第一篇：創文明和諧工地建優質廉潔工程

創文明和諧工地建優質廉潔工程

——龍海市水利局廉政文化建設“進工地”工作情況

今年來，市水利局在市委、市政府的正確領導及市紀委的精心指導下，堅持依托教育筑牢廉政防線，依托制度健全保廉機制，依托監督構建預防體系，以廉政文化建設“進工地”為切入點，以內容豐富、形式多樣的活動為載體，走出了一條廉政教育的新路子，在全系統營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍，有力地推動了水利工作的順利開展。2009年7月，漳州電視臺對我局開展廉政文化建設“進工地”活動進行了專題跟蹤報道，取得較好的社會反響。

1、強化領導，明確責任。市水利局高度重視廉政文化建設“進工地”活動，將其作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，與業務工作同研究、同部署、同考核、同落實。成立了以局長高平原任組長，紀檢組長陳勵池任副組長的領導小組，定期分析研究廉政文化建設工作，協調解決工作中的問題；制定下發了《龍海市水利局關于開展廉政文化建設“進工地”活動的實施意見》，要求各相關科室和單位制定切實可行的實施計劃和方案，貼近基層、貼近實際，有計劃、有步驟、有聲勢、有成效地開展活動。

2、創新載體，豐富內容。在廉政文化建設中，市水利局積極創新載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，多措并舉推動廉政文化建設“進工地”活動取得實實在在的效果。一是“學習促廉”。把《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀黨規作為政治學習的重要內容，使廣大黨員干部進一步強化廉潔意識，自覺抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕。二是“管理強廉”。深入開展“三安兩優”教育活動，將項目法人、監理單位、施工單位全部納入教育的范圍，擴大教育覆蓋面，增強教育的針對性和實效性，從源頭上預防職務犯罪；在工程建設中實行“雙合同”制管理，工程合同與廉政合同同時簽訂，明確工程廉政建設責任義務，促進了“工程安全、資金安全、干部安全”和“工程優質、干部優秀”。三是“宣傳倡廉”。通過在工地懸掛廉政標語、設立廉政宣傳欄、印制發放廉政知識材料、發送廉政短信及開展座談教育等，促進廉政文化交流互動，進一步增強了廉政文化的滲透力。今年來共懸掛標語36條，設立宣傳欄8個，發放廉政知識材料1000余份，發送廉政短信800余條。四是“監督保廉”。充分發揮公眾輿論、媒體的監督作用，把工程建設置于社會各界的監督之下，切實推進廉政文化“進工地”活動的深入開展。對外設立舉報信箱、公布監督電話及聘請廉政監督員，自覺接受群眾監督，努力打造“陽光工程”和“廉潔工程”。

3、完善制度，強化保障。結合工程建設實際和廉政文化建設“進工地”的有關要求，市水利局及時修訂和完善了財務管理制度、工程招投標管理規定等一系列規章制度，做到用制度管人、用制度管權、用制度管事，扎實推進廉政文化建設制度化、規范化；另一方面，認真貫徹執行與市人民檢察院、市建設局、交通局等單位聯合出臺的《關于在工程建設領域共同開展廉潔準入的實施辦法》，加強工程建設領域行賄行為檔案查詢與廉潔準入管理。對于有行賄犯罪記錄的施工企業和單位，堅決取消招投標資格，嚴格規范水利工程建設市場秩序，為推進從源頭上防治水利工程建設領域的腐敗問題打牢制度基礎。今年來共對9個項目進行廉潔準入審查，對96個投標建筑公司及其法人代表進行行賄犯罪檔案查詢，均未發現行賄犯罪記錄。

