第一篇：治安巡防隊巡邏制度

治安巡防隊巡邏制度

為及時發現我鄉異常情況，維護社會和諧穩定，必須進行值班巡邏，對我鄉重點目標、重點單位和主要路段進行不間斷的巡邏檢查，特制定此制度。

1、巡邏時間：全天24小時。

2、巡邏隊員巡邏執勤時，每班不少于5人，必須身著巡邏隊員統一服裝，佩戴統一的巡邏執勤標志。

3、巡邏隊員在巴扎周圍徒步巡邏為主，村組以汽車巡邏為主，按照規定的時間、路線巡邏，不得減少巡邏時間和巡邏路線。

4、巡邏隊員在巡邏中了解掌握轄區人口的基本情況，收集各種影響治安秩序的信息和動態。

5、巡邏隊員在巡邏時對重點單位、重點路段、重點區域重點巡查，對周圍情況應仔細巡視并作詳細記錄。

6、巡邏中發現可疑人員、遇到突發事件（事故），巡邏隊員及時報警，保護現場，搶救傷員，留置可疑人員直至民警趕到現場。

7、巡邏隊員在制止現行犯罪活動時，有權扭送犯罪嫌疑人到公安機關。

8、巡邏隊員對當班巡邏情況應做好記錄，向下班巡邏隊員進行交接。

9、巡邏隊員換崗后應著便裝，巡邏器械應集中妥善保管或按規定交接。

10、巡邏隊員認真履行職責，表現突出的要予以表彰獎勵；違反規定的，要予以批評、警告、辭退。

巡邏隊員學習培訓制度

1、巡邏隊員每月組織一次集中學習。主要學習黨的各種方針政策，學習與巡邏工作有關的法律、法規及上級文件精神，學習巡邏的工作方法、原則、職責等。

2、適時組織巡邏隊員進行隊列巡練、實戰技巧、對敵經驗等業務培訓。

3、巡邏隊員應積極參加集中學習、培訓，作好學習筆記，練好業務技能。

4、對無故不參加學習或經常遲到、早退的，要按考勤制度進行處罰。

5、每季度對巡邏隊員的學習、培訓情況進行一次考查，發現學習不認真、業務技能差、體能明顯下降，不適應巡邏的工作的，要給予嚴重警告；連續兩次考查不合格的要勸退或辭退。

