第一篇：XX油田公司精神文明建設工作綜述

圍繞大目標 提供大動力 支撐大發展

——長慶油田公司精神文明建設工作綜述

近年來，長慶油田堅持科學發展，轉變發展方式，實現了快速發展，2003年油氣當量突破1000萬噸，2007年達到2000萬噸，2009年實現3000萬噸的歷史性跨越，成為我國第二大油氣田。在油氣大發展的同時，公司按照“發展大油田，建設大氣田”的總體要求，堅持物質文明、精神文明建設協調發展，將精神文明建設充分融入到公司的各項工作當中，堅決履行責任，構建和諧發展環境，為公司科學和諧發展提供有力保證。

健全三大機制，提升精神文明建設工作的保障力度

公司在文明創建工作過程中，堅持“規劃牽引、機制保障、實踐跟進”的原則，確保了文明創建工作有序開展。建立有效的領導工作機制。公司黨委把文明創建工作作為貫徹落實科學發展觀，加強領導班子建設，提升企業核心競爭力，促進油田又好又快發展的重要舉措。公司黨委書記任創建工作領導小組組長，并明確公司各單位黨政主要領導為創建工作的第一責任人，形成了“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、有關部門各負其責、全員積極參與”的領導體制和工作機制，為文明創建工作提供了堅強的組織保證。

健全完善的目標考核機制。結合企業實際，從長慶油田發展戰略的高度出發，高起點規劃精神文明創建工作，提出了短、中、長期的創建目標，制訂創建規劃，細化創建方案，做到有計劃、有部署、有措施、有落實。健全各項工作制度，制定精神文明建設考評實施辦法、文明單位評比工作流程等制度措施，定期組織開展企業內部的“文明單位”評比、表彰和獎勵，從制度和機制上保證了精神文明建設工作的有效開展。

建立科學的投入保障機制。公司在油氣大發展的同時，持續完善適度規模的投入保障機制，不斷加大對創建工作的投入。近年來重點突出改善基層員工的生產生活條件，優化生產生活布局，配套完善優雅的生產生活環境，努力做好后勤保障，全力解決好員工的衣食住行、子女入學就業等問題，解決員工的后顧之憂，激發員工的積極性和歸屬感。

抓好三項工作，拓寬精神文明建設工作的廣度

長慶油田積極探索創建工作的方式、拓寬工作廣度，努力將創建工作與企業各項工作緊密結合起來，服務于公司發展，提升企業發展軟實力。

宣傳思想工作引領風尚。堅持三貼近原則，充分發揮宣傳工作優勢，宣傳思想工作扎實有效。連續兩年策劃實施“再戰超低滲”、“解放蘇里格”等六大宣傳戰役，刊發各類稿件千余篇。強化對外宣傳，特別是中央電視臺新聞聯播9次報道了長慶油田落實科學發展觀、加快發展和企地共建和諧的情況，提升了長慶油田的知名度和美譽度。充分發揮各類典型的引領作用，先后選樹了“中國石油榜樣”郭秀玲、劉玲玲、謝銀伍以及“感動長慶”系列50名先進典型人物，樹立起了油田的先進典型群體，營造了“學先進、爭先進、比貢獻”的濃厚氛圍。

企業文化工作凝心聚力。公司加強以大慶精神、鐵人精神為核心的企業文化建設，形成引領油田大發展的驅動力和凝聚力。扎實開展“文化理念最佳實踐”活動，利用各種宣傳媒體深入解讀以“四化”為核心的文化理念體系，并確立首批試點單元60個。大力推進企業文化建設“十個一”工程，其中長慶油田展覽館正式落成開館，“磨刀石上鬧革命、低滲透中鑄豐碑”、“垮的是困難，不垮的永遠是石油人的意志”兩句格言入選新中國60年最具影響力60句石油名言。

基層基礎工作扎實有效。持續加強基層建設，著力構建基層建設長效機制，促進基層建設整體工作再上新水平。不斷健全完善四級基層建設領導組織體系，形成了公司引領、逐級推進、上下互動、全員參與的良性循環機制。以黨支部“六個一”創建活動為載體，創新基層黨組織設置模式，推廣“支部建在井站”的做法，把黨組織覆蓋到井組等生產要害單位，確保黨支部健全率100%。深入開展“五型”班組創建活動，著力增強作業區獨立作戰能力、井區自主管理能力和崗位自我管理能力，激發了基層自主創新活力，涌現出“員工自主考評管理”等一大批自主管理做法。積極開展“企業管理年”活動，通過引導基層大力實施“低成本發展戰略、標準化體系建設、市場化運作、數字化管理、和諧礦區建設、企業文化和基層建設”六大工程，夯實公司加快發展基礎，取得了一批優秀管理成果和經驗，其中1項管理成果獲得國家級重大企業管理創新一等獎。

