第一篇：泉州市青年志愿者表彰及獎勵辦法

泉州市青年志愿者協會高校部表彰及處罰條例（試行）

第一條 表彰目的通過表彰及處罰，規范泉州市高校青年志愿者的良好形象，形成志愿者服務光榮的社會榮譽感，進一步激發高校青年志愿者的服務熱情，倡導健康文明的新風。

第二條 表彰條件

1、積極參加高校部組織在活動，配合活動組織者組織活動，聽從指揮，服從安排，并積極協助其它部門的工作。

2、青年志愿者（會員）每人每學年至少不少于30小時的志愿服務的時間，青年志愿者干部每人每學年至少不少于60小時的志愿服務時間。

3、品質優秀，學習成績良好，無不及格現象。

4、與會員相處融洽，不搞個人主義，不拉幫結派。

5、不得私自借用本協會的名義做出有損青年志愿者協會的事。

6、沒有打架斗毆現象，沒有受到學校嚴重警告。

第三條 表彰項目及名額

表彰項目設立“泉州市青年志愿者服務活動先進集體獎”（2名）、“泉州市青年志愿者先進高校干部獎”（5名）、“泉州市青年志愿者高校優秀個人獎”（10名）。

第四條 違規行為及處罰條例

1、未經允許私自以志愿者名義，從事商業活動的學校，給與警告處分。

2、未經允許私自從事涉外活動的學校，給與警告處分。

3、對違反規章制度的學校給與警告處分，學校警告兩次年底評優、獎時取消一半資

格，學校警告三次取消本年所有評優獎勵資格。

第四條 評選條件

一、“青年志愿者服務活動先進集體獎”，應同時具備以下條件：

1、正式參加青年志愿者服務一年以上，有較好的社會影響。

2、組織活動迅速、有效，會員積極性高。

3、對協會發展具有積極的影響。

二、“泉州市青年志愿者先進高校干部獎”應同時具備以下條件：

在青年志愿者行列中，做出重大貢獻，有較大的社會影響。對在協會工作表現積極,班級成績優異者,經考核確定有資格評選為優秀團員及黨的培養對象。

三、“泉州市青年志愿者高校優秀個人獎”獎獲獎條件。

1、積極參加各類志愿服務活動，正式參加青年志愿者服務一年以上，累計服務時間100小時以上。

2、在活動中表現突出，積極主動，任勞任怨，不計個人得失，確保完成任務。

3、模范遵守協會的各項規章制度，無任何違紀處分。

4、積極參加志愿服務活動，做出突出貢獻，有良好的社會影響。

符合條件的個人及集體寫出事跡報告材料，交主席團審核，審核通過后上報團委，視服務深度情況，分別采取光榮榜公布表彰、評優、加分、獎金等形式的鼓勵方式進行獎勵。

第五條 獲得各類榮譽稱號者，由泉州市志愿者協會統一發文進行表彰。

第六條 本辦法于2008年7月01日起試行。

泉州市青年志愿者協會高校部

第二篇：青年志愿者表彰及獎勵辦法

青年志愿者表彰及獎勵辦法

通過表彰，樹立青年志愿者的良好形象，形成志愿者服務光榮的社會榮譽感，進一步激發青年志愿者的服務熱情，倡導健康文明的校園新風。

一、表彰項目

1、援外青年志愿者

2、“西部計劃”、“綿竹計劃”、“蘇北計劃”青年志愿者

3、青年志愿者服務活動先進團隊

4、青年志愿者先進個人

5、青年志愿者特別貢獻獎

二、評選條件

在服務崗位上扎實工作、勤奮學習、自覺奉獻，圓滿完成服務工作，表現出了強烈的社會責任感和良好的精神風貌。

（一）援外優秀青年志愿者

1、勇于吃苦、甘于奉獻

2、有高度的國家榮譽感

3、圓滿完成援外任務