巡邏器械管理制度

1、各村民兵營負責巡邏器械正常使用，妥善保管器械；

2、巡邏器械只能用于治安巡邏中，嚴禁作其他用途；

3、巡邏結束，負責巡邏器械及時收回，統一保管；

4、違反上述情形造成巡邏器械損壞，丟失者，除必要的批評教育外，視情處以行政處分或經濟處罰。

巡邏隊員六條禁令

1、嚴禁對現行違法犯罪活動、災害事故等突發事件冷漠觀望、畏縮不前及對求助群眾推諉、扯皮、態度冷淡。

2、嚴禁違反規定使用巡邏器械及限制他人人身自由，搜查他人身體、場所或住所。

3、嚴禁對抓獲、控制的犯罪嫌疑人直接實施處理。

4、嚴禁不經上級批準參與具有執法主體資格的執法活動。

5、嚴禁上崗期間喝酒或非工作時間酗酒滋事。

6、嚴禁不著統一服裝上崗，不按規定時間、線路巡邏及脫崗、串崗。

第二篇：治安巡防隊值班制度

治安巡防隊員值班制度

一、遵守國家法律法規、方針和政策，服從安排，確保平安。

二、按時上班，嚴禁遲到早退，遵守工作紀律，上班時不得做與工作無關的事。

三、上班時應著裝整齊，佩戴執勤袖章，不得敞胸露懷，制服與其它服裝不得混穿。

四、熟悉本鎮范圍和地形，以確保發生事件時以最快的速度到達現場。

五、嚴格請假制度，履行上交下接手續。

六、執勤巡邏到位，嚴禁走過場，敷衍了事，判斷準確，主動行事，遇重大事件立即報告。

七、語言舉止文明，儀表端莊，不激化矛盾，耐心解釋，積極疏導，禁止態度粗暴，不得以任何借口侵犯人身權利。

八、熟悉有關法律法規，依法辦事、文明執勤。

九、自覺學習，掌握應有的技能和業務水平，能應付突發事件，消除事故苗頭。

十、正確使用警務裝備，不得用于開玩笑，不得將裝備帶回家，下班時要完好無損的歸還辦公室。

十一、留意陌生人和陌生車輛進入集鎮范圍（特別是深夜）。

十二、同事間要和睦相處，保持友誼合作，協調配合工作。

第三篇：社區巡防隊員治安巡邏制度

一、巡防隊員治安巡邏制度

1、巡防隊員巡邏執勤時，每班不少于二人，必須身著巡防隊員統一制式服裝，佩戴統一的巡防執勤標志。

2、巡防隊員以徒步巡防為主，按照規定的時間、路線巡邏，不得減少巡邏時間和巡邏路線。

3、巡防隊員要在巡邏中了解掌握鎮區人口的基本情況，收集各種影響鎮區治安秩序的信息和動態。

4、巡防隊員在巡邏時對重點區域要重點巡查，到達鎮區巡訪重點區域時，對周圍情況應仔細巡視并作詳細記錄。

5、巡訪中發現可疑人員、遇到突發事件（事故），巡防隊員應及時報告民警或者110，保護現場，搶救傷員，留臵可疑人員直至民警趕到現場，積極配合民警盤查和扭送現行違法犯罪嫌疑人。

6、巡防隊員在制止現行犯罪活動時，有權扭送犯罪嫌疑人到公安機關。

7、巡防隊員對當班巡邏情況做好記錄，向下班巡防隊員進行交接。

8、巡防隊員下崗后應著便裝，有巡防器械的應妥善保管或按規定交接。

二、巡防隊員學習培訓制度

1、巡防隊員每周組織一次集中學習，由派出所民警組織。主要學習黨的各種方針政策，學習與巡防工作有關的法律、法規及上級文件精神，學習巡防的工作方法、原則、職責等。

2、每月由派出所民警負責組織巡防隊員進行隊列訓練、實戰技巧、對敵經驗等業務培訓。

3、巡防隊員應積極參加集中學習、培訓，做好學習筆記，練好業務技能。

4、對無故不參加學習或經常遲到、早退的，要按考勤制度進行處罰。

5、鎮綜治辦每季度對巡防隊員的學習、培訓情況進行一次考查，發現學習不認真、業務技能差、體能明顯下降、不適應巡防工作的，要給予嚴重警告；連續兩次考查不合格的要勸退或辭退。

三、巡防隊員工作紀律“六不準”規定

1、不準參與派出所的執法活動。

2、不準刁難辱罵群眾、欺壓群眾。

3、不準利用工作之便，謀取私利。

4、不準違法亂紀、侵犯公民合法權益。

5、不準脫崗、串崗，不著統一制式服裝上崗。

6、不準脫離本社區進行職責以外的活動。

四、辭退巡防隊員條件

1、不符合錄用條件，未按規定程序選聘的。

2、曠工連續超過3天或者1年內累計超過10天的。

3、遲到或早退1個月內累計10次的。

4、遇事不經請示、隨意處理造成惡劣影響的。

5、工作時間喝酒或非工作時間酗酒滋事的。

6、違反“六不準”紀律要求的。

7、其他應當予以辭退的。

五、巡防隊員考勤制度

1、巡防隊員必須遵守工作紀律，準時到崗到位，不得無故遲到、早退、缺崗。

2、巡防隊員每天上崗實行簽到制度。

3、鎮派出所負責對巡防隊員進行考勤，并按規定將考勤結果與報酬掛鉤。巡防隊員每月請病假一般不得超過三天，請假期間每天扣發5元：事假一般不得超過3天，請假期間每天扣發15元。

