第一篇：關于基層水利工作調研內容的匯報

XXX鄉關于基層水利工作調研內容的匯報

XXX鄉水利站在市水利局、鄉政府的領導和指導下，認真貫徹執行國家、省、市有關水利工作的方針政策和法律法規，研究擬定全鄉水利發展戰略、中長期規劃、年度計劃及全鄉主要河道跨鄉鎮河流的流域綜合規劃。并組織指導水利設施、河道及其岸線的管理與保護。指導農村水利工作，組織協調農田水利建設，人畜飲水，灌溉和供水工作，承擔全鄉防汛抗旱工作。針對此次基層水利調研工作，結合我站實際，匯報以下幾點。

一、現水利站編制配備結構不合理，缺少水利專業人員。由于水利站是一個專業性很強的部門，需要相應的水利專業人員才能更好地創造性地開展工作，適應當前水利工作的發展需要。

二、人員經費和業務經費應該得到充分的保障。由于經費的問題得不到保障，一些工作得不到很好的落實，成為制約水利工作發展的一個瓶頸。

三、應該繼續加大對基層水利工程的投資力度。經過幾年的不懈努力，各級對基層水利工程做了大量的工作，一些問題得到了解決。但是由于基礎差，待解決的問題多，特別是小流域治理受極端天氣的影響，破壞嚴重。已經嚴重制約了農業的協調發。

四、農村飲水安全是當前工作的一個重點。由于地表水受養

殖排污、大田農藥等影響，污染嚴重，人畜飲水出現了安全隱患?，F有的自來水工程建成時間早，管道老化，得不到及時的處理，嚴重影響了水質。

XXX鄉水利站

2012年2月18日

第二篇：基層黨建工作調研匯報材料

基層黨建工作調研匯報材料

基層黨建工作調研匯報材料

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制

（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

（三）始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

二、擴大基層黨組織覆蓋面

（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

（二）為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織；必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式；加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

三、推進基層黨組織工作創新

（一）在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

（二）積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”（帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部要聯系“兩新”組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織為業主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強黨員隊伍生機活力

抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

（二）始終堅持以人為本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外，特別注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。

五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍

不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。

（二）優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業生到村任職，積極研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。

六、構建城鄉統籌的基層黨建新格局

（一）高度重視加強和改進黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；通過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終達到教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的；必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯系，全面夯實黨的執政基礎和群眾基礎。

（二）在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設目標，以保證結對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員干部積極參與結對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建考核內容，以提高城鄉基層黨建工作的融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動。

第三篇：基層黨建工作調研匯報材料

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制

（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

（三）始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

二、擴大基層黨組織覆蓋面

（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

（二）為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織；必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式；加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

三、推進基層黨組織工作創新

（一）在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

（二）積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”（帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部要聯系“兩新”組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織為業主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強黨員隊伍生機活力

(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

第四篇：社區基層組織建設工作調研匯報

社區搭臺 居民參與 構建文明祥和幸福社區

—綠洲路街道綠園社區迎接自治州基層組織建設工作調研組調研匯報材料

一、綠洲路街道綠園社區基本情況

綠園社區成立于2003年1月，轄區總面積0.16平方公里，總戶數1914戶，其中，出租房屋43套，流動人口120人，居住著維、回、哈、蒙等13個民族681人，下轄三個物業小區，230個商業網點，一所幼兒園；有治安、醫療等各類志愿者隊伍人數510人，社區工作人員15人。社區黨總支直屬黨員82人，下設11個網格黨支部，13個黨小組，80%黨員加入了社區志愿者隊伍。2009年9月綠園社區創建為“州級和諧社區”以來，社區黨總支以落實“六民”工作機制為核心，依托社區“主題教育、文化教育、特色教育”三大教育基地，在增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力上下功夫，積極探索出了以各類文體活動為紐帶，三大教育基地為平臺，黨員為主體，群眾廣泛參與為輔助的工作機制，取得了較好的成效。

