第一篇：香港上海匯豐銀行有限公司

香港上海匯豐銀行有限公司(簡稱匯豐銀行)于1865年在香港和上海成立。匯豐銀行是香港特別行政區最大的本地注冊銀行及三大發鈔銀行之一。該行所屬的匯豐集團是世界最大的銀行及金融服務機構之一。在中國內地共有9間分行，在國內共有700多名員工，其中92％以上在當地招聘。其本土化政策一直是行內的代表。2000年5月，匯豐在上海浦東正式成立了“匯豐駐中國總代表處”。

據說匯豐銀行每年會收到數以萬計的簡歷。那么讓我們來看看HSBC的BDP(Banker DevelopmentProgramme)的用人要求。BDP的2-year trainingprogram無疑已經很有吸引力，別說如果你在兩年內作得優秀，還有機會到英國參加為期7個星期的培訓。它的要求是：Masterdegree holders or Bachelor degree holders with 2-year workingexperience.For those high potential

undergraduates without any working experience, we offer a 3-yeartailor-made program.You will join HSBC at a junior level.After 12months, you can be promoted to Banker Trainee based on the goodperformance in the 12 months and successful assessment results.這一段說明足以體現匯豐銀行“以優秀為本”的人才戰略。

一些優秀的本科畢業生會收到BDP的offer，但必須通過一年的assessmentcenter，以后才能進入2年的正式培訓。HSBC的考核是十分殘酷的。有人做了4個月便被辭退，有人沒有可能去香港就自動辭職的，也有人現在正在紐約作HSBC的Banker。

如果你有足夠的信心和學習能力，HSBC就是一個可以助你學習和飛上枝頭的地方。HSBC Management Trainee 就是那個上海、廣州的data processingcenter的管理培訓生。也是兩年的培訓，但是要求沒那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制專業。也是不錯的選擇。

HSBC的面試——30分鐘，25分鐘英文，5分鐘中文：

面試官關心的是你的soft skill，看你怎么處理問題，看你怎么組織語言等，問題有：1你組織過的活動？

2你如何激發組員的動力？

3碰到組員不愿意合作怎么辦？

4討論時意見不一怎么辦？

5對于不同背景的人你怎么與之交談？

6如果對方并不是一個善于cooperative的人你怎么辦？

7你認為組織活動中最大的困難是什么？

8有沒有同時處理過多項任務？

9如果處理的任務無法在deadline前完成怎么辦？

10你覺得你碰到過的最難相處的人是誰？你怎么辦？

11碰到你沒有興趣的工作你怎么辦？

當然還有一些常規問題

1介紹一下你自己。

2為什么選banking？

3為什么選匯豐？

4如果匯豐不給你機會，你會選擇什么公司？

5你打算考研或出國么？你的學習計劃是什么？

6你的5年規劃是什么？

面試中有兩個問題，是沒有想到過的，第一是讓我說別人認為你leadership不足的地方，當時還聽成了自己的缺點，說完后經面試官提醒才發現自己犯了錯誤。因為沒有準備過，所以要了1分鐘思索一下。如果這個時候現遍故事肯定死的很難看，只好把自己在做協會時候的不足之處用了上了，并強調一下這是一個leader缺乏長遠考慮的問題，說完自己都汗了一下??貌似面試管對這個回答并不滿意，小小challenge了一下。知道如果糾纏下去肯定不行，就很assertive的做了總結??這個問題回答的不好??

另外一個問題可以說有點專業背景。因為是hr面，專業問題我基本上沒有準備?？晒烙媓r也聽多了其他專業同學所說對銀行，對金融業有興趣。當我說了這點以后，她居然問:“你覺得外資銀行應該如何在中國發展？”我一下愣住了，還好不是因為不會，只是因為意外。回答自然很簡單，目前還是要抓三塊業務，第一是高端客戶的個人理財服務，其二是信用卡業務，其三是企業銀行業務。貌似還是大麥的結論，應該不會錯。只是不知道各個銀行會不會有不同看法，有想法的xdjm補充啊。

