第一篇：集團公司表彰獎勵辦法（精選）

集團公司表彰獎勵辦法

第一條 為了表彰在集團經營、管理等方面表現突出的團隊及個人，弘揚公司企業文化，展現優秀員工風采，增強員工對于企業的歸屬感，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，發揮表彰獎勵的激勵作用，特制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于集團總部及各下屬公司所有員工。

第三條 表彰獎勵要緊密結合集團各單位的經營、管理中心工作進行，堅持實事求是，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格考核制度和審批程序。

第四條 獎勵設置：分集團級先進與公司級先進兩類。

（一）集團級先進

1、集體獎勵設：最佳團隊獎、優勝部門獎

2、個人獎勵設：

1、綜合類：

（1）嘉獎——優秀員工（管理者）獎

（2）立功——總裁獎

（3）立大功——榮耀員工（管理者）獎

2、專項類：特殊貢獻獎、紅管家、和平衛士等

（二）公司級先進：由各單位參照集團辦法，結合實際，自行設置獎項及評選標準等。

第五條 集團級先進 評選條件：

（一）集體獎勵：

符合下列條件的部門或公司，可參加評選：

1、能自覺遵守國家各項法律、法規和有關政策，深入領會集團精神和宗旨，積極貫徹執行集團公司各項決議，積極合法經營；

2、完成本單位全年經營管理工作目標，工作業績顯著，為集團公司創造了經濟效益和社會效益；

3、經營、管理指導思想明確，創新能力強。實施各項經營、管理措施得力，勇于開拓本公司或部門工作新領域，各項工作和改革成績顯著；

4、各項制度健全完善，落實到；

5、員工團結精神好，大局觀念強，學習氛圍濃，工作情緒高；

6、維護集團公司的聲譽和整體利益而做出突出貢獻；

7、積極為公司的發展出謀獻策，并產生積極成效；

8、安全措施切實可行，全年未發生安全事故和案件。

（二）個人獎勵：

1、符合下列條件的個人，可參加個人綜合類評選：

（1）在公司工作連續達12個月以上者（含12個月）；

（2）模范遵守公司各項規章制度，12個月內請病、事假累計不超過15天，無任何違法亂紀行為，未受任何處罰；

（3）品德優秀，清正廉潔、秉公辦事、思想作風好；

（4）敬業精神強，忠于職守，盡職盡責，無“三不”行為，優質、高效完成工作任務，成績顯著；

（5）創新意識強，銳意進取，在完成本部門工作目標中起到比較關鍵作用或對公司的改革和發展有創新的建議并被采納；

（6）大局觀念強，群眾基礎好，善于團結群眾，能正確處理相互關系，工作協調一致，表現突出；

（7）主人翁意識強，樂于奉獻，積極維護公司的整體利益和信譽，敢于同不良現象做斗爭；

（8）學習勤奮、刻苦鉆研，業務水平和綜合能力提高快；

（9）在其他方面表現突出的。

2、對符合上述第1條規定條件的個人，根據其事跡及作用、影響等，確定獎勵等級。

（1）對年度內成績突出的，可予嘉獎；

（2）對成績顯著，有重要貢獻的，且連續三年（或累計五年）獲得集團嘉獎的，可予立功；

（3）對成績卓著，有特殊貢獻和重大影響，堪稱典范，且連續五年（或累計八年）獲得集團立功的，可予立大功。

3、對年度內在經營、管理工作中因增收節支、資產增值、見義勇為等方面專項成績顯著，可給予個人專項獎勵。具體表彰榮譽酌情而定。

第六條 集團級先進獎勵標準：

（一）集體獎勵：

1、最佳團隊獎

獎金： 元

2、優勝部門

獎金： 元

（二）個人獎勵：

1、立大功——榮耀員工（管理者）獎，為集團最高榮譽。

（1）授予集團終生員工，按規定享有集團股份，享受集團退休待遇；

（2）獎金 元；

（3）受獎次年起，由集團為其購買商業醫療保險（保額為20萬元以內）；

（4）受獎次年安排本人及家屬1人境外旅游一次（地點公司確定）或帶薪休假10天；

（5）受獎次年起晉升一級工資。

（6）根據工銜及任職情況，晉銜或晉職。

2、立功——總裁獎

（1）獎金 元；

（2）受獎次年安排本人及家屬1人境內旅游一次（地點公司確定）或帶薪休假5天；

（3）安排與工作相關的帶薪培訓或學習（價值 元以內的）；或對自費參加與工作相關的學歷深造或培訓的費用給予50%的報銷（不超過 元）；

（4）受獎次年起晉升一級工資；

（5）根據工銜及任職情況，晉銜或晉職。

3、嘉獎——優秀員工（管理者）獎

（1）獎金： 元；

（2）受獎次年安排本人境內旅游一次（地點公司確定）；

（3）安排與工作相關的帶薪培訓或學習（價值 元以內的）；或對自費參加與工作相關的學歷深造或培訓的費用給予30%的報銷（不超過 元）；

（4）酌情予以晉銜或晉升一級工資。

4、專項獎勵

（1）獎金： 元

（2）受獎次年安排本人境內旅游一次（地點公司確定）。

（3）安排與工作相關的帶薪培訓或學習（價值 元以內的）；或對自費參加與工作相關的學歷深造或培訓的費用給予30%的報銷（不超過 元）；

