第一篇：捐資助學(xué)表彰獎勵辦法

捐資助學(xué)表彰獎勵辦法

第一條　為鼓勵社會力量捐資助學(xué)，加快改善中小學(xué)辦學(xué)條件，提升辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條　自然人、法人或者其他國內(nèi)外組織自愿無償向區(qū)內(nèi)各類學(xué)校及幼兒園捐贈款物，用于教育事業(yè)的，適用本辦法。

第三條　捐資助學(xué)應(yīng)遵從自愿和無償原則。

第四條　捐資助學(xué)應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，不得損害國家和社會公共利益及其他公民的合法權(quán)益。

第五條　捐贈人捐贈款物用于教育事業(yè)，依照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

第六條　凡在本區(qū)中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中學(xué)捐資助學(xué)的中國公民、外籍僑胞，符合以下條件的給予相應(yīng)的表彰獎勵。

（一）捐資五十萬元（含五十萬元）以上者，由區(qū)政府授予“捐資助學(xué)模范”榮譽稱號，頒發(fā)獎杯和證書，并在全區(qū)范圍內(nèi)表彰，載入xx區(qū)地方志。

（二）捐資二十萬元（含二十萬元）以上五十萬元以下者，由區(qū)政府授予“捐資助學(xué)先進(jìn)個人”榮譽稱號，頒發(fā)獎牌和證書，并在全區(qū)范圍內(nèi)表彰，載入xx區(qū)地方志。

（三）捐資十萬元（含十萬元）以上二十萬元以下者，由區(qū)政府授予“捐資助學(xué)先進(jìn)個人”榮譽稱號，頒發(fā)獎牌和證書，并在全區(qū)范圍內(nèi)表彰，載入xx區(qū)教育志。

（四）捐資五萬元（含五萬元）以上十萬元以下者，由區(qū)政府授予“捐資助學(xué)先進(jìn)個人”榮譽稱號，頒發(fā)獎牌和證書，并在全區(qū)范圍內(nèi)表彰。

第七條　凡在本區(qū)中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中學(xué)捐資助學(xué)的國營、集體、私營、外商獨資及中外合資企業(yè)和團體，符合以下條件的，給予相應(yīng)的表彰和獎勵：

（一）捐資一百萬元（含一百萬元）以上的單位，由區(qū)政府授予“捐資助學(xué)模范單位”稱號，頒發(fā)獎杯和證書，并在全區(qū)范圍內(nèi)表彰，載入xx區(qū)地方志。

（二）捐資五十萬元（含五十萬元）以上一百萬元以下的單位，由區(qū)政府授予“捐資助學(xué)先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎牌和證書，并在全區(qū)范圍內(nèi)表彰，載入xx區(qū)地方志。

（三）捐資十萬元（含十萬元）以上五十萬元以下的單位，由區(qū)政府授予“捐資助學(xué)先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎牌和證書，并在全區(qū)范圍內(nèi)表彰，載入xx區(qū)教育志。

第八條　所有捐贈款額均含實物折價，捐贈以累計款額計算。

第九條　由捐贈方出資新建的學(xué)校、樓舍或改建的老學(xué)校，可根據(jù)捐贈方的意愿，經(jīng)區(qū)政府同意，予以冠名。

第十條 捐資助學(xué)先進(jìn)單位和個人，由區(qū)政府每年予以表彰獎勵。

本辦法公布后三十日起施行。

第二篇：表彰獎勵辦法

學(xué) 校

表彰獎勵管理辦法

（第二次修改，討論稿，請修改）（試行）

第一章 總 則

第1條 為了規(guī)范學(xué)校表彰獎勵工作，充分發(fā)揮表彰獎勵的導(dǎo)向和激勵作用，進(jìn)一步調(diào)動各部門和廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，大力營造愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，根據(jù)學(xué)校實際情況特制定本辦法。

第2條 表彰獎勵是對工作中有突出表現(xiàn)、成績顯著或者有其他突出事跡的集體、個人給予的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。

第3條 凡以學(xué)校黨政名義對我校部門、集體或教職工個人進(jìn)行的表彰獎勵，或者以學(xué)校黨政名義向校外有關(guān)機關(guān)、組織推薦我校部門、集體或教職工個人受表彰獎勵，均必須執(zhí)行本辦法的規(guī)定。

對學(xué)生集體和個人表彰獎勵的管理辦法、獎項設(shè)置方案和評選條件由學(xué)生處負(fù)責(zé)制定并組織實施。

第4條 表彰獎勵分為綜合性表彰、專項性表彰、特殊性表彰，按獎勵對象又分集體表彰、個人表彰。

（一）綜合性表彰。是對在各項工作中取得顯著成績，綜合評價特別突出的集體或個人進(jìn)行的表彰，一般四至五年開展一次。

（二）專項性表彰。是對在某一業(yè)務(wù)范圍或某一階段性工作中做出優(yōu)良成績、表現(xiàn)突出的集體或個人進(jìn)行的表彰，一般階段性工作結(jié)束時表彰一次或一至二年表彰一次。

（三）特殊性表彰。指對在重大項目、特殊事件或突發(fā)事件中作出突出貢獻(xiàn)的集體或個人進(jìn)行的表彰，可根據(jù)具體情況及時進(jìn)行表彰。

集體表彰：

1.受到校外有關(guān)機關(guān)表彰的先進(jìn)集體或榮譽稱號集體；

2.學(xué)校表彰的考核為先進(jìn)集體；

3.學(xué)校黨委表彰的優(yōu)秀黨支部；

4.在校外有關(guān)機關(guān)組織開展的活動中為我校爭得榮譽的集體。

個人表彰：

1.受到校外有關(guān)機關(guān)表彰的先進(jìn)個人或榮譽稱號獲得者；

2.學(xué)校表彰的先進(jìn)工作者和獲專項獎的個人；

3.學(xué)校黨委表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等；

4.在校外有關(guān)機關(guān)組織開展的活動中為學(xué)校爭得榮譽的個人。

第５條 校外有關(guān)機關(guān)、組織、機構(gòu)的獎勵分為以下五類： 第一類 上級黨委、政府的表彰獎勵；

第二類 上級黨委、政府的工作部門的表彰獎勵； 第三類 上級教育行政主管機關(guān)及其工作部門的表彰獎勵，以及由教育行政主管機關(guān)授權(quán)的表彰獎勵；

第四類 中央開放大學(xué)、省開放大學(xué)、城市職業(yè)學(xué)院的表彰獎勵；

第五類 工會、共青團、婦聯(lián)的表彰獎勵。

各類協(xié)會、民間機構(gòu)、組織的表彰獎勵原則上不列入學(xué)校表彰獎勵范疇。

第６條 表彰獎勵工作必須堅持公開、公平、公正的原則，堅持民主集中制的原則，堅持合理設(shè)置獎項、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、逐級評選推薦、重點面向基層、會議集體研究決定的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。

