第一篇：求職信注意事項

求職信應當注意事項

1.過于關注工作職責 履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：

2.你是怎樣比別人更好地完成工作的？ 你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰(zhàn)？你是怎么樣克服困難的？你努力的結果怎么樣？公司怎樣從你的表現(xiàn)中獲利？

3.你是否因為你的表現(xiàn)而受到獎勵，贊譽或者晉升？

4.目標敘述過于華麗或平常 許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：”一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。

5.過短和過長 太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，呼市兼職網求職之路有我相伴

當你寫履歷時，試著問自己：”這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？”然后，僅僅保留那些會回答”是”的信息。

6.決定履歷篇幅是否恰當的規(guī)則就是沒有定則 決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。

7.人稱代詞和冠詞的用法 履歷是商業(yè)溝通的形式，它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現(xiàn)”我”的字樣，且盡r>履歷是商業(yè)溝通的形式，它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現(xiàn)”我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例： 陳述：我已經開發(fā)了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。應該寫成：新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

8.羅列私人信息或者不相干的信息 許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯(lián)的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。

9.當你有很好的職業(yè)記錄時選用功能履歷

人事經理曾經說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履

歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排： 頁眉（姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼）；以有力的個人概述引領（詳細設計你的主要經歷和專業(yè)領域）；年代次序顛倒的雇傭記錄（著重于過去10到15年的成就）；教育（為了有所梯度，該項可以移到頂部）；另外的相關主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會活動，技術專長，出版物，專利和所用語言等。

10.沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難 摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗。為了創(chuàng)造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經驗和教育情況。這些自我推銷點就可以并入概括部分了。

呼市兼職網 呼和浩特兼職網 呼和浩特兼職信息（）整理

呼市兼職網站長QQ：914040777

第二篇：求職信的注意事項是什么

注意事項：

1、求職信一定要在郵件的正文寫出，不宜用附件形式，公司人員往往都很繁忙，對于附件形式的求職信無形中會降低他們的工作效率，增加工作人員的煩躁感；

2、信件的整體思想積極向上，盡量介紹一些自己以前類似于求職工作的實習經歷，并向對方說明可以隨時聯(lián)系自己；

3、郵件內容要簡潔明了，忌諱拖沓繁冗；大概300-400字即可。

4、不要在求職信中表達出自己要在這個工作中想獲得什么，例如：通過這個工作，我今后可以申請到其他更好的工作；

5、不要將自己的Blog地址留給求職單位；

6、如果對方沒有問到，無須向對方介紹自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內部先作實習；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè)，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

第三篇：五點求職信注意事項

注意事項：

1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

第四篇：求職信書寫注意事項

求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼 收信人應該是公司里有實權雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報家門，說明寫信原委 求職信如屬于“空投”之列（即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路），可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應當在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢 在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會。現(xiàn)在談錢為時尚早，以后會有更適當的場合。例如，當你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時，該作何答復？

4、置之不理 你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數目。如果你擔心說出工資的數目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補充說明，工資的數目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實上也應當如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應當毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問 信發(fā)出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進的精神。而多數求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結果把自己放在一個很被動的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板，有責任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢？

6、注意事

項 求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信（即適用于不同的對象），然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產”，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣？謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫求職信應該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內企業(yè)則應收斂點，多用些謙虛。求職信的語言應準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方。最好用平實、穩(wěn)重，有點商業(yè)味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

第五篇：英語求職信注意事項

Your cover letter is the first thing employers see when they open your materials.Avoid these 10 mistakes, and make your first impression a good and lasting one.求職信是雇主打開資料首先看到的東西。避免這10項錯誤，給你的雇主留下長期美好的第一印象。

Mistake 1: Overusing 'I'

Your cover letter is not your autobiography.The focus should be on how you meet an employer's needs, not on your life story.Avoid the perception of being self-centered by minimizing your use of the word “I,” especially at the beginning of your sentences.錯誤1過度使用“我”

你的求職信不是你的自傳。重點是你如何滿足一個雇主的需求，而不是你的生活故事。通過減少“我”的使用避免自我為中心的觀念，尤其是在句子的開頭。Mistake 2: Using a Weak Opening

When writing a cover letter, job seekers frequently struggle with how to begin.This often results in a feeble introduction lacking punch and failing to grab the reader's interest.錯誤2 使用無力的開頭

