第一篇：xxc年治安隊下半年工作思路

Xx年治安隊下半年工作思路

xx年x森林公安局治安隊工作的指導思想

以xx十二屆九次全委擴大會議精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞保護森林資源，建設生態文明，構建和諧林區的總目標，以隊伍建設為基礎，以規范執法為重點，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動，切實維護林區社會秩序的穩定。

xx年x森林公安局治安隊工作的奮斗目標

隊伍整體素質不斷提升；執法質量明顯提高；林區社會治安秩序更加穩定。

根據以上目標，今年下半年必須抓好以下幾方面的工作：

一、加強隊伍管理，提高隊伍的凝聚力和戰斗力

為了提高隊伍的整體素質，打造政治強、作風硬、業務精的公安民警隊伍、治安隊繼續將隊伍管理作為下半年工作的重點來抓好。

1、要統一思想。

要樹立統一的思想意識和團隊精神，治安隊的每一個隊員都要樹立大局意識、協作精神和服務精神。協同合作提高整個隊伍的向心力和凝聚力。

2、要以身作則。

為了切實管理好隊伍、帶好隊伍。要以言、以行為民警樹立好榜樣，要求民警不做的、不違的，自己首先不做、不違。同時在警車使用、經費使用、物資分配等方面接受民警監督，不搞特殊化、不搞“我說了算”，提升隊伍凝聚力。

3、要求真務實。

要在隊伍管理中堅持求真務實的原則，對隊伍管理不能過寬、過軟，要從實處去抓。要摒棄走過場心理，實實在在地撲下身子去抓隊伍管理，使隊伍素質、能力都得到提高和升華。

二、加強政治業務學習，提高民警的整體素質。

年初的時候治安隊的民警中有一半都是未從事過森林公安執法工作，經過大半年的學習鍛煉，大部分民警已經初步具備了執法執勤的本領，要想使民警更好的掌握執法技能和本領，就必須加強對民警的政治業務教育與培訓，下半年治安隊結合局里的安排部署，認真做好民警和協勤人員的培訓工作；認真學習，為民警執法資格基本既考試做好準備。

治安隊今年要求每位民警在按時完成局里制定的政治業務學習計劃的同時，要根據自身的實際情況按照缺什么補什么的要求，積極自學，向優秀的民警學習，向并肩戰斗的兄弟學習，在執法辦案中理論聯系實際的學習。爭取盡快成為能夠獨立辦案，獨當一面的行家里手。每位民警必須堅持勤于學習，常學常新，必須加強政治理論學習，把握其基本觀點，領會其精神實質，要理論聯系實際。光有理論也只能是紙上談兵，只有同時具備了良好的業務素質，才能做到“聯系實際，轉變觀念，解決問題，推動工作”，使政治業務學習轉化成爭創一流工作的巨大推動力。

三、加強林區整治力度，規范執法提高對破壞森林和野生動植物

資源違法犯罪活動的打擊力度

要時刻保持嚴打高壓態勢做好防范工作確保林區穩定。進行不定期的多次巡邏檢查，重點守護，重點打擊，努力降低熱點區域的發案率，通過查處一批違法犯罪案件，打擊一批違法犯罪分子，整治林區違法犯罪現象，改善林區治安環境。

下半年適時開展更新造林驗收工作，最大限度的減少林地流失；對轄區內野生動物的棲息場所進行保護，經常到轄區內有目的的巡護，對涉嫌非法獵捕野生動物的違法人員加大打擊力度。切實維護林區的生態安全。

第二篇：治安隊章程

重慶水利電力職業技術學院

義務治安隊章程

第一章 總則

重慶水利電力職業技術學院義務治安隊是學院黨委批準，在保衛處指導下，健康向上的優秀學生團體。它代表并服務于全院學生，是全院學生開展群眾性安全穩定等各項工作的直接組織者和實施者，是學院安全部門聯系全院學生的橋梁和紐帶，是學院建設“平安校園”的學生骨干隊伍。