上來先自我介紹，最喜歡和不喜歡的科目。

和其他同學相比，學習上最大的優點是什么？歐說快速學習能力。伊讓我給個例子，我就說考研。學校里最challenging的事情。我就舉個社團活動的例子。她又說你參加很多課外活動，談談為什么參加。其中最大的困難是什么，怎么克服的，怎么進行teamwork。團隊之間的conflict怎么克服的，作為leader怎么分配工作的，針對我的回答她又深入問了幾個問題。給個persuade別人的例子。遇到難以相處的人例子?？焖偃谌氕h境的例子。談自己的缺點。以前做過最重大的決定。過去1年到2年的規劃是什么，怎么實現的。未來3年的規劃，career goal，談對hsbc及bdp的理解。其中針對你的回答也許會深入challenge一下。還有讓你從4個bdp發展方向中排個優先順序。還有些問題也記不清楚了?？傮w覺得，要把自己的例子搞的很清楚，總共45分鐘左右。

第二篇：香港 匯豐銀行開戶及操作

香港匯豐銀行開戶及操作

更新于 2012年2月8日

CIL能協助您在香港匯豐銀行開設賬戶。匯豐銀行是是香港最大的商業銀行，也是世界最大的跨國銀行之一。匯豐銀行提供的服務

?境內外電匯服務

?世界主要幣種的活期和定期存款服務

?網上銀行服務

?ATM銀行卡服務 費用

?CIL協助開戶的服務費是US$950.00

?CIL提供無需董事到場簽字的免面簽開戶服務，在上述費用的基礎上加收US$300.00

銀行收費如下：

a)香港公司：開戶行政費 HK$500.00和查冊費HK$100.00，合共HK$600.00

b)非香港公司：開戶行政費 HK$500.00和查冊費HK$2,000.00, 合共HK$2,500.00

c)如開戶公司的股東董事由公司法團擔任，即公司結構超過兩層(包含兩層)，需增收查冊費HK$2,000.00；該類開戶公司必須由我們代為存入預存款

d)以上銀行費用將會從預存款中予以扣除。首次預存款為HK$5000.00或等值其他貨幣

?銀行手續費明細請參考匯豐銀行費率表 重要事項說明

CIL將指導并協助客戶完成整個開戶過程。為了開戶能更順利的進行，希望得到您積極的配合，比如，充分告知開戶公司的經營背景，經營性質，運營情況以及開立賬戶的主要用途等。如需要，銀行有權要求其他附加資料以供審核。如果信息提供不完整，將會導致開戶遲延，甚至開戶不成功，銀行有權拒絕開戶，或關閉任何銀行認為有可疑交易的賬戶。因此，CIL不能單方面做出任何保證，因為開戶成功與否是銀行嚴格審查開戶資料，并綜合考慮后的結果。開戶的詳細步驟

1.簽署開戶確認書，填寫開戶問卷

公司董事需要簽署開戶確認書，并填寫問卷。請詳細填寫相關信息，以便能更好地與銀行溝通并準備好相關的開戶表格。

2.填寫開戶表格

?請提前一周與我們預約開戶時間。面簽時間：周一到周五:上午9點--11點 下午2點--4點

?開戶時請董事與賬戶執行人攜帶必要身份文件原件親自前往我司上?；虮本┺k公室完成開戶面簽

?若您選擇CIL無需客戶到場的開戶服務，則所有文件可由快遞傳遞

3.盡職調查文件

?公司董事、股東和賬戶授權簽字人若為自然人，請提供以下資料：

a)有效護照，含照片頁和簽字頁；有效身份證

b)公共事業賬單（水電賬單），需顯示姓名和居住地址，賬單類文件三個月內有效

若公司董事、股東為法人，請提供以下資料：

a)

b)最新的商業登記證書和周年申報表（適用于香港公司）

c)公司章程

d)董事和成員登記冊

e)（不適用于香港公司）

f)信譽良好證明（僅針對成立半年以上的公司）

?如果開戶公司不在CIL的管理之下，并請提供以下公司資料：

a)公司注冊證書

b)最新的商業登記證書和周年申報表（適用于香港公司）

c)公司章程

d)董事和成員登記冊

e)在職證明（不適用于香港公司）

f)信譽良好證明（僅針對成立半年以上的公司）

4.開戶文件遞交

上述提及的文件請先通過電郵提交給CIL。在對文件進行核實和確認后，我們將會提交到銀行。在此階段，銀行會將相關信息反饋給CIL，如提交的文件仍然不夠齊全，銀行會要求您提供更詳細的信息以供開戶之用。

