第一篇：青年先鋒事跡

心懷夢想 砥礪前行

——##同志先進事跡

女，32歲，共產黨員。2007年畢業于首都醫科大學，現任主治醫師。她立志成為一名優秀的醫生，一名患者信賴的醫生，一名盡可能為患者解除痛苦的醫生。六年來她始終奮斗在臨床醫療工作的第一線，不畏辛苦，盡職盡責，成為患者最信賴的呼吸內科主治醫師。她苦練醫學本領，鉆研科學技術，帶領建立了支氣管哮喘規范化診治、睡眠呼吸障礙診治等重要學科點。她立足于服務民航，銳意創新，開展飛行疲勞研究。自2009年連續4年共7次得到國家自然科學基金、民航局科技項目等資助，在國內外核心期刊發表論著10余篇；并受邀在2013年第61屆國際航空航天學術年會上做專題報告。如此突出的成績在我國民航醫療衛生系統首屈一指；在全國醫療衛生系統也名列前茅。2012年劉毅同志獲得全國民航青年崗位能手稱號。同年被中華醫學會聘任為《國際呼吸雜志》通訊編委。

立志做一名優秀的醫生

2007年 同志在呼吸病學國家重點專科--首度醫科大學附屬北京朝陽醫院呼吸內科完成碩士研究生學習；從師于我國著名呼吸病學專家教授。正是在這所國內最高水平的呼吸專科學習的機會，為她的工作和人生奠定了堅實的基礎。從那時起，她的夢想就是做一名優秀的醫生，做患者最信賴的醫生，為患者解除痛苦。畢業以后，同志來到民航總醫院呼吸內科。首先輪轉的科室就是呼吸重癥監護病房。這里都是危重患者，工作緊張而又勞累。可她總是神采奕奕，精神煥發，用一雙會說話的眼睛給患者帶來很多安慰。在應對甲型H1N1流感等社會突發公共衛生事件中義無反顧，時刻不忘救死扶傷的使命，無微不至地守護那些生命垂危的病人，鼓勵他們對未來要充滿信心，頑強地戰勝疾病。

追求夢想，勤學實干

要想成為一名優秀的醫生，僅有一腔熱情是遠遠不夠的。要在書籍中不斷汲取知識和養料，要在實踐中不斷增長才干，砥礪品質。六年來劉毅同志閱讀了《實用內科學》、《協和呼吸病學》、《戴維森內科學》、《西氏內科學》、《呼吸系統疾病診治臨床思維》等多本書籍。工作之余，最常在圖書館看到她的身影。六年來對待每一位病人，她都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說、兢兢業業施診。2007年底，錢效森主任找她談話，讓她去學習睡眠呼吸疾病診療技術并逐步建立睡眠醫學中心。睡眠呼吸醫學是一門新興的學科，國內還沒有系統的教育體系。對于她這樣一個剛剛參加工作的年輕醫生，這無疑是一個巨大的挑 戰。她通過閱讀國外文獻，向北京多家睡眠醫學中心虛心學習，終于在半年左右的時間里熟練掌握了睡眠呼吸障礙疾病的診治技術，成功地建立了規范化診治的睡眠醫學中心。2010年同志專程赴香港中文大學威爾遜親王醫院學習睡眠呼吸障礙的診治。記得有位25歲的體重290斤的小伙子來睡眠中心就診，他常常發現自己突然不會呼吸了，因此非常苦惱。他曾在北京某三甲醫院診斷為重度睡眠呼吸暫停綜合征，需要長期使用呼吸機治療。劉毅大夫接診該患者后，仍然認真地為該病人再次進行多導睡眠呼吸監測。她出人意料地發現病人確實有呼吸暫停情況，但幾乎每次出現呼吸暫停病人都能察覺；這不同于一般意義上的睡眠呼吸暫停事件。經過閱讀文獻，組織呼吸病學及心理學專家會診，該患者最終被診斷為心因性呼吸調節障礙。經過多次心理疏導治療，該患者已經成功地擺脫了呼吸機。痊愈后，小伙子激動地流下眼淚，感謝劉毅大夫讓他恢復了自由地生活。正是勤學和實干讓她積累了更多經驗，在解決臨床問題時更加得心應手。

服務民航，銳意創新

承擔著民航系統干部職工的醫療、保健、健康檢查和航空疾病的研究工作。以 同志為骨干的睡眠中心從成立開始，就在思考如何利用現有的醫療衛生資源更好地服務民航，如何發展有民航特色的醫療服務。眾所周知，飛行員是保證飛行安全的關鍵。隨著國內外航運業務的迅猛發展，飛行疲勞問題日益突出，容易引起判斷失誤，甚至導致嚴重的飛行事故。及時判斷飛行人員的能力狀態，有效緩解飛行疲勞，對保證飛行安全，預防飛行事故有著十分重要的意義。以此為入手點，以劉毅同志為研究骨干的課題組選用持續認知操作任務構建了飛行認知疲勞模型，從主觀評定、EEG和ERPs等方面對飛行認知疲勞進行了研究，探討飛行疲勞產生的生理心理機制，并著力開發飛行疲勞實時監控預警系統。該項目獲得國家自然科學基金以及民航局科技項目資助,開創了我國民航醫療衛生系統臨床醫學與基礎研究相結合的先河。這也是我國唯一一個能完成飛行認知功能評價的臨床醫學中心。憑借突出的成績，同志獲得2012年全國民航青年崗位能手稱號。2013年劉毅同志受邀在第61屆國際航空航天學術年會上做飛行疲勞研究專題報告；其研究成果得到國際同行的廣泛關注。

