第一篇：局工會發言稿

關于教代會

勃利七中高歌

很高興能有這樣的機會與大家共同學習、交流。李主席給我的任務是關于教代會的，所以我今天的發言題目就是關于教代會。李主席一共給了我三個任務，為什么開教代會？如何開教工大會，具體怎么做？怎么樣存檔？任務好象不多，但特別專業，事實上回答完了這三個問題就等于結束了我的發言。首先我們來共同探討第一個問題為什么開教代會？

首先是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的需要。知識分子是工人階級重要組成部分，學校則是知識分子最為集中的地方，辦好一所學校，應當全心全意依靠廣大教職工，調動各方面的積極性，教職工代表大會能夠集中全校教職工的智慧和力量，在辦學中發揮重要作用；

其次是保障教職工依法行使民主權利的需要，我國的憲法規定了人民當家作主以及職工參與民主管理的權利，教育法和教師法對學校建立健全教職工代表大會制度和教師通過教職工代表大會等形式參與學校民主管理作了進一步規定；

第三，是加強和推進基層單位民主建設的需要，建設富強、民主和文明的社會主義現代化國家是我們黨提出的奮斗目標，實現這一目標，最基礎的工作要從基層做起，重視和加強民主建設。江澤民總書記在黨的“十五大”報告中談到擴大基層民主時指出：“堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，組織職工參與改革和管理，維護職工合法權益”。實踐表明，教職工代表大會是學校教職工有領導有組織民主參與的渠道，促進了基層民主建設，第四是進一步完善學校管理體制改革的需要，教職工代表大會制度是學校管理體制的重要組成部分．教代會在同級黨組織領導下開展工作。

以上四點回答了第一個問題為什么要召開教代會。在這里我要強調一點、教職工人數較少的學校是否要召開教職工代表大會?教職工代表大會形式一般適用于教職工人數相對多的學校。人數少于50人的學校，可以建立由全校教職工參加的教職工民主管理大會制度。教職工民主管理大會的性質和職權與教職工代表大會相同，其組織制度和工作機構等可參照教職工代表大會有關規定執行。我們學校教職工人數雖然不少，但是在實際操作中就是采用的這種全體參與的形式。了解了為什么要召開教代會，接下來我們就要共同交流一下教代會最實質的問題也是難點、麻煩的部分。也就是第二個問題如何開教工大會，具體怎么做？

教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理的基本形式。教代會屬于教職工民主管理范疇，與學校行政管理相輔相成，互相促進。通過近幾年的努力，雖然我們在教代會制度建設上取得了一定的成績，比如說以前咱們開教代會想開就開了，但是現在我們要先向局工會提出申請，得到批復后才可以召開，這就是種進步與規范。但在教代會程序和職能作用的發揮方面還是存在不少的問題，比如：有的學校把黨政工聯席會議當作教代會，有的學校在教師會上通過一個什么方案也當作教代會，有的學校召開教代會很隨意，一學期要召開好幾次教代會，更多的學校召開教代會程序很不規范等。如果想了解教代會的程序，上網一搜全都能找到，特別全，特別細，特別規范，但是要嚴格按照網上的程序進行，坦白說實在是太麻煩，沒那么多精力，也沒有那么多的時間，我們學校的做法是合理的簡化，在這里跟大家說一說，供大家借鑒。第一步：教代會籌備

1、召開工會委員會，在這個會上決定大會召開的時間、主要的議題，主要的程序，然后報給支部。

2、準備教代會有關文件及事宜，比如事先印好教工提案表，整理歸納的綜合表，召開教工大會的橫幅，主席團人員的名簽，音箱，攝影等事項。

第二步：召開預備會，這個會根據學校時間而定，如果時間太緊，不必專門例用時間來進行，可與其它會議放在一起共同進行，主要的內容就是讓教工書寫提案。教工書寫提案時要給予充足的時間。同時提出要求，要求教師要本著對學校高度負責的態度書寫教工提案。提案內容要實際，要求要具體，限于本校的職權范圍和教代會職權范圍。