開展三項教育，增強精神文明建設工作的深度

公司黨委不斷強化人才意識，堅持“多出人才、出好人才”原則，努力建設學習型企業、領導班子、班組，培養知識型員工。

理論教育指導實踐。公司堅持“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”的思想政治工作優良傳統，切實增強思想政治工作的針對性和有效性。公司兩級黨委中心組以強化思想建設為核心，堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，嚴格落實學習制度，改進學習方法，采取多種形式分層次、有重點地開展理論教育。以思想教育為龍頭牽引，大力開展各級黨員干部的思想建設、作風建設、廉政建設和能力建設。尤其突出能力建設，開展全方位、多層次、經常性的干部培訓，外派各級管理人員參加中央黨校和集團公司組織的各類培訓，各級領導干部引領科學發展能力明顯提高。

主題教育統一思想。長慶大發展必須依靠廣大員工的共同奮斗。為了形成“一條心”、擰成“一股勁”，公司黨委按照集團公司總體部署，堅持“形勢目標任務責任”主題教育持續不斷線，圍繞生產建設中心任務一年確定一個主題。2009年深入開展“沖刺3000萬，崗位做貢獻”活動，增強了廣大員工奪油氣的緊迫感和爭上產的干勁。今年開展了“珍惜40年光榮史，我與長慶同發展”主題教育，引導廣大員工牢記創業傳統，在新起點上再創輝煌業績，形成了“發

展長慶就是發展自己”的共識，在千里油區唱響了“我為祖國獻石油”的主旋律。

員工培訓夯實基礎。公司黨委始終堅持“人才強企”理念，堅持把建設高素質員工隊伍放在重要位置，進一步適應了大油田管理、大規模建設的需要。加快建設公司三級技術專家隊伍，建立完善專業技術人員雙向流動機制，從基層公開選拔優秀專業技術人員充實“三院兩中心”科研力量，選派“三院兩中心”技術骨干到基層工作。不斷完善培訓基地建設，積極創新培訓模式，健全員工培訓長效機制，加大高級技能人才和井區長、班站長培訓力度，培訓人數和質量較往年明顯提高。2009年培訓員工4萬多人次，特別是下大力氣培訓油氣田開發、數字化管理等骨干人員2500多人次，為推進油氣生產建設提供了技術支持。

鑄造兩大和諧，營造企業科學發展的良好氛圍

堅持全心全意靠員工辦企業的宗旨，長慶油田公司堅持科學發展、構建和諧兩大主題，形成了在和諧中實現發展，在發展中實現和諧的良好互動局面，為構建和諧社會作出積極貢獻。

內部和諧以人為本。百計為員工辦實事辦好事，持續改善一線員工生產生活條件，建設和改造前線生產倒班點，解決員工體育活動設施配套。積極推進以綠色、健康、平安、服務、文化社區為載體的和諧社區建設，努力打造具有長慶特色的礦區服務品牌，興隆園社區、龍鳳園社區和西儀綜合服務處紅專南路社區分別榮獲“全國文明社

區”、“全國和諧社區建設示范社區”。建立幫扶解困長效機制，持續開展多種形式的關愛員工、扶貧幫困等工作。深入開展“平安油區”創建活動，堅持把保一方平安作為重要的政治任務抓實抓好，充分發揮公安、保衛、消防、保安及民兵的主力軍作用，加大油區治安整治力度，危害生產案件、輸油管道打孔破壞案件大幅度下降。

企地和諧共贏發展。長慶油田的大發展離不開地方黨委、政府和群眾的支持，牢固樹立了“發展主導、利益協調、和諧共贏”的思路、手段和理念，積極爭取油田所在地黨委、政府的支持，在處理外部關系上取得了很好的效果；加強溝通協調，定期向油田所在地政府匯報工作，建立領導、部門工作聯系機制。不斷強化企地戰略合作關系，長慶油田與甘肅省共同積極推進“和諧典范，模范油區”創建工作。大力支持地方建設，帶動地方經濟發展，很好地履行了企業的社會責任，呈現出“一切為了發展，一切支持發展”的良好局面。目前，扶貧濟困、抗洪救災、辦學興教、修路架橋、原油讓利等已成為油田的自覺責任。企地關系進入了歷史最好時期，為油田的快速發展創造了良好條件。

