第一篇：樺南縣職業(yè)介紹所(展板)

樺南縣職業(yè)介紹所“一站式”服務(wù)程序

一、求職登記

1、進入職業(yè)介紹所，求職登記的人員需審驗《身份證》、《學(xué)歷證》、《職稱證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等有關(guān)證件，對外來求職人員除檢驗上述證件外，還要求出示《外出人員就業(yè)登記卡》。

2、審驗合格后發(fā)給求職證和求職登記表，并指導(dǎo)其填寫，求職證每年檢查一次。

3、對需介紹職業(yè)指導(dǎo)的求職人員，推薦其參加職業(yè)介紹和個人素質(zhì)測評。

二、用工登記

用工單位進入樺南縣職業(yè)介紹所辦理業(yè)務(wù)須提供單位介紹信、營業(yè)職照副本及其復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證及其復(fù)印件和簡章，并填寫《企業(yè)用工申報表》。省外異地用工單位應(yīng)持有當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T出具的準(zhǔn)許招用異地人員的批準(zhǔn)函，方可為其辦理招聘手續(xù)。

三、職業(yè)指導(dǎo)

（一）對求職人員進行求職指導(dǎo)

1.指導(dǎo)求職人員正確選擇職業(yè)。

2.根據(jù)求職者的不同情況進行有針對性的職業(yè)指導(dǎo)。

3.對求職者進行職業(yè)技能測評。

（二）對用人單位進行招聘指導(dǎo)

1、指導(dǎo)用人單位招聘應(yīng)遵守法律法規(guī)及有關(guān)就業(yè)和保障政策

2、指導(dǎo)用人單位采取正確的招聘方式和對應(yīng)聘者進行能力測評的方法。

四、職業(yè)介紹

1、組織供求洽談會，為用工單位招聘進行中介服務(wù)。

2、洽談成功后，及時督促雙方簽訂勞動合同，一式三份。用工單

位、求職人員、公共職業(yè)介紹機構(gòu)各一份。

3、對特困群體中的求職人員，要優(yōu)先推薦

五、培訓(xùn)申請

1、對有勞動能力和就業(yè)愿望，缺乏專業(yè)技能的求職人員，經(jīng)本人

申請，推薦其參加再就業(yè)培訓(xùn)。

2、隨時向參加培訓(xùn)的求職人員提供公共職業(yè)介紹機構(gòu)崗位需求

信息。

六、簽定申報

1、簽訂申報時需提供本人照片、身份證、培訓(xùn)合同證書一級相關(guān)

材料。

2、申報經(jīng)簽訂機構(gòu)審核后參加簽定機構(gòu)統(tǒng)一組織的考試，如成績

合格，發(fā)給相應(yīng)的等級資格證書。

七、檔案管理

對本人自愿將其檔案存放在職業(yè)介紹所的，并符合流動職工檔

案管理規(guī)定的給予辦理檔案托管手續(xù)。

1、接收檔案室招工手續(xù)應(yīng)審察招工手續(xù)、職工登記表、職工轉(zhuǎn)

正定級表、職工檔案工資卡、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移表、人事關(guān)系介

紹信、工資關(guān)系介紹信及有關(guān)資料是否齊全。

2、對符合檔案托管條件的發(fā)放檔案托管申請表，簽訂檔案托管

合同并加蓋檔案托管專用章同時收取檔案管理費。

3、對符合社會保險規(guī)定的按規(guī)定交納各項保險費用。

八、社會保險關(guān)系接續(xù)

對檔案托管予職業(yè)介紹所的，并自愿接受社會保險關(guān)系接續(xù)的人員，辦理接續(xù)各種社會保險程序。

樺南縣職業(yè)介紹所《樺南縣勞動力市場》管理制度

一、入場招工單位需憑招工單位營業(yè)執(zhí)照、招工簡章到職業(yè)介紹所職業(yè)介紹窗口辦理用工登記，經(jīng)審核無誤后準(zhǔn)予入場，并統(tǒng)一按排洽談室，無營業(yè)執(zhí)照、法人委托場禁止入場開展招聘活動。

