第一篇：三項整頓實施方案

關(guān)于集中開展整頓思想、整頓紀律、整頓作風

教育活動的實施方案

為貫徹落實縣2011年衛(wèi)生工作會議精神，根據(jù)縣衛(wèi)生局《關(guān)于集中開展整頓思想、整頓紀律、整頓作風教育活動的實施方案 》和“整頓思想、整頓紀律、整頓作風（以下簡稱“三項整頓”）”教育活動的有關(guān)規(guī)定和要求，為全面推動各項疾病預(yù)防控制工作再上新水平，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，全面提升疾控人員形象，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風、查糾存在問題、健全規(guī)章制度為重點，全面加強干部職工的思想、紀律、作風建設(shè)，使全體干部職工思想認識達到新高度、服務(wù)能力素質(zhì)得到新提升、創(chuàng)新機制實現(xiàn)新突破、行業(yè)風尚得到新提高，解放思想，振奮精神，真抓實干，樹立職工忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明服務(wù)的行業(yè)風尚，以良好的精神狀態(tài)、嚴明的工作紀律、頑強的工作作風投入工作，全心全意為人民群眾的健康服務(wù)。

二、組織管理

成立“三項整頓”教育活動領(lǐng)導小組。

組長：

副組長：

成員：

職責：負責組織制定活動的實施方案，召開動員大會，制定工作計劃，落實工作責任，有計劃有步驟實施“三項整頓”活動，保障此活動順利進行。

三、整頓重點

1.整頓思想。著力解決缺乏全局意識、責任意識、服務(wù)意識的問題，重點破除安于現(xiàn)狀、固步自封、等靠要思想，牢固樹立講政治、講大局觀念，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府和局黨委的決策部署上來，確保政令暢通；樹立全心全意為人民服務(wù)的服務(wù)理念；教育職工樹立以中心為家，倡導“中心興我榮、中心衰我恥”觀念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感，增強凝聚力，加快疾控事業(yè)發(fā)展。

2.整頓紀律。著力解決政治紀律、工作紀律、廉潔自律方面存在的問題，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民思想，進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制，認真執(zhí)行各項規(guī)章，嚴禁吃拿卡要，杜絕酒后上崗和工作場所吸煙，確保疾控工作有序開展。

3.整頓作風。著力解決服務(wù)意識不強、質(zhì)量不高、行為不規(guī)范的問題，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育，健全醫(yī)德考評機制，嚴格落實《薊縣衛(wèi)生局文明服務(wù)規(guī)范》，弘揚正氣，改進工作。

四、實施步驟

本著“學習求深、查擺求真、整改求實、面貌求新”的要求，以“強素質(zhì)、樹形象、求突破、創(chuàng)一流”為目標，2011年3月開始至5月深入細致的開展“三項整頓”教育活動。活動按4個階段8個環(huán)節(jié)有序推進。

第一階段：學習動員階段。（3月1日至3月31日）

召開領(lǐng)導班子和科主任會，結(jié)合本中心實際，研究制定“三項整頓”教育活動實施方案，召開動員大會，提高干部職工對“三項整頓”教育活動的認識，引導干部職工統(tǒng)一思想，明確“三項整頓”教育活動的必要性和重要性，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感。制定詳細的政治學習和業(yè)務(wù)學習計劃，組織中心全體人員認真學習，中心組織2次集中學習，每次4學時；以科室為單位

每周五下午組織學習，以黨小組為單位每周四組織黨員學習，單位統(tǒng)一印制發(fā)放筆記本，每名職工都要做好讀書筆記和寫出一篇心得體會，以科室和黨小組為單位進行交流。按時參加縣衛(wèi)生局組織的“一個報告會、一場電影、一次演講、一堂講座”活動，如開展“從我做起，創(chuàng)先爭優(yōu)，文明服務(wù)”演講比賽，每個科室內(nèi)部演講的基礎(chǔ)上評選出1名職工參加中心演講比賽，經(jīng)過評選中心推薦2名優(yōu)勝者參加衛(wèi)生局組織的演講比賽；組織職工觀看電影《醫(yī)生的假日》等。通過學習教育，使廣大干部職工認清當前面臨的形勢和任務(wù)，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和和局黨委的決策部署上，樹立做好本職工作的信心和決心。