4、巡防隊員違反規定，遲到、早退1次，提出口頭警告，2次以上的發現1次扣發10元：無故缺崗1次（半天），扣發工資50元。

六、巡防隊員請、銷假制度

1、巡防隊員一般不得請假，確需請假的，嚴格履行請、銷假制度。

2、無論請假長短，均應寫出書面請假條或有醫院病假條。確因情況緊急，可先口頭請假，而后及時補辦請假手續。

3、請假半天的由巡防隊隊長批準，并負責調換人員代替，不得出現缺崗；請假1天的，由派出所長批準，并協調其他巡防人員代替，不得出現缺崗；請假2天的，由綜治辦主任批準，指定他人代替上崗。

4、假期結束后，巡防隊員應按請假批準程序及時銷假。

5、請假手續必須層層履行，不得越權、越級批準。

七、巡防隊員儀容風紀制度

1、巡防隊員執勤時必須按要求統一著裝，佩帶巡防標志，不得將四季服裝混穿。

2、執勤中不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、打赤足、留長發、戴首飾等，做到儀容整齊。

3、巡防隊員要舉止端正，文明執勤，在執勤中不吸煙、不說臟話、不吃食品、不打鬧戲耍、不搭肩勾背等，維護自身的形象。

4、保持個人衛生及巡防服裝的衛生整潔。

八、巡防隊員獎勵制度

1、巡防隊員在巡防工作中，認真履行職責，表現突出的，由鎮綜治辦予以表彰獎勵；表現特別突出的，由鎮黨委、政府予以表彰獎勵。

2、巡防隊員在預防犯罪、制止犯罪、同犯罪分子作斗爭中表現突出或協助公安機關及時偵破重大案件的，由鎮黨委、政府予以表彰獎勵。

3、巡防隊員在搶險救災、預防重大事故發生、保護社區公民生命財產安全等方面表現突出的，由鎮黨委、政府予以表彰獎勵。

九、巡防隊員處罰制度

1、巡防隊員違反工作紀律“六不準”規定之一的，有鎮綜治辦予以辭退；觸犯法律的，由司法部門依法處理。

2、巡防隊員符合辭退條件之一的，由鎮綜治辦予以辭退。

3、巡防隊員違反《考勤制度》的，按《考勤制度》規定處理。

4、巡防隊員違反《儀容風紀制度》的，發現1次由鎮派出所予以警告，發現3次的由鎮綜治辦予以警告，發現5次以上的，扣發月工資的10%。

巡防隊的管理

第一條 巡防隊管理體制

巡防隊實行綜治部門領導下的市、區、街道、社區四級管理，區巡防管理辦公室對社區巡防隊的管理負總責、負全責。區、街道、社區分別成立巡防大隊、巡防中隊、巡防分隊，具體負責本轄區須防隊員的管理。第二條 各級管理部門職責

（一）市綜治辦負責對全市治安巡防工作的指導、協調、督查、考核以及市內六區巡防隊員的有關保障工作。

（二）區巡防管理辦公室具體負責社區巡防隊的教育、訓練、管理、督查、考核和保障工作。

1、負責制定具體的巡防隊管理辦法及各種工作制度；

2、負責巡防隊員的招錄、培訓、辭退工作；

3、負責巡防隊員的工資發放、統籌辦理、服裝發放、裝備配備等保障工作；

4、負責對轄區巡防工作的督查、考核工作；

5、負責轄區巡防中隊長的考核、任免工作。

（三）街道巡防辦負責社區巡防隊員的思想教育、日常管理、督查檢查、巡防室建設和巡防分隊長的考核、任免工作。

（四）社區主要負責巡防隊員的考勤登記、巡防室保障工作。第三條 社區巡防隊的督查

（一）市、區成立巡防督察隊，對社區巡防隊進行全天候、全方位督查。節假日、參加重大行動或重大活動時，區委政法委主管巡防工作的副書記、巡防辦主任、街道綜治辦專職副主任必須到場督查。

（二）巡防督察隊重點督查巡防隊員文明執勤情況、遵守“六條禁令”情況、巡邏防范情況、儀容風紀情況、考勤情況，督察隊在督查時應及時糾正巡防隊和巡防隊員中存在的問題，發現、總結巡防工作中涌現出的好經驗、好典型。

