第一篇：工作作風整頓自查報告

江陽陽航務管理處稽征股

工作作風整頓自查報告

我股室根據1月22日全處職工大會精神，結合本股室實際，及時認真開展了工作作風整頓自查工作。盡管我股室一直堅持“以人為本，全心全意為人民服務”，但還存在一些不足，主要體現在以下方面：

一、工作作風方面：

（一）、在認真對待納費人提出的意見和建議方面做得還不夠。雖然在我們自己能夠解決的情況下都進行了及時處理，盡量方便納費人，但當納費人提出的問題我們無法解決時，向上級反映的及時性和對納費人的解釋工作都還做得不夠。

（二）、服務意識不夠強，對納費人的熱情度和耐心度還不夠，特別是對接近下班時間或銀行扎帳時間時前來辦理繳費手續的船主有時有不耐煩的現象，甚至有時要說點“怎么這么遲才來”之類的話，影響征納關系。

（三）、零鈔準備不夠充足。由于現在我處沒有實行聯網刷卡收費，一直采取收取現金方式，有時船方前來繳費沒有足夠零鈔找補，臨時再去換零再找補，影響了工作效率。

二、內部規定方面：

為了防止船舶偷逃關，近幾年我處對離我處辦公點較近的幾個碼頭一直實行船舶指泊制，要求船主在作業前先到我處開訖指泊證，作業完畢后再來辦理相關繳費手續，增加了船方、貨物中轉方的工作量，建議取消指泊制，改為一律由貨物中轉方向我處電話報港制度，既提高了工作效率，又能滿足我處及時了解船舶動態的目的。

今后，我股室將以此次整頓為契機，努力學習、認真工作、團結協作、埋頭苦干，為樹立政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明、服務到位的航務海事隊伍盡一份力量。

稽查征費股

二○一○年一月二十七日

第二篇：2021年整頓工作作風自查報告

整頓工作作風自查報告

整頓工作作風自查報告

整頓工作作風自查報告

.出臺改進工作作風、親密聯系群眾的“八項規定”之后，我局非常重視對八項措施的學習實行，根據旗委政府和市國土資源局的要求，對比“八項規定”，準時召開專題會和全局副科以上中層干部會議進行了特地的學習貫徹傳達。制定印發了《準格爾旗國土資源局黨組關于印發改進工作作風、親密聯系群眾的規定的通知》(準國土黨組發〔XX〕1號)文件，出臺了包括《準格爾旗國土資源局公務車管理規定》(試行)、《準格爾旗國土資源局公務接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局機關內部通過廣泛征求群眾看法、集體商量、民主剖析等形式，仔細查找存在的問題。

一、自查基本狀況

自查總體狀況較好：

一是領導班子仔細執行黨內監督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強;

二是組織全體干部職工仔細學習旗十四屆三西全委會議和“兩會”，做好學習記錄;

三是大型會議活動數量少，時間短，領導講話篇幅短，學習培訓多以視頻會議為主，時間一般不超過60分鐘;

四是局機關請示、報告等文件言簡意賅，可操作性強，多數實行網上辦公和電子公文傳輸，新聞報道方面只有“國土資源信息簡報”，且簡報多以電子版的形式發送;

五是公務用車不存在超標準、超編制配備狀況，不存在公車私駕和私用現象，XX年10月-XX年4月，公務用車支出77萬余元;

六是出臺《準格爾旗國土資源局公務接待工作管理制度》，簡化公務接待，XX年10月-XX年4月，公務用車接待之處21萬余元;

七是領導干部無考察活動;

八是今年截至目前，無辦文、辦會狀況。

XX年4月22日“世界地球日”活動，支出宣揚費3000余元;

九是上班紀律狀況：今年以來，我局嚴抓全局干部職工上班紀律問題，截至目前，本局機關干部職工無長期請假和長期不上班現象;無遲到、早退、脫崗離崗現象;工作期間無飲酒、醉酒和出入消遣場所現象;上班期間嚴格履行請銷假制度和簽到制度，局機關各股室工作日內每天下午17點下班必需將由股長、分管領導簽字的考勤表交到人事股，由專人負責局機關考勤工作;上班期間干部職工無賭博消遣問題存在;