第７條 表彰獎勵工作由學(xué)校黨委、行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全校統(tǒng)籌考慮、綜合平衡，相關(guān)機構(gòu)審議，監(jiān)察部門監(jiān)督。

第二章 校內(nèi)表彰獎勵項目

第8條 校內(nèi)表彰獎勵項目的設(shè)置必須根據(jù)學(xué)校的實際情況和工作需要，必須有利于調(diào)動學(xué)校部門和廣大教職工的工作積極性，必須有利于促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，必須避免相同或相近獎項的重復(fù)設(shè)置，必須與上級機關(guān)相關(guān)項目相銜接。

第9條 設(shè)置學(xué)校黨政表彰獎勵的獎項必須由學(xué)校黨委或行政批準(zhǔn)。

學(xué)校各部門可根據(jù)職責(zé)權(quán)限和工作需要自設(shè)表彰獎勵項目并制定具體的評選辦法，評選辦法必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過。此類項目以設(shè)置部門的名義表彰獎勵，不以學(xué)校黨委、行政的名義表彰獎勵。

第10條 學(xué)校黨政表彰獎勵的項目包括常設(shè)獎和專項獎。學(xué)校黨政表彰獎勵的常設(shè)獎有“先進(jìn)集體”、“十佳優(yōu)秀教師”、“十佳優(yōu)秀班主任”、“十佳先進(jìn)工作者”、“十佳優(yōu)秀中層干部”和考核優(yōu)秀等。常設(shè)獎項一般一年評選一次。獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)制訂，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

學(xué)校黨政表彰獎勵的專項獎按照黨建群團、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作、管理工作、教學(xué)工作、競賽工作、科研工作、學(xué)生工作、招生工作、綜合治理工作等十個系列分別設(shè)置。

學(xué)校黨政表彰獎勵的專項獎主要有：

（一）黨建群團方面有“優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等和工會、團委工作方面的獎項，獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由黨委辦公室牽頭，工會、團委參與制訂，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人”等，獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由學(xué)校紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)制訂，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

（三）宣傳工作方面有“宣傳工作先進(jìn)集體”和“宣傳工作先進(jìn)個人”等，獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)制訂，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

（四）管理工作方面有管理效能獎等，獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由校長辦公室負(fù)責(zé)制訂，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

（五）教學(xué)工作方面有“教學(xué)工作先進(jìn)集體”、“教學(xué)成果獎”、“教學(xué)名師”、“教學(xué)優(yōu)秀獎”和“青年教師教學(xué)優(yōu)秀獎”等，全日制教學(xué)的獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)制訂，開放教學(xué)的獎項具體設(shè)置方案和評獎辦法由開放中心負(fù)責(zé)制定。提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

（六）競賽方面有“兩課”評比、創(chuàng)新大賽、技能大賽、信息化大賽、文明風(fēng)采大賽、班主任基本功大賽，根據(jù)全國、省、市、學(xué)校的獎項設(shè)置，其一、二、三等獎的獎勵方案由教務(wù)處、學(xué)工處負(fù)責(zé)制訂，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

（七）教科研工作方面有“教科研工作先進(jìn)集體”和“教科研工作先進(jìn)個人”等，獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由教科室負(fù)責(zé)制訂，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

（八）學(xué)生工作方面有“學(xué)生工作先進(jìn)集體”、“就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀班主任”和“就業(yè)工作先進(jìn)個人”等，全日是的獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由學(xué)生處、就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)制訂，開放教育輔導(dǎo)員方面的獎項具體設(shè)置方案和評獎辦法由開放中心負(fù)責(zé)制定。提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

（九）招生工作方面有“招生工件先進(jìn)個人”、“招生工作標(biāo)兵”，全日制招生的獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由招生辦公室負(fù)責(zé)制訂，開放教育招生的獎項具體設(shè)置方案和評選辦法由開放教育中心負(fù)責(zé)制訂，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

（十）綜合治理工作方面有“綜合治理工作先進(jìn)集體”和“綜合治理工作先進(jìn)個人”等，具體獎項設(shè)置方案和評選辦法由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)制訂，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定后實施。

第11條

對于在學(xué)校建設(shè)發(fā)展具有重要意義的重要工作、重大事件和重要活動中作出突出成績的集體和個人確有必要表彰獎勵，經(jīng)學(xué)校黨委、行政同意可設(shè)置學(xué)校黨政表彰獎勵的非常設(shè)獎項。

非常設(shè)獎項表彰獎勵工作方案由相關(guān)部門提出、經(jīng)相關(guān)機構(gòu)審議通過，報請學(xué)校黨委、行政審定后實施。

第12條 學(xué)校黨政表彰獎勵項目在評選時間上應(yīng)與上級機關(guān)相關(guān)項目的評選年份相銜接，一般不在同一年份集中進(jìn)行多個系列多項表彰獎勵。

第三章 表彰獎勵程序

第13條 學(xué)校黨政表彰獎勵和以學(xué)校黨政名義向校外有關(guān)機關(guān)、組織、機構(gòu)推薦我校集體或教職工作為擬受獎集體或個人的,一般按照以下程序進(jìn)行：

1.相關(guān)部門擬定表彰獎勵工作方案并提交有關(guān)機構(gòu)審議。2.表彰獎勵工作方案經(jīng)有關(guān)機構(gòu)審議通過后，報請學(xué)校黨委、行政批準(zhǔn)。

3.表彰獎勵工作方案學(xué)校正式發(fā)文通知。4.學(xué)校各部門推薦受獎集體或個人。

5.有關(guān)機構(gòu)對學(xué)校各部門的推薦意見進(jìn)行審議，向?qū)W校黨委、行政提出受獎集體或個人的建議。

6.學(xué)校黨委、行政審定擬受獎部門或個人名單，并決定獎金等有關(guān)事項；或?qū)W校黨委、行政授權(quán)有關(guān)機構(gòu)審定擬受獎部門或個人名單，并決定獎金等有關(guān)事項，報請學(xué)校黨委、行政認(rèn)可。

7.對擬受獎集體或個人名單公示。

8.學(xué)校黨委、行政正式發(fā)文表彰獎勵或者以正式文件推薦。第14條 學(xué)校各部門、各基層組織以其名義進(jìn)行的表彰獎勵，或以其名義向校外有關(guān)機關(guān)、組織、機構(gòu)推薦我校各級單位或教職工作為擬受獎集體或個人，其程序參照學(xué)校黨政表彰獎勵的程序進(jìn)行。擬受獎單位、集體或個人名單必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過并公示。

第四章 表彰獎勵形式與獎金標(biāo)準(zhǔn)