第二階段：查擺問題階段。（4月1日至4月15日）

領(lǐng)導班子和個人要對照整頓要求，認真剖析在思想、紀律、作風方面存在的問題。領(lǐng)導班子按照“五個好”標準，重點圍繞中心管理、學科建設(shè)、服務(wù)水平、環(huán)境整治、完善制度等方面找差距，查問題，并與周邊區(qū)縣和先進地區(qū)比較，是否真正達到創(chuàng)先爭優(yōu)；領(lǐng)導干部要針對理想信念、服務(wù)意識、發(fā)揮帶頭人作用、民主作風、廉潔自律方面查找問題；黨員干部重點按照“五帶頭”標準，在工作中是否起到了先鋒模范作用；職工重點圍繞大局觀念、理論業(yè)務(wù)和知識學習、兩個規(guī)范的落實、同事間團結(jié)協(xié)作、醫(yī)德醫(yī)風等方面查擺問題，樹立比學趕幫超思想，爭創(chuàng)一流佳績。

一是通過組織干部深入基層、深入群眾，走訪群眾、座談交流、問卷調(diào)查，廣泛征求意見和建議。二是召開支部會、黨小組會，集中查擺領(lǐng)導班子和黨員干部存在的問題和不足，研究制定具體的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改措施和整改時限，落實整改責任。三是召開職工會，所有干部職工要結(jié)合自己的學習和工作實際，采取自己查、群眾評、領(lǐng)導點、組織幫的辦法，逐人查擺個人在思想紀律作風等方面存在的主要問題和不足，制定整改

措施、整改方案報領(lǐng)導小組審核后監(jiān)督落實。對查找問題進行歸納梳理，邊查邊改，領(lǐng)導班子以檢查分析問題、理清整頓思路、明確改進措施為重點寫出分析檢查報告。

第三階段：整改提高階段。（4月16日至5月15日）

（一）制定整改落實方案。以分析檢查報告為依據(jù)，針對查擺出來的突出問題，把整改措施具體化、責任化，明確整改項目、整改目標和時限、整改措施、整改責任，并向職工公布，做出公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。職工個人也要根據(jù)查擺出來的問題制定個人改進措施，并在科室內(nèi)、黨小組內(nèi)或向領(lǐng)導小組公開，主動接受監(jiān)督。

（二）集中解決突出問題。按照整改落實方案集中進行整改，建立和完善思想、紀律和作風建設(shè)的長效機制。各科室要緊緊圍繞縣衛(wèi)生局對今年工作的總體部署，針對剖析查擺出的問題，堅持“突出針對性、注重可行性、務(wù)求實效性”的原則，先急后緩、先易后難，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。要把整改情況在一定范圍內(nèi)公布，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）建章立制。對剖析存在的問題，從機制體制上查找原因，不斷完善制度，健全措施，達到用制度管人、管事的目的。在原有各項制度基礎(chǔ)上，制定并落實《薊縣疾病預(yù)防控制中心績效工資考核方案》、《薊縣疾病預(yù)防控制中心職工崗位職責》、《考勤及請銷假制度》、《車輛使用管理規(guī)定》、《業(yè)務(wù)培訓制度》、《全員值班制度》、《待客登記制度》、《文明服務(wù)規(guī)范》，進一步強化內(nèi)部管理，規(guī)范中心各項工作。同時理順監(jiān)督考核機制，責任到人，發(fā)現(xiàn)問題，一查到底，嚴肅追究責任；并與與績效工資直接掛鉤，對三項整頓工作中作出突出成績的科室和個人給予獎勵表彰。

第四階段：總結(jié)驗收階段。（5月16日至5月31日）

在全面完成前三個階段的基礎(chǔ)上，中心領(lǐng)導小組進行一次回頭看，對單位“三項整頓”工作進行一次自查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正整頓不到位的地方和存在的問題，寫出 “三項整頓”活動總結(jié)報告，上報縣衛(wèi)生局“三項整頓”活動領(lǐng)導組，并接受縣衛(wèi)生局的檢查驗收。

五、保障措施

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。領(lǐng)導小組和各科室要把“三項整頓”教育活動作為做好疾控工作，積極服務(wù)全縣社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，認真組織，周密部署，狠抓落實。領(lǐng)導小組要切實加強領(lǐng)導，加大檢查力度，主要領(lǐng)導認真履行“第一責任人”的職責，充分發(fā)揮表率作用，確保活動取得實效。

