第一篇：社會實踐調研報告(堂堂正正做人,清清白白當官)

堂堂正正做人 清清白白當官

——永嘉縣反腐倡廉工作調查

【提要】：古今中外歷史上，除了原始社會，腐敗問題一直伴隨著我們人類社會，有階級的存在就有腐敗現象的存在。近幾年，反腐倡廉工作也一直是我們黨中央十分重視的一個領域，“反腐敗”這個詞對于我們大學生來說可能顯得有些遙遠，但是作為一名中共預備黨員，我想我們十分有必要去了解這方面的信息，因為黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，腐敗嚴重影響我們國家和政府的形象，因此我選定了這個調查課題，通過調查訪問幾個有代表性的縣直屬單位或者機構，了解我們永嘉縣反腐倡廉方面工作的情況，從中發現問題，并結合群眾對我縣反腐敗工作的意見和自己所學的知識，試提出對反腐敗工作中所存在問題的解決方法。

【關鍵詞】：反腐敗廉政建設

腐敗在廣義上說是行為主體為其特殊利益而濫用職權或偏離公共職責的權利變異現象，從狹義上說泛指國家公職人員為其特殊利益而濫用權力的權利蛻變現象。腐敗是指國家公務人員借職務之便獲取個人利益，從而使國家政治生活發生病態變化的過程。因此，反腐倡廉在每個國家的政治生活中都顯得尤為重要。

一、永嘉縣各級組織反腐敗工作情況

1、永嘉縣紀律檢查委員會(監察局)

主要機構職能：

主管全縣黨的紀律檢查工作，負責貫徹落實黨中央、中央紀委和省委、市委、縣委關于加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況；負責對黨風廉政建設責任制執行情況進行監督檢查。負責組織協調全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。負責對黨風廉政建設和反腐敗工作中的苗頭性、傾向性的問題進行調研。負責制定黨風廉政建設和反腐敗斗爭的規范性文件及政策。

永嘉縣監察局組織干部對照紀檢監察干部的基本條件和要求，從 “工作圈”、“生活圈”、“社交圈”著眼，全面總結個人近年來在廉潔自律和執行紀律等方面的情況，查找存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部還要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，并撰寫剖析材料。組織要采取適當方式廣泛征求群眾意見，并將征求到的意見如實向干部反饋；要多渠道多層次征求有關方面的意見。在廣泛開展談心活動的基礎上，召開專題組織生活會，黨員之間進行評議，開展批評與自我批評。

嚴格對外出學習參觀考察活動的管理：黨政機關自行組織外出學習參觀考察活動的必須有明確的主題和具體的計劃，原則上一年不超過2批次；本單位組織的人數一般控制在10人以內；活動時間一般要控制在一周以內，駐留城市一般不超過三個并嚴格審批備案程序。

2、永嘉縣人民檢察院反貪污賄賂局

永嘉縣人民檢察院反貪污賄賂局原名為永嘉縣經濟檢查科，1993年3月改稱永嘉縣貪污賄賂偵察科，1997年正式命名為永嘉縣人民檢察院反貪污賄賂局。其主要機構職能為依法對貪污賄賂犯罪、國家機關工作人員瀆職犯罪和國家機磁工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查的侵犯公民人身權利與侵犯公民民主權利的犯罪以及國家機關工作人員利用職權實施的其他重大犯罪案件進行偵查。

反貪局現設有預防科，專司預防貪污賄賂等職務犯罪之責。根據國家確立的反腐倡廉戰略方針，即標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，檢察機關在堅決懲治貪污賄賂等職務犯罪的同時，深入開展預防職務犯罪工作，加強對職務犯罪原因、特點和規律的分析，針

對公共項目和資金管理方面存在的問題，積極向有關單位或部門提出預防腐敗犯罪的檢察建議，建立了行賄犯罪檔案查詢系統，積極向社會提供查詢，有力地警示和預防賄賂犯罪。

3、永嘉縣國家稅務局

永嘉縣國家稅務局內設監察室，一個紀檢組長和三個工作人員，主要職能為負責國稅系統的紀律檢查和行政監察工作；負責黨風廉政教育和行風建設；查處干部職工違法違紀案件，還有對各種舉報信件的處理等。

