第一篇：牢記服務宗旨,做人民滿意公仆-2013.4

牢記服務宗旨，做人民滿意公務員

群眾滿不滿意，已成為檢驗我們窗口單位工作的一項標準，雖然我們只是工作在基層單位，但我們的道德面貌決定著社會道德，我們職業素質的高低，不僅直接影響政府工作的質量和服務水平，更影響著黨和政府在群眾心目中的形象，最終決定著服務型政府建設的成效。因此，我們更應該認識到自己所肩負的使命，要深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心、服務大局、強意識，做表率，以自身的職業道德建設帶動行政服務全員的道德建設。我覺得，在我們的工作崗位上，要做一名讓黨和政府放心、讓人民群眾滿意的公務員，必須做好以下幾點：

第一是要增強責任意識。行政服務部門是黨和國家方針政策、法律法規的執行者，是政府職能的具體履行者，既要忠實履服務人民的政治責任，又要忠實履行立足本職、恪盡職守的崗位職責。一要深刻理解。深刻理解和清醒的認識到，自己手中的權力是人民賦予的，自己的責任和義務就是在自己的崗位上竭力為廣大群眾提供高效優質的辦事服務環境，并時刻明確和牢記：“公務員”就是為公服務的人員，不是拿來做炫耀的資本、不是施威的權。只有充分認識到了“公務員”的社會地位和正確看待了自己肩負的責任后，我們才具有明確的工作方向和目標；才能充分履行好自己的職責，牢固責任意識和服務意識，從而真正落實“依法行政，服務為民”的宗旨，做忠于職守的表率。二要甘于奉獻。在窗口單位的管理工作崗位上，1只有想群眾之所想，急群眾之所急，才能真正做到以人為本。同時，要自覺把責任意識和的服務工作結合在一起，緊緊圍繞服務型政府的工作要求，牢固樹立公仆意識,把奉獻精神體現在實際工作中,體現在為群眾服務的過程里,體現在各種考驗面前，弘揚“實干、創新、爭優”的精神，為行政服務體系建設的發展奉獻自己的力量。

第二是要增強學習意識。無論在什么時候，公務員一定要樹立終身學習的理念，把學習當作一項重要的日常工作，加強政治理論修養，不斷優化知識結構，豐富知識儲備，同時也要在工作實踐中錘煉真知、提升能力，不斷提高自身素質和工作能力，做知行合一的表率，實現由工作型、經驗型向工作型、知識型、專家型轉變。一要在加強學習中提高行政管理能力。廣泛學習管理方面的知識，借鑒其他兄弟單位的成功經驗和先進做法，結合我中心工作實際，堅持用新思維認識行政服務體系發展的形式，用新觀點思索行政服務管理工作。二在加強學習中提高依法行政能力。要正確理解依法行政，堅持學法、懂法、用法，自覺把各項工作納入法律軌道，充分運用法律管理，堅決摒棄重政策輕法律的陳舊觀念。其次，要明確職權法定，注重實體、嚴格程序，堅持在法律范圍內活動，妥善處理中心日常運行的各種矛盾和糾紛問題，打造和諧的陽光服務大廳。三要在加強學習中提高應對復雜局面能力。公務員要積極學習現代社會管理、應急管理、公共安全等方面的知識，努力增強做好管理工作，應對突發事件、處置群體性事件等本領。

第三是增強創新意識。黨的十八大召開以后，全國行政審

批改革進入了一個新的階段，我們應以創新為責、在創新中推動行政服務的管理工作，在創新中實現自身價值，做銳意進取的表率。一要樹立創新理念。要堅決沖破墨守成規的束縛，打破慣性思維的桎梏，破除條條框框的約束，積極培養求新、求高、求變的思維，練就敢闖敢試的膽識，以創新的精神進一步促進行政服務體系創新實踐的大激蕩。二要勇于克難攻堅。要敢于在困難面前不低頭，敢拼、敢闖，有銳氣、有勇氣，努力解決好工作中遇到的實際難題，奮力在困局中開拓一條新路。三要善于創新舉措。抓住行政服務工作在行政審批改革中的重要問題，以及實際管理和日常運行工作中的難題問題，善于謀計策、求新法，使自己在工作中始終保持旺盛生機和活力。