二、入場求職者憑《求職證》或身份證及學(xué)歷證明到職介求職登記處處登記，方可參與求職洽談，辦理交易手續(xù)：無《求職證》和身份證者，禁止參與求職活動；

三、入場人員禁止在市場內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、打架斗毆及其它不文明行為，如發(fā)生，管理人員有權(quán)勸其離開市場。

四、入場人員必須愛護室內(nèi)的公用設(shè)施，不得損壞，否則，將追究當(dāng)事人責(zé)任，并按價賠償；

五、入場人員注意保持室內(nèi)衛(wèi)生、不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮等雜物，如有違返者，將由管理人員按規(guī)定罰款；

六、入場招工單位和求職人員在職介所內(nèi)發(fā)布招工求職信息須經(jīng)市場信息處登記，按指定的地點，形式發(fā)布，不得隨意張貼。

樺南縣職業(yè)介紹所服務(wù)承諾制

樺南縣職業(yè)介紹所向廣大求職和用工單位公司承諾：

1、對在本所登記的求職人員實行跟蹤服務(wù)，掌握求職人員的最新動態(tài)，并提供全方位服務(wù)。

2、殘疾人、退役軍人及家屬、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者到

職業(yè)介紹所進行求職，一律享受免費服務(wù)。

3、對求職者實行首問直接服務(wù)，做到熱情接待，及時解釋，絕不推逶，扯皮。急事即時辦理，疑難問題在5個工作日內(nèi)給予處理。

4、開展及時服務(wù)，對用工單位要及時登記、及時配置，對配

置合適后的單位和個人及時介紹，對急聘單位提供加班加點服務(wù)。

5、開展電話約見服務(wù)，對暫時介紹不成功的求職者和用人單

位，在由職介所溝通一致時，電話通知，推薦約見。

6、在業(yè)務(wù)管理上，實行“五公開”，即業(yè)務(wù)范圍公開、辦事程

序公開、審批程序公開、收費標(biāo)準(zhǔn)公開、法律依據(jù)公開。

第二篇：職業(yè)介紹所年終總結(jié)

職業(yè)介紹所2006年工作總結(jié)

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是就業(yè)再就業(yè)新政策實施的轉(zhuǎn)折年。職業(yè)介紹所在局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)。以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點。經(jīng)過全所職工的共同努力，積極的完成了上級交辦的各項任務(wù)。全年來，共辦理求職登記18000余人次。先后組織輸出11000余人,辦理就業(yè)證 13000余本，安置下崗失業(yè)人員4500余人。幫助300戶“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)16人，完成新增就業(yè)崗位5340個，開展勞務(wù)派遣67人，為陽新的經(jīng)濟和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻，現(xiàn)將全年工作匯報如下：

一、加強“三化”建設(shè)，建立和完善積極的就業(yè)服務(wù)機制。

陽新縣是一個貧困農(nóng)業(yè)大縣，現(xiàn)有人口100多萬人。其中農(nóng)業(yè)人口86.4萬人，大學(xué)畢業(yè)生退伍軍人3200人。近年來外出打工的勞動力每年掙回資金10億多元。勞務(wù)輸出已成為我縣重要的就業(yè)渠道和經(jīng)濟支柱。不但增加了打工者的經(jīng)濟收入，也緩解了我縣的就業(yè)壓力。過去，由于信息網(wǎng)絡(luò)

受阻，務(wù)工人員盲目外流造成許多外出務(wù)工人員上當(dāng)受騙。不僅沒有致富，反而給家庭背上了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，給國家和社會帶來嚴(yán)峻的就業(yè)壓力和社會的不穩(wěn)定因素。因此，我們在加強信息、崗位收集、跟蹤服務(wù)、技能提高等方面，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

（1）廣收信息。全年我們共收集用工信息近12000余條，在收集過程，除了強調(diào)信息的真實性外，尤其注重信息的可用性，對每一條篩選下來的信息我們不僅通過電視臺、網(wǎng)絡(luò)信息臺、宣傳單進行廣泛宣傳外，而且還深入企業(yè)和農(nóng)村進行宣傳，取得了較好的效果。

（2）全面登記，建立臺帳。我們深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對有求職意愿的勞動力進行求職登記，建立臺帳檔案。并針對性向他們發(fā)布一些用工信息和空崗信息。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障服務(wù)站，建立了勞動力資源信息庫，向我們提供富余勞動力資源第一手資料