永嘉國稅在黨風廉政建設和反腐敗工作方面主要有幾下幾點：

把懲防體系建設納入國稅工作的總體規劃。黨組書記總負責，紀檢組長具體抓。嚴格執行干部不準收受與其行使職權有關系的單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等規定，重點監管借節假日、婚喪喜慶等事宜斂財和用公款向領導干部贈送現金、有價證券的違紀問題。

堅決制止損害納稅人利益的行為，嚴肅查處國稅機關和國稅干部向納稅人強行推廣納稅申報方式、強行指定稅控器具品牌產品、亂攤派、亂收費、推銷商品等不正之風。

深入治理國稅機關強行指定稅務代理機構，參與稅務代理中介活動收取費用，以及稅務干部與稅務代理機構串通謀利的問題；認真做好國稅機關、國稅干部協稅護稅組織問題的專項清理。嚴禁國稅干部向納稅人報銷各種費用和借錢、借占交通工具、通訊工具、住房、推銷產品。

建立健全稅收管理員制度和稅收服務體系，繼續推行文明辦稅“八公開”，完善“一窗式”管理，推行“一站式”辦稅等制度。

實施“平安國稅”工程建設和國稅廉政文化建設。開展“讀書思廉”、“崇勤廉、重品行、講操守”廉政主題教育和“十年國稅典型案例”警示教育活動，并落實黨風廉政建設責任制。

4、永嘉縣國土資源局

永嘉縣國土資源局紀委的主要工作職責為監督檢查局機關各科室和各基層國土資源所及其工作人員執行國家法律、法規和政策以及決定、命令的情況；協助局紀委組織實施本系統的黨風廉政建設工作，并做好監督檢查；查處本系統工作人員違法違紀案件。

今年五月份，縣國土資源局在全系統開展黨風廉政建設“十百千”活動。就是通過“走進十個所、出動百人次、行程一千里”，著重解決好三個問題，即解決好機關走進基層排憂解難的問題，機關關愛基層的問題，基層所“常發病、多發病”的問題。同時實現三個好轉，即基層所黨風廉政建設進一步好轉，政風行風建設進一步好轉，利益無小事的服務進一步好轉。

縣國土資源局紀檢組在進行工作督察時對處分以下的處罰實行扣分制，一年扣滿30分的中層干部自動離職，基層干部則待崗。每扣一分即扣200元獎金。

5、農村基層黨風廉政建設

永嘉縣縣委在2008年全縣農村基層黨風廉政建設：

開展以“五個一”活動為載體的農村基層黨員干部廉政宣傳教育，即每個鄉鎮要給新上任的村干部上一堂廉政教育課，組織一次以“當村干部為了什么”為主題的大討論活動，開展一次集體廉政談話，舉行一次廉政宣誓活動，簽訂一份廉政承諾書。充分運用群眾喜聞樂見的活動方式，開展反腐倡廉政策法規宣傳教育和反面典型警示教育，營造崇尚廉潔的良好氛圍。

推行述職述廉和民主評議活動。村級領導班子成員、基層站所負責人和鄉鎮中層干部，要在一定范圍內公開述職述廉，接受社會各界的民主評議，民主評議結果作為評先評優和提拔任用的重要依據。

推進“一卡通”試點工作。在新型農村合作醫療資金、扶貧救濟資金、集體土地補償費等涉農資金撥付方面，探索通過“一卡通”形式撥付、發放。

組織開展村級財務專項清理工作。在全縣開展農村財務、印章、銀行戶頭大清查，對群眾反映強烈、財務管理混亂的村要集中時間進行清理。

二、永嘉縣反腐倡廉工作中存在的問題

去年，永嘉縣被溫州市委、市政府考核為2007年度落實黨風廉政建設責任制優秀單位，但是反腐倡廉工作的形式仍然比較嚴峻，一些領域的腐敗問題易發多發，工作中還存在著不少薄弱環節。