巡防隊的職責

第四條 巡防隊主要任務

巡防隊的主要任務是維護鎮區治安秩序，預防、控制、減少居民區可防性案件的發生，創建平安鄉鎮。第五條 巡防隊主要職責

（一）負責鎮區晝夜治安巡邏；

（二）盤查并向公安機關扭送現行違反犯罪嫌疑人；

（三）調解民事糾紛；

（四）協助治保會、轄區民警開展公共安全和治安防范的宣傳教育工作；

（五）了解掌握鎮區基本情況，收集各類影響鎮區治安秩序的信息和社會動態；

（六）協助公安消防部門做好鎮區火災事故的預防及先期處理工作；

（七）立足鎮區，服務群眾。

巡防隊的使用

第六條 嚴禁擅自抽調巡防隊員從事非巡防工作

（一）嚴禁擅自抽調巡防隊員參加與群眾性事件的處臵工作；

（二）嚴禁抽調巡防隊員從事房屋拆遷、清理占道、衛生創建、計劃生育等非巡防工作；

（三）在組織集中清理清查，預防和處臵群體性事件等情況特別緊急確需調用巡防隊員時，必須填寫《抽調（借用）鎮區巡防隊審批表》，逐級報批；

（四）抽調10人以內，必須經鎮綜治辦專職副主任簽字批準；抽調11人至20人，必須經鎮綜治辦主任簽字批準。

第七條 嚴禁巡防隊員從事帶有執法性質的活動

（一）巡防隊員在參與處臵群體性事件等工作時必須做到：文明用語、文明執勤，服從命令、聽從指揮，打不還手、罵不還口。嚴禁與群眾發生爭吵和肢體沖突；

（二）嚴禁巡防隊員佩帶、使用槍支、手銬、電警棍等警用器械；

（三）嚴禁巡防隊員非法限制他人人身自由、搜查他人身體及住所（場所）及對抓獲的違法犯罪嫌疑人直接實施處理；

（四）嚴禁扣押他人錢物，對暫時保管的現行違法犯罪嫌疑人的錢物及作案工具，必須隨嫌疑人一并移交至公安機關；

（五）嚴禁巡防隊員參加與偵查破案，訊問、看押違法犯罪嫌疑人；

（六）嚴禁巡防隊員參與抓賭抓嫖，收費罰款；

（七）嚴禁巡防隊員駕駛機動車進行巡邏，對擅自駕駛機動車輛發生事故的后果自負；

（八）嚴禁巡防隊員以公安機關的名義從事活動。

巡防隊的巡邏

第八條 巡防隊必須堅持“立足巡區，保民平安”的宗旨，在巡區內開展巡邏，重點加強對背街小巷、居民樓院的治安防范。在安裝技防設施的巡區可安排部分巡防隊員在監控中心值班，其他隊員攜帶對講機在巡區內開展巡邏。

第九條 巡防隊員巡邏執勤必須堅持“三班倒”制度、“留言板”制度和儀容風紀制度。實行“三定”巡邏法，即按照規定的巡邏時間、固定的巡邏路線、確定的防范重點進行全方位巡邏。

第十條 巡防隊員巡邏采取徒步巡邏和乘電瓶車（騎自行車）巡邏相結合，以徒步巡邏為主。

第十一條 當發現現行違法犯罪時，巡防隊員應立即撥打110報警或將違法犯罪嫌疑人控制并扭送到公安機關；當遇到突發災害事故時，巡防隊員應挺身而出，保護人民群眾生命財產安全，同時注意自身安全防護；當居民群眾遇到困難時，巡防隊員應積極主動提供幫助。

