第一篇：農村信用社招聘面試題庫

農村信用社招聘面試題庫

1、為什么選擇某個信用社（你報考的地方信用社）？

2、請作一下自我介紹。

3、領導讓你去做一件事，但是沒有另一人的合作是無法完成的，而對方又很不愿意去做。請問你怎么辦？

4、講述一生中最成功的事和最失敗的或者最遺憾的事？

5、請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識。

6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

7、如何最快和陌生人談話拉近距離?

8、如何組織一次到別的單位取經的活動?

9、被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做?

10、有畢業生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看?

11、現在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識?還要求你的措施盡量要具體！

12、對事物曲折中前進的看法。

13、如何看單位里論資排輩?

14、串詞：展示、策劃、高興、網絡、敏捷。

15、有些人是公務員，但也下海經商了，你怎么看?

16、如何最快和陌生人談話拉近距離?

17、面對“長”字，請你聯想。

18、接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調研組來調研電話，一個是外省來考查取經電話，一個是投訴電話。你怎么處理?

19、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。

20、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。

21、如果有一家企業給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇信用社，為什么?

22、總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來的業務有影響。請問你作為秘書該怎么做?

23、有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應對?

24、有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫院，但老人的家人說他是肇事者，請談談你對這件事的看法。

25、有人向考官反映你以往有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況?

26、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解?

27、叫你去別的單位傳授創新經驗，該怎么做?

28、串詞：興奮、樹林、河流、成功、努力。

29、上級行政命令不恰當，怎么辦？

30、你是什么樣的性格?

31在現在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看?

32、單位有信訪群眾來上訪，領導打電話給你讓你接待，你該怎么辦?

33、領導器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做?

34、買火車票時，學生可以半價優惠。而民工不能享受這種半價優惠；學生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現象?

35、目前，我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺

等題材的影視劇，你怎么看待這個問題?

36、某大學生畢業前聯系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓。但該學生還有部分學時沒有修完，學校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾?

37、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?

38、談談競爭與合作的關系。

39、向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案?

40、串詞：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。

41、責任心測試：問：“咱們信用社在各行業中收入是不錯的，如果你的表現好，單位會給你一筆豐厚的獎金，你拿到這筆獎金后你會怎么做？是去買自己想要的東西？打算出去玩幾天？請同學大吃一頓？還是交給你的父母？顯而易見！

42、忠誠度測試：問：“你學的什么專業？”回答：“。?！?，繼續問：“信用社領導可能給你分配的工作和你的專業不對口，當你剛熟悉了這個崗位后，你發現，有一個崗位特別適合你，你也很喜歡這個崗位，你很想換崗，你怎么辦？”

如果毫不猶豫地答：“找領導提出要求。?！焙停骸斑€是堅守崗位，好好表現干出成績再提要求。。”及：“干好本職，把所有崗位看得一樣重要爭取成為全面手。?！笨隙ㄐЧ遣灰粯拥?。。根據情況判斷。

43、涵養測試(服務行業必須)：“你是農村人還是城市人？”回答：“。?！崩^續：“你能簡要的分析一下兩者的區別嗎？”注意他（她）的回答，追問：“你為什么這樣認為？”。。。

44、請介紹一下你自己。

這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。

45、在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個問題企業不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

46、說說你最大的優缺點？

這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

47、你認為你在學校屬于好學生嗎？

企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所以的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！庇薪涷灥恼衅刚咭宦牼蜁靼?，企業喜歡誠實的求職者。

48、說說你的家庭。

企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

49、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？

企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找你所申請的行業或部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，企業歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

50、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態?！逼髽I喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

51、你期望的工資是多少？

企業喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。

52、你能給公司帶來什么？

企業很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。

53、你還有什么問題嗎？

企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

54、你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？

55、你認為中國加入WTO的利弊

56、如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織

57、領導交給你一任務，但需要同事的協助，同事非但不協助還從中做梗，你會怎么辦？你還有其他的工作意向嗎？

58、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

59、如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

60、你參加過什么工作，有什么體會？

61、當你和領導意見有沖突時，你如何做？談你過去的學習和工作，認為最出色的一件事情，具體的說？

62、同事和親戚對你的人際關系如何評價？

63、被錄用后，你準備如何搞好與同事、上司的關系？

64、如這次你被錄用后，結合你所報的專業，談談你會如何開展工作？

65.如果你到一個新單位發現情況很糟，工作不順利，同事們關系很差，你會做哪些努力來改變現狀？

66、如果讓你和一個你很不愿意打交道的人共事，你會怎么處理？

67、你在新單位里工作成績很突出，但同事們越來越孤立你，怎么看這個問題？你準備怎么辦？

68、如果有個和你相當的同事取得了較大的成就，而你停滯不前，你會怎么辦？

68、你對信用社了解多少？為什么報考信用社呢？

69、面對新的工作崗位，作為踏上社會的第一步，你對自己的未來有怎樣的憧憬？

70、你對這次公開招聘有什么看法?

