第一篇：治安巡防隊管理細則

治安巡防隊管理細則

第一章 總則

第一條 為加強社區治安巡防隊的建設，充分發揮社區治安巡防隊在維護社區治安、保持社會穩定中的作用，依據區綜治委關于《永定區治安巡防隊管理辦法》的總體要求，結合我處實際，制定本細則。

第二條 大庸橋街道辦事處社區治安巡防隊（以下簡稱社區治安巡防隊）是辦事處組建，公安派出所具體管理與社區居委會監管下的群防群治組織，是維護大庸橋轄區社區治安的重要力量，在辦事處社會治安綜合治理委員會辦公室（以下簡稱綜治辦）、社區居委會和公安派出所指導下開展安全防范工作。

第二章 組織領導

第三條 社區治安巡防隊在辦事處黨工委、行處的統一領導下開展工作，具體由公安派出所負責組織指揮。辦事處成立社區治安巡防中隊和治安巡防中隊黨支部，支部書記由辦事處分管政法工作領導兼任，由公安派出所主管巡防工作的副所長任中隊長。社區居委會負責對分配到各社區的治安巡防隊的監督、檢查、指導。

第四條 各社區黨支部、居民委員會是社區治安巡防他的監管直接領導，對社區治安巡防隊的組織建設、教育管理、工作值勤等負監管直接領導責任。

第五條 社區治安巡防隊下設一名內勤和五個社區巡防分隊，各社區治安巡防分隊設分隊長一名，設巡防組長若干名。分隊長由各社區居委會指命，巡防組長由各分隊長根據工作任務需要指派。

第六條 社區居委會協助公安派出所加強社區治安巡防隊員的思想教育和業務培訓，并對社區治安巡防隊員發放績效工資，設立巡防分隊辦公室，提供值班休息場所及必要的巡邏工具和條件。

第三章 隊伍建設

第七條 社區治安巡防隊是協助公安機關維護社區治安的重要力量，由于任務特殊，隊員要有較高的政治素質、業務素質和身體條件，具體要求是：

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。

2、思想作風正派，熱心治安保衛工作，勇于同違法犯罪作斗爭。

3、知法守法，遵章守紀，有一定的法律、法規知識，有嚴格的組織紀律性，無違法犯罪記錄。

4、團結同志，尊重領導，服從命令聽指揮，有一定的群眾基礎，善于作群眾工作。

5、社區治安巡防隊員為聘用制，凡是身體健康，具有初中以上學歷，年齡在18-40歲之間，具有本轄區常住居民戶口的、退伍戰士和待就業下崗職工、零就業家庭的男性青壯年均有資格應聘治安巡防隊員。中共黨員在同等條件下可予優先錄用。

第四章 職責任務

第八條 治安巡防隊員職責：

1、向社區居民及外來暫住人口進行法制宣傳和遵守公共秩序的教育。

2、在社區治安會巡防隊的統一安排下進行值勤巡邏。值勤巡邏中如發現確有犯罪或犯罪嫌疑者，及時送交公安機關審查處理。

3、發現重大刑事案件和治安案件，要立即保護現場，并迅速報告上級和公安機關。

4、對有擾亂治安管理行為，情節輕微者，進行勸阻教育，對不服教育或情節嚴重需要處理的，送交公安機關處理。

5、協助有關部門清理流浪露宿、乞討要飯、精神病、呆傻人員。

6、協助街道、社區做好重大節慶、重要活動期間的現場治安秩序維護工作。

7、積極參加搶險救災等維護社會、群眾安全的工作，接受群眾求助，幫助群眾排憂解難。

8、協助做好外來人口管理工作，協助治保會對“兩勞”釋解人員進行幫教工作，協助公安機關及有關部門對被政法機關裁決的緩刑、假釋、監外執行、保外就醫、管制等違法犯罪人員，進行定期考察、談話教育工作。

第九條 治安巡防隊員在值勤巡邏中負責維護本社區的治安秩序，防范和打擊刑事犯罪分子的現行破壞活動，盤查那些身帶兇器、可疑物品，露宿或流竄街頭，三五成群行為不軌等可疑人員。如發現需進一步拘留審查的人員，交公安機關處理。

第十條 治安巡防隊員不能行使公安機關和檢察機關的偵察權、治安管理處罰權，不能處理涉外事件。

第十一條 社區治安巡防隊員原則上在辦事處轄區本社區范圍內執勤巡邏，但晚上8點至晚上12點為中隊集中統一安排巡邏時間，其它時間如遇特殊情況需越界時（追捕犯罪嫌疑人時除外），應及時請示報告批準后執行。

