第一篇：人民滿意公仆事跡材料

人民滿意公仆事跡材料

“調合理教育布局，辦人民滿意教育”這是文教體局局長xxx同志時常提到的一句話，也是始終用于指導自己實際工作一句話。2010年初，在成安教育改革發展最緊要的關頭，xxx同志臨危受命出任文教體局局長，一年來，他懷著對教育事業的赤誠之心，以人民滿意為一切工作的出發點和落腳點，帶領全縣廣大教職員工書寫了成安教育發展的新華章。

一、努力改善辦學條件，促進城鄉教育均衡發展

1、加大教育投入，努力改善辦學條件。

x局長上任以來，經常下基層，搞調查；找領導，爭資金。今年，共爭取縣委、縣政府8700余萬元資金進行了標準化學校建設和校舍改造，大大縮小了城鄉差距。同時，大膽革新，穩步推進布局調整，新建擴建小學53所，初中8所，使學校布局更有利于適齡兒童就近入學，更有利于提高教育資源利用率。特別是占地50畝投資近2000萬元的富康小學的投入使用，大大緩解了城區小學適齡兒童入學的壓力，使教育均衡發展向前邁出了一大步。

2、公開招聘青年教師，實施支教活動，充實基層中小學校。

今年，x局長親自帶隊，從2011應屆本科畢業生中招聘了50多名品學兼優的大學生，充實到農村中小學校，同時，在全縣積極開展教師支教活動，目前，全縣共有25名教師在薄弱學校支教，促進了農村薄弱學校快速發展。為促進城鄉教育均衡創造了有利條件。

3、實行“盟校”運行機制，建設寄宿制標準化小學，推動教育均衡發展。

長期以來，城鄉教育發展不均衡，一直是x局長心頭一塊心病。為快速提升薄弱學校辦學實力，他勇于創新，讓縣直向陽小學和西陽寺小學、富康小學和橫城小學結成盟校，以強幫弱，進行幫扶，一年以來，各“盟校”在“盟主”學校的帶領下，交流互動，取長補短，共同提高，取得顯著成效。同時，開展了道東堡鄉實驗小學標準化寄宿制改造，邁出了農村標準化寄宿制小學建設堅實的步伐。“盟校”機制和標準化寄宿制小學建設，為下一步我縣教育布局的全面調整和教育資源的優化配置開拓了道路，總結了經驗。

二、做好省教育督導評估和教學評估工作。

按照省政府對縣級人民政府教育工作分年度督導評估規劃，2010年我縣將迎接省政府督導評估驗收和省教科所教學評估驗收。x局長對此項工作高度重視，在他帶領下，各相關部門科學安排、周密部署、穩步推進，迎檢各項工作都開展得高效有力。上半年，文教體局深入到各級各類學校143所排查，擬定迎檢學校94所，重點裝備60所。通過深入排查、精心測算、內部挖潛，制定了詳細的資金缺額報告。最終，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界鼎力相助下，在教育系統全體干部職工上下一心、團結協作、任勞任怨、無私奉獻的辛勤工作下，今年11月19日，我縣高標準順利通過了省政府教育督導評估驗收，組長王占林同志高度贊揚我縣：“最好的建筑是學校，最美的景色是校園”。11月29日，邯鄲市教工委書記、教育局局長趙浩軍一行10人在縣委書記張臣良等四套班子領導陪同下蒞臨我縣檢查教育教學工作。趙浩軍局長對成安縣這兩年教育的發展給予了高度的評價，認為成安縣的教育發展速度之快讓人驚嘆，給人一種脫胎換骨、煥然一新的震撼。12月24日，喜報再傳，我縣又高標準順利通過了省教學評估驗收，并取得了94分的全省一流成績。組長趙杏梅當場表示建議明年全省學區精細化管理現場會在我縣召開。

