第一篇：教職工大會校長述職報告

2013年丁旗鎮(zhèn)新宇片區(qū)第三屆教師大會

校長述職報告

唐安寧

各位老師：

大家好！

一年來，在上級部門的關(guān)心和支持下，在全校老師的共同努力下，學(xué)校本著“和諧、民主、務(wù)實、創(chuàng)新”的辦學(xué)目標，以“追求和諧、享受快樂”為學(xué)校辦學(xué)理念，以抓好教師隊伍建設(shè)為中心、以實施素質(zhì)教育為主線，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點，不斷提高了辦學(xué)水平和育人水平。教師隊伍團結(jié)向上，校園環(huán)境得到改善，學(xué)生的問題行為大大減少，學(xué)校管理趨向規(guī)范化。下面就一年來的工作情況進行匯報：

一、勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一年來，我始終堅持通過自學(xué)來提高自己的素質(zhì)，把理論跟工作實踐結(jié)合起來，以期最終提高管理水平，把理論跟自己的行動結(jié)合起來，不斷糾正自身的錯誤，不斷減少自身的毛病。

二、以身作則，率先垂范

一年來，我始終堅持“正人先正己”的原則，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，不斷增強遵章守紀、盡職盡責(zé)的自覺性。不斷增強服務(wù)意識，常常以“一個好人，一個好教師”應(yīng)該有的品質(zhì)來要求自己。

三、加強教師隊伍建設(shè)

根據(jù)教師的專業(yè)特長，調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組合，打造“合作共贏”的教師

團隊；重視教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真執(zhí)行教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，搞好校級培訓(xùn)；重視骨干教師的培養(yǎng)，選派吳真梅老師參加了縣級心理輔導(dǎo)教師培訓(xùn)，選派周明慧老師參加了市級少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)，選派張敏老師參加了省級“千校萬師未成年人思想道德建設(shè)”培訓(xùn)，選派龍丹、李雪純、廖忠志、葉平等老師參加了“國培計劃”遠程培訓(xùn)；進一步完善了教師績效考核制度，教師的績效報酬與課時量、學(xué)生數(shù)、期末統(tǒng)考成績掛鉤，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。

四、重視教研工作，以教研促教改

根據(jù)上級要求，結(jié)合本片區(qū)實際，主要開展了課例研究活動和觀摩課活動以及論文評比活動。

五、以信息化促進教育的現(xiàn)代化

今年9月份，我校實施了“班班通”工程，采用光纖上網(wǎng)，現(xiàn)有計算機8臺，簡易多媒體教室兩個，12月份實現(xiàn)了局域網(wǎng)共享，信息化程度不斷提高。現(xiàn)在，我校教師人人會用多媒體輔助教學(xué)，我片區(qū)每一個教學(xué)點都會應(yīng)用計算機辦公，逐步實現(xiàn)了辦公的現(xiàn)代化。

七、優(yōu)化育人環(huán)境，提高環(huán)境的育人功能

為了給學(xué)生提供一個良好的成長環(huán)境，我校多渠道、多形式籌措資金，在今年8月份硬化了上操場，改建了廁所，新建了花池，校園環(huán)境進一步改善；11月份添置了校園文化展板，張掛在宣傳欄、教室等地方，同時，對花池、空地進行了綠化；認真執(zhí)行班級衛(wèi)生量化評分制度，認真開展衛(wèi)生監(jiān)督崗工作，確保了校園及周邊環(huán)境的清潔，營造了較為濃厚的校園文化氛圍。

八、加強安全管理，增強安全意識

為了營造安全和諧的校園環(huán)境，今年9月份進行了學(xué)校電網(wǎng)改造，電線加粗，電線位置加高；同時，利用國旗下講話、班會課，展板等對學(xué)生進行安全教育，增強了學(xué)生的安全意識；規(guī)范營養(yǎng)餐工作的管理，嚴格按上級要求開展工作，確保無食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生；根據(jù)我校大多數(shù)學(xué)生家庭離學(xué)校遠，中午不回家的特點，加強午間安全管理，充分利用午間時間，讓學(xué)生進教室做作業(yè)，在確保安全的基礎(chǔ)上，提高教學(xué)質(zhì)量。

九、“四室”工作井井有條

在分管教師的努力下，實驗開出率、儀器使用率、圖書借閱率、遠教資源應(yīng)用率均達到95%以上，為教學(xué)質(zhì)量的提高作出了應(yīng)有的貢獻。