第三步：梳理、歸納。教工書寫的提案搜集上來后，工會委員要對教工提案進行梳理，按照幾方面，我們單位基本是從學校管理、教育教學管理、學校發展規劃、教師福利待遇幾方面來進行梳理的，在梳理的過程中要求工會委員一定要認直，我們在梳理提案時，一項提案有多少人提要標注上，這可以直接的反映出教工對某一事件的關注程度。同時對于個別教工的提案，不能因為只有一二個人提，就置之不理，只要是有建設性的，有意義的，正當的訴求，都要認真梳理出來。我們學校工會委員共有6位，事先我們就制定了相應的制度，輪流制，每天人按順序整理一次，同時我們工會委員在學校考核時是給予一定加分政策的。所以工會委員在做這件事時都很認真。

第四步：審閱。提案梳理后，在開正式教代會之前，我們要求每位領導自己抽時間進行審閱，如果提案內容關系自己分管的內容，就要在旁邊寫出解決辦法或說明理由，所有領導輪流審閱之后，最后教給校長，因為有些提案內容必需一把手定奪，比如說我們今年提案中，體育組教師提出能否建一個現代化的體育館，這個問題誰也解答不了，必須是校長來解答。

第五步：召開教代會。這些工作都做完之后，就可以召開正式的教代會了，當然在召開教代會之前，一定要先向局工會進行申請，得到批復后才可以召開。

教代會規范的程序是

1.宣布大會開幕，奏（唱）中華人民共和國國歌；

2.上級領導或有關方面致辭；

3.校長作學校工作報告；

4.副校長作分管工作報告；

5.提交大會審議方案或有關事項說明；

6.工會作教代會工作報告；

7.大會表決或選舉事項；

8.教職工代表發言；

9.學校領導講話；

10.宣布大會閉幕。

我們學校在這個過程中大都簡化成以下幾步

第一步;宣布大會開幕, 奏中華人民共和國國歌；(國歌事先準備好，有專人放)

第二步：開幕詞（基本都是我來做）

第三步：校長做上學期或假期簡單的工作總結并做新學期學校工作報告（報告中工會工作自然也包括在內，所以工會工作報告可以省略）審議《勃利七中教職工考勤制度》、審議《2012年度財務收支情況和預算報告》做完后，可以通過舉手表決的方式通過大會審議，表決時，應給代表同意、反對、棄權三項選擇。其實，幾乎不會有人不同意的，但是這個過程不要忽略，讓他們舉手了，就是證明通過了，連舉手的機會都不給人家，形式上都沒體現民主。

第四步：解答教工提案（依據本學期教代會自由發揮）在這個環結中，要把提案工作報告內容在解答教工提案之前做個簡單的匯報，內容有：提案征集情況，共收到多少份提案，提案處理情況（按照哪幾類進行整理、分類、審查、立案）以及上次大會提案的檢查督促和落實情況等。

今年我們解答教工提案之前，校長還根據提案內容，把全校教師分為了三類，第五步：鑒定各種責任狀

第六步：宣布大會閉幕 怎么樣存檔？

教代會立卷歸檔的資料有：

1.學校教代會實施細則；

2.教代會代表選舉資料。包括代表登記表、代表名冊等；

3.大會主席團組成人員名單；

4.大會議程和日程表；

5.校長工作報告和提交大會審議的主要議案；

6.提案工作報告，提案表、提案登記表、統計表；

7.會議記錄；

8.屬于檔案管理范圍的其他文件及有關的照片、聲像資料等。

此環結可根據時間情況進行，如果時間充足可適當展開說

以上針對教代會談了勃利七中不成熟的做法，有好的地方愿意與大家共享，不合理的地方希望能夠得到指正，只有互相交流，互相學習，才能共同進步，共同提高。謝謝大家的傾聽。

第二篇：局工會成立發言稿

心系職工 同心同德 團結協作 協調發展

——在工會成立暨職工大會的講話

（2013年X月X日）

奧體中心主任XX

各位領導、同志們：

大家上午好！

今天是一個值得慶賀的日子，我們懷著無比激動的心情，迎來了市“奧體中心”工會成立暨職工大會的召開。首先，我謹代表“奧體中心”的領導班子，對局領導的到來，表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!同時，向大會順利地召開表示衷心的祝賀！

市“奧體中心”是今年正式掛牌成立的一支年青的隊伍，人員組成涉及各個行業和領域。從成立之初到現在已經經歷了一段時間的工作磨合，各項工作都穩步地向前發展。在中心員工的共同努力下，圓滿地完成了一些重大的承辦任務，可以說我們的隊伍是一支有朝氣的、素質過硬的隊伍。今天，我們在這里隆重召開工會成立暨職工大會，更預示著中心各類組織建設正逐步地完善，逐步地走上正軌，這為中心的長遠發展，開辟了新的篇章。在此，希望大家再接再勵，奮發進取，以取得更好的成績。下面，就中心工會組織的成立及如何發揮工會的作用，我講幾點意見和希望： 第一，上承下達，積極發揮橋梁紐帶作用