三、廉潔自律，從嚴要求，為干部職作出了表率

xxx同志任職期間，堅持從點滴做起，嚴格自律，勤奮工作，在干部職工中樹立了良好的威信和形象。他始終把全部身心投入到工作中去，勤勤懇懇，任勞任怨，從不計較個人得失，始終堅持按照廉潔自律的有關規定和要求進行政務公開，嚴格執行家屬親友因工作利害關系回避的制度，經常在思想上警示自己，淡化名利和官位，強化責任意識，不講享受，多干實事，在干部群眾中獲得了極好的口碑。

第二篇：縣人民滿意好公仆、郵政局局長事跡

縣人民滿意好公仆、郵政局局長事跡

解決“三農”問題是全黨工作的重中之重。新形勢下如何充分發揮郵政的網絡和信譽優勢，把郵政“三農”服務網點的建設工作與全縣社會主義新農村建設統一起來，破解“三農”問題，統籌城鄉，落實科學發展觀，加快構建郵政農村社會化服務體系，更快更好地做好農村商品流通工作，促進“萬村千鄉”市場工程盡快開展；如何利用開展保持共產黨員先進性教育的機遇，建立讓農民得到實惠的長效機制。所有這些問題歸結起來就是迫切要求圍繞“三農”，找準職能部門服務“三農”與農民群眾現實要求的最佳結合點，創建出一種服務“三農”新模式。

在一個風和日麗的日子里，我們來到寧津縣郵政局，采訪了高有力局長。剛剛踏進高局長的辦公室，便覺一股儒雅之氣撲面而來。墻壁上分掛著兩幅潑墨山水中國畫，墨韻生動、氣勢恢宏，正面一個大書柜擺滿了古今中外的書籍，可見主人對中國傳統文化有著特殊的情感和深刻的理解。當高有力微笑著伸出手和我們緊緊握手時，我們深感到他的熱情和堅定。幾句寒喧過后，我們很快進入正題，傾聽他介紹寧津縣郵政通過改革如何實現扭虧為盈，企業三年大跨越，一躍進入“山東省郵政十快縣局”行列……

受命，義無返顧 改革，時不我待

1998年9月，寧津郵電分營，高有力走馬上任成為寧津縣郵政局長。這位在郵電系統工作了近三十年的老兵非常清楚地知道分營后的郵政將會是怎樣一種狀況。郵電合營時，電信正值迅猛發展時期，有著高回報的社會超額利潤，而郵政這一塊，千年一貫制幾乎沒有什么進步，可以說沒有獨立存在的理念，郵政電信合營的局面掩蓋了郵政虧損的事實。虧損本身并不可怕，讓高有力頭痛的是將要面對的員工。長年在郵電系統統管下的員工們享慣了電信業發展帶來的優厚待遇，“以電養郵”使郵政失去了自我發展的壓力，獨立求生的本能退化了。郵電分營，郵政員工的經濟收入肯定會比以前低得多，它帶來的人心浮動，士氣低落，將直接影響員工們的工作積極性。要帶領這樣一支隊伍去脫困、扭虧、拓展市場，高有力實在有些犯難。但他是共產黨員，是黨培養出來的領導干部，服從組織安排，就是他事業的全部。面對困難，他欣然受命、義無返顧。

面對職工多，資產少的狀況，高有力帶領全局職工開始了創業之路，他首先提出了“三步走”的發展戰略，第一年，企業實現扭虧增盈，第二年，職工福利待遇達到郵電合營時的水平，第三年，業務收入比分營之初翻兩番。三年大跨越，五年大變樣。實踐中他把社會滿意作為業務開發的出發點和落腳點，不斷探尋客戶的現實需求和潛在需求，大力拓展服務領域，提升服務內涵，服務方式由坐門等客轉變到電話預約和上門辦理。寧津郵政新增業務種類近20種，其中，速遞新娘、商函廣告、物流配送、物快送款、代辦電信等新型業務充分發揮了郵政的網絡優勢和信譽優勢。2003年，寧津郵政以物流配送業務為突破口，新建、改建村級郵政服務點360個，按照穩健經營的原則，逐步搭載其它郵政業務。他的這一思路和做法，成為全市郵政行業的典范。并得以在全市迅速推廣。2003年，寧津郵政服務社會滿意率達到97.89%，居全市同行業第一。在2003年縣紀委舉力的“民主評議行風、優化發展環境”活動中，郵政局名列榜首。

