第一篇：基層組織建設半年總結（模版）

基層組織建設半年總結

上半年，我鎮基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全縣黨建工作會議安排，以“執政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了2011年上半年基層組織建設工作。下面就2011年上半年工作總結如下：

一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創新工作。

落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據全旗農村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮實際，制定下發了《******鎮2011年基層組織建設工作要點》和《******鎮2011年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯系會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯系群眾、村民代表聯系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮黨委換屆選舉工作于4月末全部結束，共選出7名鎮黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。

三、“創先爭優”活動開展情況及后進村整頓情況。

1、認真開展“創先爭優”活動。按照《關于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》（辦發[2011]3號）文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發跨越趕超、干事創業的熱情。確保承諾的延續性。鎮黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展 2010年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮所有基層黨組織和黨員的目標承諾于4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調承諾的針對性。鎮黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內容，村級黨組織緊密結合3年任期規劃，就創建“五個好”黨組織，帶動農民創業、發展集體經濟和維護農村穩定等作出承諾。

在建黨90周年來臨之際，我鎮召開了慶祝中國共產黨成立90周年大會，并按照創先爭優活動方案要求，對近年來涌現出來的6個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員和6名優秀黨務工作者予以表彰。

2、以創建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮的后進黨支部，鎮黨委安排副鎮長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。

四認真實施了《村級黨組織和黨員規范化管理實施細則》，推進村級組織規范化管理。

全面落實了《村級組織和黨員規范化管理實施細則》，從村干部管理實現“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執行機制和村監督委員會的監督執行機制，從而實現村村民的民主管理、民主監督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規范化管理實施細則》。

五、村活動場所建設、管理、使用，便民服務大廳（中心）、便民服務站、便民服務點建設情況。

今年來，繼續按照《**縣村活動室建設三年規劃（2004年—2006年）》和《**縣關于加強村活動室建設的實施方案》，加強了村活動場所建設、管理、使用工作。在全鎮16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規范標準，采取了以下管理措施：

1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產和電教設備設立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發生。

2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內容進行考核。

3、強力推進服務型黨組織和服務型政府創建工作。全鎮以建立便民服務中心，同時建設2個“七位一體”的公共服務中心，沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點，切實為群眾提供方便解決實事。

六、黨組織書記結合開展創先爭優活動進行雙述雙評情況。

1、建立健全黨建工作目標責任體系，推行鎮黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責任雙向述職制度，進一步增強了村黨支部書記的責任意識，促進黨建工作責任制落實，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。進一步加大村(社區)級班子及成員的考評力度。落實“三評二審一公開”考核辦法，全面落實了基層黨建責任制，全面落實“雙述雙評”，把測評結果納入實績考核體系中，把考評結果作為村兩委班子成員工作實績和績效工資的主要依據。促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全面推進各項工作又好又快發展與穩定提供了堅強的組織保證。

2、認真開展了民主評議黨員工作，鎮黨委高度重視，專題召開會議進行研究，按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求，對全鎮549名黨員進行了民主評議，合格率達到95%以上。

3、于6月20—— 7月10日，鎮“創先爭優”活動工作領導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點評工作。到村后召開村黨支部民主生活會議，村書記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進行了述職，全體與會人員對承諾兌現情況進行了測評。支部黨員做了承諾，黨支部書記進行了點評。村黨支部委員以上人員 7月11日 鎮里集中召開了“雙述雙評”會議，鎮黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮黨委書記對各支部書記進行了點評，并進行了群眾滿意度測評。

七、黨員、干部、積極分子和村后備干部培訓教育情況。

鎮黨委認真抓好黨員干部的經常性思想政治教育。健全黨員干部學習培訓制度，強化了對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓，今年培訓五期350人次。其中村書記、村達培訓班2期，培訓62人；舉辦黨員干部培訓班2次，培訓240人次；后備干部培訓班1期，參加48人。培訓內容按照新時期黨員干部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，設置了科學的培訓內容。

八、大學生村官的管理和服務工作開展情況。

我鎮共有大學生村官3名，其中：書記助理1名、村達助理2名，對于大學生村官的管理，鎮黨委政府結合實際，在大學生村官的管理上采取了七項工作制度，即：請銷假制度、學習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才，實現了“提升能力流得動，扎根基層蹲得住、服務群眾干得好”的工作目標。

