第一篇：教研室主任職責范圍

教研室主任職責范圍

1.教研室主任是系（部）內教學和科研及學科建設工作的基層組織者和各項

工作的帶頭人，全面負責落實教研室教學科研和院部布置的各項工作，制定本教研室 工作計劃。

2.協助部（系）主任制定、修改教學計劃和教學大綱。

3.根據教學計劃，確定開課計劃和考試計劃。

4.負責本教研室教學任務的安排和落實，對各教學環節和教學質量實施有效

監控。

5.主持教研活動，定期聽課，保證教學質量。

6.組織教師開展觀摩教學，同行教師聽課，業務考核，教學評優等教學法研

究活動。

7.參與討論選派教師進修、出國進修、在職攻讀學位等事宜。

大學外語一部

關于成立基礎綜合實驗室相關專家組的通知鄖陽醫學院基礎醫學部

關于教研室主任工作職責的若干規定

一、總則

1、教研室主任是基層教學單位各項工作的第一責任人，肩負著各學科的日常管理、學科建設和發展的重任。

2、以理順管理職責為目標，本著責、權、利相統一的原則，特制定本規定。

二、教研室主任工作職責

1、服從基礎部領導的工作安排，接受學院和基礎部下達的編制指標和各項本職工作任務。

2、負責制定本學科的工作計劃（其中包括：教學計劃、教學任務書、科研計劃、師資隊伍建設規劃、課程建設規劃、實驗室建設規劃、教學改革方案等），組織編寫本學科教學大綱和選修課教材、編制教學日歷、填報教學日志等教學文件，撰寫年度工作總結。

3、以教學為中心，組織本學科全體教職工，落實各項教學計劃，認真開展理論和實驗教學活動，圓滿完成各項教學任務。

4、組織本學科全體教職工，按照基礎部教學管理規范的要求，積極開展教學法活動，穩定和提高教學水平。

5、嚴格本學科教學過程管理。要有計劃、有步驟地開展學科內部的教學檢查活動，定期進行教案檢查、主任聽課。要按照基礎部教學管理制度，認真進行教學檔案建設，規范教學檔案管理。

6、負責本學科教學資源的管理，杜絕國有資產的浪費和流失。要根據基礎部分配的教學經費數額和教學工作及學科建設的實際需求，合理安排資金，確保教學和學科建設任務的完成。要加強對本學科教學經費的控制，禁止將教學經費挪作它用。