第五章 隊伍管理

第十二條 治安巡防隊要加強經常性的政治思想、法律法規、政策紀律教育，不斷提高隊員的政治思想素質。

第十三條 各社區居委會巡邏隊每年進行一次集中的思想、組織、紀律教育整頓，認真考核，填寫《社區治安巡防隊員年度考評表》。

第十四條 派出所每年對社區治安巡防隊員進行一次集中教育培訓，上好政治教育課、業務知識課、技能訓練課。第十五條 巡防中隊要建立健全治安巡防隊政治學習、業務訓練、巡邏值勤、工作匯報、交接班、民主評議等項制度，健全和規范治安巡防隊的日常管理。

第十六條 社區治安巡防隊隊員的基本工資由區政府負責，表彰獎勵經費由街道辦事處負責承擔，績效工資由各社區居委會負責。

第六章 紀律獎懲

第十七條 社區治安巡防隊員工作紀律：

1、服從命令、聽從指揮、認真負責、忠于職守，不得擅離工作崗位，不準泄露工作機密。

2、嚴格執行政策、依法辦事，不準打人、罵人、體罰和變相體罰，不準侮辱人格，不準刁難群眾。

3、要立場堅定，不準包庇壞人，不準為非法活動充當保護傘。

4、要廉潔自律，不準假公濟私，不準以執行公務之便，敲詐勒索。

5、要模范遵守法律、法規和規章，文明執勤，說話和氣，禮貌待人。

6、不準酗酒后上班，嚴禁在值班和執勤巡邏時喝酒，不得與社會劣跡人員來往密切。

7、值班和執勤巡邏時要統一著裝，佩戴統一標志，接受群眾監督。

8、團結友愛，互相幫助，保持值勤崗亭、點的室內衛生和周圍環境整潔，嚴格遵守社區治保會的其他規章制度。

第十八條 社區治安巡防隊員的獎懲：

1、在執行任務中，做出突出成績以及重大貢獻的先進集體和個人，由街道辦事處給予表彰獎勵；在執行任務中，街道辦事處對抓獲違法犯罪人員的實行獎勵，按抓獲一名刑拘人員獎勵100元；一名治安拘留人員獎50元；在轄區內抓獲一名轄區吸毒人員獎100元，轄區外吸毒人員獎50元；抓獲兩搶一盜人員執行區獎金的五分之一；但辦事處內獎勵就高不就低、不重復獎勵的原則執行。在執行任務中，負傷、犧牲的隊員，由有關部門給予褒獎、撫恤、追授榮譽稱號。

2、巡邏、執勤期間不按規定著裝，按照每人每次扣發當月績效工資10元的標準給予處罰并通報批評。

3、無故曠工、遲到、早退、擅自脫離工作崗位按照每人每次扣發當月績效工資20元的標準給予處罰并通報批評；每月累計達三次以上的（含三次）終止勞動聘用合同。

4、酗酒后上班和執勤巡邏時喝酒、參與賭博的，將按照每人每次扣發當月績效工資30元的標準給予處罰，并記警告處分一次。

5、未及時制止各種違法犯罪行為或對突發緊急事件沒有進行先期處理并及時報告，貽誤時機的，將按照每人每次扣發當月績效工資40元的標準給予處罰。

6、參加色情娛樂活動，與社會劣跡人員來往密切，造成嚴重社會影響的，將直接予以除名，終止勞動聘用合同。

7、利用工作之便，對服務單位或者個人吃、拿、卡、要或打擊報復的，將直接予以除名，終止勞動聘用合同。

8、凡不執行贓款、贓物等上交管理制度的，將直接予以除名，終止勞動聘用合同。

9、有其他違犯工作紀律、造成不良影響的行為，視情節輕重由社區居委會或上級主管部門給予批評教育、經濟處罰、通報批評、辭退、除名，對觸犯法律的由司法機關追究法律責任。

第十九條 凡有違反以上條款以及治保會其它規章制度的，將實行責任倒查，一經查實獎按照責任劃分給予相關人員相應處罰。

第二十條 凡有違反以上條款的，將記錄在案件作為下一年度是否續聘的重要依據。

第二十一條 因身體和年齡原因不適合在治安巡防隊員崗位上繼續工作的，社區居委會可對其進行辭退，解除或不再續簽勞動聘用合同。

第二十二條 被除名或個人主動提出辭職的社區治安巡防隊員，不給予任何經濟補償。

第七章 工資待遇

第二十三條 社區治安巡防隊員工資實行月薪制，每月基本工資500元；績效工資每人每月最低200元，原來社區發的補助高于200元的，同樣執行原來標準，原則是對巡防隊的待遇只能增不能減；職務工資50元。績效工資經社區和治安巡防中隊考核并報辦事處綜治辦審批后發放。

