第一篇：青年示范集體事跡材料

蚌埠市氣象臺下設測報組、預報組，現有職工12人，平均年齡30歲，負責人年齡都在35歲以下。本科生6人（其中在讀碩士研究生2人）、本科在讀1人、大專生1人、大專在讀3人。中～員2名，共青團員4名，市政協委員1名，還有2名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

氣象臺具體負責天氣預報的制作和發布、地面氣象資料觀測（國家基本站）、氣象信息收集和傳輸、計算機網絡的維護管理；承擔決策氣象服務、公共氣象服務、安全氣象服務、資源氣象服務和全市人工影響天氣組織、協調、指揮和作業等職責，還擔負著科研、新技術開發和拓展業務服務領域等工作。氣象臺在市氣象局黨組的堅強領導下，團結拼搏，扎實苦干，開拓創新，充分利用氣象科技為氣象事業發展和防御和減輕各種自然災害，構建人與自然和諧相處做出應有的貢獻。在隊伍建設和文明創建等工作也取得了較好成績。多次受到上級主管部門和地方的表彰。

一、堅持政治理論學習，打造一支政治過硬、作風優良、紀律嚴明的職工隊伍。

堅持每周政治學習制度。認真組織學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，通過學***提高了全臺人員的政治思想覺悟，做到在思想上和行動上始終和黨中央保持一致，并在實際工作中認真落實。關鍵期和天氣復雜的時刻，大家經常舍小家，顧大家，不叫苦，不叫累，心往一處想，勁往一處使，團結協作，堅守崗位，確保了業務服務工作萬無一失。對于創建文明單位和獻愛心活動，全體職工踴躍參加，不少同志放棄調休時間，參加義務勞動。氣象臺職工遵紀守法，堅守職業道德規范，團結協作，扎實工作，成為一支政治過硬、思想作風優良、紀律嚴明的職工隊伍。先后兩次獲得市直機關文明科室單位稱號和市氣象部門五好文明科室稱號。～年11月再次被市直機關授予青年示范集體的光榮稱號。

二、強化業務學習、技術培訓和崗位練兵，努力培育一支業務精湛科技隊伍。

市氣象臺學習、科研、技術培訓和崗位練兵制度健全有效，青年人的自覺性、積極性、主動性普遍較高。大家積極參加各類培訓和業務新技術的學習，努力提高學歷層次和水平。有2人已完成在職研究生教育的學習，正在申報碩士學位；有4人參加本、專科函授學習，已形成了你追我趕、爭先進取的良好學習氛圍，學習已成為青年人工作和生活中的重要內容。業務學習方面，制定了明確的業務技術學習制度，每周三組織測報業務技術學習，每周五組織預報業務技術學習。日常狠抓業務學習和崗位練兵，對測報人員進行新《規范》的學習培訓。大家還抓緊業余時間學習和個人發展方向相關的知識，有的學習軟件開發，有的搞課題研究，完成市級以上科研課題2項，在省級以上刊物發表或交流技術論文近10篇。有多項成果在省市級獲獎。

三、建立健全各項規章制度，充分調動廣大職工的積極性、創造性和競爭意識，實行科學化管理。

為了適應氣象現代化業務發展的需要，制定實施《氣象臺工作管理辦法》，明確每個崗位的目標任務和每個干部、職工的職責分工，健全會議學習制度，預報會商制度，值班、守班制度，建立具體的獎懲措施和監督機制，并對年、月、周、日等業務工作流程進行了細致的規范，職工工作的主動性和積極性大大增強，業務目標任務實現較高的優秀達標率。為確保氣象服務工作萬無一失，制定下發了《氣象臺決策服務規范》、《氣象臺汛期氣象服務預案》、《蚌埠市氣象服務緊急響應預案》、《蚌埠市汛期氣象服務失誤追究制度》以及針對一些重大氣象保障活動的服務應急預案等，保證了氣象服務的及時條理性、科學性，杜絕責任性事故的發生，從而提高服務的及時性、準確性和針對性。

四、全力以赴做好基本業務和氣象服務工作，為氣象事業發展和地方防災減災做出了應有貢獻，受到地方政府的表彰和社會的廣泛贊譽。

氣象臺始終堅持把穩定提高測報質量和預報準確率作為單位的生命線來抓，努力拓展業務服務領域。對預報工作，積極開展預報技術總結和預報方法的研究，加強天氣會商，著力提高預報準確率特別是災害性天氣預報質量。