從世情看，宏觀背景的發展變化給反腐倡廉工作帶來了復雜的國際因素。當前，西方不健康的思想文化價值觀念和腐朽生活方式乘虛而入，不同程度地影響和腐蝕著一些黨員和干部。在采訪永嘉縣人民檢察院反貪賄賂局谷陳福時，他提到：有人說，腐敗現象是社會主義市場經濟體制的潤滑劑，可以促進經濟發展，從國情看，滋生蔓延消極腐敗現象的客觀條件依然存在。體制、機制、制度不健全，疏于管理，監督不力，個別黨員干部素質不高，公務員收入過低，懲處力度不夠，一些腐敗分子得不到有效懲處，領導干部不帶頭廉潔自律等都有可能為腐敗現象的蔓延提供客觀條件。

從社情看，我縣市場經濟的先發性也不可避免地給反腐倡廉工作帶來新情況新問題。在我采訪該局陳暉艷同志時，她說永嘉縣腐敗現象比較嚴重的還是農村扶貧款那塊，村干部這一級存在的問題多一些。村務公開和村賬鄉鎮代理工作在一些地方還沒有得到真正落實。

監督不到位。從對縣國稅局吳健君同志的采訪種得知，現在公務員之間的監督分三級監督：一是上級對下級的監督，這類監督的缺點是上級容易觀察不到問題；二是平級監督，這類監督的缺點則是互相熟悉的人員之間會因為面子問題、人情社會而對腐敗現象睜一只眼閉一只眼；三是下級對上級的監督，這一種監督的缺點就是有可能出現“官本位”，下級不知道領導在做些什么，監督也就無從談起，而這也是最沒力度的一種監督。

執法不力，造成執法不公的現象仍然存在。

三、加強我縣反腐倡廉工作建設的對策與意見

我縣市場經濟發育比較早，經濟格局比較獨特，社情民情比較復雜，腐敗的新情況、新動向相對顯露得比較早，這樣，體制、機制、制度改革創新和治本抓源的任務就顯得尤為迫切了。

1、完善監督機制。政府雖然針對腐敗現象制定了一系列的政策法規，但是監督力度不不夠便使那些公文成了“空文”。遏制腐敗現象,保持政府部門的清正廉潔,必須建立健全對權力的監督制約機制。

2、嚴格執法，加大對腐敗案件的查處力度。反腐敗工作，預防是關鍵，嚴歷懲處更是重要手段。近幾年，中央是下定決心了要重力出擊腐敗現象，因此縣政府也應該在這方面加強力度，譬如完善楠溪江廉政網的曝光臺。

3、加強教育與自我教育，完善反腐倡廉教育工作格局，豐富反腐倡廉教育內容和形式。最近在各黨政機關流行的有關反腐敗廉政建設的知識競賽、編書讓大家學習、剖析的效果不是很明顯，比較枯燥，針對這點，寓教于樂是不錯的選擇，每個單位都應該結合本單位的特色搞活動，讓大家都有參與的熱情。

4、建立黨政領導干部家庭收支核查制度。對黨政機關干部或者直系親屬實行財務公開，個人財產的情況就像身份證一樣，實行信息化管理，掌握干部的經濟狀況就能早點把腐敗勢頭控制在萌芽狀態。

5、適當提高廉潔退休官員的退休金。一些官員在職期間貪污賄賂的原因之一就是想給自己退休后的生活提供足夠的保障。

6、嚴把用人關。最近幾年永嘉縣仍然存在官員通過關系為親戚安排工作等情況，所以在單位用人方面的把關還需加強力度。

此外，縣政府和縣紀委監察局應從重點領域著手，如在民生權力保障、國有資產管理、政府投資工程、公共權力運行、公共資金管理、公共資源配置、公務運行成本等方面做好工作就能使整個反腐倡廉工作的大局趨于好的方向發展。

結束語：

反腐敗不能僅僅“為了反腐敗而反腐敗”，更不能模糊、誤解反腐敗的根本目的。反腐敗必須緊緊圍繞其根本目的才不致迷失方向，否則，反腐敗就可能淪為作秀，就可能流于形式，就可能讓民眾依然失望！我縣的反腐敗工作還有很多工作要做。特別是在反腐敗工作日益復雜、隱蔽的今天，全縣的有關部門，要有反腐敗的決心和信心；要有雷厲風行的作風；要有反腐敗的高效、快速的運行機制；要有堅強有力的監督機制做保障。這樣，我們的反腐敗工作才能有效、才能成功，才能讓人民滿意，才能讓黨放心。