十是截至目前，我局窗口服務群眾滿足度90%以上，深化包扶村7次，對包扶村困難群眾進行了春節慰問，送去了包扶款、米、面等食物，對擬打的深井進行了前期的選址和物探。

我們深刻認識到：國土資源系統領導班子與成員的優良工作作風，為經濟進展和各項.工作取得較好成效供應了重要保證，但客觀總結，仍肯定程度上存在以下幾個方面的問題：

二、存在問題

一是少數干部工作作風不扎實。

缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和主動主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講方案，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

二是少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作主動性不強，缺乏上進心。

工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。

三是少數機關干部基層工作不夠深化。

宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾說明不夠，以及向群眾宣揚黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

四是部分基層干部管理理念落伍，仍舊存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。

工作方法簡潔，有時看法粗暴，不留意用勸說訓練、引導示范的方式開展工作。有些干部不留意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

五是少數干部職工存在上網談天問題。

整頓工作作風自查報告和整改措施2021工作紀律整頓工作作風專項活動自查報告

第三篇：2021年整頓工作作風自查報告1

整頓工作作風自查報告

.出臺改進工作作風、親密聯系群眾的八項規定之后，我局非常重視對八項措施的學習實行，根據旗委政府和市國土資源局的要求，對比八項規定，準時召開專題會和全局副科以上中層干部會議進行了特地的學習貫徹傳達。制定印發了《準格爾旗國土資源局黨組關于印發改進工作作風、親密聯系群眾的規定的通知》(準國土黨組發〔2021〕1號)文件，出臺了包括《準格爾旗國土資源局公務車管理規定》(試行)、《準格爾旗國土資源局公務接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局機關內部通過廣泛征求群眾看法、集體商量、民主剖析等形式，仔細查找存在的問題。

一、自查基本狀況

自查總體狀況較好：

一是領導班子仔細執行黨內監督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強;

二是組織全體干部職工仔細學習旗十四屆三西全委會議和兩會，做好學習記錄;

三是大型會議活動數量少，時間短，領導講話篇幅短，學習培訓多以視頻會議為主，時間一般不超過60分鐘;

四是局機關請示、報告等文件言簡意賅，可操作性強，多數實行網上辦公和電子公文傳輸，新聞報道方面只有國土資源信息簡報，且簡報多以電子版的形式發送;

五是領導干部無考察活動;

六是上班紀律狀況：今年以來，我局嚴抓全局干部職工上班紀律問題，截至目前，本局機關干部職工無長期請假和長期不上班現象;無遲到、早退、脫崗離崗現象;工作期間無飲酒、醉酒和出入消遣場所現象;上班期間嚴格履行請銷假制度和簽到制度，局機關各股室工作日內每天下午17點下班必需將由股長、分管領導簽字的考勤表交到人事股，由專人負責局機關考勤工作;上班期間干部職工無賭博消遣問題存在;

七是截至目前，我局窗口服務群眾滿足度90%以上，深化包扶村7次，對包扶村困難群眾進行了春節慰問，送去了包扶款、米、面等食物，對擬打的深井進行了前期的選址和物探。

我們深刻認識到：國土資源系統領導班子與成員的優良工作作風，為經濟進展和各項.工作取得較好成效供應了重要保證，但客觀總結，仍肯定程度上存在以下幾個方面的問題：

二、存在問題

一是少數干部工作作風不扎實。

缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和主動主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講方案，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

二是少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作主動性不強，缺乏上進心。

工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。

三是少數機關干部基層工作不夠深化。

宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾說明不夠，以及向群眾宣揚黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

四是部分基層干部管理理念落伍，仍舊存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。

工作方法簡潔，有時看法粗暴，不留意用勸說訓練、引導示范的方式開展工作。有些干部不留意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

