第一篇：株洲市城區專業治安巡防隊管理辦法

株洲市城區專業治安巡防隊管理辦法

第一條 為規范城區專業治安巡防隊（以下簡稱治安巡防隊）的建設和管理，充分發揮治安巡防隊在維護社會治安工作中的作用，根據國家和省、市有關文件精神，特制定本辦法。

第二條 治安巡防隊是依靠社會各方力量，協助專門機關預防和減少違法犯罪，維護社會治安秩序的群防群治組織。治安巡防隊員是政府出資開發的從事公益性崗位的合同制聘用人員。

第三條 城區以社區為單位按照6-10人的規模控制治安巡防隊人數。全市治安巡防隊總員額暫控制1000人規模，以后根據城市發展規模適當調整。治安巡防隊在社區掛牌辦公，統一稱謂為：株洲市ⅹⅹ區ⅹⅹ街道ⅹⅹ社區治安巡防隊。

第四條 市社會治安綜合治理委員會辦公室對全市城區專業治安巡防工作進行領導、規劃、指導、協調和監督。

第五條 區社會治安綜合治理委員會辦公室負責對本區專業治安巡防工作的領導、指導、協調、調度、監督和檢查，確保治安巡防工作的正常開展，不斷提高治安巡防工作水平；制定治安巡防隊工作制度和相關規定，加強治安巡防工作的規范化、制度化建設；組織招聘、培訓巡防隊員，嚴格核定巡防隊隊員員額并逐一分配到各街道；協調治安巡防隊與相關單位和部門的關系，處理與治安巡防工作有關的事務；深入調查研究，總結和推廣治安巡防工作經驗，及時報送臺賬、報表等相關信息資料；督促本級財政撥款及時到位，保證工資按時發放。

第六條 街道辦事處負責分別與本街道巡防隊隊員簽訂勞動合同并辦理社會保險手續；建立分配到本街道的治安巡防隊員管理檔案，實行跟蹤管理和服務；根據實戰需要將區綜治辦分配到本街道的巡防隊員再分配到所屬各社區；建立治安巡防隊工作績效考核制度并審查所屬各社區治安巡防隊工作績效。治安巡防隊員勞動合同每兩年簽訂一次。

第七條 社區為本社區治安巡防隊提供辦公場所；建立本社區治安巡防隊值班登記臺帳和出勤考核制度，對本社區治安巡防隊進行日常管理、工作安排和考核。

第八條 治安巡防隊員統一在具有本市城區常住戶口且實際常住在本轄區內50歲以下身體健康的退伍軍人、大中專畢業生、零就業家庭和下崗人員中公開招聘。

第九條 招聘城區治安巡防隊員須經過四個環節：政審，包括資格審查和政治審查；體檢，包括體格檢查和體能測試；考試內容包括文化知識、法律法規知識和時事知識；公示，對政審、體檢、考試都合格者進行公示，公示期為7天，通過公示并經審核批準，方可參加培訓。

第十條 治安巡防隊員培訓工作由區綜治辦組織，勞動保障部門具體負責，并納入下崗培訓計劃，實行免費培訓，公安機關予以業務指導。第十一條 治安巡防隊在社區居委會的直接管理和指揮下，在轄區公安派出所和社區民警的指導下開展巡防工作。巡區發案數量和治安情況作為主要內容列入工作績效考核范圍，與獎懲掛鉤，隊員工資中的300元作為浮動工資。

第十二條 治安巡防隊負責轄區內的治安巡防，維護轄區治安秩序；負責對本轄區可疑人員的查詢，在公安機關指導下配合做好重點要害部位、重大活動的安全保衛；對現行違法犯罪及時予以制止并向公安機關報告，將抓獲的現行犯罪嫌疑人員及時送交公安機關處理；開展法制宣傳和安全防范宣傳工作。

第十三條 治安巡防隊員統一著裝上崗，佩戴巡防標志和編號牌。重點到無圍墻、門衛、物業保安的居民小區和小街小巷進行巡查，掌握各處地形等情況，同時與小區樓棟守護人員建立工作關系，并提示、幫助消除治安、安全隱患。治安巡防隊根據實戰需要適時調整巡防線路、巡防密度和巡防班次、時間。巡防隊員每日按班次與巡區各居民小區門衛或樓棟守護崗雙向簽到。

