第一篇：湯房小學(xué)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實(shí)施方案

湯房小學(xué)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的安排部署，切實(shí)加強(qiáng)我校黨員教師作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持“質(zhì)量立校、文化興校、特色強(qiáng)?！钡霓k學(xué)理念，實(shí)現(xiàn)“全面發(fā)展的育人理念、民主和諧的學(xué)校管理、博愛精業(yè)的教師隊(duì)伍、資源優(yōu)越的辦學(xué)條件、成效優(yōu)異的理想教育，傾力把我校打造成孩子成長的樂園、教師建業(yè)的沃土、絲綢之路的名校”辦學(xué)目標(biāo)，執(zhí)著追求“為孩子終身發(fā)展奠基”的理想教育，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“培養(yǎng)機(jī)關(guān)新作風(fēng)，塑造干部新形象，打造經(jīng)濟(jì)新環(huán)境，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越”為主題，以提高執(zhí)行力為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，大力弘揚(yáng)新時(shí)代的“鐵人”精神，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，把全體教職工的思想、行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)跨越式發(fā)展提供保證。

二、工作重點(diǎn)及目標(biāo)任務(wù)

作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，重點(diǎn)解決貫徹落實(shí)市委決策不堅(jiān)決，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)風(fēng)不正，集體學(xué)習(xí)流于形式，個人學(xué)習(xí)淺嘗輒止；事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪懽R和魄力，安于現(xiàn)狀，沒有危機(jī)感；作風(fēng)漂浮、人浮于事，行政亂作為、慢作為、不作為，吃拿卡要；不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，相互攀比、鋪張浪費(fèi)；上班隨意、外出隨便、下班隨時(shí)，工作時(shí)間串崗、溜崗、脫崗、上網(wǎng)聊天玩游戲等方面存在的問題。

通過開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，努力建設(shè)“奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、敢打硬仗、堪當(dāng)重任”的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的黨員教師隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員教師立足教學(xué)崗位改革創(chuàng)新和破解發(fā)展難題的能力，強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校高效教育綜合改革步伐。

三、方法步驟

作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，從2012年3月初開始，11底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳動員，豐富載體（3月1日—3月31日）

1、召開動員大會。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定活動方案，廣泛動員，把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，讓廣大群眾了解活動的重大意義和目標(biāo)任務(wù)，調(diào)動群眾參與的積極性。

2、開展學(xué)習(xí)教育。組織廣大黨員教師認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的重要講話，以及中央、省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。采取中心組學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、做形勢報(bào)告等方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、推動教育質(zhì)量跨越發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。

3、公開承諾踐諾。推行重點(diǎn)工作公開承諾制度，認(rèn)真實(shí)施學(xué)校黨支部制定的“321工程”，圍繞崗位目標(biāo)、個人能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高等方面承諾，明確努力方向，提高工作質(zhì)量。

4、簽訂責(zé)任書。圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，細(xì)化分解落實(shí)到相關(guān)職能科室和責(zé)任人身上，做到橫向到邊、縱向到底、無縫對接，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)和權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的工作格局。

5、分析梳理問題。堅(jiān)持“學(xué)改結(jié)合、查改結(jié)合”，深入查找、深刻反思領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出切實(shí)可行的整改措施，形成問題梳理報(bào)告。

第二階段：注重實(shí)效，整體推進(jìn)（4月1日—7月31日）

以“五重五比五爭創(chuàng)”活動（重創(chuàng)新、比落實(shí)、爭創(chuàng)進(jìn)取型領(lǐng)導(dǎo)班子，重素質(zhì)、比學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)專家型師資隊(duì)伍，重質(zhì)量、比業(yè)務(wù)、爭創(chuàng)高效型教育質(zhì)量，重師德、比作風(fēng)、爭創(chuàng)和諧型師生關(guān)系，重管理、比敬業(yè)、爭創(chuàng)務(wù)實(shí)型工作業(yè)績）為載體，圍繞創(chuàng)新示范、抓點(diǎn)帶面，切實(shí)為困難群眾辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)教師與學(xué)生及家長的感情，讓師生得到實(shí)惠和發(fā)展。采取走下去、請上來等方式，定期開展民主懇談、民情溝通活動。