第四是增強自律意識。建設服務型政府要求我們實實在在地為群眾辦實事、做好事，為此，公務員必須強化自律意識，嚴格要求，自我約束。一是要加強思想約束。要搞好自我反省，自我教育，及時校正思想行為上的偏差，防微杜漸，防止滑入錯誤軌道。二是要履行崗位職責。要明確是非觀念，堅持黨和人民利益放在第一位，不折不扣地履行崗位職責，做到堅持原則不動搖，執行政策不走樣，要做到公正、公開、公平。三是要加強道德修養。要自覺陶冶道德情操，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀，模范踐行社會主義榮辱觀。增強個人自律意識，常懷律己之心，做一個高尚的人、一個有益于人民的人。四是要拒腐防變。要不斷加強主觀世界的改造，堅決同腐敗現象作斗爭，樹立清正廉潔的良好形象，自覺接受監督，做清正廉潔的表率。堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利，始終做到“進不失廉、退不失行”，一身正氣、兩袖清風。始終保持浩然正氣，在人民群眾心目中樹立起優秀的形象。

公務員的能力、素質、形象，直接決定著政府的決策水平、工作效率和服務水平，影響著經濟建設和社會發展。我們要熱愛所從事的工作，愛崗敬業，依法行政，勤奮工作，清正廉潔，服務群眾，把每件小事當成大事來辦，不眼高手低，敷衍塞責；要把手中的權力看成一種責任，一種為人民服務的手段，增強公仆意識，努力為窗口服務，為轄區單位服務，為廣大群眾服務，奮勇爭先做一名深受群眾喜愛的優秀公務員。

第二篇：“強化宗旨意識_做人民滿意公仆”心得體會

“強化宗旨意識，服務人民群眾”心得體會近半月以來機務段開展了“強化宗旨意識，服務人民群眾”教育實踐活動，通過學習，我認為最基層的一名工作人員要把“強化宗旨意識，服務人民群眾”作為終身追求。鐵路職工是鐵路的建設者和管理者，肩負著神圣的歷史使命，維系著社會國家經濟發展。從某種意義上講，鐵路職工既是一種職業，一種選擇，更是一種責任和付出。那么怎樣才能服務人民群眾呢？我認為至少應做到以下幾方面： 一是加強學習

學習先進，學習書本，學習經驗。認真學習先進，了解他們的事跡，體會他們的用心，增強工作的動力。認真學習書本，看好書，作筆記，寫心得，加強理論學習，積極學法用法，鉆研業務知識，增強工作的能力。通過多聽多看多做多學多想，了解本職工作方面的基本情況，把握本職工作方面的發展方向，通過總結經驗，借鑒經驗，學習經驗，增強工作的活力。

二是增強服務意識，讓人民滿意

遇到職工辦事笑臉相迎，準備一杯茶，熱心聽取意見建議是最起碼的。不能出現“門難進、臉難看、事難辦”的現象，不能扯皮推諉，一只耳朵進一只耳朵出，口頭應得好，回頭忘得快。這是職工群眾最反對的官僚作風。增強服務意識，要根據工作安排，按照領導的要求，遵照制度的規定，扎扎實實做好各項工作，完成工作任務。牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，深刻理解我們的一切來源于基層職工，我們的一切服務于職工的道理，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所需，把為職工服務變成一種自覺的行為，作為我們一切工作的出發點和落腳點。

三是樹立良好的自身形象

做人民滿意的公務員應該注意樹立個人形象。主要包括言談舉止和工作作風等方面。具體地講就是為人正直，作風正派。對人禮貌、舉止得體、說話謙遜、清楚、明白，做事要有計劃有步驟，要干脆利索，不能拖泥帶水。

四是在思想上尊重群眾

人的內心里都渴望得到他人的尊重，只有尊重他人才能贏得他人的尊重。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護和愛戴。從干部個人上看，尊重他人是一種高尚的美德，是個人內在修養的外在表現。尊重他人是一個人的政治思想修養好的表現，是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好的社交關系的基石。作為一名干部，要當好人民公仆，就是要從內心深處，想群眾之所想、急群眾之所急，甘愿放下架子、附下身子，真心實意地尊重群眾。

五是進一步提高履職能力

能力建設是當今世界各國公務員隊伍建設的潮流，也是我國公務員隊伍建設的重點。按照公務員法提出加強公務員隊伍能力和素質建設的要求，要不斷提高自身業務本領以及綜合素質，同時，在機關工作中發揮主觀能動性和創新性更重要。

第三篇：“強化宗旨意識,做人民滿意公仆”心得體會

“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”心得體會 五月十九日XX鎮開展了“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”教育實踐活動，通過學習，我認為最基層的一名工作人員要把“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”作為終身追求。公務員是國家的建設者和管理者，肩負著神圣的歷史使命，維系著社會安危。從某種意義上講，公務員既是一種職業，一種選擇，更是一種責任和付出。那么怎樣才能做一名人民滿意的公仆呢？我認為至少應做到以下幾方面： 一是加強學習

