第一篇：瓦窯堡采油廠勞動紀律和工作作風整頓表態發言稿

瓦窯堡采油廠勞動紀律和工作作風整頓表態發言稿

尊敬的各位領導同志們：

大家好！為進一步加強勞動紀律，改進工作作風，規范工作秩序，提高工作質量和效率，根據油田公司《關于開展勞動紀律整頓活動的通知》和《瓦窯堡采油廠勞動紀律和工作作風整頓實施方案》要求，我謹代表瓦窯堡采油廠全體機關干部職工為扎實開展好此次勞動紀律和工作作風整頓，決心做好以下幾個方面的工作：

一、充分認識勞動紀律和工作作風整頓活動對瓦窯堡采油廠的重要意義。作為機關科室的每一名職工，我們的一言一行、一舉一動都關系到采油廠對外的形象和聲譽，機關紀律作風的好壞集中反映著采油廠工作作風的好壞、工作效率的高低。通過此次整頓能夠統一思想、提高認識，把心思和精力真正用在做好工作、發展采油廠大局上來。

二、認真安排、精心組織，將紀律作風整頓活動各項安排落到實處。首先，機關各科室要落實專人負責，進行具體的安排部署，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓每一個人都納入此項整頓中來。其次，為保證紀律作風整頓各項工作能分步驟、有計劃實施，我們將嚴格按照采油廠《實施方案》規定的步驟進行，確保每一階段工作都能夠按時保質地完成，達到此次整頓的預期目的。

三、我們要正確處理好勞動紀律作風整頓與業務工作的關系。紀律作風整頓的根本目的還是要通過加強紀律、改進作風，更好地做好各項工作，不能為整頓而整頓，走過程、擺花架子，而是應具體體現在工作過程的每一個環節中，把平時的每一項工作做好了，就是真正地達到了整頓的效果和要求。在采油廠勞動紀律作風整頓領導小組的領導下，機關科室以此次活動為契機，一改以往的不良習氣和作用，為完成采油廠各項工作任務奠定良好的思想、組織、作用基礎，做出我們應有的努力和貢獻。

