第一篇：關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動開展情況的匯報

關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動開展情況的匯報

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，從12月15日開始，我局在全體干部職工中開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，對此局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，活動起步早、行動快、開局好，進(jìn)展順利，取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。對開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真制訂了活動的實施方案和配檔表，明確活動的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)和方法步驟，成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查。主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、帶頭學(xué)，定期召開會議，聽取工作匯報，研究部署推進(jìn)措施，確?；顒佑行蜷_展。

二、宣傳發(fā)動到位。迅速召開了動員大會，主要負(fù)責(zé)人作動員報告，傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員大會精神和賈書記的重要講話，要求全體干部職工統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展這次活動的重要性和必要性，把握重點(diǎn)，結(jié)合實際，突出本局工作特色，扎實推進(jìn)主題實踐活動開展。同時，通過開設(shè)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動專欄、懸掛宣傳橫幅等方式，大力宣傳開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重要意義，提高機(jī)關(guān)干部

參與的積極性和主動性，為活動的開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

三、措施落實到位。一是抓好學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育中注重抓結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)新觀念結(jié)合起來，與提高干部素質(zhì)結(jié)合起來，與促進(jìn)工作落實結(jié)合起來，除認(rèn)真學(xué)習(xí)活動規(guī)定內(nèi)容外，還根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)自選內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。目前，每名干部都撰寫了心得體會，完成了6000字左右的學(xué)習(xí)筆記。二是抓好建章立制。建立健全了首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次告知制等制度，并對學(xué)習(xí)、考勤、請假、衛(wèi)生等制度進(jìn)行了修改和完善，使全局干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感，煥發(fā)出了良好的精神風(fēng)貌。三是提高服務(wù)水平。在項目立項審批上，推行了“一站式服務(wù)”工作法，做到咨詢一次告知、表格一次發(fā)放、材料一次收清、內(nèi)容一次審清，手續(xù)齊全的一次性辦結(jié)，對需上報上級發(fā)改部門的項目，安排業(yè)務(wù)精通的人員全程陪同，提供“包攬式”服務(wù)。在重點(diǎn)項目包靠上，大力踐行“一線工作法”，建立重點(diǎn)項目領(lǐng)導(dǎo)包靠制度，采取定人員、定目標(biāo)、定措施，加快推進(jìn)項目建設(shè)。

四、督導(dǎo)檢查到位。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)督察工作落實、工作紀(jì)律、考勤以及學(xué)習(xí)等情況，確保活動扎實開展取得實效。

第二篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

工商聯(lián)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”

活動實施方案

為深入貫徹落實第十四次黨代會精神，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)在全面創(chuàng)新實踐中有扎實的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機(jī)關(guān)干部隊伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，推動機(jī)關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個新臺階，大力營造風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，敢于把當(dāng)，昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。

二、重點(diǎn)工作

（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會精神，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施意見，結(jié)合（號）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會員代表大會暨換屆工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實責(zé)任到人，堅定信心不動搖，鍥而不舍抓落實。

（二）圍繞“三問三解”活動，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動實施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機(jī)關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實際問題。讓廣大群眾感覺到我們機(jī)關(guān)干部是真心為他們辦實事，真正做到“問政于民、問計于民、問需于民”。

（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅持重商、親商、愛商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。

（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)造爭優(yōu)活動的開展有利的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率的提高，對此，我會要求機(jī)關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，做到月評季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實情況納入年終個人考核。同時，外出辦事時，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作時間逛街、玩游戲、玩手機(jī)、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三、主要措施

（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對建設(shè)項目的立項、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁干部職工個人或個人縱容支持家屬親屬及社會其他成員阻撓、干擾、影響重點(diǎn)項目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對違反“十個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定

處理。

（二）推進(jìn)工作落實：一是緊密團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴(yán)格落實責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅持責(zé)任到人。

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭提高認(rèn)識、解放思想，從工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，健全機(jī)制體制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題的根源，機(jī)關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問題，取于認(rèn)識錯誤，并對癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機(jī)制，針對一些難解決矛盾大的問題，機(jī)關(guān)干部要高度重視，找準(zhǔn)解決問題的方法，能解決的及時解決，對于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要親自上手抓，從工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗、方法、提高工作效率和工作運(yùn)行機(jī)制。

