第一篇：女生求職故事：沒有男友 我的就業形勢更嚴峻_我的最愛

女生求職故事：沒有男友 我的就業形勢更嚴峻_我的最愛.txt2機會靠自己爭取，命運需自己把握，生活是自己的五線譜，威懾呢們不親自演奏好它？女生求職故事：沒有男友 我的就業形勢更嚴峻_我的最愛qiusongtang | 我的消息(0/26)| 我的空間 | 百度首頁 | 百度空間 | 退出

我的最愛個人資料收集 主頁博客相冊|個人檔案 |好友 |設置查看文章寫新文章女生求職故事：沒有男友 我的就業形勢更嚴峻2007年03月10日 星期六

01:51記得大三上學期末，愛開玩笑的專業課老師笑著問我們：“你們兩個班15個女生，有多少已經名花有主找好男朋友了？”

教室里頓時哄堂大笑，我們幾個平時跟老師關系處得不錯的活躍分子，嘻嘻哈哈地叫道：“沒有啊，老師，都待字閨中呢！”

“安靜下來，不是跟你們開玩笑，現在大四的，像你們測繪工程專業的女生，就業形勢非常嚴峻。大部分的單位都只要男生不要女生，但跟著男朋友一塊兒簽就好多了，就像買東西，一個好的搭一個孬的，呵呵。”老師似真非真的話像是平靜的湖面上投了一塊石子，男生一片鼓掌聲，女生一片摔書聲：這么不公平！大學兩年，獎學金女生包了，四級通過率女生占80%，15個女生在校內外拿的各種證書堆起來可以淹死一個男生！

不知是不是過于自信，接下來的一年中，15個女生，有男朋友的按部就班地戀愛著，沒有的，居然還是沒找上對象。

我就是那不成功的一個。

開學典禮上白發蒼蒼的教授介紹專業時，我就在下面昏昏欲睡，回宿舍認真地翻了翻滿是油墨香的專業書，我有了退學的想法，只是從江西那貧窮的土地上走出來的我，沒那份勇氣。

我從此堅定了發展愛好、特長的信念。

大學前三年，我寫稿子參加各種征文，投到各種報紙雜志，雖然多數石沉大海，但也得到過一些編輯、評委的“可憐”；利用寒暑假到南京、杭州等周邊城市打工增加自己的社會經驗；鼓起勇氣到市電臺主持節目等等。所有的這些都與我的測繪工程無關，只與我的興趣愛好有關。

我就是這么個感性的人。

受到的第一次打擊是參加南京舉辦的第一場面向2005屆本科畢業生的招聘會。據后來看到的報紙介紹，那次招聘會提供3萬個崗位，去了不下10萬學生。我們班除了考研的，全去了，在黑壓壓的人群中我并沒比別的女生更幸運。直到中午時分才硬塞出去兩份簡歷，而招聘人員再三強調他們不需要女生，拿簡歷回去只能“研究研究”。

我們這個供不應求的專業，班上大部分男生都接到了面試電話，少數見好就收趕緊簽了，多數則挑挑揀揀。我跟所有的女生一樣，盡管24小時開著手機，但沒有接到一個電話。女生樓里的氣氛越來越沉悶。

班長通知我們江西的A單位來要人的時候，我和林正在逛Sogo，到賓館會議室一看，招聘人員還在，但已經有點意興闌珊了。同班女生孫坐在角落里沖我們笑笑，有氣無力地說，不要女生。

不能白來一趟啊，至少得跟家鄉人拉拉家常吧。我擠到一個看起來閑一點的領導面前滿臉堆笑地問：“老師，請問能不能給我們測繪專業的女生一個機會？”

“學測繪啊？我們不要女生。”

“那如果我跟我男朋友一塊兒去呢？”我惡作劇地補上一句。

“這樣我們可以考慮考慮。有男朋友了？男朋友學什么專業？”

看來真是“買一個好的搭一個孬的呀！”可惜，我和林都是江西人，都是女生，都學測繪，還有一個“致命”的共同點是，都沒有男朋友??