二、落實“四知四清四掌握”工作機制，各項服務取得了豐碩成果

一是劃片包戶，責任到人 社區根據轄區和人員實際，將轄區劃分為15個片區，15名工作人員人均包戶136戶。通過日常走訪、調查摸底，詳細了解居民動態的同時積極為社區居民服務，辦實事。二是推行上門預約服務。我們的老、弱、殘群體推行上門預約服務，重視這部分群體的生活困難并及時記載，重點解決他們生活方面的困難。在入戶過程中我們也遇到部分居民不理解、不 配合的情況，我們帶著服務、帶著政策和關愛走千戶，訪千人，在入戶走訪的同時，并將全程代辦服務融入到走訪之中，我們向居民宣傳計劃生育、居民醫療保險、老年優待政策、求職信息等各方面服務內容，發放社區便民聯系卡、便民宣傳資料、辦好和準生證、醫?？ǖ韧瑫r將計生藥具和滅蟑藥物也免費給居民發放，社區的上門服務得到了居民群眾的認可和好評。三是落實每周不少于三分之二的時間入戶，確保信息臺帳的更新和服務。重點落實三分之二的入戶時間，按照四類管理法進行分類管理，對常住戶一般掌握，每季度或半年走訪一次；對流動人口隨時掌握，每天清查一次；重點人員全面掌控，每周見面一次，及時掌握他們的生活需求及思想動態，在走訪過程中不斷完善和更新居民信息臺帳。為各類群體做好服務打下良好的基礎。四是做到“四個為主”今年社區對老年人、殘疾人和流動人口代辦49件服務，對11個低保戶和7個解困對象進行救助和扶貧幫困，為47名下崗失業人員進行了就業培訓，為轄區居民和退休人員開展文體活動6場次。對重點人員開展經常性談心和談話10次，無一例赴區、赴京信訪事件發生。五是加強雙知曉。我們堅持每周三分之二以上時間入戶的同時，不斷開展崗位練兵活動，社區建立了月考核長效機制，成立了專門的月考核領導小組，社區考核小組對社區干部進行考核，社區書記對考核組的成員進行考核，社區書記由則社區干部考核。通過堅持不懈的對社區干部進行雙知曉考核，使社區干部建卡準確率達到了98%以上，知曉率現均達到了100%。年終街道對各社區、個人知曉率考核做為社區和個人評先評優的依據，有效地促進了此項工作的落實和推進。始終做到底數清、情況明、動態準。社區推行上門預約服務和全程代辦服務，加深了 與居民間感情和聯系，同時也加深了居民對社區的認同感、歸屬感。

三、網格化管理情況

自“網格化管理”工作推行以來，我們根據州、市整體要求，將“網格化管理”工作作為推進社區建設的助推器和潤滑劑，精心組織，狠抓落實，推進了各項工作。

（一）構筑社區工作網

社區根據轄區實際科學設置網格責任區，建立網格管理、服務雙機制，構建起有序工作網絡。我社區按每130戶配備了一名社區工作人員，使在職的社區干部成為社區工作骨干。社區工作人員平均包戶130戶左右，每一個包戶區都成為一個責任網格，每一責任網格均由一名社區工作人員負責了解掌握所轄網格的情況，擔負起網格內管理樓棟與服務居民的工作任務，能夠及時反饋居民需求，使社區黨總支在第一時間及時了解和掌握社情民意及居民訴求。

（二）建立網格管理服務的第一責任人制度

每個社區干部作為網格聯絡員，擔負起溝通社區與居民的橋梁，是網格管理與服務的第一責任人，社區網格管理服務以社區干部為核心力量，黨員、各樓棟長單元長為輔助力量，每個網格形成若干個網格志愿者隊伍，網格內的志愿者服務隊伍協助社區進行民情收集、矛盾糾紛的的排查等服務，網格聯絡員則不定期與網格志愿者開展交流溝通，保持通暢社情民意反饋渠道。同時，社區為166名樓棟長、單元長印制并發放了紅袖標，使這些社區志愿者在休閑時間在小區里、在樓棟義務巡邏，對一些不良現象的發生起到一定的威懾作用。

（三）開展網格管理使民意表達更加通暢

我們建立每月一次的民情研判會，遇重大事項開展不定期的民情懇談會、隨時隨地可以召開的樓棟現場會，形成了廣覆蓋、高效率的民情民意收集網絡和協調處理體系。我們將征集到的意見建議，逐條清理，逐條解決，確保工作落實出得去。社區黨組織對居民提出的意見給予最大重視，發揮社區警務室、人民調解室的聯動作用，在最短時間內給予解決，社區的這種做法得到居民的普遍認可。同時我們社區成立了一支特殊巡邏小分隊、在節假日、敏感時期，由社區警務室和增派干部組成的特殊巡邏小分隊為小區居民筑牢維護穩定和良好治安秩序的屏障，在巡邏過程中也加強了與轄區居民信任和感情，為社區構建了一張范圍大、反應快、效果好的民意反映渠道。