他還注重加強硬件設施建設，加大科技興郵步伐。由分管之初依靠租賃解決營業場地，至2001年擁有17處整齊的國家標準郵政營業設施，完全靠自力更生，沒有一分外債。2001年對傳統郵政匯兌平臺進行了改造，建成寧津——德州無線高速能信網(含終端設備、傳輸設備和發射塔)，并先后開辦了24小時電子匯兌和回執業務；郵政儲蓄實現了全面聯網、通存通取，2003年下半年完成統一版本系統改造，成功切入省局處理中心，業務操作流程更加科學、規范；建成“185”電子商務平臺，向社會推出一系列便民服務。企業效益好了，高有力勤儉持家的作風卻一刻沒有丟，為整合資源、壓減不必要開支，大力壓縮通訊費用，從2002年起，該局不再為中層干部配備手機，控制私人電話的接打。為盤活固定資產，他先后將行政辦公樓、縣局營業廳、大型會議室等近半數以上的場地租賃給中國聯通和中國電信，一樓門市也全部出租給私營業主。5年節省各項開支近100萬元。

他在用人上始終奉行著“唯才是舉、用人所能”的原則。只要能勝任工作崗位、工作業績突出，就大膽啟用、重用，打破了正式工、臨時工的界線，在全縣農村支局中，委代辦支局長占到了90%以上。為鼓勵委代辦人員發展業務，寧津郵政不斷完善了《代辦費發放標準》，從2002年開始對委代人員施行了崗位等級酬金制，對投遞員全部實行計件工資制。2003年，為每位委代辦人員辦理了養老保險，解除了他們的后顧之憂。2004年，又推出了全員崗位工資制和計件工資制，委代辦人員工資增長幅度達到20%以上。一個拴心留人的工作環境在寧津郵政已經形成。

展望，商機無限 奮斗，永無止境

2005年中央1號文件充分肯定了郵政在服務“三農”中的作用和地位，并指出各級政府要“鼓勵郵政系統開展直接為農民生產、生活服務的連鎖配送服務”，“要用有效的辦法引導縣及縣以下郵政儲蓄資金回流農村”。在文件精神指引下，省委、省政府也就郵政服務“三農”問題給予了充分肯定與支持。那么，郵政部門應該怎樣搭建起“三農服務”平臺，大力開發農資配送、小額質押貸款等適合農民、農業、農村發展的業務品種，并廣泛樹立起郵政誠信品牌。高有力認為，扎扎實實做好服務”“三農”工作，運用現代流通方式，建立新型農村市場流通網絡，促進國民經濟持續、快速、健康發展，促進農村商品市場體系建設，改善農村消費環境，保障農民群眾 放心消費、稱心消費、舒心消費，進一步促進全縣經濟建設健康發展。他們決定在全縣全縣范圍內開展“萬村千鄉”市場試點工程，建設村級農家店(郵政三農服務站)。