目前，測報組獲全省最佳觀測組1次、250班無錯情1個、百班無錯情近20個、觀測員奉獻獎4個；預報質量連續2年實現優秀達標，有2人次獲全國、全省最佳預報員稱號。

氣象服務歷來是氣象臺全面工作的重中之重。從領導到職工，大家時刻繃緊做好氣象服務這根弦，緊緊圍繞決策氣象服務工作，堅持汛期服務為中心，農業服務為重點，全力以赴，取得出色成績。

～年，雖然淮河流域沒有發生特大洪水和澇災，但蚌埠地區強對流性天氣和區域性或局地暴雨天氣仍時有發生，如麥收期間的連陰雨和雷雨大風、冰雹天氣；主汛期的強對流性天氣；雨季結束后的高溫酷暑天氣，特別是進入8月初的強降水過程等等，都給蚌埠地區的經濟、社會發展和人民生活帶來了一定影響。面對～年復雜多變的氣候特點，氣象臺制定了周密的工作方案，做到了每次天氣過程不放過，拓展應用多項天氣預報業務，及時、準確、具有針對性地向市領導全方位提供氣象信息。汛期趨勢預測和雨季短期預報準確，為市領導正確指揮科學決策工農業生產提供可靠的依據，為奪取今年防汛抗旱、農業豐產豐收做出了突出貢獻。因此市氣象局多次受到市領導的高度評價和稱贊，其中麥收氣象服務受到市委、市政府下文通報表彰。

第二篇：電信青年文明號集體事跡

巾幗不讓須眉

xx市電信局程控室現有員工13人，全部為女同志，平均年齡32歲。其中黨員2人，團員11人。他們的工作任務是，負責全市2個交換母局和所有模塊局的日常維護、用戶數據處理、電路告警處理和市話的障礙派修等工作。近幾年來，她們圍繞本部門的特點，積極的實踐“用戶至上，用心服務”的經營理念，全體上下團結一致，勇于創新，為蓬萊局獲得長途來話接通率的“四連冠”做出了突出的貢獻，班組也連續五年榮獲“煙臺市電信系統先進集體”稱號，連續四年保持了“煙臺市級青年文明號”稱號。用科技攻關解決技術難題 過去，交換機數據庫的升級、擴容都是廠家派人進行。蓬萊創建電話市的時候，為了搶時間、趕進度，這個班組主動提出了自己完成的要求。在經過電話請教，周密考慮后，她們自己完成了交換機數據庫的擴容，從那時開始一直到現在，她們奔忙在相距40公里的兩個母局之間，先后為交換機數據庫擴容達24次之多。費率未調整前，用戶數據點多面廣，每個鄉鎮的費率值都不相同，稍一疏忽就出現錯誤。針對這種情況，她們群策群力，發揮了集體的智慧，編制了一套程序，每天早晨在交換機內運行，檢索用戶數據，使錯誤的數據能在最短時間內改正過來，即避免了電信局的聲譽受損，又維護了廣大用戶的利益。有段時間，華為接入網與ewsd交換機連接的lgt設備沒有到位，為解決對設備施工的影響，她們經過充分的研究，提出了把v52鏈路的雙側連接改為單側連接，將撤下來的端口用來連接華為接入網的構想。為了解決這個問題，她們在一無資料，二無經驗的情況下，每天晚上12點后開始實驗，早上5點前恢復正常，連續八個晚上的努力，終于成功的解決了這個工作中的實際問題。強烈的責任心對待工作 機房工作要求具備高度的工作責任心和一心為用戶負責的態度。她們常年堅持每隔半個小時對設備巡視一遍，及時發現問題進行處理。去年的7月份，中行模塊局值班的張淑敏同志在巡視中突然聞到一點糊味，她馬上進行查找，同時把情況報告了相關的部門，在大家的共同努力下，終于發現是用戶線搭在了電力線上，用戶跳線過熱而產生的糊味，從而避免了一場事故的發生。實行112電話障礙自動受理以后，許多的用戶對于語音提示不夠了解，常常把電話打到程控室里，他們在認真記錄的同時，及時的派修。前段時間，一個用戶用112自動受理系統申報了電話障礙，過去二個小時了，還沒有人去修，他怒氣沖沖的一個電話打進機房，語氣十分的難聽，程控室的值班人員耐心的向他解釋112自動電話障礙受理系統的好處和操作方法，同時打傳呼給所在片的機線員馬上維修，使這個用戶十分的感動，第二天他專門來到程控室，對自己沒有正確的申報障礙給電信局造成的麻煩表示歉意。以甘于奉獻為榮 程控室有4個市話機務員，除負責蓬萊市兩個交換母局和114個模塊局的日常維護、用戶數據處理和告警處理外，還負責市話裝機竣工單的錄入工作。她們在人員少的情況下，用加班、加點來不耽誤工作，近兩年，光加班工時就達到600多個。112測量臺的同志大部分是話務員出身，她們中最大的年齡45歲，最小的也36歲，但她們干起活來，決不比年輕人差。去年是線路調整最多的一年，她們視加班加點為常事，連續五個月沒有休過一個班，先后完成了老局、新局、中行、三里橋等模塊局的割接跳線工作及九個小區的電纜割接整治工作，換阻燃跳線5萬線，為市區內的所有配線架做了標識。為了提高長途來話接通率，她們向局長提出了從設備引進到日常電話裝、移等一系列的措施和建議。她們常年堅持定時用七號信令儀對電路進行檢測，及時的發現較忙的用戶，并每月對所有的用戶話務量進行分析研究，采取相應的應對對策。同時，對于較忙的用戶，積極的宣傳轉移呼叫、遇忙轉移等業務，先后動員安裝疏忙電話近XX部，辦理轉移呼叫等業務4000多家，有利的促進了長途來話接通率的提高。蓬萊市電信局程控室就是這樣，以“用戶至上，用心服務”的標準來從事工作，以優異的工作成績詮釋著電信女職工的風采。