文明創建工作是一項系統工作，需要持久深入的推進，需要進一步解放思想，實事求是，依靠科技，創新管理，以人為本，不斷拓展文明建設內涵，努力把文明建設工作扎實向前推進，不斷提升長慶油田的綜合實力，為構建和諧社會做出更大的貢獻。

第二篇：油田精神文明建設工作總結

一、2005年重點工作：

今年以來，*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足企業實際，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，大力弘揚求真務實精神，緊密結合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創建工作，為構建和諧****，推進企業的發展提供了智力支持、精神動力和思想保證，油田精神文明建設工作總結。

（一）、以保持共產黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設工作上水平

從7月開始，*******參加了第二批保持共產黨員先進性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入學習動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領導下，在甘肅省保持共產黨員先進教育活動第十一督導組、勘探局先進性教育活動領導小組檢查組的具體指導下，加強領導、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進性教育活動的各項任務，取得了顯著成效。

1、確保“規定動作”圓滿完成，不斷創新“自選動作”。在先進性教育活動中，我們堅持豐富學習內容，保證活動效果，實現工作與教育兩不誤、兩促進。為了確保黨員學習全員參與，教育內容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創新學習形式，構建學習載體，采取領導帶頭學、專家輔導學、典型引導學、因人施教學、制度推動學的“五學”辦法，采取了集中學和自學相結合、業余學和輔導學相結合、普遍讀和精讀相結合、學習與討論相結合、理論與實踐相結合的“五結合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現到崗位。在學習教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優秀共產黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務基層、服務群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機修公司黨總支、處機關黨總支把先進性教育活動延伸到延安棗園、楊家嶺、張思德紀念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認真記，主動購買革命歷史書籍和毛主席像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和毛主席像章。

2、打造企業和諧文化，促進礦區文明，為建設和諧****服務。

我們圍繞主題，為把****礦區建設成為全國文明礦區，我們以打造和諧****為著力點和突破口，不斷豐富礦區建設內涵，拓展礦區建設外延，努力營造和諧穩定的社會環境，使****礦區建設工作始終走在本地區前列，力爭達到“集團公司一流、勘探局領先”的最終目標，讓礦區建設成為起飛的遒勁之翼。

為構建和諧礦區、再造企業發展動力，我們從10個方面創造“和諧”：建設自治型礦區，促進自我管理的和諧；建設服務型礦區，促進居民需求的和諧；建設學習型礦區，促進創新發展的和諧；建設生態礦區，促進人與環境的和諧；建設平安礦區，促進礦區秩序的和諧；建設文明礦區，促進居民素質與時代要求的和諧；建設精品礦區，促進企業管理與發展的和諧；建設文化礦區，促進員工群體關系的和諧；建設誠信礦區，促進人際關系的和諧；建設“先進型”礦區，促進黨群關系的和諧。今年，圍繞構筑10大和諧礦區這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區和創建全國文明礦區。為抓好礦區民主管理的長效機制，加強基層建設，*******出臺了《構建和諧****方案》，其宗旨是整合****礦區現有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區黨的建設、礦區生產組織建設，完善礦區基礎設施和服務功能，提高礦區管理水平，優化居民生活環境，把礦區建設成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區。其目的是使礦區建設規范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”等“四個民主”的組織網絡、工作機制、活動空間、服務內容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢民意，建設管理有序、服務優質、環境優美、治安良好、人際關系融洽的和諧礦區。

3、解決社會熱點問題，為精神文明建設提共有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業發展、開創企業新局面。做到把先進性教育活動與促進實際工作相結合、與新形勢下創新企業之路相結合。針對職工普遍關心的****基地職工住房問題，經過與采油一廠協商計劃在六區建一幢200套雙職工公寓樓，以暫時緩解住房緊張的矛盾。對于職工提出的改善一線職工生產生活條件的問題。我們在坪橋投建的井下作業職工倒班點已于8月份投入使用，目前正在修建的杏北作業區倒班點、定邊馮地坑前線生活點正在建造中，力爭年底投入使用。同時，我們對職工普遍關心的做大經濟總量的問題、加強三支隊伍建設的問題、加快富縣基地調整的問題、加快設備（車輛）更新力度等9個熱點問題，建立了四項制度，以此確保我處先進性教育活動取得扎實成效，真正成為群眾滿意工程。