（二）“西部計劃”、“綿竹計劃”、“蘇北計劃”優秀青年志愿者

1、遵紀守法，服從管理

2、艱苦奮斗、謙虛謹慎

3、愛崗敬業、勤奮工作

4、潔身自好、樹立形象

5、團結友愛、互助進步

（三）青年志愿者服務活動先進團隊

1、團隊組織健全、管理規范、組織活動迅速、有效，積極性高；

2、參加校內外的青年志愿者項目服務工作一年以上，在校內外產生了有較好的社會影響；

3、團隊人數在5人以上。

（四）青年志愿者先進個人

1、熱心志愿者工作，積極參加院內外各項青年志愿者活動，完成志愿服務60小時以上；

2、具有一定特長和較強的責任心，長期服務無怨無悔，工作踏實、表現突出、有良好的社會影響。

3、學習成績優良、無違紀違規現象。

（五）青年志愿者特別貢獻獎

在青年志愿者行列中，對社會做出重大貢獻，有較大的社會影響。

三、評選程序

（一）援外志愿者、“西部計劃”、“綿竹計劃”、“蘇北計劃”等優秀青年志愿者獲獎者資格由團委組織推薦與審核。

（二）青年志愿者服務活動先進團隊、先進個人、特別貢獻獎

1、各團總支根據評選條件，在青年志愿者社團、團隊、團員青年中公開推薦，確定推薦團隊與名單，并領取《優秀青年志愿者申報表》；

2、各團總支對被推薦對象組織公示，公示時間三天以上；

3、各團總支將公示與推薦結果報送院團委審核、表彰；

四、獎勵辦法

1、江蘇省“援外計劃”優秀青年志愿者給予物質獎勵，獎金每年1000元；

2、江蘇省“西部計劃”優秀青年志愿者給予物質獎勵，獎金每年2000元；

3、江蘇省“綿竹計劃”“蘇北計劃優秀青年志愿者給予物質獎勵，獎金每年1000元；

4、青年志愿者服務活動先進團隊

頒發榮譽證書并給予團隊物質獎勵，獎金300元；

5、青年志愿者先進個人

頒發榮譽證書并給予物質獎勵；

6、青年志愿者特別貢獻獎

頒發榮譽證書并給予物質獎勵，獎金200元。

五、本辦法共青團委員會有解釋和修改權。

六、本辦法自頒布之日起實施。

第三篇：中國紅十字志愿者表彰獎勵辦法

中國紅十字志愿者表彰獎勵辦法

一、中國紅十字志愿服務工作委員會根據志愿者服務時間和貢獻，設立一星至五星級志愿者獎勵和終生志愿者獎勵。志愿服務時間超過十年且累計時間超過1500小時、或累計時間超過3000小時的人員為終生志愿者，將獲得中國紅十字會總會頒發的紅十字勛章。

根據《中國紅十字志愿服務管理辦法》的相關要求，志愿者每年的服務時間基數為120小時（15個工作日）。

二、志愿者晉級原則。

1.每年達到服務時間基數的志愿者，按照逐年晉級方式給予晉級；

2.但在短期內投入大量時間參與志愿服務的志愿者，按照時間晉級方式給予晉級；

3.參與志愿服務時間多年，但因各種原因無法每年達到所要求的晉級服務時限，對多年的服務時間予以累計，按照累計晉級方式給予晉級。

4.逐年晉級、時間晉級和累計晉級均以晉級計算公式為基礎計算。

三、晉級計算公式 一星級：120小時；

二星級：一星級+120小時= 240小時;三星級：二星級+120小時= 360小時;四星級：三星級+120小時＝480小時;五星級：四星級+120小時= 600小時。

四、晉級程序。由縣級以上紅十字志愿服務工作委員會提交晉級名單，附志愿服務記錄和證書，地市級以上紅十字志愿服務工作委員會審核并發放星級證章。中國紅十字會總會負責頒發五星級獲獎人員獎章和終生志愿者的紅十字勛章。