第15條 學(xué)校黨政表彰獎勵由學(xué)校黨委、行政正式發(fā)文，或?qū)W校黨委、行政授權(quán)有關(guān)機構(gòu)以其名義正式發(fā)文，對獲獎集體、個人頒發(fā)證書(獎牌)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)、經(jīng)濟獎勵。獎牌和證書由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)監(jiān)制。獲得校外表彰獎勵，學(xué)校不另發(fā)文

和頒發(fā)獎牌、證書，有關(guān)機關(guān)已發(fā)放獎金者，如獎金高于學(xué)校同類獎項的獎金標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校則不再發(fā)放獎金，如獎金低于學(xué)校同類獎項的獎金標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校則補齊獎金的差額。

第16條 對獲得學(xué)校黨政表彰獎勵和被授予校外表彰獎勵或榮譽稱號但有關(guān)機關(guān)未對其發(fā)放獎金的集體或個人，學(xué)校發(fā)放一次性獎金，獎金的具體數(shù)額由學(xué)校黨委、行政統(tǒng)籌決定；獎金數(shù)額應(yīng)考慮如下因素：受到表彰的規(guī)格與層次、獲獎的難易程度、學(xué)校的導(dǎo)向、取得獎項或項目給學(xué)校帶來的預(yù)期收益等，總體原則為綜合獎一般要高于專項獎，集體獎一般要高于個人獎，常設(shè)獎一般要高于非常設(shè)獎。

(一)學(xué)校黨政表彰獎勵常設(shè)獎項獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.集體綜合獎基準(zhǔn)數(shù)4000元，集體專項獎基準(zhǔn)數(shù)3000元,可上下浮動20%；

2.“十佳優(yōu)秀教師”等常設(shè)個人獎基準(zhǔn)數(shù)1000元，考核優(yōu)秀等其它常設(shè)個人綜合獎基準(zhǔn)數(shù)500元, 可上下浮動20%；

3.常設(shè)個人專項獎300-2000元。

4.對做出特別突出貢獻(xiàn)的集體和個人，經(jīng)學(xué)校黨委、行政決定可予以重獎。

非常設(shè)獎項獎金標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校黨委、行政參照常設(shè)獎項獎金標(biāo)準(zhǔn)和表彰獎勵的具體情況決定。

(二)對被授予校外表彰獎勵或榮譽稱號的集體或個人發(fā)放獎金的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.獲得國務(wù)院表彰的先進(jìn)個人，發(fā)給基準(zhǔn)數(shù)5000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

2.獲得國務(wù)院工作部門或省政府綜合性表彰的先進(jìn)個人，發(fā)給基準(zhǔn)數(shù)3000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

3.獲得市政府綜合性表彰的先進(jìn)個人，發(fā)給基準(zhǔn)數(shù)1500元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

4.獲得國務(wù)院工作部門或地方省政府專項性表彰的先進(jìn)個人，發(fā)給基準(zhǔn)數(shù)2000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

5.獲得省政府工作部門或市政府專項性表彰的先進(jìn)個人，發(fā)給基準(zhǔn)數(shù)1000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

6.獲得中央開放大學(xué)表彰的專項性先進(jìn)集體，發(fā)給基準(zhǔn)數(shù)2000元的一次性獎金；獲得省開放大學(xué)表彰的專項性先進(jìn)集體，發(fā)給基準(zhǔn)數(shù)1000元的一次性獎金；獲得中央開放大學(xué)表彰的專項性表彰的先進(jìn)個人, 發(fā)給基準(zhǔn)數(shù)1000元的一次性獎金；獲得省開放大學(xué)表彰的專項性表彰的先進(jìn)個人, 發(fā)給基準(zhǔn)數(shù)500元的一次性獎金。均可上下浮動20%。

7.獲得上級部門其他表彰，可由由學(xué)校黨委、行政參照學(xué)校黨政表彰獎勵常設(shè)獎項獎金標(biāo)準(zhǔn)確定。

8.如上級表彰文件規(guī)定了獎勵標(biāo)準(zhǔn),則按照文件執(zhí)行。第17條 學(xué)校各部門、各基層組織以其名義的表彰獎勵，以精神獎勵為主，如需要發(fā)放獎金，則參照學(xué)校黨政表彰獎勵的標(biāo)準(zhǔn)確定獎金數(shù)額，但獎金標(biāo)準(zhǔn)不得高于學(xué)校相應(yīng)黨政獎勵標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)經(jīng)費預(yù)算及方案報經(jīng)學(xué)校同意。

第18條 學(xué)校各級各類表彰活動一般采取行文表彰；表彰應(yīng)采取莊重節(jié)儉的形式，一般不單獨召開表彰會議，可結(jié)合工作會議、業(yè)務(wù)會議進(jìn)行，在學(xué)校辦公平臺公布,也可在校園網(wǎng)等媒體發(fā)布消息。對一些值得推廣的經(jīng)驗和事跡可召開報告會、座談會進(jìn)行宣傳。

第五章 違紀(jì)處理

第19條 已獲表彰獎勵的集體和個人，有下列情形之一的，經(jīng)查實后撤銷榮譽稱號，收回頒發(fā)的獎牌、證書和發(fā)放的獎金，并視具體情況對直接責(zé)任人和受獎人給予通報批評或相應(yīng)處分：

（一）申報事跡嚴(yán)重不實、弄虛作假、騙取表彰獎勵的；

（二）獲得表彰獎勵后短期內(nèi)發(fā)生觸犯法律、受到行政或黨紀(jì)處分及出現(xiàn)其他嚴(yán)重違法違紀(jì)違規(guī)行為的；

（三）嚴(yán)重違反評選程序、師生意見大、造成不良影響的；

（四）獲得榮譽稱號后，受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分、被開除、受刑事處罰或者有其他嚴(yán)重錯誤的。

(五)發(fā)生不宜享受表彰獎勵的其他情況的。

撤銷獎勵，由原申報部門提出，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校研究同意，及時做出撤銷獎勵的決定。

第六章 其他事項

第20條 校級領(lǐng)導(dǎo)一般不參加校內(nèi)個人表彰獎勵項目的評選。近三年內(nèi)獲得國家級、省級或校內(nèi)同類獎項者不能參加校內(nèi)該類項目的評選和校外該類項目的推薦。學(xué)校各部門、各基層組織負(fù)責(zé)人一般不參加該部門、組織自設(shè)的個人表彰獎勵項目的評選。

第21條 對群團組織授予的榮譽稱號，如“新長征突擊手”、“三八紅旗手”“巾幗建功標(biāo)兵” 等，以及開展技術(shù)比武、群眾性勞動競賽等授予“技術(shù)能手”、“先進(jìn)班組”等表彰不屬于行政表彰的范圍，有關(guān)待遇按活動組織單位的規(guī)定辦理。

