第一篇：師德建設先進單位申報材料

新泰市師德建設先進單位申報材料

小協鎮中心小學

小協鎮中心小學現有教職工43人，17個教學班，在校生789人。在各級領導的關心支持和全體教職工的不懈努力下，學校緊緊圍繞“給學生最美好的童年，給人生最堅實的起步”的辦學理念，用人文的環境影響人，用合理的目標激勵人，用人本的管理規范人，用發展的評價塑造人，不斷豐富辦學內涵，努力打造學校品牌，全面實施素質教育，扎實提高教育教學質量，取得了顯著的成效。學校連續五年被評為“新泰市小學教學工作先進學校”，05、07、09年被評為“泰安市教書育人先進單位”，先后被評為“泰安市學校文化建設AAA級單位”、“泰安市小學教育教學示范化學校”、“泰安市教學標準化學校”、“泰安市課改先進學校”“泰安市規范化學校”、“省級規范化學校”、“省綜合實踐活動基地”、“21世紀全國社會學科理論與實踐研究活動基地”、“泰安市品德與生活、品德與社會教材實驗基地”“泰安市學生喜歡的學校”…… 2011年順利通過省規復評驗收。

在工作中，學校牢固樹立“師德建設為先”的指導思想，立足培養教師高尚的道德情感，崇高的理想風范，文明的舉止行為，塑造具有時代精神、競爭意識、合作能力的新時代的教師。

一、加強理想信念教育，大力開展以弘揚共產主義理想

信念教育為核心的愛國主義教育。

1、發揮黨組織在學校工作中的引領作用，教育廣大黨

員教師牢記黨的宗旨，增強黨性意識，時時處處發揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大師生構筑中國特色社會主義的共同理想信念。通過經常性的政治學習，教育廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記時代和人民的重托，愛崗敬業，關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創新，奮發進取；淡泊名利，志存高遠，在平凡的崗位上實現崇高的人生價值。

2、凝心聚力，加強領導班子和教師隊伍建設。

首先，建立了校長辦公會議制度和校務公開制度，堅持

做到了決策民主和學校事務公開，領導班子全部達到大專以上學歷和中級以上職稱，具有較高的道德修養和學習創新水平，較強的管理能力，形成了團結合作，求實創新，民主平等的管理氛圍和科學高效的決策機制。

其次，加強師德建設。建立了經常化的政治學習制度和

師德師風考核監督制度，通過全方位堅持不懈的政治思想教育，提高全體教師的責任意識，道德意識，模范意識。教育全體教師模范遵守《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》。教師在教學工作中自覺做到熱愛學生、尊重學生，遵循教育規律和學生身心發展的規律，培養學生積極向上的信念和健康的生活學習方式。注重學生的全面發展，不以學習成績作為衡量學生的唯一標準，做好落后學生的轉化提高工作，不讓一名學生掉隊。

二，努力提高教師的業務能力，建立了一只高素質的教

師隊伍。通過每周一次的業務集體學習和教研組集體備課，使全體教師逐步樹立了終身學習的思想和改革創新的理念。注重學思結合、知行統一、因材施教，創新教育教學方法，倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，教師的學習意識、科研意識、創新意識不斷增強。學校每年組織進行青年教師匯報課和優秀教師示范課活動，建立了周聽月查的教學常規監督制度，極大的提高了教師加強學習，努力提高的意識。積極創造教師外出學習的機會，在經費管理上優先保證，并組織好外出學習老師的心得匯報工作，形成了教師加強自身修養，努力教研科研，提高教學質量的良好風氣。努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。教師學歷全部達到大專以上，本科學歷的教師占全體教師的40%。

五年來，共有3位教師被評為泰安市優秀教師，2名教

師被評為泰安市優秀班主任，1名教師被評為泰安市教學能手，1名教師被評為泰安市學科帶頭人，,2名教師被評為泰安市教學新星和教壇英才，6名教師被評為新泰市優秀教師，8名教師被評為新泰市優秀班主任，6名教師被評為新泰市

教學能手和學科帶頭人，4名教師被評為新泰市教學新星和教壇英才。12名教師的優質課在新泰市級以上獲獎，2名教師的論文在省級刊物上發表，還有26人次教師獲得新泰市級以上其他獎勵。