重慶水利電力職業技術學院義務治安隊，堅決擁護中國共產黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，擁護學院黨政的各項方針政策，完成學院黨政交給的各項工作任務，結合學院實際情況開展各項工作，為實現水電學院的安全穩定持續發展而奮斗。

義務治安隊充分發揮學院安全部門聯系廣大學生的橋梁和紐帶作用，在維護學院全局安全穩定的同時代表和維護學生的人身財產安全，圍繞學院的中心任務，開展適合學生特點的治安、消防安全類活動，拓展學生的素質，提高自我防護能力，關心學生的學習、工作、生活和財產安全，切實為學生服務，向學院反映學生對安全方面的意見和要求，同各種違紀、違法犯罪行為作斗爭，保護學生生命和財產的安全。

第二章 隊員的權利與義務

第一條

隊員根據本章程享有下列權利

1、在本隊內享有平等的選舉權和被選舉權；

2、有權通過正當的途徑和方式對本隊各級組織和干部及其工作進行監督、批評 1 和提出建議；

3、參加義務治安隊的有關會議和義務治安隊組織開展的各項活動，授受義務治安隊的教育和培訓；

4、隊員對義務治安隊的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執行。

第二條

隊員在行使本章程賦予的權利時，必須履行下列義務

1、隊員必須遵守國家憲法和法律、法規，遵守學院的規章制度和本隊的章程，尊師愛校，團結同學，維護本隊榮譽；

2、深入學習政治理論，勤奮學習專業知識，理論聯系實際，提高業務能力；

3、宣傳執行黨委和學院的各項方針政策，努力完成上級交給的各項任務，并在日常學習和工作中起模范帶頭作用；

4、虛心學習，幫助和團結廣大學生，及時反映他們的意見和要求；

5、不搞形式主義、個人主義、小團體主義，要以大局為重，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，自覺維護學院廣大同學的利益，同一切違法亂紀現象作斗爭；