第二天上課的時候，班上同是江西的男生王打電話來說他準備簽A單位，問我要不要去看看？明知道沒希望，但還是感謝人家一片好心，我硬拉著林跑出了教室。“老師，請問可不可以給我們學測繪的女生一個機會？”

“你們是學測繪的？聽說你們班有位文筆不錯的女孩子？”昨天那位領導問。肯定是王向他們推薦了我。

“老師，是我！”我趕緊遞上簡歷。

“簡歷做得蠻不錯的嘛。”

“謝謝老師夸獎！有不足的地方，不管我能否進貴單位，都感謝您的指教。”“你的文章寫得不錯嘛！作為測繪人員，我們不招女生，但我們機關要招一位能寫的人。你能簡要地作個自我介紹并簡述你的優缺點嗎？”

“謝謝老師給我這樣一個機會！”

天！我一點準備也沒有！但1秒鐘的緊張之后我立馬恢復鎮定，以做主持人時的職業微笑、平穩語速、標準普通話進行了一場完美的演講。

我看見幾位領導互相對視了一眼，然后一個女領導說：“我們這個職位需要很強的組織能力，可能還要能歌善舞。你能現場給我們唱首歌嗎？”

平時我嘴巴就沒停過。但說實話，我的腦子有點因緊張而短路，什么歌名歌詞都想不起來，只剩一首天天哼的馬郁的《下輩子如果我還記得你》，沒辦法，只好這首了。這首歌剛剛學會，雖然歌詞記得很熟沒有結巴，但我感覺聲音有點顫抖，不過這沒有影響我贏得滿堂掌聲。

果然，一個小時后，我手機里終于來了個陌生的號碼。

后來才知道，面試我的是這家副廳級單位的局長，那個女領導是人事處處長。他們后來聊起我時還總說“那個唱歌給我們聽的小姑娘。”

11月底簽訂協議的時候，我成了女生羨慕的對象。差不多是學校最早簽的女生，而且進了工作輕松待遇不錯的機關。其實只有我自己知道，這些年，當她們在床上睡懶覺的時候，當她們跟男友兩地奔波的時候，當她們周末逛街的時候，當她們寒暑假在家享受的時候，我是多么艱難地朝著自己的目標、理想奮力跋涉。

我雖然放棄了學了四年的專業，但我知道，大學四年，我學到的不僅僅是我的專業。

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第二篇：畢業生人數激增 2013就業形勢或更嚴峻？

畢業生人數激增 2013就業形勢或更嚴峻？

又逢一年招聘高峰，許多畢業生都在為求職做著各種各樣的準備。然而，在并不利好的就業形勢下，畢業生的求職成功率也并不喜人。隨著大學生就業難現象的越演越烈，許多應屆生都開始為自己職業發展擔憂。近日，教育部發布了做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知，通知指出了當前全社會就業壓力的增大。據了解，2013年全國普通高校畢業生規模將達到近700萬人，比2012年增加19萬人。在這樣的形勢下，再加之數量龐大的待業、失業青年的競爭，2013年高校畢業生的就業壓力將會更加沉重。

而在這激烈的就業競爭下，職場中也涌現出一批以大學生求職者為主要組成部分的“新盲流”，除此之外，還出現了一批批富有傳奇色彩的“面霸”和“考霸”。在他們堅韌的求職意志之下，的確有不少同學總會在畢業季來臨前找好東家，然而，絕大多數求職者卻只能在職場門外繼續“孜孜以求”。

難道就業真的如此艱難？記者了解到，其實求職者要找一份工作并不見得有多艱難，難的是找一份理想的工作。在大多數求職者看來，專業對口、高薪、發展好且提升空間又大的工作崗位是最為理想的，然而在嚴峻的就業形勢下，理想的工作多數“可望而不可及”。那么，求職者該如何尋求突破，找到理想的職業發展平臺呢？

