第一篇：“三治三提”活動工作總結

民權縣人民醫院

開展“三治三提”活動工作總結

全市掀起開展“三治三提”專項活動以來，我院按照縣“三治三提”專項活動領導組的總體要求，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好學習階段的各項工作，實現了我院開展“三治三提”專項活動的良好局面，現將學習討論階段工作總結匯報如下：

一、學習貫徹縣委“三治三提”活動精神和開展“三治三提”活動工作總結情況

7月11日接到衛生局民衛[2011]70號文件，關于印發民權縣衛生系統開展“三治三提”活動實施方案的通知后，我院黨委高度重視，迅即行動，討論并制定了我院開展“三治三提”活動實施方案。下午16點召開全院開展“三治三提”專項活動動員大會，對我院開展“三治三提”活動工作進行了全面部署，7月12日下午召開班子成員集中學習會，7月15日、7月18日、7月20日、7月24日、7月25日、7月26日、7月27日、7月28日、7月29日、7月30日我院召開十次集中學習會，并聽取“三治三提”專項活動開展情況匯報，及時研究解決活動中存在的問題，對有關工作進行安排部署。院領導彭春峰同志多次要求，要嚴格按照市委部署，以雷厲風行的作風、求真務實的態度開展好“三治三提”專項活動，教育全院職工“愛崗敬業、盡職盡責”，以

“三治三提”專項活動為切入點，進一步優化我院就醫環境，推動我院實現跨越式發展。

我院成立了“三治三提”專項活動工作領導小組，由副院長、副書記彭春峰同志任組長，院領導班子成員任副組長。為切實抓好學習討論階段工作，研究制定了“三治三提”專項活動實施方案、學習計劃，確定了六個一的基本動作,即召開一次院黨委會專題研究、成立一個領導小組、制定一個實施方案、召開一次動員大會、組織一次思想討論、樹立一批先進典型，從多方面著手，周密部署，扎實推進，確保“三治三提”專項活動第一階段工作取得實效。

二、學習討論階段的主要做法

主要是開展“七抓七促”

1、抓學習，促認識

抓好文件學習。督促院各科室召開會議，對市委市政府決定，院實施方案開展了學習，要求對學習內容認真領會，遵照執行，組織深入討論。督促各科室、開展了以“轉變作風、優化服務，促進人民醫院跨越式發展”為主題內容的思想大討論，并要求結合科室實際，細化工作實施方案。通過抓好學習，進一步提高職工思想認識，切實將思想統一到市委、市政府決策上來，統一到院黨委的決定上來。

2、抓宣傳，促形象

加大宣傳力度。堅持多措并舉，采取板報、電子欄、簡

報、院報等形式對院開展“三治三提”專項活動工作及時開展動態報道，共制作了專題宣傳板報1期，制發工作簡報2期，院報1期。堅持統籌推進，對院各科室“三治三提”專項活動工作情況也及時進行了報道。通過大力宣傳，營造活動氛圍，切實做到全院職工人人知曉、個個參與。

抓好典型宣傳。對全院“三治三提”專項活動工作中的先進經驗、做法予以及時總結，對先進典型進行了宣傳報道。通過加強宣傳報道，充分發揮先進典型的示范、引導作用，在全院職工中掀起了一股學先進、趕先進、創一流的學習熱潮。

3、抓督導、促轉變

拓寬監督渠道。設立投訴舉報電話（0370-3107367）和意見征集信箱，查找在體制機制、機關作風、效能建設以及干部個人作風建設方面存在的突出問題，收集活動意見或建議，截止7月22日，尚未收到一例投訴舉報。

抓好監督檢查。組織對全院職工工作作風開展了明察暗訪，主要查看職工是否存在遲到早退、上班時上網聊天、打牌、炒股、游戲等“庸懶散”行為，對部分職工及時進行了教育，督促整改到位。

通過抓督導檢查，進一步督促全院職工轉變工作作風、優化服務意識、提升工作效率。

4、抓清查，促服務

對全院職工現狀作了分析。初步梳理了全院職工中存在的“庸懶散”現象，結合我院工作實際分析了現象產生的原因，進一步找準醫院職工“第三種狀態”的病因；規范了各科室人員履職紀律，為下一步精流程、減時限、提效率奠定了基礎。