參考文獻

中共永嘉縣國家稅務局黨組關于印發《2008年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任制分工》的通知

盧春中同志在全縣黨風廉政建設工作會議上的講話

第二篇：堂堂正正做人,勤勤懇懇做事,清清白白做官

堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官

十八大報告關于堅持走中國特色社會主義政治發展道路和推進政治體制改革，特別是報告圍繞“健全社會主義協商民主制度”、“鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線”提出的政策措施，體現了中共中央對多黨合作事業一以貫之的高度重視，是對民主黨派及無黨派人士的極大鼓舞，也為黨外干部在國家政治生活中進一步發揮積極作用，提供了廣闊的空間。黨外干部的空間大了，對黨外干部的要求也高了，如何做好一名黨外干部，需要每一位黨外人士深入思考，科學實踐。我認為，每個人在一生中都要用自己的行動回答兩個問題，一個是如何做事，一個是如何做人，而且決定人生成敗的三分在做事，七分在做人。作為一名黨外干部，就要堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

堂堂正正做人。孔子說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”這句話告訴我們，做人一定要做公道正派之人。古人說：“敬天地，忠社稷，孝父母，信朋友，施窮人，救危困。”這是祖先做人的標準，人生得失成敗，首先要看做人的成功與否。黨外干部只要始終做到正直誠信，坦蕩忠誠，寬厚待人，那我們就會贏得群眾的信賴和尊重。我們就是一個無愧于國家和人民的堂堂正正之人。

勤勤懇懇做事。黨外干部要在其位謀其政，在其任盡其責，要立志做大事，做好事，做人民群眾滿意的事。要把心

思謀劃在改革上，把勁頭放在建設上，把精力放在促發展上。當前正是袁州區經濟社會發展的關鍵時刻，也是袁州區加速崛起的重要戰略機遇期，我們要認清形勢，自我加壓，要圍繞全區發展大局，進行改革，突破。一要始終保持奮發進取的精神狀態，開拓創新，真抓實干。二要謀劃工作要實。認真審視自我，找出工作不足，明確發展方向，增強科學發展的緊迫感和責任感。三要時刻保持強烈的憂患意識。我們要圍繞改革穩定發展大局，敢于突破矛盾錯綜復雜的“雷區”、“禁區”，付出更多的心血和汗水，順境中趁勢而上，逆境中奮力拼搏，不辜負黨委政府的重托和人民的厚望。

清清白白做官。毛澤東同志曾多次說到，要做人民的勤務員，不要做官當老爺，要把全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨。做官是責任，務必要造福于民，作為黨外干部，是黨的干部，要始終牢記黨的根本宗旨，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德。在日常工作生活中要守得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，經得起考驗，正確對待手中的權力，正確對待心中的得失。要情系為民，把手中的權力作為群眾造福的機會，我們更要慎待百姓，把百姓當作我們的衣食父母，始終保持一股正氣，一塵不染，贏得人民群眾的信賴。

總而言之，在新的歷史時期，黨外干部怎么做人、怎么做事、怎么做官，就是堂堂正正做人，勤勤懇懇做事、清清

白白做官。概括一句話，我想就是胡景濤同志一再強調的“為民、務實、清廉”。

第三篇：堂堂正正做人+清清白白從政++勤勤懇懇工作

堂堂正正做人 清清白白從政勤勤懇懇工作

1、要不斷加強學習。許多違法違紀的黨員干部，等到被立案審查，被繩之以法，被關進牢獄，才如夢初醒，痛哭流涕，都懊悔自己平時不注意學習，怪罪自己放松了思想改造，作為一名黨員干部，思想上自我約束的弦放松了，就會違法亂紀；政治上自我約束的弦放松了，就會不思進取；經濟上自我約束的弦放松了，就會滋生貪欲；生活上自我約束的弦放松了，就會放任自流，自毀形象。長期放松學習，必然導致思想政治素質低下，就容易善惡不分、美丑不辨，就很難避免被剝削階級腐朽思想侵蝕。因此，我們要增強學習的自覺性，通過深入、系統的學習，讓科學的理論來武裝自己的頭腦，切實筑牢自己拒腐防變的思想防線，克服各種錯誤思想的影響和侵蝕。同時，要系統學習黨內的有關紀律和國家的有關法律，知道什么事情能夠做，什么事情不能做，什么事情做了會受到黨紀國法的懲處，增強拒腐防變的自覺性，從而樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀。

