第一篇：2012—2013年度江孜高級中學第二學期校工會工作計劃--格桑

江孜高級中學2012—2013年度第一學

期工會工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，認真學習貫徹黨的十七大精神，按照縣教育局和學校黨支部的工作要求，圍繞學校新一輪發展目標，堅持以人為本的工作理念，認真履行工會職能，積極發揮工會組織的橋梁，紐帶作用，突出維護職能，加強民主管理，努力推動校務公開，各項民主建設工作的開展。進一步加強工會建設，提高自身素質，努力為教職工服務，開展各種有益活動，提高教職工的凝聚力，為構建和諧校園做出新貢獻。

二、工作目標

準確認識新時期工會組織的任務和地位，進一步加強隊伍建設，提高隊伍工作能力和水平，增強做好工會工作的光榮感、使命感和責任感。不斷探索工會工作新思路，更好地位學校教育改革和發展大局服務，集中力量抓大事、辦實事、講效果、出特色，工作要有新思路、新舉措、新突破圍繞學校中心任務做好工作，真正打造特色工會。

三、主要工作

（一）以師德建設為主線，創新素質工程，展示教師風采。

1、加強學習，提高認識，開展內容豐富，形式多樣的學習活動，組織教職工認真學習黨的重要思想，保持清醒頭腦和正確的政治方向、找準位置，選好入點，充分發揮自身優勢，協助黨支部做好工作。

2、樹立我校教師形象，教師是人類靈魂的工程師，為了塑造學校教

師新形象，不斷深化師德建設。

3、提高廣大教職工的創新能力和競爭能力。舉辦教師才藝系列比賽，為教師提高綜合素質和展示才華搭建舞臺。形成工會工作新特色。

（二）以營造校園文化為目標，積極豐富教工生活，促進教師全面發展。

1、積極倡導“尊重勞動,尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好風尚，更好地激勵教師獻身教育事業，為推進教育事業改革和發展做出積極的貢獻。

2、豐富教工生活，建設校園文化，豐富教工的校園文化，提高教工的藝術修養。

3、深化校務公開，促進學校民主建設，完善學校各項制度，堅持做到制度化和規范化。

（三）以人為本，積極推進保障工程，全力維護教工權益。

已解決教職工困難為已任，做好幫困難送溫暖工作，努力呼吁和積極爭取，為困難教職工送溫暖，發揚教職工互助互濟精神。加強工會的調查研究工作，進行工會工作理論的研究探討，把服務意識，奉獻精神與創新工作結合起來，及時聽取教職工的意見和建議，為教職工講實話，辦實事，加強工會的宣傳工作，宣傳工會的法規，交流探討工會工作，使工會工作進一步得到學校黨政領導和廣大教職工的支持和理解。

江孜高級中學工會辦

2012年8月15

第二篇：2011——2012江孜高級中學第二學期校工會工作計劃--格桑

江孜高級中學2011-2012第一學期校工

會工作計劃

一、加強學習，提高工會干部的思想素質：

認真組織工會干部思想政治理論的學習，樹立大局意識，服務意識。在黨支部的組織領導下，積極做好教職工的思想工作，調動和發揮工會會員的積極性，樹立吃苦、奉獻精神。樹立良好的校風，努力做好本職工作。

二、加強工會的自身建設：

定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽教職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識，使校工會工作全面發展。

三、牢固樹立為教工服務意識，實施送溫暖工程： 協助黨政領導關心退休老職工，做好他們的服務工作，開展送溫暖活動，堅持走訪制度。讓教職工充分感受到工會組織的關心和溫暖，協調、幫助職工解除后顧之憂。

四、積極開展文體活動，迎接教工運動會的召開：

為了豐富教職工的業余生活，適當安排組織文體活動，迎接秋季教職工運動會的召開。

江孜高級中學工會辦

2011年8月10

第三篇：校工會工作計劃

一、指導思想：

以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，宣傳貫徹中國工會xx大為契機，圍繞學校工作重點，轉變作風、落實常規、提高質量，放大優勢，確立“科學發展和諧發展”的工作理念，大興師德師風建設，切實加強教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，增加工會工作的時代性，充分發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，為實現xxx小學的再創輝煌作貢獻。

二、主要工作：

深刻認識學習的重要性、必要性和緊迫性，積極配合學校支部、行政在教職工中興學習之風，推動學習型工會活動的深入開展，促師德師風建設，繼續強化學校民主管理，激發教職工主人翁精神。