五是少數干部職工存在上網談天問題。

第四篇：教師工作作風整頓自查報告

教師工作作風整頓自查報告

我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：

一、存在的問題及表現

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

3、教學工作創新不夠

因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。

4、對工作的熱情度不夠

教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。

二、產生問題的原因分析

1、平時疏于學習

在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、為學生服務的觀念弱化

我們的一切出發點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。

3、思維局限，認識落后

思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向及改進措施

1、加強學習，提高自身的素質和能力

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創新，樹立大局意識

在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人

第五篇：工作作風大整頓

開展作風大整頓 推動資興大發展

——在市第十一屆紀委第二次全會暨全市反腐敗工作和

作風大整頓動員大會上的講話

市委副書記 鄧建中

同志們：

為推動資興新一輪大發展，市委決定，今年要在全市深入開展作風大整頓活動。今天我們在這里召開作風大整頓動員大會，就是要深入貫徹落實市第十一次黨代會和市委經濟工作會議精神，以“開展作風大整頓，推動資興大發展”為主題，以“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，大興開放創新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風，為“大干新三年、沖刺百強縣”提供強有力的作風保障。等會，陳書記將就反腐敗工作和作風大整頓作重要講話，請大家務必認真領會、抓好落實。下面，我就開展作風大整頓活動講三點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強開展作風大整頓的緊迫感

1.開展作風大整頓是“大干新三年，沖刺百強縣”的迫切需要。今年市委提出了“大干新三年，沖刺百強縣”的工作總要求。要確保開好局、起好步，我們就必須以鐵的紀律和作風來保障工作落實。但是，現在一些干部缺乏干事創業的銳氣、膽識和本領，甚至從部門利益和一己之私出發，干擾破壞發展環境，與“大干新三年，沖刺百強縣”的要求格格不入。有的精神不振，意志衰退，不思進取，得過且過。在其位不謀其政，安安穩穩占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子，沒有時不我待的危機感、緊迫感和壓力感。有的能力平庸，因循守舊。“怕”字當頭、“等”字在先。改革怕上訪、招商怕吃虧、投資怕負債。不能打破常規理思路、出新招，暮氣沉沉，消極應付，以致工作長期打不開局面。有的各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策。對市委、市政府重大決策部署打折扣，有令不行、有禁不止，利大快執行、利小慢執行、無利不執行。開展作風大整頓活動，就是要把作風大整頓作為推動工作的重要抓手，力求各項工作都能夠按照“最高、最快、最優”的標準去執行、去落實，讓“干就干精品、爭就爭第一、創就創一流”成為自覺行動，以一流的執行力確保“大干新三年，沖刺百強縣”各項任務高效落實。

2.開展作風大整頓是進一步密切黨群干群關系的迫切需要。現在一些地方，群眾反映的一些強烈問題，主要是少數干部作風不好造成的。一些地方的民風和社會風氣不好，也與當地黨員干部的作風有直接關系。我們一些干部漠視群眾、脫離群眾、不辦實事、與民爭利，群眾反映強烈。有的作風不實，工作漂浮。光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，對上匯報“一枝花”、實際工作“豆腐渣”。有的辦事拖拉，吃拿卡要。不是把職位作為為民服務的平臺，而是當作自己的一畝三分地來經營，整天盤算著怎樣把手中的權力用到極至，本來可以急事急辦的事情，總要放一放；本來可一天辦成的事，非要拖個三五天；本來按規定可以辦的事，非要找關系才給辦。有的對群眾利益熟視無睹、麻木不仁，導致矛盾激化。近來年，由于少數干部工作責任心不強、工作不認真負責、工作不作為、亂作為，忽視人民群眾的根本利益和切身利益，導致不少群眾集體上訪、越級上訪、重復上訪等現象的發生，對我市形象造成了嚴重的負面影響。如果不大力整治這些不良作風，小癥就會釀大疾、好事就會變壞事，黨委、政府形象就會受到影響，黨群干部關系就會受到損傷。今年要召開黨的十八大，各種政治敏感時段比較集中，各種不穩定因素有可能進一步增多。在這樣一個特殊時期，尤其需要我們把作風建設的成效體現在惠民利民、集聚民心上，體現在維護公平、保障和諧上。這次全市開展作風大整頓活動，就是要通過轉變干部作風，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題，形成推動資興科學跨越發展的強大合力。