4、服務發展，相互促進。廉政文化建設“進工地”活動在水利系統黨員干部中產生了積極的影響，在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了明顯的成效，真正使業主單位、施工單位和監理單位的人員做到了入耳入腦入心，有效地增強了拒腐防變的意識，營造了尊廉崇廉的社會氛圍，推動了民生水利工程建設公開、高效的開展，進一步強化了水利工程的功能與效益，提升了水利行業良好的社會形象和地位。目前，我市“北引”灌區（龍海片）續建配套節水改造二期工程、湖后水庫除險加固、海堤六期強化加固、九湖鎮農村飲水安全項目、海堤七期強化加固工程（紫泥和角美堤段）、顏厝鎮農村飲水安全（一期）工程等6個中央新增投資水利項目均進展順利。其中，“北引”灌區（龍海片）續建配套節水改造二期工程已完成投資2720萬元；湖后水庫除險加固工程已完成投資1200萬元；海堤六期強化加固工程已完成投資1850萬元；九湖鎮農村飲水安全項目已完成投資642萬元；海堤七期強化加固工程（紫泥和角美堤段）已完成投資283萬元；顏厝鎮農村飲水安全（一期）工程已完成投資410萬。

“文化倡廉，潤物無聲”。市水利局廉政文化建設“進工地”活動，拆射出無數的活力與精彩。站在新的起點上，市水利局正蓄勢而發，揚帆啟航，一步步向著更高的目標邁進。

第二篇：創廉潔新村建文明環境

金竹林村廉政文化建設材料： 創廉潔新村建文明環境

---河圖鎮廉政文化進農村特色開展

河圖鎮紀委緊緊圍繞社會主義新農村建設目標要求，立足實際、注重結合，借文化之力、吹清廉之風，在田間地頭營造了“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的廉政文化氛圍，有效發揮了廉政文化在純化民風、凝聚民心、弘揚正氣的重要作用。以金竹林村為試點，促進了村風、民風的根本變化，大力推進農村黨風廉政建設，取得了明顯成效。

一．基本情況

金竹林村位于保山壩中北部，原名“兵書營”，是哀牢古國歸漢談判重地，因村內金竹繁茂成林而得名金竹林。屬保山隆陽區河圖鎮，設一個黨總支，有4個黨支部（其中，水生蔬菜合作社黨支部屬非共集體經濟黨組織），10個黨小組，141名黨員。2011年底，全村共1006戶，總人口4017人，其中，農業人口3942名，非農人口75名。總耕地面積1354畝，適宜種植水稻、蓮藕、茨菇等作物，構成了金竹林村農民收入的主要來源，全村總收入1389萬元，人均純收入3956元，外出打工者較多。

二．工作措施

為加強廉政文化建設，從源頭上構筑思想道德防線，從制度上不斷完善管理體制和運行機制，從環境上努力營造良 1

好的廉政氛圍，引導全村黨員干部樹立社會主義榮辱觀，結合金竹林村工作實際，積極開展“創先爭優”、“三查三看”、“四比四促”、“一教育五行動”等一系列教育活動，以“清風進我村、和諧建家園”為主題，依托金竹林村現有人文資源、知識載體和群眾組織，將反腐倡廉宣傳教育貫穿到金竹林村的各項工作中，通過開展多種形式生動、內容明晰、深入人心的廉政文化建設活動，形成“廉潔光榮、腐敗可恥”的良好氛圍,掀起廉政文化建設的新高潮。主要采取的工作措施如下：

（一）健全機構，形成區鎮村工作“三合力”。

成立以村黨總支書記王欽敏為組長，副支書為劉體元為副組長，各支部書記、各黨小組組長為成員的“金竹林村廉政文化進農村活動”領導小組，領導小組下設辦公室在金竹林村委會，由劉體元副支書兼任辦公室主任。辦公室負責制定“廉政文化建設進農村活動”實施方案以及日常工作的組織實施。同時，建立起了區、鎮、村群眾工作溝通專線和三級工作合力，充分發揮區政府辦駐村干部、四群工作隊隊員、鎮掛村干部的集體智慧，聚集區鎮村三級合力共同做好金竹林村廉政文化建設工作。

（二）正本清源，“四強化”提升工作水平。

一是強化黨員干部帶頭。做到黨員干部帶頭，率先垂范，著力提升農村黨風廉政建設水平。二是強化黨代表在黨風廉政中的參謀、監督、宣傳、聯絡、橋梁紐帶作用，形成黨群監督鏈和正本清源凈源頭的監督格局。三是強化民主監督。