四、階段安排

（一）深入認(rèn)識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實際情況，迅速進(jìn)行思想動員，開展專題學(xué)習(xí)，制定公開承諾書和實施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)制。二是組織全體機(jī)關(guān)干部召開專題會議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進(jìn)行討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實的自覺性和責(zé)任感。

（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機(jī)關(guān)大會，對本單位存在的問題逐條對照進(jìn)行檢查，剖析原因，找準(zhǔn)備癥結(jié)，加以整改。二是對存在的問題進(jìn)行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實解決根本問題。

（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對查擺的問題逐條逐項制定整改措施，攻堅克難，集中全部力量，全身心的投入，切實解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，以過硬的作風(fēng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的良好形象：一是針對所查擺的問題，制定整改措施，限時整改，定期進(jìn)行檢查。二

是建立作風(fēng)整改臺賬，每次會議研究討論記錄在案歸檔，機(jī)關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴(yán)格查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的違紀(jì)行為。

（四）群眾評議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對前階段的工作認(rèn)真做好總結(jié)，在機(jī)關(guān)開展評議，總結(jié)經(jīng)驗，完善各項制度：一是對前階段開展的工作進(jìn)行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時刻督促，對整改不到位的進(jìn)一步抓緊整改。二是開展機(jī)關(guān)活動評議，對每名干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行測評，將測評結(jié)果公布并抄送縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。三是通過總結(jié)進(jìn)一步明確下步工作方向，建立健全各項機(jī)制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗和做法。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，XX領(lǐng)導(dǎo)任組長，XX任副組長，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導(dǎo)主持全盤工作，并肩負(fù)直接責(zé)任人職責(zé)，XX負(fù)責(zé)工作的開展和收集各項資料，其它成員按領(lǐng)導(dǎo)安排有條不紊的開展工作，全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真研究部署、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動不斷引向深入。

（二）營造氛圍。機(jī)關(guān)在開展作的同時不斷更新方法，找出工作亮點(diǎn)，發(fā)揮個人所長，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等形式，積極宣傳機(jī)關(guān)所開展的工作，對開展工作中好的經(jīng)驗、做法和典型進(jìn)行大力宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。

（三）紀(jì)律保障。機(jī)關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實施問責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對于在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，做為典型公開曝光。

第三篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第一階段小結(jié)

德陽市旌陽區(qū)德新鎮(zhèn)初級中學(xué)校 關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動

第一階段工作小結(jié)

自教育局召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會后，我校隨即在校內(nèi)召開了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”推進(jìn)會，全體教職員工以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入第一階段動員部署、方案實施、學(xué)習(xí)教育、大討論等各項程序，較好地解決了開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動與做好各項工作的關(guān)系，圓滿完成了宣傳發(fā)動階段任務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實，認(rèn)真扎實地完成上級規(guī)定的動作 我校全體職員召開了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會，在會上宣讀了實施方案，領(lǐng)導(dǎo)小組名單、學(xué)習(xí)計劃日程安排、動員報告。會上安排要做到“七有”：即有辦公室、有專職人員、有資料、有制度、有簡報，有活動專欄、學(xué)習(xí)記錄本。校長羅方富任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，為第一責(zé)任人。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)信息臺帳，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，開展討論與促進(jìn)工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)與寫心得筆記相結(jié)合，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，扎實地完成了重點(diǎn)學(xué)習(xí)任務(wù)和規(guī)定的動作。

二、深入學(xué)習(xí)，完善規(guī)章制度，促進(jìn)工作開展

我校在開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”主題教育中，不搞花架子、不搞走過場。深入學(xué)習(xí)，完善規(guī)章制度，促進(jìn)工作有力開展。在學(xué)習(xí)討論階段按計劃日程安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件文獻(xiàn)，寫心得體會，開座談討論 1

會等，用學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律來確保學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員把學(xué)習(xí)心得作為上課學(xué)習(xí)的內(nèi)容，讓全體教職員工真正認(rèn)識到主題教育的緊迫性和必要性。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，正確處理主題教育與當(dāng)前工作的關(guān)系，找準(zhǔn)主題教育與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，學(xué)習(xí)與工作相統(tǒng)一。