第22條學(xué)校黨政表彰獎勵所需的獎金及費用由學(xué)校承擔(dān)，學(xué)校每年單列黨政表彰獎勵經(jīng)費預(yù)算。

第23條 學(xué)校宣傳部門負(fù)責(zé)對獲得表彰獎勵的單位、集體和個人的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范引領(lǐng)作用。

第七章 附則

第24條 本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第25條 本辦法自印發(fā)之日起實施。

附件1：“兩課”評比獎勵辦法 附件2：創(chuàng)新大賽經(jīng)費核算及獎勵辦法

附件3：技能大賽項目經(jīng)費核算辦法與獎勵標(biāo)準(zhǔn) 附件4：信息化大賽項目實施及獎勵辦法 附件5：文明風(fēng)采大賽獎勵標(biāo)準(zhǔn) 附件6：班主任基本功大賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)

2014年9月30日

附件1: “兩課”評比獎勵辦法

“兩課”評比實行項目管理、目標(biāo)激勵的辦法，按照參賽項目在省、市獲獎情況核定競賽項目費用。項目費用80%用于獲獎選手備課、上課、說課等補助。有關(guān)經(jīng)費核算辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）項目經(jīng)費核算辦法

1．學(xué)校按照參賽項目獲獎情況與目標(biāo)達(dá)成情況預(yù)算經(jīng)費，由

各學(xué)科或?qū)I(yè)教研室制定項目費用使用計劃，報學(xué)校審批后執(zhí)行。

2．學(xué)校依據(jù)參賽項目，按每個項目150元支付各相關(guān)教研室，作為參賽選拔啟動經(jīng)費。

3．國、省、市參賽項目按照就高不就低的原則進(jìn)行經(jīng)費核算。

（二）項目經(jīng)費核算標(biāo)準(zhǔn)

1．市賽：獲得示范課、研究課分別獎勵600元、200元。2．省賽：獲得示范課、研究課分別獎勵4000元、1500元。3．國賽：獲得一、二、三等獎分別為11000元、9000元、7500元。

4.組織獎：省級示范課2000元，省級研究課1500元；國家級一等獎4000元、二等獎3000元，三等獎2000元。

附件2: 創(chuàng)新大賽經(jīng)費核算及獎勵辦法

為了更好地激勵我校教師和學(xué)生參加省市創(chuàng)新大賽，提高我校創(chuàng)新作品質(zhì)量，特制訂本獎勵辦法。

一、關(guān)于經(jīng)費核算

1.凡經(jīng)學(xué)校評審并推薦參加市級競賽的作品，每個項目給予200元啟動資金。

2.根據(jù)參加市賽獲得的獎項，每個項目再分別增加啟動資金：一等獎200元，二等獎100元，三等獎50元。

3.參加市、省競賽的作品制作材料費經(jīng)創(chuàng)新工作組、教務(wù)處、分管校長、校長批準(zhǔn)后由學(xué)校支付。

二、獲獎作品的獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1．市賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為400元、150元、50元。

2．省賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為4000元、1500元、500元。

3．國家賽：獲得一、二、三等單項獎的項目分別為7500元、6000元、5000元。

附件３：

技能大賽經(jīng)費核算及獎勵辦法

技能大賽實行項目管理、目標(biāo)激勵的辦法，按照參賽項目在省、市獲獎人次、目標(biāo)達(dá)成情況核定競賽項目費用。項目費用80%以上用于獲獎選手或指導(dǎo)老師獎勵、訓(xùn)練生活補助、培訓(xùn)課時酬金等。有關(guān)經(jīng)費核算辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、項目經(jīng)費核算辦法

1．學(xué)校按照參賽項目獲獎情況與目標(biāo)達(dá)成情況預(yù)算經(jīng)費，由各專業(yè)系制定項目費用使用計劃，報學(xué)校審批后執(zhí)行。

2．學(xué)校依據(jù)參賽項目（按中職、高職、教師分別計算），學(xué)生組按每個項目500元支付專業(yè)系，如果是團體項目，則多一人加100元；教師組按每人500元支付專業(yè)系，作為競賽培訓(xùn)等啟動經(jīng)費。

3．省、市參賽項目單獨進(jìn)行經(jīng)費核算。

二、項目經(jīng)費核算標(biāo)準(zhǔn)

1．市賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為1200元、450元、150元。

2．省賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為12000元、4500元、1500元。

3．國家賽：獲得一、二、三等單項獎的項目分別為22500元、18000元、15000元。

4．獲團體獎的項目，原則上按照相應(yīng)單項項目標(biāo)準(zhǔn)的2/3×參賽人數(shù)核算項目費用。

三、目標(biāo)考核

1．以本次省、市技能大賽下達(dá)的獲獎目標(biāo)為主要依據(jù)，并對本次省市競賽獲獎進(jìn)行縱向與橫向比較。

2．如果達(dá)到目標(biāo)，按照上面規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核算費用；如果超額完成目標(biāo)任務(wù)，學(xué)校將視情況增加10%～15%的項目經(jīng)費；如果未能達(dá)到既定目標(biāo)，將減少項目經(jīng)費5%～10%。

四、組織與支持服務(wù)補助

各相關(guān)部門應(yīng)按照各自分工做好工作，學(xué)校將根據(jù)技能大賽組織與獲獎情況，對有關(guān)部門給予一定的經(jīng)費補助。

附件４：

信息化大賽項目獎勵辦法

一、獎項設(shè)置

市賽、省賽、國賽均按比賽項目和比賽組別分別設(shè)獎。一等獎?wù)紖①惪倲?shù)的10%、二等獎?wù)伎倲?shù)的20%、三等獎?wù)伎倲?shù)的30%。省賽、國賽其余選手為優(yōu)秀獎。

二、獎勵辦法

有關(guān)經(jīng)費核算辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）項目經(jīng)費核算辦法

1．學(xué)校按照參賽項目獲獎情況與目標(biāo)達(dá)成情況預(yù)算經(jīng)費，由各項目團隊制定項目費用使用計劃，報學(xué)校審批后執(zhí)行。

2．學(xué)校依據(jù)參賽項目，按每個項目150元支付各項目團隊，作為參賽選拔啟動經(jīng)費。

3．國、省、市參賽項目按照就高不就低的原則進(jìn)行經(jīng)費核算。

（二）項目經(jīng)費核算標(biāo)準(zhǔn)

1.市賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵400元、150元、50元。

2.省賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵4000元、1500元、500元。

3.國賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵7500元、6000元、5000元。

（三）目標(biāo)考核

1.信息化大賽評比獲獎情況納入教研室、專業(yè)系學(xué)目標(biāo)考核。

2.組織獎：省級一等獎2000元、二等獎1500元，三等獎1000元；國家級一等獎4000元、二等獎3000元，三等獎2000元。

遵循就高不就低的原則，按照每次比賽獲獎最高獎項獲得。

附件５：

文明風(fēng)采大賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)