7、組織本學科全體教職工積極開展科學研究和教學研究工作。

8、負責本學科教學改革的研究和規劃。要以素質教育為目標，按照學院和基礎部的要求，積極推進本學科的教改進程。

9、負責審簽或初審本學科教師報考研究生和教職工進修、參加學術會議的申請。

10、負責本學科教職工隊伍的思想政治工作。密切配合支部書記，組織好教職工政治學習活動，做好組織發展和教職工的思想政治工作，確保本學科教職工隊伍的穩定。

11、負責本學科教職工的平時考核和年度考核工作（包括政治思想、教學質量、科研成果、學術水平、工作作風、工作態度等）。

12、負責本學科教職工新核工資的考核發放。

13、負責本學科教學津貼的發放。

14、負責本學科的安全保衛工作。認真落實防火、防盜、防水措施，確保國有財產的安全。

三、教研室主任權力

1、為了完成上級下達的各項工作任務，有權調配教研室的一切資源，包括人力資源。

2、根據教研室管理工作需要，有權任免教學秘書。

3、全權支配基礎部發放的教研室管理人員津貼和教研室主任基金。

4、在基礎部下達的控制指標范圍內，有權審批本學科教職工進修、參加學術會議的申請。

5、有權決定本學科教職工隊伍的調配工作。在基礎部下達的編制計劃內，決定教職工的調入、調出。

四、教研室主任待遇

經基礎部考核，工作稱職的教研室主任可享受以下待遇：

1、通信費。按每人每月30元的標準（每年10個月），由基礎部發放教研室主任電話費補貼。

2、工作量減免。教研室主任晉升職稱時，其額定工作量按同類教師額定工作量的三分之二計算。

3、教研室主任津貼。在年終發放校內津貼時，教研室主任除同普通教師一樣享受崗位和教學工作量津貼外，還享受學院和基礎部發放的教研室主任津貼。

4、學術會議。教研室主任可每年參加一次本專業的學術會議。在教研室教學差旅費費不足的情況下，其缺口部分可由基礎部補足。

5、除上述優惠政策外，基礎部還將參照學院規定的黨政科級干部的有關待遇，兌現相應政策。

五、附則

1． 教研室主任平時工作考核和年度工作考核辦法，將按學院的有關條例另行制定。

2． 為了落實教研室主任的各項待遇，基礎部將積極爭取學院的政策和經費支持。在學院投入不足的情況下，基礎部將盡自己的一切力量，確保政策到位。

3． 履行主任職責的教研室副主任，其待遇與教研室主任相同。

4． 教研室副主任的待遇參照教研室主任待遇酌減。

5． 本規定經教研室主任會議和基礎部部務會議通過后，自發文之日起實施。

基礎醫學部

2000年3月25日

教研室主任職責

1、教研室主任對教研室的各項工作全面負責。按照教研室的職責實行全面領導，督促、檢查、落實教研室的各項工作。

2、教研室主任對系、部主任和教研室全體成員負責，經常匯報、反映教研室的情況。及時傳達或通報上級的有關精神，并組織實施。

3、負責召集教研室的各種會議，研究教學、科研等各項工作。指定專人做好會議記錄。

4、負責教研室教學任務的落實、日常教學管理、檢查、督促，期末教學結束時的各項

工作。

5、做好教研室教師的政治思想工作，負責教研室人員的考核，撰寫考核評語。

6、負責建立教研室的教學、科研資料和文書檔案，并由本人或指定專人保管。

7、組織新開課和開新課教師的試講。

8、組織落實對新教師的培養提高。

9、負責教研室教學工作量的統計、核實工作。

10、定期進行工作總結，撰寫工作總結報告。

11、帶領教研室成員分工協作、團結互助，把教研室建設成為團結緊張、嚴肅活潑的集

體。

12、完成院系臨時交辦的各項任務。

13、教研室主任協助系、部主任做好系、部各項工作，系、部主任不在時對教研室全面

負責。

14、與系、部黨支部保持密切的聯系；重大問題和黨支部協商研究解決。

15、負責教研室某些項目的經費開支簽字。

一、教研室主任應具有高度的思想政治覺悟和勇于吃苦的奉獻精神。教研室主任應是教學能手、業務尖子。應由本學科教師中教學水平高、教學效果好、組織協調能力強、業務精、能勝任各項教學工作的教師擔任。

二、負責教研室有關教學和行政工作，是教研室教學工作的組織者和指導者。

三、負責教學任務的分配。在教學任務分配工作中，要充分考慮教師的工作經歷、教學水平、教學效果、責任心和承受力。教研室主任要勇于挑重擔，帶頭開新課。

四、負責本教研室教學質量和效果的檢查，是教學質量三級管理中教研室一級的負責人。要通過聽課、檢查教案、了解學生等途徑及時發現和解決教學工作中出現的問題，對授課效果差、學生反映大的教師要及時采取適當措施加以解決，并向主管教學的主任匯報。

五、負責安排新教師的教學指導工作。對新參加工作的同志負責指派指導教師，并對指導教師的工作情況進行檢查，及時解決新教師教學工作中出現的問題。要深入課堂聽課，了解教師的教學情況。每學期聽課時數不少于5次。對每位新教師至少聽課兩次。

六、負責組織本教研室的教研活動。組織教師學習新知識，探討新教法，組織公開課，開展教材教法研究。要在每學期初做出活動計劃，上報部里，監督執行。負責做好教研室教學檔案的整

理、歸檔和保管工作。

七、負責教研室日常工作管理。安排好教研室值班人員，保證上傳下達順暢，保持教研室整潔、清新。管理好教研室的辦公設備，保證教研室公共和個人財產的安全。

八、嚴格執行教學計劃和教學安排，及時反映教學工作中存在的問題。教研室主任是本教研室的安全負責人。

第二篇：教研室主任職責范文

教研室主任崗位職責

教研室主任是由系主任與教研室全體教師協商的基礎上提名、交教務處報學院任命的。為更好地明確教研室主任的工作職責，規范教研室的日常工作，特制定本定例。

第一條堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業。作風正派、責任心強、團結全室教師完成教學、科研任務。

第二條組織本教研室相關課程建設的管理工作。要全面了解課程教學的情況，組織教師聽課，搜集學生對教學的意見并向主講教師提出改進建議。

第三條做好日常教學的監督工作。要定期組織審查教學進度表、檢查教學計劃、教學大綱所規定的基本教學內容、教學要求的落實情況。檢查教師的教案及作業批改情況。

第四條組織教師制定期末考試的考試方式、考試分值、評分要求并仔細審閱試題。

第五條主動組織開展教學研究，以利于強化教師素質、提高教學水平。要經常組織集體備課、專題教學研究、教學經驗交流、觀摩教學，積極進行教學改革，不斷更新教學內容，改進教學方法。要以社會需求為依據，引導教師選擇適當的課題，開展科學研究工作。