第三階段：集中攻堅(jiān)，破解難題（8月1日—10月31日）

1、集中破解難題。要在年內(nèi)破除一批發(fā)展瓶頸和工作上的難點(diǎn)問題，年終要專題上報(bào)告。

2、選樹一批典型。在教育管理、課堂教學(xué)、后勤服務(wù)等先鋒崗位上選樹—批黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、真抓實(shí)干、勤政廉政的好黨員、好干部，營造一種激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣的良好氛圍。

3、開展民主評議。結(jié)合年初簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書，在開展個人自查的基礎(chǔ)上，對每位干部職工履職能力、工作業(yè)績、作風(fēng)形象等進(jìn)行評議，評議情況要予以公布。對評議靠后、存在問題比較突出的個人，明確提出要求措施限期進(jìn)行整改。

第四階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高（11月1日—11月30日）

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動始終，認(rèn)真謀劃，精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

2、認(rèn)真做好工作總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)。

四、工作要求

開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，整頓和改進(jìn)作風(fēng)，是新形勢下，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快的需要，是做好今年工作的保障。在活動的組織上要堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與各負(fù)其責(zé)相結(jié)合，在問題查找上堅(jiān)持自查自糾與開門納諫相結(jié)合，在節(jié)奏把握上堅(jiān)持集中整治與邊整邊改相結(jié)合，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于日常工作中，做到在工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、立規(guī)范，在轉(zhuǎn)作風(fēng)、立規(guī)范中提效能，切實(shí)避免走過場。

第二篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案

工商聯(lián)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”

活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)第十四次黨代會精神，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)在全面創(chuàng)新實(shí)踐中有扎實(shí)的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，推動機(jī)關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個新臺階，大力營造風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，敢于把當(dāng)，昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。

二、重點(diǎn)工作

（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施意見，結(jié)合（號）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會員代表大會暨換屆工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)定信心不動搖，鍥而不舍抓落實(shí)。

（二）圍繞“三問三解”活動，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動實(shí)施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機(jī)關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實(shí)際問題。讓廣大群眾感覺到我們機(jī)關(guān)干部是真心為他們辦實(shí)事，真正做到“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”。

（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財(cái)、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅(jiān)持重商、親商、愛商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時(shí)工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時(shí)為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。

（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)造爭優(yōu)活動的開展有利的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率的提高，對此，我會要求機(jī)關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到月評季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實(shí)情況納入年終個人考核。同時(shí)，外出辦事時(shí)，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作時(shí)間逛街、玩游戲、玩手機(jī)、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三、主要措施

（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁干部職工個人或個人縱容支持家屬親屬及社會其他成員阻撓、干擾、影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對違反“十個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定

處理。

（二）推進(jìn)工作落實(shí)：一是緊密團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅(jiān)持責(zé)任到人。

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭提高認(rèn)識、解放思想，從工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，健全機(jī)制體制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題的根源，機(jī)關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問題，取于認(rèn)識錯誤，并對癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機(jī)制，針對一些難解決矛盾大的問題，機(jī)關(guān)干部要高度重視，找準(zhǔn)解決問題的方法，能解決的及時(shí)解決，對于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要親自上手抓，從工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、方法、提高工作效率和工作運(yùn)行機(jī)制。

四、階段安排

（一）深入認(rèn)識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實(shí)際情況，迅速進(jìn)行思想動員，開展專題學(xué)習(xí)，制定公開承諾書和實(shí)施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)制。二是組織全體機(jī)關(guān)干部召開專題會議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進(jìn)行討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。

（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機(jī)關(guān)大會，對本單位存在的問題逐條對照進(jìn)行檢查，剖析原因，找準(zhǔn)備癥結(jié)，加以整改。二是對存在的問題進(jìn)行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實(shí)解決根本問題。

（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對查擺的問題逐條逐項(xiàng)制定整改措施，攻堅(jiān)克難，集中全部力量，全身心的投入，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，以過硬的作風(fēng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的良好形象：一是針對所查擺的問題，制定整改措施，限時(shí)整改，定期進(jìn)行檢查。二

是建立作風(fēng)整改臺賬，每次會議研究討論記錄在案歸檔，機(jī)關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴(yán)格查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的違紀(jì)行為。