1．充分發揮工會的優勢，通過各種有效的途徑，全面推進學習型工會活動的展開，做到黨員干部帶好頭，月月有學習札記，每位教職工每學期2篇學習收獲、體會，并要求向媒體投稿，引導教職工用學習來增長自己的知識才干，適應時代發展。

2．把師德師風建設同誠信這一基本規范有機結合起來，以《中小學教師職業道德規范》為師德和誠信標準，樹立質量第一，服務社會的意識，弘揚xxx“求真務實”的傳統。經常對照標準，反思自身，提高自我，提倡干干凈凈做人，堂堂正正辦事，認認真真工作的工會，結合慶祝“三八”婦女節、“五四”青年節、“教師節”開展評比第二屆校園“十佳女教師”“十佳表年教師”和第二屆“師德標兵”活動。

3、工會要承擔教代會工作的職責，進一步加大依法治校的力度，切實提高教代會質量，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，繼續實行校務公開制度，學校改革和發展的重大決策，財務、福利待遇以及涉及到教職工切身利益等及時向教職工公布。

4、貫徹、實施《工會法》，維護教職工合法權益，加強調查研究，及時了解教職工思想動態，做教職工的有心人、知人心、貼心人，為教職工辦實事，送溫暖，為困難教職工排憂解難，積極支持退教組織開展活動，把黨的溫暖送到教職工之中。

5、二00五主要活動安排

（1）教代會評議校長；

（2）每學兩次期終考核評比文明衛生辦公室；

（3）教工冬季文體活動；

（4）工會工作總結；

（5）離退休教工茶話會、年夜飯；

（6）年終慰問病困教工（含退休）；

（7）工會經審小組審查工會XX經費支付情況；

（8）工會委員會議，學習《工會法》、《學校工作計劃》，制訂XX工會工作計劃；

（9）慶“三八”婦女節95周年、慶“三八”展風采系列活動；

（10）組織教工紹興二日游；

（11）工、青、婦聯合建立專題網頁；

（12）“五一”十佳青年教師表彰會；

（13）每季度衛生用品發放；

（14）夏令用品發放；

（15）為退休教工夏送涼；

（16）慶第二十一個教師節，表彰第二屆師德標兵；

（17）歡度老年節；

（18）下半年工會小組分組活動；

（19）職評工作教代會；

（20）準備召開教代會民主評議校長；

（21）工會工作年終總結；

（22）年終“迎新春教工文藝活動”準備；

（23）完成教育工會及工會片各類活動。

第四篇：2012-2013第2學期校工會工作計劃

江孜高級中學2012年～2013年第二學期工會工作計劃

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建教育先導學校的建設和發展，構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作:

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。學習“十八大”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、關心群眾生活，健全建家工作

按照學校黨支部的要求，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。做好工會經費的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。

4、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。計劃在三月份我校正式開辦教工食堂解決教師實際困難，5月份開展新老教師的足球比賽，6月份校內開展“獻愛心、送溫暖”活動，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排 :

三月份：慶祝“三八”節，正式開辦教工食堂。

五月份：新老教師的足球比賽

六月份：舉辦“獻愛心、送溫暖”活動

江孜高級中學工會辦2013年3月18日

第五篇：2011古美學校工會工作計劃

2011古美學校工會工作計劃

（2011年2月8日）

貫徹落實區教育工會的工作要求，在學校黨支部領導下，圍繞學校中心工作的開展各項活動。古美學校學校工會2011年工作計劃如下：

一、指導思想

以“管理高效、文化立校、人才強校、科研興校”為指導思想，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，進一步發揮工會的參與和維護職能，深化民主管理；圍繞校園文化建設—— 形成“蓮精神”的君子之氣場，以和諧校園建設和學校凝聚力工程建設為核心，開展“追求高尚、拒絕平庸”的教風建設，“辦人民滿意的學校”；進一步加強師德建設，充分調動教師群眾學習和工作的積極性，不斷提升教職工素質和幸福感，并帶領廣大教職工積極投身教育、教學活動中去，爭取取得學校發展和建設的好成績，為扎實提高學校的教育教學質量、為實現新的辦學目標而努力。

二、主要工作

（一）組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校黨支部、行政，組織廣大教職工學習深入學習《上海市中小學教職工代表大會工作意見》《中小學教師職業道德規范》《古美學校“七要”“七不要”》《古美學校師德三十問》，努力提高思想水平和工作的能力，為教育事業做出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨關于工會工作的重要理論，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，參與校務公開的監督，確保學校教師權利的落實，建設和諧校園。

