第一篇：2009青年集體

2009青年集體培訓方案

主辦單位：共青團漯河市委、漯河日報社

承辦單位：共青團婚慶禮儀服務中心

一、當天活動流程

（一）花車巡城游。

1、早上6：00，所有新人在八佰伴美容美發店按照編號順序化妝、換服裝。

2、8：30，所有新人化妝完畢，在大商新瑪特前集合，統一乘車。（化妝地點：大商新瑪特對面）

3、8：36，巡城游開始（所有車輛8：00鐘到，胸花、手捧花放在車上）

4、按照預定路線，由警車開路，禮炮車、錄像車、指揮車、婚車隨后；

5、巡城游路線：大商新瑪特→交通路→人民路→泰山路（彩虹橋）→黃河路→嵩山路→會展中心；

6、9：40-10：00，花車車隊到達婚典現場（會展中心），準備舉行婚典。

（二）婚博會開幕式1、9：40—10：00，新人下車，下車后，2對小天使（手提花籃）、21對新人按照編號（男左女右手挽手）,在入場紅地毯處等候。等待主持人宣布“有請新人入場”話語時，軍樂隊演奏樂曲、排炮齊鳴、婚禮鐘聲敲響后，2對小天使和21

對新人隨《婚禮進行曲》緩緩入場。

2、9：40—9：45，開場節目表演時間為5分鐘，此時新娘手挽新郎手臂站在入口處有秩序的等候入場。

3、9：50，司儀有請漯河報社社長吳書清同志主持開幕式，請出席開幕式的領導入場！

4、10：00—10：30，進行開幕式儀程：

（1）主持人致開幕詞，介紹領導和嘉賓；

（2）漯河市房地產業協會秘書長致辭；

（3）共青團漯河市委領導講話；

（4）昌建地產董事長趙建生代表企業發言；

（5）市領導宣布：“漯河市第二屆婚博會暨2009年漯河市春季購房節”開幕！2009青年集體婚禮開始！（20組冷煙花放、軍樂隊、排炮）

（6）開場舞蹈上

（7）司儀上（開場白）。

5、10：30—11：00浪漫婚典議程

1、開場：（《開場音樂》起，司儀入場）

．．．．．．有請21對新人入場。（主持人宣布“有請新人入場”話語時，軍樂隊演奏樂曲、排炮齊鳴、婚禮鐘聲敲響后，2對小天使（邊走邊撒花瓣）2位金婚老人和21對新人隨著《婚禮進行曲》緩緩入場。

（《開場音樂》淡出，《婚禮進行曲》峰值起）

小天使（前）、金婚老人（中）、新人（后）

2、入場：2對小天使、2位金婚老人和21對新人按順序入場

3、出國旗，奏國歌：（奏《岀旗曲》、《國歌》）

（主持人宣布＂出國旗，奏國歌！＂時，21對新人、2位金婚老人和2對小天使一起面向國旗，這時不再挽手，保持肅立，崇敬地行注目禮，出國旗完畢后，面帶微笑，手挽手面向來賓。）

4、證婚：（《領導入場音樂》峰值播放，領導入場站定后,音樂淡出）（新人手挽手，面帶微笑）

5、拜祖國：（《交響樂》中強起）

（當聽到主持人說＂請新郎新娘感謝祖國三鞠躬！＂時，所有新人面向國旗。主持人說＂一鞠躬，感謝祖國大家庭！＂新人就一鞠躬；主持人說＂再鞠躬，報效祖國立新功！＂新人就再鞠躬；主持人說＂三舉躬，祝愿祖國永昌盛！＂新人就三鞠躬。）

6、拜謝父母：（《特效音樂》淡入）

（當聽到主持人說＂請新郎新娘面向來賓＂時，所有新人一起面向來賓。主持人說＂一鞠躬：養育之恩永遠不忘，祝愿父母身體健康！＂時新人就一鞠躬；主持人說＂再鞠躬：多福多壽安享天倫，祝愿父母夕陽溫馨！＂時，新人就再鞠躬；主持人說＂三鞠躬：子孫繞膝和諧美滿，祝愿父母頤養天年！＂新人就三鞠躬。