第六條協助系部主任制定教師隊伍建設規劃。加強青年教師培養，幫助青年教師進修提高。

第七條要制定必要的工作制度，加強管理，切實搞好教研室工作。要制定學年和學期的工作計劃，學期末要進行工作總結；根據工作需要召開全室教師會議，討論教學等有關工作；要按學校和系部的規定，組織聽課和教學觀摩、評價活動；做好所屬實驗室、儀器室及有關物資、教具的管理工作。

第八條完成學院領導交辦的其他事務。

教務處

第三篇：教研室主任職責

變電修試教研室主任崗位職責

在學校和系部領導下，全面負責本教研室的教學、培訓和行政管理工作，其主要崗位職責如下：

1、帶領教研室全體教師，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真做好教書育人工作；關心本教研室教師的學習、工作和生活，虛心聽取教師意見和建議，做好思想政治工作，加強相互之間的團結合作，同心協力完成各項工作任務；在思想作風、工作作風和各項具體工作中起示范和帶頭作用。

2、負責制定、落實教研室的學期工作計劃和完成學期工作總結；組織落實學校和部門下達的教學任務，妥善安排教師工作量；組織制定并執行本教研室各門課程的教學大綱等教學文件及教研室的規章制度；根據教材管理規定組織教材的預訂和選編工作。

3、督促本教研室教師嚴格遵守學校和部門的教學規章制度，防止和杜絕教學事故；檢查本教研室教師的教學情況和教學質量，針對檢查中存在的問題提出并落實整改措施；定期組織集體備課、教學研討和聽課活動，并做好記錄，教研室主任聽本教研室教師的課每學期不少8次。

4、組織教師積極開展教學內容、方法和手段的改革，不斷提高教學質量和教學效果；重點做好實踐課程的教學內容、教學手段改革工作。

5、組織教師做好考試的相關工作。按照學校、部門的要求和規范，負責安排好考試出卷、閱卷、成績報送、試卷保存等各環節的工作；組織教師積極參與部門統一組織的期末監考。

6、組織教師積極開展教科研活動，制訂明確的教科研活動計劃并認真落實；組織教師積極參與部門網頁建設，按要求提供相關網頁內容和有價值的信息；組織教師積極參與學校和部門組織的各項集體活動。

7、組織教研室教師完成學院和系部布置的培訓工作。組織做好培訓項目的開發工作，保證培訓質量。

8、根據學校和部門關于青年教師的培養制度，認真做好青年教師特別是新教師的培養工作，負責安排制定師帶徒培養計劃；根據教研室工作需要，向部門提出引進新教師的意見和建議。

9、協調本教研室教師請假、調課、進修、培訓、學術交流、攻讀學位、申報課題的初步審核，并向部門提出意見和建議；負責對本教研室教師按其崗位職責進行引導督察，并向部門提出獎懲意見。

10、負責教研室安全、衛生、設備保管和檔案建設等教研室內部事務。

11、負責組織教研室會議，討論并決定教研室內部工作計劃、總結、教學任務分配、考試安排等重要教學活動和重大問題，并做好會議紀錄；負責向部領導請示、匯報教研室工作。

12、與其他教研室團結協作，并加強與校內外的交流，學習借鑒好的經驗與做法，不斷提高教研室工作水平。

13、組織完成學校和部門布置的其他任務。

第四篇：教研室主任職責

食品科學與工程教研室主任工作職責

1、根據學院的規劃確定本教研室發展目標、學科或專業建設目標。開展學科或專業建設，建立教研室工作常規。根據本教研室教師結構特點向學院提出人才需求計劃及學術骨干、學科帶頭人培養的建議，提出本教研室教學改革的內容和目標。

2、根據發展目標，制定本教研室學期及工作計劃，經批準后組織實施、檢查落實。根據評估規范，開展目標管理，把工作任務分解落實到每位教師。注意收集匯總、整理和保管教學、科研等資料，逐步建立本教研室教學資料庫。做好每學期教研室工作總結及每學年評比，協助系部做好教師考核工作。

3、認真組織本教研室教師學習黨的教育方針，學習教育和教學理論，鉆研教學大綱和教材，提高本教研室教師的思想和業務水平，樹立教書育人、健康向上、團結協作的工作作風。處處以身做則，起模范帶頭作用。關心本教研室教師的思想、生活、學習和工作，充分調動其工作積極性。