（4）酌情予以晉銜或晉升一級工資。

5、獲得獎勵的員工和集體，除以上獎勵之外，公司可根據事跡推薦其參加市區級如：人大代表、勞動模范、標兵、示范單位等榮譽稱號的評選。

6、集團可根據實際情況，對獎勵標準進行適當調整。

第七條 評選辦法

(一）集團公司成立表彰獎勵評先小組，成員為集團總裁委員會及各職能部門負責人，集團人事部負責具體落實。

（二）集團級先進評選不分配名額，評選總額由評先小組根據各單位的實際情況確定。

（三）集團級先進評選程序：

1、集體獎勵：由各單位采取推薦或自薦方式，首先在各單位內部進行初選，然后將評選結果上報集團，由評先小組根據各單位年度經營、管理及安全情況，綜合評定。

2、個人獎勵：由評先小組根據個人實績及各單位上報材料，結合年度員工考核情況，從各單位公司級先進個人名單中，擇優評選。

（四）公司級先進由各單位根據員工的工作實績，結合年度員工考核情況，擇優評選。

（五）被擇優評選為集團級先進的個人，不再重復入選公司級先進。

（六）評選時間為每年12月份。

第八條 表彰形式

（一）以精神鼓勵為主，精神鼓勵與物質獎勵相結合，集團級先進在全年集團總結表彰會上授獎表彰，頒發榮譽證書、錦旗及獎金；公司級先進由各單位自行給予表彰。

（二）在集團網站及和平科技報刊上給予公開表彰，大力宣傳先進思想和先進事跡。

第九條 各單位應參照集團表彰獎勵辦法，結合各自實際，另行制訂切實可行的表彰獎勵辦法，報集團人事部備案。

第十條 本辦法自下發之日起施行，原有關獎勵的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二篇：表彰獎勵辦法

學 校

表彰獎勵管理辦法

（第二次修改，討論稿，請修改）（試行）

第一章 總 則

第1條 為了規范學校表彰獎勵工作，充分發揮表彰獎勵的導向和激勵作用，進一步調動各部門和廣大教職工的工作積極性和創造性，大力營造愛崗敬業、奮發向上、爭先創優的良好氛圍，根據學校實際情況特制定本辦法。

第2條 表彰獎勵是對工作中有突出表現、成績顯著或者有其他突出事跡的集體、個人給予的精神鼓勵和物質獎勵。

第3條 凡以學校黨政名義對我校部門、集體或教職工個人進行的表彰獎勵，或者以學校黨政名義向校外有關機關、組織推薦我校部門、集體或教職工個人受表彰獎勵，均必須執行本辦法的規定。

對學生集體和個人表彰獎勵的管理辦法、獎項設置方案和評選條件由學生處負責制定并組織實施。

第4條 表彰獎勵分為綜合性表彰、專項性表彰、特殊性表彰，按獎勵對象又分集體表彰、個人表彰。

（一）綜合性表彰。是對在各項工作中取得顯著成績，綜合評價特別突出的集體或個人進行的表彰，一般四至五年開展一次。

（二）專項性表彰。是對在某一業務范圍或某一階段性工作中做出優良成績、表現突出的集體或個人進行的表彰，一般階段性工作結束時表彰一次或一至二年表彰一次。

（三）特殊性表彰。指對在重大項目、特殊事件或突發事件中作出突出貢獻的集體或個人進行的表彰，可根據具體情況及時進行表彰。

集體表彰：

1.受到校外有關機關表彰的先進集體或榮譽稱號集體；

2.學校表彰的考核為先進集體；

3.學校黨委表彰的優秀黨支部；

4.在校外有關機關組織開展的活動中為我校爭得榮譽的集體。

個人表彰：

1.受到校外有關機關表彰的先進個人或榮譽稱號獲得者；

2.學校表彰的先進工作者和獲專項獎的個人；

3.學校黨委表彰的優秀黨員、優秀黨務工作者等；

4.在校外有關機關組織開展的活動中為學校爭得榮譽的個人。

第５條 校外有關機關、組織、機構的獎勵分為以下五類： 第一類 上級黨委、政府的表彰獎勵；

第二類 上級黨委、政府的工作部門的表彰獎勵； 第三類 上級教育行政主管機關及其工作部門的表彰獎勵，以及由教育行政主管機關授權的表彰獎勵；

第四類 中央開放大學、省開放大學、城市職業學院的表彰獎勵；

第五類 工會、共青團、婦聯的表彰獎勵。

各類協會、民間機構、組織的表彰獎勵原則上不列入學校表彰獎勵范疇。

第６條 表彰獎勵工作必須堅持公開、公平、公正的原則，堅持民主集中制的原則，堅持合理設置獎項、嚴格執行標準、逐級評選推薦、重點面向基層、會議集體研究決定的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

第７條 表彰獎勵工作由學校黨委、行政統一領導，全校統籌考慮、綜合平衡，相關機構審議，監察部門監督。

第二章 校內表彰獎勵項目

第8條 校內表彰獎勵項目的設置必須根據學校的實際情況和工作需要，必須有利于調動學校部門和廣大教職工的工作積極性，必須有利于促進學校發展，必須避免相同或相近獎項的重復設置，必須與上級機關相關項目相銜接。

第9條 設置學校黨政表彰獎勵的獎項必須由學校黨委或行政批準。

學校各部門可根據職責權限和工作需要自設表彰獎勵項目并制定具體的評選辦法，評選辦法必須經學校領導班子會議討論通過。此類項目以設置部門的名義表彰獎勵，不以學校黨委、行政的名義表彰獎勵。