寧津縣郵政局下轄18個農村支局、6個城市支局。現有員工226人(含勞務工)，生產車輛30部，自辦汽車郵路3條。現有傳統郵務類、速遞物流類、金融類三大業務板塊，郵政服務在縣、鄉、村已經實現無縫覆蓋。所轄山東中郵物流寧津分公司是一家分銷＋配送的連鎖經營企業。下設18個鄉鎮物流配送中心、200個物流配送村級網點。公司全部配送產品為縣“消費者協會推薦產品”，2006—2007市級“消費者信得過單位”，“山東省標準化良好行為企業”。他們從2003年開始，全面鋪開農資配送工作，縣、鄉、村三級配送網絡不斷健全和完善。寧津中郵物流農資配送已深深根植于寧津縣農民生產生活，并成為農業科技推廣應用的重要渠道和深得農民依賴的知名品牌。配送產品選擇列入國家星火計劃、“863”計劃以及農業部門重點推廣的高科技、免檢產品，提供“收訂到農戶、投遞到家門、服務到田頭”的一體化服務。配送網覆蓋面大，中間環節少，配送及時，可以讓廣大農民以最公正的價格放心購買到高質量的農資產品。

他們在各個鄉鎮、各個村落，采取一村一店的形式，逐步建成覆蓋每個鄉村的農資及生活用品連鎖配送網絡。通過這一購物渠道，使廣大農民在家門口，就能買到實惠、放心的商品。形成以縣級綜合倉儲連鎖配送中心(縣局)為龍頭，鄉(鎮)級農村消費品連鎖倉儲配送綜合服務中心(支局)為骨干，村級連鎖綜合服務店(郵政“三農”服務站)為基礎的自上而下農村消費品連鎖配送經營網絡體系，真正達到優勢互補互動、穩定市場、幫助農民增產增收的目的。2006年，新建、改建村級農家店100個。

在實施過程中，按照連鎖企業經營的要求，嚴格實行六個統一：統一標識，即所有村級農家店統稱“郵政三農服務站”，牌匾全部按照省局規定的標準制作；統一配送，即由省(市)郵政局統一考察，與一些知名產品大企業、大公司合作，統一購進產品，確保產品質優價廉，無假冒偽劣，做到“郵政物流無假貨，產品質量信得過”；統一經營，即由縣局為各村級店統一辦理經營所需各類證照；統一管理，即縣局與各村級店簽定協議書，嚴格按照《寧津縣郵政三農服務站管理辦法》對村級店實施規范化管理；統一服務，即聯合植保站、土肥站、農技站等農技部門和廠家技術人員，對郵政物流分銷隊伍進行農技知識培訓，促其深入到農民中間同步提供貼身的技術服務，切實做到“農資送到家門口，技術服務到地頭”，最大限度地服務三農；統一價格，即所有村級店按照縣局合理制定的價格標準進行銷售，嚴禁跨區域、提價、降價銷售，一經發現采取降級管理直至取締。

為把“萬村千鄉”市場試點工程扎扎實實地辦成先事農民的“民心工程”，他們瞄準“三農”最需要、郵政部門有能力、運作有效益的商品品種，在實踐中加強渠道建設，完善服務平臺，優化業務流程，提高管理水平，開展好適銷對路的商品配送業務，平抑產品價格、減輕農民負擔、提高農村商品流通質量，為建設“新農村”做出突出貢獻。利用郵政網絡通達全國、快速便捷的優勢，開展日用生活品、農業生產資料等連鎖配送業務，打通廠家和農民、本地和外地之間的商品流通渠道，逐步建成覆蓋全縣的郵政三農服務網絡體系。

苦心人、天不負。寧津縣郵政局通過幾年的努力，現在不僅擺脫困境，解決了生存問題，而且逐步邁上了自我積累、自我發展的路子。2003年，寧津縣郵政局躋身“山東郵政十快縣局”，全縣郵政業務收入由1998年的不足500萬元翻了三番，先后獲得“市級文明單位”、“文明窗口單位”、“德州十佳發行單位”、“德州市思想政治工作先進單位”、“富民興德勞動獎狀先進單位”等稱號，一批“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”多次受到市局和縣婦聯表彰，2001年，高有力同志還被縣人大常委會授予“人民滿意好公仆”榮譽稱號。

