第一篇：畢業生人數激增 2013就業形勢或更嚴峻？

畢業生人數激增 2013就業形勢或更嚴峻？

又逢一年招聘高峰，許多畢業生都在為求職做著各種各樣的準備。然而，在并不利好的就業形勢下，畢業生的求職成功率也并不喜人。隨著大學生就業難現象的越演越烈，許多應屆生都開始為自己職業發展擔憂。近日，教育部發布了做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知，通知指出了當前全社會就業壓力的增大。據了解，2013年全國普通高校畢業生規模將達到近700萬人，比2012年增加19萬人。在這樣的形勢下，再加之數量龐大的待業、失業青年的競爭，2013年高校畢業生的就業壓力將會更加沉重。

而在這激烈的就業競爭下，職場中也涌現出一批以大學生求職者為主要組成部分的“新盲流”，除此之外，還出現了一批批富有傳奇色彩的“面霸”和“考霸”。在他們堅韌的求職意志之下，的確有不少同學總會在畢業季來臨前找好東家，然而，絕大多數求職者卻只能在職場門外繼續“孜孜以求”。

難道就業真的如此艱難？記者了解到，其實求職者要找一份工作并不見得有多艱難，難的是找一份理想的工作。在大多數求職者看來，專業對口、高薪、發展好且提升空間又大的工作崗位是最為理想的，然而在嚴峻的就業形勢下，理想的工作多數“可望而不可及”。那么，求職者該如何尋求突破，找到理想的職業發展平臺呢？

為此，記者采訪了擁有豐富就業指導工作經驗的萬通就業導師陳主任，憑借其多年來與用人單位的深入溝通與合作，陳主任表示，當前企業在人才選拔上“重能力而輕學歷”。因而在他看來，求職者要想在職場中獲得突破，關鍵是要培養自己的職業技能。“尤其是在技術型行業，企業對人才的技術要求還要更高。比如汽修行業，由于人才缺乏，許多用人單位為招聘到更多的人才，已經逐漸放寬對求職者的學歷要求，但因為行業的特殊性，企業在招聘中對人才的技術能力反而越來越高。”陳主任說。

可是，雖然如汽修這樣“高薪又缺才”的行業極有利于求職者的求職成功，但仍有部分抱著傳統觀念的人對于該行業的發展潛力存在質疑。“汽修行業就業真的有那么好嗎？現在很多大學生期望月薪已經低到不能再低，卻仍然不見得求職順暢。學汽修真的可以獲得更廣闊的發展前景么？”帶著求職者的疑問，記者走訪了萬通汽修學校，從該校創就業指導中心處了解到，由于當前行業人才缺口已經超過百萬，因而企業的人才儲備計劃常常都顯得“迫在眉睫”，許多車企為吸引人才，不得不在薪資待遇上一再加碼。根據調查顯示，當前很多高級技師的月收入已經過萬，專業維修高檔進口車的高級技師甚至可達幾萬元。

而從萬通學子們良好的就業現狀也可以證明汽修行業目前巨大的發展潛力。記者了解到，萬通學子們的初次就業率都不錯，而在萬通汽修教育完善的五重就業保障制度下，學生的就業質量也得到了顯著提高，很多同學甚至足不出戶就可以覓得理想崗位，真正實現了“畢業即就業”的零過渡就業歷程

第二篇：大學畢業生就業形勢日趨嚴峻 一年比一年難就業

大學畢業生就業形勢日趨嚴峻 一年比一年難就業

來源：www.tmdps.cn

冰凍三尺，非一日之寒。從上世紀90年代下半期開始，大學生就業就開始成為難題，年復一年被各界熱議。十多年過去了，難題沒有緩解，反而越積越重。最近幾年，各媒體頻繁報道大學生人才招聘會人滿為患、水泄不通的場面，以及幾千人競爭一個崗位的案例，給人們留下深刻的感性印象。而政府權威部門所發布的數據，也從理性層面印證了“大學生就業難”的客觀事實。

政府數據顯示，2007年實際上有495萬的畢業生，但是還有100萬沒有就業，2008年560畢業生，還有150萬沒有畢業。到2009年，大學畢業生就業難本在預料之中。應屆大學畢業生人數增加，往屆未就業畢業生人數增加，金融危機導致企業裁減員工和用人需求量減少，等等，都是原因之一。09年中國將有 610萬大學生畢業，根據人力資源部的目標，力爭就業率達到70%，專家估計可能還有200萬大學生不能如期就業。