一是整改分級負責制。對上述九個問題排出整改運行大表，明確整改內容、措施、時間、落實部門以及具體責任人，嚴格實行黨委主要領導、主管領導和部門負責人三級負責制，做到事事有回音、件件有落實，取信于職工群眾。

二是整改掛牌消號制。為確保整改措施的高效落實，對上述9個問題建立了專門的整改臺賬，做到整改一個問題，核銷一個問題，直到問題全部解決。

三是整改措施公示制。在制訂整改方案的過程中，處黨委廣泛征求黨員干部群眾和基層單位的意見和建議，將提煉出的問題、整改方案和措施以及整改情況定期進行公示，接受廣大黨員和職工群眾的監督。

四是整改跟蹤問效制。為使整改提高階段的工作見到實實在在的效果，處黨委先進性教育活動指導檢查組，按照整改方案和措施逐條進行動態跟蹤，督促整改措施的落實，直到職工群眾滿意為止。

（二）、加強三基工作，打造過硬的隊伍，全面開展精神文明創建活動

精神文明建設是基層建設工作的重要內容之一，基層建設為精神文明建設提供了發揮作用的載體。我們把精神文明建設融入“三基”工作，打造過硬的職工隊伍，使精神文明建設在基層顯現出生機和活力。

1、把井場文化、品牌文化、小區文化、社區文化滲透到基層建設的各個層面、各個環節，豐富基層建設的內容，創新基層建設的方法，打造基層隊站經營成果的業績文化。使全處形成具有凝聚力和戰斗力的團隊文化，具有獨立作戰特點的組織型文化，激勵職工持續學習的學習型文化，確保健康、安全、環境的HSE文化，有利于市場準入的資質文化，生存與發展之本的質量文化，誠信為本的服務文化，質量第一的品牌文化，有利于甲乙雙方互相理解與尊重支持的融合性文化等，工作總結《油田精神文明建設工作總結》。

第二，把“三創一爭”群眾性精神文明創建活動作為加強基層建設的基礎性工作，結合實際，突出職業道德建設，弘揚愛國主義、社會主義、集體主義精神，培育廣大職工的理想、信念，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。目前正在制定完善《第一采油技術服務處精神文明建設“十一五”規劃》，以此加強精神文明建設，進一步夯實了基層基礎工作。

第三，發揮黨、團員在精神文明建設中的模范帶頭作用。今年，各級黨團組織在黨員、團員中開展“黨員責任區”、“黨員模范崗”、“雙培雙提高”和“爭創青年文明崗”活動，取得良好效果。工會系統開展“闖市嘗增效益”，“創記錄、上水平”重點工程勞動競賽活動，調動和激發了廣大職工的積極性和創造性。

第四，樹企業明星，發揮典型帶動作用。我們在精神文明建設中不斷尋求有效載體，把精神文明建設與企業中心工作相結合，堅持典型引路，培養選樹努力實踐企業精神、在完成業績目標中表現突出的先進集體明星和個人明星。今年，在職工中開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”及“素質達標”等活動，先后涌現出了范岳峰、高雪巖、楊艷麗、廖紅武等先進個人。通過加強先進模范人物典型事例的宣傳教育，引導全體員工學先進、趕先進，切實轉變工作作風和工作態度，認真做好本職工作。通過對廣大員工開展全局意識、大局觀念教育，引導員工立足全局看待成就個人事業與發展企業的關系，進一步增強員工的責任心和事業心，增強各級管理人員成就事業的使命感和責任感。

（三）、打造文化優勢，為員工家屬構筑和諧、穩定、模范的居住環境。

今年來，我們狠抓精神文明建設，通過宣傳輿論引導小區、文化活動豐富小區、廉政教育進入小區、安全生產強化小區“四大文化”，不斷創新活動方式，積極為員工家屬構筑和諧、穩定、模范的文化環境，創造安居樂業的空間。

1、宣傳輿論引導小區

我們充分利用大眾傳媒速度快、信息量大、接受面廣的優勢，始終把宣傳輿論作為精神文明創建的重點，不斷加大宣傳輿論的硬件投入，加強宣傳輿論的軟件建設，營造和諧礦區的創建氛圍。

2005年，圍繞“主題教育，通過給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄，深入宣傳企業在實現既定目標過程中面臨的機遇和挑戰，開展企業規劃、當前形勢和任務的教育，從而激發廣大員工干事創業的工作熱情。進而通過召開“廠處聯席會議”，開展勞動競賽，安全生產月、“強三基反三違除隱患”現場觀摩會，舉辦領導干部安全教育培訓班，樹立優秀共產黨員、優秀黨務工作者典型等形式，引導員工構建和諧、維護穩定、同謀發展，為全面完成全處各項任務貢獻自己的力量。