（二）抓好規(guī)定動作的落實。中心和科室對整頓工作建立工作臺帳，整頓各階段有計劃、有措施、有總結(jié)，做好檔案資料和影像資料的留存。各科室主任每周向領(lǐng)導小組匯報活動進展情況，根據(jù)活動進展寫出階段性總結(jié)。領(lǐng)導小組根據(jù)中心整頓工作整體進展情況撰寫階段性總結(jié)，活動結(jié)束后寫出專題總結(jié)報告上報縣衛(wèi)生局黨委。

（三）組織學習和對職工勞動紀律、兩個規(guī)范落實情況的監(jiān)督檢查貫穿活動的全過程，建立完整的學習和檢查記錄，及時掌握活動進展情況，保證活動順利開展。

（四）糾建并舉，注重實效。整頓工作堅持自查自糾和整改建制并舉的方針，務(wù)求實效。問題較突出，群眾意見較大的部門，應(yīng)以整頓思想紀律作風為主，側(cè)重于“糾”，為“建”創(chuàng)造條件；基礎(chǔ)較好，群眾較滿意的部門可以在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定新措施，提出新要求，側(cè)重于“建”。

（五）注重培養(yǎng)樹立典型。在活動開展的各階段評選出先進科室和先進個人，通過激勵、發(fā)揮人的主觀能動性，不斷樹立先

進典型，用典型說服、教育、感染身邊的人，充分發(fā)揮典型的示范帶動效應(yīng)，以先進帶動后進，以先進幫助后進，營造一種“比、學、趕、幫、超”的工作、學習氛圍，有力推動“三項整頓”活動的深入開展。

（六）搞好輿論宣傳，端正職工態(tài)度。圍繞整頓工作，加強輿論引導，做好活動情況和典型經(jīng)驗的宣傳，端正職工態(tài)度，使全體職工以積極向上的精神和認真負責的態(tài)度自覺投身到這次整頓中來。明確1名信息員，及時將整頓活動開展情況向衛(wèi)生局報告。

（七）堅持常抓不懈。把“三項整頓”工作作為一項長期性工作抓好、抓實，有效帶動全員整體素質(zhì)的提升，服務(wù)水平進一步提高，爭創(chuàng)文明行業(yè)。

第二篇：三項整頓1

騰暉煤業(yè)關(guān)于開展“三項整頓”

活動的方案

礦屬各單位、各支部：

按照晉南公司關(guān)于“三項整頓”推進公司文明和諧健康發(fā)展活動的方案，為進一步推進“爭樹增提”競賽活動，切實提高職工文明素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風，塑造企業(yè)文明新形象，全力打造干凈整潔、文明和諧、艱苦創(chuàng)業(yè)、精神振奮的企業(yè)人文環(huán)境。根據(jù)“爭樹增提”活動要求，結(jié)合我礦實際，決定在全礦開展“三項整頓”活動，現(xiàn)提出如下活動方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展現(xiàn)為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)優(yōu)美環(huán)境為基礎(chǔ)，以培育優(yōu)秀員工隊伍為根本，以推進“爭樹增提”活動提升干部本領(lǐng)為核心，以塑造優(yōu)良企業(yè)風尚抓手，全面動員，全員參與，深入開展“三項整頓”活動，為公司全面起步，內(nèi)抓基礎(chǔ)，外樹形象，爭創(chuàng)品牌而努力。

二、目標任務(wù)

十里礦區(qū)，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮

三、活動范圍

礦所屬單位，各級干部，全體職工。

礦所屬單位辦公、地面生產(chǎn)、生活、服務(wù)、活動場所，工業(yè)廣場及地面道路、運輸車輛。

四、組織領(lǐng)導

為加強這次活動的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌領(lǐng)導，特成立騰暉煤業(yè)“三

項整頓”活動領(lǐng)導組。

組長：楊廣斌

副組長：韓偉、房保成、熊巨、王臻、李蘇杰、劉建華、田紅亮

成員：礦政工科、綜合辦、計企科、后勤多經(jīng)，保衛(wèi)及各隊組的負責人

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室主任李蘇杰（兼）負責日常工作。活動要求各單位把“三項整頓”活動列入重要議事日程。各部門根據(jù)工作實際，制定活動方案，認真部署落實，活動領(lǐng)導組要定期檢查、考核、通報。