三、處理好社會關注的熱點問題，做好安全和收費工作。近年來，學生課業負擔問題、收費問題、安全問題日漸成為社會的焦點。學校把依規治校、依法治教作為規范學校辦學行為的標準，對學生作息時間和《山東省規范辦學40條》進行公示，接受家長監督，不折不扣的執行上級的規定。在收費問題上，嚴格按照規定的收費項目和收費標準，不超額收費，不亂收費，并將收費情況通過公示和致家長的一封信的形式進行公開，杜絕了亂收費情況的發生。我們一直把安全工作放在學校工作的首要地位，對門衛的管理實行領導帶班，教師值班的制度。實行封閉式管理，禁止外來人員隨意出入，嚴格落實來訪登記和保衛人員責任制，確保學校教學秩序的安定。同時加強衛生防疫和學生的安全教育，簽訂了學校與班級教師的安全責任書，定期舉行防震，防火以及安全疏散，防踩踏演練，提高了學生自救自護的能力，保證了師生的人身安全和學校工作的正常開展。

多年以來，我校積極落實師德建設責任制，建設具有良好職業道德的教師隊伍。一直未出現違反計劃生育政策、越級上訪或群訪，以及違法亂紀和參加邪教等情況，學校建設、教育教學等工作受到了社會和家長的一致好評。

師德建設工作是學校工作的起點，也是推動學校工作進步提升的基石，我們要緊跟社會和時代前進的步伐，高標準、創造性的推進學校工作的進一步提高，為新泰教育事業的發展做出我們的貢獻！

新泰市小協鎮中心小學 2012年8月30日

第二篇：師德建設先進單位匯報材料

師德建設先進單位匯報材料

一年來，我園堅持以三個代表”的重要思想為指導，不斷落實科學發展觀，以《教育法》、《教師法》，全面加強了教師思想道德建設，牢固樹立了“以人為本、敬業奉獻”的崇高師德，在全園形成了人人講師德、個個比奉獻的良好氛圍，夯實了全體教師的思想道德品質。現將一年來的師德工作匯報如下。

一、加強理論學習，提高教師素質。

師德是教師教之魂，在這師德建設中，我園從轉變教師教育觀念入手，有序開展了系列活動。首先，組織全體教師學習了《幼兒園教育發展綱要》。在活動中，教育學習與撰寫心得相結合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀念。通過活動，教師們進一步增強了以幼兒為本的教育理。

其次，我園組織教師學習了上級有關《精神文明建設》的方針文件，提高全體教職工的政策水平和思想覺悟，廣大教職工對當前的教育狀況進行了熱烈的討論，通過學習討論，對應該樹立什么樣的職業道德、樹立什么樣的價值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關系，都有了新的認識與提高。

再次，在職工中開展樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德的“樹三觀守三德”為主題的教育活動，增強職工工作的主動性、積極性。自覺增強了教書育人和與時俱進密切相關的思想意識，激起了為崇高的教育事業而獻身的信念，增強了要做善于學習、不斷創新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標。

二、加強自我管理，注重在細節中彰顯師德。

首先，園領導以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用。園領導班子作為一個幼兒園的靈魂，注重從自我做起，講政治、講學習、講正氣，弘揚正氣，自覺抵制不良思想，并注重對青年教師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關系，不擺架子、不說空話、不唱高調。我園領導常以平常心態與年輕的教師交流談心。與她們談家常，講生活，對青年教師予以思想熏陶。當教職工中發展不良苗頭時，班子人員及時找其談話，深入了解情況，及時予以引導教育。其次，注重提供活動的機會，讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節前夕，我園開展了五四青年演講活動，開展了以“二十一世紀幼兒教師新形象”為主題的演講競賽。每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時的教育教學活動中，我園定期開展班主任工作經驗交流會，做到師德交流與工作促進相輔相成。再次，我園注重在園內樹立優秀教師典型，組織教師學習身邊的先進事例，并結合報刊雜志上的典型事跡做為學習借鑒的榜樣，利用大會宣講、版板宣傳等多種形式宣傳教育，樹立了我園幼兒教師的良好形象，推進了我園教師師德整體水平的提高。幼兒教師每天都與家長打交道，是我園的形象窗口，為此，我園強調每位教師要外塑形象，內強素質，樹立幼兒園良好的形象。2012年7月，我園從北京聘請禮儀專家來園授課，學習幼兒教師的職業道德和禮儀細節。并在具體工作中落到實處，樹立了我園幼兒教師的良好形象，教師的言行舉上，是衡量一個教師文明程度高低和標準之一。我園新制定了教師文明忌語，使教師的語言得到了規范；增設了意見箱，以便家長對教師的言行予以監督，鞭策我園搞好師德建設。據深入調查了解，我園教職工無一參與“黃、賭、毒”活動，無一違法亂紀現象，家長對我園教師評價良好。