第二十四條 凡被聘用為社區治安巡防隊員后，將嚴格按照永定區人事勞動和社會保障局的相關規定簽訂勞動合同，購買社會保險。

第二十五條 凡遇重大節日或重大突發事件須加班的，將按照勞動法的有關規定給予補貼。

第二十六條 其它獎勵和補貼，按照街道辦事處相關規定執行。

第八章 附則

第二十七條 本細則運用中的具體問題，由大庸橋街道辦事處綜治辦負責解釋。

第十十八條 本辦法自下發之日起施行。

第二篇：治安巡防隊管理制度

治安巡防隊管理制度

為加強場直社區治安巡防，提高居民防范能力，結合社區實際情況，特制定本制度：

一、認真履行工作職責和工作制度，對重點部位，發案區域進行有效巡邏守護，社區范圍內可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。

二、在巡邏中發現可疑人，疑事，疑物，對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記，不得包庇或為違法犯罪人通風報信。

三、巡邏隊員服從隊長的統一安排，認真參加社區巡邏防范工作。

四、認真參加社區巡防隊組織的學習和召開的會議，不得無故缺席。

五、嚴禁在工作時間打牌、喝（酗）酒、睡覺。嚴禁在任何時間影響巡邏人員形象，嚴禁進行違法犯罪活動。

六、熱情為群眾服務，并作好記錄。

治安巡防隊工作職責

一、協助農場公安局維護場直社區治安和公共安全。預防和制止違法犯罪活動，防止治安、刑事案件的發生。

二、協助農場公安局在場直社區實施夜間的巡邏守護、堵截盤查，發現和扭送現行違法犯罪嫌疑人。

三、協助農場公安局對場直社區內的治安復雜部位、場所、各種行業進行整治，規范社區秩序。

四、協助農場公安局接受場直社區群眾報警和求助，參加搶險救災，為人民群眾排憂解難。

五、調解治安和民事糾紛，排查社區不穩定因素和不安全隱患。

六、積極參與社區范圍內開展的其它公益性活動。

第三篇：治安巡防隊管理制度

治安巡防隊管理制度

為加強對我鄉治安巡防隊的管理，提高工作效率，現結合我鄉實際，特制定如下制度，望各位隊員嚴格遵照執行：

一、明確職責，認真履職

1、按時完成上級政法、公安機關布置的各項工作任務；

2、負責全鄉范圍內治安巡防工作；

3、維護鄉政府機關正常工作秩序，做好夜間值班保衛工作；

4、作為應急隊伍，協助處理我鄉范圍內重特大突發事件；

5、協助查處違法違規建設，做好日常巡查工作；

6、協助做好市容整治工作；

7、協助做好鄉政府其他中心工作。

二、考勤制度

實行考勤獎勵制度，滿勤每人每月獎勵90元，按下列情況從中扣除：

1、實行簽到制度。每天必須在上午8：30前簽到，否則視為遲到，遲到第一次扣10元，遲到第二次扣20元，遲到第三次扣除當月考勤獎。遲到者須在上午10：00前向隊長報到，否則視為曠工，曠工第一次扣30元，二次扣除當月考勤獎。

2、嚴格請假制度。請病假者必須出具醫院證明，請事假者每天扣考勤獎10元，每月累計不得超過3天，家有重大事情除外。

3、著裝管理制度。要求每位隊員在工作時間必須穿制服上班，如發現未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除當月考勤獎。

4、實行晚班查崗制度。如出現不在崗情況，第一次扣

除晚上值班補助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部當月晚上值班補助。

三、績效獎勵制度

實行績效工資獎勵制度，設立績效獎每人每月200元，視各人當月在工作中的表現好壞，上下浮動。

1、服從工作安排。隊員須服從副隊長工作安排，副隊長須服從隊長工作安排，隊長須服從分管領導工作安排。如不服從安排者，第一次扣除績效獎50元，第二次扣除100元，第三次扣除當月全部績效獎。

2、在對違法違規建設巡查過程中，如發現違法違規建設行為未及時制止和拆除人員，第一次每人扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。

3、嚴禁出現收受違法違規建設戶禮金和請吃請喝行為，如發現對參與人員第一次扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。

4、出現重大突發事件聯系不上或接通知后不到場者扣除當月績效獎100元。

5、在對違法違規建設巡查及拆除過程中，以及其他工作中表現突出者，可依情況增加當月績效獎。

四、實行優勝劣汰激勵制度

對在日常工作中一貫表現突出者，隊員可提拔為副隊長，副隊長可提拔為隊長，并將其中優秀人員推薦為村、企后備干部。對工作中不負責任，表現惡劣者，隊長可降為副隊長，副隊長可降為隊員，隊員作辭退處理。