2、文化活動豐富小區

我們非常重視職工業余文體活動，開展文化生活堅持面向基層，面向職工，圍繞弘揚企業精神，堅持開展各類富有特色的文娛、體育活動，結合實際分層次大力營造企業文化氛圍，有效促進了企業精神文明建設工作的深入開展。利用春節開展慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯等活動，通過“三八”節、“五一”節、“七一”節、國慶節等舉辦廣場文化活動。今年5-8月，為豐富員工生活，培養興趣、發展特長、擴大求知、張揚個性、展現風采，全面推進企業的發展與素質教育提高，我們舉辦了“激情夏日”文化月活動，從而通過豐富多彩的礦區活動，構建企業和諧。

“激情夏日”文化月活動由處文聯、團委、工會、女工委、計生委五家聯合舉辦的。活動主題是融會創新理念、塑造一處精神，創造和諧環境。活動采取電視演講，消夏納涼晚會，青年拓展訓練，秦腔自樂班演唱、老年拳劍扇表演，卡拉ＯＫ大家唱，“安全生產大討論”網絡征文比賽，女性沙龍，周末學校專題講座，婚姻法、婦女維權、計生知識競賽等形式開展，讓員工在活動中汲取營養，鍛煉自我，提升素質。據不完全統計，此次活動演職人員達1200多人，觀眾人數達13000多人。

3、廉政教育進入小區

*******為了進一步搞好黨風廉政建設，營造廉政氛圍，構建和諧礦區，全面加強廉政文化建設，廉政文化建設系列活動將在全處范圍內開展。

為了全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合保持黨員先進性教育和慶祝建黨84周年活動。我們依托活動手段，緊密結合礦區文化、企業文化、家庭文化建設，加快廉政三進步伐（進企業、進礦區、進家庭），營造大眾化的****廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。自3月份開始，廉政文化系列活動在全處范圍內全面展開，在礦區制作和懸掛警示條幅、宣傳條幅42條。同時，以****礦區中心花園宣傳欄為陣地，以宣傳漫畫、從政警言、黨紀條規為主要內容，制作了3期廉政宣傳欄。開展“廉政你我他”征文，以謳歌清風正氣，展示勤廉風尚。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內容，深化廉政文化進企業活動。為了加強廉政文化建設，我們還以高效、迅捷的現代通訊手段，利用短信平臺，向全處70余名副科級以上干部發送的廉政短信。廉政短信涉及黨風黨紀法規、廉政規定、歷史名言、警句等各方面內容，增加了黨風廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。

4、安全生產強化小區

我們從實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的高度，把安全工作放在精神文明建設的一個重要位置，認真抓實抓好。

我們深入開展“安全生產基礎年”和“安全生產月”活動。以“強三基，反違章、除隱患”為主要內容，在各礦區、基地、生產區懸掛了100多條安全標語、橫幅，辦了20多塊宣傳欄。為了深化和豐富安全生產月活動主題內容，6月2日，處領導班子全體成員、基層單位領導及安全總監、安全員等82人參加了在王1-33井施工現場舉行的“強三基、反三違、除隱患”現場觀摩會和研討交流會，拉開了該處安全生產月活動帷幕。6月8日，處領導班子成員、中層管理者和基層關鍵崗位三個層面的人員參加了領導干部安全教育培訓班。為了保證在崗員工不漏一人、人人參與答卷、人人受到教育，*******組織近2000名員工參加了安全生產知識競賽。6月17日，我們還將舉辦由基層單位安全總監、安全員、普通員工三個層面參與的安全生產電視知識競賽。同時，我們在處網頁開辟“安全生產大討論”和“親身經歷談安全”兩個專欄，刊登體會文章100余篇，《****新聞》也同步開設安全生產月電視專欄，集中報道和反映各單位安全生產月活動動態。同時在礦區文化廣場上設立了醫療知識、消防安全、日常生活安全三個咨詢臺，20余塊反映安全生產相關案例的大型展板和預防職業病等宣傳畫，開設了醫療知識咨詢臺、消防安全咨詢臺、日常生活安全咨詢臺等。職工醫院咨詢臺還免費為礦區居民提供量血壓、稱體重、量身高等服務。