第三篇：創建青年示范集體活動計劃

～年，在市氣象局黨組的堅強領導下，緊緊圍繞“政治思想好、優良作風好、優質服務好、優美環境好、社會評價好”的“五好”標準要求，深入開展創建青年示范集體活動。

一、加強政治理論學習，進一步提高政治思想素質。

以保持黨員先進性教育活動為契機，認真組織學習鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，通過學***提高了全臺人員的政治思想覺悟，堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識，做到在思想上和行動上始終和黨中央保持一致，并在實際工作中認真落實。深入學習《中國氣象事業發展戰略》研究成果，牢固樹立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的新理念，遵紀守法，堅守職業道德規范，團結協作，扎實工作，成為一支政治過硬、思想作風優良、紀律嚴明的職工隊伍。

二、建立健全各項規章制度，充分調動廣大職工的積極性、創造性和競爭意識，實行科學化管理。強化業務學習、技術培訓和崗位練兵，努力培育一支業務精湛科技隊伍。

制定并完善《氣象臺工作管理實施細則》，明確每個崗位的目標任務和每個干部、職工的職責分工，健全會議學習制度，預報會商制度，值班、守班制度，建立具體的獎懲措施和監督機制，并對年、月、周、日等業務工作流程進行了細致的規范，職工工作的主動性和積極性大大增強，業務目標任務實現較高的優秀達標率。為確保氣象服務工作萬無一失，進一步完善《氣象臺決策服務規范》、《氣象臺汛期氣象服務預案》、《蚌埠市氣象服務緊急響應預案》、《蚌埠市汛期氣象服務失誤追究制度》以及針對一些重大氣象保障活動的服務應急預案等，保證了氣象服務的及時條理性、科學性，杜絕責任性事故的發生，從而提高服務的及時性、準確性和針對性。

健全、完善學習、教育、科研、技術培訓和崗位練兵制度，提高青年人的自覺性、積極性、主動性普遍較高。業務學習方面，制定了明確的業務技術學習制度，每周三組織測報業務技術學習，每周五組織預報業務技術學習。日常狠抓業務學習和崗位練兵，對測報人員進行新《規范》的學習培訓。積極開展課題研究，完成省、市級科研課題任務。