為此，記者采訪了擁有豐富就業指導工作經驗的萬通就業導師陳主任，憑借其多年來與用人單位的深入溝通與合作，陳主任表示，當前企業在人才選拔上“重能力而輕學歷”。因而在他看來，求職者要想在職場中獲得突破，關鍵是要培養自己的職業技能。“尤其是在技術型行業，企業對人才的技術要求還要更高。比如汽修行業，由于人才缺乏，許多用人單位為招聘到更多的人才，已經逐漸放寬對求職者的學歷要求，但因為行業的特殊性，企業在招聘中對人才的技術能力反而越來越高。”陳主任說。

可是，雖然如汽修這樣“高薪又缺才”的行業極有利于求職者的求職成功，但仍有部分抱著傳統觀念的人對于該行業的發展潛力存在質疑。“汽修行業就業真的有那么好嗎？現在很多大學生期望月薪已經低到不能再低，卻仍然不見得求職順暢。學汽修真的可以獲得更廣闊的發展前景么？”帶著求職者的疑問，記者走訪了萬通汽修學校，從該校創就業指導中心處了解到，由于當前行業人才缺口已經超過百萬，因而企業的人才儲備計劃常常都顯得“迫在眉睫”，許多車企為吸引人才，不得不在薪資待遇上一再加碼。根據調查顯示，當前很多高級技師的月收入已經過萬，專業維修高檔進口車的高級技師甚至可達幾萬元。

而從萬通學子們良好的就業現狀也可以證明汽修行業目前巨大的發展潛力。記者了解到，萬通學子們的初次就業率都不錯，而在萬通汽修教育完善的五重就業保障制度下，學生的就業質量也得到了顯著提高，很多同學甚至足不出戶就可以覓得理想崗位，真正實現了“畢業即就業”的零過渡就業歷程

第三篇：商檢技術就業形勢及我的求職感受

商檢技術就業形勢及我的求職感受

即將畢業的我們，目前正面臨找工作，對于我們商檢技術專業而言，各個公司均要求應該具有商品質量檢測和質量管理必備基礎知識和專門知識，具有從事商品質量分析、檢驗、質量技術監督、質量管理實際工作的基本能力和基本技能。現在各大高校開設這個專業的很少，對我們來說也是一個機遇，基本上很多食品廠都需要我們這個專業的人才，比如質檢員、化驗員等等，對我們上網投的那些簡歷而言，基本上都有回應，但對于我們這個眼高手低的情況而言，找到理想的工作是一個難題，現在越來越多的啃老族就是因為專業不對口，就業前景不樂觀，沒能達到自己的理想標準，都呆在家啃老...近年來,隨著我國在食品、醫藥、外貿、農副產品等有關方面的重視，使得專業檢驗人員的缺少，從而提供了新的專業和就業崗位。這些專業的學生畢業后能夠擔任大中型生產加工企業、外貿單位、高薪技術產業的商品（產品）質量檢驗工作，也可以在食品、醫藥、質檢、外貿等職能部門從事商品質量檢驗、監督和管理工作，還可以在能源、建筑、電子、機械、環保等領域中從事產品質量檢驗與品管等工作。從而不難看出商檢技術就業形勢還較為樂觀。

對當前商檢技術專業就業形勢的認識：

在找工作的途中，我們都在不斷的擴大自己的知識面，這些都是從課堂上所不能學到的，從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。在此過程中，發現我們商檢技術專業的就業形勢很好：