三、認(rèn)真開展大走訪活動

在走訪活動中，各班主任老師針對自己班的學(xué)生列出名單，經(jīng)常不到校的學(xué)生、逃學(xué)的學(xué)生是此次走訪的重點(diǎn)對象。在走訪過程中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子盡心盡責(zé)，堅持做到不疏漏一個不良習(xí)慣的學(xué)生，堅持做到每位老師都參加大走訪活動。

在初三畢業(yè)班送生工作中，學(xué)校以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為基本要求，4位班主任盡心盡責(zé)，絕不敷衍了事，做行業(yè)中的領(lǐng)頭標(biāo)兵，他們深入到每一位學(xué)生身邊認(rèn)真做好學(xué)生思想工作，高質(zhì)量高效率地完成了教育局交辦的送生任務(wù)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整個活動有效推進(jìn)

一是進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳教育。學(xué)校將宣傳教育貫穿活動始終，努力避免因思想松懈而影響后期的學(xué)習(xí)、踐行工作。學(xué)校通過再宣傳、再動員、再學(xué)習(xí)、再討論，使各教職員工充分認(rèn)識到，開展此項活動是實現(xiàn)新發(fā)展的重要保證，是促進(jìn)學(xué)校效能建設(shè)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動力。在認(rèn)真組織開展向先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)和違紀(jì)違法典型案件的警示教育活動的同時，我校精心策劃，周密部署，細(xì)化工作措施，指導(dǎo)和啟發(fā)大家把握工作重點(diǎn)，了解每一時間節(jié)點(diǎn)的具體要求，如近期干什么，要達(dá)到什么目的，每個階段要注意哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)等等。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨員干部同志在自查自糾上帶頭，在真問真查真改上帶頭，在規(guī)范提高上帶頭。善于發(fā)現(xiàn)活動中典型的人和事，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，并加以宣傳推廣，并拿出切實有效的措施辦法，促進(jìn)整改提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查。主要圍繞我校查找問題是否認(rèn)真、整改措施是否有針對性、整改成效是否明顯等開展督查。

五、取得成效及經(jīng)驗

通過宣傳發(fā)動，全體教職員工對“強(qiáng)作風(fēng)，樹形象，促發(fā)展”要求有了新的認(rèn)識，對如何改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好教育形象，提升學(xué)校質(zhì)量有了新的理解，主要表現(xiàn)在：

一是明確了開展“強(qiáng)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展”活動的重要意義和主要內(nèi)容。通過宣傳發(fā)動階段的教育學(xué)習(xí)，大家認(rèn)為作風(fēng)是工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度、生活態(tài)度的具體表現(xiàn)；是敬業(yè)精神、實干精神、開拓精神的實際體現(xiàn)；是黨員形象、組織形象、個人形象的集中展現(xiàn)。一致認(rèn)為開展“強(qiáng)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展”活動十分必要、及時、意義深遠(yuǎn)。

二是全體教職員工對開展活動認(rèn)識更加統(tǒng)一，目標(biāo)更加明確、信心更加堅定，形成了濃厚的思想氛圍、輿論氛圍。

三是把“強(qiáng)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展”活動與當(dāng)前教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來。

針對我校存在的一些突出問題，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)研，聽取了一線教職員工的意見和建議，力爭取得實實在在的改變提升效果。

六、下一階段打算

在下一步的工作中，我們將從四個方面繼續(xù)努力，抓好落實。一是繼續(xù)抓好教育學(xué)習(xí)，確保全體教職員工參加活動的思想不散、熱情不減、標(biāo)準(zhǔn)不降；

二是認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)?；顒樱ㄟ^“走出去，請進(jìn)來”的方法，提高全體教職員工的工作水平和實效；

三是進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度并狠抓落實，使管理走上制度化、規(guī)范化、程序化的軌道；

四是認(rèn)真做好自查工作，對宣傳發(fā)動階段的工作進(jìn)行“回頭看”，查找分析存在的問題和不足，確保活動取得實效。

2012年4月12日

第四篇：xx鎮(zhèn)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案

x發(fā)[2012]17號

中共xx鎮(zhèn)委員會 xx鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于印發(fā)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案的通 知