5、抓制度，促效率

為切實抓好崗位職責落實，進一步提高工作效率，在充分學習文件和借鑒先進經驗的基礎上，要求各科室主任負總責，結合具體工作實際，對科室工作職責進行合理分解，責任到人。

6、抓活動，促深入

積極豐富“三治三提”專項活動載體，將“三治三提”專項活動工作與醫院跨越式發展結合起來，與創造爭優活動結合起來，與創建學習型機關活動結合起來，與干部作風建設結合起來，與實施績效目標管理結合起來，積極開展主題教育。組織醫院黨員志愿者小分隊深入農村基層開展送醫下鄉活動，進一步教育全院職工轉變工作作風，深化群眾觀念，增強做好服務群眾工作的能力。

7、抓管理，促創新

我院注重加強對“三治三提”專項活動工作的管理，及時總結工作經驗做法，為求務實創新，形成了一系列規章制度。如：定期例會制度、周報制度等。

總之，我院第一階段工作雖然總體進展有序，取得了初步的成績，但也存在著一些問題。主要表現為少數職工思想認識還不夠到位，轉變工作作風、提升服務意識還有待進一步加強等。

二O一一年七月三十一日

第二篇：三治三提工作總結

“三治三提”活動工作總結

自全市掀起開展“三治三提”專項活動以來，我行按照市“三治三提”專項活動領導組的總體要求，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好學習階段的各項工作，實現了我行開展“三治三提”專項活動的良好局面，我部門嚴格按照總行“三治三提”活動領導小組的統一領導和部署，結合我部門工作實際，認真查擺，認真總結，現將我部門“三治三提”活動工作總結匯報如下：

一是加強學習提高認識。認真學習我行下發的《關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動的實施意見》等文件精神，理解領會開展“三治三提”作風建設活動的重要性、必要性，提高對此項活動的認知水平。

二是結合實際查擺問題。要求我部門職工結合自身工作實際，查找存在的問題，每個人都要把與庸、懶、散有關的不良習慣和行為逐條列出形成文字，尤其要把工作作風、文明服務、辦事效率、承諾落實等方面的問題作為重點。

三是乘時乘勢抓好整改。以“三治三提”活動為契機，依據存在的問題限期逐條抓好整改，在整改過程中各科室負責人要帶頭整改，相互監督，共同進步，通過開展“三治三提”活動進一步強化我部門職工的責任意識和服務意識。

四是下一步工作安排。一是繼續抓學習，深化認識。要集中時間，集中精力，按計劃要求扎扎實實搞好基本理論學習。認識開展“三治三提”專項活動的重要性和必要性，強化宗旨意識、責任意識、服務意識；二是抓關鍵，轉變作風。通過抓學習、提高認識、強化紀律、深化效果，進一步深入推進“三治三提”專項活動，進而轉變工作作風。三是抓結合，注重實效。要把“三治三提”專項活動與開展創先爭優活動結合起來，與推進“兩轉兩提”結合起來，與加強機關效能建設、優化發展環境結合起來，與我部門的工作實際結合起來，切實增強活動效果。

商丘市商業銀行“三治三提”活動總結

姓名：單位： 王 光 躍 商丘市商業銀行戰略發展風險管理部

個人“三治三提”活動工作總結

為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動開展以來，在商行“三治三提”領導小組的統一組織和要求下，本人積極參與了學習活動，認真學習了“三治三提”重要精神。在這個過程中，我深刻地認識到這次全市開展的“三治三提” 專項治理活動是在新的歷史時期貫徹落實科學發展觀重要思想、加強黨的建設和干部素質提升的重要舉措。

按照學習計劃，我進行了深刻的自我剖析，對自己存在的問題以及今后努力的方向進行了以下總結：

一、理論、業務學習方面

通過學習“三治三提”重要精神，我對其內涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的整風運動。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內涵需要我們不斷地結合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們金融工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我們要時刻以我們的服務對象為本，以我們的客戶為本，以我們的工作性質為本。

對于學習深度而言，我覺得由于主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態度有一定的關系，需自己進行適當的“補課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。

二、政治思想方面

由于在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創新。反思自身的工作，發現自己較多的是機械地完成了那些傳統工作，工作方法、形式的創新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創新。

深刻地反思之后，認為而作為一名中層領導干部，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發展，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應金融工作新發展形勢的新方法和新舉措。