第10條 學校黨政表彰獎勵的項目包括常設獎和專項獎。學校黨政表彰獎勵的常設獎有“先進集體”、“十佳優秀教師”、“十佳優秀班主任”、“十佳先進工作者”、“十佳優秀中層干部”和考核優秀等。常設獎項一般一年評選一次。獎項具體設置方案和評選辦法由黨委辦公室負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

學校黨政表彰獎勵的專項獎按照黨建群團、黨風廉政建設、宣傳工作、管理工作、教學工作、競賽工作、科研工作、學生工作、招生工作、綜合治理工作等十個系列分別設置。

學校黨政表彰獎勵的專項獎主要有：

（一）黨建群團方面有“優秀黨支部”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”等和工會、團委工作方面的獎項，獎項具體設置方案和評選辦法由黨委辦公室牽頭，工會、團委參與制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（二）黨風廉政建設方面有“黨風廉政建設先進集體”和“黨風廉政建設先進個人”等，獎項具體設置方案和評選辦法由學校紀委（監察室）負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（三）宣傳工作方面有“宣傳工作先進集體”和“宣傳工作先進個人”等，獎項具體設置方案和評選辦法由黨委辦公室負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（四）管理工作方面有管理效能獎等，獎項具體設置方案和評選辦法由校長辦公室負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（五）教學工作方面有“教學工作先進集體”、“教學成果獎”、“教學名師”、“教學優秀獎”和“青年教師教學優秀獎”等，全日制教學的獎項具體設置方案和評選辦法由教務處負責制訂，開放教學的獎項具體設置方案和評獎辦法由開放中心負責制定。提交領導班子會議審定后實施。

（六）競賽方面有“兩課”評比、創新大賽、技能大賽、信息化大賽、文明風采大賽、班主任基本功大賽，根據全國、省、市、學校的獎項設置，其一、二、三等獎的獎勵方案由教務處、學工處負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（七）教科研工作方面有“教科研工作先進集體”和“教科研工作先進個人”等，獎項具體設置方案和評選辦法由教科室負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（八）學生工作方面有“學生工作先進集體”、“就業工作先進集體”、“優秀班主任”和“就業工作先進個人”等，全日是的獎項具體設置方案和評選辦法由學生處、就業辦公室負責制訂，開放教育輔導員方面的獎項具體設置方案和評獎辦法由開放中心負責制定。提交領導班子會議審定后實施。

（九）招生工作方面有“招生工件先進個人”、“招生工作標兵”，全日制招生的獎項具體設置方案和評選辦法由招生辦公室負責制訂，開放教育招生的獎項具體設置方案和評選辦法由開放教育中心負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

（十）綜合治理工作方面有“綜合治理工作先進集體”和“綜合治理工作先進個人”等，具體獎項設置方案和評選辦法由保衛處負責制訂，提交領導班子會議審定后實施。

第11條

對于在學校建設發展具有重要意義的重要工作、重大事件和重要活動中作出突出成績的集體和個人確有必要表彰獎勵，經學校黨委、行政同意可設置學校黨政表彰獎勵的非常設獎項。

非常設獎項表彰獎勵工作方案由相關部門提出、經相關機構審議通過，報請學校黨委、行政審定后實施。

第12條 學校黨政表彰獎勵項目在評選時間上應與上級機關相關項目的評選年份相銜接，一般不在同一年份集中進行多個系列多項表彰獎勵。

第三章 表彰獎勵程序

第13條 學校黨政表彰獎勵和以學校黨政名義向校外有關機關、組織、機構推薦我校集體或教職工作為擬受獎集體或個人的,一般按照以下程序進行：

1.相關部門擬定表彰獎勵工作方案并提交有關機構審議。2.表彰獎勵工作方案經有關機構審議通過后，報請學校黨委、行政批準。

3.表彰獎勵工作方案學校正式發文通知。4.學校各部門推薦受獎集體或個人。

5.有關機構對學校各部門的推薦意見進行審議，向學校黨委、行政提出受獎集體或個人的建議。

6.學校黨委、行政審定擬受獎部門或個人名單，并決定獎金等有關事項；或學校黨委、行政授權有關機構審定擬受獎部門或個人名單，并決定獎金等有關事項，報請學校黨委、行政認可。

7.對擬受獎集體或個人名單公示。

8.學校黨委、行政正式發文表彰獎勵或者以正式文件推薦。第14條 學校各部門、各基層組織以其名義進行的表彰獎勵，或以其名義向校外有關機關、組織、機構推薦我校各級單位或教職工作為擬受獎集體或個人，其程序參照學校黨政表彰獎勵的程序進行。擬受獎單位、集體或個人名單必須經領導班子會議討論通過并公示。

第四章 表彰獎勵形式與獎金標準

第15條 學校黨政表彰獎勵由學校黨委、行政正式發文，或學校黨委、行政授權有關機構以其名義正式發文，對獲獎集體、個人頒發證書(獎牌)，并給予適當的物質、經濟獎勵。獎牌和證書由相關職能部門負責監制。獲得校外表彰獎勵，學校不另發文

和頒發獎牌、證書，有關機關已發放獎金者，如獎金高于學校同類獎項的獎金標準的，學校則不再發放獎金，如獎金低于學校同類獎項的獎金標準的，學校則補齊獎金的差額。

第16條 對獲得學校黨政表彰獎勵和被授予校外表彰獎勵或榮譽稱號但有關機關未對其發放獎金的集體或個人，學校發放一次性獎金，獎金的具體數額由學校黨委、行政統籌決定；獎金數額應考慮如下因素：受到表彰的規格與層次、獲獎的難易程度、學校的導向、取得獎項或項目給學校帶來的預期收益等，總體原則為綜合獎一般要高于專項獎，集體獎一般要高于個人獎，常設獎一般要高于非常設獎。