1、受國家產業調整的指導的影響

就今年國家產業結構調整指導為例：在2011年的調整指導鼓勵類中大力鼓勵在農業、生態、高科技等領域的創新和發展，這就潛在的提供商檢技術專業人員的就業崗位。

2.消費者質量意識的增強

在近幾年中由于食品安全意識淡薄和質量檢查部門的不嚴格頻頻出現重大食品安全事故。如之前的全國范圍內的三鹿奶粉事件、味千拉面的虛假宣傳還有最近的可口可樂的美汁源事件，都體現出了現在消費者和國家對質量安全的重視，特別是對食品安全的重視。

通過以上對商檢技術的調查，給了我很大的信心及鼓勵，總覺得大學三年學到的這些能用于工作嗎，我總是不斷的這樣問自己，學到的這些課本上的知識怎么來實踐...就是因為最近的不斷找工作，不斷的了解，讓我重拾信心，通過前段時間質檢員的培訓及考試，那些以前沒認真看過沒認真學過的知識要讓我們又重新學習了一遍，更讓我感覺這些都不會白學，在實際應用中也有很大的用處。很多人都說讀書不是唯一的出路，但是多讀書也有很多的好書，這是一個文明的社會，大家都講文明講素質，讀書可以讓我們學到更多的知識，了解更多.....很多人只是把大學當一個出身社會的平臺，但是我還是想畢業了以后從事自己的本專業，凡事都要有一個嘗試，一個開始，一個對任何事情任何事物有始有終的開端，只有我們自己不斷的去探索不斷的去嘗試，才能獲得成功，找到適合自己的才能為以后的成功打下基礎，通過自己不斷的努力，總會有自己的一片天地。通過求職經歷的感受 ：

即將畢業，大家都瘋狂的在網上投遞自己的簡歷，希望能找到一份自己畢業以后相對滿意的工作，隨著得到的面試通知越來越多，大家的信心也不斷膨脹，對自己的專業還是很有信心。

有了信心過后，大家也開始為自己即將面臨的面試作準備了，大家的目的就是盡自己的一切努力去做好每一件事，去迎接每一份挑戰。隨著一次次的面試，一次次的失敗，我們都在打擊中成長，希望通過自己的不斷努力，在各個面試中不斷的學習并吸取各種經驗與各方面的知識，來拓寬自己的眼界，拓寬自己的知識面。

上了《大學生就業指導》過后，讓我學習并體會到外在與內在都很重要，首先要有一個陽光的外表，充滿朝氣的神情，還要有一顆上進的心，有一股毅力一股干勁，另外就是要有豐富的內涵，這是一個講能力的時代，優勝劣汰，適者生存，不適者就被淘汰，我們要不斷的提升自己的能力才能在這個快速發展的時代很好的生存下去。要想找一份好工作，對于我們這種剛畢業既沒啥經驗也不怎么有能力的大學生來說，無疑是一個很大的難題，當然，有一個很好的關系當然不在話下，但是不是人人都有那樣這樣的關系，不可否認，這也是一個關系戶社會。排除這些，我們還得靠我們自己。要找一份好工作，必須先通過簡歷讓別人初步了解自己，這樣才能進一步展示自己的優勢自己的才能，得到首先的肯定，才能更進一步為下一步打下基礎。這也就證明，一份好的簡歷首先就是一個亮點，看它的內容是否真的很吸引人，是否真的能讓別人抽空來看我們的簡歷，是否真的能有那么一個展示自我的機會，這讓我學習并理解到它是找到一份好工作的門檻，其次就是簡歷得到認可后一個自我展示的機會，這是真正關鍵的一步，他代表著我是否真的能被認可，能在這個職位任職，能最大發揮自己的才能。