2、要勤勤懇懇工作，在工作中有所作為。要有強烈的事業心、責任感。我們都是才提撥到領導崗位上的年輕同志。在自己的工作崗位上，要做到愛崗敬業，勤勤懇懇工作，努

1力使工作有特色、有成效。同時，要把握好自己、珍惜自己的崗位，充分發揮自己的聰明才智，解放思想，銳意進取，敢作敢為，不能做一個慵慵碌碌的確人，為促進南陵經濟社會爭先進位，實現跨越式發展做出自己的貢獻。

3、要堂堂正正做人，注意防微杜漸。千里長堤，往往潰于一蟻之穴。近年來許多腐敗案件表明，一些黨員干部走上違法犯罪的道路不是偶然發生的，他們都有一個由表及里、由淺入深、由放松到滑坡再到崩潰的這樣一個由量變到質變的過程。改革開放以后，各種思潮起伏，一黨員干部的思想發生了一些變化，很多問題認為那是小節，沒什么大不小的，做為一名年輕的領導干部，即使不在大家認同的重要的領導崗位，我們也一定要堂堂正正做人，防微杜漸，嚴守操行，把住小節，不以善小而不為，不以惡小而為之。許多問題是一個漸進的過程，我們不能做寓言里的青蛙。

4，要發揚艱苦奮斗的作風。我們的黨和黨領導的軍隊，為什么能由弱小變得強大起來?靠的是共產黨干部艱苦奮斗、艱苦創業；靠的是共產黨干部兩袖清風、一塵不染；靠的是共產黨干部吃苦在前，無私奉獻。在改革開放的時代里，一些同志認為經濟發展了，條件好了，沒有必要再講艱苦奮斗了；有的認為自己有了成績，作出了貢獻，吃點拿點享受

一點是應該的；有的認為講排場、擺闊氣是小節，是工作需要；滋長了奢侈浪費、講排場的習氣，思想認識發生了變化，工作和處理問題就會發生偏差，許多腐敗事例表明，很多的領導干部就在倒在這些事上面，在當前社會主義市場經濟條件下，我們還是要講艱苦奮斗，樹立清正廉潔、實事求是的作風。這不光是認識的問題，更重要的是表現了干部隊伍的一種精神狀態，只有認識到了，才能防止犯更大的錯誤。

第四篇：堂堂正正做人 清清白白履職 踏踏實實做事

堂堂正正做人 清清白白履職 踏踏實實做事

——學習張云泉同志事跡心得

前段時間聆聽了張云泉同志的事跡報告，最近幾天又從媒體上詳細閱讀了張云泉同志的事跡介紹，思想上受到很大的震撼，靈魂上得到了進一步的凈化。作為服務業的一名管理者，我對今后的工作有了新的體會。

張云泉同志坐的是“清水衙門”的位，當的是“無權無錢”的官，干的是“機關第一難”的活，但他在工作崗位上，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”重要思想，真心誠意為民解難、為黨分憂，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。張云泉有“三比”：在理想信念上與革命先烈比，工作作風上與勞動模范比，生活待遇上與困難群眾比。張云泉強調“三個零距離”：要站在群眾角度思考問題，與人民群眾接觸“零距離”；對待群眾像親人，與人民群眾情感“零距離”；用老百姓接受的語言和方法進行交流，與人民群眾溝通“零距離”。張云泉有“三句話”：有話跟我說、我來幫助你、我就是您的兒子。張云泉有“五心”：接待群眾要有熱心，對待問題要有責任心，對待群眾反映的問題要有同情心，對待有阻力的問題要有決心，對待疑難問題要有恒心；張云泉有“四力”：工作上要有良好的語言表達能力，要有與來訪者迅速拉近距離的能力，要有用辯證法觀察問題、分析問題和依靠政策、法律及相關部門處理問題的能力，要有駕馭復雜局面、現場平息事態的能力。這些言行，充分體現了他的堅定的信念、優良的作風和對人民群眾的無限深情。