(一)學校黨政表彰獎勵常設獎項獎金標準如下：

1.集體綜合獎基準數4000元，集體專項獎基準數3000元,可上下浮動20%；

2.“十佳優秀教師”等常設個人獎基準數1000元，考核優秀等其它常設個人綜合獎基準數500元, 可上下浮動20%；

3.常設個人專項獎300-2000元。

4.對做出特別突出貢獻的集體和個人，經學校黨委、行政決定可予以重獎。

非常設獎項獎金標準由學校黨委、行政參照常設獎項獎金標準和表彰獎勵的具體情況決定。

(二)對被授予校外表彰獎勵或榮譽稱號的集體或個人發放獎金的標準如下：

1.獲得國務院表彰的先進個人，發給基準數5000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

2.獲得國務院工作部門或省政府綜合性表彰的先進個人，發給基準數3000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

3.獲得市政府綜合性表彰的先進個人，發給基準數1500元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

4.獲得國務院工作部門或地方省政府專項性表彰的先進個人，發給基準數2000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

5.獲得省政府工作部門或市政府專項性表彰的先進個人，發給基準數1000元的一次性獎金, 可上下浮動20%。

6.獲得中央開放大學表彰的專項性先進集體，發給基準數2000元的一次性獎金；獲得省開放大學表彰的專項性先進集體，發給基準數1000元的一次性獎金；獲得中央開放大學表彰的專項性表彰的先進個人, 發給基準數1000元的一次性獎金；獲得省開放大學表彰的專項性表彰的先進個人, 發給基準數500元的一次性獎金。均可上下浮動20%。

7.獲得上級部門其他表彰，可由由學校黨委、行政參照學校黨政表彰獎勵常設獎項獎金標準確定。

8.如上級表彰文件規定了獎勵標準,則按照文件執行。第17條 學校各部門、各基層組織以其名義的表彰獎勵，以精神獎勵為主，如需要發放獎金，則參照學校黨政表彰獎勵的標準確定獎金數額，但獎金標準不得高于學校相應黨政獎勵標準。相關經費預算及方案報經學校同意。

第18條 學校各級各類表彰活動一般采取行文表彰；表彰應采取莊重節儉的形式，一般不單獨召開表彰會議，可結合工作會議、業務會議進行，在學校辦公平臺公布,也可在校園網等媒體發布消息。對一些值得推廣的經驗和事跡可召開報告會、座談會進行宣傳。

第五章 違紀處理

第19條 已獲表彰獎勵的集體和個人，有下列情形之一的，經查實后撤銷榮譽稱號，收回頒發的獎牌、證書和發放的獎金，并視具體情況對直接責任人和受獎人給予通報批評或相應處分：

（一）申報事跡嚴重不實、弄虛作假、騙取表彰獎勵的；

（二）獲得表彰獎勵后短期內發生觸犯法律、受到行政或黨紀處分及出現其他嚴重違法違紀違規行為的；

（三）嚴重違反評選程序、師生意見大、造成不良影響的；

（四）獲得榮譽稱號后，受到黨紀或政紀處分、被開除、受刑事處罰或者有其他嚴重錯誤的。

(五)發生不宜享受表彰獎勵的其他情況的。

撤銷獎勵，由原申報部門提出，報分管領導審核批準，在核準事實的基礎上，經學校研究同意，及時做出撤銷獎勵的決定。

第六章 其他事項

第20條 校級領導一般不參加校內個人表彰獎勵項目的評選。近三年內獲得國家級、省級或校內同類獎項者不能參加校內該類項目的評選和校外該類項目的推薦。學校各部門、各基層組織負責人一般不參加該部門、組織自設的個人表彰獎勵項目的評選。

第21條 對群團組織授予的榮譽稱號，如“新長征突擊手”、“三八紅旗手”“巾幗建功標兵” 等，以及開展技術比武、群眾性勞動競賽等授予“技術能手”、“先進班組”等表彰不屬于行政表彰的范圍，有關待遇按活動組織單位的規定辦理。

第22條學校黨政表彰獎勵所需的獎金及費用由學校承擔，學校每年單列黨政表彰獎勵經費預算。

第23條 學校宣傳部門負責對獲得表彰獎勵的單位、集體和個人的先進事跡進行廣泛宣傳，充分發揮先進模范的示范引領作用。

第七章 附則

第24條 本辦法由黨委辦公室負責解釋。第25條 本辦法自印發之日起實施。

附件1：“兩課”評比獎勵辦法 附件2：創新大賽經費核算及獎勵辦法

附件3：技能大賽項目經費核算辦法與獎勵標準 附件4：信息化大賽項目實施及獎勵辦法 附件5：文明風采大賽獎勵標準 附件6：班主任基本功大賽獎勵標準

2014年9月30日

附件1: “兩課”評比獎勵辦法

“兩課”評比實行項目管理、目標激勵的辦法，按照參賽項目在省、市獲獎情況核定競賽項目費用。項目費用80%用于獲獎選手備課、上課、說課等補助。有關經費核算辦法及標準如下：

（一）項目經費核算辦法

1．學校按照參賽項目獲獎情況與目標達成情況預算經費，由

各學科或專業教研室制定項目費用使用計劃，報學校審批后執行。

2．學校依據參賽項目，按每個項目150元支付各相關教研室，作為參賽選拔啟動經費。

3．國、省、市參賽項目按照就高不就低的原則進行經費核算。

（二）項目經費核算標準

1．市賽：獲得示范課、研究課分別獎勵600元、200元。2．省賽：獲得示范課、研究課分別獎勵4000元、1500元。3．國賽：獲得一、二、三等獎分別為11000元、9000元、7500元。