第三篇：做一個人民滿意的公仆

做人民滿意的公仆

——記中共岳陽市委副書記、市長黃蘭香

2007年1月25日，剛剛閉幕的岳陽市五屆人大五次會議，選舉產生了岳陽市歷史上首位女市長，黃蘭香獲得395票，以高票當選為岳陽市市長，成為該市首位女市長，也是目前湖南省地級市州長中唯一的一位女性。在坦然面對媒體采訪和發表當選感言時，她表示“一心為民、一切唯實、一身清正，仰不愧于黨，俯不愧于民”，這既是自己一個新的開始，更是一份絲毫不容懈怠的責任。

這時，肯定有很多人都在問：黃蘭香到底是一位什么樣的人物，是一位怎么樣的女性呢？

（1）

1962年2月，黃蘭香出生在楓林市鄉楓林市村三房里組的一個普通農民家里。她是老大，下面還有兩個弟弟一個妹妹，而大弟弟在上小學時就不幸夭折。

當時的楓林市學校包括小學部和初中部，黃蘭香就在這個學校完成了她的小學和初中學業。曾經在這個學校當過老師和校長的胡文科，對這個女生印象很深刻。他對記者回憶講到：“黃蘭香四姊妹，我都教過。黃蘭香在同齡的孩子中個子高，成績好，體育短跑、跳高都能在學校運動會上拿到名次，在同學中很有號召力，一直都是擔任班長。”

對于自己的學生能當上市長，胡文科當然顯得很自豪：“在她四年級的時候，我教他們的語文就經常將她的作文當范文在班上講解。這個學生占了道理不怕事。在她讀初一的時候，還反過我的潮流。”

那時，胡文科已經是學校的校長。有一天，一位姓劉的老師結婚辦回門酒，全校的老師都去了。胡文科在去吃喜酒之前找到黃蘭香，要她在下午兩點鐘敲鐘組織學生上課，他答應和其他老師會按時回來給同學們上課。但是，那天胡文科和老師們都遲到了很長的時間。等他們回到學校時，黃蘭香和同學們在辦公室給胡文科貼了很多的小字報，批評他講話不兌現，耽誤和浪費同學們的時間。“直到我給同學們認錯。你看這個妹子膽子大不大。”回首往事，胡文科笑了。

（2）

1979年9月，黃蘭香考上湖南師范大學數學系學習。1983年8月，大學畢業后的她到株洲橋梁廠子弟學校報到，當了一名教師。在這里，她遇到同在教書的丈夫。他們在這個工廠相戀結婚。在這里，黃蘭香也開始了她的從政生涯。

1985年，黃蘭香擔任株洲橋梁廠團委書記。

1988年，任廠宣傳部副部長。

株洲橋梁廠現更名為中鐵橋梁有限公司，公司總經理助理、工會副主席張清華說：“在宣傳部我和黃蘭香一個辦公室。她很肯學習，原來是學數學的，到了宣傳部她就開始專研理論，不久就給廠里的中層干部上課了,理論水平很高。”在這之后，黃蘭香又調到機修車間任支部書記，在那里她交了許多工人朋友。

在農村、大學、工廠的生活學習工作經歷，讓年輕的黃蘭香在從政道路上的腳步更加穩健。此后，她還擔任株洲團市委書記，株洲市石峰區區委書記，湖南省婦聯副主席、黨組成員等職務。