7、夫妻對拜：（《對拜音樂》弱起）

（當聽到主持人說＂請新郎新娘面對面！＂時，每對新人就面對面站好準備，中間留一步的距離，但這時不鞠躬，主持人說＂一鞠躬：天賜良緣定終生，終生相伴情意濃！＂新人就一鞠躬；主持人說＂再鞠躬：天作之合配鴛鴦，鴛鴦戲水合巹觴！＂新人就再鞠躬；主持人說＂三鞠躬：天長地久伴佳人，佳人才子共良辰！＂新人就三鞠躬。）

8、感謝領導和親朋：（《感謝音樂》淡入）

（當聽到主持人說＂請新郎新娘面向來賓＂時，所有新人一起從內側轉向來賓。主持人說＂一鞠躬，感謝長輩的關心和支持！＂新人就一鞠躬；主持人說＂再鞠躬，感謝領導的厚愛和栽培！＂新人就再鞠躬；主持人說＂三鞠躬，感謝朋友的深情和厚意！＂新人就三鞠躬。）（《感謝音樂》峰值后淡出）

9、退旗：（《退旗音樂》峰值播放）

（當聽到主持人說＂朋友們、新人們，下面讓我們一起向國旗行注目禮，退旗！＂時，所有新人一起面向國旗肅立行注目禮。）

10、金婚老人寄語：（《嘉賓入場音樂》峰值播放，嘉賓站定后《寄語音樂》弱起）

（新人手挽手，面帶微笑）

11、信物凝情：（《信物音樂》淡入）

（當聽到主持人說＂請新郎新娘面對面＂時，所有新人

一起對面而立，主持人說＂請你們互贈結婚信物，送上最真的愛，最真的情……＂時，所有新人一起交換信物，新人交換信物后，音樂推向高潮，新人直接擁抱親吻１０秒左右......）

12、新人代表發言并宣讀新婚誓言：（《發言誓言音樂》起）（當聽到＂請所有新人和跟隨發言代表一起宣誓＂時，新人就跟隨發言代表一句句大聲宣誓，當聽到發言代表說＂宣誓人＂時，新人大聲說出自己的名字。）

13、喜慶抽獎：（《抽獎音樂》起）（此時由禮儀、志愿者為新人分發心愿球）

新人放飛心愿球,婚禮禮成：（《結束曲》淡入）

（當聽到主持人說＂請新人共同放飛象征著和平、幸福和理想的心愿球,留下浪漫的回憶、燦爛的風景。＂時，所有新人一起放飛手中的氣球......主持人說＂掌聲祝福 對新人一起奔向幸福美好的明天！＂時，禮花滿天，禮炮齊鳴......主持人說＂漯河市2009年大型集體婚禮慶典儀式到此禮成！＂《結束曲》推向峰值儀式結束。）