九、2010年預備黨員轉正，2011年發展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養情況。

我鎮2010年預備黨員轉正37名，今年10月份轉正時間到期。今年準備發展新黨員35名，現在各支部新發展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。

十、2010年度村級組織運轉經費保障落實情況。

2010年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉代管”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉。

今年來，全鎮黨建工作在鎮黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。

在下半年的工作中，組織全鎮黨員認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業”“三條主線”入手，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力提高黨的建科學化的水平。

第二篇：基層組織建設工作半年總結

xxx基層組織建設工作半年總結

上半年，我村基層組織建設工作在鄉黨委的正確領導下，按照全鄉黨建工作會議安排，以“隊伍建設、班子建設”為主線，扎實開展了基層組織建設提升年活動。按照“日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了2013年上半年基層組織建設工作。

下面就2013年上半年工作總結如下：

一、安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進我村基層組織建設創新工作

1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據我鄉對農牧村基層組織建設工作目標管理書的要求，我村結合實際，全面落實新形式下加強和改進基層黨的建設工作的各項任務，明確了工作目標，落實了工作責任。

2、實行鄉黨委聯系村支部制度，強化對黨建工作的領導。由包片領導具體指導我村黨支部的黨建工作，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。我村支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯系群眾、村民代表聯系戶代表制度。每季度召開一次專題研究基層組織建設工作會議，及時查找、分析、解決黨建工作中出現的問題，同時強化督促檢查工作機制，使我村基層組織建設工作真正落到實處。

二、切實加強村黨支部班子建設，認真落實包片領導抓基層組織建設工作的責任制度

1、切實加強村黨支部班子建設。我村基層黨組織加強和創新社會管理，組織領導共青團、婦女、民兵、調解、治保等配套組織充分發揮作用，扎實開展“雙帶六抓”活動，加強以黨支部為核心的村級組織建設；按照1：2比例，培養選拔村級后備干部，完善更新村級后備干部名冊。認真貫徹民主集中制原則，堅持組織生活會制度，上半年我村黨支部組織召開了黨員組織生活會。并實行村級班子和村干部半年考核“雙述雙評”制度，接受鄉黨委和本村群眾的評議；加強村黨支部黨員教育管理，全面落實黨員定性定期評議工作。加強對選派書記、黨小組組長、選派干部工作的督促指導和考核管理工作。

2、包片領導抓基層組織建設工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管責任，領導親自抓落實。分解任務，做到責任到人，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的基層組織建設工作網絡，確保將基層組織建設工作順利進行，全面落實基層黨建工作的各項任務。

三、加強隊伍建設、陣地建設、制度建設、經濟建設“四大”村級組織建設工作

我村結合“雙聯”行動、“反自焚”專項斗爭、作風建設，破解難題，密切聯系群眾認真落實村干部坐班制度和代班制度，同時全面實行為民服務全程代理制度。強力推進服務型黨組織和服務型政府創建工作，全村以建立便民服務為中心，在村活動室建立了農牧村便民服務站，切實為農牧民解決實事提供了方便。隆重舉辦“七一”建黨紀念活動，建設“五有”黨員隊伍。制定發展黨員計劃，重視從優秀農牧民、工人、致富能人、回鄉創業青年、轉業軍人、青年婦女、大中專畢業生中發展黨員，切實把好“入關口”；舉辦入黨積極分子培訓班。繼續推行“雙管三評”制度，嚴格按照鄉黨委和村黨支部簽訂的工作目標責任書和黨支部與黨員簽訂的工作管理責任書，完成工作目標責任。大力培養農牧村科技帶頭人，完善科技示范帶頭人花名。理清切合我村實際情況的經濟發展思路，搶抓政策機遇，積極爭取了卡洋組危房改造項目和根沙組村道硬化項調整目，改善了卡洋組農牧民住房環境，為根沙組農牧民出行帶來了便利。積極開展 “122”幫扶活動，建立村干部聯系黨員、黨員聯系農戶等制度。在上半年里，村黨支部積極引導、鼓勵幫扶和支持黨員群眾大力發展非公有經濟和第三產業，加快農牧業結構調整步伐，實現農牧民增產增收，把20%的黨員培養成致富帶頭人。積極協調結對幫扶單位想方設法籌措資金，充分發揮村活動室綜合作用；配備必要的辦公設備，美化、亮化村活動室；保證村活動室內衛生干凈、布置美觀。完善活動場所檔案，加強村級組織活動場所軟件設備；嚴格執行村級組織活動場所管理辦法和村級財產管理制度，完善村級財產臺帳，每季度核查一次村級財產。