各村（社區(qū)）支部、村委會、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，現(xiàn)將《xx鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知。

中共xx鎮(zhèn)委員會

xx鎮(zhèn)人民政府

2012年5月7日

抄報：縣委辦、政府辦；檔

（二）。xx鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

為深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》、《關(guān)于印發(fā)<開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案>的通知》及xxx同志在全縣2011目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰暨“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會上的講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，大力提高干部整體素質(zhì)，扎實提高服務(wù)效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動各項工作有效落實，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，根據(jù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委、政府研究，制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為主題，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以保持黨員干部隊伍作風(fēng)純潔為根本，以各村、駐鎮(zhèn)單位和機(jī)關(guān)、干部為重點(diǎn)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)、村組干部工作作風(fēng)方面存在的突出問題為突破口，以人民滿意為最高目標(biāo)，切實抓好思想教育、督促檢查、集中整頓、完善制度四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)干部隊伍的創(chuàng)造能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、構(gòu)建和諧“這一目標(biāo)提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障。

二、總體要求

黨員、干部工作作風(fēng)是否過硬直接關(guān)系到黨在農(nóng)村各項惠農(nóng)政策是否落到實處，廣大農(nóng)民群眾是否得到實惠，因此我鎮(zhèn)在開展此次活動要緊扣一個核心（強(qiáng)化執(zhí)行意識、狠抓工作落實），抓住三個重點(diǎn)（“連心工程、三問三解”、“三聯(lián)共建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”），遵循五個堅持（一是堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)。把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“連心工程聚民力，三問三解惠民生”等主題活動相結(jié)合，與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作相結(jié)合，確保兩不誤、兩促進(jìn)。二是堅持教育引導(dǎo)、提升提高。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識、提升境界、解放思想貫穿始終，促進(jìn)廣大干部不斷改進(jìn)學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)。三是堅持突出重點(diǎn)、整頓整改。注意抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實查擺并解決存在的突出問題。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、先行先試，影響、帶動、促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。五是堅持著眼長遠(yuǎn)、建章立制，建立健全務(wù)實管用的干部教育管理監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、深入基層惠民生的長效機(jī)制，用制度機(jī)制保障轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、惠民生。）。

三、階段安排

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動從2012年4月中旬開始，到2013年4月底基本結(jié)束，分為四個階段：

（一）深化認(rèn)識、公開承諾階段（2012年4月中旬至6月底）?；疽笫?，圍繞鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，迅速謀劃啟動，深入思想發(fā)動，開展專題學(xué)習(xí)，實行公開承諾，形成強(qiáng)大聲勢。重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)：一是結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，迅速啟動活動。二是集中組織全鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動有關(guān)文件，開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論活動，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的自覺性和責(zé)任感。三是根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，由干部職工向組織作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾，部門向社會作出服務(wù)承諾。四是運(yùn)用公開欄、網(wǎng)站、電視等形式公示承諾，接受組織、群眾和社會監(jiān)督。

（二）查找問題、深刻剖析階段（2012年7月至9月中旬）?；疽笫牵瑖@作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的四個方面重要任務(wù)，開展對照檢查，認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點(diǎn)。重點(diǎn)做好以下環(huán)節(jié)：一是組織開展以“我的作風(fēng)”為命題的文章，各干部對個人作風(fēng)進(jìn)行自查。二是鎮(zhèn)成立轉(zhuǎn)作風(fēng)建設(shè)督查組對全體干部職工進(jìn)行考察。三是通過走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界的意見建議。堅持“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會評”相結(jié)合，深入查找鎮(zhèn)村單位存在的突出問題，深入查找干部作風(fēng)存在的突出問題。四是對查擺的問題梳理歸類，全面深入剖析，找準(zhǔn)問題根源，明確解決問題的方向。