（四）群眾評議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對前階段的工作認(rèn)真做好總結(jié)，在機(jī)關(guān)開展評議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)制度：一是對前階段開展的工作進(jìn)行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻督促，對整改不到位的進(jìn)一步抓緊整改。二是開展機(jī)關(guān)活動評議，對每名干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行測評，將測評結(jié)果公布并抄送縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。三是通過總結(jié)進(jìn)一步明確下步工作方向，建立健全各項(xiàng)機(jī)制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗(yàn)和做法。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，XX領(lǐng)導(dǎo)任組長，XX任副組長，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導(dǎo)主持全盤工作，并肩負(fù)直接責(zé)任人職責(zé)，XX負(fù)責(zé)工作的開展和收集各項(xiàng)資料，其它成員按領(lǐng)導(dǎo)安排有條不紊的開展工作，全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真研究部署、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動不斷引向深入。

（二）營造氛圍。機(jī)關(guān)在開展作的同時(shí)不斷更新方法，找出工作亮點(diǎn)，發(fā)揮個人所長，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式，積極宣傳機(jī)關(guān)所開展的工作，對開展工作中好的經(jīng)驗(yàn)、做法和典型進(jìn)行大力宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。

（三）紀(jì)律保障。機(jī)關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實(shí)施問責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對于在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，做為典型公開曝光。

第三篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案

***局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案

根據(jù)《***“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案》的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨組研究決定開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動，現(xiàn)就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)區(qū)十四次黨代會精神，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，切實(shí)解決干部職工在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)工作的積極性；著力解決落實(shí)不力，效率不高的問題，圍繞勤政廉政，著力解決不作為，亂作為的問題，為打造“干凈整潔、暢通優(yōu)美”的城市環(huán)境提供保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 副組長： 成 員：

小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由***同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作日常組織和監(jiān)督檢查。

三、主要措施

(一)嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照區(qū)政府制定的“十個嚴(yán)禁”加強(qiáng)紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。全局干部職工要深化“十個嚴(yán)禁”的落實(shí)，對違反“十個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）創(chuàng)建與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型單位。更新觀念，主要克服思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神，驕傲自滿，缺乏危機(jī)感和憂患意識。把創(chuàng)新作為工作學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞開拓思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工作的高效性。要打破舊框框、舊模式、舊思想的束縛，以新的思路，新的舉措推動各項(xiàng)工作開展。

（三）提高城市管理執(zhí)法形象，建設(shè)狠抓落實(shí)的高效型單位。杜絕思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象。大力提倡“說干就干、干就干好、干就一流”的工作作風(fēng)，全面推行“一線工作法”，做到“靠前指揮在一線，埋頭苦干在一線，解決問題在一線，業(yè)績創(chuàng)造在一線”。使城市管理執(zhí)法形象有更進(jìn)一步的提高，城市管理工作有進(jìn)一步的推進(jìn)。堅(jiān)決杜絕“機(jī)關(guān)工作唱高調(diào)，一線工作無成效”的工作作風(fēng)。

四、階段要求

此次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動從2012年5月開始，大體分為四個階段。

（一）深化認(rèn)識，公開承諾階段（2012年5月初至6月底）。要進(jìn)一步提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)，把全局干部職工的思想真正統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府關(guān)于干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來，為轉(zhuǎn)變工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。要結(jié)合各單位、職工干部的工作實(shí)際和崗位職責(zé)，深入開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動，實(shí)施作風(fēng)轉(zhuǎn)變承諾活動，部門向社會承諾、個人向組織承諾，主動接受監(jiān)督。

（二）查擺問題、深刻剖析階段（2012年7月至2012年9月底）。要求尋找問題在思想上有震動，查擺問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實(shí)上有行動。通過開展批評與自我批評，采取“主動找、相互找”的形式，多渠道收集社會各界對我局干部職工的意見和建議；多層面多方位查找工作中存在的問題和不足，接受廣大群眾的監(jiān)督和鞭策。認(rèn)真扎實(shí)地查找思想、工作、生活等方面的突出問題。切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工依法行政，文明執(zhí)法，服務(wù)群眾的水平。

（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月至2013年1月底）

加強(qiáng)整改措施，突出整改重點(diǎn)，對查擺的問題要逐條解決，建立臺賬、集中整改，有效整改突出問題，對于當(dāng)下能夠解決的問題，要立即進(jìn)行整解決；對一時(shí)解決不了的，要制定計(jì)劃，限期整改。對于頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。絕不姑息。