綜上所述，這一年來，我校對各塊工作都加大了力度，校園的“綠化、美化、凈化、文化、硬化、信息化”工作都取得了顯著的成績，基本形成了“合作共贏”的教師團隊，各部門工作緊張有序，學(xué)校管理進一步趨向規(guī)范化，學(xué)生的日常行為逐漸規(guī)范，在確保師生生命財產(chǎn)安全的前提下，各塊工作在原有基礎(chǔ)上都取得了可喜的成績，為我校的改革與發(fā)展，為全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

十、存在的問題

1.由于教師的工作負擔(dān)偏重，工作方式缺乏創(chuàng)新。

2.部分學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏主動性，實踐能力、動手能力差。

3.部分教學(xué)點教師自律不嚴，不注意形象。

4.教學(xué)點教師跟不上辦公現(xiàn)代化的要求。

十一、下一步工作構(gòu)想

加強民主管理，深入研究和探討學(xué)校工作中存在的問題，依靠全校教師，聯(lián)系實際開展工作，務(wù)求實效；借助網(wǎng)絡(luò)平臺，倡導(dǎo)教師在實踐中學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)

型的教師隊伍，提高教師專業(yè)化水平，最終提高全校教師實施素質(zhì)教育的能力；繼續(xù)認真搞好績效管理，發(fā)揮評價的激勵、調(diào)節(jié)和導(dǎo)向功能，充分調(diào)動全校教師的工作積極性；對我校的校訓(xùn)進行探討，根據(jù)實際進行修改，采取有效措施，讓師生牢記校訓(xùn)，增強凝聚力；進一步搞好校園環(huán)境建設(shè)，發(fā)揮環(huán)境育人功能。采取有效措施，規(guī)范教學(xué)點教師的工作行為，重塑教師隊伍的形象。

老師們，讓我們大家緊密團結(jié)，開拓創(chuàng)新，在實踐中學(xué)習(xí)、反思，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育，為培養(yǎng)新型的和諧社會的合格公民而努力奮斗！

謝謝大家！

2013年12月20日

第二篇：教職工大會校長工作報告

教職工大會校長工作報告

本學(xué)年,是我校前后兩個“五年辦學(xué)目標”承前啟后的一年。前一個五年目標，我們提出三年內(nèi)脫薄，五年走上區(qū)先進學(xué)校的行列。我們已經(jīng)基本實現(xiàn)。本開始，我們又提出了第二個五年目標。即在未來的第二個五年，我們要努力實現(xiàn)德育工作目標化；學(xué)校管理模式化；教師整體素質(zhì)專業(yè)化。教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化；學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展＋特長化；教研成果實用化；各項活動固定多樣化。

因此，一年來，學(xué)校在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體教師的支持下，忠于職守，務(wù)實工作，認真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的辦學(xué)方向，結(jié)合學(xué)校新的五年規(guī)劃，切實制訂好學(xué)年工作計劃，并組織人力、物力和財力認真實施。履行校長職責(zé)，依法治校、以德治校。努力完善學(xué)校各項硬件建設(shè)。認真完成上級交給的各項任務(wù)。使段店小學(xué)各方各面的工作在一年來又取得較大的的發(fā)展，下面，就一年來的工作情況進行匯報。

（一）、抓好師生的政治思想品德教育

1、努力培養(yǎng)一支自尊、自愛、自信、自強、安教、樂教，為人師表、嚴于律于、敬業(yè)愛崗、師德優(yōu)良的師資隊伍，是我們不懈的追求。因此在師德建設(shè)方面。把教師的職業(yè)道德建設(shè)做為一項重要工作來抓。經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的“十七”大的精神，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以及通過創(chuàng)設(shè)良好向上的工作氛圍等，不斷提高教師敬業(yè)奉獻精神和教書育人的責(zé)任感，樹立教師高尚的師德風(fēng)范，為學(xué)校完成本的各項工作計劃提供有力的保證。

2、做好學(xué)生德育工作。學(xué)校始終把學(xué)生德育工作放在重要位置。本學(xué)年，主要是抓學(xué)生“五小”教育，抓禮儀教育，抓“三個好”（在校做好學(xué)生、在家庭做好孩子、在社會做好少年）教育；抓“三個習(xí)慣”（養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、行為習(xí)慣）教育。通過開展一系列、不同形式的活動，學(xué)生良好道德行為習(xí)慣不斷養(yǎng)成、做合格小公民意識等進一步提高。