五、表彰制度。中國紅十字會總會將每5年對全國在志愿服務工作中有突出貢獻的志愿者團體和個人進行一次表彰。

第四篇：表彰獎勵辦法

學 校

表彰獎勵管理辦法

（第二次修改，討論稿，請修改）（試行）

第一章 總 則

第1條 為了規范學校表彰獎勵工作，充分發揮表彰獎勵的導向和激勵作用，進一步調動各部門和廣大教職工的工作積極性和創造性，大力營造愛崗敬業、奮發向上、爭先創優的良好氛圍，根據學校實際情況特制定本辦法。

第2條 表彰獎勵是對工作中有突出表現、成績顯著或者有其他突出事跡的集體、個人給予的精神鼓勵和物質獎勵。

第3條 凡以學校黨政名義對我校部門、集體或教職工個人進行的表彰獎勵，或者以學校黨政名義向校外有關機關、組織推薦我校部門、集體或教職工個人受表彰獎勵，均必須執行本辦法的規定。

對學生集體和個人表彰獎勵的管理辦法、獎項設置方案和評選條件由學生處負責制定并組織實施。

第4條 表彰獎勵分為綜合性表彰、專項性表彰、特殊性表彰，按獎勵對象又分集體表彰、個人表彰。

（一）綜合性表彰。是對在各項工作中取得顯著成績，綜合評價特別突出的集體或個人進行的表彰，一般四至五年開展一次。

（二）專項性表彰。是對在某一業務范圍或某一階段性工作中做出優良成績、表現突出的集體或個人進行的表彰，一般階段性工作結束時表彰一次或一至二年表彰一次。

（三）特殊性表彰。指對在重大項目、特殊事件或突發事件中作出突出貢獻的集體或個人進行的表彰，可根據具體情況及時進行表彰。

集體表彰：

1.受到校外有關機關表彰的先進集體或榮譽稱號集體；

2.學校表彰的考核為先進集體；

3.學校黨委表彰的優秀黨支部；

4.在校外有關機關組織開展的活動中為我校爭得榮譽的集體。

個人表彰：

1.受到校外有關機關表彰的先進個人或榮譽稱號獲得者；

2.學校表彰的先進工作者和獲專項獎的個人；

3.學校黨委表彰的優秀黨員、優秀黨務工作者等；

4.在校外有關機關組織開展的活動中為學校爭得榮譽的個人。

第５條 校外有關機關、組織、機構的獎勵分為以下五類： 第一類 上級黨委、政府的表彰獎勵；

第二類 上級黨委、政府的工作部門的表彰獎勵； 第三類 上級教育行政主管機關及其工作部門的表彰獎勵，以及由教育行政主管機關授權的表彰獎勵；

第四類 中央開放大學、省開放大學、城市職業學院的表彰獎勵；

第五類 工會、共青團、婦聯的表彰獎勵。

各類協會、民間機構、組織的表彰獎勵原則上不列入學校表彰獎勵范疇。

第６條 表彰獎勵工作必須堅持公開、公平、公正的原則，堅持民主集中制的原則，堅持合理設置獎項、嚴格執行標準、逐級評選推薦、重點面向基層、會議集體研究決定的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

第７條 表彰獎勵工作由學校黨委、行政統一領導，全校統籌考慮、綜合平衡，相關機構審議，監察部門監督。

第二章 校內表彰獎勵項目

第8條 校內表彰獎勵項目的設置必須根據學校的實際情況和工作需要，必須有利于調動學校部門和廣大教職工的工作積極性，必須有利于促進學校發展，必須避免相同或相近獎項的重復設置，必須與上級機關相關項目相銜接。

第9條 設置學校黨政表彰獎勵的獎項必須由學校黨委或行政批準。

學校各部門可根據職責權限和工作需要自設表彰獎勵項目并制定具體的評選辦法，評選辦法必須經學校領導班子會議討論通過。此類項目以設置部門的名義表彰獎勵，不以學校黨委、行政的名義表彰獎勵。