4.組織獎：省級示范課2000元，省級研究課1500元；國家級一等獎4000元、二等獎3000元，三等獎2000元。

附件2: 創新大賽經費核算及獎勵辦法

為了更好地激勵我校教師和學生參加省市創新大賽，提高我校創新作品質量，特制訂本獎勵辦法。

一、關于經費核算

1.凡經學校評審并推薦參加市級競賽的作品，每個項目給予200元啟動資金。

2.根據參加市賽獲得的獎項，每個項目再分別增加啟動資金：一等獎200元，二等獎100元，三等獎50元。

3.參加市、省競賽的作品制作材料費經創新工作組、教務處、分管校長、校長批準后由學校支付。

二、獲獎作品的獎勵標準

1．市賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為400元、150元、50元。

2．省賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為4000元、1500元、500元。

3．國家賽：獲得一、二、三等單項獎的項目分別為7500元、6000元、5000元。

附件３：

技能大賽經費核算及獎勵辦法

技能大賽實行項目管理、目標激勵的辦法，按照參賽項目在省、市獲獎人次、目標達成情況核定競賽項目費用。項目費用80%以上用于獲獎選手或指導老師獎勵、訓練生活補助、培訓課時酬金等。有關經費核算辦法及標準如下：

一、項目經費核算辦法

1．學校按照參賽項目獲獎情況與目標達成情況預算經費，由各專業系制定項目費用使用計劃，報學校審批后執行。

2．學校依據參賽項目（按中職、高職、教師分別計算），學生組按每個項目500元支付專業系，如果是團體項目，則多一人加100元；教師組按每人500元支付專業系，作為競賽培訓等啟動經費。

3．省、市參賽項目單獨進行經費核算。

二、項目經費核算標準

1．市賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為1200元、450元、150元。

2．省賽：獲得一、二、三等單項獎的項目費分別為12000元、4500元、1500元。

3．國家賽：獲得一、二、三等單項獎的項目分別為22500元、18000元、15000元。

4．獲團體獎的項目，原則上按照相應單項項目標準的2/3×參賽人數核算項目費用。

三、目標考核

1．以本次省、市技能大賽下達的獲獎目標為主要依據，并對本次省市競賽獲獎進行縱向與橫向比較。

2．如果達到目標，按照上面規定的標準核算費用；如果超額完成目標任務，學校將視情況增加10%～15%的項目經費；如果未能達到既定目標，將減少項目經費5%～10%。

四、組織與支持服務補助

各相關部門應按照各自分工做好工作，學校將根據技能大賽組織與獲獎情況，對有關部門給予一定的經費補助。

附件４：

信息化大賽項目獎勵辦法

一、獎項設置

市賽、省賽、國賽均按比賽項目和比賽組別分別設獎。一等獎占參賽總數的10%、二等獎占總數的20%、三等獎占總數的30%。省賽、國賽其余選手為優秀獎。

二、獎勵辦法

有關經費核算辦法及標準如下：

（一）項目經費核算辦法

1．學校按照參賽項目獲獎情況與目標達成情況預算經費，由各項目團隊制定項目費用使用計劃，報學校審批后執行。

2．學校依據參賽項目，按每個項目150元支付各項目團隊，作為參賽選拔啟動經費。

3．國、省、市參賽項目按照就高不就低的原則進行經費核算。

（二）項目經費核算標準

1.市賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵400元、150元、50元。

2.省賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵4000元、1500元、500元。

3.國賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵7500元、6000元、5000元。

（三）目標考核

1.信息化大賽評比獲獎情況納入教研室、專業系學目標考核。

2.組織獎：省級一等獎2000元、二等獎1500元，三等獎1000元；國家級一等獎4000元、二等獎3000元，三等獎2000元。

遵循就高不就低的原則，按照每次比賽獲獎最高獎項獲得。

附件５：

文明風采大賽獎勵標準

文明風采大賽是推進中等職業學校文化育人、活動育人、實踐育人，促進中等職業學校學生全面發展的一項重要工作，為了更好地開展此項工作，特制訂本獎勵辦法。

一、獎項設置

1.國賽：共包括6類15個賽項。學生作品獎設一、二、三等獎和優秀獎。每個賽項分別按作品總數的3%、5%、8%比例設立一、二、三等獎，優秀獎若干；設杰出指導教師獎200名和優秀指導教師獎600名，頒發署個人姓名的證書；面向校級初賽組委會，設卓越組織獎100名和優秀組織獎500名，頒發署學校名稱的證

書。

2.省賽：共包括6類15個賽項。學生作品獎設一、二、三等獎和四等獎。每個賽項分別按作品總數的10%、13%、20%、25%比例設立一、二、三、四等獎。設優秀指導教師獎400名，頒發署個人姓名的證書；面向校級初賽組委會，設優秀組織獎40名，頒發署學校名稱的證書。

二、獎勵辦法

1.國賽：一等獎1200元，二等獎1000元，三等獎800元，優秀獎600元；

2.省賽一等獎800元，二等獎600元，三等獎400元，四等獎200元。

3.組織獎：國賽一、二、三等獎和優秀獎分別為600元、500元、400元；省賽一、二、三、四等獎分別為400元、300元、200元、100元。

遵循就高不就低的原則，按照每次比賽獲獎最高獎項獲得。

附件６：

班主任基本功大賽獎勵標準

為了更好地激勵我校班主任參加省市班主任基本功大賽，提高我校班主任的專業水平，特制訂本獎勵辦法。

一、獎項設置：

1.省賽按單項、全能和團體分別設獎。全能：一等獎占參賽總數的3%、二等獎占總數的6%、三等獎占總數的12%。單項：一等獎占參賽總數的3%、二等獎占總數的6%、三等獎占總數的12%；團體：一等獎占參賽團隊的10%、二等獎占總數的20%、三等獎占總數的25%。