同志作為一名優秀青年醫生，立足崗位，服務民航，勇挑重擔，苦練技能，實干興業，激情創新，是我們著力推薦的“最美青工”。

第二篇：青年先鋒事跡材料

心懷夢想 砥礪前行

——##同志先進事跡 女，32歲，共產黨員。2007年畢業于首都醫科大學，現任主治醫師。她立志成為一名優秀的醫生，一名患者信賴的醫生，一名盡可能為患者解除痛苦的醫生。六年來她始終奮斗在臨床醫療工作的第一線，不畏辛苦，盡職盡責，成為患者最信賴的呼吸內科主治醫師。她苦練醫學本領，鉆研科學技術，帶領建立了支氣管哮喘規范化診治、睡眠呼吸障礙診治等重要學科點。她立足于服務民航，銳意創新，開展飛行疲勞研究。自2009年連續4年共7次得到國家自然科學基金、民航局科技項目等資助，在國內外核心期刊發表論著10余篇；并受邀在2013年第61屆國際航空航天學術年會上做專題報告。如此突出的成績在我國民航醫療衛生系統首屈一指；在全國醫療衛生系統也名列前茅。2012年劉毅同志獲得全國民航青年崗位能手稱號。同年被中華醫學會聘任為《國際呼吸雜志》通訊編委。立志做一名優秀的醫生 2007年 同志在呼吸病學國家重點專科--首度醫科大學附屬北京朝陽醫院呼吸內科完成碩士研究生學習；從師于我國著名呼吸病學專家教授。正是在這所國內最高水平的呼吸專科學習的機會，為她的工作和人生奠定了堅實的基礎。從那時起，她的夢想就是做一名優秀的醫生，做患者最信賴的醫生，為患者解除痛苦。畢業以后，同志來到民航總醫院呼吸內科。首先輪轉的科室就是呼吸重癥監護病房。這里都是危重患者，工作緊張而又勞累。可她總是神采奕奕，精神煥發，用一雙會說話的眼睛給患者帶來很多安慰。在應對甲型h1n1流感等社會突發公共衛生事件中義無反顧，時刻不忘救死扶傷的使命，無微不至地守護那些生命垂危的病人，鼓勵他們對未來要充滿信心，頑強地戰勝疾病。追求夢想，勤學實干

要想成為一名優秀的醫生，僅有一腔熱情是遠遠不夠的。要在書籍中不斷汲取知識和養料，要在實踐中不斷增長才干，砥礪品質。六年來劉毅同志閱讀了《實用內科學》、《協和呼吸病學》、《戴維森內科學》、《西氏內科學》、《呼吸系統疾病診治臨床思維》等多本書籍。工作之余，最常在圖書館看到她的身影。六年來對待每一位病人，她都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說、兢兢業業施診。2007年底，錢效森主任找她談話，讓她去學習睡眠呼吸疾病診療技術并逐步建立睡眠醫學中心。睡眠呼吸醫學是一門新興的學科，國內還沒有系統的教育體系。對于她這樣一個剛剛參加工作的年輕醫生，這無疑是一個巨大的挑

戰。她通過閱讀國外文獻，向北京多家睡眠醫學中心虛心學習，終于在半年左右的時間里熟練掌握了睡眠呼吸障礙疾病的診治技術，成功地建立了規范化診治的睡眠醫學中心。2010年同志專程赴香港中文大學威爾遜親王醫院學習睡眠呼吸障礙的診治。記得有位25歲的體重290斤的小伙子來睡眠中心就診，他常常發現自己突然不會呼吸了，因此非常苦惱。他曾在北京某三甲醫院診斷為重度睡眠呼吸暫停綜合征，需要長期使用呼吸機治療。劉毅大夫接診該患者后，仍然認真地為該病人再次進行多導睡眠呼吸監測。她出人意料地發現病人確實有呼吸暫停情況，但幾乎每次出現呼吸暫停病人都能察覺；這不同于一般意義上的睡眠呼吸暫停事件。經過閱讀文獻，組織呼吸病學及心理學專家會診，該患者最終被診斷為心因性呼吸調節障礙。經過多次心理疏導治療，該患者已經成功地擺脫了呼吸機。痊愈后，小伙子激動地流下眼淚，感謝劉毅大夫讓他恢復了自由地生活。正是勤學和實干讓她積累了更多經驗，在解決臨床問題時更加得心應手。

服務民航，銳意創新

承擔著民航系統干部職工的醫療、保健、健康檢查和航空疾病的研究工作。以 同志為骨干的睡眠中心從成立開始，就在思考如何利用現有的醫療衛生資源更好地服務民航，如何發展有民航特色的醫療服務。眾所周知，飛行員是保證飛行安全的關鍵。隨著國內外航運業務的迅猛發展，飛行疲勞問題日益突出，容易引起判斷失誤，甚至導致嚴重的飛行事故。及時判斷飛行人員的能力狀態，有效緩解飛行疲勞，對保證飛行安全，預防飛行事故有著十分重要的意義。以此為入手點，以劉毅同志為研究骨干的課題組選用持續認知操作任務構建了飛行認知疲勞模型，從主觀評定、eeg和erps等方面對飛行認知疲勞進行了研究，探討飛行疲勞產生的生理心理機制，并著力開發飛行疲勞實時監控預警系統。該項目獲得國家自然科學基金以及民航局科技項目資助,開創了我國民航醫療衛生系統臨床醫學與基礎研究相結合的先河。這也是我國唯一一個能完成飛行認知功能評價的臨床醫學中心。憑借突出的成績，同志獲得2012年全國民航青年崗位能手稱號。2013年劉毅同志受邀在第61屆國際航空航天學術年會上做飛行疲勞研究專題報告；其研究成果得到國際同行的廣泛關注。