三、全力以赴做好基本業務和氣象服務工作。

堅持把穩定提高測報質量和預報準確率作為單位的生命線來抓，努力拓展業務服務領域。對預報工作，積極開展預報技術總結和預報方法的研究，加強天氣會商，著力提高預報準確率特別是災害性天氣預報質量。緊緊圍繞決策氣象服務工作，堅持汛期服務為中心，農業服務為重點，全力以赴做好氣象服務工作。制定周密的工作方案，按照“一年四季不放松，每一次過程不放過”的要求，拓展應用天氣預報業務，及時、準確、具有針對性地向市領導全方位提供氣象信息。加強短期氣候研究，逐步提高汛期趨勢預測和雨季短期預報準確率，為市領導正確指揮科學決策工農業生產提供可靠的依據，同時適時開展人工影響天氣，為奪取防汛抗旱、農業豐產豐收做出了突出貢獻。

四、環境整潔優美，安全保密好。

積極參加局、臺、組的優化環境活動，做到了辦公室和值班室物品擺放整齊，無私人物品，室內衛生始終保持清潔；環境責任區衛生按要求及時打掃，無拖拉現象，每次檢查均符合要求。認真落實安全防范措施，承擔辦公樓的安全保衛工作，晚上及時鎖門和巡視，為氣象局安全盡了一份力。氣象臺人人愛護公物，無人為損壞、丟失公物的現象。

五、深入開展社會調查，不斷改進氣象服務。

利用“3.23”世界氣象日，深入機關、學校、企業、農村開展公眾氣象預報服務調查，根據社會調查中征求的意見建議，不斷改進氣象預報服務的方式和服務內容，盡量滿足社會和公眾對預報和服務的需求。

轉自機關青年

第四篇：創建市直機關青年示范集體事跡材料

市財政支付中心自xxxx年被市直機關工委授予“青年示范集體”以來，在市直機關工委的指導下，在市財政局黨組的正確領導下，始終堅持“五好”標準，推動了各項工作全面發展：先后榮獲“省級青年文明號”、“安徽省文明窗口”、“市直機關十佳青年示范集體”等稱號。現將創建青年示范集體活動做法匯報如下：

一、主要做法

（一）打牢思想基礎

近年來，財政支付中心把創建“市直機關青年示范集體”作為一項重要工作，常抓不懈。首先，局領導班子十分重視，堅持聽取中心的創建工作匯報，堅持檢查指導，并幫助解決人員經費等方面的實際困難，保證了支付中心創建工作的順利進行。其次，支付中心把創建活動納入年初的工作要點，并指定專人分管，班子成員講政治、業務精，自覺主動地帶領集體爭先創優。再次，注重職工素質的培養，打造和諧的團隊精神，堅持每周政治理論學習，個人的學習筆記都在兩萬字以上，集體的學習做到時間、地點、人員“三落實”，內容、記錄、簽到“三齊全”。第四，堅持辦好《學習園地》，繼續開展“每周一篇好文、每月一個好題、每季一部好書”活動，根據每月學習重點出題目，全體職工按題目內容，寫出人生感悟，張貼上墻。今年先后以“珍惜時間”、“紀念紅軍長征勝利七十周年”“工業強市，我該做什么？”等為題，全體職工寫出心得體會一百五十多篇，激發和引導職工積極進取，健康向上。第五，開展多種形式的職工培訓、輪訓、自訓活動，提高了業務技能。

（二）打造作風優良團隊

堅持以健全的制度管人理事，規范工作程序和服務行為，一直是財政支付中心創建工作的重點，為此實施了一系列管理新舉措：一是印制《財政支付中心規章制度》、《財政支付中心業務指南》宣傳冊，分發給預算單位，在支付大廳懸掛《國庫集中支付業務流程圖》、張貼《支付中心信用公約》、《支付中心文明承諾》，方便預算單位監督；二是引進精細化管理理念，推行“0ec”管理模式。支付中心領導本著高起點、高標準建設團隊的理念，經常組織學習國內外知名企業的先進管理案例，并組織大家討論，結合各自工作崗位特點，制定改進方案，通過細化崗位職責形式來落實到工作中，將這些先進經驗變成我們的做法；三是細化量化了《支付中心崗位職責》，建立了落實到每一盆苗木的《衛生責任制度》；四是制定了“財政資金應急支付預案”，同時還開展了“下班晚走五分鐘，安全節約不放松”活動。這些活動促進了集體成員轉變工作作風，提高了工作效率，實現了文明從業。支付中心每年召開服務對象座談會、發放征求意見表，服務對象對支付中心的滿意率達100%。