四、黨員、干部、積極分子和村后備干部培訓教育情況

我村黨支部認真抓好黨員干部的思想政治教育。健全黨員干部學習培訓制度，強化了對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓。深入學習貫徹黨的十八大精神，村黨支部和村“兩委”班子集中學習相關內容。對黨員、村干部、積極分子、和村后備干部陪訓內容按照新時期黨員干部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，進行了培訓。

五、大學生村官的管理和服務工作開展情況

我村黨支部結合實際，在大學生村官的管理上采取了七項工作制度，即：請銷假制度、學習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在村工作期間的基本情況，促使大學生“村官”在基層成長成才，實現了“提升能力流得動，扎根基層蹲得住、服務群眾干得好”的工作目標。大學生“村官”有知識、有文化，知識面寬廣，見識多，對全面建成社會主義新農村建設有重要作用。

六、存在的問題和困難

存在的問題和問難表現在：一是村級班子帶領群眾致富的能力相對較弱。絕大多數村級缺乏集體經濟收入，村級雖然想為農牧民群眾多辦些實事好事，但受制于經濟條件、氣候、環境等許多客觀條件約束，許多民生事業難以推動。二是個別村級干部的執行能力仍然較差。有些黨員干部責任意識差，對待工作推諉扯皮。三是個別黨員干部團結意識差，在干群眾中造成了很壞影響。對待這些問題，在今后的工作中，我們將高度重視，認真加以解決。

在下半年的工作中，組織農牧村黨員、干部及農牧民群眾認真學習貫徹黨的十八大精神，從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業”“三條主線”入手，以創新精神全面推進我村基層組織建設工作上新臺階，著力提高黨的建科學化的水平。

第三篇：鄉鎮基層組織建設工作半年總結（范文模版）

上半年，我鎮基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了XX年上半年基層組織建設工作。下面就XX年上半年工作總結如下：

一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創新工作

1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據全旗農村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮實際，制定下發了《******鎮XX年基層組織建設工作要點》和《******鎮XX年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯系會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯系群眾、村民代表聯系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮黨委換屆選舉工作于4月末全部結束，共選出7名鎮黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。

三、“創先爭優”活動開展情況及后進村整頓情況

1、認真開展“創先爭優”活動。按照《關于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》（辦發[XX]3號）文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發跨越趕超、干事創業的熱情。確保承諾的延續性。鎮黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展 XX年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮所有基層黨組織和黨員的目標承諾于4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調承諾的針對性。鎮黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內容，村級黨組織緊密結合3年任期規劃，就創建“五個好”黨組織，帶動農民創業、發展集體經濟和維護農村穩定等作出承諾。

在建黨90周年來臨之際，我鎮召開了慶祝中國共產黨成立90周年大會，并按照創先爭優活動方案要求，對近年來涌現出來的6個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員和6名優秀黨務工作者予以表彰。

2、以創建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮的后進黨支部，鎮黨委安排副鎮長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。

八、大學生村官的管理和服務工作開展情況

我鎮共有大學生村官3名，其中：書記助理1名、村達助理2名，對于大學生村官的管理，鎮黨委政府結合實際，在大學生村官的管理上采取了七項工作制度，即：請銷假制度、學習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才，實現了“提升能力流得動，扎根基層蹲得住、服務群眾干得好”的工作目標。

九、XX年預備黨員轉正，XX年發展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養情況

我鎮XX年預備黨員轉正37名，今年10月份轉正時間到期。今年準備發展新黨員35名，現在各支部新發展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。

十、XX村級組織運轉經費保障落實情況

XX年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉代管”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉。

今年來，全鎮黨建工作在鎮黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。

在下半年的工作中，組織全鎮黨員認真學習貫徹xx“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業”“三條主線”入手，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力提高黨的建科學化的水平。

第四篇：基層組織建設總結

抓好基層組織建設

發揮戰斗堡壘作用

——鍛造公司基層組織建設工作總結

2012年中央確定為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。鍛造公司黨委按照集團公司[2012]20號文件要求，緊緊圍繞“喜迎十八大、爭創新業績”這一主題，全面落實中央和省委關于加強和改進新形勢下國有企業黨的建設的各項要求，扎實推進“五個基本”、“七個體系”建設，不斷提升企業基層黨組織的政治引領力、推動發展力、改革創新力、凝聚保障力，進一步提高企業基層黨組織建設科學化、規范化、制度化水平，為推進企業科學發展、快速發展提供堅強的組織保證。