唯有提高自己的綜合實力和競爭力才能在求職中求得一個適合自己的職位，一個好的職位！

近幾年來，隨著高校大規模的擴招，畢業生數量日益增多，大學生就業難問題也越來越成為熱點話題，在大學期間提高自身的就業能力是解決大學生就業難有效途徑。

1.提高規劃學習的能力，提高就業能力。

2.認真做好自身的職業生涯規劃，提高就業能力。

3.提高自我的社會適應能力，提升就業能力，提高就業能力。4．培養良好的心理素質，提高就業能力。

5.培養良好的職業精神，提高就業能力。

在這個大學生泛濫的時代，大家最恐慌的就是畢業，畢業就是失業。在我們投這些簡歷和面試中不難看出，各個企業的要求均是工作經驗和文憑之類的，首先，這是一個門檻，對我們專科生來說，這是一個很大的障礙，但也不完全就是一個障礙，只要我們有能力，做好了充分的準備，那些機會就一定會降臨在我們身上。但是我們大學生也是一種可塑性人才，能做到各個公司所需要的工作，想把我們培養成哪種我們就能做到哪種。

在各大招聘會及人才市場不免看出，求職的人多不勝數，大部分都是大學生，這也不免有一些千里馬被埋沒，這更體現了大學生就業難的問題，就業難也并不是一個很大的難題。

前段時間學校的那場招聘會，還是讓我體會到很多公司需要的是一些綜合型的人才，了解到求職應該注意的一些細節，學習到自己還缺少哪方面的知識，哪些方面該提高，哪些方面該做調整，對即將求職的我們有了很大幫助。也有很多同學通過這次招聘會找到了工作，與我們分享了一些相關注意事項，唯有自己努力，才能創造自己美好的明天。

通過以上的了解，不光要具備各方面的能力，更重要的是還要有一個健康的心理，良好的心理素質也會給我們很多幫助，避免發生找不到工作壓力大使得自己自卑、自棄，甚至結束自己年輕的生命等等悲劇。聽了《大學生就業指導》，很有感觸，一份好的簡歷也是一個好的進步，在幾次的投遞和面試中，一份好的簡歷真的是開啟大門的鑰匙，還有面試時的鎮定與從容，首先要正視自己的選擇，為自己選擇的做好充分準備，迎接各個挑戰。

總的來說，我們還是要不斷提升自身的能力，加強心理素質的培養，才能在眾多求職者中脫穎而出，才能一步步實現自己的夢想。

第四篇：我的求職故事

我的求職故事誠實，沒有過時

大學生求職擇業，在具有良好的思想品德素質、科學文化素質、身體素質、心理素質等綜合素質的前提下，更要掌握求職擇業的一些必要的方法與技巧，這樣才能達到事半功倍的效果。大學畢業生應該根據自己的實際情況和用人單位的要求，掌握求職技巧，充分做好信息準備、心理準備、資料準備，面對現實迎接挑戰，積極地實現自己的求職愿望。再過幾個月，我就要離開校園走向社會了，或白領或小工……工作肯定能找到，就是時間問題。抱著這個信念，從進入大二以來，我就在各就業網站留下自己的簡歷；在各就業指導站學寫簡歷學面試技巧；向不同的企業事業發送電郵海投簡歷。進入夏季以后，隨著招聘會的增多，我的戰場從網絡轉于實地，每個周末都在人才市場或各高校招聘會現場來回奔走，每天在人山人海的招聘會中疲憊著、興奮著。

清楚地記得，我的第一次嘗試是11月初的人才交流會上，一家私營企業待遇不錯，但要求是“工作經驗兩年”，很多社會招聘都有這樣的門檻，到后來我都習慣了這些單位對我的不理不睬了，偶爾被他們接待了，心里就充滿了感激。但記憶中更多的是失落和傷感，多次被拒絕,究竟是什么阻礙了我的就業？

回來后重新審視了自己的求職書，記得曾有招聘經理說：他在簡歷上停留的時間不會超過三十秒！簡歷的關鍵是突出重點。當然，這個重點必須是對方最想要的。于是我把厚厚的簡歷濃縮成了兩頁紙，除去了那些華麗的辭藻，突出了自己的特長和專業；接下來休整了自己的“面子工程“，“人靠衣裝，佛靠金裝”這句話絕對不假，在招聘會上要給人留下良好的印象，衣裝整潔，談吐自然是必需的；自然還有最重要的一點，是自己不能放棄不能氣餒，要有足夠的信心和勇氣，要從心里認可“我是最好的！”。