第三篇：油田18年精神文明建設總結

油田2018年精神文明建設總結

油田2005年精神文明建設總結2007-12-07 09:40:11第1文秘網第1公文網油田2005年精神文明建設總結油田2005年精神文明建設總結(2)油田2005年精神文明建設總結(3)油田2005年精神文明建設總結

一、2005年重點工作：

今年以來，*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足企業實際，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，大力弘揚求真務實精神，緊密結合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創建工作，為構建和諧****，推進企業的發展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設工作上水平

從7月開始，*******參加了第二批保持共產黨員先進性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入學習動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領導下，在甘肅省保持共產黨員先進教育活動第十一督導組、勘探局先進性教育活動領導小組檢查組的具體指導下，加強領導、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進性教育活動的各項任務，取得了顯著成效。

1、確保“規定動作”圓滿完成，不斷創新“自選動作”。在先進性教育活動中，我們堅持豐富學習內容，保證活動效果，實現工作與教育兩不誤、兩促進。為了確保黨員學習全員參與，教育內容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創新學習形式，構建學習載體，采取領導帶頭學、專家輔導學、典型引導學、因人施教學、制度推動學的“五學”辦法，采取了集中學和自

學相結合、業余學和輔導學相結合、普遍讀和精讀相結合、學習與討論相結合、理論與實踐相結合的“五結合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現到崗位。在學習教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優秀共產黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務基層、服務群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機修公司黨總支、處機關黨總支把先進性教育活動延伸到延安棗園、楊家嶺、張思德紀念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊

址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認真記，主動購買革命歷史書籍和毛主席像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和毛主席像章。

2、打造企業和諧文化，促進礦區文明，為建設和諧****服務。我們圍繞主題，為把****礦區建設成為全國文明礦區，我們以打造和諧****為著力點和突破口，不斷豐富礦區建設內涵，拓展礦區建設外延，努力營造和諧穩定的社會環境，使****礦區建設工作始終走在本地區前列，力爭達到“集團公司一流、勘探局領先”的最終目標，讓礦區建設成為更多經典盡在起飛的遒勁之翼。

為構建和諧礦區、再造企業發展動力，我們從10個方面創造“和諧”：建設自治型礦區，促進自我管理的和諧；建設服務型礦區，促進居民需求的和諧；建設學習型礦區，促進創新發展的和諧；建設生態礦區，促進人與環境的和諧；建

設平安礦區，促進礦區秩序的和諧；建設文明礦區，促進居民素質與時代要求的和諧；建設精品礦區，促進企業管理與發展的和諧；建設文化礦區，促進員工群體關系的和諧；建設誠信礦區，促進人際關系的和諧；建設“先進型”礦區，促進黨群關系的和諧。今年，圍繞構筑10大和諧礦區這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區和創建全國文明礦區。為抓好礦區民主管理的長效機制，加強基層建設，*******出臺了《構建和諧****方案》，其宗旨是整合****礦區現有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區黨的建設、礦區生產組織建設，完善礦區基礎設施和服務功能，提高礦區管理水平，優化居民生活環境，把礦區建設成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區。

其目的是使礦區建設規范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”等“四個民主”的組織網絡、工作機制、活動空間、服務內容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢民意，建設管理有序、服務優質、環境優美、治安良好、人際關系融洽的和諧礦區。

3、解決社會熱點問題，為精神文明建設提共有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業發展、開創企業新局面。做到把先進性教育活動與促進實際工作相結合、與新形勢下創新企業之路相結合。針對職

油田2005年精神文明建設總結

第四篇：油田2019年精神文明建設總結

油田2019年精神文明建設總結

一、2019年重點工作：

今年以來，*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足企業實際，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，大力弘揚求真務實精神，緊密結合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創建工作，為構建和諧****，推進企業的發展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設工作上水平

從7月開始，*******參加了第二批保持共產黨員先進性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入學習動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領導下，在甘肅省保持共產黨員先進教育活動第十一督導組、勘探局先進性教育活動領導小組檢查組的具體指導下，加強領導、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進性教育活動的各項任務，取得了顯著成效。