2.市賽按單項、全能和團體分別設獎。全能：一等獎占參賽總數的5%、二等獎占總數的12%、三等獎占總數的12%。單項：一等獎占參賽總數的10%、二等獎占總數的20%、三等獎占總數的30%；團體：一等獎占參賽團隊的15%、二等獎占總數的30%、三等獎占總數的60%。

3.校賽設全能獎。一等獎占參賽總數的10%、二等獎占總數的20%、其余為三等獎。

二、獎勵辦法

1.市賽：全能獲得一、二、三等獎分別獎勵1200元、1000元、800元；單項獲得一、二、三等獎分別獎勵400元、300元、200元。

2.省賽：獲得一、二、三等獎分別獎勵4000元、3000元、2000元；單項獲得一、二、三等獎分別獎勵800元、600元、400元

3.校賽:一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元。4.組織獎：省賽一、二、三等獎分別為2000元、1500元、1000元；市賽一、二、三等獎分別為500元、400元、300元。

省市賽遵循就高不就低的原則，按照每次比賽獲獎最高獎項獲得。

第三篇：捐資助學表彰獎勵辦法

捐資助學表彰獎勵辦法

第一條　為鼓勵社會力量捐資助學，加快改善中小學辦學條件，提升辦學質量，促進教育均衡發展，根據有關法律、法規，結合我區實際，制定本辦法。

第二條　自然人、法人或者其他國內外組織自愿無償向區內各類學校及幼兒園捐贈款物，用于教育事業的，適用本辦法。

第三條　捐資助學應遵從自愿和無償原則。

第四條　捐資助學應當遵守法律、法規，不得損害國家和社會公共利益及其他公民的合法權益。

第五條　捐贈人捐贈款物用于教育事業，依照國家有關規定享受稅收優惠政策。

第六條　凡在本區中小學、幼兒園、職業中學捐資助學的中國公民、外籍僑胞，符合以下條件的給予相應的表彰獎勵。

（一）捐資五十萬元（含五十萬元）以上者，由區政府授予“捐資助學模范”榮譽稱號，頒發獎杯和證書，并在全區范圍內表彰，載入xx區地方志。

（二）捐資二十萬元（含二十萬元）以上五十萬元以下者，由區政府授予“捐資助學先進個人”榮譽稱號，頒發獎牌和證書，并在全區范圍內表彰，載入xx區地方志。

（三）捐資十萬元（含十萬元）以上二十萬元以下者，由區政府授予“捐資助學先進個人”榮譽稱號，頒發獎牌和證書，并在全區范圍內表彰，載入xx區教育志。

（四）捐資五萬元（含五萬元）以上十萬元以下者，由區政府授予“捐資助學先進個人”榮譽稱號，頒發獎牌和證書，并在全區范圍內表彰。

第七條　凡在本區中小學、幼兒園、職業中學捐資助學的國營、集體、私營、外商獨資及中外合資企業和團體，符合以下條件的，給予相應的表彰和獎勵：

（一）捐資一百萬元（含一百萬元）以上的單位，由區政府授予“捐資助學模范單位”稱號，頒發獎杯和證書，并在全區范圍內表彰，載入xx區地方志。

（二）捐資五十萬元（含五十萬元）以上一百萬元以下的單位，由區政府授予“捐資助學先進單位”稱號，頒發獎牌和證書，并在全區范圍內表彰，載入xx區地方志。

（三）捐資十萬元（含十萬元）以上五十萬元以下的單位，由區政府授予“捐資助學先進單位”稱號，頒發獎牌和證書，并在全區范圍內表彰，載入xx區教育志。

第八條　所有捐贈款額均含實物折價，捐贈以累計款額計算。

第九條　由捐贈方出資新建的學校、樓舍或改建的老學校，可根據捐贈方的意愿，經區政府同意，予以冠名。

第十條 捐資助學先進單位和個人，由區政府每年予以表彰獎勵。

本辦法公布后三十日起施行。

第四篇：無償獻血表彰獎勵辦法(2014年修訂)

全國無償獻血表彰獎勵辦法（2014年修訂）

第一章 總則

第一條 為發揚人道主義精神，推動我國無償獻血事業的進一步發展，根據《中華人民共和國獻血法》（以下簡稱《獻血法》）有關條款，制定本辦法。

第二條 無償獻血表彰獎勵是指對無償獻血事業作出顯著成績和貢獻的個人、集體、省（市）和部隊，依據本規定給予的獎勵。

第三條 無償獻血表彰獎勵堅持公開、公平、公正的原則，以精神獎勵為主，按照規定的獎項、標準、權限和程序進行。

第四條 國家級表彰活動每兩年舉行一次。

第二章 表彰獎項及獲獎標準

第五條 無償獻血表彰獎項分為 “無償獻血奉獻獎”、“無償獻血促進獎”、“無償獻血志愿服務獎”、“無償獻血先進省（市）獎”、“無償獻血先進部隊獎”和“無償捐獻造血干細胞獎”。