總之，我園通過多種活動，開展師德師風建設，教育了全體教師，有效推進了我園的各項工作上了新臺階。展望未來，任重而道遠，師德建設是一項長期工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內涵，把我園的師德工作做得更好。

第三篇：國防動員建設先進單位申報事跡材料范文

履職盡責發揮作用，促進國防動員建設

——國防動員建設先進單位XX鄉鎮事跡材料

XX鄉鎮位于XX縣城東部，距縣城XX公里，幅員面積XX平方公里，全鎮總人口XX人，其中農業人口XX人，非農人口XX人。18－35歲民兵、預備役人員XX人.一年來，XX鄉鎮黨委、政府認真貫徹落實《國防動員法》，認真貫徹國務院、中央軍委關于加強國防后備力量建設的一系列方針、政策，堅持把黨管武裝的原則，把國防動員工作擺在重要位臵，有力地促進了XX鄉鎮民兵預備役工作的健康發展。

首先，以實踐科學發展觀主線，全面落實民兵預備役思想政治建設 一年來，鎮黨委、政府高度重視民兵預備役工作，堅持黨管武裝原則，深入學習國防政治理論，進行愛國主義教育，強化愛國主義意識。

1、鎮黨委、政府堅持每季度召開一次“議軍會”，以當前正在開展的“創先爭優”和“加強機關紀律作風建設”活動為依托，把基層人武部規范化建設和民兵預備役隊員紀律作風建設有機結合作為黨委的工作目標來實施，工作中堅持高標準、嚴要求，始終堅持黨管武裝制度不動搖，始終把理論學習擺在黨委建設工作首位，要求班子成員帶頭學習，帶頭上課，帶頭撰寫心得體會、共同交流，確保了民兵預備役工作沿著正確的方向順利開展。

2、堅持每月一次的基層民兵干部例會制度。通過以會代訓的形式，對民兵干部進行教育，要求民兵干部要牢固樹立“黨管武裝意識、守紀意識、國防意識”。通過教育提高民兵預備役干部的綜合素質，堅定政治信念，夯實業務知識。

3、堅持定期國防教育和愛國主義教育制度。在“五.四”、“八一”、“九.一八”等紀念日，黨政主要領導匯同鎮武裝部組織民兵預備役人員就國際戰事格局、臺海局勢的發展變化以及我國周邊軍事斗爭形勢進行分析，大力宣傳民兵預備役隊伍在戰時的職能作用和任務，宣傳克服和平麻痹思想，牢固樹立國防意識和戰備觀念。

二、堅持黨管武裝原則，促進民兵預備役工作健康發展

一年來，鎮黨委、政府把民兵預備役工作作為一項重要工作來抓，確保了大楠民兵役備工作的健康發展。

1、堅持向鎮黨委、政府工作季度匯報制度。年初，鎮武裝部根據縣人武部本民兵預備役工作要點向鎮黨委、政府進行當年兵預備役工作匯報，將民兵預備役工作納入鎮黨政工作的總體計劃中，對全年開展民兵預備役工作情況進行了分值考核。做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。

2、鎮黨委、政府全力籌集資金，用于鎮武裝部規劃建設。2010－2012年，鎮政府投入資金XX萬元為鎮人武部備齊辦公設備，購買民兵服裝和防撲火用具等，為開展民兵預備役正規化建設工作提供了硬件保證，使鎮人武部達到了“六有標準”和民兵連“四有標準”的建設要求。