第10條 學校黨政表彰獎勵的項目包括常設獎和專項獎。學校黨政表彰獎勵的常設獎有“先進集體”、“十佳優秀教師”、“十佳優秀班主任”、“十佳先進工作者”、“十佳優秀中層干部”和考核優秀等。常設獎項一般一年評選一次。獎項具體設置方案和評選辦法由黨委辦公室負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

學校黨政表彰獎勵的專項獎按照黨建群團、黨風廉政建設、宣傳工作、管理工作、教學工作、競賽工作、科研工作、學生工作、招生工作、綜合治理工作等十個系列分別設置。

學校黨政表彰獎勵的專項獎主要有：

（一）黨建群團方面有“優秀黨支部”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”等和工會、團委工作方面的獎項，獎項具體設置方案和評選辦法由黨委辦公室牽頭，工會、團委參與制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（二）黨風廉政建設方面有“黨風廉政建設先進集體”和“黨風廉政建設先進個人”等，獎項具體設置方案和評選辦法由學校紀委（監察室）負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（三）宣傳工作方面有“宣傳工作先進集體”和“宣傳工作先進個人”等，獎項具體設置方案和評選辦法由黨委辦公室負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（四）管理工作方面有管理效能獎等，獎項具體設置方案和評選辦法由校長辦公室負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（五）教學工作方面有“教學工作先進集體”、“教學成果獎”、“教學名師”、“教學優秀獎”和“青年教師教學優秀獎”等，全日制教學的獎項具體設置方案和評選辦法由教務處負責制訂，開放教學的獎項具體設置方案和評獎辦法由開放中心負責制定。提交領導班子會議審定后實施。

（六）競賽方面有“兩課”評比、創新大賽、技能大賽、信息化大賽、文明風采大賽、班主任基本功大賽，根據全國、省、市、學校的獎項設置，其一、二、三等獎的獎勵方案由教務處、學工處負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（七）教科研工作方面有“教科研工作先進集體”和“教科研工作先進個人”等，獎項具體設置方案和評選辦法由教科室負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（八）學生工作方面有“學生工作先進集體”、“就業工作先進集體”、“優秀班主任”和“就業工作先進個人”等，全日是的獎項具體設置方案和評選辦法由學生處、就業辦公室負責制訂，開放教育輔導員方面的獎項具體設置方案和評獎辦法由開放中心負責制定。提交領導班子會議審定后實施。

（九）招生工作方面有“招生工件先進個人”、“招生工作標兵”，全日制招生的獎項具體設置方案和評選辦法由招生辦公室負責制訂，開放教育招生的獎項具體設置方案和評選辦法由開放教育中心負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（十）綜合治理工作方面有“綜合治理工作先進集體”和“綜合治理工作先進個人”等，具體獎項設置方案和評選辦法由保衛處負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

第11條

對于在學校建設發展具有重要意義的重要工作、重大事件和重要活動中作出突出成績的集體和個人確有必要表彰獎勵，經學校黨委、行政同意可設置學校黨政表彰獎勵的非常設獎項。

非常設獎項表彰獎勵工作方案由相關部門提出、經相關機構審議通過，報請學校黨委、行政審定后實施。

第12條 學校黨政表彰獎勵項目在評選時間上應與上級機關相關項目的評選年份相銜接，一般不在同一年份集中進行多個系列多項表彰獎勵。

第三章 表彰獎勵程序

第13條 學校黨政表彰獎勵和以學校黨政名義向校外有關機關、組織、機構推薦我校集體或教職工作為擬受獎集體或個人的,一般按照以下程序進行：

1.相關部門擬定表彰獎勵工作方案并提交有關機構審議。2.表彰獎勵工作方案經有關機構審議通過后，報請學校黨委、行政批準。

3.表彰獎勵工作方案學校正式發文通知。4.學校各部門推薦受獎集體或個人。

5.有關機構對學校各部門的推薦意見進行審議，向學校黨委、行政提出受獎集體或個人的建議。

6.學校黨委、行政審定擬受獎部門或個人名單，并決定獎金等有關事項；或學校黨委、行政授權有關機構審定擬受獎部門或個人名單，并決定獎金等有關事項，報請學校黨委、行政認可。