（3）

2001年7月，黃蘭香從省婦聯調到株洲，擔任株洲市人民政府副市長、黨組成員。2002年12月起任中共株洲市委常委、市人民政府常務副市長。

2006年9月14日，岳陽市五屆人大常委會召開第24次會議，決定任命黃蘭香為岳陽市人民政府副市長、代市長。

在會上作了真摯誠懇的供職發言時，她說，岳陽深厚的文化底蘊、扎實的工作基礎、廣闊的發展前景以及岳陽人民對富裕生活的執著追求，增強了她的責任感和緊迫感，增添了對巴陵大地的熱愛。她向市人大常委會及各位委員鄭重表態：要堅持科學、民主、依法行政，嚴格履行法定職責。政府的每一項決策都要做到深入調研、充分論證，力求科學、民主，自覺接受市人大及其常委會的監督，重大事項向人大報告，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，努力建設法治政府、服務政府、責任政府和效能政府；堅持務實、創新、勤奮工作，謀求岳陽更快更好發展。任職后努力做到扎扎實實工作，摸實情、重實干、求實效，創造性地工作，用市場的理念、改革的辦法、開放的視野，解決發展中的問題，全身心投入工作，勤奮敬業，盡快熟悉工作，適應工作、勝任工作；堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把關系群眾切身利益的事做好。不斷提高政府公共服務能力，特別是面向弱勢群體和困難群眾辦實事，著力解決人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，讓岳陽人民得到更多的實惠；堅持敢于面對矛盾、勇于負責、嚴于律己，努力做一個人民滿意的公仆。

（4）

2007年1月25日，黃蘭香以高票當選為岳陽市市長，成為該市首位女市長，也是湖南目前地級市州長中的唯一女性。

從擔任岳陽市代市長，到正式當選為市長，黃蘭香在岳陽工作的時間正好是139天。在這短短的時間里，她對岳陽產生了深厚的感情。她認為，對于岳陽不能用滿意不滿意來分析，而是要從岳陽的優勢來考慮，岳陽有很好的產業發展平臺，有通江達海的地理優勢，有勤勞的人民對發展充滿了迫切的心情。她深有感觸地說，岳陽能否在現有的基礎上實現優勢優先、又好又快地發展，直接關系到540萬岳陽人民的幸福，“我一定要不辱使命、不負重托，竭盡全力履行好自己的崗位職責。”

在接受記者采訪時，黃蘭香認為擔任市長最大的壓力來自于發展。在各市州排名中，岳陽的經濟總量在全省排名第二，而常德緊隨其后。黃蘭香分析說，常德的經濟總量與岳陽相差只有十幾個億，要趕上岳陽是非常容易的事，而岳陽要保持這個成績也是非常艱難的，但是“我們會盡量保持這個位子的”。她表示，將以對黨和人民、對事業的全部忠誠，扎扎實實工作，創造性地工作，全身心地組織工作，摸實情、重實干、求實效，以富民強省的業績來回報人民對她的信賴。

另外，作為一名女市長，如何處理好家庭和社會、工作的關系？黃蘭香用“自古忠孝兩難全”來回答。但她又感到無比的幸福，因為老母、丈夫、女兒都對她的事業無比支持，“只要我工作快樂，身體健康就可以了”。而隨著擔任市長，黃蘭香認為自己的身份也轉變了，她話鋒一轉說：“現在我屬于組織，屬于人民”，因此心中始終要裝著老百姓。而政府要做的事不應只是十件事，而應是辦實事，要把人民群眾的急難問題解決好，把人民群眾的根本利益維護好，把人民群眾創業創新的智慧和激情引導好。

第四篇：發揚焦裕祿精神 做人民滿意公仆

發揚焦裕祿精神做人民滿意公仆

馬治東

總書記在河南蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調，要大力學習弘揚焦裕祿精神。焦裕祿同志是我們縣委書記的標桿和榜樣，以典型為鏡，靈魂深處為之觸動，做好人民公仆，應當在以下方面著重把握。

一、為民為本。“水能載舟，亦能覆舟”，這是千年古訓，是為官的座右銘，民為水，官為舟，我們的工作就是游行在群眾中的扁舟，沒有群眾，便會失去方向，寸步難行。人民富，邦可固，焦裕祿精神教導我們要堅持為民為本，始終把人民群眾當作我們工作的支撐，動力的源泉，力量的根基。焦裕祿同志以“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神與人民群眾同呼吸、共命運。作為公仆就要視人民群眾為衣食父母，把群眾當親人。作為縣委書記，焦裕祿同志是我們的一面鏡子，我們要時刻照照這面鏡子，檢討自己，盡力謀事，誠心做公仆。我縣在深入開展黨的群眾路線教育活動中，以“三雙一進”為載體，千名干部進農村，本著公仆情懷，扎實開展領導干部下基層活動，切實解決群眾的困難和需求，以實際行動踐行焦裕祿精神。