3、配齊干部、規范工作秩序，提高了工作效率。鎮配專職武裝干部XX人，在XX個行政村（社區）配齊了民兵連長XX人，民兵連長均由村支部書記擔任。制定了“二十項工作制度”，這二十項工作制度作為民兵預備役干部達標考核的標準，確保工作落實。

三、發揮政府職能，圓滿完成征兵工作任務

在一年一度的征兵工作中，以政府的名義印發了《致適齡青年一封信》詳細說明了當兵的意義，針對我鎮人口較少，在《新兵役法》頒布 實施后，兵齡過短，優撫、安臵等問題給征兵工作帶來諸多困難。黨委、政府對兵員現狀進行專題研究，制定方案，分解任務，確保征兵工作任務順利完成。在征兵工作中，黨政領導親自與適齡青年交心談心，做好思想教育工作。同時，充分發揮全鎮XX個村級遠程教育宣傳平臺和村務宣欄的作用，營造氛圍，走家串戶，深入宣傳，激發他們的參軍熱情，在工作中嚴把兵員的文化、初檢、體檢、政審關。2011年我鎮有XX名優秀青年光榮的成為了中國人民解放軍戰士。

四、以民兵參建活動為契機，扎實推進雙擁工作。

我鎮黨委認真貫徹落實縣委、縣府關于雙擁工作指示精神，以促進經濟發展、維護社會穩定為重點，積極開展“擁軍優屬、擁政愛民”活動，成立了由鎮黨委書記為組長的雙擁工作領導小組，人武部負責日常工作，制定了相關制度，做到年初有計劃，年末有總結，收到良好效果。利用全鎮XX個村級遠程教育宣傳平臺大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保護軍事設施法》等法律以及擁軍優屬的各項優質優惠措施，切實增強廣大干部職工和居民的國防意識。大力宣傳雙擁創建工作職責和目標任務，全力營造全鎮雙擁人人有責的良好氛圍，努力促使全鎮上下牢固樹立雙擁創建工作的意識。每年“八〃一”建軍節、“春節”來臨之際，鎮黨委、政府領導對在鎮老復員軍人、傷殘軍人、軍烈屬、現役軍人家屬進行慰問，送去黨和政府的溫暖，祝他們節日快樂。

五、始終將民兵預備役參建作為重要任務來抓，組織廣大民兵預備役積極參加地方經濟建設。成立了XX人的應急分隊，各村組建民兵應急小分隊，制定應急預案，認真完成各項應急任務。(具體事例闡述……)近期組織民兵參加城鄉環境整治工作清理白色垃圾、植樹造林，配合公安部門維護社會治安，在大楠坳進行夜間巡邏，對主要街道、公共 場所、重要目標進行流動巡查、執勤，在較大程度上防止了偷盜行為。在應急維穩行動中，不斷強化民兵隊伍快速集結意識，提高民兵隊伍的戰斗力，增強社會面的治安防控力度，對犯罪分子形成了巨大震懾，至今未發生刑事案件、治安案件，確保了XX鄉鎮社會治安和諧穩定發展。

第四篇：關于申報學習型黨組織建設先進單位工作匯報

關于申報學習型黨組織建設先進單位工作匯報

（白云社區衛生服務中心）

為認真貫徹落實黨的十七大精神，深入推進全區學習型黨組織建設，不斷強化社區衛生全科服務理念和深入實施家庭醫生制試點工作，加快推動社區衛生服務模式的轉變；進一步加強社區衛生服務機構內涵建設和規范化管理。我中心黨支部根據區委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》（海黨辦?2010?65號）精神，結合單位實際情況扎實地開展了創建學習型黨組織建設。現將創建情況匯報如下：

一、領導重視組織有力

中心黨支部召開會議專門研究部署建設學習型黨組織工作，成立了由書記為組長領導小組。領導班子和領導干部帶頭參加學習；有詳細的實施方案，每年至少召開一次工作會或部署會，定期對推進學習型黨組織建設工作進行研究和安排，開展廣泛深入地宣傳引導工作。成立相應的工作機構，有工作人員和工作經費；自從去年創建以來，據不完全統計投入經費近20萬元。