7.對擬受獎集體或個人名單公示。

8.學校黨委、行政正式發文表彰獎勵或者以正式文件推薦。第14條 學校各部門、各基層組織以其名義進行的表彰獎勵，或以其名義向校外有關機關、組織、機構推薦我校各級單位或教職工作為擬受獎集體或個人，其程序參照學校黨政表彰獎勵的程序進行。擬受獎單位、集體或個人名單必須經領導班子會議討論通過并公示。

第四章 表彰獎勵形式與獎金標準

第15條 學校黨政表彰獎勵由學校黨委、行政正式發文，或學校黨委、行政授權有關機構以其名義正式發文，對獲獎集體、個人頒發證書(獎牌)，并給予適當的物質、經濟獎勵。獎牌和證書由相關職能部門負責監制。獲得校外表彰獎勵，學校不另發文

和頒發獎牌、證書，有關機關已發放獎金者，如獎金高于學校同類獎項的獎金標準的，學校則不再發放獎金，如獎金低于學校同類獎項的獎金標準的，學校則補齊獎金的差額。

第16條 對獲得學校黨政表彰獎勵和被授予校外表彰獎勵或榮譽稱號但有關機關未對其發放獎金的集體或個人，學校發放一次性獎金，獎金的具體數額由學校黨委、行政統籌決定；獎金數額應考慮如下因素：受到表彰的規格與層次、獲獎的難易程度、學校的導向、取得獎項或項目給學校帶來的預期收益等，總體原則為綜合獎一般要高于專項獎，集體獎一般要高于個人獎，常設獎一般要高于非常設獎。

(一)學校黨政表彰獎勵常設獎項獎金標準如下：

1.集體綜合獎基準數4000元，集體專項獎基準數3000元,可上下浮動20%；

2.“十佳優秀教師”等常設個人獎基準數1000元，考核優秀等其它常設個人綜合獎基準數500元, 可上下浮動20%；

3.常設個人專項獎300-2000元。

4.對做出特別突出貢獻的集體和個人，經學校黨委、行政決定可予以重獎。

非常設獎項獎金標準由學校黨委、行政參照常設獎項獎金標準和表彰獎勵的具體情況決定。

(二)對被授予校外表彰獎勵或榮譽稱號的集體或個人發放獎金的標準如下：

1.獲得國務院表彰的先進個人，發給基準數5000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

2.獲得國務院工作部門或省政府綜合性表彰的先進個人，發給基準數3000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

3.獲得市政府綜合性表彰的先進個人，發給基準數1500元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

4.獲得國務院工作部門或地方省政府專項性表彰的先進個人，發給基準數2000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

5.獲得省政府工作部門或市政府專項性表彰的先進個人，發給基準數1000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

6.獲得中央開放大學表彰的專項性先進集體，發給基準數2000元的一次性獎金；獲得省開放大學表彰的專項性先進集體，發給基準數1000元的一次性獎金；獲得中央開放大學表彰的專項性表彰的先進個人, 發給基準數1000元的一次性獎金；獲得省開放大學表彰的專項性表彰的先進個人, 發給基準數500元的一次性獎金。均可上下浮動20%。

7.獲得上級部門其他表彰，可由由學校黨委、行政參照學校黨政表彰獎勵常設獎項獎金標準確定。

8.如上級表彰文件規定了獎勵標準,則按照文件執行。第17條 學校各部門、各基層組織以其名義的表彰獎勵，以精神獎勵為主，如需要發放獎金，則參照學校黨政表彰獎勵的標準確定獎金數額，但獎金標準不得高于學校相應黨政獎勵標準。相關經費預算及方案報經學校同意。

第18條 學校各級各類表彰活動一般采取行文表彰；表彰應采取莊重節儉的形式，一般不單獨召開表彰會議，可結合工作會議、業務會議進行，在學校辦公平臺公布,也可在校園網等媒體發布消息。對一些值得推廣的經驗和事跡可召開報告會、座談會進行宣傳。