（二）繼續履行工會的參與職能。

1、切實加強工會自身學習，不斷提高工會工作水平。

①．充分發揮工會骨干的作用。本屆工會骨干成員還缺乏工作經驗，因此要加強學習，注重理論聯系實際，在實踐中體現學習成效，使其在學校的各項改革中能講得出、參得進、議得好。

②．不斷提高工會組織的戰斗力。學校工會將在區教育工會和黨支部的領導下參與教職工績效工資、崗位設置改革；在勞動認識爭議調節工作中發揮積極作用。認真貫徹上級精神，做好提案工作，通過教代會代表及時了解教職工的需求和呼聲，通過聽取教代會代表的建議，提高學校工作的針對性。開好每年二次的教代會，在學校發展中起到推動作用。充分利用學校工會校園網頁的作用，加強對學校教師群體形象的內外宣傳和和展示。

③工會組長須具有“三種意識”: 一是勇挑重擔的意識。組長除認真完成教學工作以外，要認真落實上級和學校的各種要求，創造性地開展好各種活動。學校有重要任務，首先自己要沖鋒在前，上好公開課、示范課，組內同事有事有病有困難時，應及時過問，主動代課。二是鉆研求進的意識。要永葆工作能力的提升，永存工作藝術的鮮活，永具求真創新的風格。三是熱心服務的意識。

④抓好工會內部的制度建設，規范工作程序，建立和健全工會檔案。積極參加教育工會的各類業務培訓。

2、完善教代會制度，加強民主管理。

工會要維護職工的合法權益,維護學校的穩定和發展。維護的著眼點是保護、調動和發揮廣大教職員工的積極性，引導教師更好地完成學校的各項任務。為此，我們必須繼續加強完善教代會制度，加強民主管理的繼續推進工作。除了在教代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，還要要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協助學校完善管理制度。注意發揮工會工作的骨干作用。進一步完善工會會員民主評議工會工作。工會把職工群眾對工會工作是否滿意作為衡量工作的第一標準，積極開展“為職工服務”活動，增強學校凝聚力，提升教師幸福工作感和自我發展的熱情。

提高工會組織戰斗力。積極貫徹上級精神，做好提案工作，通過教代會代表及時了解教職工的需求和呼聲，通過聽取工代會代表的建議，提高工會工作的針對性。開好每年二次的教代會，在學校發展中起到推動作用。充分利用學校工會網頁的作用，加強對學校工會工作的內外宣傳和交流。

3、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。

在公開內容、形式、時間、范圍等方面科學規范，充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度。

4、加強師德建設，建設優秀教工之家

學校工會以“優秀教工之家” 建設為平臺，以師德建設為抓手，有計劃地開展系列主題活動，通過開展學習評比和文體等各類活動，增強教師們的職業成就感與幸福感，進一步規范教師職業道德，提高教師的人文素養、教育責任感和育人能力。學校工會繼續在組室中開展“讀書征文”活動，倡導“追求高尚、拒絕平庸”的教風和終身學習理念，促進教師不斷充實和提升自我。圍繞校園“蓮文化”的打造，建設溫馨組室、學習型組室。繼續開展“爭優創先”活動：積極參加區教育工會文明班組、文明崗評比活動；繼續開展學校 “星級組室”和“特色組室”評選活動，開展師德標兵評比等表彰活動。組室文化建設，要辦實事，求實績，看發展。

5、關心群眾生活，增強學校凝聚力

圍繞“蓮文化”，開展豐富多彩的活動，建設溫馨和諧、充滿活力的文化校園，教職工心靈歸屬的家園，幸福工作的樂園。

學校將關注教職工的身心健康，豐富教職工精神生活，繁榮校園文化。工會組織教職工開展文化活動和有益的體育活動，配合師生發展部開展教師基本功技能比賽、經驗交流等活動。營造良好氛圍，緩解教職工身心壓力，提高工作效率。

開展冬送溫暖夏送涼風，擴大覆蓋面和力度。學校主動關懷各層面教職工，同時對首發重大疾病的困難教職工及時給予關懷和補助。為特別困難的教職工爭取上級的更多關心。繼續開展捐助活動，引導職工發揚互幫互助的人道主義精神，幫助有困難的職工。

做好互助保障續投保，組織好每年一次體檢工作。做好全體教職工互助保障續投保工作，使生病住院、患重大疾病的教職工在困難時得到了一定經濟上補助，使患病的教職工增添了一份保障。