（四）群眾評議、建章立制階段。（2013年2月至2013年4月底）。要求找準(zhǔn)問題，加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，嚴(yán)格制度落實(shí)，建立長效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工的工作責(zé)任心和使命感。堅(jiān)持實(shí)事求是，教育為主的原則，開展批評與自我批評，以解決問題為目的，真正把查找擺出的問題徹底解決，并開廣泛展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況滿意度測評，把整頓的成果牢牢鞏固，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，讓群眾看到整頓的實(shí)效。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，局屬各單位也要建立健全組織，負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，親自抓。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級，一級帶一級的局面。班子成員要分管到各科室，查擺問題，制定措施，加強(qiáng)整改。

（二）強(qiáng)化宣傳。系統(tǒng)各單位、各部門要利用會議、宣傳欄、標(biāo)語等各種措施進(jìn)行思想發(fā)動，深入宣傳，在干部職工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)、推廣和樹立作風(fēng)轉(zhuǎn)變好的經(jīng)驗(yàn)、做法和先進(jìn)典型，努力營千凝心抓作風(fēng)，合力提效能，全民優(yōu)環(huán)境的濃厚氛圍。

（三）深入推進(jìn)。局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室要按照局統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位本部門實(shí)際，制定工作方案，抓住突出問題，確定轉(zhuǎn)變重點(diǎn)、主要載體和特色活動，一環(huán)扣一環(huán)地推動“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的開展，要真正入心入腦，觸動靈魂，局每一位工作人員都要自查自省，查擺自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足，拿出切實(shí)可行的方法和措施搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。

第四篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實(shí)施方案

××學(xué)校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動

實(shí)

施

方

案

為促進(jìn)學(xué)校各處室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣委、縣政府《汝陽縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號文件精神，我校決定2012年在全校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，根據(jù)縣委、縣政府，縣教育局的有關(guān)文件要求，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化教育生態(tài)、提升服務(wù)能力、推動教育發(fā)展”為主題，設(shè)計(jì)活動載體，強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)處室效能提升，為推動我校大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我縣教育新跨越的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。

二、重要意義。

干部作風(fēng)涉及思想作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等各個方面，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。近年來，在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全校廣大教職員工的共同努力，特別是通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和干部思想作風(fēng)整頓活動，我校的黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得了可喜的成效。面臨當(dāng)前新的任務(wù)、新的形勢和新的挑戰(zhàn)，在作風(fēng)方面我們還存在一些不符合不適應(yīng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的問題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠大，缺乏又好又快發(fā)展的緊迫感和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，思想守舊，惰性嚴(yán)重，精神不振奮；大局意識不夠強(qiáng)，不能真正把自身工作與全 局聯(lián)系起來，困難面前以部門利益、個人利益為重，本位主義思想比較嚴(yán)重；開拓精神不夠足，面對困難負(fù)重拼搏精神不強(qiáng)，缺乏魄力，怕?lián)?zé)任，不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣；工作作風(fēng)不夠?qū)?，思想浮躁，工作走形式，脫離群眾，做表面文章；工作效能不夠高，標(biāo)準(zhǔn)低，作風(fēng)拖拉，只求“過得去”，不求“過得硬”，效率低，工作節(jié)奏慢，遇事推諉扯皮。這些問題雖然發(fā)生在個別人身上，但是負(fù)面影響很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，阻礙了教育科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。我們在教師隊(duì)伍中開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正，真抓實(shí)干的濃厚氛圍；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作。

三、活動安排。

整個活動分四個階段實(shí)施：

（一）深化認(rèn)識、公開做出承諾（1月底至3月）。

制定活動實(shí)施方案，召開活動動員大會，進(jìn)行動員部署。各部門、各教研組要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定實(shí)施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，抓好具體部署。加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行宣傳和動員，營造良好氛圍。

（二）查擺剖析、公開查找問題（4月中旬至6月）。

各處室、各教研組要廣泛征求群眾意見，找準(zhǔn)思想、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、效能方面存在的突出問題。黨支部要圍繞存在的問題，召開專題民主生活會，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。加大 工作督查力度，及時(shí)通報(bào)各部門、各教研組存在的重點(diǎn)問題、主要整改措施以及整改落實(shí)情況。

（三）整改評議，公開議政問政（7月至9月）。

對查找出的問題集中整改，堅(jiān)持有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

一是開展“主動出擊，破解難題”專項(xiàng)行動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)主管部門的實(shí)際情況選定一個難題，確定一個方案，一抓到底；二是實(shí)施百日攻堅(jiān)計(jì)劃，從現(xiàn)在起到5月底前，利用三個月左右的時(shí)間，精心選擇符合科學(xué)發(fā)展要求，能夠促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，特事特辦，專人負(fù)責(zé)；三是發(fā)現(xiàn)并懲治“不作為亂作為”問題，對不作為、亂作為的要給予組織處理和紀(jì)律處分。