根據干部群眾的推薦，聘請德高望重的黨員和群眾代表作為廉政建設監督員，充分發揮監督作用；黨務、村務，特別是財務采取季度公示，半年入戶的方式接受群眾的監督，今年新開展了“短信公開平臺”，在試運行后，計劃取代“半年紙張入戶”的公開方式。四是強化黨員干部遠程教育網絡日常教育工作。通過學習，進一步增強黨性觀念、堅定理想信念，繼承發揚黨的光榮傳統和優良作風。

（三）宣傳發動，“五舉措”帶動全民參與。

1、發放倡廉書。向黨員干部發放主題為“勤、廉、儉”的倡廉書，倡導形成常吹家庭“廉政風”，管好家庭“廉政帳”，勤敲防腐“警示鐘”的良好風氣，倡導黨員領導干部講學習、講正氣、講文明、講操守，慎待親情，管好自己，管好子女，把好家門，拒絕腐敗；

2、組建廉政文化宣傳隊。由老年協會歌舞團進行廉政文化節目表演，自編自導了《民主是出路》、《黨的政策好》等文藝表演節目以及膾炙人口的廉政詩詞、歌曲，寓教于樂。

3、簽訂家庭廉政承諾書。組織全體村兩委成員、各支部書記、各黨小組長簽訂廉政勤政承諾書，使廣大黨員干部充分認識到廉政勤政承諾工作是黨組織對領導干部的關懷和鞭策，是落實黨風廉政建設責任制的重要體現。

4、受警示教育，看廉政片。組織全村黨員及在編干部實地參觀善洲林場，觀看《楊善洲》、《村官普發興》、《遠山》等廉政影片，廣大黨員干部深受教育。

5、建立《家庭廉政檔案》。《家庭廉政檔案》主要包括

家庭成員基本情況、住房使用情況、計劃生育情況、個人及家屬工作情況等基本內容，由在職干部家庭自己如實填寫，黨支部審核，確認無誤后入檔。此外，家庭的廉潔自律情況、家庭人員的述職述廉報告、家庭接受廉政教育和參加助廉座談會的情況等有關家庭廉政信息資料，也都將登記入檔。

（四）利用資源，圍繞“六個一”營造氛圍。

1、打造一條清風路。結合金竹林村的實際情況，將“仁”“義”“禮”“智”“信”等廉政警句，“竹”“菊”“梅”“蘭”等廉政畫及一些廉政標語，結合村組公開欄，繪制在金竹林村委會外的墻體上，形成一組廉政文化墻，打造一條清風路。

2、建設一個清風園。依托金竹林村委會四組的文化大院，在大院內部及周圍精心布置，將其建成廉政文化園。

3、推廣云南清官史上第一人。恢復哀牢歸漢談判遺址。深入挖掘哀牢文化、廉政文化，重點推廣鄭純是云南清官史上第一人，并建保山清官群，打造出亮點、特點。村入口和出口道路兩旁栽種金竹林，形成標志性景觀，并在永豐寺廣場栽種一定規模的金竹林，4、布置一個村民懇議室。將金竹林村委會黨員活動室的會議室進行豐富，懸掛各種制度及廉政警示牌，營造廉政文化氛圍，為村民提供一個交心議事的民主場所。

5、放置一個廉政書柜。在金竹林村委會圖書室內建一個廉政書柜，擺放各種廉政報刊、圖書、雜志，供群眾閱覽。

6、規劃一批廉政文化專欄。在村委會大院內外及清風園周圍設置廉政文化宣傳欄，粘貼各種廉政圖畫、信息、照

片，并及時公開黨務、村務。

三．工作成效

近幾年來，金竹林村“竹以直而美，村以廉而強”，基層黨風廉政建設力度不斷加大、成效日益顯現、工作整體推進，成績斐然。獲得了省市區鎮多項獎勵，在鎮目標考核中連續三年第一，在2009年被評為市級“文明村”、2010年被省級“文明村”，2009年被評為河圖鎮優秀黨組織、2011年被評為區級優秀黨組織、2012年被評為省優秀黨組織，2008年以來連續4年河圖鎮村容整治第一名，2008年與009年被評為綜治維穩先進集體、2010年及2011年連續連年綜治維穩考核第一名，2011年被評為省級新農村建設重點村，2011年被評為云南省首批“廉政文化示范點”。2006年以來，沒有黨員被立案查處，無刑事案件和群體性上訪事件發生。