二、奮斗為要。“革命者要在困難面前逞英雄”，這是焦裕祿同志在蘭考下的戰書，表現出了共產黨人面對困難的大無畏精神。作為黨員干部，就應該首當其沖站在奮斗的第 1

一線。府谷的轉型跨越，曾涌現了眾多的不怕艱苦，努力作為的黨員干部和創業者先鋒，但受經濟形勢影響，發展面臨前所未有的困境。我們要像焦裕祿同志一樣，向困難下挑戰書，在困難面前逞英雄，有效發揮雄厚的固定資產、豐富的優質資源、強大的實體經濟、良好的信用體系、雄厚的民間資本等優勢，保持逆勢而上的豪氣，擅作敢為的勇氣，不畏困難的霸氣，以“敢叫日月換新天”的奮斗精神，著力推動我縣 “一縣三區”建設，鑄就府谷新的輝煌。

三、實干為重。為官一任，造福一方，如何造福，不是紙上談兵，也不是盲目作為。作為縣委書記，要時常問自己，是否能像焦裕祿同志一樣深入群眾，始終做到真抓實干。焦裕祿同志在蘭考，靠著自行車和雙腳，對全縣149個生產大隊當中的120個進行了蹲點調研。注重實干，是焦裕祿精神的重中之重。實干興邦，“實”，一要實干，二要一切從實際出發，尊重客觀規律，實事求是。習總書記對我們省提出了 “低調務實不張揚，埋頭苦干”的要求。我縣面對困難，積極發揚了焦裕祿同志實干的精神，成立了七個工作領導小組，以切實解決經濟發展、民間借貸、社會穩定、信訪矛盾等領域困難為出發點，加大力氣促進工作落實，收到了一定成效。

四、創新為貴。改革創新是發展的不竭動力。面對蘭考困境，焦裕祿同志認為“吃別人咀嚼過的饃沒味道”，絕不

2停下創新的腳步。今天的府谷更需要創新轉型的銳氣。在被省委、省政府確定為民營經濟轉型升級試驗區后，如何轉型升級，是急待解決的迫切任務，唯有創新才能突破自我。基于此，我們圍繞轉型開展了“轉型升級，助推發展”全民大討論，依靠群眾，匯集了民智，群策群力，推動轉型。

五、以德為先。德為安生之命，立身之本。堅持“德才皆備，以德為先”是我們國家用人標準，體現了道德在為政中的重要性。焦裕祿同志在蘭考短短的時間內，贏得了群眾的口碑，不僅是因為作出了巨大的貢獻，更是為黨員干部樹立了道德楷模。身為縣委書記，一定要有為官之德、修身之德，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，牢記宗旨，鞠躬盡粹。

六、清廉為準。“奢靡之始，危亡之漸”，追求奢靡生活，物質享受，就會使人喪失積極進取的精神動力。“物必先腐，而后蟲生”，作為黨員干部，一定要以廉為準則，學習焦裕祿同志清正廉潔的崇高精神風范，樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，抗住誘惑，筑牢腐蝕防線，任勞任怨，無私奉獻，真正把實現自我價值和黨的事業、群眾利益相統一，努力做人民滿意的公仆。

（作者系府谷縣委書記）

第五篇：“學習焦裕祿精神 做人民滿意公仆”演講稿

“學習焦裕祿精神 做人民滿意公仆”演講稿

“學習焦裕祿精神 做人民滿意公仆”演講稿

各位領導、各位評委、同志們、朋友們：

2013年5月，在第一批群眾路線教育實踐活動開始之際，中央黨校校長劉云山在春季第二批學員入學開學典禮上說：改作風的根本是樹立宗旨意識，首先要回答好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