二、制度健全措施得力

把爭創學習型黨組織納入工作日程、列入工作目標；各類學習制度化。每年領導班子有一項以上學習成果轉化為工作實踐，各項工作在都走在前列。黨組織和黨員形象好，群眾滿意度高。

三、方法載體豐富多樣

本支部能積極探索創新富有時代特點和自身特色的學習載體、形式；精心組織各類主題學習教育活動，并以此為抓手不斷強化社區衛生全科服務理念，更好地服務于社區群眾。

近幾年來共搭建活動載體有：對小年青《決策成長社》、《拓展訓練》培養小青年提升綜合素質。對全院職工《多給病人一份愛》、《服

1務講誠信、滿意在白云》、《質量安全月》、《區文明單位》、《區群眾滿意基層站、所》、《醫療質量與醫療安全月》、《優化服務發展環境》、《創建社區衛生服務文化》、《讀書月活動》、《人文素質培訓》等等。

（一）、以深化推進創先爭優、“三思三創”等活動為載體，抓好學習型黨組織建設。充分利用中心內網絡平臺、電子屏幕、院務公開平臺營造良好的活動氛圍與輿論氛圍，對職工強化服務窗口的日常業務管理，形成“人人是形象、處處是窗口、事事是服務，每月評選一名服務明星。在中心內醫生、護士中全面開展文明行醫承諾履諾活動，教育和引導黨員和全體職工弘揚高尚醫德、優化服務質量，當好促進和諧醫患關系的表率。

（二）、利用街道、社區資源參與學習，豐富學習型黨組織建設。主動參與街道黨員活動服務中心各類學習活動，經常組織黨員參與街道、社區黨委組織學習，提升黨員綜合素質，與社區共建學習常態化。近二年來組織黨員參加街道、社區黨員服務中心聽黨課五次，種類活動十余次。

（三）、以創新學習載體為手段，強化學習型黨組織建設。除支部“三會一課”學習、中層干部每周例會外，中心領導班子積極倡導終身學習理念，經常發放各類書籍讓職工自學。近幾年共發各類書籍500余本給職工學習。我們班子還積極組織各類知識競賽（例：黨的基礎知識、家庭醫生制知識、醫保知識等）。多次組織中層干部、團隊長到上海、寧波本地區等先進單位學習。

今年為引導小青年樹立高雅的興趣，成立了興趣小組（學習攝影）請有特長的老師來上課二次。小組成員相互點評作品、分享學習體會

二次。以各種學習活動載體為抓手充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。

（四）、以社會主義核心價值觀大討論為抓手，提升學習型黨組織建設。“我們的價值觀”大討論活動分層次開展大討論共三次，共收到征文十一篇、征集表示語五條。提煉核心價值觀體系中具有“白云”特色和“白云”的表達方式：“用真情、聚“粉絲”、促和諧”形成普遍認同、具體可行。

特別是我們中心主任用“聚粉絲”的管理制度得到了省衛生廳及相關的專家肯定。中心全體職工的精神面貌及居民群眾中的口碑大大改變。

四、學習成效明顯顯示

（一）、用“粉絲”式管理成效明顯，得到了居民、上級業務部分、主管領導、省衛生廳領導的肯定。我區衛生局已打算在今年下半要在全區進行推廣。

（二）、我中心開展全省第一家工作有：社區健康管理實踐基地、治未病健康干預工作、百姓健康講堂、健康樓道積分制等工作。

（三）、每個共產黨員在自己工作崗位上能充分發揮先鋒模范作用。本支部共有黨員十九名。目前已有十五名黨員成為中心的骨干力量，占黨員比率79%。

（四）、取得集體榮譽有：省級社區衛生服務規范中心；省級婦幼

保健先進集體；市級創建“群眾滿意基層站所”先進單位；《寧波市治安安全先進單位》、《區黨建共建先進單位》、《人口和計劃生育工作先進集體》、《志愿者優秀服務團隊》等。

（五）、錦旗、表揚信： 2011年1—至今共收到錦旗：共20面。表揚信15封。去年來被媒體宣傳報道的共有：十七次（電視臺一次、各類報紙十四次，其中有健康報、浙江日報、國家級雜志）。