認真組織教工暑期休養活動，讓教師們在修養身心的同時開闊眼界。要堅持以集體組織為原則，針對教師的職業特點，利用暑期組織好教師的休養工作。為教師辦好事、辦實事。按照教育局的要求，我校將原則上以年級組為單位組織暑期休養活動。

通過以上工作，使教職工有一個溫暖的家，有幸福感，從而增強學校的凝聚力。

（三）進一步做好退管會工作，讓退休教師有“家”的依靠

1、退休教師建立退休教師組長負責制，學校黨支部領導，學校工會支持、管理

2、工會積極支持離退休教師參加老年大學，老有所為，老有所樂。

3、定期聚會，總務部門做好后勤保障工作。

4、為退休教師訂閱報紙，指導退休生活。

5、組織退休教師進行春游活動、體檢活動，茶話座談和教師節聚餐。

6、開展敬老節系列活動和冬送溫暖夏送涼活動等等。

7、人事部門按時發放共享費和節日費。

8、及時幫助有困難的退休教師，及時探望、慰問生病的退休教師。

9、做好退休教師互助保障續投保工作，使生病住院、患重大疾病的教職工得到一定經濟上補助，增添一份保障。

10、有針對性召開退管會工作專題會議。

今年是我們學校發展的重要時期，是新發展的開頭年，我們將繼續進一步增強服務意識、質量意識和育人意識。倡導廣大教師精心施教，做好教育、教學、生活環節的每件事情，加強師德修養，做好為人師表，做好學生成長的榜樣和引路人。我們將繼續認真貫徹執行區教育局工會的工作精神，積極參與學校的民主管理和民主監督。加強教職工師德師風和思想政治建設，維護教職工的權益，支持中堅力量和關注全體教師、幫助困難的教師并重。學校工會將在學校黨支部領導下，為教職員工營造寬松的工作和學習環境等方面做出積極的努力。

三、具體工作時間安排：

一月份：

1、春節慰問送溫暖活動

2、表彰會暨迎新春聯歡活動

3、為教職工申請醫療幫困補助，發放醫療幫困補助金。

二月份：

1、制定2011年工會工作計劃

2、工會委員、組長例會

3、教代會代表培訓

4、完成教職工住院、女職工團體互助醫療特種保障的續保工作

5、組室衛生檢查；

三月份：

1、工會委員組長例會

2、啟動建設溫馨組室、學習型組室建設活動（融入“蓮文化”）

2、慶祝“三八”婦女節 活動

3、組室衛生檢查

4、以蓮育德，教師文化建設系列活動（第一階段：品蓮）

四月份：

1、召開第五屆教代會第三次會議

2、組室衛生檢查

3、以蓮育德，教師文化建設系列活動（第二階段：賞蓮）

五月份：

1、工會例會

2、文明班組網上行評比活動、星級組室初評工作預備會議（提出具體要求）

3、以蓮育德，教師文化建設系列活動（第三階段：議蓮）

4、組室衛生檢查

六月份：

1、完成教工暑期療休養安排工作 ：工作布置、確定線路、報名、匯總統計

2、溫馨祖師組室、學習型組室評比，星級組室初評，學校工會特色工作中期總結、交流

3、教工暑期讀書活動準備工作

4、組室衛生檢查

5、“優秀教工之家”建設工作研討

七——八月份：

1、組織教工暑期休養

2、送清涼活動

3、開展教工暑期讀書活動，撰寫讀書心得

九月份：

1、工會例會

2、慶祝第26屆教師節

3、讀書體會交流活動

4、文明班組網上行評比活動準備工作

5、召開第五屆教代會第四次會議

6、組室衛生檢查

7、以蓮育德，教師文化建設系列活動（第四階段：頌蓮）

十月份：

1、困難教師家庭摸底統計

2、重陽節慶祝活動

3、教工羽毛球比賽

4、秋季運動會：教工田徑趣味體育比賽

5、組室衛生檢查

6、文明班組網上行評比活動

十一月份：

1、工會例會

2、文明班組網上行復評

3、星級組室評比，優秀組室評選

7、優秀組室工作經驗介紹

8、組室衛生檢查

9、準備民主評議干部工作

十二月份：

1、民主評議干部

2、教代會通過行政獎勵名單

3、工會工作總結

4、優秀工會活動積極分子、優秀組室獎勵和表彰

2011

古美學校工會年2月8日