今天，我就以“我是誰，為了誰”為題演講。

我是誰？為了誰？曾經我如此迷茫。

我是一名黨員，也僅僅是一名黨員。2007年我從鄉鎮中學調入縣委黨校，2009年黨校改為參照公務員管理單位時，我不是2006年以前調入的人員，因此沒有登記為公務員。2013年，當我了解到：我因為不是公務員，所以在黨校提拔的機會已經非常渺茫時，我迷茫了。

我是誰？為了誰？焦裕祿也沒有給我明確的答案。

前往蘭考縣委報到，他衣著簡樸，輕車簡從，當看到一群饑餓的孩子時，他只不過把帶來的干糧全部散盡；第一次參加蘭考縣委會議，他只不過帶領著大家，到火車站體會了一下鵝毛大雪中饑民候車時的無奈眼神，和在火車來臨時饑民爭先恐后逃離家園的決絕情形；在那個大雨傾盆的深夜，他只不過拖著羸弱的身軀去看望了那個被牛角撞傷，生命垂危時想見他一面的養牛老人；在那個大雪紛飛的日子里，他只不過送去糧食和衣物給那對雙目失明的孤寡老人，老人感動了，問：“你是誰”，他能發自內心地說：我是您的兒子。

我是誰，為了誰，我陷入了深深地思索。

焦裕祿作為一名黨員，為什么他死了，卻在那么多人心里還活得那么偉大，而我也作為一個黨員，日子卻過得如此迷茫，甚至有時連自己都覺得我如此卑微和渺小。

“把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。”一滴水只有匯入大海才能永不干涸，一個人只有活進人民的心里才是永生！焦裕祿是一名黨員，他只為人民的利益而活著，他活進了人民群眾的心里；他只是為一個黨員的信仰——為共產主義在奮斗，他得到了永生！

他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，和艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，這些難道不只是他共產主義信仰的光芒在熠熠生輝嗎？

我是誰，為了誰，我終于明白。

我是黨員，只為了我的信仰——共產主義，只有一個宗旨——為人民服務。

如果我是農民，腳下的土地就是我的共產主義，糧食增產就是我作為黨員的使命；如果我是工人，車間就是我的共產主義，優質的產品就是我作為黨員所要追求的目標；如果我是科技工作者，實驗室就是我的共產主義，發明創造就是我作為黨員所要努力的方向??

我是誰，為了誰，現在我非常清楚。

如果我是公務員，群眾就是我的共產主義對象，人們辦事是不是更方便，日子過得是不是更好？如果我是醫生，病人就是我的共產主義對象，他的病能不能治好？花費能不能更少？如果我是教師，學生就是我的共產主義對象，知識能不能傳授得更多更好，培養建設祖國未來的棟梁就是我要為之奮斗的目標。

我是誰，為了誰，此刻我如此清晰。

我是一名黨員，只要我還是一名黨員就夠了！沒有了提拔的機會，我的信仰還在！做不了領導干部，我為人民服務的宗旨還在！我的共產主義事業還在！我的干部培訓課堂還在！

當夏日的朝霞灑滿黨校的校園，我慶幸我的事業是那么的神圣；當安靜的教室里坐滿來自各行各業的學員，我驕傲我作為一名黨校教師如此榮光；當我站在神圣的黨校講臺上迎來學員期許的目光，我也深深自責：我的學識還算不上淵博，我的黨性更要嚴加錘煉，我的業務水平還有待提高。

今后，我必須以更謙虛的心態投入學習，更飽滿的熱情投入工作，更激昂的斗志不斷超越自我，只有這樣，我才能不斷提高自己為人民服務的水平和能力，這是我作為黨校教師，一個黨員，必須履行的義務和使命。