（1）、談談所用與所學的關系？聯系自身談談所用與所學。

（2）、為什么報考農信社？

（3）、談談對農信社的印象

（4）、談談關于：愛一行干一行 與 干一行愛一行

（5）、關于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價。是 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 怎么理解是 對于北京市對拾金不昧給于拾到財物20%的獎勵，說說你的看法

3是 你是否愿意承擔更多更大的責任，為什么？

我考的是山西礦難問題,成敗問題,還有一個中姿銀行和國有銀行的區別

1，山高人為峰，路長腳更遠 你的看法

2，募捐結束后你發現少了一包義務和3000元現金問你怎么辦

3，如果被錄取怎么做在以后的工作中，

第二篇：校園招聘面試題庫

校園招聘面試問題

1.請舉例說明你曾完成哪些“挑戰性任務”？

2.這里有一款手機，請在我已經有手機的情況下，說服我更換你這種新的款式；

3.和同學發生矛盾之后，你是怎么處理的？請你舉一個真實的例子；

4.你覺得你個性上最大的優點和缺點是什么？

5.你的老師和你周圍的同學對你的評價是什么？

6.如果你通過這次面試我們單位錄用了你，但是工作一段時間卻發現你跟本不適合這個職位，你怎么辦？

7.在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你會怎么做？

8.如果你的工作出現失誤，給公司造成經濟損失，你會怎么做？

9.如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但是你的主管卻說是他做的，你怎么辦？

10.談一談你對跳槽的看法，你認為什么時候是合適的跳槽時機？

11.如果在工作中，你難以和同事、上司相處，你怎么辦？

12.如果你在工作中，成績突出，得到領導的表揚，但是你周圍的同事卻越來越孤立你，你怎么看待這個問題？

你會怎么辦？

13.請談一談你選擇這個職位的原因？

14.最能概括你自己的三個詞是什么？

15.你對現在找的這份工作的目標和期望什么？

16.說說你的家庭？

17.你現在應聘的這個職位，你覺得你還欠缺的地方是什么？

18.你最欣賞哪種性格的人？

19.你通常如何處理別人的批評？

20.什么會讓你有成就感？

21.你和別人發生過爭執嗎？你是如何處理的？

22.你做過的哪件事情會最讓你驕傲？

23.如果你的客戶找你解決問題，你非常努力想讓他滿意，可是始終達不到客戶的滿意，客戶投訴你工作效率低

下，這個時候你怎么辦？

24.你希望與什么樣的直接主管一起工作？

25.假設要送一個朋友去機場，但是公司臨時有事，必須你去做，這個時候你怎么辦？

26.談一談最令你感到你挫敗感的一件事;

27.為什么我們要在眾多面試者當中選擇你？

28.你認為你在學校屬于一個好學生嗎？

29.你如何適應辦公室工作的新環境？如何做好從學校到職場的過渡？

30.你怎樣看待學歷和能力？

31.在實際工作中，你認為什么原因可能會導致你離職？

32.你喜歡什么性質的工作？

33.選擇一份工作你最看重的是什么？

34.你認為哪種同事和上司最容易相處？

35.如果你在一個士氣很低落的團隊中工作，你會怎么辦？

36.如果我們錄用了你，你能為公司帶來什么呢？

37.如果在實際的工作中，你發現工作壓力和強度遠遠超過了你當初的想像，你怎么辦？

38.如果在工作中，你的工作能力很強，工作成績也很突出，但是無法獲得領導的信任，而某些工作能力不如你的同事，因為能說會道，博得領導的歡心，針對這種情況你會怎么辦？