文明風(fēng)采大賽是推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校文化育人、活動育人、實踐育人，促進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生全面發(fā)展的一項重要工作，為了更好地開展此項工作，特制訂本獎勵辦法。

一、獎項設(shè)置

1.國賽：共包括6類15個賽項。學(xué)生作品獎設(shè)一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。每個賽項分別按作品總數(shù)的3%、5%、8%比例設(shè)立一、二、三等獎，優(yōu)秀獎若干；設(shè)杰出指導(dǎo)教師獎200名和優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎600名，頒發(fā)署個人姓名的證書；面向校級初賽組委會，設(shè)卓越組織獎100名和優(yōu)秀組織獎500名，頒發(fā)署學(xué)校名稱的證

書。

2.省賽：共包括6類15個賽項。學(xué)生作品獎設(shè)一、二、三等獎和四等獎。每個賽項分別按作品總數(shù)的10%、13%、20%、25%比例設(shè)立一、二、三、四等獎。設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎400名，頒發(fā)署個人姓名的證書；面向校級初賽組委會，設(shè)優(yōu)秀組織獎40名，頒發(fā)署學(xué)校名稱的證書。

二、獎勵辦法

1.國賽：一等獎1200元，二等獎1000元，三等獎800元，優(yōu)秀獎600元；

2.省賽一等獎800元，二等獎600元，三等獎400元，四等獎200元。

3.組織獎：國賽一、二、三等獎和優(yōu)秀獎分別為600元、500元、400元；省賽一、二、三、四等獎分別為400元、300元、200元、100元。

遵循就高不就低的原則，按照每次比賽獲獎最高獎項獲得。

附件６：

班主任基本功大賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)

為了更好地激勵我校班主任參加省市班主任基本功大賽，提高我校班主任的專業(yè)水平，特制訂本獎勵辦法。

一、獎項設(shè)置：

1.省賽按單項、全能和團體分別設(shè)獎。全能：一等獎?wù)紖①惪倲?shù)的3%、二等獎?wù)伎倲?shù)的6%、三等獎?wù)伎倲?shù)的12%。單項：一等獎?wù)紖①惪倲?shù)的3%、二等獎?wù)伎倲?shù)的6%、三等獎?wù)伎倲?shù)的12%；團體：一等獎?wù)紖①悎F隊的10%、二等獎?wù)伎倲?shù)的20%、三等獎?wù)伎倲?shù)的25%。

2.市賽按單項、全能和團體分別設(shè)獎。全能：一等獎?wù)紖①惪倲?shù)的5%、二等獎?wù)伎倲?shù)的12%、三等獎?wù)伎倲?shù)的12%。單項：一等獎?wù)紖①惪倲?shù)的10%、二等獎?wù)伎倲?shù)的20%、三等獎?wù)伎倲?shù)的30%；團體：一等獎?wù)紖①悎F隊的15%、二等獎?wù)伎倲?shù)的30%、三等獎?wù)伎倲?shù)的60%。

3.校賽設(shè)全能獎。一等獎?wù)紖①惪倲?shù)的10%、二等獎?wù)伎倲?shù)的20%、其余為三等獎。

二、獎勵辦法

1.市賽：全能獲得一、二、三等獎分別獎勵1200元、1000元、800元；單項獲得一、二、三等獎分別獎勵400元、300元、200元。

2.省賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵4000元、3000元、2000元；單項獲得一、二、三等獎分別獎勵800元、600元、400元

3.校賽:一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元。4.組織獎：省賽一、二、三等獎分別為2000元、1500元、1000元；市賽一、二、三等獎分別為500元、400元、300元。

省市賽遵循就高不就低的原則，按照每次比賽獲獎最高獎項獲得。

第三篇：集團公司表彰獎勵辦法（精選）

集團公司表彰獎勵辦法

第一條 為了表彰在集團經(jīng)營、管理等方面表現(xiàn)突出的團隊及個人，弘揚公司企業(yè)文化，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采，增強員工對于企業(yè)的歸屬感，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，發(fā)揮表彰獎勵的激勵作用，特制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于集團總部及各下屬公司所有員工。

第三條 表彰獎勵要緊密結(jié)合集團各單位的經(jīng)營、管理中心工作進(jìn)行，堅持實事求是，堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格考核制度和審批程序。

第四條 獎勵設(shè)置：分集團級先進(jìn)與公司級先進(jìn)兩類。

（一）集團級先進(jìn)

1、集體獎勵設(shè)：最佳團隊獎、優(yōu)勝部門獎

2、個人獎勵設(shè)：

1、綜合類：

（1）嘉獎——優(yōu)秀員工（管理者）獎

（2）立功——總裁獎

（3）立大功——榮耀員工（管理者）獎

2、專項類：特殊貢獻(xiàn)獎、紅管家、和平衛(wèi)士等

（二）公司級先進(jìn)：由各單位參照集團辦法，結(jié)合實際，自行設(shè)置獎項及評選標(biāo)準(zhǔn)等。

第五條 集團級先進(jìn) 評選條件：

（一）集體獎勵：

符合下列條件的部門或公司，可參加評選：

1、能自覺遵守國家各項法律、法規(guī)和有關(guān)政策，深入領(lǐng)會集團精神和宗旨，積極貫徹執(zhí)行集團公司各項決議，積極合法經(jīng)營；

2、完成本單位全年經(jīng)營管理工作目標(biāo)，工作業(yè)績顯著，為集團公司創(chuàng)造了經(jīng)濟效益和社會效益；

3、經(jīng)營、管理指導(dǎo)思想明確，創(chuàng)新能力強。實施各項經(jīng)營、管理措施得力，勇于開拓本公司或部門工作新領(lǐng)域，各項工作和改革成績顯著；

4、各項制度健全完善，落實到；

5、員工團結(jié)精神好，大局觀念強，學(xué)習(xí)氛圍濃，工作情緒高；

6、維護(hù)集團公司的聲譽和整體利益而做出突出貢獻(xiàn)；

7、積極為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，并產(chǎn)生積極成效；

8、安全措施切實可行，全年未發(fā)生安全事故和案件。

（二）個人獎勵：

1、符合下列條件的個人，可參加個人綜合類評選：

（1）在公司工作連續(xù)達(dá)12個月以上者（含12個月）；

（2）模范遵守公司各項規(guī)章制度，12個月內(nèi)請病、事假累計不超過15天，無任何違法亂紀(jì)行為，未受任何處罰；

（3）品德優(yōu)秀，清正廉潔、秉公辦事、思想作風(fēng)好；

（4）敬業(yè)精神強，忠于職守，盡職盡責(zé)，無“三不”行為，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)，成績顯著；

（5）創(chuàng)新意識強，銳意進(jìn)取，在完成本部門工作目標(biāo)中起到比較關(guān)鍵作用或?qū)镜母母锖桶l(fā)展有創(chuàng)新的建議并被采納；