四．下一步工作打算

在今后的工作中，我們將進一步加大廉政文化建設的推進力度，強黨建，促和諧，保穩定，拓展載體，突出創建廉政文化特色，保證創建廉政文化示范單位的實際效果。恢復哀牢歸漢談判遺址，修復“永豐寺”，精心打造“清風園”，建一個綜治維穩宣傳教育基地，并深入挖掘哀牢文化、廉政文化，重點推廣鄭純是云南清官史上第一人，建保山清官群，打造出亮點、特點和閃光點。

第三篇：創文明班組,建和諧大家

創文明班組，建和諧大家

為迎合“黨工共建，創先爭優”的發展契機，圍繞打造“安全文明高效、培養凝聚人才、開拓進取創新、團結學習和諧”卓越班組創建目標，楊浦區婦幼保健所兒童保健科工會班組從班組組織建設，學習建設，文化建設，家園建設等四個方面建立班組管理標準，推進標準化班組建設。

一、組織建設

１、完善制度建設

無規矩不成方圓，一個好的班組，更是離不開嚴謹的制度和規范的管理。班組總結了前輩們寶貴的經驗，圍繞“創先爭優”的含蓋內容，結合實際工作強化自身建設，嚴明勞動紀律，建立健全班組各項管理制度。

２、深化民主管理

班組推行班委負責制，用團隊的智慧進行班組管理。晨會進行“大家談、再總結”的方法，鼓勵人人發表意見，班組堅持每月至少一次的民主生活會制度，讓大家為班組管理想辦法、出點子。定期進行班委工作民主評議，并將評議結果與各班委見面，提高班委的工作和服務水平。

二、學習建設：

1、思想政治學習

思想政治工作是班組搞好各項工作的政治優勢，班組始終堅持

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合不同時期的特點和要求，貼近工作實際，深入扎實地開展思想政治工作。加強對本班組職工進行宣傳教育，用科學的理論武裝職工的思想靈魂，利用多種形式開展了符合時代、符合我所新形勢需要的思想教育活動，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作風鼓舞人，不斷提高班組職工的思想道德綜合素質和科學文化素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工，2、業務技能學習

我們始終堅持“讓每名員工的特長得到發揮和提升”的人才理念，采取理論培訓和技術培訓相結合的立體培訓方式，營造積極向上、和諧健康的學習氛圍。我們認為，學習型班組并不是向成員發幾本必讀書，組織一下集中培訓和幾次考試就完事的，而是要著力提升職工學習觀念，明確學習是為了發展的目標，培養終生主動學習的能力和習慣。借助會議、講座、座談的方式，通過“你選書我來買”、“學習小課堂”、“午間半小時讀書”、“每周一次業務培訓”等活動，使班組的學習做到了常態化、規范化、豐富化。

三、文化建設

1、服務社會

結合“建黨90周年”的紅色主題班組組織職工開展“五個一”活動：聽一次黨史報告、看一次藝術黨課、觀一場黨建電影、唱一首紅歌、走訪慰問一次老黨員；結合上海衛生行業服務承諾，班組開展

了“五心”服務：對兒童要細心，對老年患者要耐心，對不好意思開口的患者要關心，對病殘患者要貼心，對一般患者要熱心。結合“黨工共建，創先爭優”主題活動，班組組織黨員干部開展“五先”活動：上級精神黨員先領會、培訓活動黨員先參加、重大事項黨員先討論、任務落實黨員先行動、廉潔自律黨員先示范。