我們向張云泉同志學習，應該學習他的做人做事的方法和態度。首先，要堂堂正正做人。張云泉同志有一句話，“做人必須要像人”，從他的事跡當中，我的理解是，為人正直、堂堂正正，正而不拙，平等待人。對上不曲意奉承，對下不板著面孔；不耍小聰明，不打擊別人抬高自己；正氣凜然，有高尚的政治價值觀和價值理念，有一種推動社會進步的責任感和獻身精神。正直、坦率、真誠、無私。對事業、對工作、對他人始終懷著一顆赤誠之心、忠誠之心，始終做到言行一致，實事求是；做到不弄虛作假，不言而無信，不耍小心眼，不搞小動作；表里如一，前后相符，信守諾言。第二，要清清白白履職。張云泉同志有一句話，“當官不可像官”。我對這句話的理解是，為官要做到“公、廉、儉”。公，就是公正、公平、公道。不論是在公共服務部門還是我們這種營利部門，凡事都要主持公道、公正、公平，做到秉公辦事，明察事理，做好工作從全局和戰略的高度審時度勢，作出正確決策；努力提高管理能力，做工作上的明白人。強化理性思維，注重探索規律、把握規律、按規律辦事；把握形勢，審時度勢，使我們的努力與時代同步。在行使權力時，一定要謹慎再謹慎，不能讓欲

望與權力結親，堅持廉潔用權，做到不義之財不要，不法之物不拿，從嚴要求自己。二是要慎交友。多交一些品格高尚的益友，以提高自己的精神境界；多交一些富有學識的朋友，以增長自己的智慧；多交一些敢于批評自己的諍友，以減少差錯。然而切不可為關系所累，更不能放棄原則。儉，就是要牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的精神。張云泉今年57歲，組織上給他配有專車，但他依然每天騎著那輛已經破舊的自行車上班、下班。每次到北京出差，張云泉總是自己帶一個小電飯煲，揀便宜的小旅館住。當然，提倡艱苦奮斗不等于要當苦行僧，但是艱苦奮斗的精神不能忘，傳統不能丟，能節約的地方不浪費，把有限的資金用在刀口上。第三，要踏踏實實做事。做到多謀、善謀；多行、善行。結合自己的工作實際，從以下幾個方面著手：一是謀全局之大勢，當好領導的參謀。結合公司部門的實際，學習外公司外地方的經驗，不斷創新工作思路，當好領導的參謀。二是謀社會之需求。在出謀策劃時做到與時代同步，做到現代理念的轉變、探索工作規律與時代同步發展三位一體的戰略思維和操作思維的統一；與群眾的需求同步。三是要謀人才之培育。要加強對年輕同志的培養、教育、管理，壓擔子，鼓勵人人都做貢獻，人人努力有作為，為每個人能夠發揮所長提供良好的環境與條件。四是謀服務之創新。在當前的服務當中，已經探索了一些好的做法，今后的工作中要繼續加以保持。同時要不斷創新，改進和加強服務，力求使服務工作提高到了個新水平。多行、善行，就是著力提高辦事能力，實干，善行，求真務實，著力于關注小事，成就大事。只有把小事做細、做實，才能把大事做對、做好。在平時的工作中，以嚴謹的作風，力求在每件小事上都認真一點、仔細一點、考慮多一點，克服思想浮躁、好大喜功，使工作落不到實處，甚至由于細節的疏忽造成嚴重后果的現象。

總而言之，我們應以張云泉同志為榜樣，以保持黨員先進性教育為契機，全面加強服務的管理建設。把努力建設一流的班子、帶出一流的隊伍、培育一流的作風、爭做一流的工作、創造一流的業績作為目標，一手抓業務建設，提高效率、提升質量；一手抓內部建設，內強素質、外樹形象，實現整體工作的新發展。