工會組織是職工群眾自愿結合的工人階級群眾組織，作為群眾利益訴求的代表者，中心工會要充分發揮其橋梁紐帶作用，合理運用其密切聯職工群眾的優勢，及時把中心各項工作計劃、部署和決策傳達給職工；同時要匯集職工群眾的意見和建議，幫助中心及時發現問題、及時解決問題，將各類問題消滅在萌芽，為促進中心和諧、穩步地發展奠定堅實基礎。

第二，盡職履責，切實維護職工合法權益

新一屆工會組織成員，要按照上級工會的要求，牢記工會組織的宗旨，全心全意地為中心職工群眾服務，要以始終堅持群眾利益無小事的思想，認真履行自己的職責，竭力幫助職工群眾解決思想、工作、生活中遇到的問題和困難，積極熱情地為他們辦好事、辦實事、解難事，切實維護好他們的合法權益，為中心職工營造一個和諧、溫馨的良好環境。第三，創新思路，大力豐富業余文化生活

新一屆工會組織的成立，要結合中心實際情況、結合職工喜文樂見的活動內容，有針對性的組織一些文娛活動，使中心職工在活動中，既能團結精神、又能增進友誼。如建立“職工之家”、“職工書屋”等職工活動的載體，加強中心職工之間思想的溝通和交流，激發職工勤奮工作的積極性，使職工在活動中感受團結協作的重要性，為中心的發展提供強勁的動力。

第四，加強學習，努力提高全員綜合素質

工會組織要從自身素質建設著手，組織成立學習型領導小組，制訂出切實可行的學習計劃，通過學習，提高中心廣大職工的綜合素質。同時，通過樹立典型，影響和帶動廣大職工投身于學習之中。中心領導也時刻注意學習中凸顯出的典型人物，并適時把優秀人才安排到重要崗位。

同志們，今天的大會標志著中心工會工作進入了一個新的階段。希望新當選的工會組織成員能夠恪盡職守，認真履職；希望全體職工能夠團結協作，奮發向前，為奧體中心創造更加美好的明天！

謝謝大家！

第三篇：局工會工作制度

馬 關 縣 公 安 局 工 會 工 作 制 度

馬關縣公安局工會委員小組

2015年

目錄

一、指導思想.......................................1

二、會議制度.......................................1

（一）工會會員大會..............................1

（二）工會委員會會議（或擴大會議）..............1

（三）工會小組會議..............................2

三、工會干部協管制度...............................2

四、走訪慰問制度...................................2

五、工作職能.......................................3

六、工作職責.......................................3

七、經費管理.......................................4

八、民主管理和監督制度.............................5

九、開展文體活動制度...............................5

十、工作總結報告制度...............................6

十一、附則.........................................6

一、指導思想

緊緊圍繞公安中心工作，以維護穩定，促進和諧為主線，以建立健全利益協調、訴求表達和權益保障機制為途徑，以解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以隊伍正規劃建設為保障，團結動員廣大民警為我縣經濟、政治、文化、社會建設協調發展作貢獻。

二、會議制度

（一）工會會員大會

會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議的職權是：審議和批準工會工作報告；審議和批準工會經費收支情況報告，傳達貫徹上級工會組織的工作規劃。

（二）工會委員會會議（或擴大會議）

會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，必要時擴大到工會小組長。一般每季度召開一次。會議任務是：學習有關文件精神；傳達上級工會組織或本局機關黨委有關指示精神；研究貫徹執行的具體措施；聽取各委員工作匯報；布置下階段有關工作；分析會員提出的意見和建議。

（三）工會小組會議

會議由工會小組長主持，小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內容是：傳達工會會議有關精神；組織討論工會布置的有關工作并形成意見；收集掌握會員思想、家庭情況。

三、工會干部協管制度

協助黨組織加強對工會干部的管理，對工會干部進行考核，就工會干部的任免、調動和獎懲等問題，向黨組織提出建議；協助黨組織考察了解工會主要領導人的后備干部；加強工會干部的教育和培訓工作，提高工會干部的政治、文化和業務素質；調查研究工會干部管理中的新情況、新問題，及時向黨組織和上級工會反映；工會委員會委員由會員大會選舉產生，主席、副主席由委員會選舉產生；工會委員會的人選，應按民主程序自下而上地提名，經同級黨組織和上級工會同意后方為正式候選人，選舉結果報上級工會批準；工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上級工會的同意。