14、全體新人與領導在臺前合影留念。

二、前期準備事項

1、每對新人要始終面帶喜慶微笑，展示新人形象、展示青年形象。

2、新郎著裝：新郎在婚典當天應著深色西服，白色襯衣，黑色皮鞋。

3、每對新人在信物凝情環節需各為準備準備一枚戒指。

4、所有新人婚典當天要嚴格按照編號順序有秩序的進行各項環節。其中包括：化妝順序，巡城游乘坐車輛順序，新人進入婚典現場順序等。（每對新人編號由新人共同抽簽決定）。

5、婚禮現場設有新人父母區，新人父母到達現場后可直接進入該區域。婚禮開始前，新人家屬自行準備車輛進入婚典現場，婚禮結束后，新人自行返程，主辦方不再提供專門車輛。

三、特別提示

1、為確保集體婚禮活動的圓滿成功，活動主辦單位請每對新人認真閱讀本方案，并嚴格按照方案所列時間、地點、項目參與全程婚慶活動。

2、服從配合主辦及承辦單位指揮、調度、安排。

2009年4月29日

第二篇：青年文明號集體推薦材料

青年文明號集體推薦材料

總庫保管班擔負著集團公司生產、建設、安全等所需物資的驗收入庫、保管保養和發放任務，是物資公司對外服務的窗口崗位。

近年來隨著集團公司物資供應量的加大及分公司對外創收工作的展開，保管班的工作量更是與日俱增，2011年預計保管班的物資收發貨值將達到約兩個億（集團公司1個億、對外創收1個億）。在工作量逐年提升的情況下，克服了人員偏少的困難，在班長的帶領下，發揮團隊精神和每個人的主觀能動性，做到工作滿負荷，8小時內使勁干，8小時之外作貢獻。不管是雙休日或節假日，白天或是夜晚，從來都是隨喊隨到，全天候為客戶提供熱情周到的服務，樹立了良好的窗口形象，在近兩年的工作中屢創佳績，取得了顯著的經濟效益和社會效益，先后被分公司及集團公司評為先進班組及巾幗示范崗等榮譽稱號。

除了工作量大，物資保管工作還是一個需要細心和耐心的工作，該班11名員工全為女性，她們的性格特點正好切合了這一工作需要，作為集團公司專業的保管員隊伍，她們具有良好的思想素質和業務能力，具有應知應會的基本功底，一絲不茍的工作態度，優質服務的行為方式、差錯為“0”的服務標準，集團公司所需物資品種上千，但多年來賬、卡、物無誤是班組考核工作的基本標準，也成了組員們自己對工作的基本要求。一次半年盤點時，因為盤點表匯總金額比當月資金動態表上的金額差了900多元錢，大家花了兩天時間，硬是找出了差額的原因，及時的進行了更正。

為了保持業務水平的領先，該班組堅持理論學習不松懈，堅持做好物資賬、卡外，還堅持做好學習筆記。近兩年隨著業務量的持續增加，分公司也從集團公司調入了一批新人加入保管班，在老同事的指導、帶領和影響下，新同事已很快適應了新的崗位的工作，培養了很好的工作方法和積極的工作態度，整個集體都在力爭成為緊跟時代需要的先進的學習型集體的氛圍中共同進步著，這將為分公司進一步發展提供基礎保證。

或許有人會問：在這樣一個全是女性的集體里，會不會事非多？那我會告訴你，你的想法是錯誤的，在這個集體里，人與人的關系恰好是極其和諧和融洽的，大家在工作上從來都是相互幫助的，比如遇到加班或節假日臨時收發任務時，家近的往往能夠主動幫助家遠的，身體好的主動幫助身體差的，不僅僅如此，全體組員在生活上也能做到相互關心，相互照顧，誰家的孩子不聽話啦，誰家的家里有困難了，大家都會幫著出出主意、想想辦法，親如一家人。同樣也正是因為是女性集體，她們性格的堅韌和心態的陽光讓我們更加感動和尊重，多數組員的孩子現在正在上初中或高中，也有家中孩子生病，愛人生病的，卻從未從她們口中聽到抱怨，也從未因為家里的事影響到工作的，真正實現了生產、生活兩不誤。

正是這些堅強的女性，用她們的實際行動為企業創造效益貢獻著力量，實踐著青年集體“敬業、協作、創優、奉獻”的內涵；用她們樸實而美麗的思想和精神影響和培育著祖國的下一代，這樣的集體是我們企業乃至這個社會的堅實基石，我們需要標榜這樣的集體。

第三篇：創建青年文明號集體

xxxx創建青年文明號集體

自 查 報 告

我校青年文明號是一支平均年齡僅有27歲青年教師的集體，也是我校最年輕，最充滿朝氣與活力、最充滿干勁的集體。集體63名成員有黨員25名，團員38名，95%達到本科以上.。