同志作為一名優秀青年醫生，立足崗位，服務民航，勇挑重擔，苦練技能，實干興業，激情創新，是我們著力推薦的“最美青工”。篇二：《青年先鋒》事跡材料編寫格式及范例

《青年先鋒》事跡材料編寫格式及范例

一.候選人300字事跡材料格式

標題字體為黑體小二號，上下各空一行，正文字體為仿宋_gb2312四號，行間距為固定值28磅，字數嚴格控制在300字以內。

二.2000字人物故事材料格式 1.標題：主標題為黑體小二號，上下各空一行，中間空格為兩字符間距，副標題字體為楷體小三號，居中對齊。

2.正文：字體為仿宋_gb2312四號，首行縮進2字符，行間距為固定值28磅。3.圖片和表格

（1）圖片：圖片說明臵于圖片下方并臵中。

圖一: xx圖

（2）表格：表格說明臵于表格上方并臵中。

表一: xx表

候選人300字事跡材料范例： xxx同志簡介 xxx，男，30歲，本科學歷，中共黨員，五分公司xxx項目部xx。在分公司進入貴州市場伊始，他肩負著迅速打開施工局面的重任，現在他和他的團隊已成為二航人實施貴州片區管理的一面大旗。

（注：第一段直接說明姓名、性別、年齡、職務等核心要素）

擔任xx以來，面對貴州天無三日晴，人無三兩銀的環境，他勤懇敬業、率先垂范，帶領干部職工攻堅克難、誠信履約，樹立了五分公司在貴州市場的良好形象。抓好生產經營工作的同時，他全力配合黨支部書記開展思想政治工作和企業文化建設，重視班子團結，關注職工思想動態、生活狀況和工作情況，實現了企業和員工的和諧發展。嚴酷的環境下，項目部創下了單月產值1000萬元的好成績。2010年，項目部實現產值xx億元，是分公司第一個年產值過億元大關的在建工程。

（注：第二段扼要地介紹主要業績和貢獻、工作方法和作風、性格稟賦和特點、學習和技術成果等要素，內容須邏輯層次分明，語言須高度濃縮。）2009、2010年，他連續被評為分公司“優秀管理者”，并在2010年榮獲 xx “青年崗位能手”稱號。

（注：第三段說明所在集體或本人獲得的主要榮譽。）

三、2000字人物故事材料范例：

綻放在川西高原上的格桑花 xxx，女，26歲，2006年畢業于xxx大學工程管理專業，現為五分公司xxx項目部經營合同部專責，是迄今為止最年輕的 “優秀管理者”稱號獲得者。（注：直接說明姓名、性別、年齡、職務、等核心要素）

圖一：努力學習的xxx 四年前，大學畢業、正值如花年齡的xxx被分配到五分公司黃河河畔的xxx項目部。在那個陌生又略顯寂寞的地方，xxx用孜孜不倦的學習填補著從城市到山區的心里落差，她的笑容依舊純真燦爛。

平日里總是微笑的xxx，工作中卻非常勤奮執著。參與xxx標段投標編制，對剛剛參加工作的她而言是一項極其嚴肅重要的工作，必須小心謹慎、一絲不茍，全身心投入。使大家驚訝和敬佩的是，這個平日里總是笑呵呵的小姑娘在很短的時間內就完成了初稿。

每到一個項目部，她總是摸爬滾打，熟悉工作環境，熟知工作流程。兩年多的時間揮之即過，在這段時間里，她一次次冒著嚴寒頂酷暑去工地、一次次晚上挑燈夜讀翻閱匯總資料、一次次核查計算結算材料、一次次和業主單位協調溝通。現在的xxx，已經非常清楚地掌握了變電站項目從開工到竣工，從資料到現場各項工作的流程，很多時候她都能直接獨立與監理、業主溝通解決問題，而且提出一些可行建議。目前，xxx工程項目部承建的7個項目，經營合同和辦公室工作都由xxx一人承擔，她所負責項目的結算工作，合同結算金額達到95%以上。

圖二：認真細致的xxx xxx還承擔起了項目部的全部后勤工作。在為項目部購買食品、添臵辦公和生活用品、送修洗衣機、更換食堂液化氣、交電話費等瑣

事奔波時，卻吝嗇的常常只以一碗牛肉面犒賞自己。2010年底，業主單位看中了這個踏實肯干的小姑娘，想調她過去。征求意見時，她委婉謝絕了，說：“我舍不得離開讓我學習成長起來的大家庭！”

（注：用至少2個小故事講述人物的業績、品質和個性特點等，語言須有文學性，內容須有可讀性。）

同事們說,她就像一朵盛開的花，汲取著二航局這片沃土的營養，貢獻著自己的些許芬芳，淡化了自我，奉獻著真誠??（注：用第三方的評價勾勒人物形象氣質。）篇三：個人先進事跡材料 ###同志事跡材料 ###，女，##年出生，2006年工作，先后在檔案室、機關黨委工作，2010年初按照領導要求回到我局信息中心工作，現任信息中心數據制圖室主任。主要負責全系統圖件的用圖日常接待受理、出圖入庫和基礎數據庫建設等工作。該同志立足本職崗位，不斷加強自身業務能力的學習，努力提高服務水平，認真履行職責，積極探索新形勢下做好本職工作的方法和途徑，一直高質量、高效率的地完成了所承擔的本職工作，連續多年被評為局“優秀青年”、“優秀共產黨員”，在平凡的崗位上兢兢業業、表現突出，受到領導的肯定和群眾的好評。

一、認真學習，夯實基礎

信息中心日常圖件的受理、出圖入庫工作是復雜而枯燥的工作，面對中心專業技術人員少，而工作性質要求專業知識全面、業務精通的狀況，為了保證信息中心提供的數據成果精準可靠，該同志主動向老同志學習cad制圖等業務工作，遇到問題認真請教老同志，以保證圖紙的出圖質量。