第十四條 治安電子防控系統負責監控主要街道、銀行、廣場、車站、碼頭等公共部位和治安復雜場所。巡特警主要負責巡防重點街道、廣場及周圍區域等人流密集場所。小區物業保安主要負責小區內查問嫌疑人員、防范各類案件發生。單位及場所保安隊員主要負責維護責任范圍的安全秩序，搞好安全防范。樓棟守戶崗主要負責巡查外來可疑人員，開展鄰里守望和安防宣傳。治安巡防隊隨時保持與巡區及鄰近派出所治安電子監控室、街面巡特警、相鄰社區治安巡防隊的通訊呼應，及時向派出所治安電子監控室、街面巡邏民警、相鄰社區治安巡防隊、轄內小區物業保安、樓棟守護崗通報現行警情或疑似警情，充分發揮銜接、聯結上述各種治安防范力量的作用。同時在協查可疑部位和人員，制止、抓獲現行違法犯罪人員時可請求支援，形成覆蓋全社會的聯防聯控、動靜結合、協同配合的治安防范網絡。

第十五條 治安巡防隊實行準軍事化管理。巡防隊員必須聽從指揮，服從命令，文明巡邏，依法辦事，熱心幫助群眾，努力滿足群眾的合理要求。

第十六條 治安巡防隊員不得進入賓館、酒店、文化娛樂場所、居民住宅等內進行檢查。禁止巡防隊員參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件和審訊犯罪嫌疑人等警務活動。禁止治安巡防隊員對被抓獲的犯罪嫌疑人給予罰款、沒收錢物等處理。對超越職權或冒充警務人員進行執法活動，或有其他違紀違法行為的，予以解除合同關系；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第十七條 不得安排或變相安排治安巡防隊員參與辦案和其他警務活動。不得安排治安巡防隊員執行拆遷、收費等巡防職責范圍之外的任務。第十八條 治安巡防隊的經費納入市、區兩級財政年度預算。巡防隊員工資可參照上年度全市最低工資標準的1.2-1.3倍發放。所需經費由市、區兩級財政各承擔50%。各區為巡防隊員辦理養老、醫療、工傷等社會保險，并按每人每年500元的標準統一配備服裝標識和裝備，所需經費由區財政承擔。市財政按月將市財政承擔部分撥付到各區財政專戶。區財政按核定分配人數將市財政撥付的資金連同應由區財政承擔的經費部分及時劃撥到各街道辦事處、社區。

第十九條 各區必須嚴格核定并如實上報治安巡防隊員人數。市財政局、市綜治辦每年組織兩次對各區治安巡防隊員集中點驗，并不定期對治安巡防隊實地檢查、點驗。

第二十條 治安巡防隊員在治安巡防中作出突出貢獻的，由街道綜治辦申請市、區人民政府或綜治部門予以表彰，并給予適當物質獎勵。第二十一條 治安巡防隊的工作情況納入社會治安綜合治理目標管理考核。

第二十二條 本辦法自發布之日起施行，原《株洲市組建城市社區專業治安巡防隊工作規程》（株辦發〔2002〕14號）同時廢止。原各區所聘社區專業治安巡防隊員需重新審核并簽訂勞動合同。

第二十三條 各縣市組建治安巡防隊參照本辦法執行。

第二篇：XX區專業治安巡防隊管理辦法

XX區專業治安巡防隊管理辦法（暫行）

第一章

總 則

第一條 為規范XX區專業治安巡防隊（以下簡稱治安巡防隊）的建設和管理，充分發揮治安巡防隊在維護社會治安穩定工作中的作用，根據國家的法律、法規及市*政辦發?****?*號文件精神，特制定本管理辦法。

第二條 治安巡防隊是依靠社會各方面力量，協助專門機關預防和減少違法犯罪，維護社會治安秩序的群防群治組織。治安巡防隊隊員是經區委、區政府研究同意，面向社會公開招聘、由兩級政府出資購買服務的一支公益崗位類的合同制聘用人員。