39.如果領導交給你了一項以你現在的能力，你無法勝任的工作，你怎么辦？

40.當你正做著一項工作，你的領導又交給你了另一項工作，且只有你有相關經驗可以做的，你怎么辦？

41.如果領導讓你加班，而按照你本人的計劃安排要求你必須正點下班，你怎么辦？

選擇天賜選擇未來

42.如果你是6人工作團隊中的一員，6人中，有3人相處的不好，如果這種局面正在危急你部門的工作效率，你能想出什么辦法來解決這種局面呢？為什么？

43.作為一個應屆畢業生，你覺得沒有工作經驗是不是你的一個劣勢？

44.在沒有工作經驗的情況下，你準備怎樣開始并適應新的工作？

45.今天有這么多來面試的同學，你怎么證明你比在坐的其他同學更優秀呢？

46.你選擇一份工作考慮的主要問題是什么？

47.你覺得自己有足夠的資格做好這份工作嗎？這份工作對你來說是大材小用還是小材大用？

48.你喜歡所應聘職位的哪一點？

49.你最喜歡的大學課程是什么？為什么？

50.除了基本的工資之外，還是公司提供的什么福利最吸引你？

51.在此之前，你為什么還沒有找到合適的職位呢？

52.你的業余愛好是什么？

53.你怎么看待的直接主管是一個比你更年輕的人或一個很年輕的女孩？

54.你有想過自己創業嗎？

55.作為一個面試官，請你對我做一個評價；（別盡說好聽的，說出我的幾點缺點）

56.你有男/女朋友嗎？你怎么看待大學生談戀愛？

57.與你周圍的同學相比較，你的不同點是什么？

58.如果我們和另一家公司同時聘用你，你會如何選擇？

59.你愿意從最基礎的工作做起嗎？

60.在你的生活中，誰對你的影響最大？

61.你認為你適合做什么樣的工作？

62.你對我們還有什么問題想問嗎？還有什么情況想知道的嗎？

63.你認為作為你要應聘的單位，我們是否要考慮你在校的學習成績？

64.你的暑假打工（實習工作）是通過什么渠道找到的？

65.你如何規劃自己未來的事業，在未來5年內你要達到什么職位？

66.你的經歷太過簡單，我們需要的是一個社會實踐經驗豐富的人/你的相關工作經驗較為欠缺，你怎么看？

67.你的專業與所申請的職位不對口；

68.你的學歷對我們來說太高了；

69.你在接受一個比你年輕的同事指導時，會不會覺得難為情或受到傷害？

70.你對加班有什么看法？

71.我們覺得你的年齡稍小了一些，可能在經驗方面不如別人，你怎么看待這個問題？

72.如果我們提供給你的不是你想要的職位，而是另外一個，你怎么看待這個問題？

73.你們班里的同學都是怎么找到工作的？

74.你覺得你壓力最大的時候是什么時候？

75.你覺得做助理/銷售的人應該具備什么樣的條件？

76.關于你所應聘的這個職位，你有相關的經歷嗎？

77.你所應聘的職位工作比較瑣碎，工作時間久了，可能你會厭倦，你怎么看待這個問題？

78.對于這個職位，你期望的薪資是多少？

79.你覺得4年的大學生活你收獲了什么？

80.你在大學里最喜歡的課程是什么？為什么？

81.你的簡歷上寫了這么多的社會實踐活動，你怎么協調社會實踐與學習時間上的關系的？

82.你最近在別的公司面試了嗎？他們招聘程序是什么？簡單評價一下他們的面試；

83.你最理想的工作是什么？

84.你為什么沒有考研或考公務員，學歷很重要啊，你以后準備考研嗎？

85.你可以為我們完成哪些別人完成不了的工作？

86.你希望在工作中能夠收獲什么？

87.你需要用多長時間能夠對公司做出顯著的貢獻？

88.你會在我們公司工作多久？

89.你的簡歷顯示你的能力超出了這個職位的要求，你怎么看待？

90.如果你來學校進行招聘，你希望招到什么樣的學生？

補充部分

1．你接到一個陌生公司人事部打來的電話，通知你去參加面試，可你自己并沒有投遞過簡歷，你會怎么在電話中回復？

2．你向一個心儀已久的公司投遞了求職簡歷，并最終如愿以償地獲得了面試機會，可是對方電話中并沒有告訴你公司的具體地址，你會怎么做？

3．你一般會為即將到來的面試做哪些具體的準備？

4．我看你的成績單上，有些科目成績比較高，有些科目成績比較低，你能解釋一下原因嗎？

5．你是學校班級的學生干部，你平常都是怎樣開展工作的？大家對你的學生工作都是怎樣評價的？

6．讀研，或者就業，是每一個大四學生面臨的一個選擇題，談談你的看法。

7．四年中，你最喜歡和最不喜歡的大學課程是什么？請分別解釋一下原因。

8．你的上司的上司邀請你共進午餐，回到辦公室后，你發現你的上司頗為好奇，此時你會怎么做？

9．當你跟上司正在討論事情，突然電話響了，你會怎么辦？

10．家中你有兄弟姐妹嗎？你排行第幾？

11．你的上司又給了你一堆額外的工作，這已經不是第一次了，你心里會怎么想？

12．你剛剛參加完一個面試，而且覺察到面試官對你的印象非常好，你現在會做什么？

13．某個悠閑的時刻，你躺在一片草坪上，仰望著藍天上飄過的白云。你這時一般在想什么？

14．我們是第一次來到河南大學，她很美但是很陌生，你能給我們做一下迅速又準確的介紹嗎？

15．如果你在公司里遇到一位非常能干的同事，老板也非常賞識他，你會怎么做？

16．在公司里有個符合你擇偶標準的異性同事，而公司的制度是不允許辦公室戀情的，你會怎么做？

17．領導交給你一項事情，你覺得這項決定存在不成熟的地方，你會怎么做？

18．大學生活成本的開銷全部來自于你的家庭嗎？生活費大概每月多少？