作為具體負責信息中心窗口服務工作的人員，該同志一直把認真執行管理的法律、法規及各項規章制度放在首位，以創建文明窗口為己任，積極推進成果在日常管理工作中的應用，提高信息化管理與社會化服務水平。

為了推進全市信息管理工作開展和做好數據信息接管工作，該同志帶領工作人員先后參加了@@管理信息系統培訓活動與，并做好我市國土資源數據中心的前期準備工作。

二、牢記宗旨，周到服務

數據制圖室作為窗口部門，職工的言行代表著局的形象，該同志帶領數據制圖室的工作人員認真創建“青年先鋒崗”牢固樹立服務意識，始終微笑熱情接待每一位用戶，耐心解答疑問，為用戶營造了一個優質、文明、規范、高效的服務環境，體現了局的良好精神風貌。

同時，為了提高服務質量和效率，進一步規范工作程序，大幅提高依法行政水平，在領導的指導下，該同志完成了規范全市國土資源數據出圖入庫工作規則、程序工作，完善了《信息中心數據入庫登記表》、《受圖出圖登記表》等業務表格。通過強化制度建設進一步細化工作職責和程序，為數據制圖工作規范、高效運轉與健康可持續發展奠定基礎。

三、胸懷大局，任勞任怨

雖然數據制圖室的工作任務重、責任大，但是該同志在自己的工作崗位上任勞任怨，并承擔了局里部分重要工作。回到信息中心工作的一年時間，按照領導要求，該同志承擔了信息中心大部分文書工作與全局系統的統計與“科技防腐”相關工作，并撰寫了我市國土資源系統統計工作分析報告與“科技防腐”調研報告，制定了全系統“科技防腐”工作方案，確保我局統計工作正常開展，黨風廉政建設工作落實到位。篇四：爭創青年先鋒崗匯報材料

爭創青年先鋒崗匯報材料

現xx班共警員12人，黨員2人，業務骨干5人，自去年部要求崗位創文明先鋒崗以來，xx班一直積極參加到創建活動中，加強自身建設，努力提高綜合素質，展現了新時期由管理轉向服務型行業保衛人員的精神風貌風貌，出色地完成了上級交辦的任務。在班組內部我們制定了創建工作計劃，明確創建活動目標，并采取一系列切實有效的措施，做好工作安排，層層抓落實，使創建活動及 在工作做到環環相扣，有條不紊，保證了在各項工作的順利開展。在班組內加強業務學習，強化提高素質為使到 盡快熟悉業務，進入角色，在崗位中成才。班組長嚴格執行，《督查制度》《當班，交接班制度》《文明規范用語制度》嚴格要求按部八大禁令去約束自己。通過學習和培訓，不斷提高全體班員的綜合素質，牢固樹立全心全意為柳鋼把好門的思想。xx班先進事跡如下：

一、全體班員認真按照部，隊制度的工作標準及工作要求“堅持以原則為中心，以駐守一方平安為核心”的宗旨，全體班員團結奮進，銳意改革，大膽創新，狠抓原則問題和優質服務。開展以“一流工作，一流服務，一流業績，一流團隊”有效促進班員的業務的發展，取得了較好的成績。

二、近來由于物質車輛有所整改分流，現車流量明顯增多，在班員不足的情況下，班組內部克服重重困難，工作中經常遇到一些不理解我們的工作，外來司機及一些無牌無證的人員粗罵和威脅，我們的班員沒有因而這發生大爭吵和打架。而是堅定執行制度和原則接受委屈服務去工作，在工作中任勞任怨，從不計較個人利益。由于團隊團結協作在各項工作突出，得到了隊領導的認可和表揚。

三、在全體班員的共同努力下，共查獲了18起偷盜案件，查獲假出入證28張，糾正不符合出廠手續車輛8起，防止公司物資非法外流6起，阻止無證車輛和無證人員35起，發現問題匯報值班室5起，配合相關部門處理16起。

四、班員被評為優秀警員3人，鋼城衛士2人。篇五：某采油廠變電站青年先鋒崗申報材料

先進班組事跡材料: 立足崗位 務實創新努力創建一流班組 xx采油廠xx站x崗擔負著xx地區水質注入任務，現有8名員工。一年來，該崗員工在崗長xxx的帶領下，以油田分公司工會開展的“雙十雙百”活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，以優良的作風贏得了廠及全站員工的稱贊。

一、興學習之風、練業務素質，全面提升技術水平。該崗以廠“綠色管理”創優活動為契機加強日常技術培訓，通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”，建立崗位練兵臺，互學互助結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇尚學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術水平。注水崗不但資料報表的填寫和讀書筆記記錄有了很大進步，實際操作的技術水平，尤其是維護修理注水泵的技術也有了突飛猛進的發展。涌現出了修泵專家xxx,青工技術能手xxx,電腦行家xx等一批技術尖子.他們還經常利用工作空閑時間，召開班組技術座談會，大家將自己多年的工作經驗、巡檢小竅門講出來供大家學習參考。時間長了，員工們熟能生巧，個個獨擋一面。

注水崗大大小小十幾臺設備，每臺設備的運行參數都不是一成不變的，一般情況下都會在基礎數據范圍內上下波動，崗上員工經過長時間摸索，通過“聽、看、摸、聞”就可判斷并調節每臺設備的最佳運行參數。一次值班員工xx在巡視檢查中發現正在運行的3#注水泵運轉聲音異常,立即停泵,并啟用備用泵.賈繼嶺觀摩和聽診,確定是由于內部零件發生磨擦引起的,拆開泵后發現泵軸同心度不好,導致軸承磨損嚴重,更換主軸及軸承后,該泵運行正常,從而避免了一起設備事故。