5.文件審批

在收到開戶申請表格原件后，銀行會對開戶申請做最終的審查和批準。同時，銀行會保留索取更詳盡信息的權利。

6.開戶完成和銀行預存款

在文件齊全的情況下，一般1周內銀行會通過開戶申請并出具賬戶。請務必在賬號出具一周內存入預存款，否則賬號可能失效。

7.網上銀行和ATM 卡服務

?我們的開戶服務包含網上銀行的申請。預存款存入后2周左右，銀行會陸續發出銀行資料，包括網上銀行編碼器，激活碼，ATM Card，提款卡密碼，支票簿，我們會在收齊資料后轉遞客戶；并向客戶預留的手機上發出激活碼短信，請保留短信息切勿刪除。收到全部資料后，請根據我們的登陸指引激活賬戶，即可使用。

?ATM提款卡，可在任何標識有“銀聯”“易辦事”“PLUS”的ATM機器上使用，取現的規定根據ATM機而定。

第三篇：匯豐銀行中國有限公司番禺支行情況匯報

匯豐中國無需抵押品融資產品和申請條件1

匯豐銀行（中國）有限公司于簡介：匯豐中國于2007年4月2日正式開業，總行設于上海，是香港上海匯豐銀行有限公司全資擁有的外商獨資銀行，其前身是香港上海匯豐銀行有限公司的原中國內地分支機構。香港上海匯豐銀行有限公司143年來從未間斷在內地的服務，是在內地投資最多的外資銀行之一。目前，匯豐中國共有90個網點，其中20間分行設于北京、長沙、成都、重慶、大連、東莞、廣州、杭州、寧波、青島、上海、沈陽、深圳、蘇州、天津、武漢、廈門、西安、濟南和鄭州；另有70間支行設于上述城市。這一不斷擴大的分行網絡在內地外資銀行中首屈一指。融匯國際經驗和對本地市場的深入了解，匯豐中國獨具優勢，為您或您的業務提供廣泛的銀行和金融服務。

I．信用證項下融資產品2

A．即期信用證

提交經我行評估認可的開證行所開具的信用證及出貨后單證相符的相關配套文件可申請高達95%發票金額的有追索的貼現融資。B．遠期信用證

提交經我行評估認可的開證行所開具的信用證及出貨后相關配套文件，且在確認收到開證行承兌電文后可申請100%發票金額的風險買斷的無追索的融資。

II．賒賬項下融資產品3

A．保理服務

提交經我行評估并確立海外買家信用額度的對應配套發票及出貨憑證可申請不低于80%發票金額的融資。B．中信保保單融資

提交中國出口信用保險公司承保的保單和相關對應配套出貨憑證及簽署三方轉讓協議，可申請不低于80%發票金額的融資。C．大型/重點項目合同融資

提交經我行評估并確立信用額度的項目合同/訂單，可申請高達100%采購款及應收款的融資。

III．申請條件

客戶為合法注冊運營的生產或貿易型企業，銷售對象國內國外均可，年銷售額達人民幣叁仟萬元或以上，可提供經注冊會計師審計的三年以上的財務報表等相關文件材料。

聯系方式：

地址：番禺清河東路288號科爾海悅酒店旁匯豐銀行 電話：3462 2188 轉 214 工商業務經理 陳小姐

轉 217 工商業務主任 周小姐

轉 200 支 行 行 長 郭先生 傳真：3462 2122

我行保留對客戶申請的具體情況是否適用于此項產品和服務的最終決定權利。此服務操作所參照標準為UCP600或現行最新國際通用慣例。3我行保留對客戶申請的具體情況是否適用于此項產品和服務的最終決定權利。