第五篇：堂堂正正做人 踏踏實實做事 清清白白做官

018：堂堂正正做人 踏踏實實做事 清清白白做官

——“入黨為什么、當干部做什么、為后人留下什么”心得體會

中共中央政治局常委、中央黨的群眾線路教育實踐活動領導小組組長劉云山在出席黨的群眾線路教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議中講話：要打牢學習教育這個基礎，切實解決好入黨為何、當干部做甚么、為后人留下甚么的題目，牢固建立為民務實清廉的價值尋求。這“三問”不僅問出了黨的宗旨，問出了干部的職責，同時也問出了社會主義核心價值觀。

入黨為什么？黨章規定，中國共產黨的宗旨是“全心全意為人民服務”。換句話說，我們黨之所以偉大，得到廣大人民群眾的擁戴，是由于我們的黨是忘我的，沒有自己的私利，心里只有群眾的利益，所做的一切的一切都是為了人民群眾。這也就是我志愿加入中國共產黨的原因。

當干部做甚么？有句話說得好，機關干部是人民群眾的公仆。何謂公仆？公仆，即公共仆人，也就是說各級干部是廣大人民群眾的服務員，群眾的需求就是干部的工作，我們的工作要牢牢圍繞服務群眾來做，群眾的冷熱需求應當是干部的心事。

為后人留下甚么？人生就像匆匆過雁，沒必要太看重物資利益，由于人的肉體存在是很快就會消失的，所以要重視精神尋求，留意加強本身修養，為自己留下美好的名聲。同時，作為一名新聞工作者，就是要弘揚正氣，傳遞正能量，為后人留下寶貴的精神財富。

就是要“重品行 堂堂正正做人；作表率 踏踏實實做事 ；樹正氣 清清白白做官”。

一、重品行 堂堂正正做人

重品行，樹立堂堂正正做人的政治品質，這是一個宣傳干部的內在要求。必需做到“四心”。一是敬畏對“權”，做到公心。作為宣傳干部在改造客觀世界的同時，一定注重改造自己的主觀世界，始終繃緊廉潔自律這根弦，防微杜漸，固守防線，不斷進行自我教育、自我完善，做到自重、自省、自警、自勵，緊存襟懷坦蕩、光明磊落的精神境界，緊存團結共事的氣度和雅量，緊存干點事的膽識和毅力。二是平常對“名”，做到虛心。在得與失的問題上，始終保持一種平常心態。在胸襟上，應該坦蕩、開闊、大度，裝難裝之事，容難容之人，聽難聽之言；在風格上，摒棄“官升脾氣長、位高架子大”的官僚習氣，注重深入群眾、體恤下情，注重細微之處。只有這樣才會虛心。

三是淡泊對“位”，做到細心。作為一名基層宣傳干部，有“在位一天、趕考一天”的緊迫意識，做到在其位謀其政，把職位進退看得淡一些，把崗位職責與工作任務放在心上，始終保持強烈的事業心和進取心。只有淡泊對“位”，這樣才會細心。細心就要嚴謹細致，勤奮敬業。

四是知足對“利”，做到耐心。宣傳干部把提高個人素質看得重一些，把個人利益看得輕一些。在利益處理上，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該吃的不吃，不該玩的不玩，不該喝的不喝，不該攀的不攀，規規矩矩做人，坦坦蕩蕩做事，知足常樂之心對待生活，默默無聞，不要為利所惑，只有這樣才會耐心。

二、作表率 踏踏實實干事

宣傳干部就是要在踏踏實實干事中來踐行政治境界，作好表率作用。做好以下四個方面來踐行宣傳干部的政治境界。

一是在多解難事中強化務實。只有實干才能夠有所作為，才能體現自身價值。努力在本職崗位上為群眾多解難事、多辦實事、切實做到心系群眾、做好服務。努力實現好、維護好、發展好群眾的利益，做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入群眾，在生活上關心群眾，滿懷真情為之，恪守公仆之責，切實為群眾解難事、辦實事。