6、義務治安隊隊員時刻注意自身形象，時刻牢記自己的職責和任務，真正代表廣大同學，真正為廣大同學服務。

第三章 組織機構、工作職責 第一節 義務治安隊常委會

第三條

義務治安隊常委會是義務治安隊的最高權力機關，對全體隊員負責，接受全體隊員監督。

第四條

常委會由義務治安隊隊員民主選舉產生，共九名，每次會議決議須達到半數以上方可生效。

第五條

常委會的職能：

1、聽取、審議義務治安隊工作報告，審批大隊形成的其他文件；

2、義務治安討論和決策隊內的有關重大問題；

3、審議、修改義務治安隊章程；

4、選舉新一屆義務治安隊；

5、收集、匯總并向學院保衛部門提出合理建議和改革設想；

6、定期開展常務會，對隊內工作進行總結。

7、評選上期表現優異的隊員并表彰。

第二節 義務治安隊

第六條

義務治安隊的構成

義務治安隊由大隊長、副大隊長、秘書長及各中隊長組成。第七條

義務治安隊的職責

1、密切聯系學生，隨時掌握學生中的不安全因素和不穩定動向，代表學生的利益，反映學生的意愿，溝通學生與學院保衛部門的聯系；

2、義務治安隊大隊長負責治安隊的工作，并對義務治安隊負責，若大隊長不在，由義務治安隊副大隊長負責；

3、定期召開義務治安隊常委會議，討論、審議義務治安隊的工作計劃，每月聽取各中隊工作報告，督促義務治安隊工作計劃的實施；

4、聽取大隊匯報，監督大隊工作，對義務治安隊干部進行考察和監督，并不定期進行通報；

5、討論和處理義務治安隊工作亟待解決的重大問題；

6、協助學院保衛部門處理相關的治安、刑事案件，完成大型活動現場的安保工作；

7、主持召開義務治安隊全體會議；

8、討論并通過義務治安隊機構組織和人員安排；

第三節 大隊

第八條

義務治安隊大隊及其下屬各中隊是義務治安隊的日常工作機構，實行大隊負責制，經常委會全體會議選舉產生大隊，向義務治安隊負責。

第九條

義務治安隊大隊長主持義務治安隊的日常工作，負責指導、協調和監督各中隊的工作，掌握義務治安隊干部的思想和工作情況，搞好義務治安隊工作的交流。

第十條

副大隊長協助大隊長工作。大隊長不在職期間，由大隊長指定一名副大隊長代行大隊長職權。

第十一條

大隊在任期內實行學期述職制度。經常委會全體會議認可，可連任，如有缺額，則在常委會內進行增選或改選。第十二條

大隊長職責

1、主持義務治安隊日常工作，定期召開常委會議；

2、統一協調各中隊工作，統籌規劃義務治安隊各中隊活動，負責義務治安隊有關文件的修訂工作；

3、加強義務治安隊干部隊伍建設，提高自身素質，發揮先鋒模范作用；

4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發揮橋梁紐帶作用；

5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。第十三條

副大隊長職責

1、協助隊長完成義務治安隊事務性工作；

2、負責義務治安隊各中隊的協調、指導工作，在義務治安隊例會時向全體成員 4 匯報工作落實情況；

3、完成上級交辦的其他工作。

第四節 中隊

第十四條

中隊為義務治安隊處理日常工作、開展活動的常設職能機構，各中隊由中隊長主持工作，對義務治安隊負責。

第十五條

中隊設中隊長一名，副中隊長一名，成員若干名。

第十六條

凡受到國家、政府、學院的行政處分者應自動辭職。因病不適宜繼續工作者，可向本隊常委會提出辭職。第十七條

中隊長職責

1、主持本中隊日常工作，定期召開中隊例會；

2、加強本中隊人員的管理，提高自身素質，發揮先鋒模范作用；

3、及時向大隊匯報本中隊有關工作情況；

4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發揮橋梁紐帶作用；

5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。

6、對上期表現優秀的隊員提名，在獲得多數隊員認可的情況下上報常委會。

7、負責新人的招錄、教育、培訓工作。第十八條

副中隊長職責

1、協助中隊長完成本中隊事務性工作；

2、在中隊例會時向全體成員通報工作落實情況；

3、負責本中隊各項會議的記錄工作；

4、負責本中隊有關文件的起草工作；

5、負責本中隊人事、工作檔案的整理、管理工作；

第四章 組織制度

第十九條

義務治安隊民主集中制原則的基本內容

1、堅持少數服從多數，下級組織服從上級組織的原則；

2、義務治安隊受院領導，同時受學院保衛處的監督，分校義務治安隊除受學院保衛處領導和學院本部義務治安隊領導外，還要受學院保衛部門外派干事的直接領導；

3、義務治安隊的各級組織應經常聽取并認真處理下級組織和各隊員的意見，義務治安隊的下級組織既要向上級請示、報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題；

4、義務治安隊各級組織，實行集體領導和個人分工負責相結合的原則。第二十條

全院的義務治安隊工作由學院保衛處統一部署，義務治安隊根據工作需要，做好工作分工。

第二十一條

義務治安隊吸納新成員履行下列程序：

1、申請人提交書面申請書；

2、根據學生申請，義務治安隊派人進行了解、考核，成績合格者方可吸納為新隊員；

3、新成員確定后，考察期為兩個月，考察期合格后，方可正式加入院本部或分校義務治安隊組織。

第五章 獎懲制度

第二十二條

對于在學院建設和發展及義務治安隊工作中有顯著成績的義務治安隊員，學院將授予“優秀義務治安隊干部”稱號并頒發獎狀；對于不執行義務治安隊的決議，違反《義務治安隊章程》的隊員，義務治安隊本著“懲前毖后、治病救人”的精神，進行批評教育，情節嚴重者由學院給予紀律處分。