三、自身形象方面

作為一名商行中層干部，我認為自身形象的塑造非常重要，“商丘市商業銀行商丘人自己的銀行”、“服務中小企業、服務城鎮居民”這種口號不僅是外在的，更重要的是內在的。所以在今后的工作中我將繼續從自身做起，切實落實工作效果。注重日常學習，規范自己的一言一行，照好鏡子、把好尺子、找準差距。工作上要積極開拓創新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓客戶滿意，讓領導放心。

以上是我對自己各方面存在問題的一個剖析，為了更好地提升自己，我將繼續以“三治三提”重要精神武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上、群眾認可的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現真正意義上的“提質、提速、提效”。

第三篇：三治三提工作總結

“三治三提”專項活動整改提高階段工作總結

按照市“三治三提”推進作風建設專項活動辦公室要求，〃〃〃〃〃〃〃“三治三提”整改提高階段專項活動自10月12日轉入整改提高階段以來，在市“三治三提”專項活動辦公室的正確領導和督導組的指導幫助下，我中心加強領導，認真組織，嚴格要求，強化措施，通過全體干部職工的共同努力，全面完成了召開第三階段轉段動員、形成個人整改報告、召開專題民主生活會等各環節工作任務，并始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，形成了“三治三提”專項活動與業務工作全面推進的良好局面。現將整改提高階段開展情況匯報如下。

一、基本情況

按照《永城市“三治三提”專項活動整改提高階段實施方案》的總體部署和安排，為確保我單位整改提高階段工作取得實效，〃〃〃〃〃〃黨組高度重視整改工作，針對第二階段中查擺出來的突出問題多次專門召開會議，認真研究、深刻分析，認真制定出了整改方案并堅持“有則改之、無則加勉”的原則，切實治理干部隊伍中存在的履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，本著立整立改的精神，通過歸納整理，圍繞急需整改的突出問題、整改時間、整改措施、整改目標和整改責任人等內容，經反復研究、征求意見，為確保整改工作有計劃、有措施，事事有回音，件件有著落。

二、主要任務及工作步驟

（一）認真抓好整改

整改提高是“三治三提”專項活動的關鍵環節，是決定整個活動能否取得實效重要因素。我中心按照市三治三提辦公室工作的總體要求，扎實推進明確整改項目、抓好整改提高、征求意見、承諾踐諾、總結回顧等幾項任務的落實。對照第二階段征求的意見，圍繞績效目標和重點工作，結合工作實際，將整改責任細化到人，明確工作重點、工作要求和時間安排，做好各項工作之間的協調，制定以下整改措施：

1、針對干部履職不力的問題。成立專項治理工作領導小組和辦公室，明確職責和分工，提出工作任務指標；定期召開工作會議，發動單位黨員及干部進行自身的工作檢查，及時發現個人工作中存在的問題，收集群眾及單位人員的意見和建議，重點發現有無有令不行、有禁不止，不認真貫徹落實市三治三提工作，不認真解決人民群眾正當訴求，不認真完成目標任務等問題，并分析其原因。進一步提高黨員、干部的履職能力、依法行政意識和業務水平。

2、針對干部作風不實的問題。認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。根據第二階段的剖析查擺，養成親民、對民眾熱情的習慣。領導班子要起到帶頭作用，領導帶頭規范自己對群眾的言論態度，下屬學習領導良好的態度。定期深入基層，真正把務實的作風落到實處。

3、針對效能不高的問題。實行首問負責制和限時辦結制，領導小組帶頭監督，重點治理工作效率不高，推諉扯皮，群眾滿意度不高等問題。如發現個人存在以上現象，從新對其規范學習培訓，提高辦事能力。結合深化機關作風建設活動，以治庸提能力，治懶增效率，以治散正風氣，努力增強

大家的責任意識。

4、針對紀律不嚴的問題。抓好各項規章制度的健全完善入手，使各項規章制度進一步細化、量化、質化，做到機關管理有章可循、有據可依、按章辦事、依據獎懲。領導干部及單位成員嚴格按照規章制度要求自己，領導不定時對紀律進行抽查，對于上班遲到、早退、中途溜號、上班時間炒股、打游戲、看電影、聊天等明令禁止，如有發生可依據制度批評懲罰。整改達到的目標：各項管理制度健全完善、堅持經常，機關管理有章可循、有據可依、嚴格管理、獎罰分明，實現內強素質、外樹形象、三個文明齊豐收的目標。單位人員養成良好的紀律習慣。