（三）牢固樹立品牌服務意識

財政支付中心是財政局的窗口，也是政府服務社會的窗口，文明服務是我們創建工作的重點。近年來，財政支付中心在創新窗口服務措施、提高窗口服務的層次和質量方面進行了積極探索和嘗試。在過去“一張笑臉、一杯茶水、一聲問候”的基礎上，上升到時時、事事、處處為預算單位著想，切實解決辦理支付業務過程中具體問題的層面。為現場解決問題，支付大廳實行了主任值班制度，強化了服務“窗口”的現場管理。為營造融洽、和睦、溫暖的服務環境，支付中心建立了200多家預算單位的財務人員信息卡，開展了“記住對方的名字并親切地稱呼他（她）”活動，每一個工作人員做到了迅速、準確、熱情地稱呼出前來辦理業務人員的名字，給人賓至如歸的感覺。為幫助預算單位排憂解難，工資統發科急預算單位之所急，先后為經委、體育局、安檢局、檔案局等二十多家單位上門安裝工資統發軟件，零距離的服務使預算單位在最短的時間內解決了疑難問題；工資統發軟件升級后，中心購買了200多張軟盤為每一家預算單位拷貝新的數據庫，延伸性的服務減輕了預算單位的工作量。為提高服務效率，在網上支付試點過程中，征求到了一條“網上申報的用款計劃和用款申請反饋較慢”的意見，支付中心領導極為重視，立即組織人員研究解決，在全省首家開發出智能語音提示軟件，以人為本的服務減少了用戶的等待時間。為接受社會監督，聘請市人大、市紀檢委、市審計局、預算單位等部門的人員為支付中心的監督員，定期召開座談會，聽取各方意見。財政支付中心以自己的實際行動，構建了窗口服務的新平臺，展示了財政部門的新形象。

（四）營造優美服務環境

為提供優美的辦事環境，財政支付中心注重在服務的“軟硬件”上下功夫，首先，在力所能及的條件下，對支付大廳進行了改造，使大廳更加寬敞、明亮，物品擺放更加統一、協調；其次，堅持每天衛生清掃制度，人人都有責任區，區區都有監督人，做到窗明幾凈、環境整潔；第三, 充分發揮職工在促進優美環境方面的作用，在今年上半年開展的“我為支付中心建設獻一計”活動中，共向職工征集到美化綠化大廳環境方面的合理化建議11條，現逐一落實到位；第四，支付大廳工作人員統一著裝，掛牌上崗，禮貌待人，微笑服務。

（五）愛心奉獻社會

為增強與人民群眾的感情，樹立青年示范集體的良好形象，財政支付中心組織開展了“青年志愿者”活動，不定期地走上街頭，打掃衛生，美化珠城；積極開展敬老愛幼活動，先后組織全體職工捐款6000多元錢物，深入社區街道、敬老院、福利院，走訪慰問部分特困黨員家庭、孤寡老人和殘疾兒童，與“希望之家”的34名孤兒交朋友；參加愛心助學活動，資助張丹丹、韓苗苗等4名春蕾女童繼續她們的學業；積極參加市直機關工委組織的“一日捐”、無償獻血、對口幫扶等活動，職工在奉獻愛心的同時，受到了愛的感染和熏陶。省市領導同志先后多次到支付中心視察、調研指導工作，并對支付中心的創建工作都給予親切關懷和高度評價。

二、主要收獲

（一）提高了職業文明。創建青年示范集體的目的在于引導廣大青年建設高度的職業文明，具備良好的職業道德，嫻熟的職業技能。我們把青年示范集體的創建作為職業道德建設的新途徑、新載體，通過制訂《創建標準》，建立了一整套嚴格的業務規范和操作流程；通過制訂《崗位能手規范》和《崗位能手評選辦法》，激發了青年示范集體成員崗位練兵的積極性，促進了勞動競賽和崗位建功立業活動，使大家干一行、愛一行、鉆一行，在崗位上學習，在實踐中成才。

（二）推動了各項工作。幾年來，支付中心以創建青年示范集體為抓手，狠抓基礎管理，內強素質，外樹形象，中心的各項工作都取得了新的進展。XX年被市直機關工委命名為“青年示范集體”和“青年學習成才先進集體”，被市住房公積金管理中心評為優秀繳存單位，XX年，榮獲“省級青年文明號”、“安徽省文明窗口”、“市直機關十佳青年示范集體”等稱號，先后有5名建黨積極分子被吸收為中共預備黨員。