謝謝大家！

第二篇：工作作風勞動紀律調查表

工作作風、勞動紀律情況調查表

（機關部室領導）

請實事求是，認真填寫以下內容：

1.你部室是否存在遲到早退現象？

□存在□不存在2.你部室工作人員上班時間內是否存在聊天、玩游戲、炒股、串崗等現象？

□存在□不存在3.你部室工作人員工作狀態：

□精神飽滿，工作認真□個別人員精神萎靡，工作拖沓

4.你所了解，處機關遲到早退現象：

□不存在□輕微□嚴重

5.你所了解，其他部室人員上班時間內是否存在聊天、玩游戲、炒股、串崗等現象：

□不存在□輕微□嚴重

6.你所了解，處機關工作人員工作狀態：

□工作積極認真□個別人員精神萎靡，工作拖沓

□個別部室工作人員工作整體拖拉

7.你認為處機關勞動紀律整體情況：

□好□一般□較差□差

8.你認為處機關工作作風整體情況：

□好□一般□較差□差

9.你所了解，基層單位對處總部的指令是否有推、拖、頂現象？□有□沒有

10.你所了解，基層單位對應上報處總部的事項是否存在隱瞞、謊報、遲報等現象？□有□沒有

11.你認為，基層單位對處總部指令的執行力如何？

□強□較強□一般□較差

處辦公室紀檢監察部2011年5月27日

請于2011年5月30日上午將本表折疊后投入紀檢監察部辦公室箱內。

工作作風、勞動紀律情況調查表

（基層單位領導）

請實事求是，認真填寫以下內容：

1.你單位管理人員是否存在遲到早退現象？

□存在□不存在2.你單位管理人員上班時間內是否存在聊天、玩游戲、炒股等現象？

□存在□不存在3.你單位管理人員工作狀態：

□精神飽滿，工作認真□個別人員精神萎靡，工作拖沓

4.你單位對處總部的指令是否有推、拖、頂現象？

□有□沒有

5.你單位對應上報處總部的事項是否有隱瞞、謊報、遲報現象？ □有□沒有

6.你單位對處總部指令的執行力度如何？

□強□較強□一般□較差

7.你認為機關工作效率如何？

□低□較低□一般□高

8.據你了解，機關工作人員工作態度如何？

□差□個別較差□一般□好

9.你認為處機關勞動紀律、工作作風整體情況：

□好□一般□較差□差

10.你認為提高全處管理人員工作效率的關鍵是什么？

□提高素質□完善考核和監督機制

□其他（請簡述）

處辦公室紀檢監察部2011年5月27日

請于2011年5月30日上午將本表折疊后投入紀檢監察部辦公室箱內。

第三篇：整頓勞動紀律

整頓勞動紀律、確保安全管理

根據礦領導安排，為加強全礦特殊作業及單崗作業人員的勞動組織管理，開展“整頓勞動紀律，強化崗位描述、手指口述確保安全生產”活動，由于我隊點多面廣，管理工作復雜的特點，我隊結合實際情況，特制定如下管理措施：

1、所有職工不得無故曠工，有事必須請假，以假條為準，不請假或無假條一律按曠工處理，曠工一次罰款100元。

2、利用每班班前會時間，加強對特殊崗位職工的培訓工作，并由隊干在班前會上進行抽查，對答不上來著，一次罰款30元。

3、加強個要害場所的日常管理工作，加大隱患治理及排查力度，對查處的問題，應及時處理。

4、加強井上各崗位要害場所職工勞動紀律：

⑴、上崗期間必須穿工作服、不準穿高跟鞋、不準串崗、不準脫崗、不準睡崗，發現一次對直接責任人處以100元罰款；

⑵、發現空崗者直接扣除直接責任人當班工資，并處以100元罰款。⑶、井上下各要害場所職工，不得遲到、早退，發現一次對直接責任人罰款100元。

⑷、主、副井絞車運行期間，主副司機不得做于本崗位無關的事情，副司機在絞車運行期間不得隨意離開本崗位、不得和主絞車閑談、不得接打手機、不準串崗、不準脫崗，發現一次直接扣除責任人當班工資，并罰款100元。

5、加強各崗位“崗位描述、手指口述”隊干不定期、不定時抽查，對答不上來著，第一次予以警告，第二次罰款100元。

6、加強現場管理及文明衛生管理，對現場管理及文明衛生差的崗位，對直接責任人罰款50元。

7、各崗位發生異常及事故時，當班人員應及時匯報隊部值班室，值班室及時通知相關人員到現場處理，對不及時匯報人員罰款200元。

8、井上下嚴格執行交接班制度，并向隊部電話匯報，未進行現場交接班者罰款100元。

9、井上下各崗位每班接班后必須認真檢查各崗位消防器材數量、有無損壞、是否在有效期限內，發現有丟失、損壞、過期的消防器材，應及時匯報對值班室及時更換，對發現問題不及時匯報者罰款100元。

機運隊

2011年7月1日

第四篇：三項整頓表態發言稿

三項整頓表態發言稿

尊敬的安書記、與會的各位同志們：

今天我們在這里組織召開第二熱電廠班組長以上環節管理人員的大會，旨在統一思想認識，強化執行力，務實開展各項工作，以管理人員的表率作用引領廣大員工搞好我廠的安全生產工作，下面我代表廠領導班子作表態性發言：

一、充分認識三項整頓對廠后半年乃至今后各項工作的重要性，加大三項整頓的宣傳力度，切實將各級人員的思想統一起來，增強各級人員的責任感和使命感。

二、確保廠領導班子在三項整頓中起好表率作用，以身作則，要求職工做到的，我們班子成員一定先做到。

三、務實搞好廠、車間、班組的三項整頓工作，三項整頓不會成為一種形式，而會成為我們夯實基礎管理的抓手，為二電安全發展再謀新思路。

四、務必實現三項整頓的效果。

五、我們一定能處理好三項整頓、事故處理、正常安全生產和穩定的關系，將安全穩定作為當前最重要的工作來抓，確保后半年安全生產經營目標的順利實現。

六、三項整頓的力度不會弱，在三項整頓中我們會緊緊抓住落實安全責任制這個綱，從解決人的安全意識、責任意識、工作作風、操作行為入手，把安全工作落到實處，不就事論事，不忍讓遷就，不馬馬虎虎，不養癰為患，密切關注各級管理人員的精神狀態，嚴肅要求、嚴格紀律，該獎不吝嗇、該罰不手軟，一切到現場說話，一切用現場結果衡量，一切服從現場需要。