二、細心加專心、巧干加實干，做好設備維護工作。

該崗的6臺注水泵使用已近20年，老化的設備要維持正常的生產運行，就要付出雙倍的勞動。在注水設備日常管理中，注水崗始終堅持“檢查及時，保養到位，維修合格，記錄準確”十六字管理方針，取得了很好的效果。設備的保養是設備管理的重點，他們嚴格執行“清洗、潤滑、調整、緊固、防腐”十字作業法，做到日常保養與專項保養相結合，不拖不欠，設備承包到個人，實行專人管理和目標考核；在維修上，一方面不等不靠，加大維修力度，另一方面，不斷進行技術培訓和經驗交流，提高維修水平；在反映設備運行狀況的數據錄取上，更是一絲不茍，真實反映每臺設備的實際情況，為維修保養，提高可靠的依據。

四月中旬，xx崗員工主動請戰對3#注水泵進行了一次大修。在對3#注水泵全部解體后，他們憑借兩條倒鏈，幾把專用或自制的修泵工具，把成噸重的進液閥、排液閥、曲軸、電機、變速箱大輪等大型部件現場拆了下來。進行了清洗效驗測試，同時更換了大部分磨損嚴重的部件，修泵工作量創建站以來的新記錄。在這次大修中他們雖然遇到了很多的難題，但通過對難題的解決，員工們也學到了很多的經驗，使他們的修泵技術又提高了一個檔次，修泵的名氣也大增。此后，他們多次幫助兄弟注水站維修注水泵，又攻克了許多修泵難題。

三、集腋成裘，節能降耗從一點一滴做起。xx崗通過全員參與，在工作中提倡“成本管理、人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議、多搞節約挖潛。為員工創造一個班組節約一度電、一噸油、一把拖布等既抱西瓜又撿芝麻的氛圍。為了做好機泵的保養工作，每年注水崗都要消耗一定數量的潤滑油。看到往常那些加入注水泵中的潤滑油，在完成潤滑使命后，經過合理的滲漏，白白地丟掉，員工們十分心痛，他們自動找來一個小水桶，每日都從地漏中的污水中回收漂浮在上面的潤滑油，并將回收回來的潤滑油過濾后，與新潤滑油摻和后再使用，每月節約潤滑油540公斤。xx崗是xxx站的耗電首戶，又是節電降耗的重點崗位，在節電上下功夫，成了當務之急。要是能在保證正常干壓17.5mpa，注水量35m3/h的情況下停開一臺泵，這樣一年下來可不是筆小數！崗長賈繼嶺與員工研究、摸索，并請示站領導取得采油井區的大力支持，采取間歇啟泵、集中注水的方法，一個月可節電10萬度。同時，他們申請電工班的援助，將注水崗注供泵閑置多年且從來沒有使用過的變頻儀進行了修復使用，該項措施實施后日節電400kw.h。

四、互助互幫、團結向上，爭創先進班組。

重視團隊的力量，在人員管理上，注水崗更多地體現以人為本的思想，不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環境。師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全崗素質上水平。作為崗長有責任帶領大家學習鉆研技術；作為技術高手有義務培養技術骨干。出于這樣的認識，崗長和技術高手在班站管理中、在“傳道、授業、解惑”上著實下了一番功夫。他們帶領崗上職工長期堅持搞素質教育和技術小比武活動，教育職工增強責任心，刻苦鉆研技術。“只有熟練自己的業務，干起活來才能得心應手！”成了全崗職工的共識。xx崗還從落實各項規章制度抓起，用制度規范崗位員工的言行。年初，為了更好地完善交接班制度，xx崗在原有基礎上進行創新。改以往在崗位上交接為面對面交接，每天由崗長、交班工人與接班工人一起到現場面對面交接各種運行參數和設備運行情況，把生產存在的問題當面交接清楚，以便接班人員和崗長能夠及時掌握生產情況，重點問題，重點監護。有效避免了事故隱患，確保了安全生產。一直以來，xx崗員工通過不斷努力，出色的完成了廠及站下達的各項生產經營指標，全面提升了基礎管理水平，受到了領導和員工的一致好評。

第三篇：工人先鋒事跡

主 要 事 跡

（不超過500字）

焦建靜自2008年12月到青島市技師學院參加工作以來，作為一名教師，治學嚴謹，專業教學能力突出。2011年獲得青島市技工院校說課比賽一等獎，山東省技工院校說課比賽二等獎。

為了提高自己的教學水平，她虛心向老教師請教學習，利用課余時間磨練自己的技能，多創造機會出去比賽學習。在學校技能大練兵的大背景下，她一方面積極參與學生的培訓工作，另一方面不忘自己 進步。在輔導學生參加大賽取得優秀成績的同時，自己的技能也節節攀升，先后在各類省市技能大賽中榮獲佳績。

她不斷地刻苦鉆研業務，認真研究教材教法，研究新課程標準，對學生因材施教，注重多方位培養學生的能力和學習習慣。她參與了北師大教材《電工基礎》的編寫工作，在學校創建示范校的活動中，她還積極參與了《電工基礎》等精品課程的建設工作。

在承擔繁重教學任務的同時，她一直擔任班主任工作，工作細致踏實，樂于奉獻，她注重研究學生心理，加強學生的就業觀、成才觀教育，她所帶的11-4機電一體化高級2班班風正，學風濃，形成了積極向上的班級氛圍，2011-2012她獲得了“青島市技師學院優勝班主任稱號”。