第二章

招聘管理

第三條 每年12月對治安巡防隊員有缺額的崗位，由XX區專業治安巡防隊員整編領導小組面向社會招聘。招聘過程本著“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，按照報名，考試（含筆試、面試）、體驗、考察、聘用程序進行。

第四條 治安巡防隊主管單位為XX區綜治辦，用人單位為各街道、管理辦公室及其所轄社區，業務上受XX公安分局各轄區派出所指導和監督。

第五條 治安巡防隊實行半軍事化管理。治安巡防隊員必須聽從指揮、服從安排、令行禁止；必須持證著裝上崗、依法文明開展工作；必須自覺參加本單位組織開展的政治業務學習和培 訓。未經XX區專業治安巡防整編領導小組批準，各社區、社區民警不得安排治安巡防隊員從事其他無關工作。

第六條 治安巡防隊員因身體、違紀、違規及其他原因需要解除勞動合同的，經XX區專業治安巡防整編領導小組研究決定。

第三章

職責任務

第七條 治安巡防隊大隊長負責全大隊的全面工作，要嚴格管理隊伍，處處起表率作用，落實執勤登記并報告制度。大隊長對隊員違紀違規不服從管理的現象，必須批評教育，對批評教育不改的要及時上報。如果因大隊長管理不嚴，不及時報告造成的問題，將追究大隊長的領導責任。

第八條 治安巡防隊員職責：

1、向社區居民及外來暫住人口進行法制宣傳和遵守公共秩序的教育。

2、重點到無圍墻、門衛、物業保安的居民小區和小街小巷進行巡邏，掌握各處地形等情況，同時與小區樓棟守護人員建立工作關系，并提示、幫助消除治安和安全隱患；值勤巡邏中如發現確有犯罪或犯罪嫌疑者，及時送交公安機關審查處理。治安巡防隊根據轄區需要適時調整巡邏線路、巡邏密度和巡邏班次、時間，治安巡防隊員每日按班次到規定的崗位簽到。

3、發現重大刑事案件和治安案件，要立即保護現場，并迅速報告上級和公安機關。

4、對有擾亂治安管理行為，情節輕微者，進行勸阻教育，對不服教育或情節嚴重需要處理的，送交公安機關處理。

5、協助有關部門清理流浪露宿、乞討要飯、精神病等特殊人員。

6、協助街道、社區做好重大節慶、重要活動期間的現場治安秩序維護工作。

7、積極參加搶險救災等維護社會、群眾安全的工作，接受群眾求助，幫助群眾排憂解難。

8、協助做好外來人口管理工作，協助治保會對“兩勞”釋解人員進行幫教工作，協助公安機關及有關部門對被政法機關裁決的緩刑、假釋、監外執行、保外就醫、管制等違法犯罪人員，進行定期考察、談話教育工作。

第九條 治安巡防隊員不得進行賓館、酒店、文化娛樂場所及居民住宅內等進行檢查。巡邏時禁止進入麻將館、茶館、美容美發店、網吧、休閑店等與身份不相符的地方；禁止參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件和審訊犯罪嫌疑人等警務活動；禁止治安巡防隊員對被抓獲的犯罪嫌疑人給予罰款、沒收錢物等處理；禁止參與收取管理費用、收取房屋出租稅費等與其身份不相符的工作；禁止接受管理服務對象吃請、送禮或利用工作之便謀取不正當利益；禁止上班時間從事其他兼職活動，禁止將清查登記信息、公民身份信息泄漏外傳，不準將未經審核信息錄入公安信息平臺。

第十條 治安巡防隊員上班時間必須著裝整齊，佩帶袖章、警械（晚上帶電筒）等巡邏器具，上班巡邏要做到三人一隊，兩 人一行，不準單獨巡邏，如有隊員缺崗造成的單獨巡邏時，到位隊員須將情況報告隊長，由隊長補充一名隊員參與巡邏并作好記錄，并將情況報治安巡防隊大隊長。上班時間不準做與工作無關的事情，不準帶與工作無關人員到警務室及崗亭閑坐、聊天。