19．作為一個女孩，你怎么看待感情（家庭）和事業的關系？

20．作為一個女孩，如果遇到你心儀的異性，會主動表示好感嗎？

21．如果你的上司脾氣很急，批評下屬不留情面，作為下屬，你要如何處理？

22．如果你是我，該怎么樣為公司策劃和組織這場招聘會？

第三篇：海南農村信用社招聘面試模擬題

海南農信社平臺交流:123392588（qq群）每日一練,真題共享

9、談談如果到基層遇到困難怎么辦？

【參考答案】

困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多向老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

10、談談長期坐柜臺會使人沒有上進心？

【參考答案】

這種觀dian是錯誤的。像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要與形形色色的人和不同類型的業務打交道，這樣既可以鍛煉自己的業務素質，又能鍛煉人際關系處理能力，并且柜臺業務是銀行的基礎，也是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。不能輕視柜臺業務。

11、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

【參考答案】

第一，相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的。

地址：海口市大同路24號萬國大都會寫字樓17樓（從西側萬國大都會酒店招牌和工行附近的入口上電梯）phone number：0898_66736021http://hi.jinrongren.net/

第二，如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的重要工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好；如果不行，詢問領導這件任務是否急著要辦，如果是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。

12、請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件？

【參考答案】

最理想的工作集體應該具備下列的條件：

第一，這個集體的成員應該具有較高的素質，也就是說應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業務素質。

第二，這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。

地址：?？谑写笸?4號萬國大都會寫字樓17樓（從西側萬國大都會酒店招牌和工行附近

第三，這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊。

第四，這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

地址：?？谑写笸?4號萬國大都會寫字樓17樓（從西側萬國大都會酒店招牌和工行附近

第四篇：農村信用社招聘面試技巧

農村信用社招聘面試技巧：如何調整心態

面試時如何調整好自己的心態？小編建議考生注意以下幾個關鍵環節：

一、考試前不聽、不看任何有關面試考試的負面信息

有些考生喜歡在考試前看一些關于考試的信息，比如某某機構網上的預測題，面試黑幕等的帖子，讓自己處于一種焦灼的狀態，動搖了對農信社考試的正確認識，有的甚至會導致失眠。嚴重影響第二天的臨場發揮，結果可想而知。

二、走進考場前不要被外界的事情或人打擾

要提前半小時到達考場，整理自己的衣著，對周圍的人面帶微笑，有禮貌，包括核實身份、認真傾聽工作用筆在本子上記下自己的考場號和順序號。抽簽都不要覺得自己的運氣不好、或者是如果抽到的號確實是靠后的，盡量轉移自己對抽簽結果

四、深呼吸放松心情，進入考場，準備考試

遵從引導員的指引并表示感謝，做幾個深呼吸，讓自己的身心和大腦都放松下來。要給考官留下良好的印象，主動和考官問好，坐在指定的位置上，聽從考官的安排，準備面試答題。

第五篇：2013年教師招聘面試題庫

2013年教師招聘面試題庫

1.新課改與新課程標準的價值取向是什么？

2.你覺得自己應聘該教師職位的優勢在哪里？

3.做好一個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識扎實，除了這些，你認為教師的最重要特質是什么？

4.你贊同“教學有法，但無定法，貴在得法”這種提法嗎？為什么？

5.“學高為師，身正為范”，對此你是怎樣理解的？

6.你認為科學的備課方法是什么？平時你是怎樣備課的？

7.你同意“沒有不合格的學生，只有不合格的教師”這句話嗎？

8.你想過創業嗎？

9.教學是一門技術還是一門藝術?你傾向哪一種看法？若兩者都不同意，請談談你的看法。

10.一堂好課的標準是什么？

11.班級中若有身份特殊的學生，請問你要如何管理？

12.學生為什么會偏科？

13.工作環境和團隊不如你想象中的那樣，你該怎么處理?