一年以來我們以創建“青年文明號”為抓手，按照“一流管理、一流人才、一流業績、一流服務”的要求，充分發揮黨團組織的重要作用和青年教師的積極性，大膽開拓，積極進取，在平凡的崗位上默默地耕耘，無私的奉獻，并且成效顯著。現對照市級青年文明號的創建標準，對我們在創建過程中所做的工作進行自查：

一、綜合指標

1、爭創單位有領導創建機構、定期會議指導工作。一名黨政負責人擔任主管工作。經費有保證。我們要努力的不僅僅是“青年文明號”的這塊牌子、這項榮譽，更重要的是利用這一契機讓我校青年教師的整體素質再上一個臺階，樹立良好的師德形象，為學生服務、為家長服務、為社會服務。

二、基礎工作

1、收集保存有關文件資料（包括一整套反映創建過程的資料檔案）集體成員定期召開創建工作會議，進行分析研究，為進一步完善創建工作提出合理化的意見和建議。

2、明確的創建主題、醒目的創建標志，有切實可行的創建標準和制度保證，按創建方案卓有成效的開展工作。

3、創建主要負責人素質好，能力強，自覺帶領青年開展創建活動。

4、學校青年文明號的成員大部分為35周歲以下。

三、崗位文明

1、恪守職業道德，遵守職業規范，無被投訴、舉報現象。

我校青年教師除了準時參加學校組織的每周三下午的政治學習以外，還以集習、分散自學、小組討論等多種形式開展系統的理論學習。

在當今經濟大潮沖擊的時代，教師的師德顯得尤為重要。穩定教師隊伍、加強師德修養，特別是青年教師隊伍建設的重中之重。學校組織所有青年人學習了《信陽市中小學教師職業道德要求》，要求所有成員嚴格遵守，樹立為人師表、教書育人的教師風尚。同時學校還專門召開“我為學校添光彩”師德演講比賽。大家紛紛表示，在今后的工作，要把師德素養的提高和修煉擺在首要位置，不斷的提高自己的整體素質，為學校的提升盡心盡力。

2、公開創建集體成員的基本資料，主動接受社會監督，公開辦事制度，程序和標準，醒目位置設有信箱，實行掛牌上崗。主動接受社會監督，認真落實承諾制度。面對家長的意見甚至是刁難，我們仍然以坦誠的微笑和熱情的解答去冰釋他們心中的不滿，盡量爭取家長的寬釋和理解。

在結合日常監督的同時，我們還主動征求學生和家長的意見，每學期結束發放家長滿意度征詢表，主動接受學生、家長和社會監督。

3、規范文明用語，環境優美，儀表整潔，秩序良好：規范工作文明用語與文明禮儀，塑造良好的教師新形象。制定了《青年教師管理辦法》，并向全體青年教師積極推行使用“文明用語”，消除“工作忌語”，掛牌上崗，接受監督，使每位青年教師始終明確自身職責，服務的承諾。

4、考核時現場發放意見征求表，服務對象滿意度90%以上，根據學校每學期末向全體家長 發放的所有任課教師的意見反饋表的統計來看，全體青年文明號的成員服務對象的滿意率都達到了95%以上。

四、崗位才能

1、有培養青年人才的規劃和措施，高度重視人才培養和使用 工作崗位是鍛煉青年人促進青年人成長的好舞臺。我校抓好青年人的基本功訓練，學校每學期開展各學科研究課。一方面為青年人搭建展示的的舞臺，一方面通過交流研討促進青年人更快、更好的成長。

2、開展青年崗位能手活動，經常組織培訓，不定期組織業務培訓考核 在崗位技能訓練常抓不懈的基礎上，我們還意識到只有通過不斷的學習、不斷的充實才能保持這支隊伍的先進性，提高這支隊伍的戰斗力。學校為我們提供了得天獨厚的軟、硬件環境。教育培訓方面的經費，學校毫不吝嗇，常常把許多優秀工作經驗豐富的教師請到學校來，給我們做報告、做講座。