2、文體活動

積極組織班組為災區兒童捐款捐物，慰問退休職工，健康義務咨詢，通過這些愛心和公益活動，讓每一個職工體會到了“我為人人，人人為我”的含義。為方便職工閱讀班組設立專門的閱覽室，積極采購職工喜好的報刊、雜志和業務書籍。針對職工健康狀況，班組購買、配備了羽毛球、乒乓球、繩、毽子等活動器材，通過成立乒乓球俱樂部、開展羽毛球比賽、趣味比賽等豐富多彩的文體活動，積極引導班組職工加強體育鍛煉，豐富了職工的業務文化生活。

四、家園建設

1、環境宜人

在工作中，營造良好和諧的工作氛圍勝過千言萬語，我們以創建“花園式”工作環境為目標，大廳里、走廊里、辦公室里都擺放著綠色的植物和鮮花。班組職工更是自己動手，美化環境，主動從家中帶來各種花籽，種花植草，為辦公室增添了很多綠色，也增加了職工間的溝通和感情。

2、情感關懷

班組運用“望、聞、問、切”四診工作法，把握職工思想脈搏。采取“三談三訪”工作制，即職工情緒發生波動必談；出現不團結現象必談；職工受處罰批評必談；有困難必訪、傷病必訪、家庭糾紛必訪。建立班組職工生日溫馨祝福記錄，哪位職工過生日，班組都會送上溫馨的祝福。建立班組職工困難幫扶記錄，哪位職工家中有困難，班組都會伸出援助之手，讓職工時刻能夠感受到班組家的溫暖，家的關愛。這就是我們優秀的班組，一個溫暖的小家，一個和諧的大家。

第四篇：文明工地航建

石鼓?天璽臺三期工程監理部省級文明工地驗收匯報材料

石鼓?天璽臺小區項目工程為陜西聚旺偉業房地產開發有限公司重點工程，同時也是陜西中安工程管理咨詢有限公司安全管理的形象品牌工程，目標為創建省級文明標準化工地，為達到最終目標，監理項目部建立了一整套監理實施規劃方案和管理保證措施，并在整個施工過程中嚴格貫徹執行。

一、工程概況：

石鼓?天璽臺小區三區16#、18#、19#、20樓，13#、14#、15#、17#樓位于寶雞市高新零路以西，總建筑面積為170900.87平方米，基礎類型為夯擴樁基礎，結構類型為剪力墻結構，主體為商品混凝土現澆結構，抗震設防烈度7度，設計使用年限50年。本工程外架采用落地式雙排腳手架，垂直運輸工具為塔吊、施工電梯。建設單位：陜西聚旺偉業房地產開發有限公司 設計單位：陜西中航建筑設計院有限責任公司 質監單位：寶雞市質量安全監督站 監理單位：陜西中安工程管理咨詢有限公司 施工單位：陜西航天建筑工程有限公司寶雞公司

寶雞市第二建筑工程公司

二、管理體系的建立：

為確保工程建設順利進行，杜絕各種違章、違規現象及各類安全事故發生，監理項目部于工程開工時成立，監理部航建主要負責人有項目總監王曉東，土建監理工程師李虎祥、王蒼奎、姜開榮，安全監理工程師董忍祥，水暖監理工程師朱寶義，電氣監理工程師王清級，監理員楊亞偉、徐紅軍，并針對本工程編制監理規劃、監理實施細則、安全監理細則、旁站方案、見證取樣計劃，確定人員職責，建立監理工作制度：

1、《職業道德守則》和《工作紀律》

2、總監理工程師監理職責

3、專業監理工程師監理職責、監理員職責

4、施工監理例會制度

5、施工方案報審制度

6、施工現場安全檢查制度

7、施工安全設施、施工機械驗收核查制度

三、安全生產、文明施工的管理實施：

在工程施工的實施和正常工作安排中，監理項目部始終把安全生產及文明標化工地建設擺在首位，并嚴格遵照國家安全標準、省市質監部門、規劃局及項目部制訂的關于監理細則、制度進行貫徹實施。監理項目部除日常的監理安全巡查外，定措施、定人員、定時間進行施工現場安全檢查工作，并把發現的問題責任制進行處理和解決。