14.假如你班上發現一例禽流感病例，你將如何處理？

15.作為一個新老師，你將如何向老教師請教呢？

16.在課堂上如果發現學生在玩手機，你會怎么處理？

17.學校組織學生外出活動，作為組織者，你會怎么做？

18.作為班主任，如果你們班的各科成績都比其他班低，你會怎么處理？

19.如果你發現學生早戀，你會怎么處理？

20.請你談談對“人生如逆水行舟，不進則退”這句話的看法？

21.請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件？

22.現代教學的核心理念是民主平等，你認為在教學中要特別尊重學生的哪些學習行為？

23.假設你在單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

24.如果你有一位固執、武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？

25.如何處理與同事之間的關系？

26.如果與同事之間發生了矛盾，你將如何處理？

27.你認為當班主任吃虧嗎？

28.教師要耐得住寂寞、清貧，教師要守住這片凈土，你為什么選擇教師這個行業？參加教師招聘，進入教師隊伍，你的動機是什么？你覺得做教師的偉大之處在哪里？

29.你認為應當怎樣處理教學與科研的關系？

30.《中國教育改革和發展綱要》提出，中小學要由“應試教育”轉向全面提高國民素質的軌道。請你結合我國的教育現狀，談談當前應采取哪些主要措施以求在解決這一問題上有所突破？

31.對于不寫作業的學生你會如何處理？假使學生家長也漠不關心，你會如何處理？

32.根據調查，實行收費上學后，我省高校的貧困生數量增多。據五所高校抽樣調查，在500多名學生中，約有三分之一的學生是靠家庭借貸上學的。某校93～96級的1190名國家計劃生中，每月生活費在150元以下的學生分別占各年級人數的13%至31%之間。黨的政策是不能讓貧困生失學。你認為應如何解決好這個問題？

33.“素質教育”你聽說過嗎？請談談你的觀點。

34.簡單介紹一下你自己的基本情況或主要經歷，你的愛好和特長有哪些？

35.作為一名班主任，你會如何處理班上發生的偷竊事件？

36.你對小班教學有什么認識？小班教學與素質教育有什么關系？

37.你認為你的個性特點對你勝任這個職位有什么幫助？

38.報考我單位的人很多，我們的工作對任職人員的要求又很嚴格，你認為自己有把握入選嗎？

39.談談你最喜歡的一本書？

40.談談你所競選的職位需具備哪幾種素質，你是否具備了這幾種素質，其中你最缺少的是什么？

41.如何開展個性化教學？

42.汶川大地震后，“范跑跑事件”成為媒體關注的焦點。同時，社會上也對教師的職業道德展開了激烈地討論。有人說：“教師應該是責任、愛心與求知者的化身?！蹦阏J同這樣的觀點嗎？請談談你的看法。

43.教育博客對教師專業成長的作用是什么？教師開展隨筆撰寫的作用有哪些？

44.香港大學中國事務處副總裁介紹說：“我們學校今年在內地錄取

300人，只有30個左右的全額獎學金。在香港讀書有著視野較廣闊、教學理念較先進的優勢，但學雜費昂貴。為此，多所港校發出呼吁：希望學生?三思而后行?，不宜?舉債求學?。”請你對不宜“舉債求學”作以解讀。

45.父母為了讓孩子上一所好學校，大都會不遺余力地動用一切資源，其中包括票子(錢)、條子(領導打招呼)、卷子(考試成績)。轉了一圈過后，往往發現：卷子不如票子用處廣，票子不如條子好使。請你對此現象予以評述。

46.你認為反思型教師與經驗型教師的區別是什么？

47.你工作已經很辛苦，家里人也希望你準時回家，可是下班時學校領導又讓你加班，你會怎么處理和對待？

48.學校有一個進修機會，你如何說服學校領導同意你去進修？

49.朱永新先生所謂的理想的教師是什么？新時期我們應該怎樣做老師？你覺得一名優秀的教師有哪些特征？

50.我們為什么要錄用你？