第四篇：匯豐銀行面試

微笑 三思后答 不置可否

1、你理解的外資銀行與中資銀行的區別

先進的經營理念（以客戶為中心）和管理方式

金融產品創新靈活與品牌優勢

雄厚的資金實力和盈利情況好

服務環境和服務質量好

安全性與保密性

高端客戶

2、你應聘柜員崗的優勢

耐心 細心 穩重 善于和人溝通 真誠 值得信任

缺點自己經驗不足~還需要進一步學習

3、你的職業規劃

匯豐提供很多internal transfer的機會，只要先進來，1年后內部轉崗甚至跨部門轉崗都是很有機會的，所以發展空間還是很廣闊的。

這兩個職位都屬于個人金融服務部門，不過teller偏向操作部門，CSA偏向銷售部門。Teller之上是Section Head，Counter Officer, Counter Executive, Sub-branch Manager。不過要在個人金融服務部門發展，必須要為支行業績作出足夠多貢獻才能升到支行行長，或者可以轉入Operation方向繼續深層發展。

4、匯豐柜員要求

Bachelor degree or above;

Good command of oral English;

Good interpersonal skills and strong sense of responsibility;

Strong communication skills and problem solving skills;

Commitment to service and sales and willingness to work under a flexible timetable;

Knowledge of PC and typing skill.面試官關心的是你的soft skill，看你怎么處理問題，看你怎么組織語言等，問題有：

1你組織過的活動?

2你如何激發組員的動力?曾經看到過這樣一個故事：在日本，有很多漁民每天都出海捕鰻魚，但是因為船艙小，等回到岸邊的時候，鰻魚也基本死的差不多了。當然，死魚也賣不上好價錢?？墒?，卻有一位老漁民每次回來時捕的鰻魚都活蹦亂跳的，因此，也賣出了好價格，很快就成了當地的一個富翁。其他的漁民都不理解，船艙和捕魚的工具都一樣，憑什么他的鰻魚就不會死呢？這個漁民臨死前才把秘密透露給他的兒子，原來他在裝鰻魚的船艙里放了一些鯰魚。鰻魚和鯰魚天

生好斗，鰻魚為了對抗鯰魚而拼命反抗，它們的生存本能被充分地調動起來，所以大多能活下來。而其他人的鰻魚呢？知道等待它們的只有死路一條，所以，也就坐以待斃了。

類似的故事還有一個：曾經有一個牧羊人，他放牧的羊群經常會死掉一些羊，無論他采取怎么樣的措施，每年還是總要死去一些，為此，他請教一個朋友，朋友告訴他，不妨引進幾只狼試試，他聽從了朋友的建議，沒有想到的是，羊的死亡率大大降低了，為什么在羊群里放進幾只狼，就可以有效阻止羊的死亡呢？原來，羊和狼是天敵，當狼進入羊群后，羊為了活命，就會拼命地奔跑，在跑的過程中，激發了自身的生命力、免疫力，從而增大了自身的活性，減少了自然死亡率。

必須避免團隊成員成為“溫水里的青蛙”。就必須在團隊“疲軟”之前，適時引入一些“狼”進來，從而讓一些“休眠”的員工“醒來”。比如，可以通過引入具有“狼性”的新員工進來，這些“空降兵”或者“外來人”就有可能會成為他們潛在的威脅，從而讓一部分人不至“沉迷”、“陶醉”太深。通過引入新人，為團隊注入“新鮮血液”，從而保持團隊持久的活力。

3碰到組員不愿意合作怎么辦?