寫求職信的時候，求職者經常為如何開頭而感到頭痛。這經常導致一封沒有影響力的簡介，缺乏力度又不能吸引讀者的興趣。

Mistake 3: Omitting Your Top Selling Points

A cover letter is a sales letter that sells you as a candidate.Just like the resume, it should be compelling and give the main reasons you should be called for an interview.Winning cover letter tips include emphasizing your top accomplishments or creating subheadings culled from the job posting.For example:

Your Ad Specifies: The need for a strong computer background.I Offer: Proficiency in all MS Office applications with additional expertise in Web site development and design.錯誤3省略你的最高賣點

求職信是一封推銷你應聘一個職位的推銷信。它必須引人注目，給出讓你面試的主要原因。成功的求職信要點包括強調你的最高成就，或者從招聘中創(chuàng)造副標題。例如：

你的廣告強調：需要精通電腦知識

我提供：精通所有辦公軟件，對網站的開發(fā)和設計有專業(yè)知識。

Mistake 4: Making It Too Long

If your cover letter exceeds one page, you may be putting readers to sleep.A great cover letter is concise but compelling, and respects the reader's time.錯誤4寫得太長

如果你的求職信超過一頁，讀者就會昏昏欲睡。一封好的求職信必須簡明又引人注意，并且尊重讀者的時間。

Mistake 5: Repeating Your Resume Word for Word

Your cover letter shouldn't regurgitate what's on your resume.Reword your cover letter statements to avoid dulling your resume's impact.Consider using the letter to tell a brief story, such as “My Toughest Sale” or “My Biggest Technical Challenge.”

錯誤5逐字重復你的簡歷

求職信不該重復簡歷上的內容。改寫求職信中對簡歷的陳述，避免消極的影響。考慮利用求職信說明一個簡要的故事，如 “我最艱難的銷售生涯” 或“我經歷最大的技術挑戰(zhàn)”。

Mistake 6: Being Vague

If you're replying to an advertised opening, reference the specific job title in your cover letter.The person reading your letter may be reviewing hundreds of letters for dozens of different jobs.Make sure all the content in your letter supports how you will meet the employer's specific needs.錯誤6模糊不清

如果你回復一個廣告職位，在求職信中引用特定的職稱。看你求職信的人可能看了許多應聘不同職位的求職信。確保求職信的所有內容都支持說明你如何滿足雇主的具體需求。

Mistake 7: Forgetting to Customize

If you're applying to a number of similar positions, chances are you're tweaking one letter and using it for multiple openings.That's fine, as long as you customize each letter.Don't forget to update the company, job and contact information--if Mr.Jones is addressed as Mrs.Smith, he won't be impressed.錯誤7忘記定制

如果你應聘許多類似的職位，你很有可能對一封求職信稍作調整應用到各個職位中去。只要你為每個職位量身定做一封求職信，那就沒問題。不要忘記更新公司、工作和聯(lián)系信息——如果瓊斯先生被稱為史密斯太太，那么他不會對你留下印象。Mistake 8: Ending on a Passive Note

When possible, put your future in your own hands with a promise to follow up.Instead of asking readers to call you, try a statement like this: I will follow up with you in a few days to answer any preliminary questions you may have.In the meantime, you may reach me at(555)555-5555.錯誤8用被動的提示結尾

如果可以，下定決心堅持實現(xiàn)理想，讓未來掌握在自己手上。不是要求雇主打電話給你，而是試著這樣說：我會在最近幾天跟你保持聯(lián)系回答你的任何初步問題。期間，你可以打這個電話跟我聯(lián)系(555)555-5555。

Mistake 9: Being Rude

Your cover letter should thank the reader for his time and consideration.錯誤9 粗魯

求職信應該感謝雇主的時間安排和考慮。

Mistake 10: Forgetting to Sign the Letter

It is proper business etiquette(and shows attention to detail)to sign your letter.However, if you are sending your cover letter and resume via email or the Web, a signature isn't necessary.錯誤10 忘記簽名

簽名是正確商務禮儀（并吸引對細節(jié)的關注）。然而，如果你是通過郵件或網站發(fā)送你的求職信，就不需要簽名。

(恒星英語學習網原創(chuàng)內容,轉載請注明出處!)