4、落實本教研室教師任課安排與外聘教師聘請工作，依據教學大綱和教材，組織編制教學進度表，組織集體備課，審議各備課組的計劃和總結。負責檢查教師教案、教學進度實施情況，落實期初、期中、期末三段式檢查，作出詳細記載。加強平時聽課督查，完成教學任務，不斷提高教學質量。

5、掌握本教研室教師教學情況，組織教師相互聽課，安排教學觀摩課和公開課，課后進行評議，寫出總結。每學期不定期召開學生座談會，聽取意見，及時分析解決，不斷提高整體教學管理水平，強調培養學生個別化學習能力。

6、組織每月一次的教研活動。教研活動要求準備充分，內容充實，突出“研”字，講求實效，并認真做好記錄。

7、審閱試題，確定考試內容、方法，組織教師制定評分標準。檢查評分結果是否有誤，逐步建立本學科試題檔案。

8、組織安排科研、學術科技活動和學科競賽活動。指導教師開展各類學術活動，開展各項教學改革，總結交流教學、科研等方面的經驗，撰寫教學科研論文。

9、負責青年教師的培養和提高工作，通過以向老教師學習、去其他院校交流學習等形式，幫助青年教師盡快提高業務水平。

10、負責本教研室教師考勤及課時統計工作，每月底報院長室及黨委辦公室，督促教師認真執行學校各項規章制度和教學常規。

11、組織本教研室教師學習使用現代教育技術，加強交流，切磋技藝。加強與兄弟學校、處室和外聘教師的聯系。

12、向系推薦教師晉級、評職、評優人選并附有必備的先進事跡和文字材料。

13、負責做好本教研室衛生、安全保衛工作，落實責任制。

14、認真完成學院和系部交辦的其他工作。

第五篇：辦公室主任職責范圍參考資料

人事管理：

1、全面統籌規劃公司的人力資源管理工作。

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利、員工關系及員工發展等體系的全面建設及監督執行）

3、參與公司重要決策，并提供數據分析及可行性意見。

4、處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

5、塑造、維護、發展和傳播企業文化。

6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計。

7、負責公司人才優化配置和增補。

8、進行人事工作分析，公司組織機構及部門崗位職責的完善。

9、公司員工關系協調、員工檔案、勞動合約的管理。

10、制定公司中長期人才激勵機制。公司各部門、員工績效機制的設定監督輔導。行政工作：

1、全面負責行政管理各項工作及相關規范、制度的建立。

2、辦公環境維護及監督。

3、公司固定資產維護、購買、領用、報廢核算監控。

4、公司辦公用品日常用品申請、購買、領用、核算監控。

5、日常制度、考勤制度執行情況監查。

6、公司年會及重大會議籌備。財務工作：

1、全面負責財務管理各項工作及相關規范、制度的建立。業務工作：

1、配合總經理維護外部公共關系（政府、客戶關系等）。

2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。

3、公司相關資質證書辦理。

4、參加各建材類展會及相關事宜跟進及執行。

5、負責對外宣傳工作。

6、籌備、采購、遞送節日禮品。

崗位職責：

1、掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理。

2、統籌管理公司行政后勤服務工作，監督后勤工作的執行，并提出改進意見。

3、制定并完善部門工作制度和工作計劃，檢查、指導執行情況。

4、參加企業領導會議，對非總經理組織的會議進行記錄紀要。

5、負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。

6、配合公司管理者代表進行質量體系的年審工作。

7、協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系。

8、制定本部門經費預算并進行監督管理，在年終經費匯總工作完成后提出改進方案。

9、負責公司的印章管理。

10、負責公司的車輛調度。

11、統籌負責本部門檔案文書管理，做好保密工作。

12、負責會議場所的安排與布置、會議相關活動的安排。

13、負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

14、負責公司內部的安全保衛工作。

15、負責協助公司出示法律事務的意見與建議。

16、公司網站的維護與網站的宣傳。

17、建設公司企業文化工作。

18、完成總經理交辦的其他工作。

1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行總經理或其他上級領導下達的工作指令；

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責；

3、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；

4、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；

5、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作；

6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

7、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門班組解決各種問題；

8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；

9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。

10、負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。

11、負責公司的后勤管理；

12、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；

13、及時完成上級交辦的其他工作。

1、主持辦公室全面工作。

2、組織起草公司的規章制度、工作計劃、工作總結。

3、負責公司會議決議督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關系的協調工作。

4、負責組織信息管理工作，指導或辦理公文處理、會務安排、檔案管理、公關接待工作。

5、負責組織公司的企劃宣傳工作，指導公司的后勤保障工作、安全保衛工作、房產管理工作