（6）大局觀念強，群眾基礎(chǔ)好，善于團結(jié)群眾，能正確處理相互關(guān)系，工作協(xié)調(diào)一致，表現(xiàn)突出；

（7）主人翁意識強，樂于奉獻(xiàn)，積極維護(hù)公司的整體利益和信譽，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭；

（8）學(xué)習(xí)勤奮、刻苦鉆研，業(yè)務(wù)水平和綜合能力提高快；

（9）在其他方面表現(xiàn)突出的。

2、對符合上述第1條規(guī)定條件的個人，根據(jù)其事跡及作用、影響等，確定獎勵等級。

（1）對內(nèi)成績突出的，可予嘉獎；

（2）對成績顯著，有重要貢獻(xiàn)的，且連續(xù)三年（或累計五年）獲得集團嘉獎的，可予立功；

（3）對成績卓著，有特殊貢獻(xiàn)和重大影響，堪稱典范，且連續(xù)五年（或累計八年）獲得集團立功的，可予立大功。

3、對內(nèi)在經(jīng)營、管理工作中因增收節(jié)支、資產(chǎn)增值、見義勇為等方面專項成績顯著，可給予個人專項獎勵。具體表彰榮譽酌情而定。

第六條 集團級先進(jìn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

（一）集體獎勵：

1、最佳團隊獎

獎金： 元

2、優(yōu)勝部門

獎金： 元

（二）個人獎勵：

1、立大功——榮耀員工（管理者）獎，為集團最高榮譽。

（1）授予集團終生員工，按規(guī)定享有集團股份，享受集團退休待遇；

（2）獎金 元；

（3）受獎次年起，由集團為其購買商業(yè)醫(yī)療保險（保額為20萬元以內(nèi)）；

（4）受獎次年安排本人及家屬1人境外旅游一次（地點公司確定）或帶薪休假10天；

（5）受獎次年起晉升一級工資。

（6）根據(jù)工銜及任職情況，晉銜或晉職。

2、立功——總裁獎

（1）獎金 元；

（2）受獎次年安排本人及家屬1人境內(nèi)旅游一次（地點公司確定）或帶薪休假5天；

（3）安排與工作相關(guān)的帶薪培訓(xùn)或?qū)W習(xí)（價值 元以內(nèi)的）；或?qū)ψ再M參加與工作相關(guān)的學(xué)歷深造或培訓(xùn)的費用給予50%的報銷（不超過 元）；

（4）受獎次年起晉升一級工資；

（5）根據(jù)工銜及任職情況，晉銜或晉職。

3、嘉獎——優(yōu)秀員工（管理者）獎

（1）獎金： 元；

（2）受獎次年安排本人境內(nèi)旅游一次（地點公司確定）；

（3）安排與工作相關(guān)的帶薪培訓(xùn)或?qū)W習(xí)（價值 元以內(nèi)的）；或?qū)ψ再M參加與工作相關(guān)的學(xué)歷深造或培訓(xùn)的費用給予30%的報銷（不超過 元）；

（4）酌情予以晉銜或晉升一級工資。

4、專項獎勵

（1）獎金： 元

（2）受獎次年安排本人境內(nèi)旅游一次（地點公司確定）。

（3）安排與工作相關(guān)的帶薪培訓(xùn)或?qū)W習(xí)（價值 元以內(nèi)的）；或?qū)ψ再M參加與工作相關(guān)的學(xué)歷深造或培訓(xùn)的費用給予30%的報銷（不超過 元）；

（4）酌情予以晉銜或晉升一級工資。

5、獲得獎勵的員工和集體，除以上獎勵之外，公司可根據(jù)事跡推薦其參加市區(qū)級如：人大代表、勞動模范、標(biāo)兵、示范單位等榮譽稱號的評選。

6、集團可根據(jù)實際情況，對獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第七條 評選辦法

(一）集團公司成立表彰獎勵評先小組，成員為集團總裁委員會及各職能部門負(fù)責(zé)人，集團人事部負(fù)責(zé)具體落實。

（二）集團級先進(jìn)評選不分配名額，評選總額由評先小組根據(jù)各單位的實際情況確定。

（三）集團級先進(jìn)評選程序：

1、集體獎勵：由各單位采取推薦或自薦方式，首先在各單位內(nèi)部進(jìn)行初選，然后將評選結(jié)果上報集團，由評先小組根據(jù)各單位經(jīng)營、管理及安全情況，綜合評定。

2、個人獎勵：由評先小組根據(jù)個人實績及各單位上報材料，結(jié)合員工考核情況，從各單位公司級先進(jìn)個人名單中，擇優(yōu)評選。

（四）公司級先進(jìn)由各單位根據(jù)員工的工作實績，結(jié)合員工考核情況，擇優(yōu)評選。

（五）被擇優(yōu)評選為集團級先進(jìn)的個人，不再重復(fù)入選公司級先進(jìn)。

（六）評選時間為每年12月份。

第八條 表彰形式

（一）以精神鼓勵為主，精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，集團級先進(jìn)在全年集團總結(jié)表彰會上授獎表彰，頒發(fā)榮譽證書、錦旗及獎金；公司級先進(jìn)由各單位自行給予表彰。

（二）在集團網(wǎng)站及和平科技報刊上給予公開表彰，大力宣傳先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡。

第九條 各單位應(yīng)參照集團表彰獎勵辦法，結(jié)合各自實際，另行制訂切實可行的表彰獎勵辦法，報集團人事部備案。

第十條 本辦法自下發(fā)之日起施行，原有關(guān)獎勵的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第四篇：無償獻(xiàn)血表彰獎勵辦法(2014年修訂)

全國無償獻(xiàn)血表彰獎勵辦法（2014年修訂）

第一章 總則

第一條 為發(fā)揚人道主義精神，推動我國無償獻(xiàn)血事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國獻(xiàn)血法》（以下簡稱《獻(xiàn)血法》）有關(guān)條款，制定本辦法。

第二條 無償獻(xiàn)血表彰獎勵是指對無償獻(xiàn)血事業(yè)作出顯著成績和貢獻(xiàn)的個人、集體、省（市）和部隊，依據(jù)本規(guī)定給予的獎勵。

第三條 無償獻(xiàn)血表彰獎勵堅持公開、公平、公正的原則，以精神獎勵為主，按照規(guī)定的獎項、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進(jìn)行。

第四條 國家級表彰活動每兩年舉行一次。

第二章 表彰獎項及獲獎標(biāo)準(zhǔn)

第五條 無償獻(xiàn)血表彰獎項分為 “無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎”、“無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎”、“無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)獎”、“無償獻(xiàn)血先進(jìn)省（市）獎”、“無償獻(xiàn)血先進(jìn)部隊獎”和“無償捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞獎”。