第二十三條

義務治安隊員不參加義務治安隊的工作，如無正當理由，均被認 6 為自行脫離義務治安隊，義務治安隊將報學院保衛處批準給予除名處理； 第二十四條

義務治安隊隊員應以身作則，遵守學院的各項規章制度，執行義務治安隊的各項條例：

1、義務治安隊員在工作中不得有吸煙、酗酒、賭博等嚴重違紀現象；

2、義務治安隊員不得無故曠課、遲到、早退等違紀現象；

3、義務治安隊員在男女學生交往上要得體，不得有不檢點行為；

4、義務治安隊員之間在工作中不得談戀愛；

5、義務治安隊員不得以義務治安隊名義進行任何營利性活動；

6、義務治安隊員應遵守《重慶水利電力職業技術學院學生手冊》等有關規定；

7、義務治安隊員必須抵制各種不正之風；

8、義務治安隊員必須帶證上崗，規范義務治安隊工作，接受同學們監督；

9、義務治安隊成員不得有損害學院形象和義務治安隊形象的行為；

10、義務治安隊員不得濫用職權，損害廣大同學的利益；

11、義務治安隊員必須搞好內外團結，不得相互制造矛盾；

12、義務治安隊員要注意自身形象，言談舉止要文明大方，穿著整潔樸素，不穿奇裝異服；

13、義務治安隊員發現違紀現象要積極制止。第二十五條

本章程自發布之日起施行。

第二十六條

本章程最終解釋權歸重慶水利電力職業技術學院義務治安隊。

第三篇：xx森林公安局治安隊x年工作總結

阿旗森林公安局治安隊二00九年工作總結

2009年，治安隊在上級的正確領導和關心下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，貫徹落實科學發展觀和可持續發展戰略，構建和諧民警關系建設，進一步規范執法行為和基礎業務工作，切實加強隊伍教育和管理，嚴格遵守“五條禁令”，努力提升執法工作水平，充分發揮森林公安職能作用，依法嚴厲打擊各類破壞森林和野生動物資源的違法犯罪行為，確保林區社會治安穩定作出了積極貢獻，現將一年來的工作總結如下：

一、治安隊業務工作開展情況

根據森林公安局要求，2009年治安隊實行了轄區片警制度，并建全了各種臺帳，完善了轄區“三情”的社情更新工作，在工作中充分利用信息員的作用，截止到12月8日，治安隊共查辦各類涉林案件125起，按類別分：治安案件2起，行政案件123起。按性質分：濫伐林木案件1起，盜伐林木案件1起，毀林案件：10起，擅自改變林地用途案件：1起，擅自在防火期內野外用火案件：2起，禁牧案件：102起，擅自開墾林地案件：5起，非法開墾林地案件1起。盜竊公私財物案件：1起，妨礙執行公務案件：1起，罰沒款共計：拾壹萬叁仟陸佰伍拾圓整（￥113650.00元）。

二、狠抓隊伍建設，努力提高干警的政治思想和業務水平 今年以來，治安隊始終堅持認真貫徹政治學習教育制度，緊抓學習不放松，不斷加大思想政治學習和業務水平，強化政治學習教育。治安隊根據上級的學習安排部署，除下鄉以外每周五都開展學習教育

活動，全年共組織學習24次，其中組織專項學習4次，在活動中，認真組織民警學習，深刻領會黨的十七大精神，通過不斷地學習和教育，使民警進一步堅定地樹立了大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識。同時，堅持邊學邊改，學以致用的原則，通過學習，強化宗旨，嚴格落實和執行各項制度和措施，不斷增強業務水平。

