第一篇：敬業才能事業讀后感

敬業才能立業

—暢銷書《敬業才能有事業》讀后感

美國作家阿爾伯特寫得這本《敬業才能有事業》這本書是繼《致加西亞的信》以來又一部勵志暢銷之作。敬業，表面看起來有益于公司，有益于老板，但最終受益的卻是自己。當敬業變成一種習慣時，每個人都能從全身心投入工作的過程中收獲快樂，能從中學到更多的知識和經驗，積累更多地資源和人脈，為將來的事業打下堅實的基礎。這是這本書的靈魂和思想所在。

任何一家公司，如果沒有敬業精神作支柱，那么這家公司倒閉只是早晚的事情；任何一名員工，如果缺乏敬業精神，那么他丟掉工作也是遲早的事情。敬業既是公司發展的需求，同時也是自我發展的需要。因為敬業才能立業。敬業的人對自己的職業水準有很高的要求：精益求精，永遠對工作現狀不滿意，永遠在改善工作。這種敬業精神，在個人職業生涯發展道路上，直接決定著事業發展的高度。正如書中所寫：敬業，是對良知的尊重，是神圣在工作中的體現，是在工作中流露出的優秀品德與人格。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。

如果你去問今天的大專院校的畢業生們，工作好不好找，我相信有相當一部分會說不好找；如果你去問今天的公司經理們，人才是不是很易得，同樣也會有相當一部分會說找個合適的人才并不容易。而其中的原因，絕對不是僅僅用“信息不對稱”所能解釋的，更主要的是由于人們缺乏敬業精神。從這個角度說，敬業精神又是一種職業能力。所以，缺乏敬業精神就不單單是職業道德的問題，同時，它更是一種職業能力的缺失。在工作中，有了敬業精神我們就會深深地

喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做的事情，從而達到專業的高度，專家才會成為贏家，如此才能更好地成就我們的事業。邱吉爾首相曾說過這樣一句話：不能愛哪行才干哪行，要干哪行愛哪行！書里講了這樣一個人物——弗雷德，一個品質卓越的郵差，以他的工作方式和敬業精神，對于21世紀想有所成就、脫穎而出的任何人來說，都是一個最適用的學習榜樣。剛進職場，很少被馬上委以重任，往往是做些瑣碎的工作，但是正是這些工作讓領導來評價你的優劣，如果小事都做得潦草，怎么能委以重任！在競爭越來越烈的現代職場，敬業精神是成就大事不可或缺的重要條件。它是強者之所以成為強者的一個重要原因，也是弱者變為強者應該具備的職業品質。你如果在工作中具備敬業精神并持之以恒，那么無論從事什么行業，你都將是所在領域里出類拔萃的佼佼者。通用電氣公司的前總裁杰克?韋爾奇曾經說過：“任何一家想靠競爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業。”具有敬業精神的人是企業爭搶的香餑餑。員工敬業的最直接結果就是促進企業的永續發展。而希望自己的事業興旺發達，則是每個老板的愿望。本著這樣的愿望，他自然就會需要一個、幾個乃至一批兢兢業業、埋頭實干的下屬。你如果具有這樣的品質，那你必然是深受老板歡迎的人。而且，你的這種敬業精神也會在一定程度上感染你身邊的其他人，形成良好的工作氛圍，你會受到同事的歡迎。因此，你被認可、被重用、被提拔將是再自然不過的事情了。

敬業是立業的前提和基礎。有了敬業精神，才能有立業之志、立業之能。敬業精神會化苦為樂，化復雜為簡單，化躊躇為果斷，敬業會讓我們產生無窮的毅力和決心，從而實現立業的目的。

第二篇：敬業才能有事業_讀后感

敬業才能有事業

敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

一個人的人生目標不管有多大，兢兢業業地做好本職工作是實現人生理想的第一步，也是最基本的一條。在工作中，許多時候決定成敗的往往是工作態度，并非工作能力，是敬業精神決定成就的大小。只有全力以赴地投入工作，個人潛能才會得到充分發揮，我們只有保持持之以恒的工作態度，努力把工作做好，創造性地去接受新技能，揚長補短，學以致用，腳踏實地地去創造有利于工作的條件，這樣才會實現自身的價值。

敬業，我認為這是作為一個人最重要、最基本的精神和行為準則。敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。一個人的能力、技術可以通過學習、實踐等方法來不斷地提高和自我完善，而一個人的敬業精神、責任心，則決定了他是否可以把工作完成得更好,沒有責任心的人即使他有能力也不可能為社會創造更多的價值。