請公司領導放心，我們二電廠領導班子一定會用實際行動，向公司黨委交上一份滿意的答卷。

二〇一一年九月十六日

第五篇：工作作風大整頓

開展作風大整頓 推動資興大發展

——在市第十一屆紀委第二次全會暨全市反腐敗工作和

作風大整頓動員大會上的講話

市委副書記 鄧建中

同志們：

為推動資興新一輪大發展，市委決定，今年要在全市深入開展作風大整頓活動。今天我們在這里召開作風大整頓動員大會，就是要深入貫徹落實市第十一次黨代會和市委經濟工作會議精神，以“開展作風大整頓，推動資興大發展”為主題，以“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，大興開放創新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風，為“大干新三年、沖刺百強縣”提供強有力的作風保障。等會，陳書記將就反腐敗工作和作風大整頓作重要講話，請大家務必認真領會、抓好落實。下面，我就開展作風大整頓活動講三點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強開展作風大整頓的緊迫感

1.開展作風大整頓是“大干新三年，沖刺百強縣”的迫切需要。今年市委提出了“大干新三年，沖刺百強縣”的工作總要求。要確保開好局、起好步，我們就必須以鐵的紀律和作風來保障工作落實。但是，現在一些干部缺乏干事創業的銳氣、膽識和本領，甚至從部門利益和一己之私出發，干擾破壞發展環境，與“大干新三年，沖刺百強縣”的要求格格不入。有的精神不振，意志衰退，不思進取，得過且過。在其位不謀其政，安安穩穩占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子，沒有時不我待的危機感、緊迫感和壓力感。有的能力平庸，因循守舊。“怕”字當頭、“等”字在先。改革怕上訪、招商怕吃虧、投資怕負債。不能打破常規理思路、出新招，暮氣沉沉，消極應付，以致工作長期打不開局面。有的各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策。對市委、市政府重大決策部署打折扣，有令不行、有禁不止，利大快執行、利小慢執行、無利不執行。開展作風大整頓活動，就是要把作風大整頓作為推動工作的重要抓手，力求各項工作都能夠按照“最高、最快、最優”的標準去執行、去落實，讓“干就干精品、爭就爭第一、創就創一流”成為自覺行動，以一流的執行力確保“大干新三年，沖刺百強縣”各項任務高效落實。

2.開展作風大整頓是進一步密切黨群干群關系的迫切需要。現在一些地方，群眾反映的一些強烈問題，主要是少數干部作風不好造成的。一些地方的民風和社會風氣不好，也與當地黨員干部的作風有直接關系。我們一些干部漠視群眾、脫離群眾、不辦實事、與民爭利，群眾反映強烈。有的作風不實，工作漂浮。光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，對上匯報“一枝花”、實際工作“豆腐渣”。有的辦事拖拉，吃拿卡要。不是把職位作為為民服務的平臺，而是當作自己的一畝三分地來經營，整天盤算著怎樣把手中的權力用到極至，本來可以急事急辦的事情，總要放一放；本來可一天辦成的事，非要拖個三五天；本來按規定可以辦的事，非要找關系才給辦。有的對群眾利益熟視無睹、麻木不仁，導致矛盾激化。近來年，由于少數干部工作責任心不強、工作不認真負責、工作不作為、亂作為，忽視人民群眾的根本利益和切身利益，導致不少群眾集體上訪、越級上訪、重復上訪等現象的發生，對我市形象造成了嚴重的負面影響。如果不大力整治這些不良作風，小癥就會釀大疾、好事就會變壞事，黨委、政府形象就會受到影響，黨群干部關系就會受到損傷。今年要召開黨的十八大，各種政治敏感時段比較集中，各種不穩定因素有可能進一步增多。在這樣一個特殊時期，尤其需要我們把作風建設的成效體現在惠民利民、集聚民心上，體現在維護公平、保障和諧上。這次全市開展作風大整頓活動，就是要通過轉變干部作風，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題，形成推動資興科學跨越發展的強大合力。