總之，我支部以創建推進學習型黨組織建設為契機，進一步提高黨員、醫護人員政治理論水平與思想道德素養，提高黨支部的凝聚力和戰斗力。在職工已形成“我們白云人是行的、現在白云是不錯的！”。職工個個為在白云工作而感到自豪，幸福指數明顯上升。

二0一二年六月十九日

第五篇：街道申報社區建設工作先進單位材料

街道以黨建為核心，抓好管理和服務；以商貿為龍頭，帶動物流、房地產業齊發展；實施“筑巢引鳳”工程，建立各類市場，大力吸引外資；加快發展第三產業，積極培育新興三產，經過四年多的勵精圖治，街道經濟總量穩步增長，居民收入逐年提高，社會各項事業全面進步。街道先后榮獲市“‘六個好’黨工委”、“先進基層黨組織”、“文明單位”、“‘人口與計劃生育目標管理’先進單位”、“‘人口與計劃生育’先進街道”和“衛生先進單位”等光榮稱號。回首過去，我們的社區建設工作成效主要體現在以下五個方面：

一、社區建設成就突出

（一）黨政領導高度重視

自街道成立以來，街道領導一直非常重視社區建設，成立了以街道黨工委書記為組長的街道社區建設領導小組，全面負責街道的社區建設。將社區建設做為每年街道黨工委的核心工作來抓，并編寫了街道五年發展規劃，指導街道的社區建設。

（二）發展規劃布局合理

在完成“街道總體規劃”和“社居委分布規劃”的基礎上還編制了新村、南村、苑、等小區的規劃，街道在規劃的指導下，取得了良好的經濟效益和社會效益。

（三）基礎設施日臻完善

在區管委會和區直有關部門的大力支持下，街道多渠道籌集資金，加大投入，高標準完成了路、路、路和路等主干道的建設和20余條小區水泥路的路面硬化；以創建全國安全文明小區為契機，深入開展綠化工作，街道綠化覆蓋率和人均公共綠地面積均大幅增加；進一步完善城市供電、供水、郵政和通訊等基礎設施，新安裝路燈150盞，使街道城市供水普及率達100%；另外，街道還增加投入，大大改善辦公環境。目前，我街道現有辦公活動用房近平方米。

（四）市場建設規模空前

二、黨建工作精心布署

（一）組織網絡完善健全

街道黨工委對社區黨建組織網絡提出了“多方位、多層次、寬領域”的定位，并由此形成加強社區黨建的三種組織網絡體系。在橫向上擴大覆蓋面，堅持黨建聯席會制度，加強社區各級黨組織之間的聯系，把社區各類不同隸屬關系的黨組織資源整合到社區黨建中來；加強“兩新”和新建生活小區黨組織的培育和建立工作。在縱向上加強社區黨支部的建設和建立以生活小區和樓宇為單位的黨員活動組織，將在職、下崗、離退休和流動黨員納入社區黨組織的管理和服務范圍之中。

（二）黨員活動方式多樣

街道的黨組織和黨員活動注重“走進社區，貼近群眾”，積極開展黨員干部“一對一”幫扶活動，幫助特困戶困難；在社區中開展流動黨旗活動，使黨員充分參與到社區活動中來；積極開展爭創“六個好黨工委”、“五個好黨支部”和“學習型小組”等活動，充分調動黨員參與社區建設和管理的積極性和熱情。一些社居委的黨員同志自行組織了“健康進社區納涼晚會”，還有一些社居委的黨員干部在暑期開展作業輔導班，對當地居民的正在求學的子女進行輔導，解決了學生家長的后顧之憂。這些活動的開展，不僅使保持共產黨員先進性教育活動落在了實處，讓廣大人民群眾真真切切地感受到了“先教”活動帶來的利益，更讓我街道的黨建工作“更上一層樓”。

（三）重視黨員發展工作

按照新黨章的要求，街道認真做好在“兩新”組織中培養發展黨員和建立黨組織工作，加強黨在新經濟和新社會組織中的滲透力，擴大黨組織覆蓋面。指導和幫助“兩新”組織中的黨組織建立黨員學習活動規章制度，規范黨員的管理，完善黨組織的工作機制。

三、社區經濟健康發展

（一）街居財稅改革成效明顯