三、充分發揮職能作用，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動，保護森林和野生動植物資源安全

（一）2009年，治安隊在嚴格履行職責，積極開展各項工作的同時，根據森林公安局的統一部署，積極參加了森林公安局開展的各項保護生態及野生動物行動，結合實際，認真分析林區治安和野生動植物保護情況，周密部署，在轄區內有計劃，有步驟地開展了打擊破壞野生動植物資源違法犯罪的活動，基本完成了森林公安局下達的各項工作任務。

（二）大力加強宣傳，努力提高人民群眾保護森林和野生動植物資源意識

2009年，為了提高廣大人民群眾的保護資源意識，在執法過程中印發宣傳單，深入到各自然村，通過廣播向廣大人民群眾宣傳政府保護生態的政策增強農牧民愛護生態的意識。

四、存在的問題和不足

（一）是民警的綜合素質和執法業務水平有待進一步提高。

（二）在班子建設中不能顧全大局，辦案時不能互相溝通。

（三）沒有團結上進的工作積極性。

五、下一步工作

繼續抓好隊伍建設，嚴格執行“五條禁令”，堅決貫徹從嚴治警的方針，嚴格內部管理，強化政治業務學習，全面提升民警政治水平和業務素質的同時，加強對森林資源，野生動物資源的保護工作，嚴厲打擊各種毀林和開墾林地，破壞野生動物資源等違法犯罪行為，鞏固生態建設成果，提高隊伍的政治和業務素質。

治安隊

2009年12月17日

第四篇：XXX 年XX森林公安分局治安隊工作總結

XXX年XX森林公安分局治安隊工作總結

XXX年，治安隊在XXX森林公安分局的領導下，以三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞立警為公、執法為民的宗旨觀念，不斷加強隊伍建設和管理，增強隊伍整體凝聚力和戰斗力，嚴厲打擊各類破壞森林和野生動物資源的違法犯罪活動，有效的維護了我旗森林生態安全。

一、牢固樹立立警為公執法為民思想，全面加強隊伍紀律作風 治安隊在今年的工作中堅持勤奮學習，努力提高執法能力和本領，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到立警為公，執法為民，做到嚴格執法，公正執法，規范執法，文明執法的要求。以制度管理隊伍，以紀律約束民警，從細微抓規范，從日常要求抓養成。

認真落實值班制度和請銷假制度，努力培養民警嚴明的紀律和過硬的作風，在本職崗位上貫徹黨的宗旨，當好人民的公仆，在社會生活中嚴格自律，嚴格要求，切實增強民警的憂患意識，責任意識，群眾意識和法紀意識，不斷激發隊伍的活力,催生前進的動力,增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

為提高辦案質量和效率，治安隊從提高民警業務素質抓起，強化素質軟件建設。本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的要求，狠抓民警政治理論知識學習、法律知識學習、業務知識學習，治安隊以每周的周五下午為學習時間雖沒有組織集中學習多以自學為主，根據分局的要求制定學習計劃，每人認真做好學習筆記。與此同時，還

根據公務員轉編的需要參加分局組織的統一集中學習，對應知應會的知識進行學習鞏固。以全面提高民警的政治業務文化素質，增強民警大局意識、群眾意識和法制意識，以適應新形勢對民警的要求。在案件辦理中堅持誰主辦誰負責的原則，認真執行錯案倒查制度，以切實提高民警的執法水平,確保辦理案件的質量和效率。為切實加強森林公安工作和隊伍建設、切實擔負起保護森林和野生動植物資源、保護生態安全、維護林區社會治安秩序穩定起到了積極的推動作用。

二、保護森林資源，野生動植物資源，維護林區穩定嚴厲打擊各種違法犯罪

按照分局的統一安排，治安隊全年在轄區范圍內認真開展工作，打擊盜伐、濫伐、破壞野生動物資源擅自開墾林地、禁牧期在林地內放牧等違法行為。全年共辦理案件 69 起，按案件性質分盜伐林木1起；毀壞林木13起；過失引起火災1起；盜竊少量公私財物2起；在禁獵區獵捕野生動物1起；未完成更新造林案1起；禁牧期內放牧案50起；打擊處理違法行為人69人。有效遏制了林區的違法犯罪活動，林區的森林資源野生動物資源得到有效保護。