四、走訪慰問制度

機關干部職工因病或因工(公)住院、家庭發生特殊困難、女職工生育等，工會主席、副主席或由主席、副主席委托工會 委員代表機關工會進行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機關工會積極協助局相關處室做好有關善后工作，在交通工具上應提供適當的方便（指近郊內），在安排本單位車輛有困難時，可向局機關工會提出申請，由機關工會協調解決。

五、工作職能

（一）維護職能：在維護公安機關總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益是工會的基本職責，是工會服務于全縣公安工作中心任務的主要手段。

（二）建設職能：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成公安工作任務促進兩個文明建設，推動社會全面進步。

（三）參與職工：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與縣局的民主管理。

（四）教育職能：教育職工不斷提高政治思想素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有紀律的職工隊伍。

六、工作職責

（一）深入貫徹落實科學發展觀，執行黨和上級工會的方針、政策以及國家關于工會工作的法律法規。

（二）依照法律和章程，與有關方面協商解決職工群眾反映的問題。

（三）對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向局黨組匯報職工群眾的情緒、愿望和要求，并提出建議和意見；協商解決涉及職工群眾切身利益問題，維護職工群眾的合法權益。

（四）協助有關部門做好勞動模范的推薦，評選和表彰工作，負責勞動模范的管理。

（五）負責工會經費的管理工作，按時上繳工會經費，制定工會經費預算，合理支出，做好工會會費的上繳和使用工作。

（六）開展送“溫暖工程”活動，為職工辦好事、辦實事，幫助解決生活困難。對民警婚喪嫁娶，因病住院，因公負傷等情況登門看望、慰問，將黨組的溫暖送到民警的心中。

（七）報經黨組批準，適時組織職工外出療休養。

（八）組織職工開展健康向上，寓教于樂，小型多樣的文娛體育活動，活躍警營文化氛圍。

（九）完成縣局黨組和上級工會交辦的工作任務。

七、經費管理

經費開支實行工會主席“一支筆”審批制度。凡有重大經費開支，如節假日會員福利、全局性文體活動或參加上級工會 組織的文體活動等經費開支，由工會委員會集體研究決定，并報局主要領導同意。

八、民主管理和監督制度

工會積極參與機關內部事務的民主管理和民主監督。民主管理和民主監督的內容是：機關用房的分配、調整、管理；生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監督的程序是：工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局領導或行政管理部門反映，并及時將有關情況向會員傳達。各級領導應積極支持并參加工會活動，起模范帶頭作用。

九、開展文體活動制度

積極組織開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進干部職工的身心健康。積極參加由上級工會等部門組織的文體活動；每年“三八”婦女節前后組織一次女干部職工參加的慶祝活動；每年組織干部職工集體文體活動；配合局機關黨委和有關單位做好重大節日的集體活動。

十、工作總結報告制度

工作總結每年一次，年終進行。各小組在總結的基礎上，向工會委員會匯報。工會委員會通過全年工作總結，寫出書面總結分別上報市級機關工會和局機關黨委。總結內容是：干部職工思想政治工作情況；上級工會和本局機關黨委布置的學習和工作的落實情況；民主管理與監督情況；經費開支情況；組織文藝體育活動情況等。

十一、附則

（一）看望慰問等支出的具體數目由黨組研究明確。

（二）本制度的各項規定與縣局相關管理制度相沖實的，以縣局相關管理制度為準。

（三）本制度自印發之日起執行。

第四篇：最新局工會工作總結

一年來，工會工作在縣總工會的正確領導和局黨組的大力支持下，以認真學習黨的十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，牢記以人為本、構建和詣社會為宗旨，組織帶領廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與。依照《工會法》開展了對職工利益的維護工作，從而推動招商引資工作的健康發展，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點：

一、認真學習《工會法》，統一廣大職工思想。

按照縣總工會的部署安排，結合我局工會組織屬新成立，職工對工會的了解和認識不夠，以組織廣大職工學習《工會法》為契機，充分了解工會組織的作用及每個會員的權利與義務等。使會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規，提高每個工會會員對工作的自覺性，為開展好今后工會工作打下堅實的基礎。