第六條 無償獻血奉獻獎，用以獎勵多次自愿無償獻血者。其獎項和獲獎標準為：

（一）銅獎，自愿無償獻血達20次以上的獻血者；

（二）銀獎，自愿無償獻血達30次以上的獻血者；

（三）金獎，自愿無償獻血達40次以上的獻血者。

第七條 無償獻血促進獎，用以獎勵為無償獻血事業作出貢獻的單位和個人。其獎項和獲獎基本標準為：

（一）單位獎，需符合以下基本條件：兩年內參加自愿無償獻血累計達到200人次以上，且該累計獻血人次數不小于本單位在職員工總數50％的單位；或者兩年內參加自愿無償獻血累計達到1000人次以上的單位。

（二）個人獎，需符合以下基本條件：長年支持無償獻血工作，在組織自愿無償獻血、保障血液供應等方面作出重要貢獻的個人。

（三）特別獎，需符合以下基本條件：長年為普及無償獻血知識，弘揚無償獻血人道主義精神，營造無償獻血良好社會氛圍，推動我國無償獻血事業作出突出貢獻的單位和個人；或者捐贈人民幣、采供血設備、設施及其他物品達到50萬元以上的單位和個人。

無償獻血促進獎由各省（自治區、直轄市）擇優推薦；軍隊和武警部隊無償獻血促進獎以師（旅）級單位為推薦單位，由軍隊各大單位衛生部門擇優推薦。

第八條 無償獻血志愿服務獎，用以獎勵積極參與無償獻血志愿服務工作的個人。其獎項和獲獎標準為：

(一)“一星級”，無償獻血志愿服務累計時間達到120小時的志愿者；

(二)“二星級”，無償獻血志愿服務累計時間達到240小時的志愿者；

(三)“三星級”，無償獻血志愿服務累計時間達到360小時的志愿者；

(四)“四星級”，無償獻血志愿服務累計時間達到480小時的志愿者；

(五)“五星級”，無償獻血志愿服務累計時間達到600小時的志愿者；

(六)“終身榮譽獎”，無償獻血志愿服務時間超過10年且累計時間超過1500小時，或累計時間超過3000小時的志愿者。

第九條 無償獻血先進省（市）獎，用以獎勵積極支持無償獻血事業的省（自治區、直轄市）、設區的市（地、州）。其獲獎標準為：

（一）無償獻血能夠滿足臨床用血需求，臨床用血100%來自自愿無償獻血；

（二）當地獻血人群中固定無償獻血者比例達到50%以上；

（三）15-55周歲人口中，城市居民對無償獻血知曉率應達到85%以上，農村居民應達到75%以上；在校青少年應達到95%以上；

（四）當地新聞媒體積極播放宣傳無償獻血知識的公益廣告，其中每日早7時至晚10時廣播、電視等媒體確保播出2次以上；

（五）轄區內70％以上的公共場所，如主要路段、街頭、廣場、公園、商業區和旅游景區等，免費設置無償獻血知識的公益廣告牌或宣傳欄；

（六）根據當地醫療機構臨床用血量，設置布局合理、數量適當的固定獻血屋（點）。

第十條 無償獻血先進部隊獎，用以獎勵為無償獻血事業作出貢獻的軍隊和武警部隊。其獲獎標準為：

官兵無償獻血知曉率達到95%以上、自愿無償獻血100%的軍隊和武警部隊軍級（獨立師）以上單位。

第十一條 無償捐獻造血干細胞獎，用以獎勵成功捐獻造血干細胞者。其獎項和獲獎標準為：

（一）奉獻獎，成功捐獻造血干細胞1次的捐獻者；

（二）特別獎，成功捐獻造血干細胞2次以上的捐獻者，或者成功捐獻造血干細胞1次且自愿無償獻血20次以上的捐獻者。

第三章 表彰權限和程序

第十二條 各地市衛生計生行政部門、紅十字會和軍隊有關單位負責相關申請材料的收集、審核、公示、報送工作。

各省（自治區、直轄市）衛生計生行政部門、紅十字會和軍隊有關單位負責對申請材料進行統計、初審、公示、報送工作。

國家衛生計生委、中國紅十字會總會和總后勤部衛生部組成“無償獻血表彰獎勵評定小組”，負責對無償獻血表彰獎項的復審、公示、評定、審批。

第十三條 各地市人民政府、紅十字會和軍隊有關單位負責表彰：

（一）無償獻血奉獻獎銅獎；

（二）無償獻血志愿服務獎（一星級至三星級）。

第十四條 各省（自治區、直轄市）人民政府、紅十字會和軍隊有關單位負責表彰：

（一）無償獻血奉獻獎銀獎；

（二）無償獻血志愿服務獎（四星級至五星級）；

（三）無償捐獻造血干細胞奉獻獎。

第十五條 國家衛生計生委、中國紅十字會總會和總后勤部衛生部負責表彰：

（一）無償獻血奉獻獎金獎；

（二）無償獻血促進獎；

（三）無償獻血志愿服務終身榮譽獎；

（四）無償獻血先進省（市）獎；

（五）無償獻血先進部隊獎；

（六）無償捐獻造血干細胞特別獎。

第十六條 無償獻血表彰獎勵，一般按下列程序進行：

（一）個人、集體、省（市）和部隊符合相應獎項獲獎標準的，由個人、單位或當地采供血機構提交申請材料，并按照規定的表彰獎勵權限上報地市衛生計生行政部門、紅十字會和軍隊有關單位；

（二）地市有關部門收集、審核、統計相關申請材料，對審核結果，在本地區范圍內以適當形式公示5個工作日，公示結束后向省級衛生計生行政部門、紅十字會和軍隊有關單位報送推薦材料；