二是在多做實事中努力創新。創新是基層宣傳工作的靈魂，宣傳工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業帶來損失。隨著改革開放不斷的深入，基層宣傳工作面臨的問題很多，如何“善待媒體、善用媒體、善管媒體”都需要實實在在的做好針對性的探索和創新性的解決。

三是在多做小事中提升人格。作為一名宣傳干部，既要重大節，也要慎小節。“大節”與“小節”從來都是相互統一、互為依存的。小事、小節中有政治、有方向、有形象、有人格。特別是外宣辦（政府新聞辦）的人員要和各行各業的人打交道，不僅要有豐富的專業知識，而且要政治可靠，原則性強，許多工作敏感性很強，不能出差錯，也出不起差錯。自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一，不斷提升人格魅力。

四是在多辦好事中實現親民。好的宣傳干部，就是實實在在地服務了群眾并且贏得他們擁護的人。結合社會主義新農村建設、“走轉改”、“干部走基層 真情五為民”、黨的群眾路線教育實踐活動等工作，主動地走進農村、走近群眾，積極地正視矛盾和問題，切實解決人民群眾生產生活問題，把廣大人民群眾的切身利益作為自己解決問題的立足點，把根子深深扎到人民群眾中，就會贏得人民的口碑，樹立宣傳干部的好形象。

三、樹正氣 清清白白做官

樹正氣，清清白白做官是提高黨的執政能力的必須。

一是為官要做到“公正”。要做到身正、心正、行正，不愧于己，不負于心。公正對于一個領導干部來講，應該是做官第一位的原則。處理問題做不到公正，不能一碗水端平，不能為群眾說公道話，他的為官準則就會受到質疑。為官之人如果能夠以民為本，視民心為根，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，就會保持“心在國家，情系群眾”的平常心境，保持“利歸天下，譽屬黎民”的淡泊情懷，想問題、辦事情就能夠秉持公正，真正做到“以德服人、以正服人”。

二是為官要做到“親切”。共產黨人要立志做大事，不要立志做大官。如果立志做大官，就會滋生官僚主義和衙門作風，就會脫離群眾，失去對群眾的親情。百姓是我們的衣食父母，群眾是我們的執政基礎。作為黨員干部，應該也必須像對待父母那樣，對廣大群眾充滿真情摯愛，對他們體現出真正的物質和人文關懷。一個人，特別是領導干部，應當具有較高的情商指數。要善于把握自己和他人的情緒，要對人民、對下屬有感情，以真心實意、真情實感去對待他人。這不僅僅是一個“情商”的問題，更是對一個黨員干部的必然要求。三是為官要做到“守紀”。當前，我們所處的社會正處于變革期、轉型期，形形色色的誘惑無處不在。在這種環境下，作為領導干部，要想做到“不為名利失心、不為權欲熏心、不為排場傲心”，就必須有一種力排一切干擾的定力，有一種不為外物所動的境界。做一名“守紀”的干部，必須處理好如下三種關系：一是工作與生活的關系。作為領導干部，一定要正確區分工作與生活之間的界限，切不可相互混淆，甚至是相互滲透。要管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，努力做廉潔自律的表率；二是感情與原則的關系。產黨人要有原則和紀律這兩把“快刀”，堅持原則復雜矛盾就會迎刃而解。原則是做人做事最基本的規矩，任何人和事都不能凌駕于原則之上。用人情代替原則，或是用權術改變原則，勢必會釀成大錯；三是權力與責任的關系。權力與責任是對等的，執政是權力，為民就是責任。權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。面對復雜的社會環境和各種誘惑，領導干部只有常想著黨的宗旨和人民的需要，始終對黨和人民負責，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，才能正確處理好權與責的關系，真正把握好自己。

總而言之，領導干部的修養達到一定境界，所體現出來的就是一種人格的魅力，這種魅力直接體現為一個干部的領導藝術和領導水平。毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩革命家之所以受人愛戴和景仰，就是因為他們的魅力感染了整個世界。作為一名黨員領導干部，一定要不斷加強黨性鍛煉和道德修養，切實做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。對此，做官的人要銘記于心，尚未做官但將來可能做官的人也要認真思索，真正做好人、做好事、做好官，永葆共產黨員的先進性，推進黨和人民的事業不斷向前發展。