3、鼓勵青年積極參加文化、業務培養、競賽，提高業務文化素養

我校一貫有著“師徒結對”“傳、幫、帶”的好傳統，鼓勵青年教師向經驗豐富的老教師學習，使得年青人在工作中能更快的成長，成為教育教學崗位上的新星和能手。并用老教師的敬業精神和踏實的工作態度影響和教育年青人，提高年青人愛崗敬業的奉獻精神。為了培養選撥和一批教學骨干，實施學校“青藍工程”，經過教師個人申報，評審專家組評議，我校在35周歲以下的青年教師中評選出10名“校級優秀青年教師”。學校領導向十名優秀青年教師頒發了證書，鼓勵他們以此為契機，樹立發展的目標，奉獻在崗位，爭取在市、區評選中脫穎而出，獲得更高的榮譽。

4、學習氣氛濃厚，刻苦鉆研業務，撰寫論文 在開展課題研究的過程中，許多教師積極總結點滴經驗，每年都有一批教師在各級各類的報刊上發表自己的論文。

五、崗位效益

1、在“青年文明號”成員的共同努力下，學校按質按量完成了工作任務，贏得了學生、家長和社區群眾的一致好評，社會效益不斷提高。

2、創建活動扎實有效，推出一項以上的特色活動并取得一定效益。沒周定主題的特色素質教育活動，真正成為學生能力培養及展示的舞臺。

3、積極開展青年志愿者，社會公益活動，受社會輿論好評，對外宣傳報道力度大，集體社會形象好。沒學期末，利用寒暑假日，讓學生參與“十項”活動中，社會各界高度贊譽此項活動。

六、團的建設

1、團的基層組織健全，團費收繳正常，積極開展理論學習，職業道德教育

2、青年團員發揮模范帶頭作用。在工作中，全體青年團員都能率先垂范，吃苦在前，享受在后。很好的體現了青年團員的先進性。

3、圍繞中心工作堅持開展豐富多彩的團員活動

圍繞“青年文明號”這一中心工作，學校團支部還組織了豐富多彩的業余生活。工作之余我們還積極開展各項青年人喜愛的娛樂活動，例如：打球、卡拉OK比賽、………活動中既使得青年人的朝氣與熱情的到更好的釋放，也在活動中培養了大家的合作意識，增進了大家的感情，增強了集體的凝聚力、戰斗力。

4、積極向黨組織推優入黨，措施落實好

5、黨建帶團建工作機制完善，團建任務納入黨建任務，一起部署實施。

6、按規定落實好團干待遇。

第四篇：創建青年文明號集體

xxxx創建青年文明號集體

自 查 報 告

我校青年文明號是一支平均年齡僅有27歲青年教師的集體，也是我校最年輕，最充滿朝氣與活力、最充滿干勁的集體。集體63名成員有黨員25名，團員38名，95%達到本科以上.。一年以來我們以創建“青年文明號”為抓手，按照“一流管理、一流人才、一流業績、一流服務”的要求，充分發揮黨團組織的重要作用和青年教師的積極性，大膽開拓，積極進取，在平凡的崗位上默默地耕耘，無私的奉獻，并且成效顯著。現對照市級青年文明號的創建標準，對我們在創建過程中所做的工作進行自查：

一、綜合指標

1、爭創單位有領導創建機構、定期會議指導工作。一名黨政負責人擔任主管工作。經費有保證。我們要努力的不僅僅是“青年文明號”的這塊牌子、這項榮譽，更重要的是利用這一契機讓我校青年教師的整體素質再上一個臺階，樹立良好的師德形象，為學生服務、為家長服務、為社會服務。