第五章 違紀處理

第19條 已獲表彰獎勵的集體和個人，有下列情形之一的，經查實后撤銷榮譽稱號，收回頒發的獎牌、證書和發放的獎金，并視具體情況對直接責任人和受獎人給予通報批評或相應處分：

（一）申報事跡嚴重不實、弄虛作假、騙取表彰獎勵的；

（二）獲得表彰獎勵后短期內發生觸犯法律、受到行政或黨紀處分及出現其他嚴重違法違紀違規行為的；

（三）嚴重違反評選程序、師生意見大、造成不良影響的；

（四）獲得榮譽稱號后，受到黨紀或政紀處分、被開除、受刑事處罰或者有其他嚴重錯誤的。

(五)發生不宜享受表彰獎勵的其他情況的。

撤銷獎勵，由原申報部門提出，報分管領導審核批準，在核準事實的基礎上，經學校研究同意，及時做出撤銷獎勵的決定。

第六章 其他事項

第20條 校級領導一般不參加校內個人表彰獎勵項目的評選。近三年內獲得國家級、省級或校內同類獎項者不能參加校內該類項目的評選和校外該類項目的推薦。學校各部門、各基層組織負責人一般不參加該部門、組織自設的個人表彰獎勵項目的評選。

第21條 對群團組織授予的榮譽稱號，如“新長征突擊手”、“三八紅旗手”“巾幗建功標兵” 等，以及開展技術比武、群眾性勞動競賽等授予“技術能手”、“先進班組”等表彰不屬于行政表彰的范圍，有關待遇按活動組織單位的規定辦理。

第22條學校黨政表彰獎勵所需的獎金及費用由學校承擔，學校每年單列黨政表彰獎勵經費預算。

第23條 學校宣傳部門負責對獲得表彰獎勵的單位、集體和個人的先進事跡進行廣泛宣傳，充分發揮先進模范的示范引領作用。

第七章 附則

第24條 本辦法由黨委辦公室負責解釋。第25條 本辦法自印發之日起實施。

附件1：“兩課”評比獎勵辦法 附件2：創新大賽經費核算及獎勵辦法

附件3：技能大賽項目經費核算辦法與獎勵標準 附件4：信息化大賽項目實施及獎勵辦法 附件5：文明風采大賽獎勵標準 附件6：班主任基本功大賽獎勵標準

2014年9月30日

附件1: “兩課”評比獎勵辦法

“兩課”評比實行項目管理、目標激勵的辦法，按照參賽項目在省、市獲獎情況核定競賽項目費用。項目費用80%用于獲獎選手備課、上課、說課等補助。有關經費核算辦法及標準如下：

（一）項目經費核算辦法

1．學校按照參賽項目獲獎情況與目標達成情況預算經費，由

各學科或專業教研室制定項目費用使用計劃，報學校審批后執行。

2．學校依據參賽項目，按每個項目150元支付各相關教研室，作為參賽選拔啟動經費。

3．國、省、市參賽項目按照就高不就低的原則進行經費核算。

（二）項目經費核算標準

1．市賽：獲得示范課、研究課分別獎勵600元、200元。2．省賽：獲得示范課、研究課分別獎勵4000元、1500元。3．國賽：獲得一、二、三等獎分別為11000元、9000元、7500元。

