾的認識進一步提高，黨員的模范帶頭作用進一步發揮，服務群眾的良好氛圍正在逐步形成，取得以下幾方面的實效：

（一）思想觀念進一步轉變

在切實做好基層組織建設年活動工作中，強化學習，進一步提高認識，全所黨員群眾將基層組織建設年活動與業務工作相結合，認真學習黨的十七大和上級會議精神。尤其注重學習黨的十七大的有關新要求、新論述。提高認識，自覺規范工作行為。基層黨組織戰斗堡壘作用明顯增強，黨員干部的工作熱情、敬業精神明顯增強，工作作風和服務態度根本好轉、能認真負責地對待群眾訴求，辦事效率得到提高；人民群眾支持、理解和參與工作的熱情有所高漲。

（二）作風紀律進一步改進

沒有收到”吃、拿、卡、要“，”不給好處不辦事，給了好處亂辦事"的情況反映；沒有出現違反公安隊伍“五條禁令”和輔警“七條禁令”能自覺遵守上下班制度。工作時間認真做好本職工作，對到我所辦事的同志，熱情接待，對有困難的群眾，耐心做好思想工作，使他們帶著情緒而來，載著滿意而歸。

（三）服務意識進一步增強

通過開展基層組織建設年活動，全所黨員群眾更加清醒認識到積極開展工作的重要性，堅持以服務為第一要務，盡職盡責地做好本職工作，確保人民群眾來所辦事便捷、高效。

三、存在的問題

今年我所在黨的基層組織建設年活動雖然取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：一是政策法規的宣傳力度不夠，社會工作涉及面廣，政策性強，與人民群眾的切身利益密切相關，對一些法律法規需要群眾及時了解掌握的，但目前我們在宣傳工作上缺乏力度，宣傳渠道少，覆蓋面小，社會和部分群眾對法制知識缺乏必要的了解。二是辦事效率和服務質量有待進一步提高，個別同志對待工作熱情不高，創新意識不強，不注意研究和解決新情況新問題，對群眾的咨詢解答缺乏耐心，工作配合協調不夠，及時解決問題的力度不夠。三是整體素質進一步提高，要通過教育培訓、不斷學習知識強化自身隊伍建設。

四、下步工作打算

黨的基層建設年建設活動是一項階段性的工作，而黨的建設是要長期堅持的，我們將結合學習貫徹十七大精神，以人為本，服務公眾，加強作風建設，堅

持抓整改促工作，全面提升公安機關部門整體形象，重點抓好以下幾項工作：

（一）加強領導，進一步深入落實整改任務。按照黨的基層組織建設的要求，進一步抓好整改工作，落實好各項整改措施，特別是重點對外來人員的管理和教育上找熱點難點問題。

（二）完善有關規章制度，堅持依法行政，結合自身實際，進一步完善各項管理制度、黨務公開制度等，規范辦事程序，促進黨的建設制度化、規范化。

（三）加強法制法規宣傳，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳力度，創新宣傳手段，針對社會不同群體，積極開展宣傳活動，使群眾及時了解掌握法律知識，提高市民的法律意識。

（四）做好服務，為群眾提供優質高效服務，我們本著社會設服務、為基層服務、為群眾服務的宗旨，一方面嚴格依法行政，加強行政執行力建設，不斷提高工作效率；另一方面樹立用心、盡心的服務思想，強化“服務社會”的理念，深入村、戶調查研究，根據不同的要求提供具體服務，全面提升社會治安的穩定。

（五）規范行為，熱情服務。認真接待做好來電、辦理事務、等工作，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等作風，積極創建“務實、高效、勤政、廉潔”的良好的公安隊伍形象。

通過開展基層組織建設年活動，我們找到了工作的動力和方向，也找出了存在的差距，我們將以學習貫徹黨的十七大精神為契機，深入落實科學發展觀，把黨的基層組織建設作為一項經常性的工作來抓，進一步落實各項整改措施，繼續鞏固基層組織建設年活動成果，不斷推進公安隊伍工作又好又快的發展，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

二○一二年九月十五日