連續五年，大學畢業人數，以近20%的速度遞增，而就業比例不僅沒有增加，反而呈現逐年遞減的趨勢。

談談美術專業就業前景

美術專業是藝術類高考招生最多、應用最廣的專業。考入大學可報考的專業有：動畫、視覺傳達廣告設計、建筑設計、廣告學、美術教育、國畫、油畫、版畫、壁畫、雕塑、環境藝術設計、工業設計、戲劇影視美術設計、服裝藝術設計、美術染織藝術設計、裝潢藝術設計、陶瓷藝術設計等。

進入21世紀，中國動畫行業進入了大發展時期，不僅喜歡動畫的學生增多，開設動畫專業的院校也大量出現，包括中國地質大學、中國美術學院、北京電影學院等。事實上，動畫專業并不是唯一的寵兒，游戲、新媒體、數字藝術、科學藝術、互動藝術??，太多的稱呼已讓人眼花繚亂，而是市場的需求也要求動畫專業進行細分。工作方向：游戲公司、動畫公司、軟件公司、電影制作公司、廣告公司、電視臺、教育機構、雜志社或出版社等單位。游戲人才就業情況高過了CG行業中的其他分支。目前國內游戲人才缺口已逼近60萬，僅北京、上海兩地的人才需求就超過30萬。游戲美術人員的需求已經占到了就業大潮的浪尖之上!(摘自《新華日報》)

上文中提到的“動畫專業”僅僅是眾多美術新興專業中的一種，比如這兩年剛剛出現的還有“會展專業”、“文物管理與鑒定專業”、“藝術策劃與管理”等，可以預見不久的將來隨著社會的進步和需求的變化，美術類還會出現更多的“寵兒”，因為我國的經濟在不斷的發展、崛起。

隨著各類新型文化產業和時尚產業的興起，各行各業乃至城市建設越來越注重“包裝”，社會對藝術人才的需求量大大增加，藝術專業畢業生有了比過去更為廣闊、多元的就業空間。在大學生就業難的困境中，一些高校的藝術類畢業生卻成了多方爭搶的“香餑餑”，美術設計等實用專業的人才尤其供不應求，如大型國家工程、小區規劃、城市建設、標志性建筑、交通樞紐、產品設計、園林綠化工程;景觀設計、環境藝術、創意產業，甚至于影視、動漫、廣告、IT網頁、UT界面、多媒體藝術、舞臺、會展、VI形象、旅游產品等。畢業生就業形勢持續看好。為爭奪自己需要的人才，許多企業爭先恐后到熱門藝術專業“預定”畢業生，數千元月薪聘用的起價標準已十分平常。

其實，這幾年出現的高考藝術熱，究其原因不乏就這兩條：

1、藝術專業就業面越來越廣;

2、是相對于其他專業有著更高的收入。

第三篇：嚴峻的中國就業形勢

嚴峻的中國就業形勢。就業理論與就業政策

案例內容：作為目前最有活力的經濟體，中國雖然保持了很長時間的經濟增長，但是依然要面對嚴峻的就業問題。

截至2003年，城鎮新增勞動力1000萬人，加上現存的600多萬國有企業和集體企業下崗職業、近800萬登記失業人員，城鎮需要就業的勞動力達到2400萬人。按照經濟增長速度保持在7%左右測算，供大于求的缺口在1400萬左右。今后一個時期，這種供大于求的局面不會明顯改變。近幾年，我國城鎮登記失業率從1998年的3.1%（571萬人）上升到目前的4.2%（795萬人）。預計今后幾年，隨著下崗向失業并軌的推進和經濟結構調整的力度加大，城鎮登記失業率有可能進一步上升。

農村富余勞動力轉移規模加大，成為一個越來越重要的就業課題。在改革開放和發展社會主義市場經濟的過程中，農村富余勞動力向非農產業和城市轉移是必然趨勢。目前，我國農村仍有上億富余勞動力，進城務工經商的已達8200多萬人。同時，由于高校擴招導致大學生就業工作難度加大。截至2003年7月底，全國高校畢業生就業率達到67%，尚有70萬人未正式就業。

總的說來，中國的就業形勢不容樂觀。

評析：

中國就業的總體情況。

中國勞動要素的特點以及存在的問題，以及解決就業問題的建議。

1.中國經濟可保持長期的增長的原因：勞動力要素價格低廉與直接關系。

我國人口眾多，勞動力數量龐大，勞動力價格極為低廉。

對于勞動密集型企業來說，是一個相當大的成本優勢。也正是因為如此，許多國外資本在中國投資設廠，主要是看中我國勞動力要素價格低廉的比較優勢。至今為止，勞動密集型產業，特別是制造業還是支撐我國經濟增長的支柱。然而，應該看到，出售廉價勞動力型的經濟有兩大缺陷：