一年來，師生精神面貌進一步改觀，良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到進一步形成。我校的禮儀教育以及開展“五小”活動的具體做法受到家長的肯定。

（二）、抓好教學(xué)教研工作

教學(xué)教研工作是學(xué)校的中心工作，只有抓好這個中心工作，才能不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

1、認真做好教學(xué)常規(guī)工作。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時，嚴格執(zhí)行《小學(xué)管理規(guī)程》，教學(xué)常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化。特別是對老師的備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)工作、學(xué)校資料檔案等，除了定期進行檢查之外，還采取不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及作業(yè)批改情況的力度，做到經(jīng)常性的給老師一定的壓力，使老師踏實做好教學(xué)常規(guī)工作，為完成本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

2、通過加強學(xué)習(xí)、提高教師的教學(xué)理念。教師的教學(xué)理念直接影響著教師的教學(xué)質(zhì)量，因此，本人特別注重不斷改變教師的教學(xué)觀念和提高他們的教學(xué)理論水平。把每周一下午第二節(jié)固定為各教研組學(xué)習(xí)活動時間。內(nèi)容有：專題講座、理論學(xué)習(xí)、觀看優(yōu)秀課例談體會、開公開課或探索課、說課訓(xùn)練、集體備課、經(jīng)驗交流座談會等。我們還通過各種活動形式和訂征各種報刊雜志，供教師學(xué)習(xí)等，使教師摒棄傳統(tǒng)地教學(xué)方法，逐步更新教學(xué)觀念，改進教學(xué)方法，為提高教學(xué)質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。

3、堅持以研促教、提高課堂效益。繼續(xù)開展群眾性的教研活動，把培養(yǎng)學(xué)生“自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展、自主創(chuàng)新”做為試驗的專題，并努力把專題試驗形成科研成果。在教研專題試驗探索過程中，鼓勵青年骨干教師大膽進行探索，如課堂“合作學(xué)習(xí)”的探究等。在開展教學(xué)改革過程中，本人經(jīng)常到課堂聽課，同老師研究解決在教研中碰到的一些困難和問題。我們通過抓好本校老師平時互聽課落實，請局教研室孫志勇教研員到學(xué)校指導(dǎo)、聽課、評課，進行教研交流等，不斷提高專題試驗的質(zhì)量。一年來本人參加聽課評課近百節(jié)，超過上級的要請。

4、開展各項活動提高教師綜合素質(zhì)。我們要求青年教師每學(xué)期，必須在各教研組開一節(jié)以上的匯報課；通過開展定期與隨機的教學(xué)常規(guī)檢查；通過舉行教師說課比賽、朗誦比賽，論文、優(yōu)秀案例評比；通過對青年教師基本功過“五關(guān)”（備課、說課、上課、評課、操作）驗收。這些，有效提高了教師的綜合素質(zhì)，同時使一些青年教師脫穎而出。本，我校教師趙軍、于耀宗榮獲槐蔭區(qū)教師書法比賽一等獎，耿憲老師榮獲科學(xué)評優(yōu)課一等獎，劉亞男榮獲區(qū)健康教育評優(yōu)課一等獎??

5、認真上好各學(xué)科課程，積極開展各項課外活動和比賽，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。本學(xué)年，我們除了上好各學(xué)科課程之外，第二學(xué)期4—6年級每周還增加二節(jié)電腦課。在活動方面，我們除了認真參加區(qū)舉行的各項比賽之外，我校還通過開展了一、二年級學(xué)生古詩朗誦比賽、3—6年級學(xué)生閱讀比賽，1—6年級硬筆書寫比賽及數(shù)學(xué)口算、應(yīng)用題，3—6年英語口語、單詞比賽；舉行慶“六一”文藝活動既廣播操比賽；通過辦好假日校內(nèi)活動等。既豐富了學(xué)生的學(xué)校生活、又提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，有效促進我校素質(zhì)教育的發(fā)展。本,在參加區(qū)舉行的各項比賽中，我校有20人次獲獎。

（三）、抓好體衛(wèi)工作

進一步健全機構(gòu)，制訂好計劃，落實具體措施。具體做到五個落實。

1、落實課程計劃與足夠的運動鍛煉（包括兩課兩操兩活動）；

2、落實環(huán)境衛(wèi)生地段

包干責(zé)任制；

3、落實分管領(lǐng)導(dǎo)逐日校園衛(wèi)生；

4、落實少先隊大隊部做好班風(fēng)評比登記，（特別是學(xué)生的個人衛(wèi)生），做到四個一（一日一公布、一周一小結(jié)、一月一評比、一學(xué)期一表彰）。