第四篇：治安巡防隊工作制度

×××鎮治安巡防隊工作制度

為加強我鎮治安巡防，提高集鎮防范能力，結合下街集鎮實際，特制定本制度：

一、認真履行工作職責和工作制度，對重點部位，揭發案區域進行有效巡邏守護，集鎮范圍內可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。

二、在巡邏中發現可疑人，疑事，疑物，對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記，不得包庇或為違法犯罪人通風報信。

三、巡邏隊員服從隊長的統一安排，認證參加集鎮巡邏防范工作。

四、認真參加村委會和巡防隊組織的學習和召開的會議，不得無故缺席。

五、嚴禁在工作時間打牌、喝（酗）酒、睡覺。嚴禁在任何時間影響__形象，嚴禁進行違法犯罪活動。

六、立足集鎮、熱情為群眾服務，堅持夜間喊話制度，并作好記錄。

七、協助派出所維護楊和鎮治安和公共安全。預防和制止違法犯罪活動，防止治安、刑事案件的發生。

八、協助派出所在我鎮實施全天候的巡邏守護、堵截盤查，風險和扭送現行違法犯罪嫌疑人。

九、協助派出所對本鎮的治安復雜部位、場所、各種行業進行整治，規范我鎮秩序。

十、協助派出所接收本鎮群眾報警和求助，參加搶險救災，為人民群眾排憂解難。

十一、調解治安和民事糾紛，排查本鎮不穩定因素和不安全隱患。

十二、積極參與楊和鎮范圍內開展的其它公益性活動。

治安巡防隊員工作制度

一、遵守國家法律法規、方針和政策，服從安排，確保平安。

二、按時上班，嚴禁遲到早退，遵守工作紀律，上班時不得做與工作無關的事。

三、上班時應著裝整齊，佩戴執勤袖章，不得敞胸露懷，制服與其它服裝不得混穿。

四、熟悉本鎮范圍和地形，以確保發生事件時以最快的速度到達現場。

五、嚴格請假制度，履行上交下接手續。

六、執勤巡邏到位，嚴禁走過場，敷衍了事，判斷準確，主動行事，遇重大事件立即報告。

七、語言舉止文明，儀表端莊，不激化矛盾，耐心解釋，積極疏導，禁止態度粗暴，不得以任何借口侵犯人身權利。

八、熟悉有關法律法規，依法辦事、文明執勤。

九、自覺學習，掌握應有的技能和業務水平，能應付突發事件，消除事故苗頭。

十、正確使用警務裝備，不得用于開玩笑，不得將裝備帶回家，下班時要完好無損的歸還辦公室。

十一、留意陌生人和陌生車輛進入集鎮范圍（特別是深夜）。

十二、同事間要和睦相處，保持友誼合作，協調配合工作。

第五篇：治安巡防隊管理制度

治安巡防隊 管 理 制 度

1、巡防時每班不少于三人，必須身著治安巡防服裝，佩戴統一社區治安巡防標志，巡防時不得披衣、敞懷、卷袖、卷褲腿，要樹立良好形象。

2、巡防隊員嚴禁刁難，辱罵群眾，欺壓群眾；嚴禁利用工作之便，謀取私利；違法亂紀，侵犯公民合法權益，有此類行為，一經發現，直接辭退。

3、按照規定的時間巡邏，不得超區域巡防，不得減少巡防時間，不得在巡防期間擅自離崗，如有違反者，第一次給予嚴重警告，第二次直接辭退。

4、巡防隊員在巡防時不準喝酒，如有在工作時間酗酒滋事的，直接給予辭退。

5、巡防隊員下班后應著便裝。

6、巡防隊員應自覺遵守工作紀律，實行簽到制，一日三簽到，不允許代簽，代簽者與被代簽者被發現一次各罰款20元。

7、不得無故遲到、早退，無故遲到、早退者首次給予警告，第二次罰款20元，屢教不改者即給予辭退。

8、有事必須請假，請假分事假和病假兩種，請假必須提前告知隊長，并經批準，否則按缺勤處理。若檢查出無故缺勤，組長給予直接辭退，隊員警告一次，并處罰金50元，第二次缺勤即被辭退。

9、巡防期間，每個巡防隊員手機必須保證暢通無阻，如有聯系不上的發現一次扣發工資10元。

10、正常情況下，每人每周休息一天且每組每天只允許一人休息，組長負責協調休假。

11、辦事處對巡防隊員進行不定期檢查，對于表現良好的巡防隊員給予一定獎勵，對于違反制度的巡防隊員給予相應的處罰。

本制度自2011年5月5日開始實施。