要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作標準要求，努力實現了“五個提升”目標，即：基層黨組織戰斗力進一步提升；基層黨組織書記素質進一步提升；黨員隊伍生機活力進一步提升；基層基礎保障水平進一步提升；基層黨建制度化水平進一步提升。

一、強化了組織領導，明確目標責任

集團公司黨建工作會之后，公司黨委在充分調研的基礎上，出臺了三環鍛造黨[2012]1號文件，對2012黨建工作進行了全面安排，重點圍繞“五個基本、七個體系”建設目標，開展“十二個一”項目自查活動，采取黨委書記掛帥，專職副書記主抓，基層支部書記負責的辦法，層層分解任務，落實責任目標，確?；鶎咏M織建設項目全部落實到位。4月26日公司黨委召開各基層支部書記工作培訓會議，規定了必須完成的以創先爭優為主題的十五項硬性工作內容，方法、步驟及完成時間同步安排到位。由于公司內部基層支部設置合理，支部書記配備健全、健強，黨建工作推進快捷、順暢，支部的堡壘作用、黨員的先鋒模范作用突出。

二、黨建活動蓬勃開展，組織活力進一步增強

一是開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動。

開展“學兩史，獻一策”學習教育活動。組織黨員干部職工認真學習黨的歷史和企業發展史。廣泛開展黨的知識、黨的理論學習和革命傳統教育，頌揚革命精神，增強黨性意識。組織開展“一把手講廠史”活動，抓好形勢政策宣傳教育，了解創業艱辛，增強發展信心，樹立干事決心。6月初，公司黨委分兩批組織普通黨員、入黨積極分子、工段長100余人到延安，學習延安精神； 6月18日召開了廠情教育會，總經理張運軍同志作了題為：“發揚艱苦奮斗優良傳統、為企業發展再立新功”的動員報告，報告會后層層傳達精神，全體干部職工了解國情、廠情，增強了為企業發展建功立業的精神動力。公司開展了“我眼中的浪費”提建議活動，廣納良諫、匯聚智慧，共收集156條合理化的建議，為公司科學發展提供智力支持。

二是開展“辦好十件實事”承諾活動。圍繞職工群眾關心的熱點難點問題，緊密結合企業實際，向職工群眾作出十項具體承諾，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。十件承諾是：

1、機加車間配備部分軟起吊裝置，減輕工人的勞動強度。

2、轉向節機加線安裝氣動夾具，減輕工人勞動強度，三線試點，成熟之后逐步鋪開。

3、機加生產線地板油漆，減少塵埃，改善環境。

4、各類勞保用品全面配齊，強制佩戴，確保員工的勞動安全，尤其是防護鏡、防護鞋、安全帽，必須佩戴。

5、公交車輛按時運行，方便職工上下班。

6、鍛造車間全面配備輸送線，減輕工人的勞動強度。

7、拋光工段建自動翻轉臺，提高工效，減輕工人的勞動強度。

8、興建公共租賃房，解決青工的住房困難。

9、參加醫保，讓職工得實惠。

10、加大員工培訓力度，對青工實行技能津貼制。

10件實事責任到人，任務具體，目前正逐項落實到位。

三是開展“六亮六比六創”活動。深化以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議、亮成效”，“比學習、比工作、比作風、比團結、比服務、比貢獻”，“創一流成績、創一流素質、創一流形象、創一流團隊、創一流水平、創一流業績”為主要內容的“六亮六比六創”活動。3月，要按照共性承諾、崗位承諾、實事承諾的要求，組織各基層支部和黨員開展好新一輪公開承諾。108名在崗黨員、5個基層支部全部填寫承諾表，計劃7月份開展評議工作，扎實做好領導點評，確?；顒尤〉脤嵭?。同時把黨員立功競賽活動與六亮六比六創活動有機結合，從產量、質量、安全文明生產、設備維護保養、小改小革、合理化建議等方面對黨員進行考核評比。評比結果掛牌上墻。優秀黨員廚窗、電子屏上登事跡，先進黨員競賽榜上插紅旗，鼓勵黨員崗位立功、崗位成才。