打造團隊凝聚力，要做好兩個方面的事情。一是打造團隊的吸引力，二是讓團隊成員相互吸引。

打造團隊的吸引力，實際上就是提升員工滿意度。滿意牛才能產好奶，現在很多企業都意識到了這一點，并且都注重滿足員工精神和物質兩方面的需求，比如歐萊雅、諾和諾德、諾基亞等公司。

團隊合作精神具體表現為：團隊成員間相互依存、同舟共濟，互敬互重、禮貌謙遜；他們彼此寬容、尊重個性的差異；彼此間是一種信任的關系、待人真誠、遵守承諾；相互幫助、互相關懷，大家彼此共同提高；利益和成就共享、責任共擔。

培養團隊成員的合作精神，是經理人的一大任務，也是創造高績效團隊的基礎。培養員工的合作精神，經理人可以從下面三個方面著手。

培訓和組織活動

培訓或者組織一些團體活動，是很多企業培養團隊成員間合作精神的重要方法。比如，諾基亞每年為員工提供一次集體外出活動和兩次以部門為單位的團隊培訓機會。參加活動時，部門之間可以自由組合。通過共同參與活動和培訓項目，員工互相了解，產生信任感，不僅拉近了他們的距離，更增強了他們的凝聚力。

先不要求員工立即開始工作，而是組織了一系列活動。這些活動讓員工清楚地意識到，大家是一個整體，是一個團隊，缺了誰都不行。在活動中培養出來的團隊精神，也帶到了他們的工作當中。員工認同團隊，愿意犧牲自己的個人利益，互相配合完成工作。營造溝通的氛圍

真誠、平等的內部溝通是創造團隊合作氛圍的基礎。經理人要鼓勵員工充分表達創意和建議，主動地和其他人進行溝通，提出自己的想法。但要確立溝通的原則是就事論事，絕不可以牽址到其他方面。

諾基亞非?？粗貓F隊成員的溝通，鼓勵團隊的領導帶動團隊成員參與決策，在主要環節上取得一致。這個決策的過程為團隊成員積極溝通、共同探討最佳可行性方案留出了足夠的空間。在參與決策的過程中，團隊成員相互支持，共同進步。

團隊的規模也會影響到溝通。規模越大越容易造成團隊的溝通受阻，意見分歧的可能性也會增大；大規模的團隊人員之間的接觸相應較少，關系也不順暢，容易人浮于事、互相扯皮、不負責任、辦事拖拉；團隊的規模越大產生小團隊的可能性就越大，小山頭、小派系這時可能就會出現。為了保證溝通順暢，經理人還要控制團隊的規模。通常團隊的人數在10到15個人之間比較好。

提升領導能力

經理人的領導風格直接影響到團隊的合作精神。在民主的領導方式之下，團隊成員更愿意表達自己的意見和參與決策。但是在專制的領導方式下，下屬的參與機會少，滿意度相應較低；在放任型的領導方式下，員工就像一盤散沙，人心渙散，也談不上團隊合作。如果員工喜愛和敬佩自己的領導，他們就會表現出更高的滿意度。而滿意度越高，團隊的合作精神和凝聚力越強。

團隊成員缺乏合作精神，領導者也可以看看這些方面是不是出了問題。比如，是否做到了分工合理，薪資公平？平常工作比較忙，會不會對員工的工作支持不夠？

團隊成員都有獨特的性格和習慣，這是不可避免的。經理人要讓他們相互合作，就得先了解每個員工的性格和習慣，再根據他們的的性格特點來安排工作。

4討論時意見不一怎么辦?

可以從他問題的角度出發，同他尋找到共同點，不要否定他的意見，后再談兩個意見的利與不足，可能會好辦些。

5對于不同背景的人你怎么與之交談?

1．“就地取材”“隨機應變”

如果場合適宜，說幾句“今天天氣真好”之類的話當然不錯，但若不論時間、地點一味是天氣如何則未免有些滑稽。最好還是結合所處的環境順手牽羊，就地取材來引出話題，主要是使氣氛融洽。采用贊美的語氣，是最得體的辦法。

2．談話要看對象

交談不是一味地發泄自己的感想和情緒，而是一種合作的程序。各種年齡、各種職業、各種地位的人都有各自不同的趣味，都有不同的語言和習慣。因此，在交談中選擇什么樣的話題，采用什么樣的語言和口吻應當有所不同，這樣大家才能感到都是“自己人”，否則便會產生無形的隔閡。可試著從對方的話語中找出他的興趣所在，讓他對自己有興趣的題目發表看法等等。一般說來，一個人感興趣的東西多是他知識儲備中的精華部分。