（三）贏得了社會認同。幾年來，我們開展了豐富多彩的以“青春在奉獻中閃光”為主題的社會實踐活動，在街道社區、在敬老院里、在春蕾女童家中都留下了青年集體成員的身影。我們用真摯的笑臉和細心的關愛，贏得了社會的廣泛認同和一致好評。

第五篇：氣象臺2005年創建青年示范集體活動計劃

2005年，在市氣象局黨組的堅強領導下，緊緊圍繞“政治思想好、優良作風好、優質服務好、優美環境好、社會評價好”的“五好”標準要求，深入開展創建青年示范集體活動。

一、加強政治理論學習，進一步提高政治思想素質。

以保持黨員先進性教育活動為契機，認真組織學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，通過學***提高了全臺人員的政治思想覺悟，堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識，做到在思想上和行動上始終和黨中央保持一致，并在實際工作中認真落實。深入學習《中國氣象事業發展戰略》研究成果，牢固樹立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的新理念，遵紀守法，堅守職業道德規范，團結協作，扎實工作，成為一支政治過硬、思想作風優良、紀律嚴明的職工隊伍。

二、建立健全各項規章制度，充分調動廣大職工的積極性、創造性和競爭意識，實行科學化管理。強化業務學習、技術培訓和崗位練兵，努力培育一支業務精湛科技隊伍。

制定并完善《氣象臺工作管理實施細則》，明確每個崗位的目標任務和每個干部、職工的職責分工，健全會議學習制度，預報會商制度，值班、守班制度，建立具體的獎懲措施和監督機制，并對年、月、周、日等業務工作流程進行了細致的規范，職工工作的主動性和積極性大大增強，業務目標任務實現較高的優秀達標率。為確保氣象服務工作萬無一失，進一步完善《氣象臺決策服務規范》、《氣象臺汛期氣象服務預案》、《蚌埠市氣象服務緊急響應預案》、《蚌埠市汛期氣象服務失誤追究制度》以及針對一些重大氣象保障活動的服務應急預案等，保證了氣象服務的及時條理性、科學性，杜絕責任性事故的發生，從而提高服務的及時性、準確性和針對性。

健全、完善學習、教育、科研、技術培訓和崗位練兵制度，提高青年人的自覺性、積極性、主動性普遍較高。業務學習方面，制定了明確的業務技術學習制度，每周三組織測報業務技術學習，每周五組織預報業務技術學習。日常狠抓業務學習和崗位練兵，對測報人員進行新《規范》的學習培訓。積極開展課題研究，完成省、市級科研課題任務。

三、全力以赴做好基本業務和氣象服務工作。

堅持把穩定提高測報質量和預報準確率作為單位的生命線來抓，努力拓展業務服務領域。對預報工作，積極開展預報技術總結和預報方法的研究，加強天氣會商，著力提高預報準確率特別是災害性天氣預報質量。緊緊圍繞決策氣象服務工作，堅持汛期服務為中心，農業服務為重點，全力以赴做好氣象服務工作。制定周密的工作方案，按照“一年四季不放松，每一次過程不放過”的要求，拓展應用天氣預報業務，及時、準確、具有針對性地向市領導全方位提供氣象信息。加強短期氣候研究，逐步提高汛期趨勢預測和雨季短期預報準確率，為市領導正確指揮科學決策工農業生產提供可靠的依據，同時適時開展人工影響天氣，為奪取防汛抗旱、農業豐產豐收做出了突出貢獻。

四、環境整潔優美，安全保密好。

積極參加局、臺、組的優化環境活動，做到了辦公室和值班室物品擺放整齊，無私人物品，室內衛生始終保持清潔；環境責任區衛生按要求及時打掃，無拖拉現象，每次檢查均符合要求。認真落實安全防范措施，承擔辦公樓的安全保衛工作，晚上及時鎖門和巡視，為氣象局安全盡了一份力。氣象臺人人愛護公物，無人為損壞、丟失公物的現象。

五、深入開展社會調查，不斷改進氣象服務。

利用“3.23”世界氣象日，深入機關、學校、企業、農村開展公眾氣象預報服務調查，根據社會調查中征求的意見建議，不斷改進氣象預報服務的方式和服務內容，盡量滿足社會和公眾對預報和服務的需求。

xx市氣象臺

2005年1月1日