（三）省級有關單位對各地市上報的申請材料進行初步審核，對初審確定的合格名單，在本省（區、市）范圍內以適當形式公示5個工作日，公示結束后向“無償獻血表彰獎勵評定小組”報送推薦材料；

（四）“無償獻血表彰獎勵評定小組”對各省級有關單位上報的申請材料進行復審，對復審確定的合格名單，以適當形式公示5個工作日。

第十七條 對曾在不同地區參加無償獻血的獻血者提出申報的，各地應當認真核對有關獻血者信息，及時受理，不得拒絕受理符合表彰條件獻血者的申報要求。

第四章 表彰的監督

第十八條 申報個人、集體、省（市）和部隊弄虛作假、騙取獎勵的，經核實后，取消其申報資格，4年內不得再次申報；已經進行獎勵的，審批機關將撤銷獎勵，收回獎勵證書，并向社會公布。

第十九條 參與無償獻血評審工作的有關人員，在工作中徇私舞弊、弄虛作假的，根據情節輕重，給予批評教育或處分。

第五章 附則

第二十條 無償獻血是指公民在無報酬的情況下，自愿捐獻自身血液的行為。

固定無償獻血者是指至少獻過3次血，且近12個月內獻血至少1次，并承諾未來一年之內再次獻血的。

第二十一條 表彰評定的無償獻血次數按以下規定進行折算統計：

全血每200毫升按1次計算；

機采血小板每1個治療單位按1次，2個治療單位按2次計算；

《獻血法》公布前的無償獻血次數可以累加計算。

第二十二條 本辦法適用于華僑、港澳臺同胞及外籍在華人員于中國大陸地區獻血后的表彰獎勵。

第二十三條 本辦法表彰的各類獎項為榮譽獎勵。

第二十四條 各省（自治區、直轄市）人民政府、紅十字會和軍隊有關單位，可根據本辦法及本地區、本單位的實際情況制訂相關表彰獎勵方法。

第二十五條 本辦法由中華人民共和國衛生計生委、中國紅十字會總會和中國人民解放軍總后勤部衛生部負責解釋。

第二十六條 本辦法自公布之日起施行，2009年12月31日公布的《全國無償獻血表彰獎勵辦法（2009年修訂）》同時廢止。

第五篇：青年志愿者表彰及獎勵辦法

青年志愿者表彰及獎勵辦法

通過表彰，樹立青年志愿者的良好形象，形成志愿者服務光榮的社會榮譽感，進一步激發青年志愿者的服務熱情，倡導健康文明的校園新風。

一、表彰項目

1、援外青年志愿者

2、“西部計劃”、“綿竹計劃”、“蘇北計劃”青年志愿者

3、青年志愿者服務活動先進團隊

4、青年志愿者先進個人

5、青年志愿者特別貢獻獎

二、評選條件

在服務崗位上扎實工作、勤奮學習、自覺奉獻，圓滿完成服務工作，表現出了強烈的社會責任感和良好的精神風貌。

（一）援外優秀青年志愿者

1、勇于吃苦、甘于奉獻

2、有高度的國家榮譽感

3、圓滿完成援外任務

（二）“西部計劃”、“綿竹計劃”、“蘇北計劃”優秀青年志愿者

1、遵紀守法，服從管理

2、艱苦奮斗、謙虛謹慎

3、愛崗敬業、勤奮工作

4、潔身自好、樹立形象

5、團結友愛、互助進步

（三）青年志愿者服務活動先進團隊

1、團隊組織健全、管理規范、組織活動迅速、有效，積極性高；

2、參加校內外的青年志愿者項目服務工作一年以上，在校內外產生了有較好的社會影響；

3、團隊人數在5人以上。

（四）青年志愿者先進個人

1、熱心志愿者工作，積極參加院內外各項青年志愿者活動，完成志愿服務60小時以上；

2、具有一定特長和較強的責任心，長期服務無怨無悔，工作踏實、表現突出、有良好的社會影響。

3、學習成績優良、無違紀違規現象。

（五）青年志愿者特別貢獻獎

在青年志愿者行列中，對社會做出重大貢獻，有較大的社會影響。

三、評選程序

（一）援外志愿者、“西部計劃”、“綿竹計劃”、“蘇北計劃”等優秀青年志愿者獲獎者資格由團委組織推薦與審核。

（二）青年志愿者服務活動先進團隊、先進個人、特別貢獻獎

1、各團總支根據評選條件，在青年志愿者社團、團隊、團員青年中公開推薦，確定推薦團隊與名單，并領取《優秀青年志愿者申報表》；

2、各團總支對被推薦對象組織公示，公示時間三天以上；

3、各團總支將公示與推薦結果報送院團委審核、表彰；

四、獎勵辦法

1、江蘇省“援外計劃”優秀青年志愿者給予物質獎勵，獎金每年1000元；

2、江蘇省“西部計劃”優秀青年志愿者給予物質獎勵，獎金每年2000元；

3、江蘇省“綿竹計劃”“蘇北計劃優秀青年志愿者給予物質獎勵，獎金每年1000元；

4、青年志愿者服務活動先進團隊

頒發榮譽證書并給予團隊物質獎勵，獎金300元；

5、青年志愿者先進個人

頒發榮譽證書并給予物質獎勵；

6、青年志愿者特別貢獻獎

頒發榮譽證書并給予物質獎勵，獎金200元。

五、本辦法共青團委員會有解釋和修改權。

六、本辦法自頒布之日起實施。