第一篇：寫(xiě)求職信時(shí)的注意事項(xiàng)

很多人在求職信寫(xiě)作時(shí)感覺(jué)到困惑，不知道該從何下筆，不知道該從何寫(xiě)起，頭腦里一片混亂，因而導(dǎo)致很多人為了應(yīng)付，直接在網(wǎng)上下載求職信，從而導(dǎo)致了一連串的錯(cuò)誤發(fā)生。下面是寫(xiě)求職信的五大注意事項(xiàng)：

專(zhuān)家指出：其實(shí)，寫(xiě)好一封求職信，并沒(méi)有大家想象的那么復(fù)雜，只要掌握好寫(xiě)作方法，注意其中需要注意的問(wèn)題，求職信就可以順利完成。寫(xiě)求職信的五大注意事項(xiàng)：

注意事項(xiàng)一：在寫(xiě)求職時(shí)，注意字跡不要過(guò)于潦草，應(yīng)該清楚，工整，能夠給人一種辦事認(rèn)真且復(fù)雜的良好印象。

注意事項(xiàng)二：求職信的內(nèi)容不要過(guò)于謙虛，因?yàn)槟菢泳筒荒苷_的將你的成績(jī)以及工作的能力體現(xiàn)出來(lái)，應(yīng)該在求職信眾突出自己的長(zhǎng)處。但是需要注意，在強(qiáng)調(diào)自己長(zhǎng)處的同時(shí)，一定要要避免歸于自負(fù)，自信，這樣也不好。

注意事項(xiàng)三：求職信的內(nèi)容一定要實(shí)事求是，并且將重點(diǎn)突出。且在文章中不要出現(xiàn)病句，錯(cuò)別字等，在寫(xiě)完求職信后，要仔細(xì)閱讀，審閱。

注意事項(xiàng)四：在求職信中，如果你在使用我覺(jué)得，我看，我想，或者是我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)闡明自己觀點(diǎn)的時(shí)候，一定要慎重，不然在無(wú)意間，很容易會(huì)給用人單位留下自大，思想不成熟的感覺(jué)。

注意事項(xiàng)五：一封求職信應(yīng)該要有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，就應(yīng)該根據(jù)工作寫(xiě)一份求職信。這樣可以表達(dá)出你對(duì)這份工作的熱情與真誠(chéng)。求職信切勿千篇一律的寫(xiě)很多封，然后到處投遞，這樣得到的結(jié)果反而不好。

第二篇：寫(xiě)求職信的注意事項(xiàng)

寫(xiě)求職信的注意事項(xiàng)

●求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是請(qǐng)求施舍，而是以自己的工作能力來(lái)證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。

●求職信要有針對(duì)性，切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間，將求職信寫(xiě)成一種“廣譜”信（即適用于不同的對(duì)象），然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟亂炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體問(wèn)題而寫(xiě)，或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求。總之，是“有的放矢”。

●自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，要強(qiáng)調(diào)你的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽(tīng)起來(lái)太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說(shuō)：“建立一套新的管理計(jì)劃，可提高公司的生產(chǎn)效率。”當(dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí)，對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。

對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，謙虛是一種美德，它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆](méi)有人喜歡自高自大、目中無(wú)人的人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō)，過(guò)分謙虛會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。如果一個(gè)推銷(xiāo)員說(shuō)自己的商品這也不行，那也不是，誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感興趣？謙虛不是自我否定，而是實(shí)

事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。

寫(xiě)求職信應(yīng)該遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。當(dāng)然，“適度推銷(xiāo)”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。

●求職信的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌辭藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，優(yōu)點(diǎn)商業(yè)味道的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)，力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌辭藻。

有些求職者，特別是剛出校門(mén)的大學(xué)生，往往有這樣一種心理，既然是文化人，就應(yīng)該顯示點(diǎn)文采，于是想盡辦法堆砌各種華麗時(shí)髦的詞句，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。

堆砌辭藻的最大危害是，給人故意賣(mài)弄、咬文嚼字的感覺(jué)，拉大了與對(duì)方的心理距離。其實(shí)，你用不著為尋找一個(gè)字或一個(gè)詞搜腸刮肚、絞盡腦汁，你只需把要表達(dá)的東西實(shí)實(shí)在在地寫(xiě)出來(lái)就行了。事情就這么簡(jiǎn)單。

●求職信要書(shū)寫(xiě)工整。既然求職信時(shí)寫(xiě)在白紙上的黑子，字體的工整是絕對(duì)必要的。工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這是每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。雖然我們并不都是書(shū)法家，但做到書(shū)寫(xiě)工整卻并非難事，只要用心就成。

某個(gè)人才交流中心的負(fù)責(zé)人告訴我們，在他們所收到的求職信中有10%字跡潦草，有的根本就無(wú)法辨認(rèn)。

“要處理的信件太多，像這樣的信我們一般都先丟到一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)。”那個(gè)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要是碰到一個(gè)嚴(yán)厲的老板，他會(huì)連看也不看，就啪地扔進(jìn)廢紙簍。

你如果不想讓求職信遭到如此對(duì)待，就應(yīng)該把字寫(xiě)得清楚工整，讓人一目了然。

本文引自 梅州招聘網(wǎng)