五、活動內(nèi)容和責任分工

（一）環(huán)衛(wèi)整頓

1、各單位要綜合實際對本轄區(qū)主要墻體、建筑物等浮塵和所有亂貼畫現(xiàn)象進行徹底清除；加強對兩堂一舍、辦公場所，隊組會議室，頭燈房等公共場所的環(huán)境治理，做到配齊損壞物品，清除樓內(nèi)墻面污漬，室內(nèi)物品整齊，窗明幾凈，定時保潔，服務(wù)規(guī)范（責任部門：綜合辦、多經(jīng)）。

2、礦區(qū)范圍渣土、垃圾、堆砌物等要全面進行清理。各單位要從源頭上采取措施徹底根治。發(fā)現(xiàn)亂倒、堆砌渣土垃圾現(xiàn)象，嚴格追究。（責任部門：綜合辦、計企科、多經(jīng)）。

3、煙塵污染控制。確保煙筒不冒黑煙、污染物排放達標、污水處理達標、矸石處理等要有解決方案。（責任部門：綜合辦、計企科）。

4、礦區(qū)綠化。要做到花草樹木清潔、修剪、清除落葉、樹干刷白，并建立管理制度，制作警示牌等；在綠化工程方面要結(jié)合工業(yè)廣場和部分區(qū)域，和整體布局實施綠化。（責任部門：綜合辦、計企科）。

5、礦區(qū)美化。各部門要因地制宜對主要街道、公共場所、工業(yè)廣場、辦公樓、公寓等主要地段安裝照明設(shè)施。尤其是要突出山西焦煤標識燈等進行亮化、美化。對礦區(qū)現(xiàn)有牌板、文化墻面、燈箱、標語等進行清潔或更換。（責任部門：政工科、計企科）。

（二）作風整頓

1、堅持領(lǐng)導班子中心組學習制度，做到有內(nèi)容、有記錄、有點名冊、有制度、有效果，進一步強化干部隊伍素質(zhì)。（責任單位：政工科）

2、認真落實，深入扎實開展好“爭樹增提”競賽活動，大力開展“十比十看”和“八查八整改”，使干部的作風進一步改善，本領(lǐng)進一步增強，工作進一步推進，職工感到滿意。（責任單位：政工科）。

3、認真落實干部下井帶班制度，堅持井下交接班制度，堅持同職工同上同下，進一步提高下井帶班質(zhì)量，做到每月公開、公布，接受職工群眾監(jiān)督。（責任單位：政工科、勞資科）。

（三）形象整頓

1、對外形象。各級干部要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，語言行為要大方，待人處事要熱情，處理問題要穩(wěn)妥，充分體現(xiàn)騰暉煤業(yè)員工忠誠、自尊、進取的精神。（責任單位：政工科、綜合辦）。

2、積極開展煤場管理和運煤工作，從一開始就要規(guī)范程序和管理

辦法，確保煤質(zhì)銷售的安全。（責任部門：保衛(wèi)）。

3、突出抓好礦區(qū)車輛亂停亂放的集中整治。保衛(wèi)部門要加強對車輛的登記管理，自行車、摩托車要入棚定位存放。其它車輛嚴格按照劃定的停車有序停放。（責任部門：保衛(wèi)）。

4、加強職工隊伍管理。大力開展準軍事化活動，全面推進崗位描述、手指口述活動，規(guī)范員工行為、提升全員素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。（責任部門：政工科、安全科）。

5、加強礦門衛(wèi)管理。門房要干凈衛(wèi)生、制度齊全、登記臺賬健全，達標；人員要警容嚴整，進出物資、車輛嚴格檢查。（責任部門：保衛(wèi)）。

6、大力開展“比安全、比管理、比精干高效”礦井形象

六、活動方法步驟

1、宣傳發(fā)動和準備階段。2011年7月15日前，活動組召開會議，組織干部職工學習有關(guān)文件、學習胡錦濤總書記“七一講話，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度”。

2、具體組織和實施階段。2011年7月15日——2011年12月10日，各單位要按照活動方案整體推進，共分兩個階段，第一階段：2011年7月15日——2011年9月15日第二階段：2011年9月15日——2011年12月10日。

3、總結(jié)驗收階段2011年12月10日——2011年12月25日為總結(jié)驗收階段。活動組根據(jù)實際情況制定檢查標準、考核標準、責任分解，各部門積極開展自驗、自查、自糾，由活動領(lǐng)導組牽頭，組織對”