第六條 無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎，用以獎勵多次自愿無償獻(xiàn)血者。其獎項和獲獎標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）銅獎，自愿無償獻(xiàn)血達(dá)20次以上的獻(xiàn)血者；

（二）銀獎，自愿無償獻(xiàn)血達(dá)30次以上的獻(xiàn)血者；

（三）金獎，自愿無償獻(xiàn)血達(dá)40次以上的獻(xiàn)血者。

第七條 無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎，用以獎勵為無償獻(xiàn)血事業(yè)作出貢獻(xiàn)的單位和個人。其獎項和獲獎基本標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）單位獎，需符合以下基本條件：兩年內(nèi)參加自愿無償獻(xiàn)血累計達(dá)到200人次以上，且該累計獻(xiàn)血人次數(shù)不小于本單位在職員工總數(shù)50％的單位；或者兩年內(nèi)參加自愿無償獻(xiàn)血累計達(dá)到1000人次以上的單位。

（二）個人獎，需符合以下基本條件：長年支持無償獻(xiàn)血工作，在組織自愿無償獻(xiàn)血、保障血液供應(yīng)等方面作出重要貢獻(xiàn)的個人。

（三）特別獎，需符合以下基本條件：長年為普及無償獻(xiàn)血知識，弘揚無償獻(xiàn)血人道主義精神，營造無償獻(xiàn)血良好社會氛圍，推動我國無償獻(xiàn)血事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人；或者捐贈人民幣、采供血設(shè)備、設(shè)施及其他物品達(dá)到50萬元以上的單位和個人。

無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎由各省（自治區(qū)、直轄市）擇優(yōu)推薦；軍隊和武警部隊無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎以師（旅）級單位為推薦單位，由軍隊各大單位衛(wèi)生部門擇優(yōu)推薦。

第八條 無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)獎，用以獎勵積極參與無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)工作的個人。其獎項和獲獎標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)“一星級”，無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)累計時間達(dá)到120小時的志愿者；

(二)“二星級”，無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)累計時間達(dá)到240小時的志愿者；

(三)“三星級”，無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)累計時間達(dá)到360小時的志愿者；

(四)“四星級”，無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)累計時間達(dá)到480小時的志愿者；

(五)“五星級”，無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)累計時間達(dá)到600小時的志愿者；

(六)“終身榮譽獎”，無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)時間超過10年且累計時間超過1500小時，或累計時間超過3000小時的志愿者。

第九條 無償獻(xiàn)血先進(jìn)省（市）獎，用以獎勵積極支持無償獻(xiàn)血事業(yè)的省（自治區(qū)、直轄市）、設(shè)區(qū)的市（地、州）。其獲獎標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）無償獻(xiàn)血能夠滿足臨床用血需求，臨床用血100%來自自愿無償獻(xiàn)血；

（二）當(dāng)?shù)孬I(xiàn)血人群中固定無償獻(xiàn)血者比例達(dá)到50%以上；

（三）15-55周歲人口中，城市居民對無償獻(xiàn)血知曉率應(yīng)達(dá)到85%以上，農(nóng)村居民應(yīng)達(dá)到75%以上；在校青少年應(yīng)達(dá)到95%以上；

（四）當(dāng)?shù)匦侣劽襟w積極播放宣傳無償獻(xiàn)血知識的公益廣告，其中每日早7時至晚10時廣播、電視等媒體確保播出2次以上；

（五）轄區(qū)內(nèi)70％以上的公共場所，如主要路段、街頭、廣場、公園、商業(yè)區(qū)和旅游景區(qū)等，免費設(shè)置無償獻(xiàn)血知識的公益廣告牌或宣傳欄；

（六）根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)臨床用血量，設(shè)置布局合理、數(shù)量適當(dāng)?shù)墓潭ǐI(xiàn)血屋（點）。

第十條 無償獻(xiàn)血先進(jìn)部隊獎，用以獎勵為無償獻(xiàn)血事業(yè)作出貢獻(xiàn)的軍隊和武警部隊。其獲獎標(biāo)準(zhǔn)為：

官兵無償獻(xiàn)血知曉率達(dá)到95%以上、自愿無償獻(xiàn)血100%的軍隊和武警部隊軍級（獨立師）以上單位。

第十一條 無償捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞獎，用以獎勵成功捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞者。其獎項和獲獎標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）奉獻(xiàn)獎，成功捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞1次的捐獻(xiàn)者；

（二）特別獎，成功捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞2次以上的捐獻(xiàn)者，或者成功捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞1次且自愿無償獻(xiàn)血20次以上的捐獻(xiàn)者。

第三章 表彰權(quán)限和程序

第十二條 各地市衛(wèi)生計生行政部門、紅十字會和軍隊有關(guān)單位負(fù)責(zé)相關(guān)申請材料的收集、審核、公示、報送工作。

各省（自治區(qū)、直轄市）衛(wèi)生計生行政部門、紅十字會和軍隊有關(guān)單位負(fù)責(zé)對申請材料進(jìn)行統(tǒng)計、初審、公示、報送工作。

國家衛(wèi)生計生委、中國紅十字會總會和總后勤部衛(wèi)生部組成“無償獻(xiàn)血表彰獎勵評定小組”，負(fù)責(zé)對無償獻(xiàn)血表彰獎項的復(fù)審、公示、評定、審批。

第十三條 各地市人民政府、紅十字會和軍隊有關(guān)單位負(fù)責(zé)表彰：

（一）無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎銅獎；

（二）無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)獎（一星級至三星級）。

第十四條 各省（自治區(qū)、直轄市）人民政府、紅十字會和軍隊有關(guān)單位負(fù)責(zé)表彰：

（一）無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎銀獎；

（二）無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)獎（四星級至五星級）；

（三）無償捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞奉獻(xiàn)獎。

第十五條 國家衛(wèi)生計生委、中國紅十字會總會和總后勤部衛(wèi)生部負(fù)責(zé)表彰：

（一）無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎金獎；

（二）無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎；

（三）無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)終身榮譽獎；

（四）無償獻(xiàn)血先進(jìn)省（市）獎；

（五）無償獻(xiàn)血先進(jìn)部隊獎；

（六）無償捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞特別獎。

第十六條 無償獻(xiàn)血表彰獎勵，一般按下列程序進(jìn)行：

（一）個人、集體、省（市）和部隊符合相應(yīng)獎項獲獎標(biāo)準(zhǔn)的，由個人、單位或當(dāng)?shù)夭晒┭獧C構(gòu)提交申請材料，并按照規(guī)定的表彰獎勵權(quán)限上報地市衛(wèi)生計生行政部門、紅十字會和軍隊有關(guān)單位；