1、工程開工前組織建設單位、施工單位召開監理交底會議，確定安全生產目標，共同分析識別和評價本項目施工過程中可能的危險源和重大危險源，研究確定安全監控的主要措施。

2、主要施工機械、材料進場前進行報驗，如塔吊、施工電梯、鋼管等進行備案手續的檢查和施工現場的檢查，對不符合要求的機具、材料堅決予以退場處理。使用過程中定期要求施工方進行保養，監理定期進行檢查。

3、對危險源部位，根據實際情況，要求施工方編制施工專項方案，如模板、腳手架、臨時用電、機械安裝和拆除等，方案實施前由施工方報監理進行審批。

4、堅決落實施工現場安全檢查制度，由總監王曉東為組長，現場監理代表李虎祥為主要負責人，每周實行安全檢查，每月進行一次聯合安全檢查，主要檢查內容：臨時用電、高空作業、臨邊防護、承重支模架、腳手架等，對于檢查中發現的問題，通過口頭、監理工程師通知單、安全隱患通知單和工程例會的方式要求施工方進行整改和解決。

5、落實施工安全監理巡視制度，安全監理人員每天例行巡視不少于一次，將當日現場安全生產中的隱患及時發現、及時解決，并將問題通過監理日志進行記錄。

6、施工人員進場前，監督施工方落實三級教育制度，并檢查特種人員的資質，對架子工、樁機操作工、電焊工、塔吊操作工等進場前進行資質、證書檢查，無證書人員，禁止上崗。

7、督促施工方施工現場安全、文明標化的布置，包括材料的堆放、生活設施的布置和管理、消防保衛、保健急救制度的落實等。

8、定期的監理安全考核制度，每月由公司領導到現場進行巡查，檢查安全管理工作，定期對監理項目部及其人員進行考核。

四、監理成效

本工程于2012年開工，我單位認真履行省、市安全管理的有關要求，在實踐中學知識，在工作中求經驗，通過監理項目部全體人員的努力，寶雞市質量安全監督站、寶雞市規劃局及其他工程相關單位的正確指導，工程施工進展順利，未發生任何安全事故。

五、評定結果：

1、本工程未發生任何安全事故；

2、施工單位各項資料齊全并有效；

本工程基本符合陜西省文明工地檢查（驗收表）的相關要求，請各位在座專家、領導評估。

陜西中安工程管理咨詢有限公司 石鼓?天璽臺小區監理項目部

2016年12月15日

第五篇：創文明工地稿

創建文明工地實施措施

根據形勢的發展，建筑市場向國際先進行業看齊，對建筑工程的施工管理越來越來規范化、標準化。特別是上海2010年即將舉辦“世博會”，我們工地地處內環鬧市，創建“市文明工地”是我們桐柏公司的必然選擇。

對創建文明工地，公司成立了文明工地領導小組，將重點放在前期計劃及整個實施過程上，杜絕為創辦而創辦，擺花架子、走過場。根據上海市建設工程文明工地評選內容及標準要求，項目部根據公司要求，制定了創建文明工地以下措施：