平凡與不平凡只在一念之差，有了敬業精神，就會肯干實干，把平凡變成了不平凡；有了敬業精神，就有了不斷進取的熱情，就能發揮了自身潛在的能量，成就了不平凡的事業。愛崗敬業，認真地干好每一件事。

在平凡的崗位上的我們，要做的就是站好每一班崗，做好每一件事，時時刻刻牢記職業道德，把自己所掌握的知識與工作相結合，做一個愛崗敬業的員工。讓我們踏踏實實做好自己的工作，以敬業成就一番事業。

楊高峰

2011.3.28

第三篇：敬業才能有事業 讀后感

學習《敬業才能有事業》心得體會

拿到《敬業才能有事業》這本書，我先只是粗略的看了看內容簡介，就有一種別樣的感受，文中的介紹和現實工作的關系太密切了！全新的剖析面面俱到，通俗精辟，深入淺出，發人深省，令人常思。

敬業是一種境界，一種信念。我時常在問自己這樣一個問題：“你為電力事業的發展做好準備了嗎？”很多人會認為我只是廣大電力職工中的一員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”電力的發展需要大家團結起來共同奮斗，任何一個企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的海洋。你我愛崗敬業的實際行動必將成為水文發展壯大的堅實基礎。生于和平年代，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，偉大寓于平凡，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我一樣能夠奉獻。既然我選擇了為千家萬戶供電作為我終身的職業，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給電力事業。

什么是敬業呢？敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

一個人的人生目標不管有多大，兢兢業業地做好本職工作是實現人生理想的第一步。在工作中，許多時候決定成敗的往往是工作態度，并非工作能力，是敬業精神決定成就的大小。只有全力以赴地投入工作，個人潛能才會得到充分發揮，而增長的才干又會讓人更加兢兢業

業，如此良性循環，日后才能成功。為此，我們只有保持持之以恒的工作態度，努力把工作做好，創造性地去接受新技能，揚長補短，學以致用，沿著自己的目標，腳踏實地地去創造有利于工作的條件，這樣才會實現自身的價值。

敬業，我認為這是作為一個人最重要、最基本的精神和行為準則。敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。一個人的能力、技術可以通過學習、實踐等方法來不斷地提高和自我完善，而一個人的敬業精神、責任心，則決定了他是否可以把工作完成得更好,沒有責任心的人即使他有能力也不可能為社會創造更多的價值。

平凡與不平凡只在一念之差，有了敬業精神，就會肯干實干，把平凡變成了不平凡；有了敬業精神，就有了不斷進取的熱情，把平凡變成了不平凡；有了敬業精神，就能發揮了自身潛在的能量，成就了不平凡的事業。愛崗敬業，認真地干好每一件事，平凡的點滴就能匯聚不平凡的豐碑。

在平凡的崗位上怎樣實現人生價值？我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，時時刻刻牢記職業道德，把自己所掌握的電力知識與電力事業的建設相融合，扎根基層，做一個愛崗敬業的員工。

第四篇：敬業才能有事業_讀后感

學習《敬業才能有事業》心得體會

閱讀《敬業才能有事業》之后，結合自己在實際工作中的現狀，一幕幕生動的現實情景浮現眼前，與書中的觀點和內涵形成了強烈的比照，我頓覺感慨萬千。

法國雕塑家羅丹的一句名言，我非常喜歡。那就是“如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么的幸?！?。把工作看作是我們生存的理由和我們的幸福，以一個主人和勝利者的心態去對待工作，工作自然而然就變成了一件很有意義的事情。我的崗位雖然平凡，但我不覺得卑微，每天早晚與同事相處是一種緣分，與讀者見面是一種樂趣，用這樣的心態去工作，做什么事情都有很好的效果。

敬業，是作為一個人最重要、最基本的精神和行為準則，是一種境界，一種信念，一種職業道德，是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗，它表現在工作中就是勤奮和主動，就是自信和創新。愛崗敬業就要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上有高效率、高質量的產出，必能做出不平凡的成績。

敬業，就是要腳踏實地做好自己接手工作。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現實生活中能如愿的卻很少。不論是否喜歡，因為態度決定一切，一旦走上工作崗位，我想腳踏實地地做好手上的工作是第一位的，就拿我們門市-1-