三、重視防火工作

在春季防火工作中積極參加XX政府組織的防火宣傳活動，倡導文明祭祀，在火險高危期深入轄區散發宣傳單，深入到山頭地塊、主要路口、主要路段進行巡護查防，保證了轄區內無森林火險發生，對轄區內發生的草原火情，治安隊與當地政府和群眾積極配合全力撲救，使失火造成的損失降到最低。

四、工作中存在的主要問題和今后工作打算

工作中存在的主要問題歸納起來有三點：

一是民警的業務知識，工作經驗，綜合素質有待進一步提高。二是工作缺乏創新，滿足做好日常工作

三是人員素質參差不齊，隊伍管理有待進一步加強。

工作中存在問題說明我們的工作工作能力和水平還有待于進一步提在今后的工作中著力做好以下幾方面的工作：

一、是認真開展大學習大討論活動和加強管理提高民警素質的活動，以此為契機提高民警的政治素質和業務水平做到政治上更加堅定，精神上更加振奮，執法上更加有力，服務上更加自覺，管理上更加規范。

二、是認真做好轄區的治安保衛工作加強森林資源、野生動物資源和林業生態項目區的保護工作，打擊涉林違法犯罪行為，保證轄區的長治久安，鞏固來之不易的生態建設成果。

三、是認真落實五條禁令，加強槍酒車賭的管理，對違令行為嚴肅查處絕不姑息。

四、認真對待公務員過渡后的培訓，努力提升民警的自身素質，做到個人能力適應身份的變化。

五、是完成好領導交辦的其他工作任務。

第五篇：2011年治安保衛工作思路

加強責任 從嚴管理 提高技術防范能力 在新形勢下 有效做好工廠治安保衛工作

治安保衛工作是社會治安綜合治理的組成部分，是一件事關工廠職工家屬民生的大事。隨著工廠改革的不斷深化，工廠保衛工作也發生巨大變化。為了有效做好新時期工廠治安保衛工作，如何在新形勢下正視問題，認清形勢、形成共識，不斷探索工廠內部保衛工作的新路子，構建平安和諧工廠，我認為應從以下七個方面著手。

(一)實行三個轉變，改革內部保衛管理方式，寓管理于服務中。

1、實現由靜態管理向動態轉變。工廠保衛工作要轉變觀念，徹底打破過去那種游離于生產經營之外，只單純地管理治安的傳統工作模式和只坐等在辦公室靜等問題上門再去處理解決的方法。保衛干部必須走出科室，深入到車間、部門、廠區參與現場管理服務，要根據分廠各自的生產經營特點和實際情況，因地制宜，因廠制宜，創造性地開展工作，在各生產部門建立以動態追蹤管理為主的重點人口、幫教對象、安全、治安、消防隱患整改管理制度。

2、實現由被動處臵轉為超前控制服務，建立預測防控機制和信息管理網絡制度。工廠保衛工作要圍繞工廠生產經營，把保衛工作真正融入到工廠管理和生產經營活動中去，建立健全自上而下層層負責的治安保衛責任機制，強化內部各項管理措施。

3、實現一崗多人向一人多崗的綜合化管理轉變。工廠保衛部門要樹立服務觀念，要逐步實現由傳統的治安工作為中心向綜合化安全管理為核心的轉變。要以工廠生產經營活動為中心，積極開展主動服務，參與生產，說辦就辦，為一線生產經營服務，當好配角，為工廠領導和職工群眾排憂解難。