三項整頓“活動進行定期、不定期檢查、考核、排名。對組織活動得力，收效明顯的部門和個人進行表彰獎勵，對工作遲緩收效不佳的部門進行通報處罰處理。

七、相關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導；各單位要精誠團結(jié)，無條件服從活動組統(tǒng)一安排，認真負責做好“三項整頓”活動期間的組織協(xié)調(diào)，檢查考核等日常工作。

2、加大宣傳力度；各單位、責任部門，要廣泛宣傳開展“三項整頓”活動的目的意義、內(nèi)容措施。發(fā)動廣大干部、職工積極參與到活動中來，形成氛圍。

3、認真做到四個結(jié)合；一是同安全生產(chǎn)相結(jié)合，加大雨季“三防”工作力度，通過整頓，進一步推進安全長治久安。二是同“爭樹增提”相結(jié)合，認真組織第三階段工作。三是同當前省資源整合驗收相結(jié)合，認真做好一切準備工作，確保驗收。四是同礦區(qū)穩(wěn)定相結(jié)合，做好對內(nèi)對外相關(guān)事宜，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

4、加大工作力度；各責任單位對照活動內(nèi)容，按照標準及時開展工作，各單位要及時排出自己的工作進度表，整改方案。

5、責任區(qū)劃分；按調(diào)度室責任區(qū)劃分明細表為主。

附：騰暉煤業(yè)“三項整頓”考核評分細則表

騰 暉 煤 業(yè)

二0一一年七月十九日

第三篇：三項整頓 自查自糾

“三項整頓”心得體會

——自查自糾 整改提高

按照市局《關(guān)于開展思想作風紀律三項整頓實施方案》要求，通過第一階段的深入學習，自己在思想上有大的提高，充分認識到了開展三項整頓工作的重要性，第二階段的自查自糾活動中，自己按照上級文件精神要求，對照工作實際，對思想、紀律、工作作風等方面存在的問題進行了剖析，對自身存在的問題也有了進一步的認識，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、初期認識不夠。在“三項整頓”活動初期，片面地自我滿足，自認為思想好、工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大的問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“思想紀律作風整頓”的責任感、危機感認識片面，反映出我對三項整頓工作認識存有偏差。理論學習堅持的不夠好，學習中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯(lián)系實際的學風。不能很好的堅持學習制度，主要表現(xiàn)在工作繁忙時占用了學習時間，工作正常時，學習又不夠扎實，有時走過場，沒有針對性。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學習不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質(zhì)認識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導自己的工作不夠，使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一定的欠缺。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬。在工作中，放松了對業(yè)務(wù)理論的學習，特別是面對新的工作環(huán)境，新的工作任務(wù)，沒有認真學習研究，只求掌握個大概，了解一點皮毛，似懂非懂，沒有深入系統(tǒng)地學習有關(guān)法律法規(guī)，知識更新落后于形勢發(fā)展的需要。

4、缺乏開拓創(chuàng)新精神。隨著機構(gòu)改革，職能轉(zhuǎn)變，工作性質(zhì)、工作內(nèi)容完全不同于從前，面臨的新形勢新問題需要自己去思考，去面對，但自己在工作中滿足于現(xiàn)狀，不能解放思想，開動腦筋，探索新的、好的工作方法，其結(jié)果是導致駐足不前。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、對新的業(yè)務(wù)不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我不僅要學習各項法律法規(guī)知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，圓滿完成本職工作。

2、要積極開拓進取，汲取好的經(jīng)驗教訓，不斷提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能，同時要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平和高度。

3、努力改進工作方法。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，應(yīng)注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發(fā)，講求實效。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，以及相關(guān)法律法規(guī)知識的學習掌握，我要自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事。

第四篇：三項整頓表態(tài)發(fā)言稿

三項整頓表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的安書記、與會的各位同志們：

今天我們在這里組織召開第二熱電廠班組長以上環(huán)節(jié)管理人員的大會，旨在統(tǒng)一思想認識，強化執(zhí)行力，務(wù)實開展各項工作，以管理人員的表率作用引領(lǐng)廣大員工搞好我廠的安全生產(chǎn)工作，下面我代表廠領(lǐng)導班子作表態(tài)性發(fā)言：