（3）召開專場招聘會，進行崗位技能對接。我們與共青團舉辦了“青春富康行動”，與縣工商聯(lián)縣總工會聯(lián)合舉辦的“2006年民營企業(yè)招聘周”、以及“2006年大中專技校畢業(yè)生服務(wù)月”等活動，有利地促進了我縣就業(yè)再就業(yè)工作。我們職介所除了精心參與組織這些活動外，還充分利用這些活動，深入企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村進行用工信息、職業(yè)技能培訓(xùn)信息等宣傳，及時為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供優(yōu)

質(zhì)服務(wù)，取得了良好效果。

（4）加強勞動力市場職能效應(yīng)，強化職業(yè)咨詢。為廣大求職者免費提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，檔案代管及勞動政策性咨詢服務(wù)。除了大量搜集和發(fā)布用工信息，確保信息的真實性、時效性和適用性外，我們利用在各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層勞動保障辦公室，充分了解勞動力的務(wù)工情況，并針對性向他們發(fā)布一些用工信息和空崗信息。為求職者和用人單位提供熱情方便、快捷的服務(wù)，確保職業(yè)指導(dǎo)具有針對性，職業(yè)介紹成功率得到提高。全年，我所共與省內(nèi)外130余家用工企業(yè)和單位達成了勞務(wù)合作意向，為21000余人次提供了職業(yè)指導(dǎo)或介紹超額，完成上級下達的新增就業(yè)崗位5300個的目標(biāo)任務(wù)。

二、高度重視，加大勞務(wù)輸出力度。

近年來，打工經(jīng)濟已成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的支柱之一。做好這項工作是我所的工作重點。圍繞這個重點，根據(jù)陽新的實際情況，我們有針對性地采取措施，一是以勞動力市場為主體，以培訓(xùn)中心為依托，以再就業(yè)政策為依據(jù)，加大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”人員崗位搜集和開發(fā)力度。二是以招聘會等活動為契機，加強與縣內(nèi)外各用人企業(yè)的溝通與合作，為縣內(nèi)下崗失業(yè)人員提供政策咨詢和空崗信息，搭建用人單位與就業(yè)者的橋梁和平臺。與此同時，根據(jù)用人單位的需求，對下崗失業(yè)人員實行定向免費培訓(xùn)、免費職業(yè)指導(dǎo)、免費職業(yè)介紹，并幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵他們自謀職業(yè)，興辦第三產(chǎn)業(yè)和從事個體經(jīng)營活動。利用黃石理想集團等民間職業(yè)介紹機構(gòu)資源優(yōu)勢，以“四送下鄉(xiāng)”活動為契機。充分調(diào)查農(nóng)村剩余勞動力基本情況，并針對農(nóng)民工用工信息閉塞，勞動技能低下等實情，一方面發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)信息，一方面加強與沿海等地企業(yè)的聯(lián)系匯集和篩選用工信息，向他們提供免費職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，繼續(xù)尋求境外勞務(wù)輸出的途徑，確保此項業(yè)務(wù)做好和做大。一年來，我所成功舉辦13次勞務(wù)招聘洽談會和再就業(yè)援助活動，組織150多家用人單位，提供3000余個就業(yè)崗位，供求職者擇業(yè)。活動期間共有8500人進入現(xiàn)場交流洽談，現(xiàn)場錄用3150人。先后組織輸出各類勞務(wù)人員57批11000余人，發(fā)放政策宣傳冊資料2萬余份，并發(fā)布了2期境外輸出的用工信息。接受面對面咨詢和電話咨詢近萬人次，深受下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的好評。

三、積極開展勞務(wù)輸出，創(chuàng)新勞務(wù)派遣新模式。

當(dāng)前，勞務(wù)派遣作為一種新型用工方式為許多單位和企業(yè)所接受，也是在新形勢下進一步做好勞務(wù)工作的最佳模式。2006年，我們在去年的基礎(chǔ)上，分別對縣內(nèi)電信、地稅、建行、農(nóng)發(fā)行、石油等單位67人續(xù)簽或新簽了勞務(wù)派遣合同。并與電力、煙草、水廠、移動、新華書店、國稅等單位進行了上門宣傳與洽談。此外在長江三角地帶我們已建立了