5、落實配合上級做好健康檢查等宣傳教育工作。特別是在落實預(yù)防“艾滋病”“流感”工作中，我們更是嚴格按上級的要求抓好各項措施的落實，專人負責(zé)督導(dǎo)各項措施的落實情況與資料的積累與上報。在做好以上工作的同時，我們積極開展各項活動，如舉行校性廣播操比賽、校運會、組織學(xué)生到社區(qū)清理衛(wèi)生等，既推動了學(xué)校的體衛(wèi)工作，又培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保意識。由于我們重視體衛(wèi)工作，使校園始終保持了凈化，綠化、美化的良好育人環(huán)境，學(xué)生體格狀況較好。本我校參加區(qū)教育局舉辦的廣播操比賽獲得第一名。

（四）、抓好黨、團隊、少先隊工作

學(xué)校黨、團工作、少先隊工作，是學(xué)校重要的組成部分。做到每學(xué)期有計劃、工作活動安排。支部生活正常，注意發(fā)揮黨、團員教師的模范先鋒作用，積極培養(yǎng)青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。王振國老師好學(xué)上進，思想表現(xiàn)好，又是學(xué)校總輔導(dǎo)員，本支部把她定為入黨積極分子，做為新黨員發(fā)展對象。團隊工作在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。學(xué)校撥給一定資金支持他們開展各項活動，如“三八節(jié)”組織教師外出觀光，舉行青年教師聯(lián)歡晚會，青年教師演講比賽等。豐富校園文化生活，增加團隊合作精神，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。團支部、少先隊總輔導(dǎo)員受到上級的表彰。

（五）、做好教育服務(wù)方面的工作

1、重視師資隊伍建設(shè)，鼓勵全員培訓(xùn)，參加繼續(xù)教育，信息教育使教師形成了進修熱。本我校有6名教師參加各種大專進修，有2位老師參加計算機培訓(xùn)。

2、重視學(xué)校安全防護，投入近萬元，進一步完善教室、門房等安全防護設(shè)施。

3、重視弱勢群體，努力解決困難學(xué)生入學(xué)問題和病困學(xué)生的資助。本學(xué)年，為了不使部分家庭困難的學(xué)生因交不起書雜費而輟學(xué)，我們除了按上級要請給予困難學(xué)生減免書雜費之外，還爭取外來助學(xué)資金近千元，擴大資助范圍，及時解決困難學(xué)生的入學(xué)問題，保證了學(xué)校入學(xué)率達到上級要求。

4、召開一次學(xué)生家長會議、學(xué)校開放日活動，一方面向家長通報學(xué)校各項工作情況，另一方面讓家長對學(xué)校提出不足的地方與今后發(fā)展的建議。

5、認真做好校務(wù)公開工作。按上級的要求做到財務(wù)中各項收支情況公開，學(xué)校評優(yōu)、報優(yōu)公開，教師津貼、福利公開，教職工的計生管理公開。

段店小學(xué)

2011年10月

第三篇：教職工大會校長發(fā)言稿(2013.12.30)范文

樅陽小學(xué)教職工大會

2013年12月30日（周一）下午第三節(jié)課后

各位教職員工：

大家好！今天教職工大會我主要講四大點：

一、中心校視導(dǎo)組檢查情況反饋：

（一）學(xué)校對視導(dǎo)工作的布置：2013年12月13日（星期五下午第三節(jié)課）專門召開校委會議落實中心校的這次教育教學(xué)視導(dǎo)工作，并就開展2013—2014學(xué)第一學(xué)期教育教學(xué)視導(dǎo)工作進行分工：

1、學(xué)校行政管理制度的制定及落實情況、有償家教等材料由張啟好校長提供；

2、學(xué)校課程設(shè)置、學(xué)籍管理、教輔教材使用情況材料由教導(dǎo)處張?zhí)旌裰魅翁峁?/p>

3、收費及標準化建設(shè)配備的教學(xué)儀器維護使用等情況材料由余才干主任提供；

4、德育工作情況：少先隊工作開展情況，班主任工作計劃及落實情況，學(xué)校體育特色活動開展情況，校園文化建設(shè)情況等材料由劉玉琴校長提供；

5、學(xué)校教學(xué)教研情況：教研工作計劃及落實情況、學(xué)校教育教學(xué)工作計劃、教研組計劃、校內(nèi)備批改檢查實錄、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課情況、教師備教改情況等材料由張福新校長提供。