第十一條 治安巡防隊員上班時間不準遲到、早退、睡覺及串崗，巡邏途中不準吃東西、抽煙及打鬧嬉笑；禁止缺崗、上班時間喝酒（含白酒、啤酒及紅酒）、打牌、聚眾聊天及打架斗毆等；夜班不準跨自己轄區吃夜宵。按時到規定地點簽到（90分鐘一次），不準跨時簽到，不準代簽，上班時間巡防隊員的手機必須保持暢通，隊長必須保持24小時手機暢通。

第十二條 每季度由區綜治辦組織對全區專業治安巡防隊隊員進行點名。主要是清點人數，總結上一季度的巡防工作，部署下一季度的巡防工作。

第四章

督察制度

第十三條 治安巡防隊長（督察隊長）負責全隊的全面工作，要嚴格管理隊伍，處處起表率作用，落實執勤登記并報告制度。隊長（督察隊長）對隊員違紀違規的現象，必須批評教育，對批評教育不改的要及時上報。如果因隊長（督察隊長）管理不嚴，不及時報告造成的問題，將追究隊長（督察隊長）的領導責任。

第十四條 治安督察隊主要負責對治安巡防隊員的日常巡邏工作進行督察、登記。要求督察隊員具備很強的責任心、富有正義感、能秉公辦事等品質；督察隊員還必須遵守本制度的其它 條款。

1、督察隊員不能利用職務之便，要求治安巡防隊員請吃請喝（包含煙、酒、檳榔等）；

2、督察過程中、治安巡防隊員必須服裝整齊、佩戴頭盔，摩托車車速不能超過30公里/小時；

3、督察過程中，不得徇私舞弊，不得賣人情，不得講朋友、親戚、老鄉等關系，對所有巡防隊員一視同仁。

４、督察隊員必須在規定的時間內，將車停放在指定位置，不得公車私用。公車私用時造成的事故，由該隊員自行承擔一切經濟和刑事責任。

第十五條 不得安排治安巡防隊員執行拆遷、收費等巡防職責范圍之外的任務；禁止治安巡防隊員找影響正常巡邏的第二職業。

第五章 培訓制度

第十六條 每年必須安排全體治安巡防隊員進行為期一個月的綜合培訓。

培訓內容分為兩個部分：一是理論培訓；二是體能隊列培訓。理論培訓包括：法律法規、各級規章制度、《治安管理處罰法》、初高中語文、數學知識及巡邏技巧等知識；體能隊列培訓包括：隊列、擒拿格斗及體能等訓練內容。

第六章 會議制度 第十七條 區綜治辦每半年召開一次治安巡防隊員大會，對半年的工作進行總結、講評，并對下一階段的工作進行部署；每季度召開一次治安巡防隊的干部及骨干工作例會。

各辦事處（管理辦公室）每月召開一次治安巡防隊員大會和一次干部骨干工作例會，總結點評當月工作，安排調度下月工作，并通報協警隊員考勤情況及違紀情況。

各中隊每周定期召開一次巡防隊員講評會，對本周工作進行講評、對下周工作進行具體安排，點評隊員工作紀律情況。臨時會議根據需要分別由各組織臨時召開。以上會議情況均要有文字記錄。

第七章

請銷假制度

第十八條 治安巡防隊員請銷假必須嚴格遵守規章制度。原則上，上班時間不準請假，有不可抗拒（自然災害、直系親屬去世、突發病重）的原因除外。

第十九條 隊員請假要提前10小時，事先向隊長報告，征得中隊長同意后方可請假；隊員因事需請假一天以上的，由中隊長報大隊長審批，批準后方能休假；請假兩天或兩天以上，由大隊長報辦事處（管理辦公室）分管領導審批，批準后報區綜治辦備案。有特殊情況時隊員與隊員之間可以換班，但必須先向隊長報告，由隊長報大隊長備案。請假結束后，當即銷假，未按時銷假的視為無故曠工。隊員非正當理由請假、未經同意自行休假、請假到期逾期不歸隊，視情節和影響，由所在中隊出具通報批評、扣減績效獎金、扣發工資等處理意見，報大隊批準并報區綜治辦審定后實行；情節嚴重、影響惡劣的，由所在中隊出具證明材料，經大隊審核后報請區綜治辦予以辭退處理。