勞務(wù)辦事處，另外在珠三角通過合作設(shè)立辦事處的形式，我們可以逐步在珠三角建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，可以使廣大農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員盡快得到就業(yè)崗位，緩解我縣的就業(yè)壓力，開拓職介的新局面。充分抓住省外大企業(yè)普遍出現(xiàn)的“民工荒”“搶工潮”的新現(xiàn)象積極探索把勞務(wù)人員的勞務(wù)關(guān)系留在當(dāng)?shù)兀丫蜆I(yè)推向外地，把社會保險帶回縣內(nèi)的新辦法。推出“勞務(wù)訂單—培訓(xùn)就業(yè)—維權(quán)保障”一體化的勞務(wù)派遣新模式。實現(xiàn)了農(nóng)民增收、社保增費、就業(yè)部門增效的多贏目標(biāo)。不但增加了穩(wěn)定的收入，也是在新形勢下進一步做好勞務(wù)工作的最佳模式，是加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的重要途徑，是解決廣大勞務(wù)人員后顧之憂的長遠(yuǎn)大計，為推進城鄉(xiāng)一體化的統(tǒng)籌就業(yè)找到了新的發(fā)展途徑。

四、存在的問題：

（1）外出打工呈分散型、零亂型、盲目型等形式難以形成規(guī)模化、市場化、產(chǎn)業(yè)化，制約了工作的有效開展。

（2）勞務(wù)派遣單位受他們垂直部門的干預(yù)，導(dǎo)致退出勞動力市場和拒絕洽談現(xiàn)象還較多。

一年來，我們職介所在全所職工的共同努力下，雖然做了大量的工作，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益，同時也面臨著嚴(yán)峻的考驗。但不管困難多大，壓力多大，我們將一如繼往、全心全意為廣大求職者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，爭取在勞務(wù)輸出等方面取得更大的成績，為今后職

介所的發(fā)展探索出新的工作方式和工作思路。

第三篇：職業(yè)介紹所工作總結(jié)

職業(yè)介紹所工作總結(jié)

2012年，xxxxx職業(yè)介紹工作在xxxx局的正確帶領(lǐng)下，在xxxx黨委、政府的關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，服務(wù)大局、扎實工作、較好的完成了工作任務(wù)，為促進全縣就業(yè)再就業(yè)工作做出了積極貢獻。

一、主要工作措施

1、服務(wù)大局，健全職業(yè)介紹工作新機制。2012年，xxxxx按照縣人力資源和社會保障局的安排部署，開展了一系列公共就業(yè)服務(wù)活動。重點研究解決農(nóng)業(yè)富余勞動力、高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)問題，把促進充分就業(yè)作為發(fā)展和穩(wěn)定的頭等大事來抓。一是按照新的就業(yè)形勢要求，本著便于工作，切實可行的原則，具體地明確了新就業(yè)形勢下職業(yè)介紹工作的目標(biāo)、工作重點，主要內(nèi)容和工作措施。二是廣泛宣傳發(fā)動，形成對新就業(yè)形勢的輿論氛圍。通過印發(fā)崗位信息、宣傳資料和開展專門就業(yè)系列活動等有效形式，深入宣傳新形勢下職業(yè)介紹政策措施和工作動態(tài)，使廣大農(nóng)業(yè)富余勞動力、高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)失業(yè)人員能夠及時了解新一輪就業(yè)政策和崗位信息。2012年新增就業(yè)崗位145個。全年累計印發(fā)宣傳資料和崗位信息300余份。三是組織開展2012年春風(fēng)行動就業(yè)系列活動。2月份xxxx按照xxxxx局的安排部署，組織開展了2012年春風(fēng)行動就業(yè)系列活動，在活動期間，共有20多家用人單位參加了招聘活動。活動期間提供就業(yè)崗位100多個，發(fā)放春風(fēng)卡80多份。通過開展就業(yè)系列活動，先后有20多名農(nóng)業(yè)富余勞動力、高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。職介所在就業(yè)領(lǐng)域中充分發(fā)揮了主渠道作用。