第十二條

巡防隊員應堅守巡防崗位，認真履行職責，嚴守“六條禁令”，嚴禁脫崗、誤崗、串崗、睡崗，嚴禁酒后上崗或非工作時間酗酒滋事。

第十三條

巡防隊員巡邏時原則上不得離開所在巡區，確需離開巡區異地巡邏時，區委政法委必須向市委政法委寫出書面報告，并經市委政法委書記簽字批準。

巡防隊的保障

第十四條

巡防隊員的人身意外保險費用由鎮財政承擔，區巡防辦必須及時向市巡防處報告巡防隊員變更情況，未及時報告人員變更情況造成巡防隊員未獲得保險公司賠償者，由區巡防辦承擔責任。社區巡防隊員工資、社區統籌的單位繳納部分由市、區兩級財政共同承擔。

第十五條

區巡防督察隊必備的督查車輛，社區巡防隊員必備的對講機、橡膠棒、強光燈、雨具等巡防裝備由區政府出資統一配備。

第十六條

社區巡防室由區、街道出資按標準統一建設，并達到規范化巡防室“十有”標準。區、街道和社區共同負責巡防室水、電、暖等保障。第十七條

區巡防管理經費由區政府按照每名巡防隊員每年不低于200元的標準發付，并列入財政預算。主要用于社區巡防隊員的教育、培訓、值勤、訓練、巡邏的保障，巡防室水、電、暖保障，表彰獎勵和發放區督察隊長、中隊長、分隊長崗位津貼。

責任查究

第十八條

對社區巡防管理部門的責任查究

（一）對不按規定程序報批或越權批準社區巡防隊員從事群體性事件處理等非巡防工作或借調巡防隊員到其他部門工作的，市委政法委、市綜治委將取消區評選“巡防工作先進縣（市）區”資格，并將此項工作納入市平安建設工作年終考核。巡防隊員在抽調、借調期間發生違紀、違法等問題或發生安全事故的，按照“誰批準，誰負責”的原則，由批準單位和批準人負全部責任。

（二）區巡防辦負責被借調巡防隊員的教育、管理和督察。由于教育不落實、管理不嚴格、督查不到位導致被借調巡防隊員違法犯罪或發生安全事故的，由區巡防辦負主要管理責任。

第十九條 對借用社區巡防隊員的單位的責任查究

（一）借用社區巡防隊員的單位對借調的巡防隊員負有一定的管理責任，主要負責巡防隊員的考勤登記、業務培訓、安全管理和相關保障。

（二）對指派巡防隊員從事執法活動、警務活動、收費罰款的，市委政法委、市綜治委在責令巡防隊員歸隊的同時，對借用單位予以通報批評，并追究有關負責人的責任。

（三）對安排社區巡防快馬加鞭駕駛機動車造成安全事故的，按照“誰安排，誰負責”的原則，追究該單位有關責任人的責任，并由安排單位及安排人員承擔事故造成的全部損失。

（四）民警將警車、槍支、手銬、電警棍等警用裝備供給巡防隊員使用的，將追究裝備管理單位有關責任人的責任。

第二十條 對社區巡防隊員的責任追究

（一）社區巡防隊員在執勤中與群眾爭吵或發生肢體沖突出的，從事執法活動、警務活動、收費罰款的，酒后上崗、上崗期間飲酒或酗酒滋事的，區巡防辦一律對其作除名處理。由于飲酒造成事故的，由其個人承擔全部責任。對利用警用裝備違法犯罪的，移交司法機關追究其法律任。

（二）對巡邏區域內多次發生可防性案件或發生命案及重大惡性案件負有責任的巡防隊員，嚴格按照《關于對在平安鄭州建設中發生的可防性案件實行案件倒查及責任查究的試行辦法》（鄭綜治[2006]3號）規定，視性給予經濟處罰、待崗培訓、除名。

第二十一條 本規定適用于市內六區的社區治安巡防隊。巡防隊其它規定內容不符者，以本規定為準。第二十二條 各縣（市）治安巡防隊和市內六區鄉鎮治安巡防隊可參照本規定，結合本地實際，制定巡防隊管理規定。第二十三條 本規定由市綜治辦負責解釋，并于下發之日起施行。