四、創先爭優活動開展情況

一是把創先爭優活動與學習型黨組織建設相結合。要求全體黨員以創建學習型黨組織為目標，以讀書活動為載體，全面提高黨員政治素養和業務水平。開展了讀書活動。先后向大家推薦了《民族團結教育讀本》和《中國共產黨新時期簡史》，通過學習使黨員時刻牢記所肩負的責任和使命，進一步了解黨在深化經濟體制改革與政治體制改革，加快經濟發展速度，應對金融危機等一系列實踐活動中的理論思考，比較清晰地看到中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系的形成過程和實質。

二是把創先爭優活動與制度建設相結合。加強制度建設，形成用制度規范管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。在創先爭優活動中，社區制定完善各項管理制度，建立完善考勤制度、“四知四清四掌握”工作制度、值班制度、固定資管理制度以及 社區保密制度等14項管理制度，使社區各項工作有章可循，有據可依，真正做到用制度管權、管人、管事，促進社區的各項工作有序進行。

三是把創先爭優活動與改進工作作風相結合。提高工作效率相結合。社區每天要面對大量的服務對象，黨總支要求黨員干部給服務對象提供滿意服務，做到服務上熱情周到，不敷衍冷漠；工作上主動高效，不推諉拖拉；作風上求真務實，不虛假浮躁；職責上廉潔奉公，不以權謀私。這既是對群眾的承諾，也是對服務對象的真心承諾，并虛心接受居民對黨員干部的監督，從而形成作風扎實、辦事高效的良好局面。

四是把創先爭優活動與年終目標考核相結合。為了確保各項任務指標的完成，社區把各項目標層層分解到人，使每個人工作有指標，考核有量化。對于黨員來說，爭當先進必須落實并完成好當年的工作任務和維穩任務，使創先爭優活動的評價更加具體化，操作性更強。

五是把創先爭優活動與黨風廉政建設相結合。加強黨風廉政建設是維護黨的性質，保證黨的先進性的重要條件。社區認真落實“四公開”制度，各項工作公開、透明，調動全體干部參與民主管理的積極性，形成民主決策、民主管理、民主監督的良好氛圍，增強黨組織的凝聚力。

在開展創先爭優活動中，我們認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和州黨委全委（擴大）會議精神，堅持“推進跨越式發展、增進民族團結、促進和諧穩定、強化服務群眾、強化基層組織”的目標任務，結合實施“十二五”規劃，圍繞市黨委中心工作，突出慶祝建黨90周年等重要節點來開展，突出結合實際，突出立足本職，突出崗位爭優，取得實效，為實現轄區穩定局面和經濟發展提供政治動力和組織保證。

（一）圍繞慶祝建黨90周年，推進創先爭優。

在建黨90周年之際，社區黨總支組織各黨員觀看《建黨偉業》，接受黨史和受國主義教育，開展重溫入黨誓詞，堅定信仰教育，為老黨員過政治生日，重溫黨歷程，從而堅定他們更加為黨走的決心和信心。

（二）突出惠民生促和諧，推進創先爭優。

在創先爭優活動開展中，我們堅持以惠及民生為主，全面開展各項工作。一是人口與計劃生育政策全面落實。加快推進和落實優生、優育、優教工程，穩定低生育水平，提高人口素質。二是加強社會保障體系建設。完善社會保障制度，健全社會保險、社會救助，完善養老、醫療、失業、制度，建立促進就業與社會保障的聯動機制，完善公共就業服務體系，高度重視弱勢群體的生活保障，今年在9個享低保家庭的基礎上，新增2個低保戶，重點幫扶了7戶困難家庭。在重大節日聯系包扶單位對轄區困難家庭進行走訪慰問，解決他們在生活工作等方面的困難。三是統籌發展其它社會事業。重視支持工青婦等群團工作，一方面認真做好轄區困難職工的摸底登記工作，另一方面做好培訓、檔案工作，認真做好殘聯、老齡服務工作，妥善化解居民矛盾糾紛。