二、加強業務知識技能的學習，開展知識競賽活動。

我局工會結合工作實際，開展了各種各樣的工作效能競賽活動，大力提高了工作質量和效率。如局經濟合作辦公室是我局重要的中層機構，要求對我縣各部門的相關業務知識及政策法規都要了解并掌握，實行落實到人，負責到部門的政策法規及業務知識學習競賽活動，到時全體職工參加，現場進行講解的方式考核評定對相關政策法規及知識的掌握程度。

局工會協同局辦公室利用節假日及職工和家屬生日等開展對職工送溫暖活動。如在“重陽節”工會與辦公室配合召集機關退休干部、職工及機關全體會員參加召開茶話會，暢談我市“六路”建設大交通形成后，如何搞好我縣招商引資，兩次與縣旅游局聯合舉行了知識競賽和文體活動，豐富干部職工的文化生活。

在開展城鄉環境綜合整治活動中，組織干部職工到所屬區域及幫扶村宣講開展城鄉環境綜合整治的重要性，并對責任區域的門店進行教育宣傳，督促簽訂“門前三包”責任制。

三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務群眾工作。

在工會工作中，局工會委員會經常深入外來企業了解情況，聽取外企員工意見，協助單位完成為外來企業服好務工作。在工會的協調和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到局機關的惠民聯系點大寨鄉紅武村捐款3000元購買了課桌幫助解決留守兒童的上學讀書問題，捐款5000元購買電腦、電視機、dvd、電話、體育用品及少兒讀物等為西興鎮天堂村小學創建了“留守學生之家”。

新的一年就要到來，我們要以十七大及十七屆四中全會精神為指針，以《工會法》為思想武器，認真落實好科學發展觀活動回頭看，繼續堅持不懈地作好工會工作，為維護好機關的穩定構建和藹社會做出更大的貢獻。

第五篇：最新局工會工作總結

最新局工會工作總結

一年來，工會工作在縣總工會的正確領導和局黨組的大力支持下，以認真學習黨的十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，牢記以人為本、構建和詣社會為宗旨，組織帶領廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與。依照開展了對職工利益的維護工作，從而推動招商引資工作的健康發展，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點：

一、認真學習，統一廣大職工思想。

按照縣總工會的部署安排，結合我局工會組織屬新成立，職工對工會的了解和認識不夠，以組織廣大職工學習為契機，充分了解工會組織的作用及每個會員的權利與義務等。使會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規，提高每個工會會員對工作的自覺性，為開展好今后工會工作打下堅實的基礎。

二、加強業務知識技能的學習，開展知識競賽活動。

我局工會結合工作實際，開展了各種各樣的工作效能競賽活動，大力提高了工作質量和效率。如局經濟合作辦公室是我局重要的中層機構，要求對我縣各部門的相關業務知識及政策法規都要了解并掌握，實行落實到人，負責到部門的政策法規及業務知識學習競賽活動，到時全體職工參加，現場進行講解的方式考核評定對相關政策法規及知識的掌握程度。

局工會協同局辦公室利用節假日及職工和家屬生日等開展對職工送溫暖活動。如在“重陽節”工會與辦公室配合召集機關退休干部、職工及機關全體會員參加召開茶話會，暢談我市“六路”建設大交通形成后，如何搞好我縣招商引資，兩次與縣旅游局聯合舉行了知識競賽和文體活動，豐富干部職工的文化生活。

在開展城鄉環境綜合整治活動中，組織干部職工到所屬區域及幫扶村宣講開展城鄉環境綜合整治的重要性，并對責任區域的門店進行教育宣傳，督促簽訂“門前三包”責任制。

三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務群眾工作。

在工會工作中，局工會委員會經常深入外來企業了解情況，聽取外企員工意見，協助單位完成為外來企業服好務工作。在工會的協調和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到局機關的惠民聯系點大寨鄉紅武村捐款3000元購買了課桌幫助解決留守兒童的上學讀書問題，捐款5000元購買電腦、電視機、dvd、電話、體育用品及少兒讀物等為西興鎮天堂村小學創建了“留守學生之家”。

新的一年就要到來，我們要以十七大及十七屆四中全會精神為指針，以為思想武器，認真落實好科學發展觀活動回頭看，繼續堅持不懈地作好工會工作，為維護好機關的穩定構建和藹社會做出更大的貢獻。