第四篇：治安巡防隊管理制度

治安巡防隊管理制度

為加強場直社區治安巡防，提高居民防范能力，結合社區實際情況，特制定本制度：

一、認真履行工作職責和工作制度，對重點部位，發案區域進行有效巡邏守護，社區范圍內可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。

二、在巡邏中發現可疑人，疑事，疑物，對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記，不得包庇或為違法犯罪人通風報信。

三、巡邏隊員服從隊長的統一安排，認真參加社區巡邏防范工作。

四、認真參加社區巡防隊組織的學習和召開的會議，不得無故缺席。

五、嚴禁在工作時間打牌、喝（酗）酒、睡覺。嚴禁在任何時間影響巡邏人員形象，嚴禁進行違法犯罪活動。

六、熱情為群眾服務，并作好記錄。

治安巡防隊工作職責

一、協助農場公安局維護場直社區治安和公共安全。預防和制止違法犯罪活動，防止治安、刑事案件的發生。

二、協助農場公安局在場直社區實施夜間的巡邏守護、堵截盤查，發現和扭送現行違法犯罪嫌疑人。

三、協助農場公安局對場直社區內的治安復雜部位、場所、各種行業進行整治，規范社區秩序。

四、協助農場公安局接受場直社區群眾報警和求助，參加搶險救災，為人民群眾排憂解難。

五、調解治安和民事糾紛，排查社區不穩定因素和不安全隱患。

六、積極參與社區范圍內開展的其它公益性活動。

第五篇：治安巡防隊管理制度

治安巡防隊管理制度

為加強對我鄉治安巡防隊的管理，提高工作效率，現結合我鄉實際，特制定如下制度，望各位隊員嚴格遵照執行：

一、明確職責，認真履職

1、按時完成上級政法、公安機關布置的各項工作任務；

2、負責全鄉范圍內治安巡防工作；

3、維護鄉政府機關正常工作秩序，做好夜間值班保衛工作；

4、作為應急隊伍，協助處理我鄉范圍內重特大突發事件；

5、協助查處違法違規建設，做好日常巡查工作；

6、協助做好市容整治工作；

7、協助做好鄉政府其他中心工作。

二、考勤制度

實行考勤獎勵制度，滿勤每人每月獎勵90元，按下列情況從中扣除：

1、實行簽到制度。每天必須在上午8：30前簽到，否則視為遲到，遲到第一次扣10元，遲到第二次扣20元，遲到第三次扣除當月考勤獎。遲到者須在上午10：00前向隊長報到，否則視為曠工，曠工第一次扣30元，二次扣除當月考勤獎。

2、嚴格請假制度。請病假者必須出具醫院證明，請事假者每天扣考勤獎10元，每月累計不得超過3天，家有重大事情除外。

3、著裝管理制度。要求每位隊員在工作時間必須穿制服上班，如發現未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除當月考勤獎。

4、實行晚班查崗制度。如出現不在崗情況，第一次扣

除晚上值班補助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部當月晚上值班補助。

三、績效獎勵制度

實行績效工資獎勵制度，設立績效獎每人每月200元，視各人當月在工作中的表現好壞，上下浮動。

1、服從工作安排。隊員須服從副隊長工作安排，副隊長須服從隊長工作安排，隊長須服從分管領導工作安排。如不服從安排者，第一次扣除績效獎50元，第二次扣除100元，第三次扣除當月全部績效獎。

2、在對違法違規建設巡查過程中，如發現違法違規建設行為未及時制止和拆除人員，第一次每人扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。

3、嚴禁出現收受違法違規建設戶禮金和請吃請喝行為，如發現對參與人員第一次扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。

4、出現重大突發事件聯系不上或接通知后不到場者扣除當月績效獎100元。

5、在對違法違規建設巡查及拆除過程中，以及其他工作中表現突出者，可依情況增加當月績效獎。

四、實行優勝劣汰激勵制度

對在日常工作中一貫表現突出者，隊員可提拔為副隊長，副隊長可提拔為隊長，并將其中優秀人員推薦為村、企后備干部。對工作中不負責任，表現惡劣者，隊長可降為副隊長，副隊長可降為隊員，隊員作辭退處理。