部來說，每個崗位的職責分工不同，不論在哪個崗位上，都是門市部的一部分，只有每個崗位的工作都做好了，部門的整體工作才能提高。

敬業，就是要勤奮學習、不斷總結創新地做精本職工作。固定崗位的工作類型是一成不變的，但是不同時期對崗位和工作的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結，積極主動思考如何能把工作做得更好，在工作思路、工作方法、工作措施上不斷探索和創新，讓能力、技術可以通過學習、實踐等方法來不斷地提高和自我完善，只有做精自己的工作，才能進一步去了解其他的工作，才能適應工作的需要。

敬業，就是要無私的貢獻自己的微薄力量。這里我想引用一段話，“假如你是一顆星星，你是否點綴了一角天空；假如你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假如你是一條河流，你是否養育了一方土壤；假如你是一陣微風，你是否帶來了一絲清涼？”敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上，如果我們每個人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種責任和使命，大海必將波瀾壯闊。

我的價值觀其實很簡單：負責任地站好每一班崗，盡心盡力地做好每一件事，做一個愛崗敬業的員工。“沒有春日的深耕就沒有秋天的豐收，沒有不輟的練筆就沒有巨著的問世，沒有不懈的堅持就沒有最后的勝利?！蔽蚁嘈?，只要我們

人人都兢兢業業，只要我們人人都愛崗敬業，我們必能迎來更加美好的明天！

第五篇：《敬業才能有事業》讀后感文檔

《敬業才能有事業》讀后感

外二科陳立文

沒有不重要的工作，只有不敬業的員工。

最近，我有幸閱讀了《敬業才能有事業》一書.當我拿起這本書閱讀的時候，被書中的開頭振憾了“今天，你敬業了嗎？”, 什么是敬業？就象一位成功的企業家曾經說過的：“敬業，是對良知的尊重，是神圣在工作中的體現，是在工作中流露出的優秀品德與人格?！?是的，只有我們每個人都要不以位卑而消沉，不以責小而松懈，不以薪少而放任，而應時時敬業，事事敬業，讓敬業精神永存心中，那么,我們所從事的工作就能得到了有效的保障。通過這次讀書學習，使我對“敬業”有了更深的體會。

敬業”我認為這是作為一個人最重要最基本的精神和行 為準則。敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。一個人的能力、技術可以通過學習、實踐等方法來不斷地提高和自我完善，而一個人的敬業精神、責任心，則決定了他是否可以把工作完成得更好,沒有責任心的人即使他有能力也不可能為社會創造更多的價值。敬業精神是一種優秀的職業品質，又是一種職業能力，它強化的是每一位員工想盡一切辦法完成任何一項工作，而不是為沒有完成工作去尋找借口，它體現的是一種對工作負責的敬業精神，一種服從的誠實心態，一種完美的執行能力，讓我們知道學會了，“敬業比能力更重要，積極的心態就是競爭力，工作是用生命去執行的，工作是為自己不是為別人，永遠忠誠自己的職責，主動改進，創新自己的工作”。

敬業，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。我們都應該盡我們最大的能力去完成它。

在《敬業精神》一書中，作者講了這樣一個故事讓人值得思考湯姆?布蘭德起初只是美國福特汽車公司一個制造廠的雜工，然而，由于他的敬業精神，他獲得了快速的成長，并成為福特汽車公司最年輕的總領班。應該說，在有著“汽車王國”之稱的福特汽車公司里，30歲不到就升到總領班的職位，的確不是一件容易的事，他是怎么升起來的呢?

湯姆?布蘭德是在20歲時進入工廠的，工作一開始，他就對工廠的生產情形做了一次全盤的了解，他知道一部汽車由零件到裝配出廠，大約要經過13個部門的合作，而每一個部門的工作性質都不相同。他當時就想，如果自己想要在汽車制造這一行做一番事業，就必須對汽車制造的全部過程都能有深刻的了解。于是，他主動要求從最基層的雜工做起。在福特汽車公司里，雜工不屬于正式工人，也沒有固定的工作場所，哪里有零活就要到哪里去。而正是因為這項工作，湯姆才有機會和工廠的各部門接觸，因此對各部門的工作性質有了初步的了解。在當了一年半的雜工之后，湯姆?布蘭德申請調到汽車椅墊部工作。不久，他就把制椅墊的手藝學會了。后來他