（二）認真開好專題民主生活會

圍繞解決突出問題、優化發展環境、深化治庸問責，組織召開專題民主生活會。單位干部、職工根據自查情況在民主生活會上認真開展批評和自我批評，認真查找領導班子和個人存在的突出問題，并進行深刻剖析，分析問題產生的原因，有針對性地提出整改措施。

（三）征求意見，公開承諾

重點圍繞整改措施的落實情況進行民主評議，采取召開座談會、組織書面評議、口頭評議等方式進行評議，邀請群眾代表、人大代表、政協委員等人員參加，廣泛征求意見。班子成員的整改落實情況采取一定方式向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的監督。干部個人的整改落實情況，在單位內部進行公開承諾和民主測評，評議或測評不過關的，認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。評議的結

果將作為干部年底評先的重要依據。

三、初步成效

一是找準了突出問題，透徹分析了原因。市財經金融服務中心黨組緊扣深入貫徹落實開展“三治三提”專項活動整改提高這一主題，結合實際和剖析查擺階段各環節廣泛征求的意見和建議，認真查找、深入剖析，整改提高。

二是理清了發展思路。面對新的形式、新任務和新要求，在廣泛征求意見建議的基礎上，通過了召開專題民主生活會、形成整改提高報告，明確了推動單位各項工作科學發展的總體思路。

三是明確了努力方向，提出了具體舉措。黨組經過充分的剖析論證，明確了努力方向和具體的工作措施：一方面是結合實際，提出了在開展“三治三提”專項活動中力爭解決和通過努力在一段時間內力爭解決的突出問題。另一方面是進一步明確提出了推動本單位各項事業穩步發展的具體措施。

四是統籌兼顧，做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。把開展“三治三提”專項活動與當前各項工作有機結合起來，一方面抓整改提高階段各環節工作，另一方面抓全年目標任務的完成。

四、下一步工作計劃

一是進一步加大學習力度。整改提高階段的工作涉及到許多突出的問題，要將下一階段內容開展好、組織好。首先要加大干部職工的學習力度，制定好切實可行的整改計劃，進一步增強廣大干部職工學習“三治三提”專項活動的主動

性，通過有效的學習來促進各項工作的全面開展。

二是進一步制定整改方案。要把整改提高出現的問題具體化，認真制定好整改方案，使整改工作有章可循。整改方案要突出重點，求真務實，便于操作。要明確整改落實項目，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，既要有近期目標，又要有中長期安排，逐項分析研究需要整改落實的問題。要建立健全的整改落實責任制，將任務分解細化，把責任落實到人。最后，采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方位，對重要事項作出公開承諾，及時通報情況，接受監督。

三是切實加強組織領導，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”。把開展“三治三提”專項活動與當前工作緊密結合起來，與推動永城經濟發展有機結合起來，做到一手抓學習，一手抓工作，用工作的實效來衡量和檢驗開展“三治三提”專項活動的成果。要對廣大干部職工進行一次“回頭看”，認真檢查單位、個人是否全部完成了各階段各環節工作，對學習不夠扎實、活動開展不夠深入、廣大干部職工參與不夠廣泛的要及時進行“補課”，確保整改提高階段的各項工作與業務工作的雙促進、雙豐收。

第四篇：三治三提工作總結

衛生監督所“三治三提”專項活動

第一階段工作總結

自開展“三治三提”專項活動以來，我所高度重視，積極按照市衛生局的部署，迅速行動，周密安排，多策并舉使專項治理工作落到實處，并取得了初步成效。現將我們開展“三治三提” 專項活動第一階段工作情況總結如下：

一、迅速召開會議，制定方案，成立組織。

月 8 日下午，我們召開了“三治三提” 專項活動動員會。會議由書記王亞威主持。首先宣讀了《關于開展“三治三提” 推進作風建設專項活動實施方案》，所長劉申作了動員講話。會議明確重點整頓單位和整頓內容，制定詳細可行的工作實施方案，為教育整頓活動取得成效奠定組織基礎和實施依據。

二、分層動員，狠抓落實。月21 日下午，又在六樓會議召開了全體人員參加的“三治三提” 專項活動推進會。針對目前的形勢和實際情況，所長就如何開展好教育整頓活動提出了幾點要求：一是認清形勢，明確重點。整頓的重點單位是各科室。只有明確了這些，才能有的放矢。二是查清原因，找準對策。執法行為不規范是長久以來的頑癥，對個別監督員的不規范、亂作為，要硬起手腕抓管理，逐項、逐人抓責任追究。三是要把教育整頓和當前的業務中心工作緊密結合起來。雙節即臨，我們要將節日食品安全檢查納入近期重點業務工作目標，充分發揮食品安全監管作用，規范執法行為，整治食品安全秩序，扎實整改，促進工作，取得實效。