學習先進，學習書本，學習經驗。認真學習先進，了解他們的事跡，體會他們的用心，增強工作的動力。認真學習書本，看好書，作筆記，寫心得，加強理論學習，積極學法用法，鉆研業務知識，增強工作的能力。通過多聽多看多做多學多想，了解本職工作方面的基本情況，把握本職工作方面的發展方向，通過總結經驗，借鑒經驗，學習經驗，增強工作的活力。

二是增強服務意識，讓人民滿意

遇到群眾上門辦事笑臉相迎，準備一杯茶，熱心聽取意見建議是最起碼的。不能出現“門難進、臉難看、事難辦”的現象，不能扯皮推諉，一只耳朵進一只耳朵出，口頭應得好，回頭忘得快。這是人民群眾最反對的官僚作風。增強服務意識，要根據工作安排，按照領導的要求，遵照制度的規定，扎扎實實做好各項工作，完成工作任務。牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，深刻理解我們的一切來源于民眾，我們的一切服務于民眾的道理，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需，把為人民服務變成一種自覺的行為，作為我們一切工作的出發點和落腳點。這樣才能俯首甘為孺子牛，心甘情愿為人民當仆人，心悅誠服地為人民服務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

三是樹立良好的自身形象

做人民滿意的公務員應該注意樹立個人形象。主要包括言談舉止和工作作風等方面。具體地講就是為人正直，作風正派。對人禮貌、舉止得體、說話謙遜、清楚、明白，做事要有計劃有步驟，要干脆利索，不能拖泥帶水。

四是在思想上尊重群眾

人的內心里都渴望得到他人的尊重，只有尊重他人才能贏得他人的尊重。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護和愛戴。從干部個人上看，尊重他人是一種高尚的美德，是個人內在修養的外在表現。尊重他人是一個人的政治思想修養好的表現，是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好的社交關系的基石。作為一名干部，要當好人民公仆，就是要從內心深處，想群眾之所想、急群眾之所急，甘愿放下架子、附下身子，真心實意地尊重群眾。

五是進一步提高履職能力 能力建設是當今世界各國公務員隊伍建設的潮流，也是我國公務員隊伍建設的重點。按照公務員法提出加強公務員隊伍能力和素質建設的要求，要不斷提高自身業務本領以及綜合素質，同時，在機關工作中發揮主觀能動性和創新性更重要。

第四篇：牢記根本宗旨,做人民滿意公仆演講稿 《申論作業》

2012-2013學

第一學期《申論》期末考查題

牢記根本宗旨，做人民滿意公仆演講稿

親愛的同學們，大家好：

鄧小平曾明確指出：人民滿意不滿意，人民高興不高興，人民贊成不贊成，應當成為檢驗我們一切工作的標準。公務員的一要公共行為應該以維護人民的利益為基本標準，以為人民服務為基本準則。而如今，市場經濟體制轉型過程中，一些黨政干部將金錢作為衡量一切的標準，放棄世界觀、人生觀及思想水平的改造，職業道德的滑坡和缺失使他們違背了為人民服務的宗旨，不是人民滿意而是自己滿足，把人民賦予的權力成為手中以權謀私的工具，損壞了人民公仆的形象。讓身在其中的我們面對職業道德挑戰，該如何站穩腳跟，履職盡職，做一個讓人民滿意的公務員，談談我個人三點認識。在愛國忠民、誠實守信中弘揚公務員職業道德精神。誠信乃立身做人之根本，對事業忠誠，恪盡職守，無論什么時候，都不做違反道德的事，不做危害黨和國家事業的事。不可否認，當前，在市場經濟利益取向的影響下，一些公務員缺乏最起碼的職業道德和求實精神，浮夸和弄虛作假現象盛行，嚴重影響了上級與國家決策的正確性，導致決策失誤，致使政府失信于民，最后危及國計民生，阻礙現代化建設進程。說到底就是誠信問題，現在世界上許多國家和地區對于公務員都有誠信從政的要求，如：新加坡對公務員有條管理規定，下級公務員不得宴請上級公務員，法國要求全體公務員必須絕對效忠國家，香港特區政府的公務員“四個不得”等等都顯示了公務員在國家社會和政治生活中地位和身份。我國對公務員為政的要求也很具體，核心要求就是八個字“立黨為公，執政為民”我們不應把它當作口號喊，要把它到具體工作之中。

在求真務實、勤奮工作中恪守公務員職業道德規范。

講真話，報真情，反對弄虛作假、虛報浮夸。辦實事、求實效，真正把科學的發展觀和正確的政績觀貫穿于工作中，落實在行動上，創造出經得起實踐和群眾檢驗的政績，是每一個公務員對國家、對群眾做出最好的承諾。省委書記羅志軍在省級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會上提出，今年不提更多口號，關鍵在于抓落實，群眾利益無小事，領導干部應全力以赴、為民辦實事辦好事。堅持求真務實，不搞花架子，不搞形象工程。正是這樣，在區委、區政府領導下，通過一批批勇于創造、敢于擔當，顧全大局、甘于奉獻公務員群體的不懈努力，實現了鹽都百姓安居樂業，達到了老有所養，病有所醫，學有所教，閑有所樂的小康生活，繪制了天藍草綠，物豐人美的和諧鹽都。