第八章 違規扣分辦法

第二十條 每月的工資由固定工作532元和浮動工資200元組成，浮動工資由三個部分組成：一是巡邏紀律；二是綜合培訓（理論學習及技能培訓）；三是各轄區的發案率；每部分占浮動工作100元。區綜治辦、街道辦事處（管理辦公室）和大隊長、中隊長三級根據各巡防隊員的巡邏表現、學習培訓情況、各轄區的發案率及督察情況分別給每個治安巡防隊員進行打分。以100分為基準分，有加分和扣分，每一分值對應一元錢。以上三部分分別扣發的金額納入獎勵基金。因同一次錯誤，區、辦（大隊）和中隊三級不同時扣分，加分和扣分均不超過150分。

第二十一條 巡邏紀律（100分）

１、治安巡防隊員沒有按要求著裝上崗、佩戴巡防標志、編號牌。扣5分/人〃項〃次；

2、治安巡防隊員上班時間遲到、早退、睡覺、串崗、聚眾聊天者，扣10分/人〃項〃次；

3、治安巡防隊員巡邏途中吃東西、抽煙、打鬧嬉笑者、上班時間做與工作無關的事情、帶與工作無關人員到警務室及崗亭閑坐、聊天者、夜班跨自己轄區吃夜宵者，扣10分/人〃項〃次；

4、治安巡防隊員曠工、喝酒者，扣20分/人〃項〃次；

5、治安巡防隊員巡邏時間進入賓館、酒店、麻將館、茶館、美容美發店、網吧、休閑店等娛樂場所的，扣20分/人〃項〃次；

6、督察隊員在督察時，對違紀違規行為不登記，隱瞞不報的，參與督察的隊員分別扣20分/人〃次；

7、督察隊員在規定的時間內沒有將摩托車停放在指定位置或公車私用的，扣20分/人〃次；

8、中隊長、督察隊長、大隊長對本隊隊員的違紀違規行為不批評教育、對不服從管理的不上報的，扣20分/人〃次；

9、治安巡防隊員參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件和審訊犯罪嫌疑人等警務活動的，對被抓獲的犯罪嫌疑人給予罰款，沒收錢物等行為的，扣50分/人〃次；

10、當月被評選為中隊先進的獎10分，當月被評選為大隊先進的獎20分；當月被評為區先進的獎50分。

第二十二條 發案率部分（100分）

1、發案率是指在可防控案件及規定的巡邏范圍內進行統計。

2、各中隊當月的發案率，如果比去年同期上升20%之內的（含20%），該中隊每人扣除20分/人〃次；比去年同期上升20%以上的，該中隊每人扣除50分/人〃次。

3、各中隊當月的發案率，如果比去年同期下降15%之內的，獎勵該中隊每人20分/人〃次；比去年同期下降16%－30%的，該中隊每人獎勵50分/人〃次。

第九章 獎懲制度 第二十三條 治安巡防隊員在巡邏過程中，抓捕犯罪嫌疑人者，參與的隊員，每次分別獎勵100元，治安拘留的分別獎勵50元。但必須由街道綜治辦申請，派出所確認，經政法委審批。

第二十四條 服從命令，聽從指揮，工作積極，全年工作表現突出，能夠按時完成上級交給的各項任務的個人、中隊、大隊，給予評選先進個人、先進中隊或先進大隊。

第二十五條 不服從管理、無故缺崗、上班時間打牌及打架斗毆的治安巡防隊員，只要違犯其中一項就給予辭退。

隊員通訊工具在上班時間無法接通、無人接聽一年內累計達到5次以上的，視同無故曠工，予以辭退。

理論知識或技能訓練考試不及格的治安巡防隊員給予辭退。身體體檢不合格的治安巡防隊員給予辭退。

連續兩個月扣分在100分以上的治安巡防隊員給予辭退。第二十六條 對超越職權或冒充警務人員：

1、參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件的；

2、參與查處機動車輛的；

3、對被抓獲的犯罪嫌疑人給予罰款或沒收錢物的，以上3款中，只要違犯其中一款的治安巡防隊員就給予辭退。

構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第二十七條 隊長（督察隊長、大隊長）不嚴格大膽管理隊伍，對本隊的隊員違紀違規行為不批評教育，對不服從管理的隊員隱瞞不報者，免除隊長（督察隊長、大隊長）職務。