一、充分認識三項整頓對廠后半年乃至今后各項工作的重要性，加大三項整頓的宣傳力度，切實將各級人員的思想統(tǒng)一起來，增強各級人員的責任感和使命感。

二、確保廠領(lǐng)導班子在三項整頓中起好表率作用，以身作則，要求職工做到的，我們班子成員一定先做到。

三、務(wù)實搞好廠、車間、班組的三項整頓工作，三項整頓不會成為一種形式，而會成為我們夯實基礎(chǔ)管理的抓手，為二電安全發(fā)展再謀新思路。

四、務(wù)必實現(xiàn)三項整頓的效果。

五、我們一定能處理好三項整頓、事故處理、正常安全生產(chǎn)和穩(wěn)定的關(guān)系，將安全穩(wěn)定作為當前最重要的工作來抓，確保后半年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。

六、三項整頓的力度不會弱，在三項整頓中我們會緊緊抓住落實安全責任制這個綱，從解決人的安全意識、責任意識、工作作風、操作行為入手，把安全工作落到實處，不就事論事，不忍讓遷就，不馬馬虎虎，不養(yǎng)癰為患，密切關(guān)注各級管理人員的精神狀態(tài)，嚴肅要求、嚴格紀律，該獎不吝嗇、該罰不手軟，一切到現(xiàn)場說話，一切用現(xiàn)場結(jié)果衡量，一切服從現(xiàn)場需要。

請公司領(lǐng)導放心，我們二電廠領(lǐng)導班子一定會用實際行動，向公司黨委交上一份滿意的答卷。

二〇一一年九月十六日

第五篇：3.三項整頓簡報

臨沂市安監(jiān)局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動 簡

報

第3期

臨沂市安監(jiān)局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室 2009年4月20日

端正思想態(tài)度 強化紀律觀念 改進工作作風

市安監(jiān)局召開思想紀律作風三項整頓

動員大會

為推動學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，在學習調(diào)研階段擺查梳理出影響和制約科學發(fā)展、安全發(fā)展的問題，市安監(jiān)局于4月17日，召開了局機關(guān)全體人員思想紀律作風三項整頓動員大會，局領(lǐng)導班子出席會議，黨組書記、局長譚慶功同志代表局黨組在會上作了動員講話，市紀委案件管理室主任張強作了關(guān)于廉潔勤政的專題輔導。

譚局長在動員講話中深刻闡明了開展思想紀律作風整頓的重大意義，剖析了當前干部隊伍中存在的突出問題，系統(tǒng)地闡述了“為什么整頓”、“整頓什么”、“怎么整頓”的問題，具有很強的針對性、指導性和操作性。譚局長指出，開展思想紀律作風教育整頓，是貫徹學習實踐科學發(fā)展觀要求，切實加強隊伍建設(shè)、樹立機關(guān)新形象的重要舉措，也是市局黨組針對當前形勢做出的一項重大決策。譚局長強調(diào)，在新的形勢和任務(wù)面前，我們在思想上、紀律上、作風上還存在許多不適應(yīng)的地方，在少數(shù)單位、少數(shù)同志身上，有些問題還比較突出。開展整頓活動，是當前和今后很長一個時期我局的一項重大任務(wù)。在工作中要把握好三個重點：一是注重實效，著力解決實際問題，二是發(fā)揚民主，著力找準突出問題，三是常抓不懈，著力建立長效機制，四是做好結(jié)合，著力促進各項工作。

最后，譚局長要求全局干部職工要把這次整頓活動作為加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高自身素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神上更加振奮、作風上更加務(wù)實、行為上更加規(guī)范、紀律上更加嚴明。

市紀委案件管理室主任張強的輔導報告，著重從中央重視反腐工作和反腐取得的成效，反腐形勢和主要任務(wù)，闡明了我國反腐倡廉工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。針對新時期職務(wù)犯罪的預(yù)防和對策，運用了大量的典型事例，對公職人員如何確保廉潔自律等方面進行了深刻的闡述。他的報告案例翔實，信息量大，分析透徹，與會者普遍反映深受教育，特別是對他結(jié)合工作經(jīng)驗和案例總結(jié)所得出的“八慎”，感受很深。

局黨組副書記、副局長彭善民主持會議，黨組成員、副調(diào)研員卜慶潔宣讀了《臨沂市安監(jiān)局思想紀律作風三項整頓實施方案》。

報：市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，市直機關(guān)工委。抄送：市安監(jiān)局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組組長、各位副組長，局機關(guān)各科室，監(jiān)察支隊，應(yīng)急救援指揮中心。