二、基礎工作

1、收集保存有關文件資料（包括一整套反映創建過程的資料檔案）

集體成員定期召開創建工作會議，進行分析研究，為進一步完善創建工作提出合理化的意見和建議。

2、明確的創建主題、醒目的創建標志，有切實可行的創建標準和制度保證，按創建方案卓有成效的開展工作。

3、創建主要負責人素質好，能力強，自覺帶領青年開展創建活動。

4、學校青年文明號的成員大部分為35周歲以下。

三、崗位文明

1、恪守職業道德，遵守職業規范，無被投訴、舉報現象。

我校青年教師除了準時參加學校組織的每周三下午的政治學習以外，還以集習、分散自學、小組討論等多種形式開展系統的理論學習。

在當今經濟大潮沖擊的時代，教師的師德顯得尤為重要。穩定教師隊伍、加強師德修養，特別是青年教師隊伍建設的重中之重。學校組織所有青年人學習了《信陽市中小學教師職業道德要求》，要求所有成員嚴格遵守，樹立為人師表、教書育人的教師風尚。同時學校還專門召開“我為學校添光彩”師德演講比賽。大家紛紛表示，在今后的工作，要把師德素養的提高和修煉擺在首要位置，不斷的提高自己的整體素質，為學校的提升盡心盡力。

2、公開創建集體成員的基本資料，主動接受社會監督，公開辦事制度，程序和標準，醒目位置設有信箱，實行掛牌上崗。主動接受社會監督，認真落實承諾制度。面對家長的意見甚至是刁難，我們仍然以坦誠的微笑和熱情的解答去冰釋他們心中的不滿，盡量爭取家長的寬釋和理解。

在結合日常監督的同時，我們還主動征求學生和家長的意見，每學期結束發放家長滿意度征詢表，主動接受學生、家長和社會監督。

3、規范文明用語，環境優美，儀表整潔，秩序良好：規范工作文明用語與文明禮儀，塑造良好的教師新形象。制定了《青年教師管理辦法》，并向全體青年教師積極推行使用“文明用語”，消除“工作忌語”，掛牌上崗，接受監督，使每位青年教師始終明確自身職責，服務的承諾。

4、考核時現場發放意見征求表，服務對象滿意度90%以上，根據學校每學期末向全體家長 1

發放的所有任課教師的意見反饋表的統計來看，全體青年文明號的成員服務對象的滿意率都達到了95%以上。

四、崗位才能

1、有培養青年人才的規劃和措施，高度重視人才培養和使用

工作崗位是鍛煉青年人促進青年人成長的好舞臺。我校抓好青年人的基本功訓練，學校每學期開展各學科研究課。一方面為青年人搭建展示的的舞臺，一方面通過交流研討促進青年人更快、更好的成長。

2、開展青年崗位能手活動，經常組織培訓，不定期組織業務培訓考核

在崗位技能訓練常抓不懈的基礎上，我們還意識到只有通過不斷的學習、不斷的充實才能保持這支隊伍的先進性，提高這支隊伍的戰斗力。學校為我們提供了得天獨厚的軟、硬件環境。教育培訓方面的經費，學校毫不吝嗇，常常把許多優秀工作經驗豐富的教師請到學校來，給我們做報告、做講座。

3、鼓勵青年積極參加文化、業務培養、競賽，提高業務文化素養

我校一貫有著“師徒結對”“傳、幫、帶”的好傳統，鼓勵青年教師向經驗豐富的老教師學習，使得年青人在工作中能更快的成長，成為教育教學崗位上的新星和能手。并用老教師的敬業精神和踏實的工作態度影響和教育年青人，提高年青人愛崗敬業的奉獻精神。為了培養選撥和一批教學骨干，實施學校“青藍工程”，經過教師個人申報，評審專家組評議，我校在35周歲以下的青年教師中評選出10名“校級優秀青年教師”。學校領導向十名優秀青年教師頒發了證書，鼓勵他們以此為契機，樹立發展的目標，奉獻在崗位，爭取在市、區評選中脫穎而出，獲得更高的榮譽。