又申請調到點焊部、車身部、噴漆部、車床部等部門去工作。在不到三年的時間里，他幾乎把這個廠各部門的工作都做過了。最后他又決定申請到裝配線上去工作。盡管湯姆?布蘭德干得非常起勁，可是他的父親卻對他的那些舉動十分不解，他問湯姆?布蘭德：“你工作已經三年了，可總是做些焊接、刷漆、制造零件的工作，這樣恐怕會耽誤你的前途吧?” “爸爸，你不明白。”湯姆?布蘭德笑著說：“我并不急于當某一部門的小工頭。我是以能勝任領導整個工廠為工作目標，所以必須花點時間了解整個工作流程。我現在正在把我的時間用來做最有價值的事情，因為我要學的，不僅僅是一個汽車椅墊如何做，而是要知道整輛汽車是如何制造的。” 當湯姆?布蘭德確認自己已經具備管理者的素質時，他決定在裝配線上嶄露頭角。湯姆?布蘭德在其他部門干過，懂得各種零件的制造情形，也能分辨零件的優劣，這為他的裝配工作增加了不少便利。沒有過久，他就成了裝配線上最出色的人物。很快，他就晉升為領班，并逐步成為15位領班的總領班。

在競爭越來越烈的現代職場，敬業精神是成就大事不可或缺的重要條件。它是強者之所以成為強者的一個重要原因，也是弱者變為強者應該具備的職業品質。你如果在工作中具備敬業精神，那么無論從事什么行業，你都將是所在領域里出類拔萃的佼佼者。

通用電氣公司的前總裁杰克?韋爾奇曾經說過：“任何一家想靠競爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業。”具有敬業精神的人是企業爭搶的香餑餑。員工敬業的最直接結果就是促進企業的不斷發展。而希望自己的事業興旺發達，則是每個老板的愿望。本著這樣的愿

望，他自然就會需要一個、幾個乃至一批兢兢業業、埋頭實干的下屬。你如果具有這樣的品質，那你必然是深受老板歡迎的人。而且，你的這種敬業精神也會在一定程度上感染你身邊的其他人，形成良好的工作氛圍，你會受到同事的歡迎。因此，你被認可、被重用、被提拔將是再自然不過的事情了。

敬業，就是要勤奮做精本職工作.敬業是立業的前提和基石，有了敬業精神，才能有立業之志、立業之能。敬業精神會化苦為樂，化復雜為簡單，化躊躇為果斷，敬業會讓我們產生無窮的毅力和決心，從而實現立業的目的。

社會不斷發展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。敬心敬業是中華民族的美德，也是每個企業員工必須要做到的。不管你喜歡或者不喜歡這份工作，就得去盡心盡力的把這份工作干好。不能讓工作去適應你，而是讓你去適應這份工作。只有懷著一種感恩的心情和一種敬業的精神，把不喜歡變成喜歡或者愿意去做的事情，來磨煉自己的性格，才會對得起醫院對得起工作，對得起自己的良心。每時每刻帶著高興和愉快的心情來工作：才能會為醫院為自己經營出更好的效益來。責任和敬業我覺得是一體的，沒有敬業的精神就沒有工作的責任心，雖然說現實生活中有很多能力很強，文化水平也很高的人，但是他們對工作對生活沒責任心，思想不超前，工作不積極，整天用頹廢的心情來消耗每一天，我覺得這樣的人能力再強，文化水平再高，還不如一位普普通通的環衛工人，他們雖然沒有很高的文化，只要有責任心，不怕苦，不怕累，不怕臟，起五更睡半夜,不管是在何時何地任何一個角落都能看到他們的身影。讓外

人看著他們的工作并不起眼，薪水也不高。但是他們這種敬業的精神，同樣值得我們去尊重。有很多人，雖然整日在不同公司之間穿梭，但他們并不是在為了做工作而忙碌，而是為了找工作而忙碌。他們曾經在許多公司任職，從事過不同的職業，工作經歷都很相似，但從來都沒有成功過。