（四）總結(jié)提升、公開群眾評議（11月下旬至12月底）。組織開展民主評議活動，進(jìn)行評比表彰，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步修訂、完善有關(guān)制度，形成長效機(jī)制，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動制度化。活動結(jié)束后，各部門、各教研組要及時(shí)總結(jié)，形成書面報(bào)告，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，持之以恒地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。

四、具體要求。

（一）高度重視，周密部署。各處室、各教研組要深入學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府《汝陽縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號文件精神，切實(shí)把這項(xiàng)工作納入重要工作內(nèi)容，擺上重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，按要求及時(shí)制定實(shí)施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，確保活動順利開展。

（二）明確對象，落實(shí)責(zé)任。此次活動的對象是全校教職工。學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對此項(xiàng)活動的領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工要積極參加。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。加強(qiáng)對本校效能建設(shè)情況的落實(shí)檢查，注重教育整改；結(jié)合實(shí)際，抓住關(guān)鍵，力求實(shí)效；要與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與完成當(dāng)前工作任務(wù)緊密結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)思路緊密結(jié)合；要做到學(xué)習(xí)討論、日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確?；顒尤〉脤?shí)效。

第五篇：xx鎮(zhèn)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實(shí)施方案

x發(fā)[2012]17號

中共xx鎮(zhèn)委員會 xx鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于印發(fā)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實(shí)施方案的通 知

各村（社區(qū)）支部、村委會、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，現(xiàn)將《xx鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知。

中共xx鎮(zhèn)委員會

xx鎮(zhèn)人民政府

2012年5月7日

抄報(bào)：縣委辦、政府辦；檔

（二）。xx鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實(shí)施意見》、《關(guān)于印發(fā)<開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案>的通知》及xxx同志在全縣2011目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰暨“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會上的講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，大力提高干部整體素質(zhì)，扎實(shí)提高服務(wù)效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動各項(xiàng)工作有效落實(shí)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，根據(jù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府研究，制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為主題，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以保持黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)純潔為根本，以各村、駐鎮(zhèn)單位和機(jī)關(guān)、干部為重點(diǎn)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)、村組干部工作作風(fēng)方面存在的突出問題為突破口，以人民滿意為最高目標(biāo)，切實(shí)抓好思想教育、督促檢查、集中整頓、完善制度四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、構(gòu)建和諧“這一目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

二、總體要求

黨員、干部工作作風(fēng)是否過硬直接關(guān)系到黨在農(nóng)村各項(xiàng)惠農(nóng)政策是否落到實(shí)處，廣大農(nóng)民群眾是否得到實(shí)惠，因此我鎮(zhèn)在開展此次活動要緊扣一個核心（強(qiáng)化執(zhí)行意識、狠抓工作落實(shí)），抓住三個重點(diǎn)（“連心工程、三問三解”、“三聯(lián)共建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”），遵循五個堅(jiān)持（一是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)。把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“連心工程聚民力，三問三解惠民生”等主題活動相結(jié)合，與改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保兩不誤、兩促進(jìn)。二是堅(jiān)持教育引導(dǎo)、提升提高。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識、提升境界、解放思想貫穿始終，促進(jìn)廣大干部不斷改進(jìn)學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)。三是堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整頓整改。注意抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)查擺并解決存在的突出問題。四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、先行先試，影響、帶動、促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。五是堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)、建章立制，建立健全務(wù)實(shí)管用的干部教育管理監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、深入基層惠民生的長效機(jī)制，用制度機(jī)制保障轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、惠民生。）。

三、階段安排

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動從2012年4月中旬開始，到2013年4月底基本結(jié)束，分為四個階段：

（一）深化認(rèn)識、公開承諾階段（2012年4月中旬至6月底）。基本要求是，圍繞鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，迅速謀劃啟動，深入思想發(fā)動，開展專題學(xué)習(xí)，實(shí)行公開承諾，形成強(qiáng)大聲勢。重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)：一是結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，迅速啟動活動。二是集中組織全鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動有關(guān)文件，開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論活動，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。三是根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，由干部職工向組織作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾，部門向社會作出服務(wù)承諾。四是運(yùn)用公開欄、網(wǎng)站、電視等形式公示承諾，接受組織、群眾和社會監(jiān)督。