1、確保“規定動作”圓滿完成，不斷創新“自選動作”。在先

進性教育活動中，我們堅持豐富學習內容，保證活動效果，實現工作與教育兩不誤、兩促進。為了確保黨員學習全員參與，教育內容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創新學習形式，構建學習載體，采取領導帶頭學、專家輔導學、典型引導學、因人施教學、制度推動學的“五學”辦法，采取了集中學和自學相結合、業余學和輔導學相結合、普遍讀和精讀相結合、學習與討論相結合、理論與實踐相結合的“五結合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現到崗位。在學習教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優秀共產黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務基層、服務群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機修公司黨總支、處機關黨總支把先進性教育活動延伸到延安棗園、楊家嶺、張思德紀念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認真記，主動購買革命歷史書籍和毛主席像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和毛主席像章。

2、打造企業和諧文化，促進礦區文明，為建設和諧****服務。

我們圍繞主題，為把****礦區建設成為全國文明礦區，我們以打造和諧****為著力點和突破口，不斷豐富礦區建設內涵，拓展礦區建設外延，努力營造和諧穩定的社會環境，使****礦區建設工作始終走在本地區前列，力爭達到“集團公司一流、勘探局”的最終目標，讓礦區建設成為起飛的遒勁之翼。

為構建和諧礦區、再造企業發展動力，我們從10個方面創造“和諧”：建設自治型礦區，促進自我管理的和諧；建設服務型礦區，促進居民需求的和諧；建設學習型礦區，促進創新發展的和諧；建設生態礦區，促進人與環境的和諧；建設平安礦區，促進礦區秩序的和諧；建設文明礦區，促進居民素質與時代要求的和諧；建設精品礦區，促進企業管理與發展的和諧；建設文化礦區，促進員工群體關系的和諧；建設誠信礦區，促進人際關系的和諧；建設“先進型”礦區，促進黨群關系的和諧。今年，圍繞構筑10大和諧礦區這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區和創建全國文明礦區。為抓好礦區民主管理的長效機制，加強基層建設，*******出臺了《構建和

諧****方案》，其宗旨是整合****礦區現有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區黨的建設、礦區生產組織建設，完善礦區基礎設施和服務功能，提高礦區管理水平，優化居民生活環境，把礦區建設成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區。其目的是使礦區建設規范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”等“四個民主”的組織網絡、工作機制、活動空間、服務內容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢民意，建設管理有序、服務優質、環境優美、治安良好、人際關系融洽的和諧礦區。

3、解決社會熱點問題，為精神文明建設提共有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業發

第五篇：油田2005年精神文明建設總結

油田2005年精神文明建設總結

一、2005年重點工作：

今年以來，*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足企業實際，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，大力弘揚求真務實精神，緊密結合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創建工作，為構建和諧****，推進企業的發展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設工作上水平

從7月開始，*******參加了第二批保持共產黨員先進性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入學習動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領導下，在甘肅省保持共產黨員先進教育活動第十一督導組、勘探局先進性教育活動領導小組檢查組的具體指導下，加強領導、精心組織、周密安排，～地完成了先進性教育活動的各項任務，取得了顯著成效。

1、確保“規定動作”～完成，不斷創新“自選動作”。在先進性教育活動中，我們堅持豐富學習內容，保證活動效果，實現工作與教育兩不誤、兩促進。為了確保黨員學習全員參與，教育內容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創新學習形式，構建學習載體，采取領導帶頭學、專家輔導學、典型引導學、因人施教學、制度推動學的“五學”辦法，采取了集中學和自學相結合、業余學和輔導學相結合、普遍讀和精讀相結合、學習與討論相結合、理論與實踐相結合的“五結合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現到崗位。在學習教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優秀共產黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務基層、服務群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機修公司黨總支、處機關黨總支把先進性教育活動延伸到延安棗園、楊家嶺、張思德紀念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認真記，主動購買革命歷史書籍和毛主席像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和毛主席像章。

2、打造企業和諧文化，促進礦區文明，為建設和諧****服務。

我們圍繞主題，為把****礦區建設成為全國文明礦區，我們以打造和諧****為著力點和突破口，不斷豐富礦區建設內涵，拓展礦區建設外延，努力營造和諧穩定的社會環境，使****礦區建設工作始終走在本地區前列，力爭達到“集團公司一流、勘探局領先”的最終目標，讓礦區建設成為起飛的遒勁之翼。