發案率連續兩個月以上，比去年同期增長20%以上的（含20%），免去隊長職務。督察隊員對違紀違規的隊員隱瞞不報者，免除督察員職務。第二十八條 治安巡防隊員必須嚴格遵守管理規定，隊長必須加強日常管理。凡由于個人違紀違規造成的事故，一切經濟刑事責任均由本人承擔。

第二十九條 治安巡防隊員收繳財物規定：

1、區綜治辦成立收繳財物處理組。對巡邏過程中收繳的財物統一處理，原則上歸還失主，對找不到失主的財物由收繳財物處理組統一拍賣處理，所得收入列入獎勵基金。必須建立倉庫及財物臺賬，分別配會計、出納和保管員各一名，由辦事處分管巡防工作的領導或隊員兼任。

2、各治安巡防隊員在巡邏過程中，所收繳的財物，不得私自占有或私自處理，必須進行書面申報，逐級簽字證明，再上交區綜治辦收繳財物處理組統一管理。

第十章 附則

第三十條 本辦法運用中的具體問題，由XX區綜治辦負責解釋。

第三十一條 本辦法從2015年10月15日起實施并生效。

第三篇：治安巡防隊管理制度

治安巡防隊管理制度

為加強場直社區治安巡防，提高居民防范能力，結合社區實際情況，特制定本制度：

一、認真履行工作職責和工作制度，對重點部位，發案區域進行有效巡邏守護，社區范圍內可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。

二、在巡邏中發現可疑人，疑事，疑物，對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記，不得包庇或為違法犯罪人通風報信。

三、巡邏隊員服從隊長的統一安排，認真參加社區巡邏防范工作。

四、認真參加社區巡防隊組織的學習和召開的會議，不得無故缺席。

五、嚴禁在工作時間打牌、喝（酗）酒、睡覺。嚴禁在任何時間影響巡邏人員形象，嚴禁進行違法犯罪活動。

六、熱情為群眾服務，并作好記錄。

治安巡防隊工作職責

一、協助農場公安局維護場直社區治安和公共安全。預防和制止違法犯罪活動，防止治安、刑事案件的發生。

二、協助農場公安局在場直社區實施夜間的巡邏守護、堵截盤查，發現和扭送現行違法犯罪嫌疑人。

三、協助農場公安局對場直社區內的治安復雜部位、場所、各種行業進行整治，規范社區秩序。

四、協助農場公安局接受場直社區群眾報警和求助，參加搶險救災，為人民群眾排憂解難。

五、調解治安和民事糾紛，排查社區不穩定因素和不安全隱患。

六、積極參與社區范圍內開展的其它公益性活動。

第四篇：治安巡防隊管理制度

治安巡防隊管理制度

為加強對我鄉治安巡防隊的管理，提高工作效率，現結合我鄉實際，特制定如下制度，望各位隊員嚴格遵照執行：

一、明確職責，認真履職

1、按時完成上級政法、公安機關布置的各項工作任務；

2、負責全鄉范圍內治安巡防工作；

3、維護鄉政府機關正常工作秩序，做好夜間值班保衛工作；

4、作為應急隊伍，協助處理我鄉范圍內重特大突發事件；

5、協助查處違法違規建設，做好日常巡查工作；

6、協助做好市容整治工作；

7、協助做好鄉政府其他中心工作。

二、考勤制度

實行考勤獎勵制度，滿勤每人每月獎勵90元，按下列情況從中扣除：

1、實行簽到制度。每天必須在上午8：30前簽到，否則視為遲到，遲到第一次扣10元，遲到第二次扣20元，遲到第三次扣除當月考勤獎。遲到者須在上午10：00前向隊長報到，否則視為曠工，曠工第一次扣30元，二次扣除當月考勤獎。

2、嚴格請假制度。請病假者必須出具醫院證明，請事假者每天扣考勤獎10元，每月累計不得超過3天，家有重大事情除外。

3、著裝管理制度。要求每位隊員在工作時間必須穿制服上班，如發現未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除當月考勤獎。