一、組織措施：

根據上海市文明工地評選管理規定，要創建文明工地，在組織管理上應采取以下措施：

1、成立了項目部經理為首的文明施工管理領導小組，編制各施工階段的文明施工計劃劃及落實措施。

2、成立安全質量管理領導小組，建立管理網絡，完善管理規章制度及項目創優計劃。

3、成立防火領導小組，建立防火管理網絡，建立義務消防隊，制定防火管理制度。

4、按計劃進行檢查，落實措施到位。

二、現場布置：

根據文明工地要求，必須將生活區和施工區實行安全隔離。施工區域現場布置，按經審核批準的施工組織設計中平面布置圖要求實施。具體要求如下：

1、建設工地必須實行圍欄封閉施工，各路段和市容景觀道路的圍欄不低于2.5M，凡磚砌圍欄必須刷海寶蘭處理。并在圍墻上出入大門必須用鐵皮作封閉式包裹。

2、出入大門門柱上懸掛施工單位、建設單位企業全稱牌子。大門外側圍欄上書寫有關工程建設的宣傳標語。在大門內側醒目位置處，設立“八牌二圖”。

3、積極與街道辦聯系，成立工地臨時黨支部，組織黨員學習有關文件，提高黨員在各個方面的先進性模范領軍帶頭作用。

4、工地辦公室、會議室、倉庫、材料加工棚、標準養護室等，搭建前須經方案設計，同時要求選址合理，建造面積得當，外形整齊，結構牢固穩定，門窗開關靈活有防雨防盜功能，屋面不漏雨，室內裝修符合房子的使用功能，水電管線及電器設備布置符合安全要求。

5、工地辦公室墻上明示各崗位人員的責任制；公司質量方針、工程概況，項目 1

工程工期、質量、安全及文明施工管理目標，項目組織管理機構網絡圖，安全管理網絡圖，質量管理網絡圖，安全保證體系要素職能分配表，防火領導小組名單，防臺、防訊領導及搶險小組名單，現埸衛生領導小組名單。

6、現埸施工平面布置圖；項目施工總進度計劃表等。辦公室內整齊、衛生、通風、光線明亮。

7、水泥庫、散裝庫房符合封閉要求，做到庫內不進水，不滲水，不揚塵；分類插標掛牌，過目能成數；有專人管理，且帳、卡、物三相符，遵守先用先用，后進后用的原則；庫容整潔，地面無明顯漿灰。

8、倉庫(工具間)內整潔，地面、貨架、物品無積灰。有專人管理，各類物品堆放整齊，庫內按規定存放滅火器材。

9、鋼筋、木工棚：工棚搭建符合要求，機械安置穩固且間距得當并符合安全要求，材料、半成品堆放合理有序，地面整潔，每臺機械邊均掛有安全操作規程牌。

10、標準養護室：房屋要求保溫隔熱，面積不小于5m2；配置空調等溫控裝置，室內溫度控制在20±3℃；設有養護水池、砂漿試塊立柜、溫度濕度計，室內濕度大于90%；有標養室管理制度及溫濕度觀測記錄簿。

11、茶水亭：現埸要有清潔衛生的茶水供應，茶水桶要做到上蓋、上鎖和清潔，茶水桶應放置在有遮陽和防雨設施的亭子內。

12、現場道路：現場施工道路應為混凝土面層，施工道路有專人負責清掃，做到路面干凈無散落物，施工道路保持暢通無阻，保證施工材料的順利進場。施工所用場地及道路應定期灑水，降低灰塵對環境的污染。

13、排水系統：根據現場地形、路面標高坡向及排水出口位置設置現場排水系統，合理布置排水明溝及污物沉淀窨井。污水排放經窨井沉淀后排入市政污水管道。施工現場排水系統有專負責管理，隨時保持排水通暢，保證地面無積水。

14、現場材料堆放：施工材料堆放嚴格按施工組織設計中平面布置圖要求進行。砂石分類、集中堆成方，底腳邊用邊清；磚、砌塊材料歸類成垛，堆放整齊，碎磚料隨用隨清，無底腳散料；鋼模板及零配件、腳手架扣件等分類分規格，集中存放；木材、竹料等，分類堆放、規則成方，不散不亂，不作它用。

15、施工區域實行環境衛生包干制，落實責任制與責任人，做到施工現場整潔文明。

三、安全生產

貫徹并符合上海市施工現場安全生產保證體系標準要求，是創建文明工地的必要條件，同時對下列涉及人身及機械設備安全的重要部位、環節，更應高度重視，使之符合安全規范、標準要求。

1、“三寶”、“四口”及“五臨邊”防護必須達標。

2、深基坑圍護堅實實用，不留死角。為保證吊物視覺良好，特辟有瞭望點，確保吊裝安全。

3、電箱、電器和線路架設符合標準，電氣線路嚴格按行標實施。

4、塔吊的安裝與加節，先編制方案并選擇有資質的專業安裝單位負責進行，安裝后經關部門經驗收合格，掛牌后使用。機械操作司機、指揮人員持證上崗，并做好機械運行記錄。塔吊保險、限位裝置齊全、靈敏、可靠。