4.組織獎：省級示范課2000元，省級研究課1500元；國家級一等獎4000元、二等獎3000元，三等獎2000元。

附件2: 創新大賽經費核算及獎勵辦法

為了更好地激勵我校教師和學生參加省市創新大賽，提高我校創新作品質量，特制訂本獎勵辦法。

一、關于經費核算

1.凡經學校評審并推薦參加市級競賽的作品，每個項目給予200元啟動資金。

2.根據參加市賽獲得的獎項，每個項目再分別增加啟動資金：一等獎200元，二等獎100元，三等獎50元。

3.參加市、省競賽的作品制作材料費經創新工作組、教務處、分管校長、校長批準后由學校支付。

二、獲獎作品的獎勵標準

1．市賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為400元、150元、50元。

2．省賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為4000元、1500元、500元。

3．國家賽：獲得一、二、三等單項獎的項目分別為7500元、6000元、5000元。

附件３：

技能大賽經費核算及獎勵辦法

技能大賽實行項目管理、目標激勵的辦法，按照參賽項目在省、市獲獎人次、目標達成情況核定競賽項目費用。項目費用80%以上用于獲獎選手或指導老師獎勵、訓練生活補助、培訓課時酬金等。有關經費核算辦法及標準如下：

一、項目經費核算辦法

1．學校按照參賽項目獲獎情況與目標達成情況預算經費，由各專業系制定項目費用使用計劃，報學校審批后執行。

2．學校依據參賽項目（按中職、高職、教師分別計算），學生組按每個項目500元支付專業系，如果是團體項目，則多一人加100元；教師組按每人500元支付專業系，作為競賽培訓等啟動經費。

3．省、市參賽項目單獨進行經費核算。

二、項目經費核算標準

1．市賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為1200元、450元、150元。

2．省賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為12000元、4500元、1500元。

3．國家賽：獲得一、二、三等單項獎的項目分別為22500元、18000元、15000元。

4．獲團體獎的項目，原則上按照相應單項項目標準的2/3×參賽人數核算項目費用。

三、目標考核

1．以本次省、市技能大賽下達的獲獎目標為主要依據，并對本次省市競賽獲獎進行縱向與橫向比較。

2．如果達到目標，按照上面規定的標準核算費用；如果超額完成目標任務，學校將視情況增加10%～15%的項目經費；如果未能達到既定目標，將減少項目經費5%～10%。

四、組織與支持服務補助

各相關部門應按照各自分工做好工作，學校將根據技能大賽組織與獲獎情況，對有關部門給予一定的經費補助。

附件４：

信息化大賽項目獎勵辦法

一、獎項設置

市賽、省賽、國賽均按比賽項目和比賽組別分別設獎。一等獎占參賽總數的10%、二等獎占總數的20%、三等獎占總數的30%。省賽、國賽其余選手為優秀獎。

二、獎勵辦法

有關經費核算辦法及標準如下：

（一）項目經費核算辦法

1．學校按照參賽項目獲獎情況與目標達成情況預算經費，由各項目團隊制定項目費用使用計劃，報學校審批后執行。

2．學校依據參賽項目，按每個項目150元支付各項目團隊，作為參賽選拔啟動經費。

3．國、省、市參賽項目按照就高不就低的原則進行經費核算。

（二）項目經費核算標準

1.市賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵400元、150元、50元。

2.省賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵4000元、1500元、500元。

3.國賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵7500元、6000元、5000元。

（三）目標考核

1.信息化大賽評比獲獎情況納入教研室、專業系學目標考核。

2.組織獎：省級一等獎2000元、二等獎1500元，三等獎1000元；國家級一等獎4000元、二等獎3000元，三等獎2000元。

遵循就高不就低的原則，按照每次比賽獲獎最高獎項獲得。

附件５：

文明風采大賽獎勵標準

文明風采大賽是推進中等職業學校文化育人、活動育人、實踐育人，促進中等職業學校學生全面發展的一項重要工作，為了更好地開展此項工作，特制訂本獎勵辦法。

一、獎項設置

1.國賽：共包括6類15個賽項。學生作品獎設一、二、三等獎和優秀獎。每個賽項分別按作品總數的3%、5%、8%比例設立一、二、三等獎，優秀獎若干；設杰出指導教師獎200名和優秀指導教師獎600名，頒發署個人姓名的證書；面向校級初賽組委會，設卓越組織獎100名和優秀組織獎500名，頒發署學校名稱的證