第四篇：先鋒中隊事跡（范文）

福州市梁厝小學“趙一曼”先鋒中隊

中隊輔導員 葉雅莉

梁厝小學五年1班是一個團結友愛、勤奮努力、積極向上的優秀中隊。大家互相幫助、互相關心。“讓自己做的最好”是每個隊員的目標，“做個讓老師和同學都滿意的孩子”是我們中隊的宣言，“勤奮進取”是我們中隊的座右銘，“文明開朗求實創新”是我們中隊的隊風，“黨的堅貞兒女趙一曼”是我們中隊的學學習的榜樣。這些由隊員書寫在教室的黑板報上，時刻督促，勉勵全體隊員不斷進取，爭先創優。

五年1班這個中隊自2014年9月創建以來，每一位隊員都在不斷努力充實自己，完善自己。在輔導員、中隊長的領導下，在全班20名隊員的積極努力下，正邁著穩健的步子大踏步向前。

一、樹立良好班風、學風

良好的班風是班級順利開展工作、健康發展的前提。一個班集體要想有凝聚力，首先必須加強團結，營造一種健康向上的班級氛圍，因此我們中隊提出“班級是我家，建設靠大家”的觀念，就是要靠集體里每位隊員的悉心經營，同甘共苦，同心同德，增加隊員們的集體榮譽感，班級自豪感，形成團結協作，拼搏進取的團隊精神，這種精神激勵著大家不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力。

當然，沒有規矩不成方圓，一個優秀的中隊要有一套完善的班級制度來管理，為此，我班常常組織隊委召開隊會，共同討論中隊建設計劃和發展問題，發揚民主精神，調動廣大隊員的積極性，讓大家一起參與到中隊的建設當中。針對新生剛入學，學校新上教學樓的特點，我們共同制定了《我的小學生守則》、《個人衛生檢查標準》等一系列制度，督促隊員們學習、做好各項常規工作，為中隊順利前進打下了堅實的基礎。

一個班級的班風建設好了，才會有濃厚的學風。有一份耕耘，就有一份收獲，在每一次考試中，我們中隊的綜合成績都居年級前列；在每一次衛生評比中，我們中隊多次居全校第一；個人行為規范評比第一名，拔河比賽第一名，計算題比賽第一名。在各種各樣的活動中，我們中隊都深受老師們的好評。在我和中隊隊員的共同努力下，我們這幾年也取得了一些榮譽：2015年《緬懷先烈感恩生活》主題班隊會被評為校級優秀班隊會，班級多位隊員被評為城門學區的優秀少先隊員，倉山區三好生。并且，由于我工作的努力，我所帶中隊的優秀表現，我本人也先后被評為“城門學區優秀班主任”、“倉山區先進個人”等光榮稱號。大家也都為身在這么一個優秀的中隊感到自豪！優秀的隊員更奮發，中等隊員不再安居中游，后進隊員也激勵得要不斷進步。

二、培養優秀的隊干部

俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶，一個成功的中隊，必須有一支能干的干部隊伍。隊干部作為聯系輔導員與隊員的橋梁，作為輔導員的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在隊員中威信的高低，往往能夠決定一個中隊的精神面貌與學習風氣。我們中隊的干部是通過隊員自薦、競選演講、民主選舉的方式產生的，后又經過一次民主評議、改選，在輔導員的培訓指導下，現在的干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合共同為班集體建設做出了自己的貢獻。

在各項中隊活動中，中隊長的作用可謂是功不可沒。正副中隊長既要負責籌劃和協調各種活動，也要管理常規工作。他們的工作貫穿于所有的班委當中，使各項工作之間有條不紊地進行。同時，他們還及時總結工作經驗，加強與班級隊員溝通，及時了解并反映隊員們的意見，推動了工作更好地進行。我們中隊的中隊長盧煜庭，王子林就是這樣工作主動、認真負責且一身正氣，是輔導員的好幫手、同學們的好榜樣，班級中的領頭羊。日常的衛生工作是最不起眼的工作，也是最難堅持的工作，而這個大梁就是由勞動委員扛起的。她不僅每天安排、監督好值日生完成勞動，還以身作則，在大掃除中帶頭挑起最重的活兒，在她的帶領下，全班隊員共同協作，班級衛生評比總是沒得挑。

還有以身作則的學習委員，帶領健兒們勇于拼搏的體育委員，多才多藝的文藝委員，細心負責的文明督察長，嚴把作業關的作業組長??班干部們的工作是出色的，正是有了他們不斷努力與付出，發揮先鋒模范作用，團結和幫助隊員，班級才得以蓬勃發展。

三、提高自我管理能力 一個良好中隊的形成，除了要靠得力的干部之外，還要千方百計地調動每個隊員的積極性，給他們不斷展示的機會。只有讓隊員在集體中充當合適滿意的角色，真正感受到自己是集體中不可缺少的一員，才能充分施展自己的才華，班集體才能充滿新的生機和活力。因此，在創建班集體工作中，我們積極創造條件，讓隊員擔當主角，給隊員提供自我管理、施展才華的舞臺。我們中隊現在就實行了“小當家制”，變過去單一輔導員管理班級的體制為在輔導員指導下隊員自我管理體制。“小當家”是由全班隊員輪流任職，輪流參與班級的日常管理，負責班級一天的大小事務，記錄班級日志，并在放學前總結一天的班級情況、發表當家感言。這不僅讓每個隊員都體會當家作主的辛苦與強烈的責任感，從而進一步熱愛和關心自己的班集體，也給隊員提供了表現自我的好機會，增強了他們的自信心和自主能動性。