(二)以平安建設為載體，健全和完善綜合治理的長效機制。

1工廠綜治工作、平安建設，要以建立健全長效機制為核心，加強基礎工作為重點，以落實各項措施為主線，廣泛開展平安單位建設活動。工廠保衛部門要充分發揮其職能作用，發揮其在基層穩定工作中的骨干作用，工廠保衛干部必須保持清醒的頭腦，增強政治敏感性，認真做好內部矛盾糾紛排查工作，努力消除不安全因素，積極妥善處臵工廠內部群體性案件，實現把工廠內部群體性治安案件事件解決在萌芽狀態、解決在基層、解決在單位的目標，避免民轉刑案件和群體性事件的發生，努力實現“發現得早、化解的了、控制得住、處臵得好”的目標。同時工廠保衛部門要從講政治的高度出發，堅持在工廠黨政統一領導下，與有關職能部門緊密協作，貫徹安全防范的方針，加大宣傳力度，提高職工群眾的安全防范意識，依靠廣大職工群眾和有關部門落實各項安全防范制度和各種安全防范責任，完善事故處理預案，并針對可能引起事故發生的各種因素進行科學的分析，找出消除事故隱患的方式、方法，積極做好事故預防工作，努力從根本上消除事故隱患。

(三)以強化基礎建設為重點，多舉并措維護工廠內部治安秩序。

從工廠現狀來看，還有相當一部分職工安全防范意識淡薄，思想麻痹，安防設施薄弱，防范措施不落實，存在各種安全防范隱患，抵御暴力犯罪和外來侵害的能力差。因此，必須堅持在工廠黨政統一領導下，警鐘長鳴，堅持預防為主的方針，緊緊依靠廣大職工群眾，制定各種安全防范措施，同公安部門一起，研究犯罪發生的特點和規律，有針對性地制定應急處臵預案，大力推進防控體系建設，堅持人防、物防、技防相結合，落實安全保衛工作責任制，完善由工廠黨政領導、綜治機構協調、以保衛部門為骨干，以群防群治力量為依托，以工廠內部防范工作為基礎，以治安重點單位(部位)為重點的治安大防控體系。構建完善群防網和專防網，落實人防和技防措施，拓寬信息渠道，做好情報信息的收集和研究，充分發揮黨的思想政治工作優勢，大力

做好職工內部矛盾的化解工作，切實維護職工群眾的合法權益，努力把影響工廠和社會穩定的苗頭解決在基層、解決在萌芽狀態。確保在最大程度上預防和制止犯罪的發生。

（四）實行競爭上崗機制和目標管理機制，提高隊伍素質。建立法制化、規范化的企業保衛工作機制，提高綜合管理能力。同時，加強學習培訓，要求干警和保衛人員熟悉各種法規和工廠的各項規章制度。

(五)全面貫徹落實《企業事業單位內部治安保衛條例》

明確領導責任,是搞好企業治安保衛工作落實的關鍵。廣泛深入開展《企業事業單位內部治安保衛條例》宣傳教育活動,使各單位領導全面了解和掌握《條例》的內容實質和相關要求,進一步明確《條例》中規定所應承擔的責任,提高對治安保衛工作重要性的認識,真正樹立起治安保衛也出效益的觀念。各單位建立健全治安保衛組織機構,各黨支部的治保委員要配齊兼職保衛人員,進一步建立完善本單位、本部門內部治安保衛工作制度。同時,要對單位治安保衛工作進行檢查考核,把責任追究落到實處。要建立完善案件通報、警告、一票否決制,真正把各級黨政領導抓治安保衛工作的實績,作為政績考核的一項內容,與單位領導的個人經濟利益掛鉤,作為晉升、晉職、晉級、獎罰的重要依據。(六)預防和化解各類內部矛盾,積極維護和諧的穩定局面各級組織必須高度重視和扎實地做好預防和化解各類內部矛盾工作。要堅持以人為本,依法辦事,從根本上預防和減少各類矛盾糾紛的發生。

1.不斷完善維護和諧穩定的有效工作機制。各單位領導要轉變觀念,明確職能。在積極抓好各項工作的同時,強化政治敏銳性,正確處理發展與穩定的關系。加強對新體制、新形勢下各類群體性事件的研究