熱情，燎原之火

“與其說成功取決于個人的才能，倒不如說成功取決于個人的熱情。你付出的越多，得到的也會越多。這個世界為那些具有使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結時他們依然熱情不減。熱情可以與大家分享，它是一項分給別人后反而會不斷增加的資產?！背晒Φ娜耸慷级?，有什么樣的態度就會有什么樣的選擇。對待任何工作首先要有足夠的熱情。熱情的態度是做任何工作的必要條件。熱情會讓一個人保持高度的自覺，讓人把全身的每一個細胞激活起來，完成自己心中渴望的事情。熱情是一種強勁的情緒，一種對人、事、物和 信仰的強烈感情。熱情甚至可以改變歷史，多少偉大的愛情，多少歷史的巨大變革，莫不與熱情息息相關。熱情洋溢的工作態度對工作的影響是相當大的。沒有一個人愿意同一個整天萎靡不振的人交往，沒有一個公司愿意招聘一個整天提不起精神的人，更沒有一個老板愿意重用一個精神低落，整日牢騷滿腹的員工。對待工作，需要注入巨大的熱情，只有自始至終保持工作的熱情，才能取得工作的最大價值，取得最大的成功。工作就像一座煤山，熱情就是火種，用熱情去點燃這座煤山，工作就會燃燒起來，釋放出巨大的能量。就算工作不盡如人意，也不要愁眉不展、無所事事，要學會控

制自己的情緒，激發自己的熱情，首先讓自己積極起來，然后才能讓一切都變得積極起來。熱情不僅會讓你保持良好的工作狀態，更會讓你迸發出不盡的靈感，而不盡的靈感會不斷開拓你的視野，也會拓寬你的工作思路。漫漫人生路上工作是持續的終極目標，所以必須鼓足了勇氣，充滿了熱情，一步一個腳印地踏踏實實往前走。人生需要奮斗。你想做一個成功的人就要拼搏奮斗。而熱情就是奮斗的加油站，當你失敗時當你氣餒時，熱情就是心底的一叢小火苗，星星之火可以燎原，熱情就是那燎原的星星之火。熱情是為成功加油的鼓點，熱情也是失敗時的加油泵。保持高度的熱情才能擁有良好的心態，才能保持工作的飽滿狀態，飽滿的工作狀態才能帶來最大的工作效益，才能實現工作的最大價值。

堅韌，開啟成功之門的鑰匙

“在人的修養中，堅韌不拔是很重要的一種品質，如果你沒有恒心和毅力的話，就會無法忍受挫折與失敗，甚至在生活的道路上剛一邁步就會被逆境打到，只有堅韌不拔你才是贏家。”孟子曰：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！笔篱g的一切生命都無法擺脫挫折和痛苦的遭遇，然而若能正確認識挫折和痛苦，信念不倒，往往也會獲得“新生”?？v觀歷史長河，凡成就一番偉業之士，無不是飽經苦難磨礪之人。勾踐臥薪嘗膽，項羽破釜沉舟，蘇東坡仕途坎坷，愛迪生的三千多種試驗材料，海倫﹒凱勒的生理殘疾……面對苦難，他們并沒有喪失奮斗的勇氣，他們用微笑去迎接苦難的到來。最終他們摘到了苦難枝頭的勝利果實……

人生的道路不可能一帆風順，困難總是橫檔在我們通往成功的道路上。一個人能達到什么高度，完全由自己的態度決定。遇到困難挫折時如果能以積極的心態勇敢地面對，或許就能轉敗為勝，取得意想不到的收獲。古人云：否極泰來。絕望的那一刻，往往就是希望的開始；危機的盡頭，往往就是轉機；山窮水盡的地方，往往就會柳暗花明，關鍵是看你有沒有那點毅力，堅持到底。許多人在創業過程中都會遭遇到各種各樣的現實問題。如果我們遇到一點點挫折就對自己的工作產生了懷疑，甚至半途而廢，那之前的努力豈不是就付之東流了？一個能在挫折與困難面前含笑的人比一個遇到挫折就垂頭喪氣的人更具有勝利的資本。而機遇與成功總是垂青于那些經得起挫折、不甘于失敗的人，那些對奮斗目標百折不撓的追求者。要把挫折當作進步的階梯，努力地去攀爬，能夠在挫折中練就鋼筋鐵骨的人必定會贏得一片屬于自己的天地。所以一定要有堅韌不拔的毅力堅持一路前行。所以，如果說事業的發展和人生的機運是一個百寶箱，那么困難就是一把鎖，而堅韌則是打開這把鎖的鑰匙。行動，實現夢想的載體“如果你一直在想而不去做的話，根本就成就不了任何事?！薄肮ぷ骶褪遣徽医杩诘厝绦?。”世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。成功，需要的不只是熱忱和接受挫折的勇氣，更需要愛崗和敬業！

二〇一二年九月三日