四是開展“抓學習、抓服務、抓效率、抓落實、促發展”作風建設年活動。以“四抓一促”活動為抓手，切實加強黨員領導干部作風建設。公司領導班子主動深入到聯系點幫助車間、部室出謀劃策，重點圍繞“精益生產”活動，深化效能建設活動，明晰崗位職責，強化責任落實，健全相關制度，改進考核方式，加大失職問責力度。尤其是通過改進對訂單的考核方式，增強了訂單計劃的嚴肅性和約束性。協助車間加強對青工的教育，采取召開青工座談會、青工家長座談會等形式，幫助后進青年趕先進。

三、以改進干部作風、提高工作能力為重點，著力抓好領導班子和干部隊伍建設

一是加強學習型領導班子建設。公司黨委出臺[2012]2號文規定了干部學習內容。進一步改進黨委中心組學習，重點加強政治理論、省第十次黨代會精神、十八大精神、業務技能和國際化知識的學習。圍繞“三個三分之一”市場戰略目標，認真開展學習調研活動。以“四好”為標準，以作風建設為抓手，進一步加強領導班子建設。采取有力措施，落實好領導班子成員掛點聯系服務車間、部室制度、領導干部與職工談心談話制度。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質量。繼續深化“四好”領導班子創建活動，準備好2011—2012“四好”領導班子創建活動的檢查驗收工作。認真做好省委巡視組反饋意見的整改落實工作。配齊基層黨支部書記，并定期進行輪訓，二是加強基層硬件實施投入和人才隊伍建設。經黨委研究決定，加大了對基層組織硬件設施的投入和人才隊伍建設。專門騰出新廠區三間辦公司，投資5萬余元進行裝修后作為培訓專用教室，購置了投影儀、音響系統、筆記本電腦、教學投影儀、教學黑板、課桌椅等教學設備，并為參加培訓的學員統一購買了《商品營業員》職業技能培訓教材，免費提供培訓用筆記本和筆。共召開培訓工作黨委會8次，干部大會10次。培訓中心專題會12次，培訓教師研討會6次，購置培訓教學用品9萬余元。

四、以完善懲防體系、加強廉潔風險防控為重點，不斷提升反腐倡廉工作實效

加強廉潔風險防控體系建設，落實“三重一大”決策制度。以加快推進風險防控體系建設為重點，認真落實“懲防體系建設落實年”各項工作。對2008年以來體系建設情況按照體制機制、工作措施、工作效果等方面進行全面梳理

和自查，加大查漏補缺力度，重點抓好宣教體系、制度體系、監督體系、懲防體系的完善。進一步抓好制度落實，規范檔案整理，做好迎接省國資委懲防體系建設情況的檢查考核的準備工作。深入開展崗位廉潔風險再排查活動，做好風險點的審定確認。按照廉潔風險防控“5+1”文件要求，推動生產經營管理流程、資金運用、物資購銷、工程項目建設和其他業務的監管制度的建立完善，實現廉潔風險的查找率、確定風險等級率100%。針對《廉潔風險防控手冊》規定的相關制度、程序，重點檢查執行、落實情況，嚴防制度束之高閣，流于形式。

五、以踐行鍛造公司核心價值觀、提升公司軟實力為重點，扎實推進企業文化建設

開展《企業文化手冊》的編撰工作。認真提煉企業愿景、企業精神、核心價值觀，并編印成冊廣泛宣傳，把鍛造公司艱苦創業、拼搏創新的精神傳承下去并發揚光大。目前文稿正在廣泛征求意見。

進一步做好宣傳工作。組織好延安精神學習宣傳活動，做好主題實踐活動等重點工作的報道。抓好企業生產經營亮點的宣傳，技術創新、提升質量、節能節材、降本增效的典型進行重點報道，激勵鍛造職工克服困難，再創佳績。先后報道了鍛件節材亮點、節約電費亮點、節省費用亮點。這些亮點發揮了示范作用，激勵員工舉一反三，各類成果層出不窮。

深入開展精神文明建設活動。組織開展“迎接十八大、講文明樹新風”活動。廣泛開展“書益三環，創想未來”的讀書活動，積極倡導干部職工多讀書、讀好書。扎實開展精神文明創建活動，制定2012-2013年文明創建規劃。開展崗位規范和禮儀規范教育，培育文明職工。