4、學習氣氛濃厚，刻苦鉆研業務，撰寫論文

在開展課題研究的過程中，許多教師積極總結點滴經驗，每年都有一批教師在各級各類的報刊上發表自己的論文。

五、崗位效益

1、在“青年文明號”成員的共同努力下，學校按質按量完成了工作任務，贏得了學生、家長和社區群眾的一致好評，社會效益不斷提高。

2、創建活動扎實有效，推出一項以上的特色活動并取得一定效益。沒周定主題的特色素質教育活動，真正成為學生能力培養及展示的舞臺。

3、積極開展青年志愿者，社會公益活動，受社會輿論好評，對外宣傳報道力度大，集體社會形象好。沒學期末，利用寒暑假日，讓學生參與“十項”活動中，社會各界高度贊譽此項活動。

六、團的建設

1、團的基層組織健全，團費收繳正常，積極開展理論學習，職業道德教育

2、青年團員發揮模范帶頭作用。在工作中，全體青年團員都能率先垂范，吃苦在前，享受在后。很好的體現了青年團員的先進性。

3、圍繞中心工作堅持開展豐富多彩的團員活動

圍繞“青年文明號”這一中心工作，學校團支部還組織了豐富多彩的業余生活。工作之余我們還積極開展各項青年人喜愛的娛樂活動，例如：打球、卡拉OK比賽、………活動中既使得青年人的朝氣與熱情的到更好的釋放，也在活動中培養了大家的合作意識，增進了大家的感情，增強了集體的凝聚力、戰斗力。

4、積極向黨組織推優入黨，措施落實好

5、黨建帶團建工作機制完善，團建任務納入黨建任務，一起部署實施。

6、按規定落實好團干待遇。

第五篇：青年示范集體事跡材料

蚌埠市氣象臺下設測報組、預報組，現有職工12人，平均年齡30歲，負責人年齡都在35歲以下。本科生6人（其中在讀碩士研究生2人）、本科在讀1人、大專生1人、大專在讀3人。中～員2名，共青團員4名，市政協委員1名，還有2名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

氣象臺具體負責天氣預報的制作和發布、地面氣象資料觀測（國家基本站）、氣象信息收集和傳輸、計算機網絡的維護管理；承擔決策氣象服務、公共氣象服務、安全氣象服務、資源氣象服務和全市人工影響天氣組織、協調、指揮和作業等職責，還擔負著科研、新技術開發和拓展業務服務領域等工作。氣象臺在市氣象局黨組的堅強領導下，團結拼搏，扎實苦干，開拓創新，充分利用氣象科技為氣象事業發展和防御和減輕各種自然災害，構建人與自然和諧相處做出應有的貢獻。在隊伍建設和文明創建等工作也取得了較好成績。多次受到上級主管部門和地方的表彰。

一、堅持政治理論學習，打造一支政治過硬、作風優良、紀律嚴明的職工隊伍。

堅持每周政治學習制度。認真組織學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，通過學***提高了全臺人員的政治思想覺悟，做到在思想上和行動上始終和黨中央保持一致，并在實際工作中認真落實。關鍵期和天氣復雜的時刻，大家經常舍小家，顧大家，不叫苦，不叫累，心往一處想，勁往一處使，團結協作，堅守崗位，確保了業務服務工作萬無一失。對于創建文明單位和獻愛心活動，全體職工踴躍參加，不少同志放棄調休時間，參加義務勞動。氣象臺職工遵紀守法，堅守職業道德規范，團結協作，扎實工作，成為一支政治過硬、思想作風優良、紀律嚴明的職工隊伍。先后兩次獲得市直機關文明科室單位稱號和市氣象部門五好文明科室稱號。～年11月再次被市直機關授予青年示范集體的光榮稱號。