為構建和諧礦區、再造企業發展動力，我們從10個方面創造“和諧”：建設自治型礦區，促進自我管理的和諧；建設服務型礦區，促進居民需求的和諧；建設學習型礦區，促進創新發展的和諧；建設生態礦區，促進人與環境的和諧；建設平安礦區，促進礦區秩序的和諧；建設文明礦區，促進居民素質與時代要求的和諧；建設精品礦區，促進企業管理與發展的和諧；建設文化礦區，促進員工群體關系的和諧；建設誠信礦區，促進人際關系的和諧；建設“先進型”礦區，促進黨群關系的和諧。今年，圍繞構筑10大和諧礦區這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情～反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區和創建全國文明礦區。為抓好礦區民主管理的長效機制，加強基層建設，*******出臺了《構建和諧****方案》，其宗旨是整合****礦區現有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區黨的建設、礦區生產組織建設，完善礦區基礎設施和服務功能，提高礦區管理水平，優化居民生活環境，把礦區建設成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區。其目的是使礦區建設規范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”等“四個民主”的組織網絡、工作機制、活動空間、服務內容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢～，建設管理有序、服務優質、環境優美、治安良好、人際關系融洽的和諧礦區。

3、解決社會熱點問題，為精神文明建設提共有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業發展、開創企業新局面。做到把先進性教育活動與促進實際工作相結合、與新形勢下創新企業之路相結合。針對職工普遍關心的****基地職工住房問題，經過與采油一廠協商計劃在六區建一幢200套雙職工公寓樓，以暫時緩解住房緊張的矛盾。對于職工提出的改善一線職工生產生活條件的問題。我們在坪橋投建的井下作業職工倒班點已于8月份投入使用，目前正在修建的杏北作業區倒班點、定邊馮地坑前線生活點正在建造中，力爭年底投入使用。同時，我們對職工普遍關心的做大經濟總量的問題、加強三支隊伍建設的問題、加快富縣基地調整的問題、加快設備（車輛）更新力度等9個熱點問題，建立了四項制度，以此確保我處先進性教育活動取得扎實成效，真正成為群眾滿意工程。

一是整改分級負責制。對上述九個問題排出整改運行大表，明確整改內容、措施、時間、落實部門以及具體責任人，嚴格實行黨委主要領導、主管領導和部門負責人三級負責制，做到事事有回音、件件有落實，取信于職工群眾。

二是整改掛牌消號制。為確保整改措施的高效落實，對上述9個問題建立了專門的整改臺賬，做到整改一個問題，核銷一個問題，直到問題全部解決。

份開始，廉政文化系列活動在全處范圍內全面展開，在礦區制作和懸掛警示條幅、宣傳條幅42條。同時，以****礦區中心花園宣傳欄為陣地，以宣傳漫畫、從政警言、黨紀條規為主要內容，制作了3期廉政宣傳欄。開展“廉政你我他”征文，以謳歌清風正氣，展示勤廉風尚。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內容，深化廉政文化進企業活動。為了加強廉政文化建設，我們還以高效、迅捷的現代通訊手段，利用短信平臺，向全處70余名副科級以上干部發送的廉政短信。廉政短信涉及黨風黨紀法規、廉政規定、歷史名言、警句等各方面內容，增加了黨風廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。

4、安全生產強化小區

我們從實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的高度，把安全工作放在精神文明建設的一個重要位置，認真抓實抓好。

我們深入開展“安全生產基礎年”和“安全生產月”活動。以“強三基，反違章、除隱患”為主要內容，在各礦區、基地、生產區懸掛了100多條安全標語、橫幅，辦了20多塊宣傳欄。為了深化和豐富安全生產月活動主題內容，6月2日，處領導班子全體成員、基層單位領導及安全總監、安全員等82人參加了在王1-33井施工現場舉行的“強三基、反三違、除隱患”現場觀摩會和研討交流會，拉開了該處安全生產月活動帷幕。6月8日，處領導班子成員、中層管理者和基層關鍵崗位三個層面的人員參加了領導干部安全教育培訓班。為了保證在崗員工不漏一人、人人參與答卷、人人受到教育，*******組織近2000名員工參加了安全生產知識競賽。6月17日，我們還將舉辦由基層單位安全總監、安全員、普通員工三個層面參與的安全生產電視知識競賽。同時，我們在處網頁開辟“安全生產大討論”和“親身經歷談安全”兩個專欄，刊登體會文章100余篇，《****新聞》也同步開設安全生產月電視專欄，集中報道和反映各單位安全生產月活動動態。同時在礦區文化廣場上設立了醫療知識、消防安全、日常生活安全三個咨詢臺，20余塊反映安全生產相關案例的大型展板和預防職業病等宣傳畫，開設了醫療知識咨詢臺、消防安全咨詢臺、日常生活安全咨詢臺等。職工醫院咨詢臺還免費為礦區居民提供量血壓、稱體重、量身高等服務。