三、認真組織學習，強化督導檢查。辦公室整理相關學習資料，使執法人員達到人手一份。將黨的十七大、十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會上的重要講話精神、省委書記盧展工、市委書記陶明倫有關作風建設的重要講話、以方便大家學習。活動開展以來共辦理板報2期，張貼宣傳標語10余張。取得了良好的效果。

二〇一一年八月一日

第五篇：三治三提活動實施方案

柘城縣高級中學

關于開展“三治三提”推進作風建設

專項活動實施方案

根據中共柘城縣縣委關于《開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施意見》的要求，為進一步加強作風建設，提升工作效能，進一步增強我校教職工的創造力和戰斗力，營造勤學苦干、樂于奉獻、拼搏進取，爭創一流的濃厚氛圍。經校長辦公會研究決定在全校廣大師生中深入開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”推進作風建設專項活動(簡稱“三治三提”活動)。根據上級文件精神，結合我校實際，制定以下實施方案:

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真學習貫徹市委三屆十一次全會及縣第十一次黨代會精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質、提速、提效”為著力點，通過扎實開展“三治三提”活動，強化廣大教職工的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高辦學質量、辦事速度和工作效率，推動各項工作扎實開展，以優良的黨風促進教風、學風，為我縣教育事業又好又快發展做出積極貢獻。

二、工作目標

(一)規范辦學行為。做到職責清晰、工作高效，嚴格依法執教，達到政令暢通、行為規范，實現管理高效化、職權規范化、權力透明化、服務

標準化。

(二)優化發展環境。進一步打造優質高效的教學環境、寬松透明的政策環境、公正嚴明的法治環境、誠實守信的人文環境，“低成本、高效率、無干擾”經濟發展環境進一步形成。

(三)增強服務意識。黨員干部服務理念進一步強化，服務方式進一步創新，服務發展、服務大局意識更加濃厚，引領發展的能力顯提升，全縣上下形成思教學、議教學、謀教學的良好局面。

(四)提升為民形象。堅持以人為本、執政為民，樹立正確政績觀和科學發展觀，始終把教育事業放在第一位，穩定和諧校園，融洽黨群干群關系。

三、方法步驟和主要內容

整個活動分為“學習討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段，7月上旬開始，12月底結束。

(一)學習討論階段(7月6日一7月31日)迅速召開“三治三提”活動動員會，廣泛深入發動，使廣大黨員干部深刻認識“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”的重要性和必要性，增強投入活動的自覺性和積極性。采取集中學習、分組討論、自學等方式，認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會、七次全會上的重要講話，學習省委書記盧展工、市委書記陶明倫、縣委書記張家明有關作風建設的重要講話，學習“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議和縣第十一次黨代會精神。圍繞廣大教職工素質提升、服務提質、辦事提速、工作提效，開展師德建設大討論。

組織封閉式作風建設知識測試，強化學習效果，切實增強廣大黨員干部加強黨性修養、弘揚優良作風、推進科學發展的自覺性。(二)剖析查擺階段(8月1日一9月30日)通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，讓群眾挑刺、讓家長評價，認真剖析查擺庸、懶、散方面的種種表現及危害，深刻分析原因。重點查擺在其位是否謀其教，在廣大教職工中重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題，都要查擺作風是否渙散、飄浮，辦事效率是否低下等問題。一是自己查。每位教職工都要根據自己的角色定位，從內心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現，敢于亮丑、嚴于解剖，進行全身透視和全方位自畫像，分析思想根源，對照先進找差距，不脫離實際走過場。二是同志幫。同事之間要開展談心交流活動，互相提醒、互相幫助，增強團結、共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談者誠心、聽者虛心、雙方交心。召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫、拒絕幫助的，要及時指出、促其改正。三是群眾找。要把對教職工的評判權交給群眾、交給學生。設立并公布投訴熱線，設置意見箱，開展個別走訪座談、社會問卷調查，廣泛征求意見，接受群眾評議、舉報、監督；要建立辦事效率和服務質量即時評價體系，采取一事一評，接受群眾評價。