1.是對廉價勞動力的購買者——發達國家的嚴重依賴。一旦發達國家的經濟不景氣，對廉價勞動力需求減少。出售廉價勞動力的國家就會陷入經濟困境。

2.世界上廉價勞動力的供給過剩。由于廉價勞動力購買者——發達國家的經濟并沒有出現出現高速增長，所以對廉價勞動力的需求也沒有大量增加。

可是加入國際勞動力市場的國家卻越來越多，競爭的結果使廉價勞動力更加便宜，這使得靠出售廉價勞動力致富的可能性越來越小。從根本上講，出售廉價勞動力不能成為國家發展的長遠大計。因為國家一旦經濟發展起來，人們富裕起來，勞動力的價格就會提高而不再廉價。可是這樣以利用廉價勞動力為目的的外資就會紛紛撤離，而一旦利用廉價勞動力的外資撤走，這些國家有沒有別的收入來維持經濟，只能貶值貨幣，降低人們生活水平，重新跌入廉價勞動力的行列。目前東南亞國家正是陷入了這樣的惡性循環。也就是說，當前我國經濟依賴廉價勞動力的增長的模式越來越難以為繼。這一點應該引起我們的高度重視。

中國經濟的特征：

人口基數大

轉型時期

出口依存度越來越大

再加上入世和政治經濟體制改革的背景

——錯綜復雜

多層次多角度長短期政策和措施的組合藥方：

（1）進一步促進經濟增長。失業問題是經濟快速成長過程中不可避免的現象。

中國的失業問題與美國和西歐從農業社會向工業社會的轉型時期的狀況存在極大的相似之處，歐美國家的這種高失業的狀況從1880年出現以后，一直延續到第二次世界大戰，解決失業問題從根本上來說有賴于經濟的增長。盡管中國的就業增長與GDP的增長率之間并不存在顯著的正相關性，但建國以后中國的經濟增長仍然極大地促進了就業人口的增加。同時還必須促進經濟增長與就業的協調互促，其主要內涵包括三個方面：

1.是經濟的增長要能促進就業的增長，就業的狀況要能有利于經濟的增長；

2.是經濟增長結構的調整要有效地帶動就業結構的調整，就業結構要能適應經濟增長的要求；

3.是經濟增長的成果能被廣大的就業者所分享，就業、收入、增長三者能實現有機的契合。

（2）積極調整產業結構。中國當前就業狀況的惡化在一定程度上是有效需求不足從而導致經濟增長不力所致，而中國以需求管理為主的宏觀經濟政策并未受到良好的效果，我國消費市場的疲軟在很大程度上源于結構性因素，必須從產業結構及產品結構的調整上尋求新的思想。

1.是通過調整工業結構，對現有工業生產能力及工藝進行改造，創新產品，創新營銷方式，推進消費結構的轉變與升級，從現有產業存量中挖掘新的消費熱點，達到促進經濟增長增加就業的目的。

2.是調整農村結構，推進農業產業化，拓展產業鏈，進一步發展鄉鎮企業，加快農村剩余勞動力的轉移與就業。

3.是加速農村城鎮化的步伐，通過城鎮化帶動產業的拓展，擴大就業。

（3)更多地發展中小企業，使其成為就業和再就業的主要場所。目前我國中小企業只占國有資產的7%，卻擁有74%的就業人口，我國中小企業數量眾多，就業潛力巨大。在中小企業的發展過程中，存在多種制度因素，制約了我國中小企業創業及發展，而制約就業增長的一個主要因素，是中小企業信貸及擔保困難，因而，必須加快建立中小企業信貸擔保體系。作為中小企業重要組成部分的鄉鎮企業的快速發展，已經吸納了大量農村勞動力就業。

（4)推動和加速城市化步伐，調整就業結構，改善就業狀況。中國就業結構畸形的一個主要原因是城市化比重太低，而促進就業結構調整最有效的政策就是推進城市化

第四篇：日本就業形勢日益嚴峻 四成畢業生向往公務員

日本就業形勢日益嚴峻 四成畢業生向往公務

員

實習編譯 張仕成2013-5-17 5:13:38來源：2013年05月16日 13:36:20 央視網近日，日本新聞網報道，日本一家調查公司調查顯示，2014年4月大學畢業生中想成為公務員的人占整體的36.9%。但是，這其中認為公務員工作有魅力的人卻為零。

據調查顯示，文科系中想成為公務員的大學生占44.8%，理科系中有31.4%。想成為公務員的大學生中，有66.2%的人想成為市區政廳公務員，39.6%的人希望成為都道府縣廳職員，38.6%的人想成為國家公務員，16.4%的人想成為教育人員，12.1%的人想成為警察。