3.開展作風大整頓是加強領導班子和干部隊伍建設的迫切需要。好的作風可以培養干部、成就事業，不好的作風則會毀掉干部、貽誤事業。現在一些干部疏于律己，問題嚴重，到了非治不可的地步。有的紀律不嚴，作風懶散。無視工作紀律，上班遲到早退，在崗不在狀態甚至擅自離崗。有的正氣不足，不敢擔責。熱衷于耍小聰明、搞小動作、結小圈子，不謀事、只謀人，對歪風邪氣不敢較真，對下屬疏于管理，對上級曲意奉承，關鍵時刻畏首畏尾、經不住考驗。有的為政不廉，違法亂紀。節儉意識淡薄，花錢大手大腳，辦事鋪張浪費，比個人生活待遇，追求安逸奢華，甚至心存僥幸，腐化墮落，走上違紀違法的道路。去年全市查處了71名嚴重違法違紀的黨員干部，對42名違反工作紀律的國家公職人員進行了通報批評并扣發了工作性津貼，暴露了我們干部隊伍在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題。這些問題盡管發生在少數地方和干部身上，但影響極壞、危害極大，必須高度重視，嚴厲整治，努力打造一流隊伍、樹立一流形象。

二、突出重點，把握關鍵，著力解決群眾反映強烈的突出問題 

全市各鄉鎮各單位要按照市委的總體部署，圍繞解決精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉等七個方面的問題，著力抓好三個方面的工作：

1.要在抓好思想教育上下功夫。思想是行動的先導。一些干部作風不好，從根子上講是思想出了問題。整頓作風，要把思想教育作為首要環節，從整頓思想作風抓起。要堅定信念。理想信念是一個人的精神支柱。面對復雜多變的國際形勢和改革開放的國內環境，要把勤奮好學作為成事之基，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，在紛紜復雜的時代潮流中砥礪品格，磨練意志，在大是大非面前明辨方向，堅定立場。要突出從政道德教育、黨的宗旨教育、優良傳統教育和黨紀國法教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。要提振精神。“人總是要有一點精神的”。精神振奮的人，能在順境中乘勢而上、越干越好；在逆境中排難而進、愈挫愈勇。精神不振的人，在順境中會不思進取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。廣大黨員干部要保持奮勇爭先、奮發有為的精神狀態，積極投身到發展經濟、項目建設、服務群眾等工作的推進和實踐之中，做到今日事今日結，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，爭時間、搶速度，鍥而不舍、百折不撓，千方百計推進工作開展。要創新載體。注重培育挖掘先進典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導黨員干部弘揚正氣、鼓舞斗志。注重開展警示教育，以案明紀、引以為戒，用“前車之鑒”防“后車之覆”，引導黨員干部汲取教訓、深刻反思、規范言行。要寓示范教育、警示教育、崗位教育于一體，制作正反兩方面的警示教育片巡回播放，切實增強思想教育的感染力和震撼力，引導黨員干部把作風建設的要求內化為心理認知、外化為行為準則、轉化為自覺行動。

2.要在引導干事創業上下功夫。世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。優良作風集中體現在“干”字上，“大干新三年，沖刺百強縣”關鍵在落實，根本靠實干。要干出勁頭。要立足于要干、自己干、率先干、早干、高標準地干、齊心協力地干，精心謀事，潛心干事，以干為先，以干為本，以干為榮，干中見精神，干中見本領，干中見作風，干中見成效。要確立崇尚實干的用人導向，重用選拔那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風。要干在一線。堅持深入實際，深入基層，深入一線。比如，抓工業，工業戰線的同志要到企業廠礦去；抓農業，農口的同志要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的同志要到工地上去；抓社會建設,相關部門的同志要深入社區和鄉村去；抓社會穩定，管政法、管穩定的同志要站到矛盾糾紛的第一線去等等。總之，大家要做到工作在一線落實、問題在一線發現、辦法在一線產生、矛盾在一線解決、成效在一線體現、干部在一線培養、典型在一線樹立、經驗在一線總結。要干出實效。真抓才會抓出真效，實干才能干出實績。“大干新三年，沖刺百強縣”是當前資興的主旋律，必須牢固樹立時不我待的使命感和舍我其誰的責任感，響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把心思凝聚到干事創業上，把精力集中在狠抓落實上，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。