制作評議表，設置評議箱，接受群眾現場評價。邀請黨代表、人大代表、政協委員，社區群眾代表等，對學校科室及負責人進行庸、懶、散作風民主評議，評議結果作為獎優罰劣、組織處理、輪崗交流的依據，對群眾評議不過關的人員，要進行離崗學習培訓。四是組織點。對通過群眾找 的方法征求、發現、收集到的意見、問題，要對該同志嚴肅指出，作為整改的重要內容。對每名同志平時庸、懶、散方面的主要癥結表現、存在的問題點明、指正，為全體教職工準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據。對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料上報。

(三)整改提高階段(10月1日一11月30日)針對查擺出來的庸、懶、散方面的突出問題，逐一制定和落實整改措施，作出公開承諾，接受群眾監督，強力整改。要突出四個方面的整改。一是優化業務機制。明確職責，業務歸口，簡化辦事環節，壓縮辦事時限。二是規范行為。包括工作行為規范，數據材料規范，樹立規范行為就是最好的服務理念。三是強化服務措施。牢固樹立服務發展大局，圍繞學校發展，超前服務，全方位、全過程服務，做到優質、高效。在班級管理方面，開展熟知學生，一對一服務。在課堂教學方面，開展課程教學準確無誤，考試環節細致無疏。將制度細化落實到每一責任崗位、每一工作層面、每一實施環節。四是建立健全“馬上就辦”工作機制，對工作不推諉、不拖拉、不扯皮。

(四)建章立制階段(12月1日——12月31日)立足當前，著眼長遠，積極建立健全加強“三治三提”作風建設的長效機制，將好的經驗、做法以制度形式固定下來，擴大鞏固活動成果，把民主評議結果與干部考核評判結合起來，績效評比結果與干部獎懲使用結合起來，推動我校作風建設工作走上經常化、制度化軌道。

一要建立健全管理機制。圍繞“提質提速提效”，強化績效管理，嚴格

考評和績效監察，獎優罰劣，發現、表彰腳踏實地、埋頭苦干、遵守規章、嚴于律己的優秀教職工，問責、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。二要建立健全考核機制。完善能上庸下機制。加強對黨員領導干部特別是中層干部的教育管理，制定行為準則，承諾依法執教、見義勇為、遵章守紀、忠誠履職、高效工作，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下；三要建立健全責任管理機制。按照提質提速提效的要求，忠誠履責、高效服務；加大責任追究力度，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為嚴查重處，四要建立健全監督約束機制。

經常組織集中檢查、明察暗訪、日常考核、民主評議；暢通投訴渠道，及時受理群眾舉報；及時發現、有效解決庸、懶、散問題；實現監督檢查經常化和制度化。

四、工作要求

(一)健全組織機構。為確保活動順利開展，我校成立由王培選校長任組長的“三治三提”活動領導組，領導組下設辦公室，副校長李哲峰任辦公室主任，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、責任落實到位。要制定活動方案，精心組織實施，推進“三治三提”活動深入開展。學校領導干部要充分發揮表率作用，帶頭研究部署、帶頭查擺問題、帶頭整改工作，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。

(二)嚴格督促檢查。學校定期不定期對各處室、各年級段活動開展情況進行明查暗訪，督促指導。要根據不同層次、領導班子和黨員干部情況，確定督查重點，搞好分類指導，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確保活動任務落到

實處。對活動領導不得力、措施不到位、責任不落實，以及活動走過場、弄虛作假、搞形式主義的要及時通報、督促整改，問題嚴重的要追究領導責任，確保活動扎實有效開展。

(三)堅持統籌兼顧。各處室、年級段要把“三治三提”活動與深入開展創先爭優活動結合起來，與推進“兩轉兩提”結合起來，與做好教育教學工作結合起來，與全面完成縣委、縣政府提出的經濟社會發展各項目標任務結合起來，確保“三治三提”活動與其它工作“兩不誤、兩促進”。要堅持科學謀劃“三治三提”活動，既抓住重點階段重點環節，集中整治突出問題，又加強各個環節、各個階段之間的相互銜接，統籌推進各項工作。

(四)營造濃厚氛圍。制定具體工作方案，充分利用廣播、宣傳欄、游動字幕等形式，開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力表彰涌現出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效。要切實發揮輿論宣傳的導向作用和監督作用，公開曝光典型案件，鼓勵先進、鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。

二0一一年七月十一日