3．傾聽

善于傾聽，是談話成功的一個要決。

1）與說話人交流目光，適當地點頭或作一些手勢動作，表示自己在注意傾聽。

2）聽者應輕松自如，除非對方在講一件駭人聽聞的消息，你應不時表示“哦”、“嗯”等，以引起對方繼續談話的興趣。

3）通過一些簡短的插語和提問，暗示對方你確實對他的話感興趣。或啟發對方，以引出你感興趣的話題。

4）善于從別人的話里找出他沒有能明白表達出來的意思，避免產生誤解。也可用一兩個字暗示對方；你不但完全理解他的話，甚至和他趣味相投。

5）不要急于下結論，過早表態會使談話夭折。

4．提問

提問是引導話題、展開談話或話題的一個好方法。提問有三種功能：一是通過發問來了解自己不熟悉的情況；二是對方的思路引導到某個要點上；三是打破冷場，避免僵局。發問首先應注意內容。其次是注意發問的方式。

如果你提的問題對方一時回答不上來，或不愿回答，不宜生硬地追問或跳躍式地亂問，要善于調換話題。如果對方僅僅是因為羞怯而不愛談話，你就應先問點無關的事，比如問問他工作的情況或學習的情況，等緊張的空氣緩和了，再把話題納入正軌。

5．先思而后言

每當說話之前，應對自己所要說的話稍作思考。這里有兩層意思，一是知己知彼，即一方面對自己的性格、脾氣、心境有個正確的估計，設置自我“警戒線”。同時對對方的個性、愛好興趣等有個概略的了解。二是對談話本身有所準備，即談話的內容、提問的方式，語言、聲調等等。

6.陌生人

1）我們必須有一個同陌生人交談的愿望。使自己樂于同陌生者交談這是解決好同陌生人交談這一難題的關鍵。

2）首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生。你可以先行自我介紹，再去請教他的姓名職業，然后試探性的引出彼此都感興趣的話題。你可以設法在短時間里，通過敏銳地觀察初步地了解他，他的發型，他的服飾，他的領帶，他的煙盒．打火機，他隨身帶的提包，他說話時的聲調及他的眼神等等。都可以給你提供了了解他的線索。如果你事先就知道將要同一個陌生者見面，則在見面之前通過別人打聽一下這位陌生者和情況，這對于就要開始的彼此的交談是十分有利的。

3）要特別表現對他的職業、性格、愛好的興趣。在對方談話過程中，不時地插入一兩個小問題，或由衷地表示你的贊嘆、感慨。讓對方覺得你很愿意聽他的談話并因此在第一次談話時就把你看成他的知已

4）要努力造成一種輕松愉快的氣氛。首先從你自己做起，你同他談話要直率而坦然。最要緊的是使對方不感到拘謹。尤其是對那些比較害羞，很不習慣于同陌生人談話的人，你一定設法使 他放松，可以先同他談些零碎的無關緊要的事，越隨便越好，就像同老朋友談話一樣輕松、自在。要盡可能讓對方多談話，在談話過程中，要隨時留心對方態度的變化。不要以為你感興趣的對方也一定感興趣。對對方的興趣，你倒是要充分尊重的。當對方談興正濃時，你千萬不可打斷他；而當對方興趣轉移時，你則不要糾纏原來的話題，而應隨機應變地巧妙地引出新話題。要認真傾聽對方的講話，但不能一眼不眨地緊緊盯住對方（任何人都受不了這種眼光）。你的眼神要隨時表現出你對他的理解、信任和鼓勵，而不是懷疑、挑剔和苛求。一道嚴厲的目光，會使 對方把只說了一半的話吞回去。

5）剛開始可以先聊一下,大眾話題,你和他都知道的,天氣等,在聊的過程中,找他的需求點,每個人都會有其需求點.但是最重要的一點還是增加自己各方面的知識,博學多才,這樣就會很容易找到共同語言了 ,多看書,多學習.多交流!