在“為何想成為公務員”的調查中，49.3%的學生回答說“因為不會被解雇”、40.6%的人回答“沒有破產的危機”、33.3%的人回答“是一份長久的工作”、23.2%的人回答“工作地點不會改變”、22.7%的人回答“可以為國家做貢獻”。而回答認為“公務員這一工作很有魅力”的大學生為零。

據報道，受金融危機影響近年來日本經濟持續低迷，大學畢業生就業形勢日益嚴峻，日本國內一流大學畢業生也不容樂觀。近日，日本的一項最新調查顯示，綜合排名日本第一的東京大學有六成新生對將來就業表示擔憂。對于未來的就業形勢，有35%的東大新生回答“會變得嚴峻”。有三成東大新生認為“有一些嚴峻，但比其他大學有優勢。”

日本政府于2012年6月出臺了青年就業戰略，指導思想是要消除用人單位與求職者之間的意愿偏差，利用厚生勞動省開辦的求職網站積極為大學畢業生提供就業信息，鼓勵年輕人去經營業績優良的中小企業尋求發展。

第五篇：英語師范生就業形勢日趨嚴峻

英語師范生就業形勢日趨嚴峻

2009-05-27 12:

54在今年十屆全國人大五次會議上，國務院總理溫家寶在作政府工作報告時指出，要進一步形成尊師重教的濃厚氛圍，讓教育成為全社會最受尊重的事業，鼓勵更多的優秀青年終身從事教育工作者，并提出在教育部直屬師范大學實行師范生免費教育。

這一新政策的出臺讓社會更加關注我國師范生的教育及就業問題。

每年的三、四月是高校畢業生的就業黃金期，也是各教育系統招賢納士的好時機。據悉，3月至5月期間，全國各地教師專場招聘會不斷上演，僅北京地區，由市教委舉辦的教師專場招聘會便將超過20次。其中，各教育系統對英語教師的需求量一直穩居前列。然而，記者在采訪中了解到，與市場需求相左，前幾年一路“飄紅”的英語師范類畢業生，今年的就業形勢并不樂觀。

據北京高校畢業生就業指導中心的相關負責人介紹，造成這一矛盾局面的因素有很多，首當其沖的便是今年就業門檻更高、用人單位對應聘者的各項要求更嚴格、各類考核也越來越多。

在前不久舉行的“浙江2007屆高校畢業生招聘月”師范類專場招聘會上，杭州某中學校長直言:“進行初步篩選時，我們第一看畢業高校，第二看個人能力，第三看年齡”。該校長表示，在選擇英語教師時，應聘者除須具備英語專業八級證、教師資格證、普通話等級證、計算機二級證等硬件要求外，還須具有較強的語言溝通能力和組織表達能力、良好外在氣質以及較高的綜合素質。

有些學校還對師范生的性別和生源做出了額外要求。舟山市白泉高級中學校長明確宣布，今年學校招聘新教師將實行本地優先和男生優先的政策。

除了用人單位不斷增高的就業門檻，英語師范生急功近利的求職心態也導致供需矛盾日益激化。

北京師范大學外文學院副院長胡俊告訴記者:“在目前英語師范生整體就業形勢嚴峻的情況下，不少學生仍表現出‘高不成低不就’的心態，影響其順利就業。去年我院95名英語師范類畢業生，只有54.7％的學生順利進入教育系統，許多學生在觀望中喪失了就業良機。雖然在一些發達城市，對新教師的需求已接近飽和，但在基教系統以及中西部農村中小學，此類需求量仍然較大。”

去年畢業于某師范大學英語專業的郭小姐，目前就職于一家外企，她坦言:“高校教師的職業不僅穩定而且受人尊重。但去年我班只有不到2％的同學進入了高校任教。目前各高校均對教師的學歷有很高的要求，既便是博士畢業生想進211工程的高校都非常困難，碩士和本科畢業生的希望則更加渺茫了。海歸博士、雙料博士更是我們的強勁對手。”

采訪中，記者了解到，面對那些急需英語教師的普通中小學或西部農村學校伸出的橄欖枝，許多英語師范畢業生均表示“教學任務重、精神壓力太大，條件也過于艱苦”，而不愿意從事中小學教師職業。

“高校非常支持師范生免費教育政策，它能吸引更多優秀的學子加入師資隊伍，是全面持續提升中小學教育質量的重要保障。我們希望英語師范生能消除地域差異、調整擇業觀念，積極主動到中西部地區農村中小學就業。”胡俊說。