4、實行晚班查崗制度。如出現不在崗情況，第一次扣

除晚上值班補助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部當月晚上值班補助。

三、績效獎勵制度

實行績效工資獎勵制度，設立績效獎每人每月200元，視各人當月在工作中的表現好壞，上下浮動。

1、服從工作安排。隊員須服從副隊長工作安排，副隊長須服從隊長工作安排，隊長須服從分管領導工作安排。如不服從安排者，第一次扣除績效獎50元，第二次扣除100元，第三次扣除當月全部績效獎。

2、在對違法違規建設巡查過程中，如發現違法違規建設行為未及時制止和拆除人員，第一次每人扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。

3、嚴禁出現收受違法違規建設戶禮金和請吃請喝行為，如發現對參與人員第一次扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。

4、出現重大突發事件聯系不上或接通知后不到場者扣除當月績效獎100元。

5、在對違法違規建設巡查及拆除過程中，以及其他工作中表現突出者，可依情況增加當月績效獎。

四、實行優勝劣汰激勵制度

對在日常工作中一貫表現突出者，隊員可提拔為副隊長，副隊長可提拔為隊長，并將其中優秀人員推薦為村、企后備干部。對工作中不負責任，表現惡劣者，隊長可降為副隊長，副隊長可降為隊員，隊員作辭退處理。

第五篇：治安巡防隊工作制度

×××鎮治安巡防隊工作制度

為加強我鎮治安巡防，提高集鎮防范能力，結合下街集鎮實際，特制定本制度：

一、認真履行工作職責和工作制度，對重點部位，揭發案區域進行有效巡邏守護，集鎮范圍內可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。

二、在巡邏中發現可疑人，疑事，疑物，對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記，不得包庇或為違法犯罪人通風報信。

三、巡邏隊員服從隊長的統一安排，認證參加集鎮巡邏防范工作。

四、認真參加村委會和巡防隊組織的學習和召開的會議，不得無故缺席。

五、嚴禁在工作時間打牌、喝（酗）酒、睡覺。嚴禁在任何時間影響__形象，嚴禁進行違法犯罪活動。

六、立足集鎮、熱情為群眾服務，堅持夜間喊話制度，并作好記錄。

七、協助派出所維護楊和鎮治安和公共安全。預防和制止違法犯罪活動，防止治安、刑事案件的發生。

八、協助派出所在我鎮實施全天候的巡邏守護、堵截盤查，風險和扭送現行違法犯罪嫌疑人。

九、協助派出所對本鎮的治安復雜部位、場所、各種行業進行整治，規范我鎮秩序。

十、協助派出所接收本鎮群眾報警和求助，參加搶險救災，為人民群眾排憂解難。

十一、調解治安和民事糾紛，排查本鎮不穩定因素和不安全隱患。

十二、積極參與楊和鎮范圍內開展的其它公益性活動。

治安巡防隊員工作制度

一、遵守國家法律法規、方針和政策，服從安排，確保平安。

二、按時上班，嚴禁遲到早退，遵守工作紀律，上班時不得做與工作無關的事。

三、上班時應著裝整齊，佩戴執勤袖章，不得敞胸露懷，制服與其它服裝不得混穿。

四、熟悉本鎮范圍和地形，以確保發生事件時以最快的速度到達現場。

五、嚴格請假制度，履行上交下接手續。

六、執勤巡邏到位，嚴禁走過場，敷衍了事，判斷準確，主動行事，遇重大事件立即報告。

七、語言舉止文明，儀表端莊，不激化矛盾，耐心解釋，積極疏導，禁止態度粗暴，不得以任何借口侵犯人身權利。

八、熟悉有關法律法規，依法辦事、文明執勤。

九、自覺學習，掌握應有的技能和業務水平，能應付突發事件，消除事故苗頭。

十、正確使用警務裝備，不得用于開玩笑，不得將裝備帶回家，下班時要完好無損的歸還辦公室。

十一、留意陌生人和陌生車輛進入集鎮范圍（特別是深夜）。

十二、同事間要和睦相處，保持友誼合作，協調配合工作。