（二）查找問題、深刻剖析階段（2012年7月至9月中旬）?；疽笫?，圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的四個方面重要任務(wù)，開展對照檢查，認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點(diǎn)。重點(diǎn)做好以下環(huán)節(jié)：一是組織開展以“我的作風(fēng)”為命題的文章，各干部對個人作風(fēng)進(jìn)行自查。二是鎮(zhèn)成立轉(zhuǎn)作風(fēng)建設(shè)督查組對全體干部職工進(jìn)行考察。三是通過走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界的意見建議。堅(jiān)持“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會評”相結(jié)合，深入查找鎮(zhèn)村單位存在的突出問題，深入查找干部作風(fēng)存在的突出問題。四是對查擺的問題梳理歸類，全面深入剖析，找準(zhǔn)問題根源，明確解決問題的方向。

（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月下旬至2013年1月底）?；疽笫?，對查擺的問題逐條制定整改措施，克難攻堅(jiān)，集中力量解決一批作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，一座墳建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。重點(diǎn)轉(zhuǎn)好以下環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真制定整改措施，鎮(zhèn)作風(fēng)督查室就班子班子和干部職工建設(shè)方面存在的突出問題制定整改方案，突出整改重點(diǎn)、明確整改時(shí)間、落實(shí)整改責(zé)任。全體干部職工針對自身存在的突出問題提出整改措施，明確整改期限。二是集中轉(zhuǎn)好整改落實(shí)，有效解決問題。建立作風(fēng)建設(shè)整改太正，對當(dāng)下能夠解決的問題，要立即進(jìn)行解決；對一時(shí)解決不了的，要研究對策，制定計(jì)劃，限期落實(shí)。三是嚴(yán)肅查處典型案件，嚴(yán)肅處理干部作風(fēng)建設(shè)方面的違規(guī)違紀(jì)行為。

（四）群眾評議、建章立制階段（2013年2月至2013年4月底）?；疽笫?，圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開閘評議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是對活動開展及整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，整改工作不到位的要督促抓緊整改到位。二是對全體干部職工開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價(jià)干部職工的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公布。三是認(rèn)真抓好總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對好的經(jīng)驗(yàn)和做法要形成制度，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

四、措施保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，鎮(zhèn)紀(jì)委要做好組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管、層層抓落實(shí)的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。

xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。組 長：xxx（鎮(zhèn)黨委書記）副組長：xxx（鎮(zhèn)人大主席）、xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長）成 員：xxxx（鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxx（鎮(zhèn)綜治辦主任）xxx（鎮(zhèn)司法所所長）xxx（鎮(zhèn)武裝部部長）xxx（鎮(zhèn)財(cái)政所所長）xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長助理）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，由xx、xx二同志仁辦公室主任，xxx同志負(fù)責(zé)具體辦公。

（二）深入宣傳，營造氛圍。要將“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動列入今年宣傳工作重點(diǎn)，開展系列宣傳活動，充分運(yùn)用各種宣傳工具，大力宣傳開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重大意義，推廣基層的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，宣傳活動取得的成效和群眾的反映。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳正面典型，及時(shí)曝光反面典型，促進(jìn)活動深入開展。

（三）跟進(jìn)督查，增進(jìn)實(shí)效。鎮(zhèn)成立作風(fēng)建設(shè)督察組對鎮(zhèn)村及駐鎮(zhèn)各部門和各干部職工進(jìn)行不定期督查，作風(fēng)建設(shè)督查組要根據(jù)方案的要求、內(nèi)容，切實(shí)履行督查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，反饋情況，限期整改，建立通報(bào)制度，并對督查情況進(jìn)行通報(bào)，督查結(jié)果在干部考核中予以運(yùn)用，力爭實(shí)效。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)督察組要加強(qiáng)具體指導(dǎo)，組織好群眾評議，及時(shí)召開交流會、座談會、匯報(bào)會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作抓實(shí)抓好，抓出成效。

（四）嚴(yán)明紀(jì)律，抓好落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“xxxx”，對違反“xxxx”的，作風(fēng)建設(shè)不力，問題嚴(yán)重的機(jī)關(guān)、部門和村組，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對查出的典型案件及通報(bào)評批等定期公開曝光。