5、中小型機械保持完好狀態，傳動和刀口防護裝置、接零接地按要求達標，操作人員都持有效證上崗。機械周圍地面應保持清潔，落實專人負責清掃工作。

6、在施工現場的各種特定部位掛設相應的安全警示牌，在木工埸、倉庫間掛禁止煙火牌等。各種警示牌有專人負責掛設、檢查、調換。

四、工程質量：

創建文明工地對工程施工質量及其質量管理有更高要求，以下各點是必須做到的：

1、工程建設嚴格執行強制性國家標準，按設計圖紙要求、工藝標準、規范、規程施工，確保工程施工質量。施工現場辦公室應配備相應的規范、規程、標準文本，備有建設部及上海市建委頒布的工程建設技術標準強制性條文文本，備有分項工程施工工藝標準及有關的操作規程。

2、主要分項工程保證項目符合要求，基本項目優良率90%以上，允許偏差合格率1%以下。

3、計量設備、儀器齊全完好，經有關部門檢測合格，并在有效期限內使用。

4、建立并認真執行質量自查、互查制度，分部、分項技術質量交底與評定制度，前后道工序交接驗收制度。

5、鋼筋復試及焊接試驗報告齊全，混凝土、砂漿試塊報告齊全，各類質量保證資料齊全。

五、生活區環境衛生：

文明工地對生活區的環境設施布置、衛生與防疫有嚴格規定，具體要求如下：

1、生活區和施工區須設立安全隔離裝置。生活區平面布置，按經審核批準的施工組織設計中總平面布置圖要求實施。

2、宿舍必須門窗完好，室內整潔、通風、明亮。宿舍內必須使用標準床鋪，統一配置桌、柜，統一安裝電氣照明裝置，每室居住人數不得多于8人。

3、食堂熟食器具使用搪瓷等無害器皿，嚴禁使用再生塑料桶盤。食堂必須配有冰箱，做到生熟分開，熟食菜有留樣。食堂工作人員持有效健康證上崗。食堂墻上掛有效衛生許可證。

4、廁所大小便要有沖洗設備，有專人負責沖洗，要設立有蓋化糞池。

5、生活區內須設立排水溝、垃圾箱，有蓋泔腳桶，有滅四害設施，保證生活區的日常環境清潔衛生。

六、防火管理

施工現場及生活區的防火管理要求如下：

1、建設工地必須設立防火領導小組，組建義務消防隊，健全防火管理制度。

2、化學物品及油類等危險品必須專門入庫存放，并有專人管理。

3、乙炔和氧氣兩瓶使用間距必須大于5m以上，存放時必須隔離。

4、現場電焊、氧氣切割等明火作業必須執行動火審批制度，例行審批手續。

5、施工現場的所有消防設施，應配備合理，定期檢查，確保完好有效。

七、班組建設

按文明工地的標準，對班組的要求如下：

1、加強對外包隊伍的管理，與外包隊伍班組簽訂治安、防火協議書，加強法制教育。現場建立班組領導小組及相應的管理制度。

2、加強班組安全教育：工前安全交底，班中安全監督，班后總結。

3、加強對使用外來民工的管理，使用外來民工按規定辦證六證，建立外來民工登記冊，建立工地職工登記名冊。

4、與當地派出所、居委會取得聯系，訂立治安聯防協議，協同做好治安防患工作，建立治安保衛制度，對重點要害部位防范設施到位，杜絕重大盜竊和違法事件發生。

八、民工維權

1、依法與每一個民工簽訂勞動合同、協議書，明確勞資雙方的權利與義務。

2、按時發放工資與勞保用品。

3、提供與管理人員相同待遇的免費住房，4、依法為民工體檢、辦理綜合保險、健康證。

5、積極調解民工糾紛，解決個別民工的困難。

上海桐柏建筑工程有限公司

曹楊社區事務受理服務中心項目部2009 年12月16日