第三篇：寫(xiě)求職信的幾個(gè)注意事項(xiàng)

寫(xiě)求職信的幾個(gè)注意事項(xiàng),關(guān)鍵詞是求職信,注意事項(xiàng),手寫(xiě)一封求職信是目前大學(xué)生找工作過(guò)程中的常見(jiàn)做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫(xiě)作不當(dāng)，作用會(huì)適得其反。寫(xiě)求職信時(shí)應(yīng)注意以下幾……

【專(zhuān)稿】手寫(xiě)一封求職信是目前大學(xué)生找工作過(guò)程中的常見(jiàn)做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫(xiě)作不當(dāng)，作用會(huì)適得其反。寫(xiě)求職信時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一、不要“饑不擇食”。有的學(xué)生臨近畢業(yè)，找工作心切，于是找來(lái)一本電話號(hào)碼簿或企業(yè)通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。這種“饑不擇食”的做法，一是使收到求職信的單位沒(méi)有任何準(zhǔn)備，無(wú)法在短期內(nèi)對(duì)你有所考查而將信將疑；二是你對(duì)單位也不是很了解，工作之后才發(fā)現(xiàn)不理想，悔之晚矣。

二、避免簡(jiǎn)寫(xiě)引歧義。與朋友談話時(shí)人們習(xí)慣簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)校或者所修專(zhuān)業(yè)，但在求職中應(yīng)該避免這樣做。用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)一是顯得隨便、不夠莊重，可能會(huì)引起讀信人的反感；二是一些簡(jiǎn)稱(chēng)只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解，超出這一范圍人們可能就會(huì)不知所言，甚至產(chǎn)生誤解。比如“中大”，在廣東人們都會(huì)明白它是指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思。“人大”、“華師”、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解，最好不用。

三、不能眉毛胡子一把抓。有的求職信就像記流水賬，想到哪里就寫(xiě)到哪里，既沒(méi)有邏輯性，抓不住要領(lǐng)，又沒(méi)有針對(duì)性，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個(gè)人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語(yǔ)言表達(dá)的邏輯性、條理性、明確性是寫(xiě)求職信的最起碼的要求。

四、求職是一個(gè)自我推銷(xiāo)的過(guò)程，寫(xiě)求職信，只能搞“適度推銷(xiāo)”，絕不可夸大其詞。在求職信中應(yīng)盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對(duì)”、“完全可以”、“保證”等詞，以及類(lèi)似“有很強(qiáng)的組織能力”、“有很強(qiáng)的活動(dòng)能力”之類(lèi)的語(yǔ)句。然而，有的求職者惟恐對(duì)方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對(duì)方就會(huì)遭受不可彌補(bǔ)的損失，這種做法是十分錯(cuò)誤的。

五、稱(chēng)呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會(huì)顯得俗氣。有一位女中專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在寫(xiě)給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱(chēng)呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學(xué)生寫(xiě)給某單位人事處工作人員的求職信的稱(chēng)呼是“大哥、大姐”，這樣的稱(chēng)呼是不恰當(dāng)?shù)模舐毿诺姆Q(chēng)呼應(yīng)該正式、規(guī)范。

第四篇：寫(xiě)求職信時(shí)應(yīng)該注意問(wèn)題

(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千篇一律的寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。

(4)在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。

(5)字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

編輯：xiexiebang

第五篇：寫(xiě)求職信時(shí)要注意的問(wèn)題

2.學(xué)會(huì)用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語(yǔ)和少數(shù)民族語(yǔ)言各寫(xiě)一份;如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語(yǔ)言各寫(xiě)一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語(yǔ)水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

3.要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過(guò)高地宣揚(yáng)自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jī)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。

4.要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。自薦信切忌篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，長(zhǎng)了會(huì)使對(duì)方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì)給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，或針對(duì)某一單位的某一人選，或針對(duì)某一單位的某一職位，效果會(huì)更好。

5.文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)，求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫(xiě)得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會(huì)給對(duì)方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫(xiě)得不好，最好打印或請(qǐng)人代寫(xiě)。如果你能寫(xiě)得一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對(duì)方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以顯示你的書(shū)法特長(zhǎng)。另外，寫(xiě)自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書(shū)寫(xiě)章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對(duì)引起對(duì)方的注意都有一定的作用。

6.不要引起對(duì)方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對(duì)方看起來(lái)內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對(duì)方限定答復(fù)時(shí)間，如“敬請(qǐng)某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對(duì)方限定了時(shí)間，容易引起反感;二是給對(duì)方規(guī)定義務(wù)，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對(duì)方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對(duì)方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經(jīng)理(或某級(jí)領(lǐng)導(dǎo))某先生要我直接寫(xiě)信給你“或”某長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你“等，會(huì)給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍;四是吊起來(lái)賣(mài)”，如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)你們從速答復(fù)”，這樣往往可能會(huì)激怒對(duì)方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

希通過(guò)上述介紹，畢業(yè)生們都能寫(xiě)出實(shí)事求是、揚(yáng)長(zhǎng)避短、獨(dú)具特色的求職信。