（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月下旬至2013年1月底）。基本要求是，對查擺的問題逐條制定整改措施，克難攻堅，集中力量解決一批作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，一座墳建設(shè)的實際成效取信于民。重點(diǎn)轉(zhuǎn)好以下環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真制定整改措施，鎮(zhèn)作風(fēng)督查室就班子班子和干部職工建設(shè)方面存在的突出問題制定整改方案，突出整改重點(diǎn)、明確整改時間、落實整改責(zé)任。全體干部職工針對自身存在的突出問題提出整改措施，明確整改期限。二是集中轉(zhuǎn)好整改落實，有效解決問題。建立作風(fēng)建設(shè)整改太正，對當(dāng)下能夠解決的問題，要立即進(jìn)行解決；對一時解決不了的，要研究對策，制定計劃，限期落實。三是嚴(yán)肅查處典型案件，嚴(yán)肅處理干部作風(fēng)建設(shè)方面的違規(guī)違紀(jì)行為。

（四）群眾評議、建章立制階段（2013年2月至2013年4月底）。基本要求是，圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開閘評議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，完善規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是對活動開展及整改落實情況進(jìn)行“回頭看”，整改工作不到位的要督促抓緊整改到位。二是對全體干部職工開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價干部職工的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公布。三是認(rèn)真抓好總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度，對好的經(jīng)驗和做法要形成制度，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

四、措施保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，鎮(zhèn)紀(jì)委要做好組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管、層層抓落實的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。

xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。組 長：xxx（鎮(zhèn)黨委書記）副組長：xxx（鎮(zhèn)人大主席）、xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長）成 員：xxxx（鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxx（鎮(zhèn)綜治辦主任）xxx（鎮(zhèn)司法所所長）xxx（鎮(zhèn)武裝部部長）xxx（鎮(zhèn)財政所所長）xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長助理）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，由xx、xx二同志仁辦公室主任，xxx同志負(fù)責(zé)具體辦公。

（二）深入宣傳，營造氛圍。要將“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動列入今年宣傳工作重點(diǎn)，開展系列宣傳活動，充分運(yùn)用各種宣傳工具，大力宣傳開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重大意義，推廣基層的好做法、好經(jīng)驗，宣傳活動取得的成效和群眾的反映。堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳正面典型，及時曝光反面典型，促進(jìn)活動深入開展。

（三）跟進(jìn)督查，增進(jìn)實效。鎮(zhèn)成立作風(fēng)建設(shè)督察組對鎮(zhèn)村及駐鎮(zhèn)各部門和各干部職工進(jìn)行不定期督查，作風(fēng)建設(shè)督查組要根據(jù)方案的要求、內(nèi)容，切實履行督查職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋情況，限期整改，建立通報制度，并對督查情況進(jìn)行通報，督查結(jié)果在干部考核中予以運(yùn)用，力爭實效。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)督察組要加強(qiáng)具體指導(dǎo)，組織好群眾評議，及時召開交流會、座談會、匯報會，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作抓實抓好，抓出成效。

（四）嚴(yán)明紀(jì)律，抓好落實。嚴(yán)格執(zhí)行“xxxx”，對違反“xxxx”的，作風(fēng)建設(shè)不力，問題嚴(yán)重的機(jī)關(guān)、部門和村組，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對查出的典型案件及通報評批等定期公開曝光。

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動方案

民族新村社區(qū)管委會

關(guān)于開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案

縣紀(jì)委：

為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)，增強(qiáng)社區(qū)大局意識，服務(wù)意識和工作緊迫感，提高工作效能，提升干部形象，根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的實施意見》和縣紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動近期各項工作的通知》文件精神，現(xiàn)結(jié)合我社區(qū)實際，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”為主線，以提高執(zhí)行力為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以實現(xiàn)“機(jī)關(guān)效能有新提高、發(fā)展環(huán)境有新優(yōu)化、服務(wù)基層群眾有新氣象、社會滿意度有新提升、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越有新成效”為目標(biāo)，緊密聯(lián)系當(dāng)前社區(qū)全體職工的思想和作風(fēng)實際，堅持自學(xué)、自查、自糾的原則，認(rèn)真解決社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，實現(xiàn)社區(qū)作風(fēng)和職工精神面貌的新轉(zhuǎn)變，切實提高社區(qū)效能、服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、提升社區(qū)形象和職工形象，為爭創(chuàng)一流社區(qū)提供有力保障。