6如果對方并不是一個善于cooperative的人你怎么辦?

多多用心去與對方溝通交流，讓他明白團隊的重要性，鼓勵他與他人協作配合。

7你認為組織活動中最大的困難是什么?

8有沒有同時處理過多項任務?

9如果處理的任務無法在deadline前完成怎么辦?

盡可能的加班完成。如果不行，要及時和領導匯報情況，并且抓緊時間，盡量在最短的時間內完成。

10你覺得你碰到過的最難相處的人是誰?你怎么辦?

1）做好自己,保持樂觀坦然的心態去工作

2）和對方坦誠的溝通交流，說出心里話，更好的打開心結。如有不妥的地方，加以改正。

11碰到你沒有興趣的工作你怎么辦?本來你工作負擔已經很重了，可領導卻有給你安排突擊完成另一項中心任務先看之前的工作是否可以暫時停下，如果都很緊急的話，要積極跟領導溝通，說明完成任務的困難，請求領導派人協助?；蛘撸岊I導決定，是先完成原先的工作，還是放下原先的工作干新工作。他定下來后我去執行。不能硬著頭皮做，很可能完不成任務，后果更嚴重

當然還有一些常規問題

1介紹一下你自己。

2為什么選banking?

3為什么選匯豐?

行業 企業 崗位 三方面

4如果匯豐不給你機會，你會選擇什么公司?

5你打算考研或出國么?你的學習計劃是什么?

6你的5年規劃是什么?業余生活愛好是什么？

書法

第五篇：香港有限公司注冊說明書

香港有限公司注冊說明書

香港總面積約1,075平方公里，人口800萬左右，由香港島、九龍半島及新界組成，香港是一個信息極為發達的國際大都市，是世界上最自由的通商貿易港口，再加上本身良好的基礎設施和健全的法律制度，給企業家和商家提供了得天獨厚的營商環境。因此，越來越多的商人選擇在香港創立自己的公司，搭建國際架構，創立國際品牌。此舉不但可以提高公司形象、提升企業自身的競爭能力，還可以開拓國際市場，創造更大的利潤空間。為了令各國商家更快捷地了解香港公司注冊與跟進事宜，日聰特作以下精簡說明，供大家參考：

1、公司名稱：香港公司取名相對自由，不論注冊資金大小，政府允許公司名稱含有國際、集團、控股、實業、出版社、物流、建筑、旅游、財務、醫療保健、基金會、協會等字眼；公司名稱前面還可以加上自己喜歡的地名，如：法國、美國、上海等；香港公司可以同時使用中英文名稱注冊，也可以以其中一種語言注冊。公司中文名稱必須以 “有限公司”結尾、英文名稱必須以“limited”結尾。為了避免重名，公司名稱必須查冊。

2、注冊資本：有限公司注冊資本慣例為1萬港幣（到位資金1圓港幣即可），注冊資本厘印稅1/1000。公司注冊資本的大小決定著股東承擔責任的大小。股東可以根據公司的實際需求來決定注冊資本的大小，如打算到中國境內投資，實際注冊資本以中國政府實際規定為準。

3、股東和董事：成立香港公司需一位或一位以上的股東和董事，股東可以由法人和自然人擔任，自然人為年滿18周歲（持有效護照或身份證的內地公民或海外人士均可）；注冊香港公司前須先確定股東、董事、董事主席，并安排好各股東的股份比例。

4、法定秘書和注冊地址：在香港注冊的公司屬于本地實體公司（非離岸空殼公司）。政府規定有限公司必須有合法的公司注冊地址和一名合資格的法定秘書，法定秘書必須由香港本地自然人或法人擔任。如果需要，日聰可以提供協助。

5、經營范圍：香港公司的經營范圍原則上并沒有太大的限制，在香港注冊的公司可以從事不同的產業或不同的行業。在申請商業登記證時，商家可以自行決定是否對經營范圍進行界定：沒有界定經營范圍的，比較適合從事綜合業務的企業；有界定的，比較適合專業性較強的企業。