（三）突出增進民族團結，推進創先爭優。結合今年區、州、市黨委提出的創建民族團結進步模范單位活動，我們大力開展民族團結教育各項工作，著力改善社區服務各族居民的環境和設施建設，2011年，在各級政府的政策及資金的支持下，新擴建社區面積418平米，使社區衛生服務站進入社區，開展婦幼保健、衛 生防疫、計劃生育、殘疾人康復等公共服務，為各族群眾的健康保駕護航。建立健全社區六站兩室工作職責，提升為民服務的各項本領。大辦支持政府老舊小區上下水二網改造工程，改善各族居民的生活質量，為轄區辦實事、做好事。關心幫助少數民族群眾的生活困難，積極開展結對幫扶活。積極支持奧斯卡影城進社區活動，豐富轄區各族群眾的精神文化生活。認真落實各項少數民族政策，樹立“三個離不開”思想，做好維護團結和穩定工作，認真開展新疆“三史”的宣傳和培訓工作，營造和諧向上的環境和氛圍。使社區創建民族團結進步模范單位的活動日益深入人心。

五、建立創先爭優長效機制不斷推進社區工作

創先爭優活動時間長、任務重、涉及范圍廣。能否持續給力，不折不扣把各項任務落實好，關鍵是要建立完善推動各項任務落實的工作機制，以有力的機制來保證各項任務落到實處，取得實效。我們努力探索建立了一套符合社區實際的管理機制。

一是建立常設機構，強化組織領導。在開展創先爭優活動中，我們成立了領導小組，并對小組成員進行了明確分工，做到日常工作和創先爭優活動統籌兼顧、同步推進，形成了社區黨總支統一領導，各支部積極配合，層層抓落實的創先爭優活動常態化局面。確?；顒幽茏ピ谑稚?，落到實處。二是加大宣傳力度，強化氛圍營造。在開展創先爭優活動的全過程，我們把強化宣傳工作，統籌各種宣傳資源，做到宣傳重點明確，輿論氛圍濃厚，引導監督到位，使宣傳工作與創先爭優活動同啟動、同進行，極力營造全方位、多角度、深層次、廣覆蓋的宣傳陣勢，調動全員全過程參與的自覺性和積極性，自創先爭優活動開展以來，我們共開展各類講座7場，宣掛布標3條，制作創先爭優版面2期。三是實 行責任追究，強化領導職責。把創先爭優活動開展情況納入社區黨建工作責任制考核，進一步強化黨總支書記履行第一責任人職責。同時建立社區各崗位考評辦法，按周、月、季、年做好考評工作，使考評成為促進工作落實的重要手段。四是實行持續改進的工作方法。持續改進是提高工作落實質量的重要方法。社區黨總支組織黨員廣泛開展“對照目標差什么，立足崗位干什么，趕超先進怎么辦”大討論，查找自身差距，明確努力方向和目標，制定跟進、趕超的具體措施，形成持續改進，持續趕超，奮勇爭先的生動局面。

六、存在的問題

1、由于社區補充新生力量，“四知四清四掌握”工作機制還有待于進一步鞏固和提高，個別網格內工作還浮在面上，不能很好的聯系群眾。

2、創先爭優活動開展較多，注重形式，與實際結合不緊密，內容不夠鮮明。

3、為適應社會形勢需要，樹立終身學習的意識有待進一步提高。

綠園社區黨總支 2011.10.16

第五篇：基層武裝部匯報內容

基層武裝部建設達標檢查匯報提綱

冠縣煙莊鄉

（2009年10月）

下面，我分三個方面，向軍分區首長匯報一下煙莊鄉武裝部和民兵連基層建設達標準備情況。

一、黨委政府重視，思想認識到位

歷年來鎮黨委政府高度重視武裝工作，鄉鎮主要領導關心民兵預備役建設，分管領導靠上抓，落實了武裝部的各項經費，把全鄉武裝工作納入鄉長遠規劃，促進了全鎮民兵預備役工作的健康發展。4月29日全縣國防動員委員會擴大會議召開后，鄉黨委政府高度重視這項工作，把抓好會議精神的貫徹落實列入鄉黨委政府重要議事日程，鄉成立了以么鄉長為組長的達標建設領導小組，具體負責鄉武裝部和民兵連的達標工作，鄉武裝部三名專武干部也進行了分工。聽取了鄉武裝部和民兵連正規化建設達標的意見，并落實了2.5萬元建設經費，嚴格按照標準為武裝部配備了各種硬件設施和各類器材。

今年基層建設達標工作安排后，鄉政府對各級會議精

析了原因，制定了整改措施，并逐項進行了落實。9月上旬，縣人武部對武裝部和民兵連進行了模擬檢查，對檢查過程中發現的問題我們及時進行了改正。在縣人武部領導的檢查督導和分包干部的幫抓指導下，武裝部和民兵連的正規化建設質量明顯提高。

匯報不當之處，敬請首長和同志們批評指正。