3.開展作風大整頓是加強領導班子和干部隊伍建設的迫切需要。好的作風可以培養干部、成就事業，不好的作風則會毀掉干部、貽誤事業。現在一些干部疏于律己，問題嚴重，到了非治不可的地步。有的紀律不嚴，作風懶散。無視工作紀律，上班遲到早退，在崗不在狀態甚至擅自離崗。有的正氣不足，不敢擔責。熱衷于耍小聰明、搞小動作、結小圈子，不謀事、只謀人，對歪風邪氣不敢較真，對下屬疏于管理，對上級曲意奉承，關鍵時刻畏首畏尾、經不住考驗。有的為政不廉，違法亂紀。節儉意識淡薄，花錢大手大腳，辦事鋪張浪費，比個人生活待遇，追求安逸奢華，甚至心存僥幸，腐化墮落，走上違紀違法的道路。去年全市查處了71名嚴重違法違紀的黨員干部，對42名違反工作紀律的國家公職人員進行了通報批評并扣發了工作性津貼，暴露了我們干部隊伍在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題。這些問題盡管發生在少數地方和干部身上，但影響極壞、危害極大，必須高度重視，嚴厲整治，努力打造一流隊伍、樹立一流形象。

二、突出重點，把握關鍵，著力解決群眾反映強烈的突出問題 

全市各鄉鎮各單位要按照市委的總體部署，圍繞解決精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉等七個方面的問題，著力抓好三個方面的工作：

1.要在抓好思想教育上下功夫。思想是行動的先導。一些干部作風不好，從根子上講是思想出了問題。整頓作風，要把思想教育作為首要環節，從整頓思想作風抓起。要堅定信念。理想信念是一個人的精神支柱。面對復雜多變的國際形勢和改革開放的國內環境，要把勤奮好學作為成事之基，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，在紛紜復雜的時代潮流中砥礪品格，磨練意志，在大是大非面前明辨方向，堅定立場。要突出從政道德教育、黨的宗旨教育、優良傳統教育和黨紀國法教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。要提振精神。“人總是要有一點精神的”。精神振奮的人，能在順境中乘勢而上、越干越好；在逆境中排難而進、愈挫愈勇。精神不振的人，在順境中會不思進取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。廣大黨員干部要保持奮勇爭先、奮發有為的精神狀態，積極投身到發展經濟、項目建設、服務群眾等工作的推進和實踐之中，做到今日事今日結，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，爭時間、搶速度，鍥而不舍、百折不撓，千方百計推進工作開展。要創新載體。注重培育挖掘先進典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導黨員干部弘揚正氣、鼓舞斗志。注重開展警示教育，以案明紀、引以為戒，用“前車之鑒”防“后車之覆”，引導黨員干部汲取教訓、深刻反思、規范言行。要寓示范教育、警示教育、崗位教育于一體，制作正反兩方面的警示教育片巡回播放，切實增強思想教育的感染力和震撼力，引導黨員干部把作風建設的要求內化為心理認知、外化為行為準則、轉化為自覺行動。

2.要在引導干事創業上下功夫。世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。優良作風集中體現在“干”字上，“大干新三年，沖刺百強縣”關鍵在落實，根本靠實干。要干出勁頭。要立足于要干、自己干、率先干、早干、高標準地干、齊心協力地干，精心謀事，潛心干事，以干為先，以干為本，以干為榮，干中見精神，干中見本領，干中見作風，干中見成效。要確立崇尚實干的用人導向，重用選拔那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風。要干在一線。堅持深入實際，深入基層，深入一線。比如，抓工業，工業戰線的同志要到企業廠礦去；抓農業，農口的同志要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的同志要到工地上去；抓社會建設,相關部門的同志要深入社區和鄉村去；抓社會穩定，管政法、管穩定的同志要站到矛盾糾紛的第一線去等等。總之，大家要做到工作在一線落實、問題在一線發現、辦法在一線產生、矛盾在一線解決、成效在一線體現、干部在一線培養、典型在一線樹立、經驗在一線總結。要干出實效。真抓才會抓出真效，實干才能干出實績。“大干新三年，沖刺百強縣”是當前資興的主旋律，必須牢固樹立時不我待的使命感和舍我其誰的責任感，響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把心思凝聚到干事創業上，把精力集中在狠抓落實上，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。