書。

2.省賽：共包括6類15個賽項。學生作品獎設一、二、三等獎和四等獎。每個賽項分別按作品總數的10%、13%、20%、25%比例設立一、二、三、四等獎。設優秀指導教師獎400名，頒發署個人姓名的證書；面向校級初賽組委會，設優秀組織獎40名，頒發署學校名稱的證書。

二、獎勵辦法

1.國賽：一等獎1200元，二等獎1000元，三等獎800元，優秀獎600元；

2.省賽一等獎800元，二等獎600元，三等獎400元，四等獎200元。

3.組織獎：國賽一、二、三等獎和優秀獎分別為600元、500元、400元；省賽一、二、三、四等獎分別為400元、300元、200元、100元。

遵循就高不就低的原則，按照每次比賽獲獎最高獎項獲得。

附件６：

班主任基本功大賽獎勵標準

為了更好地激勵我校班主任參加省市班主任基本功大賽，提高我校班主任的專業水平，特制訂本獎勵辦法。

一、獎項設置：

1.省賽按單項、全能和團體分別設獎。全能：一等獎占參賽總數的3%、二等獎占總數的6%、三等獎占總數的12%。單項：一等獎占參賽總數的3%、二等獎占總數的6%、三等獎占總數的12%；團體：一等獎占參賽團隊的10%、二等獎占總數的20%、三等獎占總數的25%。

2.市賽按單項、全能和團體分別設獎。全能：一等獎占參賽總數的5%、二等獎占總數的12%、三等獎占總數的12%。單項：一等獎占參賽總數的10%、二等獎占總數的20%、三等獎占總數的30%；團體：一等獎占參賽團隊的15%、二等獎占總數的30%、三等獎占總數的60%。

3.校賽設全能獎。一等獎占參賽總數的10%、二等獎占總數的20%、其余為三等獎。

二、獎勵辦法

1.市賽：全能獲得一、二、三等獎分別獎勵1200元、1000元、800元；單項獲得一、二、三等獎分別獎勵400元、300元、200元。

2.省賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵4000元、3000元、2000元；單項獲得一、二、三等獎分別獎勵800元、600元、400元

3.校賽:一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元。4.組織獎：省賽一、二、三等獎分別為2000元、1500元、1000元；市賽一、二、三等獎分別為500元、400元、300元。

省市賽遵循就高不就低的原則，按照每次比賽獲獎最高獎項獲得。

第五篇：志愿者 獎勵辦法

吉林醫藥學院 基礎醫學院 學生會志愿者服務隊獎勵辦法

為鼓勵基礎醫學院在校學生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構建和諧校園，現實行志愿者獎勵制度。基礎醫學院學生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學生證至學生會社會實踐部處免費注冊志愿者。

志愿者參與志愿活動后，到本服務隊隊長處填寫服務記錄，注明服務地點和小時數，由隊長審核簽字有效。每個月服務隊秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務小時數為年終評比依據。具體細則如下：

1.每學期末志愿者按活動小時數進行排名，前30名者可參與優秀志愿者評選活動。評選活動由學生會社會實踐部負責，由秘書部監督。

2.排名前5者獲得“志愿服務之星”榮譽稱號，頒發獎狀和獎品，并在綜合測評中加5分。

排名第6至第15者獲得“志愿服務標兵”榮譽稱號，頒發獎狀，在綜合測評中加3分。排名16至30者獲得“優秀志愿者”榮譽稱號，在綜合測評中加1分。

3.各志愿者服務隊部門負責人，志愿者服務隊隊長，及在各項志愿活動中表現突出、發揮重要組織作用的個人，按照志愿服務小時數排名，前2名獲得“志愿楷模”榮譽稱號。頒發獎狀和獎品，并在綜合測評中加5分。

4.所有獲得獎勵者在年終學生會總結大會上進行表彰。5.在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經發現，取消志愿者資格和學生會相關職務并在所在班級通報批評。

志愿者是在不為任何物質報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而奉獻個人時間、精力的人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學都能夠用真心幫助他人。

以上獎勵辦法解釋權歸吉林醫藥學院基礎醫學院學生會社會實踐部。