六、以構建和諧鍛造、責任鍛造為重點，進一步抓好群團建設和思想政治工作

進一步加強群團組織建設。堅持和完善職工代表大會制度，進一步做好廠務公開、民主管理等工作。大力開展職業技術教育，抓好崗前培訓、在崗學徒培訓、技能提升培訓、技能等級認定培訓等，深化“師帶徒”活動，開展多種形式的崗位競賽活動和豐富的職工文體活動。

切實加強職工思想政治工作。進一步貫徹落實《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，深入推進社會主義核心價值體系教育。堅持為職工辦實事，開展各類黨內關懷和扶貧送溫暖活動。認真做好矛盾糾紛排查預警工作，做好群眾接訪，切實維護企業穩定。

進一步履行好企業社會責任。積極參與全省萬名干部進萬村挖萬塘的“三萬”活動，活動捐款10萬元，做好“城鄉互聯、結對共建”工作，與廟灘鎮古樂寺村結成共建單位。

中共湖北三環鍛造有限公司委員會

2012-11-8

第五篇：第三個基層組織建設年半年總結1

中共泉口鎮委員會

關于上報《泉口鎮第三個基層組織建設年上半年工作總結》的報告

縣委組織部：

現將《泉口鎮第三個基層組織建設年上半年工作總結》隨文呈報，請審示。

二〇一一年八月二十五日

泉口鎮第三個基層組織建設年上半年工作總結

2011年，為了繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，全面深化“三級聯創”活動，進一步提高基層黨組織建設整體水平，切實增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷推進經濟快速健康發展和社會全面進步，我鎮根據《實施方案》逐步開展工作，現將上半年開展“第三個基層組織建設年”活動工作情況總結如下。

一、加強領導、精心組織。始終以黨的建設偉大工程戰略的高度出發，加強領導，周密部署，精心組織，強化措施，狠抓落實，使鄉黨委的“龍頭”作用，村黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步加強：一是在切實抓好黨委自身建設的同時，加強對村級組織的配套建設，通過學習、督促檢查、指導等形式，建立健全村級組織制度，發揮村委會、共青團、婦聯、民兵等組織建設的職能作用，黨員聯富、聯貧促發展的模范帶頭作用，形成了農村基層組織建設的整體活力。以黨支部為核心的村級組織建設的凝聚力、號召力進一步增強。二是明確目標任務、落實責任，細化分解目標任務，年初層層簽訂《黨建、精神文明建設目標管理責任書》，定期進行督促檢查和指導，做到責任、任務的“落實”，形成黨委書記負總責，副書記親自抓，鎮抓村，村抓黨員，一級抓一級、聯動抓創建的工作格局。

二、以黨員先進性教育活動為契機，加強黨員干部的學習教育管理和思想政治工作。把學習培訓、教育、管理和提高黨員整

體素質作為加強基層組織建設的重要環節來抓，鎮黨委和各村黨支部建立健全了黨員學習制度、“三會一課”制度，民主評議黨員制度、黨員聯姻結對制度等學習、工作制度，使黨員干部教育管理工作逐步走上了制度化、規范化的軌道。結合新形式、新任務的要求，在全鄉范圍內開展了“學習黨章、尋找差距、增強黨性”等為主的黨建知識培訓教育；以農村法律法規為主的法制教育；民族團結進步教育、以科學養殖、畜疫防治為主的農村實用技術教育等內容為主的培訓班2期，做到地點、人員、時間、內容的“四落實”，加大對村兩委班子，廣大黨員干部、村后備干部和入黨積極分子的培訓力度，使參訓率達95%以上，在較好地發揮宣傳政策，教育黨員、引導群眾、服從和服務于“三個文明”建設的陣地作用的。