2.搭建平臺，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職介服務(wù)體系。

第四篇：昆蟲職業(yè)介紹所

昆蟲職業(yè)介紹所

猴子開了一家昆蟲職業(yè)介紹所，專門給昆蟲們介紹職業(yè)。開業(yè)不久就有一只昆蟲來了，他是屎殼郎。“猴子，猴子我去當(dāng)天氣預(yù)報員，可因為要推糞球忘了去了。我該干點什么呢？”屎殼郎說。猴子說：“你喜歡推糞球，應(yīng)該去當(dāng)清潔工。”屎殼郎很滿意。

下一個是螞蟻家族，因為他們?nèi)巳罕姸啵恢摳墒裁春茫亢镒酉肓讼胝f：“搬運工需要大量人馬，你們?nèi)ギ?dāng)搬運工吧！”

下一個是蟋蟀，蟋蟀一臉委屈地說：“我當(dāng)建筑工時，他們嫌我在工地上唱歌，我該干點什么呢？”猴子說：“你那么喜歡唱歌，”還沒說完，知了來了，知了說：“我以前是廚子，可我喜歡唱歌。”猴子靈機一動說：“你們倆去做一個組合吧！名字就叫——一鳴驚人。”蟋蟀和知了聽了非常高興。

下一個是草鞋底，猴子一看見他就說：“你應(yīng)該去當(dāng)快遞員，你跑得這么快，你說是不是呢？”

還有一個是刀郎，刀郎十分困惑自己的職業(yè)，因為他有兩個刀子，哪里都不要他，猴子想了一會兒說：“你適合去做廚師，你有兩個刀子，可以很快地切菜了。”刀郎聽后很滿意這個職業(yè)。

猴子的職業(yè)介紹所遠(yuǎn)近聞名了，因為他了解昆蟲們的喜愛和特點，找到最合適他們的職業(yè)。

第五篇：動物職業(yè)介紹所

大猩猩開了一家動物職業(yè)介紹所，他在電視上做了一個廣告：尊敬的各位動物，您有適合的工作嗎？您想充分的發(fā)揮自己的特長嗎？請到猩猩動物職業(yè)介紹所，它能讓您如愿以償！廣告登出不久，就有動物報名了。第一位是龍蝦，龍蝦說：“猩猩所長，我是糧倉管理員，經(jīng)常一不小心大鉗子就戳破了米袋子。請您幫幫忙，幫助我找一份合適的工作，好嗎？”大猩猩所長笑著說：“龍蝦，別著急，我來幫助你。你的大鉗子像把剪刀，裁剪衣服倒挺合適，你去當(dāng)個裁縫吧！”龍蝦非常樂意地當(dāng)了一名裁縫。第二位報名的是青蛙，他說：“猩猩所長，我是歌唱員，可觀眾們說我的歌聲真難聽。請您幫幫忙，幫助我找一份合適的工作，好嗎？”大猩猩所長笑著說：“小青蛙，別著急，我來幫助你。你的歌聲不好聽，可你是游泳行家，你就去當(dāng)一名游泳教練吧！”小青蛙想了想：對啊！我游泳棒極了，我就當(dāng)一名游泳教練吧，小青蛙非常高興的當(dāng)上了一名游泳教練。第三位來報名的是袋鼠媽媽，她急的快要哭了。她說：“猩猩所長，我是一名理發(fā)員，這個工作一點也不適合我，請您幫幫忙，幫助我找一份合適的工作，好嗎？”大猩猩所長笑著說：“袋鼠媽媽，您別急，我來幫助您。您不是有個大口袋嗎？您當(dāng)一名郵遞員一定非常合適。”袋鼠媽媽高興地點點頭。一天天過去了，大猩猩所長真能干，幫助許多動物找到了合適的工作：小貓當(dāng)上了檢查，小猴當(dāng)上了路燈管理員，大象開了浴室，蚯蚓成了合格的天氣預(yù)報員，值得慶賀得是松鼠當(dāng)上了糧食局長??動物們都找到了自己合適的工作，他們忘不了大猩猩所長的幫助，買來鮮花表示感謝。大猩猩所長笑著說：“你們每個人都有自己的長處，只要充分發(fā)揮自己的長處，一樣可以在各自的崗位上干的很出色。