終于在新年的第一個招聘會上有了轉機，第二天就接到了公司的面試電話，我學的是機械專業，跟該公司很對口，當時只是試著投了簡歷，意想不到這么快就通知面試。

面試就像推銷，“商品”就是自己。我求職的最深體會是：講誠信。面試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，誠實并沒有過時。

記得找工作前，師兄師姐們向我傳授經驗：面試時要表現得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設法“圓”過去。但我覺得，即使一時混了過去，也終有一天會“露餡”。其實，無需把面試想像得多么恐怖、刁鉆。雖然面試官有的嚴肅，有的慈祥，但他們都是本著錄取合適人員的態度來的，只要你如實發揮水平就可以了。這和買商品一樣，如果有個推銷員把一件商品說得天花亂墜，你還敢買嗎？

出于專業對口的考慮，我希望能進銀行系統工作。多數面試都是從自我介紹開始，我的體會是：如實反映優點，緊扣專業優勢。因為一般的介紹在簡歷上已經有了，考官不會太感興趣，所以更要主動突出介紹自己的性格和專業等優勢。我沒有過分渲染自己的社會工作成果，也沒有拔高自己的成績水平，而是就自己擅長和熟悉的專業領域，跟主考者開聊。

另外，面試前我對銀行業的專業知識作了精心準備，對其業務和所應聘崗位的現狀進行了解，做好“功課”。準備得充分，一方面說明我能力強，另一方面也體現自己對所聘崗位的熱愛。

百密總有一疏。應試者準備得再好，也不可能對考官的每個問題都能回答得出。我面試時，考官拋出了一個我不記得的知識點。當時，我坦誠回答：“對不起，我學過，但忘記了。”記得當時考官對我微微一笑，沒有停頓，也沒有責怪，結束后對我說了一句：“同學，你很誠實。”最后，我收到了該單位的錄取通知書。

現在有很多介紹面試技巧的書，教導學生如何如何表現。我覺得適當的禮儀是需要的，但老練和圓滑則大可不必。只有真誠的交流，別人才能感受到你的誠意。

社會對畢業生的要求是一種“以能為本”的綜合素質，這種綜合素質取決于大學生整個大學生涯的知識、技能的積累和精心進行的就業準備，而不取決于短期的、臨時的以求職技巧和

求職心理輔導。

針對一些學生將就業重點放在把握就業機會上，即在找工作的時候，努力提高應聘技巧與策略，如目前流行的畢業生“包裝”、談話策略和技巧、對薪水期望的表達方式以及社會關系和社會資本的恰當運用等等，研究人員提醒：“這并不是解決大學生就業問題的根本出

路。”

大學生的就業準備和學校的就業工作，應該從關注就業機會及相應的求職技巧，轉向關注就業能力。“這既包括大學生作為一個普通人為適應社會生活而應該具有的基本素質和能力，如正確的認知和判斷能力、文字和口頭表達能力、掌握新知識和新技術的能力以及人際溝通與協作的能力等；也包括作為專業人才應具備的專業素質和能力，如扎實的專業基礎知

識、熟練的專業實踐能力等。”

“對學校來說，提高學生的就業能力意味著，就業工作是貫穿始終的，要把學生作為就

業的主動者，通過各種措施，指導學生在整個學習期間進行以提高就業

競爭力為目標的就業準備，培養學生追求最優選擇和最佳就業的精神與品質。”

第五篇：我的求職故事

我的求職故事

——求職路上心得體會

伴隨四月花飛的季節，10屆的學子們各自忙碌著將來的歸處。考研的同學復試也已結束，自習室里、圖書館里除了師弟師妹們的身影，估計就剩那些準備考公務員或者事業編的大四同胞吧！而此時更多的大四同胞們正奔赴于求職道路上，而我也是其中一員。