在廉潔奉公、秉公辦事中爭做公務員職業道德模范。清廉如水是立身之本，秉公執法是生命之魂。自古以來，清正廉潔被視為從政者第一美德。公與私的利

益的取舍是公務員一生都要面對的考驗，作為公職人員，必須將自身放置在國家、集體的高度上，所思、所想、所行、所為都必須服從于公眾的意愿，做到真心為公，真誠為公。我區全國民政系統“孺子牛”獎獲得者、原義豐鎮民政助理朱洪順，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業績。多年來，他盡心竭力為人民群眾辦實事、解難事、做好事，生命不息，奉獻不止，他始終堅持把人民群眾的滿意作為檢驗自己工作的第一標準，他就是我們學習的榜樣。從近幾年紀委監察部門查處的案件證明，貪污腐敗的官員級別越來越高，收賄的金額越來越大，這些官德盡喪領導干部最終落個身敗名裂的下場。防微杜漸，我們每一個公務員都應加強自己的黨性修養堅決防止糖衣炮彈的襲擊。做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

公務員職業道德是所有公務人員時刻守望的精神家園，我們都應牢記為人民服務的根本宗旨，堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。從群眾中來，到群眾中去，一切為了人民，一切依靠群眾，關注民生，傾聽民意，把人民滿意放在第一位。模范地履行“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”職業道德，用人格為黨性增輝，為黨旗添彩。

謝謝大家！

第五篇：強化宗旨意識 做人民滿意的公仆 活動總結

“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動總結

---市林業局

根據市委、市政府的通知精神，市林業局為激發廣大干部職工開拓進取、干事創業的工作熱情，建設一支政治堅定、勤政廉潔、業務精湛、作風過硬、人民滿意的干部隊伍，積極組織開展了“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動。現總結如下：

一、加強領導 重視學習

局黨組對活動的開展高度重視，召開專題會議研究部署活動的開展，成立了一局黨組書記為組長的“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動領導小組，制定實施方案，召開了全體干部職工的動員大會。

組織全體干部職工認真學習、深刻領會活動的重要意義、總體要求和主要內容。在每周一的學習例會上，領導班子成員領學了毛澤東同志的《為人民服務》、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志《關于樹立群眾觀點、做好群眾工作的重要論述》、省委《關于加強和改進新形勢下群眾工作的意見》、中央和省委、省政府負責同志關于渦陽“3·12”案件的批示精神、集中學習討論了方春明同志黨課報告《責任與能力》。

二、深刻剖析 履行承諾 領導帶頭深刻剖析林業干部隊伍中存在的突出問題；結合崗位職責和思想實際，深入開展討論“自己是誰、權從何來、為誰服務”的問題。每名干部職工在思想感情上，查擺有沒有脫離群眾、漠視群眾、看不起群眾的問題；在實際工作中，查擺有沒有慢作為、不作為、亂作為的問題；在行為規范上，查擺有沒有標準不明確、責任不落實、要求不具體的問題。

根據剖析和查擺，列出存在的問題，單位、科室和個人逐項制定相應的整改措施，進行公開承諾。接受社會各界的監督，完善建立單位內部監督制度，編制各項工作流程，建立健全各種便民利民措施，積極推行上門服務、限時服務，采取一個窗口對外、“一條龍”服務等形式，提高服務質量和效率。

三、扎實開展 力求實效

結合五級書記大走訪、干部下派掛職、支部結對幫扶等活動、積極與對接村、支部建立互幫共建機制，幫助他們解決實際問題。落實班子成員、每名黨員幫扶貧一名困戶、關愛一名留守兒童、慰問一名老黨員、為群眾辦一件實事的要求。通過組織開展六一期間看望留守兒童、七一慰問老黨員、幫助結對黨支部搞好黨建工作，幫助扶持結對村發展苗木花卉基地的建設等多項活動，使活動落在實處，活動取得實效。我局將以這次活動為契機，認真總結分析活動中取得的經驗和實效，及時把活動中形成的好經驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成長效機制。結合本職工作，不斷尋找新的工作方法和形式，真正為群眾服務好，把群眾滿意作為考核衡量工作成效、干部隊伍建設的重要標準。為全市的林業建設發展提供有力的保障。

二〇一二年九月十二日