二、總體要求

社區(qū)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、社會和諧

穩(wěn)定、改革穩(wěn)步推進(jìn)為目標(biāo)，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民為主要內(nèi)容，以思想教育、建章立制、督查考核為主要手段，切實解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，以增強(qiáng)對人民群眾的感情和干事業(yè)的激情為根本，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實現(xiàn)機(jī)關(guān)辦事效率提高，干部形象提升，工作落實提位，樹立工作高效、服務(wù)規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實為民的機(jī)關(guān)新形象。同時，要培育和造就“服務(wù)一流、群眾滿意、作風(fēng)過硬”的好機(jī)關(guān)和“心系群眾、無私奉獻(xiàn)、辦事公道”的好干部。

三、工作重點(diǎn)

開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動要把開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、大走訪、解難題活動相結(jié)起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要緊緊圍繞“四落實”，開展好“四個一”為內(nèi)容的主題活動。

“四落實”：

1、切實把目標(biāo)任務(wù)落實到位。圍繞縣委、縣政府、紅柳灣鎮(zhèn)年初確定的重點(diǎn)任務(wù)和2012年簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，深入開展調(diào)查研究活動，進(jìn)一步理清工作思路，細(xì)化目標(biāo)管理責(zé)任制，把各自承擔(dān)的職責(zé)和重點(diǎn)工作任務(wù)，層層進(jìn)行細(xì)化和延伸，將工作目標(biāo)任務(wù)分解落實到崗位和個人。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭，按照“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力抓落實；突出重點(diǎn)、破解難題抓落實；完善機(jī)制、形成合力抓落實；

整頓作風(fēng)、提高效能抓落實”的要求，創(chuàng)新管理體制，形成盯住干、馬上辦、快節(jié)奏、高效率的工作機(jī)制，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

2、切實把服務(wù)措施落實到位。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，深入開展“三優(yōu)一滿意”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，做人民滿意的公務(wù)員）活動。按上級的要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、大走訪、解難題活動，多為群眾辦實事、辦好事。進(jìn)一步落實服務(wù)舉措，完善 “一站式”服務(wù)流程，公開辦事程序，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，落實首問責(zé)任和限時辦結(jié)等服務(wù)舉措；采取設(shè)臵意見箱、政務(wù)公開欄、居務(wù)公開欄和開通熱線電話等方式，暢通群眾監(jiān)督和表達(dá)意愿的渠道；完善基層服務(wù)、服務(wù)于民的長效機(jī)制，為群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力創(chuàng)建名牌社區(qū)。

3、切實把制度規(guī)范落實到位。進(jìn)一步健立完善抓落實的制度和激勵約束機(jī)制，完善和推行“十項制度”，即：重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制度、重點(diǎn)工作責(zé)任督查制度、重點(diǎn)工作定期匯報制度、重點(diǎn)工作會診制度、重點(diǎn)工作獎懲制度、崗位責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、干部業(yè)績考核制度、末位淘汰制度等制。對縣上確定的重點(diǎn)工作實行每月一督查、每季一通報、半年一評比、年底一獎懲的“四個一”督查制度，解決好工作中“三多三少”（說的多、做的少，安排多、落實少，檢查多解決問題少）現(xiàn)象，用制度規(guī)范行

為，促進(jìn)各項工作上臺階、上水平。

4、切實把績效監(jiān)督落實到位。認(rèn)真執(zhí)行“日考勤、季評議、年述職、定期考核”制度，建立和完善考評辦法，通過定量和定性相結(jié)合，客觀、公正、全面地評價每位工作人員的業(yè)績，并與考核、“雙比”活動、職工調(diào)整、評先評優(yōu)掛鉤，加強(qiáng)監(jiān)督管理，全面推進(jìn)社區(qū)隊伍建設(shè)。

“四個一”：

5、公開一份承諾書。推行重點(diǎn)工作承諾制度，圍繞重點(diǎn)工作干什么、怎么干、干到什么程度，由單位向社會作出公開承諾，并通過“一把手”上電視、政務(wù)公開欄、居務(wù)公開欄、展板等多種形式向社會公布承諾內(nèi)容，接受社會和群眾監(jiān)督；每一名社區(qū)職工也要圍繞崗位目標(biāo)、個人能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高等方面向單位承諾，明確努力方向，提高辦事效率。