（二）地市有關(guān)部門收集、審核、統(tǒng)計相關(guān)申請材料，對審核結(jié)果，在本地區(qū)范圍內(nèi)以適當(dāng)形式公示5個工作日，公示結(jié)束后向省級衛(wèi)生計生行政部門、紅十字會和軍隊有關(guān)單位報送推薦材料；

（三）省級有關(guān)單位對各地市上報的申請材料進(jìn)行初步審核，對初審確定的合格名單，在本省（區(qū)、市）范圍內(nèi)以適當(dāng)形式公示5個工作日，公示結(jié)束后向“無償獻(xiàn)血表彰獎勵評定小組”報送推薦材料；

（四）“無償獻(xiàn)血表彰獎勵評定小組”對各省級有關(guān)單位上報的申請材料進(jìn)行復(fù)審，對復(fù)審確定的合格名單，以適當(dāng)形式公示5個工作日。

第十七條 對曾在不同地區(qū)參加無償獻(xiàn)血的獻(xiàn)血者提出申報的，各地應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對有關(guān)獻(xiàn)血者信息，及時受理，不得拒絕受理符合表彰條件獻(xiàn)血者的申報要求。

第四章 表彰的監(jiān)督

第十八條 申報個人、集體、省（市）和部隊弄虛作假、騙取獎勵的，經(jīng)核實后，取消其申報資格，4年內(nèi)不得再次申報；已經(jīng)進(jìn)行獎勵的，審批機關(guān)將撤銷獎勵，收回獎勵證書，并向社會公布。

第十九條 參與無償獻(xiàn)血評審工作的有關(guān)人員，在工作中徇私舞弊、弄虛作假的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或處分。

第五章 附則

第二十條 無償獻(xiàn)血是指公民在無報酬的情況下，自愿捐獻(xiàn)自身血液的行為。

固定無償獻(xiàn)血者是指至少獻(xiàn)過3次血，且近12個月內(nèi)獻(xiàn)血至少1次，并承諾未來一年之內(nèi)再次獻(xiàn)血的。

第二十一條 表彰評定的無償獻(xiàn)血次數(shù)按以下規(guī)定進(jìn)行折算統(tǒng)計：

全血每200毫升按1次計算；

機采血小板每1個治療單位按1次，2個治療單位按2次計算；

《獻(xiàn)血法》公布前的無償獻(xiàn)血次數(shù)可以累加計算。

第二十二條 本辦法適用于華僑、港澳臺同胞及外籍在華人員于中國大陸地區(qū)獻(xiàn)血后的表彰獎勵。

第二十三條 本辦法表彰的各類獎項為榮譽獎勵。

第二十四條 各省（自治區(qū)、直轄市）人民政府、紅十字會和軍隊有關(guān)單位，可根據(jù)本辦法及本地區(qū)、本單位的實際情況制訂相關(guān)表彰獎勵方法。

第二十五條 本辦法由中華人民共和國衛(wèi)生計生委、中國紅十字會總會和中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自公布之日起施行，2009年12月31日公布的《全國無償獻(xiàn)血表彰獎勵辦法（2009年修訂）》同時廢止。

第五篇：青年志愿者表彰及獎勵辦法

青年志愿者表彰及獎勵辦法

通過表彰，樹立青年志愿者的良好形象，形成志愿者服務(wù)光榮的社會榮譽感，進(jìn)一步激發(fā)青年志愿者的服務(wù)熱情，倡導(dǎo)健康文明的校園新風(fēng)。

一、表彰項目

1、援外青年志愿者

2、“西部計劃”、“綿竹計劃”、“蘇北計劃”青年志愿者

3、青年志愿者服務(wù)活動先進(jìn)團隊

4、青年志愿者先進(jìn)個人

5、青年志愿者特別貢獻(xiàn)獎

二、評選條件

在服務(wù)崗位上扎實工作、勤奮學(xué)習(xí)、自覺奉獻(xiàn)，圓滿完成服務(wù)工作，表現(xiàn)出了強烈的社會責(zé)任感和良好的精神風(fēng)貌。

（一）援外優(yōu)秀青年志愿者

1、勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)

2、有高度的國家榮譽感

3、圓滿完成援外任務(wù)

（二）“西部計劃”、“綿竹計劃”、“蘇北計劃”優(yōu)秀青年志愿者

1、遵紀(jì)守法，服從管理

2、艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作

4、潔身自好、樹立形象

5、團結(jié)友愛、互助進(jìn)步

（三）青年志愿者服務(wù)活動先進(jìn)團隊

1、團隊組織健全、管理規(guī)范、組織活動迅速、有效，積極性高；

2、參加校內(nèi)外的青年志愿者項目服務(wù)工作一年以上，在校內(nèi)外產(chǎn)生了有較好的社會影響；

3、團隊人數(shù)在5人以上。

（四）青年志愿者先進(jìn)個人

1、熱心志愿者工作，積極參加院內(nèi)外各項青年志愿者活動，完成志愿服務(wù)60小時以上；

2、具有一定特長和較強的責(zé)任心，長期服務(wù)無怨無悔，工作踏實、表現(xiàn)突出、有良好的社會影響。

3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

（五）青年志愿者特別貢獻(xiàn)獎

在青年志愿者行列中，對社會做出重大貢獻(xiàn)，有較大的社會影響。

三、評選程序

（一）援外志愿者、“西部計劃”、“綿竹計劃”、“蘇北計劃”等優(yōu)秀青年志愿者獲獎?wù)哔Y格由團委組織推薦與審核。

（二）青年志愿者服務(wù)活動先進(jìn)團隊、先進(jìn)個人、特別貢獻(xiàn)獎

1、各團總支根據(jù)評選條件，在青年志愿者社團、團隊、團員青年中公開推薦，確定推薦團隊與名單，并領(lǐng)取《優(yōu)秀青年志愿者申報表》；

2、各團總支對被推薦對象組織公示，公示時間三天以上；

3、各團總支將公示與推薦結(jié)果報送院團委審核、表彰；

四、獎勵辦法

1、江蘇省“援外計劃”優(yōu)秀青年志愿者給予物質(zhì)獎勵，獎金每年1000元；

2、江蘇省“西部計劃”優(yōu)秀青年志愿者給予物質(zhì)獎勵，獎金每年2000元；

3、江蘇省“綿竹計劃”“蘇北計劃優(yōu)秀青年志愿者給予物質(zhì)獎勵，獎金每年1000元；

4、青年志愿者服務(wù)活動先進(jìn)團隊

頒發(fā)榮譽證書并給予團隊物質(zhì)獎勵，獎金300元；

5、青年志愿者先進(jìn)個人

頒發(fā)榮譽證書并給予物質(zhì)獎勵；

6、青年志愿者特別貢獻(xiàn)獎

頒發(fā)榮譽證書并給予物質(zhì)獎勵，獎金200元。

五、本辦法共青團委員會有解釋和修改權(quán)。

六、本辦法自頒布之日起實施。