3.要在強化監督問責上下功夫。只有把干部的施政行為置于監督之下,才能有效防止各種不正之風。要突出監督重點。把問責重點放在慢作為、不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經教育不改的要作出嚴肅處理，典型事例要拉出來亮相，在媒體上曝光。要改進監督方式。要把作風辦的專項監督與黨內監督、人大法律監督、政協民主監督和輿論監督有機結合起來，形成縱向聯動、橫向配合的監督體系。要多組織突擊性檢查和明察暗訪，變事后監督為事前、事中監督，變結果監督為過程監督，變部分監督為全面監督，切實提高監督實效。今年我們將廣泛開展群眾性評議活動，對評議和考核處在末位的，予以嚴肅處理。要加大問責力度。施鐵腕、動筋骨，抓重點、抓典型，動真的、來實的，重點查處一批違紀違規典型案件。這次市委轉發了《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《關于“五個一律免職”的通知》，分別明確了27種具體的問責情形和5種一律免職情形，這是作風問責的“高壓線”，敢擅闖“紅燈”硬碰“高壓線”者，一經查實，嚴厲問責，絕不手軟，絕不姑息。

三、強化措施，創新方法，確保作風大整頓活動取得實效 1.要強化組織領導，落實工作責任。為了確保作風大整頓活動順利開展，市委、市政府成立了高規格的作風大整頓活動領導小組，設立了領導小組辦公室，負責全市作風大整頓活動的組織實施。各鄉鎮各單位要把作風大整頓工作列入重要議事日程，迅速成立相應的組織機構，建立健全作風大整頓領導體制和工作機制。好的作風是抓出來的，也是帶出來的。要堅持從主要領導做起，各鄉鎮各單位的主要負責人是開展作風大整頓活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，必須認真履職，親自謀劃、親自安排、親自督查，一級做給一級看，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的強大合力。2.要強化統籌兼顧，突出活動特色。開展作風大整頓，不能就事論事，必須加強統籌兼顧，突出針對性，找準結合點。要正確處理好作風大整頓活動與當前中心工作的關系，防止把作風大整頓活動當作額外的工作負擔，力求有機融合，共同推進，做到四個結合：一是要把作風大整頓活動與“園區大發展”、“旅游大開發”、“城市大提質”、“農村大清潔”活動緊密結合起來，把這“四大活動”作為我市轉變作風的重要載體，以作風大整頓來保障“四大活動”順利開展，以“四大活動”的成效來檢驗作風大整頓實效。二是要把作風大整頓活動與創先爭優活動結合起來，把作風大整頓活動作為創先爭優的重要手段，推動創先爭優不斷擴大覆蓋、提升層次、增強實效，形成互相聯動、互相促進的良性循環。三是要把作風大整頓活動與信訪維穩工作結合起來，把作風大整頓活動作為聯系、溝通群眾的橋梁，切實解決好人民群眾的合理訴求，最大限度消除和化解不和諧、不協調、不穩定因素，以作風大整頓的實效贏得群眾信任。四是要把作風大整頓活動與黨風廉政建設、綜合績效考核、干部選拔任用等工作結合起來，把作風優劣作為檢驗干部、評價干部、獎懲干部、任用干部的重要標準。各鄉鎮各單位要認真貫徹市委的總體要求與部署，既做好《實施方案》統一部署的“規定動作”，堅持思想不松、標準不降、內容不少、環節不減，又要結合自身實際選好“自選動作”，有針對性地制定實施方案，確定相應的內容和形式，明確需要解決的重點問題，貼近工作實際、貼近干部實際，使作風大整頓活動有特色、有亮點、有新意。

3.要強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。全市各級宣傳部門、各新聞媒體要發揮優勢，營造濃厚的輿論氛圍，引導廣大干部群眾積極支持和參與作風大整頓活動。要充分發揮新聞媒體的監督作用，各新聞媒體要深度介入，策劃電視、網絡問政等活動，采取動態報道、專題報道等形式面向社會開展立體宣傳，形成全方位、多角度、持續性的宣傳報道態勢。要把作風建設的評判權更多地交給群眾，建立完善領導干部工作職責公開、工作信息公開等制度，實行面向社會公開承諾，自覺接受群眾監督和評議。要堅持正確的輿論導向，大力宣傳推介活動中涌現的先進典型，堅決曝光突出問題，以正反典型推動活動深入開展，形成鼓勵先進、鞭策后進、創先爭優的良好局面。

同志們，開展作風大整頓活動，事關資興發展大局，事關干部隊伍形象，事關黨心民心所向。我們一定要迅速行動起來，真抓實干，奮發有為，為“大干新三年，沖刺百強縣”提供堅強有力的保障！