二、強化業務學習、技術培訓和崗位練兵，努力培育一支業務精湛科技隊伍。

市氣象臺學習、科研、技術培訓和崗位練兵制度健全有效，青年人的自覺性、積極性、主動性普遍較高。大家積極參加各類培訓和業務新技術的學習，努力提高學歷層次和水平。有2人已完成在職研究生教育的學習，正在申報碩士學位；有4人參加本、專科函授學習，已形成了你追我趕、爭先進取的良好學習氛圍，學習已成為青年人工作和生活中的重要內容。業務學習方面，制定了明確的業務技術學習制度，每周三組織測報業務技術學習，每周五組織預報業務技術學習。日常狠抓業務學習和崗位練兵，對測報人員進行新《規范》的學習培訓。大家還抓緊業余時間學習和個人發展方向相關的知識，有的學習軟件開發，有的搞課題研究，完成市級以上科研課題2項，在省級以上刊物發表或交流技術論文近10篇。有多項成果在省市級獲獎。

三、建立健全各項規章制度，充分調動廣大職工的積極性、創造性和競爭意識，實行科學化管理。

為了適應氣象現代化業務發展的需要，制定實施《氣象臺工作管理辦法》，明確每個崗位的目標任務和每個干部、職工的職責分工，健全會議學習制度，預報會商制度，值班、守班制度，建立具體的獎懲措施和監督機制，并對年、月、周、日等業務工作流程進行了細致的規范，職工工作的主動性和積極性大大增強，業務目標任務實現較高的優秀達標率。為確保氣象服務工作萬無一失，制定下發了《氣象臺決策服務規范》、《氣象臺汛期氣象服務預案》、《蚌埠市氣象服務緊急響應預案》、《蚌埠市汛期氣象服務失誤追究制度》以及針對一些重大氣象保障活動的服務應急預案等，保證了氣象服務的及時條理性、科學性，杜絕責任性事故的發生，從而提高服務的及時性、準確性和針對性。

四、全力以赴做好基本業務和氣象服務工作，為氣象事業發展和地方防災減災做出了應有貢獻，受到地方政府的表彰和社會的廣泛贊譽。

氣象臺始終堅持把穩定提高測報質量和預報準確率作為單位的生命線來抓，努力拓展業務服務領域。對預報工作，積極開展預報技術總結和預報方法的研究，加強天氣會商，著力提高預報準確率特別是災害性天氣預報質量。

目前，測報組獲全省最佳觀測組1次、250班無錯情1個、百班無錯情近20個、觀測員奉獻獎4個；預報質量連續2年實現優秀達標，有2人次獲全國、全省最佳預報員稱號。

氣象服務歷來是氣象臺全面工作的重中之重。從領導到職工，大家時刻繃緊做好氣象服務這根弦，緊緊圍繞決策氣象服務工作，堅持汛期服務為中心，農業服務為重點，全力以赴，取得出色成績。

～年，雖然淮河流域沒有發生特大洪水和澇災，但蚌埠地區強對流性天氣和區域性或局地暴雨天氣仍時有發生，如麥收期間的連陰雨和雷雨大風、冰雹天氣；主汛期的強對流性天氣；雨季結束后的高溫酷暑天氣，特別是進入8月初的強降水過程等等，都給蚌埠地區的經濟、社會發展和人民生活帶來了一定影響。面對～年復雜多變的氣候特點，氣象臺制定了周密的工作方案，做到了每次天氣過程不放過，拓展應用多項天氣預報業務，及時、準確、具有針對性地向市領導全方位提供氣象信息。汛期趨勢預測和雨季短期預報準確，為市領導正確指揮科學決策工農業生產提供可靠的依據，為奪取今年防汛抗旱、農業豐產豐收做出了突出貢獻。因此市氣象局多次受到市領導的高度評價和稱贊，其中麥收氣象服務受到市委、市政府下文通報表彰。