6、辦理香港公司需提供的資料：公司名稱、股東股份分配比例；股東及董事身份證明原件與復印件；股東的住址等。

7、辦理程序：填寫委托書→或簽署協議書→交付款項→安排親自簽署法定文件→立即送到香港政府辦理→領證后制作綠盒→6-15個工作日辦理完畢→交付→存檔。（購買現成公司：1-2工作日；分公司：2-4工作日）。

8、服務內容：注冊香港有限公司所包含的服務內容包括：公司注冊證書；商業登記證；公司章程16本；股票本1本；印章1套（鋼印、簽字章、橢圓章、小圓章各1枚）；董事會議記錄本1本；申請公司資料1套；空白收據1本；綠盒1個。同時附送首年公司秘書服務（香港電話、傳真、注冊地址）。

9、服務價格與支付方式：第8項全套服務價格：人民幣7800元。辦理前預付50%，注冊資本厘印稅全額預收；余款在注冊完畢后七個工作日內支付；歡迎用現金、轉賬、電匯、支票或本票支付到日聰指定的香港或內地銀行賬戶。

10、后續資料變更：香港公司注冊后，商家可以根據自己的意愿對其資料進行變更；變更內容包括：增資(2天)、變更股東(2天)，變更董事(2天)，變更注冊地址(2天)，變更公司名稱(10天)。日聰精心為商家貼心服務，商家無須親臨香港辦理。

11、后續銀行開戶：香港公司注冊完畢后，可以開立銀行帳戶，也可以不開戶；可以開立香港本地帳戶，也可以開立離岸帳戶；開戶所需文件： ctc開戶文件、住址證明、業務計劃書及相關證明文件、銀行預存款等。協助開戶服務費用人民幣1800元起。詳情請參閱《日聰協助銀行開戶說明書》。

12、后續商貿服務：日聰商貿服務是日聰集團為商家提供的又一系列服務，主要解決商家設立在香港的企業經營、管理、發展的問題。內容體現在設施配套與業務跟進兩大方面，讓商家在很低成本下就可以經營香港公司。詳情請參閱《日聰香港公司商貿服務說明書》。

13、后續年審年報：香港公司注冊后，每年必須做好后續的年審年報。年審是指向香港稅務局商業登記署每年續證一次(等同中國公司年檢，不是報稅)，年報是指向香港公司注冊處每年重新申報資料一次。續證或申報的日期是由注冊日期順延一年。本年審年報費用是2555元人民幣，包含政府費用。詳情請參閱《日聰香港公司秘書服務說明書》。

14、后續財稅服務：香港公司注冊后，需要建賬理賬，并在規定的時間內做好報稅工作。值得注意的是：香港公司不盈利不繳稅，如果盈利是來自海外的，也可以申請豁免。如果您要把企業做大做強，日聰強烈地建議您一定要做好記賬、核數與報稅工作。詳情請參閱《日聰財務稅務服務說明書》。

15、香港稅務信息：香港稅基窄、稅種少。對企業而言，香港只有一次性的注冊資本厘印稅和每年按公司凈利潤的16.5%征收的利得稅。與中國內地相比，香港沒有營業稅和增值稅。進出口貨品除煙酒、化妝品、汽車和一些特殊物品外，一般免交關稅；目前個人薪俸稅（個人所得稅）由2%-17%以4個階梯遞進，個人免稅額為10.8萬港幣。詳情請參閱《日聰各國稅務對照表》。

16、發票和印章：香港公司的發票不是由稅務局統一印制，是由公司董事會根據公司的業務性質印制發行的；發票收據及其它單據要加蓋公司章，并由負責人簽署后方為有效；印章可按實際需要定做

登尼特的承諾

登尼特注重目標管理，價值中心，流程管控，通過登尼特所領取的證書、文件，我們確保其真實性，如有虛假，登尼特承擔法律責任，并雙倍作出賠償。登尼特24小時投訴電話：香港852-6227 6736，廈門86-592-2280281。

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