3.要在強化監督問責上下功夫。只有把干部的施政行為置于監督之下,才能有效防止各種不正之風。要突出監督重點。把問責重點放在慢作為、不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經教育不改的要作出嚴肅處理，典型事例要拉出來亮相，在媒體上曝光。要改進監督方式。要把作風辦的專項監督與黨內監督、人大法律監督、政協民主監督和輿論監督有機結合起來，形成縱向聯動、橫向配合的監督體系。要多組織突擊性檢查和明察暗訪，變事后監督為事前、事中監督，變結果監督為過程監督，變部分監督為全面監督，切實提高監督實效。今年我們將廣泛開展群眾性評議活動，對評議和考核處在末位的，予以嚴肅處理。要加大問責力度。施鐵腕、動筋骨，抓重點、抓典型，動真的、來實的，重點查處一批違紀違規典型案件。這次市委轉發了《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《關于“五個一律免職”的通知》，分別明確了27種具體的問責情形和5種一律免職情形，這是作風問責的“高壓線”，敢擅闖“紅燈”硬碰“高壓線”者，一經查實，嚴厲問責，絕不手軟，絕不姑息。

三、強化措施，創新方法，確保作風大整頓活動取得實效 1.要強化組織領導，落實工作責任。為了確保作風大整頓活動順利開展，市委、市政府成立了高規格的作風大整頓活動領導小組，設立了領導小組辦公室，負責全市作風大整頓活動的組織實施。各鄉鎮各單位要把作風大整頓工作列入重要議事日程，迅速成立相應的組織機構，建立健全作風大整頓領導體制和工作機制。好的作風是抓出來的，也是帶出來的。要堅持從主要領導做起，各鄉鎮各單位的主要負責人是開展作風大整頓活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，必須認真履職，親自謀劃、親自安排、親自督查，一級做給一級看，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的強大合力。2.要強化統籌兼顧，突出活動特色。開展作風大整頓，不能就事論事，必須加強統籌兼顧，突出針對性，找準結合點。要正確處理好作風大整頓活動與當前中心工作的關系，防止把作風大整頓活動當作額外的工作負擔，力求有機融合，共同推進，做到四個結合：一是要把作風大整頓活動與“園區大發展”、“旅游大開發”、“城市大提質”、“農村大清潔”活動緊密結合起來，把這“四大活動”作為我市轉變作風的重要載體，以作風大整頓來保障“四大活動”順利開展，以“四大活動”的成效來檢驗作風大整頓實效。二是要把作風大整頓活動與創先爭優活動結合起來，把作風大整頓活動作為創先爭優的重要手段，推動創先爭優不斷擴大覆蓋、提升層次、增強實效，形成互相聯動、互相促進的良性循環。三是要把作風大整頓活動與信訪維穩工作結合起來，把作風大整頓活動作為聯系、溝通群眾的橋梁，切實解決好人民群眾的合理訴求，最大限度消除和化解不和諧、不協調、不穩定因素，以作風大整頓的實效贏得群眾信任。四是要把作風大整頓活動與黨風廉政建設、綜合績效考核、干部選拔任用等工作結合起來，把作風優劣作為檢驗干部、評價干部、獎懲干部、任用干部的重要標準。各鄉鎮各單位要認真貫徹市委的總體要求與部署，既做好《實施方案》統一部署的“規定動作”，堅持思想不松、標準不降、內容不少、環節不減，又要結合自身實際選好“自選動作”，有針對性地制定實施方案，確定相應的內容和形式，明確需要解決的重點問題，貼近工作實際、貼近干部實際，使作風大整頓活動有特色、有亮點、有新意。

3.要強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。全市各級宣傳部門、各新聞媒體要發揮優勢，營造濃厚的輿論氛圍，引導廣大干部群眾積極支持和參與作風大整頓活動。要充分發揮新聞媒體的監督作用，各新聞媒體要深度介入，策劃電視、網絡問政等活動，采取動態報道、專題報道等形式面向社會開展立體宣傳，形成全方位、多角度、持續性的宣傳報道態勢。要把作風建設的評判權更多地交給群眾，建立完善領導干部工作職責公開、工作信息公開等制度，實行面向社會公開承諾，自覺接受群眾監督和評議。要堅持正確的輿論導向，大力宣傳推介活動中涌現的先進典型，堅決曝光突出問題，以正反典型推動活動深入開展，形成鼓勵先進、鞭策后進、創先爭優的良好局面。

同志們，開展作風大整頓活動，事關資興發展大局，事關干部隊伍形象，事關黨心民心所向。我們一定要迅速行動起來，真抓實干，奮發有為，為“大干新三年，沖刺百強縣”提供堅強有力的保障！