四、養成了良好習慣

教育往簡單的方面說，就是要養成良好的行為習慣。我們中隊之所以得到大家的好評，就在于每位隊員都有良好的習慣。只撿不扔雜物，養成了良好的衛生習慣；遇事沉著冷靜，養成了良好的處事習慣；主動學習，養成了良好的自學習慣；“不動筆墨不讀書”，養成了良好的讀書習慣；與人為善，養成了良好的處世習慣------人人遵守守則與規范，處處盛開文明禮貌之花。

這些良好習慣，不但在學校受益，而且為走出校園打下了扎實的做人基礎。有了良好的行為習慣，就能獲得品德的收獲，播下品德的種子，就能得到命運的收獲。

五、在活動中挖掘潛能

“君子訥于言，敏于行。”在各種活動中，每個隊員都可獲得一個展示的機會，都會擁有強烈的集體榮譽感，能更好地發揮自身的潛能。

本中隊每周少先隊活動課開設了“拉丁舞表演”、“猜字謎大王”、“我會說我會背”等欄目，讓每位隊員都走上講臺，自由發揮，將舞蹈、自己的特長以及學習的得失展示給大家，使一雙手、一雙眼獲得的知識變成大家共同的財富。此項活動自開展以來，隊員們積極參加，盡情展示，鍛煉了自己的口才與膽量，發揮了自己的特長，更為重要的是為自己將來順利開展學習打下了基礎。

我相信，在五1中隊的大熔爐中，沒有熔化不了的冰山，沒有煉不成的精品。我們中隊的每一位隊員都勤勤懇懇地努力，嚴格要求自己，為的是創建一個文明和諧的中隊。要問我們中隊有沒有信心、有沒有決心成為先進的和諧中隊，那我們中隊的每一位隊員都會毫不猶豫大聲而響亮的告訴你：“我們有信心、我們有決心”。全體隊員相信，我們是最棒的，不管是現在還是將來我們都爭做最棒的！

第五篇：疫情先鋒事跡

疫情先鋒事跡4篇

疫情先鋒事跡(一)

20**年*月*日，一位在疫情來襲時挺身而出的白衣戰士走了，年輕的生命定格在29歲。這位在醫生家庭長大的年輕人，用生命踐行了救死扶傷的醫者誓言。

走進武漢市協和江北醫院消化內科的辦公室，夏思思的辦公桌上，紅色的聽診器還放在那里，照片中，她站在櫻花樹下，頭戴著花環，笑意盈盈。*月*日，剛剛下夜班的夏思思在回家路上忽然接到了醫院的電話，原來她值班時接診的一位76歲的病人病情加重，初步檢查結果顯示疑似新冠肺炎，聽到消息，夏思思立即返回醫院。

接下來的幾天，夏思思就住在醫院里，不斷為這位患病老人聯系協調會診、幫助轉到傳染科、轉至定點醫院。在同事們的眼中，夏思思就是這樣一個總是處處為病人著想的醫生。

然而5天后的*月*日，又忙完了一個夜班回到家的夏思思出現了感染的跡象。高燒39度多，CT出現磨玻璃影，于是入院接受隔離治療。她在微信里告訴奮戰在一線的同事們自己會盡快歸隊。她還對母親說，正月十五元宵節自己就可以出院了。夏思思的病情曾一度好轉，給了所有人希望，但是十多天后，不幸的事情還是發生了，*月*日凌晨，夏思思病情突然惡化，她的生命永遠定格在了29歲9個月零20天。

夏思思的父母都是醫生，小時候她就常常陪著父母在醫院加班，耳濡目染，讓她很早就勵志成為一名醫生。醫學院畢業，勤奮好學的她很快成為科室骨干，“有事叫我，我來。”這是她工作中的口頭禪。每次下鄉義診，她總是積極報名。在夏思思所在科室主任邱海華印象里，她悉心照顧病人，對病人像對待親人一樣。

邱海華說，夏思思*月中旬接診的那位新冠肺炎病人后來轉到定點醫院，經過悉心治療，現在已經痊愈。

夏思思走了，墻上還掛著病人送給她的錦旗。錦旗下面，是同事們為她折的愛心和千紙鶴。其中一只千紙鶴的翅膀上寫著：我們將用生命接力，戰勝疫情。

疫情先鋒事跡(二)

武漢市肺科醫院放射科醫生秦立新——

“當好火線上的‘偵察兵’”

*月*日下午3點，一場特殊的入黨宣誓在武漢市肺科醫院舉行，放射科主任秦立新和另外5名同事一起火線入黨。

自*月*日醫院成為定點醫院后，50歲的秦立新就投入到了抗疫一線。他帶著同事扎根鉛門之后，全天24小時在崗，每天工作***個小時以上，默默為新冠肺炎患者拍CT片、進行影像學診斷。

“放射科是診斷患者的第一道關卡，也是抗疫戰中的‘偵察兵’，不能有一點疏忽、一點差錯。”秦立新說，他對每一張片子都會認真再認真。

秦立新每天至少要診斷***名患者，查看100多張片子，兩萬多個鏡頭。因為長期用眼過度，他不得不用上放大鏡來閱片。作為醫院疫情防控專家組成員，秦立新除了承擔大量閱片任務外，下班后還要與其他專家商討患者病情，制定診療方案，經常會忙到深夜。

*月*日，秦立新加入火神山醫院籌備建設放射科，曾連續80多個小時沒有合眼。他左膝有積液，不能多走路，但在火神山奮戰的三天三夜里，每天步數都有兩三萬。由于工地陰冷，他的膝蓋一度嚴重腫脹無法彎曲。施工現場離廁所較遠，他為了少去廁所，水都不敢多喝一口。

“‘火線入黨’是組織對我的信任，我將更加努力地投入戰斗，當好火線上的‘偵察兵’，早日戰勝疫情!”秦立新說。

疫情先鋒事跡(三)