回憶中，仿佛昨天我還是那個拉著大大小小行李剛踏進大學校園的新生，而今我正在為自己將來的歸處奔波、忙碌。曾幾何時，我是那么的想早日走出校園，融入社會，可是現在的我卻不知為什么那么的留戀如畫一般的山理工，也許只有即將畢業的學子們才能體會這種感情吧！

自從去年迎來大四生活，我便奔波于求職道路上，因為以往的畢業學長告訴過我，要想尋求一份不錯的工作，就要盡量在年前求職。我采納了學長們的建議，大四開學后，我變時刻關注招聘信息，四處奔波于各地招聘現場，淄博、濟南、青島、濰坊等各地都留下了我的身影。由于我所學專業限制，曾被多家公司拒之門外，但是我并沒有灰心，我始終堅信：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

通過我的親身經理，我發現一個普遍存在的問題：大學生就業難。“難？”到底是難在哪里？其實社會為大學生提供了很多就業崗位，可是大學生卻難就業，原因在于兩點：一點是學生所要求的福利和待遇太高，普通公司不能滿足；另一點是大型公司的招聘條件太高，學生達不到要求。就業是雙向選擇的，很難滿足雙方要求，故大學生就

業難的問題便出現了。

起初參加招聘會時，因為專業受限，我便主動放棄投遞簡歷的機會。可是就在一次招聘會上，我被一家房地產公司相中，經過兩輪面試，我順利通過。由于自己并不熱衷于房地產，最后我放棄了這份工作。記得當時我問過給我面試的經理一個問題：“我的專業并不符合貴公司的招聘條件，那我為什么可以通過？”經理的回答讓我很吃驚：“專業限制只是公司一個招聘條件的門面，對于招什么樣的員工，就要看應聘人的能力，不管你學什么專業，符不符合招聘條件，只要領導感覺你能行，你就必須行。”也正是這句話開啟了我以后求職生涯中的大門。

自此不管是什么樣的公司，有什么樣的招聘條件，只要我感覺符合自己的意愿，我都會投一份簡歷，也曾被幾家小公司錄取，可是終究不能合我意。

一次偶然的機會，我參加了青島特銳德電氣股份有限公司的專場招聘會，由于公司待遇和福利比較誘人，吸引了很多求職學子前往應聘。因為專業受限，所以我主動向現場一位經理咨詢我所學專業能否參與應聘，他的回答讓我手足無措：“不好意思，您所學專業不適合我們公司。”此時此刻我心灰意冷，突然間我想起了那句話：“招聘條件只是門面，主要的是看應聘人的能力。”現場投遞簡歷時，我抱著試試的心態，投了一份簡歷。在招聘負責人篩選簡歷過程中，我忐忑的心暗想我沒希望了，于是我背包即將離開，可是就在此時我的名字響徹整個招聘現場，我贏得了一次面試機會。

第一輪面試競爭非常激烈，參與面試者有五六十人，但是我很榮幸進入了第二輪面試，這次同我一起競爭的人有二十多個，在我努力下，我成功進入第三輪面試。最后我打敗了所有與我競爭的女同胞，和另外六名男生被該公司錄取，并簽訂了雙方協議，三個月后，我與該公司成功網簽。

俗話說：“人往高處走，水往低處流。”雖然我已簽約，可是為了能夠找一份更適合自己的崗位，我從未停止我的求職腳步。現實的殘酷，機遇的不順，至今也未能找到。而今招聘會越來越少，我慢慢地接受了這個現實。現在我需要做的是把大學里最后一次作業——畢業設計盡量做好，閑暇之余多瀏覽一下關于我未來工作崗位的書籍，為我將來的工作做準備。

不管我將來的路會怎樣，我都會風雨兼程，勇往直前，因為我始終堅信：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來??