三、認真學習中央1號文件，努力建設社會主義新牧區。圍繞建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入這一主題，深入開展牧區“三級聯創”活動，不斷加強牧區基層組織建設。增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，提高基層黨建工作的整體水平和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是圍繞鎮黨委建設“五個好”目標要求，充分發揮鄉黨委在農村基層組織建設中的“龍頭”作用，進一步完善黨建工作責任制，加強黨委班子成員的能力建設、作風建設和思想政治理論教育，黨委一班人心往一處想，逐漸形成了團結奮進，開拓創新，與時俱進的良好局面，在基層組織建設中樹立了一面旗幟，在群眾中塑造了黨和政府的良好形象，同時以提高班子思想、組織作風建設為目標，結合黨委中心學習組政治理論學習，加強了班子成員的政治理論學習和政策法律教育，認真開展了理想信念、宗旨意識及黨風、黨性、黨紀教育，完善了有關規章制度和議事制度，在鎮機關單位中認真開展了以轉變工作作風、提高效率、服務群眾為主的機關作風整頓活動，切實解決鄉干部特別是領導干部作風不實，組織紀律渙散，聯系群眾不夠等方面存在的突出問題、使領導干部為民辦實事勁頭足了，工作積極性高了，思想觀念明顯好轉。二是以建設農村黨支部“五個好”為目標，大力推進以黨支部為核心的村級組織建設，進一步理順村“兩委”關系。加強班子建設，注重村支部書記的“選、育、用”，注重村級后備干部隊伍建設，借助今年村級換屆選舉工作為契機，及時調整無工作能力，缺乏凝聚力號召力的班子，將一批群眾中有較好威信，工作能力較強，能在群眾當中起到帶頭作用的人充實到兩委班子中，村領導班子戰斗力明顯提高。今年我鎮的村、黨支部均評為“五個好”村黨支部。三是在堅持開展黨員活動日和“三會一課”制度的同時，做好黨員發展和后備干部培養，深入開展“三培雙帶”工作，將18名黨員培養成為致富能手，將5名黨員致富能手培養成村干部。建立健全了村級后備干部人才庫，將3名黨員致富能手培養成為村級后備干部。進一步深化和豐富“三級聯創”活動的內容和形式，使“三級聯創”活動富有成效，又體現特色，成為了農村黨建工作的有效實體。

四、緊密結合實際，積極推進我鎮黨的執政能力建設。堅持用科學發展觀指導第一要務，認真學習和實踐科學發展觀，深入學習和研究省州縣經濟發展戰略，在學習中不斷提高駕馭市場經濟，駕馭“三農”工作的能力和水平。深入調查，不斷完善和創新符合實際的發展戰思路和措施，正確處理好改革發展穩定的關系。正確理解和吃透上級政策精神，創造性地用政策指導全鎮經濟發展、依靠政策加快發展，確保政令暢通。堅持執政為民，提高服務群眾工作能力，進一步增強宗旨意識，密切黨群干群關系，切實解決好實際問題。研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，增強了提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。

五、加強黨風廉政建設。1.鎮紀委還重點抓好領導干部的廉潔自律工作，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，有效制止各種奢侈浪費行為，堅決落實“收支兩條線”規定，杜絕了“小金庫”設置。同時充分發揮紀委的職能作用，加大查辦違法違紀力度，嚴厲懲治腐敗，認真配合鎮黨委查辦職責范圍內的案件，逐步形成了查辦案件的合力。2鎮教委和學區嚴格實行義務教育“兩免一補”政策，不斷規范學校收費行為，堅決杜絕學校擅自設立收費項目，提高收費標準和擴大收費范圍的亂收費行為，學區認真執行“兩免一補”政策的基礎上，進一步健全教育收費管理制度，嚴格執行“收支兩條線”規定。未出現巧立名目收取贊助費、建校費、勤工儉學費、補課費、考試費、補考費和強行搭售教輔

資料等亂收費行為。3.鎮衛生院和獸醫站杜絕醫療服務和醫藥購銷中的不正之風，抓好藥品的采購工作的管理和監督，加強醫德建，強化以人為本的職業道德、職業紀律、職業責任教育，增強服務意識，提高醫療質量。在藥品和醫療器械購銷中從未出現給予和收授回扣等商業賄賂，以及藥品經營的惡性競爭現象的發生。藥品價格認真按上級有關文件和藥監部門的指定價格出售，從未出現出售假冒偽劣藥品和醫療器械，以及虛假藥品廣告等行為的發生。

六、加強社會主義民主建設，強化“三公開”工作。充分利用鎮村政務公開欄，以書面、板報、通知單等形式對群眾關心的熱點、難點問題進行公布；今年共公開12期，加強了民主監督與管理，提高了工作透明度，密切了黨群、干群關系，同時各村結合實際，重新修訂完善了《村規民約》、《平安公約》，并印發到戶。為進一步開展好行政效能監察工作，建立行政投訴舉報和實行行政效能過錯責任制度。

二〇一一年八月二十五日