雷子喬是武漢協和醫院放射科技師長，自新冠肺炎疫情發生以來，他一直堅守在工作崗位。為讓病人得到及時救治，雷子喬提出“每天的CT，要一個不落全部完成”。為了保證同事安全，他反復叮囑技師們“要做好防護，一個不倒”。

作為技師長，他把自己的排班放到了放射科急診和發熱門診的CT室。這兩個地點，幾乎要面對全院所有新冠肺炎患者，是工作量超負荷、風險系數最高的區域，“我是黨員，還是支部書記，就應該沖上去，這沒什么好說的。”

正月十四下午，雷子喬在武展江漢方艙醫院調試設備。“那里原來只是個展覽場所，地下一兩層也是商鋪。需要安裝的移動車載CT設備，既要考慮方便病人，又要考慮載重、供電等因素，選址要與其他好幾個部門商量協調。”

設備早一分鐘投入使用，患者就能早一點得到救治。忙前忙后的雷子喬，一刻不曾停歇。

在狹小憋悶的CT室里，雷子喬常常一待就是***個小時。累了，就在門邊靠靠;餓了，簡單將就吃兩口。前后整整3天，雷子喬帶領的團隊終于完成了移動CT安裝。當看到第一幅圖像出現時，雷子喬長出了一口氣。“方艙醫院接診的是輕癥患者。時間不等人!我們快一點，病人就能早點出院。”

除了院本部、武展江漢方艙醫院，雷子喬還帶隊在西院區、腫瘤中心2號樓以及江漢開發區方艙醫院幫助安裝調試CT設備。“放射科所有技師將近***人，目前分別在這5個地方接診。”雷子喬說。5個地點的CT設備管理協調聯絡工作也由他負責，從*月初忙到現在，一天都沒有休息。

雷子喬的妻子，是協和醫院腫瘤中心醫生，目前也在參與新冠肺炎患者救治工作。“雖是一個單位的，但其實各忙各的，上班碰不著人，下班隔離居住，已經10來天沒見面了。”

截至目前，由于他對防護工作的重視，放射科一線工作技師沒有人被感染。

疫情先鋒事跡(四)

甘肅首批支援湖北醫療隊隊員張燕琴(藏族)——

“能為抗疫出點力，是我的榮幸”

“今天，是來武漢的第二十六天。工作、生活都完全進入了正軌，大部分患者的情況也一天天好轉。”*月*日，張燕琴在日記中寫道，“相信勝利不會遙遠。”

張燕琴今年37歲，在甘肅省中醫院工作了18年，現任康復醫學科護士長。春節期間，她在醫院值班。接到增援武漢的通知后，來不及與家人商量，就寫了請戰書。“我是黨員，而且有在重癥醫學科工作的經歷，讓我上!”

她是藏族，老家在甘肅甘南藏族自治州。“我父親是骨外科醫生，從小耳濡目染，選擇了這一行。這次來武漢支援，能為抗疫出點力，是我的榮幸!”

*月*日，丈夫王晨給她寫來一封家書：“我和兒子整天盯著電視，看武漢的抗疫新聞。當看到你穿戴著厚重的防護裝備時，我們能感受到你的堅韌與強大!期盼你早日平安凱旋!”

在武漢市中心醫院后湖院區，張燕琴和同事分成兩個組，照顧重癥病人。除了常規的輸液、喂藥等護理工作，她們還要擔負起打掃衛生、為生活不能自理的病人服務等工作。“他們說的武漢話，我聽不懂，后來大家就說謝謝、豎大拇指。”張燕琴說。

“來了這么多天，還沒有正經休息過。”張燕琴告訴記者，前幾天她和同事去樓下散步，發現院子里的梅花開了，“春天已經來了，這座英雄的城市也快好了!”

疫情先鋒事跡(五)

寧波北侖人民醫院重癥監護室護士焦萍——

“要讓他們從我們的眼神中看到希望”

看到單位征集人員支援武漢的通知后，當時還是入黨積極分子的焦萍毫不猶豫報了名。“我在寧波北侖人民醫院重癥監護室工作十余年，重癥臨床經驗豐富，覺得自己是非常適合的人選”，焦萍說，“這也是盡一名入黨積極分子、一名護士的職責。”

*月*日，焦萍作為浙江省首批支援湖北醫療隊的增援隊員到達武漢。經過兩天防護培訓后，*月*日正式上崗。

第一天從危重癥病房下班后，脫去防護用品，焦萍臉上是口罩帽子留下來的深深的痕跡，手已經被汗水泡得發白。

雖然有豐富的臨床經驗和充分的心理準備，焦萍還是感受到了嚴峻的挑戰。“6小時一個班，不吃不喝不排，長時間穿著厚重的三級防護服，非常悶熱，”焦萍說，“到最后兩個小時，又餓又渴，感覺都要虛脫了。”但碰到劇烈咳嗽或者需要心肺復蘇的病人，即使再危險，焦萍依然會義無反顧地沖上去近距離照顧。

護理之余，焦萍很喜歡跟患者聊天，給他們鼓勁。每當患者問焦萍“我還能好起來嗎?”“我能活下去嗎?”她總是直視患者，用堅定的語氣回答：“可以的，一定可以的，會好起來的!”“患者看不見我們的臉，但要讓他們從我們的眼神中看到希望。”焦萍說。

*月*日，焦萍向寧波市支援湖北醫療隊臨時黨支部遞交了入黨申請書。當晚，焦萍等9人在武漢抗疫一線完成入黨宣誓，光榮成為中共預備黨員。

“這是一份光榮，更是責任和擔當，”焦萍說，“我走進ICU，就只想著盡力去做，盡力去做好。”