和分析,防范和化解不安定因素。實行由主要行政手段向運用依法管理轉變,不能憑主觀意志決斷,草率行事,要盡可能謀求改革力度、發展速度和職工心理承受力的和諧一致,進一步提高管理水平和綜合能力。還要在制訂和落實政策時,注重政策措施的科學性和嚴肅性,做好深入細致的思想政治工作,使職工隊伍保持穩定。

2.建立完善矛盾糾紛排查調處和突發性事件應急處臵機制。在管理工作中出現的不同性質的矛盾,按照誰主管、誰負責,齊抓共管的格局,明確責任,相互配合協作,共同把矛盾和問題及時妥善地解決好,避免矛盾擴大和激化,最大限度把不穩定因素解決在基層和萌芽狀態。對不同性質的突發性事件,各單位領導要增強防范意識和超前預測性,制訂處理應急預案。一旦發生突發事件能夠做到統一指揮、快速處理,避免束手無策,造成損失和不良影響。

3.強化信息收集,把握和爭取工作的主動權。針對各類矛盾的解決和突發性事件前兆性特點,建立健全信息預防機制,是提高預處能力的關鍵。在強化事前、事中和事后信息收集中,開展經常性調查活動,重點掌握干群矛盾較突出中有關員工的思想動態和苗頭性、傾向性問題,獲得深層次信息,下情上報、快速反映并提出處臵和解決對策。在控制局面中理順情緒,查明事件和問題真相,實施正確決策至關重要。充分發揮各部門共同解決的優勢,多措并舉,多管齊辦,多渠道獲取信息,為迅速和妥善解決不穩定因素提供準確、可靠的依據。還要抓好解決問題和處臵措施落實情況的跟蹤反饋,聽取反應和意見,防止反復,促進其根本解決。及時總結經驗,不斷完善提高。

(七)強化動態環境下治安防控體系建設

在總體目標上,建立動態環境下企業治安防控優勢,強化群防群治控制,人防、物防、技防力量整體聯動,運作規范、體系嚴密,為工廠發展提供一個良好的治安環境。

1.明確重要部門在動態環境下治安防控體系的職責。明確職責是落實責任的前提,只有將治安防控體系中各組成部門的職責任務科學合理地劃分清楚,才能達到既要各司其職,分工落實,又可協調運作,形成合力的最佳效果。特別要加強與公安機關的配合,提高整體防范水平,推進社會治安綜合治理。

2.確定治安防控體系建設的重點。動態環境下治安防控體系建設涉及面很廣,內容很豐富,只有抓住重點,才能綱舉目張。加強與公安機關快速反應機制建設。實踐證明:治安保衛組織是公安機關與企業聯系的一座橋梁,在推動企業治安防范工作中能起十分重要的作用。在工廠中建好遍布報警設施、巡防網絡建設和科技設施建設,并入公安機關的技術防范系統,實行統一管理和監控,以使工廠的安全防范工作逐步走向技術化、規范化。建立健全各項治安防范規章制度,消除隱患,堵塞漏洞,落實以制管人,依法管理,加強適應動態環境下治安防控體系建設的保衛和保安隊伍。保衛和保安隊伍不僅是治安防控體系建設的基礎,也是企業建設的重要內容。保障工廠安全,是保衛工作的出發點和歸宿。所以,保衛工作的一切努力,都是為了保障工廠經濟建設、生產、業務活動和職工生命財產安全等順利進行。要堅持依法從嚴管理的要求,強化保衛人員和保安的責任心、管理宗旨,提高技術治安防控體系建設的主動性和積極性,增強人人為企業保平安的責任感和使命感,不失時機地樹立自身的良好形象。

新的一年里，我們將在工廠的正確領導下，上下團結一致，堅定信心，振奮精神，拼搏進取，為全面推進治安保衛工作做出更大的貢獻！