6、簽訂一份責(zé)任書。圍繞單位重點(diǎn)工作任務(wù)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，把每個項目、每項任務(wù)、每件實事都細(xì)化分解落實到責(zé)任人身上，做到逐級抓落實和權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的工作格局。

7、建立一項幫扶機(jī)制。組織實施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，堅持到群眾中去，到基層中去，宣傳黨的政策、反映社情民意、幫助脫貧致富，化解矛盾糾紛，深入基層工作。堅持班子帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部參與，爭取做到每一名

干部聯(lián)系一戶以上的貧困戶，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。要根據(jù)縣上分配的任務(wù)，制訂實施方案，明確提出貧困戶的具體幫扶目標(biāo)、幫扶措施，堅持量力而行，講求實效，通過為幫扶群眾“提出切實可行的產(chǎn)業(yè)發(fā)展措施、扶持一個增收項目、化解排除一些矛盾糾紛”等實實在在的具體措施，切實為困難群眾辦實事、辦好事，增進(jìn)干部與群眾的感情，讓群眾從聯(lián)系幫扶活動中盡快改變貧困現(xiàn)狀，得到實惠和發(fā)展。

8、開展一次評議活動。圍繞科學(xué)發(fā)展、服務(wù)意識、廉潔從政、自身建設(shè)等方面開展評議活動，由單位評議個人，由社會評議單位。評議個人由單位結(jié)合年初簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書，在開展個人自查的基礎(chǔ)上，對每位干部職工履職能力、工作業(yè)績、作風(fēng)形象等進(jìn)行評議；評議單位要結(jié)合單位在履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面進(jìn)行社會評議。個人評議情況要在單位內(nèi)部公布，對評議排名靠后、存在問題比較突出的個人，明確提出要求措施限期進(jìn)行整改；單位評議結(jié)果向社會公布，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容。

四、活動步驟

民族新村社區(qū)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動從2012年2月中旬開始，至12月中旬結(jié)束，分三個階段進(jìn)行：

1、動員部署階段（2月中旬—3月上旬）。根據(jù)我社區(qū)

實際情況情況，制定工作方案，并根據(jù)方案開展行動。

2、組織實施階段（3月上旬—11月下旬）。圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，重點(diǎn)開展好“四個一”主題活動，結(jié)合自身實際，深入群眾，通過召開座談會等多種形式廣泛聽取意見和建議，認(rèn)真查找影響工作作風(fēng)和工作效能方面的突出問題，對查找出的突出問題，切實采取有效措施，有步驟、有計劃、有針對性地抓好整改。

3、考核總結(jié)階段（11月下旬—12月中旬）。對開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的情況進(jìn)行檢查、考核和總結(jié)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對工作人員進(jìn)行檢查和考核?？己私Y(jié)果將作為評優(yōu)的重要依據(jù)。對作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作進(jìn)行總結(jié)，表揚(yáng)先進(jìn)典型，通報后進(jìn)典型。并要認(rèn)真做好迎接縣、鎮(zhèn)的檢查和考核的各項準(zhǔn)備工作。

五、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。對作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動要高度重視，把這次活動列入重要議事日程，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人，要分工抓。要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

2、找準(zhǔn)問題，切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動、居民評議等活動，認(rèn)真排查找準(zhǔn)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地進(jìn)行整改，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實效。要狠抓落實，做到目標(biāo)明、要求高、措施實，把活動納入今年年終目標(biāo)考核。要切實強(qiáng)化抓落實的意識，提高抓落實的水平，注重抓落實的效果。作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行監(jiān)督，對群眾反映的突出問題組織開展專項督查，并將督查情況及時向上級作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動辦公室匯報，對存在問題的個人提出整改和處理意見。同時，聘請作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督員，形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。年底，將按照相關(guān)的要求，組織對開展學(xué)習(xí)教育、主題活動、提高效能、落實問責(zé)、勤政廉政等成效進(jìn)行考核驗收。

附：民族新村社區(qū)管委會“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動人員信息表

二〇一二年三月七日