6、所有視導(dǎo)材料由辦公室張耀武主任負責(zé)匯總。

強調(diào)：本期由于大家任務(wù)很重等特殊情況，我校本期教科研活動開展的次數(shù)不多，教科研資料和少先隊活動資料很少；請各部門對照年初計劃，在視導(dǎo)檢查前認真不缺不差，補齊材料。

（二）視導(dǎo)組檢查后的反饋情況：

上周五中心校的教育教學(xué)視導(dǎo)組來我校進行了為期一天的教學(xué)視導(dǎo)檢查工作，現(xiàn)將視導(dǎo)情況反饋給大家：

1、許方宏校長：檢查學(xué)校行政管理和德育工作。（1）行政管理工作計劃齊全，并且制定了樅陽小學(xué)管理手冊（包括學(xué)校管理制度、各部門崗位職責(zé)、實施方案等），教師進修、培訓(xùn)工作安排正常，班主任工作重在培養(yǎng)美德少年，對學(xué)生進行立德樹人教育。（2）后勤管理固定資產(chǎn)臺賬沒有做實做細，計劃落實要有過程和總結(jié)資料。（3）德育工作計劃齊全，心理健康教育進課堂，“三關(guān)愛”活動開展正常，校園文化育人環(huán)境氛圍很濃厚，興趣小組（乒乓球、韻律操等）活動開展正常，（4）德育活動資料沒有很好地收集分類，德育工作少先隊活動太少，班級管理班會活動資料少。

2、錢俊祥、方章敏會計：檢查規(guī)范辦學(xué)行為。（1）23個班級，學(xué)生數(shù)1428人。三年級以上班級基本上都超過46人，存在大班額現(xiàn)象。（2）學(xué)籍管理材料詳細，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出信息明朗，但沒有注明轉(zhuǎn)出學(xué)生的去向。（3）有個別班級教師要求學(xué)生到指定書店購買；以后請不要再有這種情況。（4）財務(wù)要公開，收費要公示，績效工資也要公示。（5）三個科學(xué)實驗室、儀器室、圖書室還沒有真正使用起來，實驗室器材還沒有建立臺賬；要按需使用，沒有使用記錄；班班通維護也要有維護臺賬。

3、徐國平主任：檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（1）制定了關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的十一條細則規(guī)定很務(wù)實；組織學(xué)生參加了黨的十八大報告知識有獎問答和愛國主義讀書征文活動，黨務(wù)公開，校務(wù)公開，分工明確。（2）辦公室資料收集整理欠缺，平時上報材料不夠及時。

4、丁玲安全員：檢查安全管理。（1）注意安全知識圖片的宣傳；突發(fā)事件，防溺水工作做得很細致。（2）南、北樓臺階要有行政人員值班，并且要有值班記錄，南北樓梯口要安排門衛(wèi)值班；大型活動開展要有預(yù)案。

5、王娟華校長：檢查召開教師座談會、學(xué)生問卷調(diào)查和教研活動。（1）教師代表是中心學(xué)校點名，共9名，各個學(xué)科都有，老、中、青結(jié)合。教師認為校長工作是認真負責(zé)，勤勤懇懇，處處為學(xué)校精打細算。（2）老師們提供出學(xué)校教研氛圍不夠濃厚，參加教研活動勢單力薄，給予指導(dǎo)的老師太少，教學(xué)能力提升慢。外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會太少，每次上報老師外出學(xué)習(xí)名額太少，老師們要求領(lǐng)導(dǎo)要參與教研，特別是分管教學(xué)教研的領(lǐng)導(dǎo)要參與到教學(xué)中來。（3）問卷調(diào)查情況：學(xué)生對自己的老師很滿意。但有個別老師喜歡體罰學(xué)生，對學(xué)生很嚴厲；有一兩個班級有組織學(xué)生購買教輔資料的現(xiàn)象。（4）本學(xué)期教研活動的開展太少，分管校長不參加活動；教研活動方案、總結(jié)都沒有。教學(xué)教研資料沒有分門別類，今后要重視教研資料建設(shè)。

6、汪正校長：聽了502班和601班各一節(jié)數(shù)學(xué)課。唐老師是帶學(xué)生編郵政編碼綜合實踐活動；王老師帶學(xué)生復(fù)習(xí)計算題的教學(xué)，兩位老師基本功扎實，但教學(xué)的靈活性還有待于提高。組內(nèi)每位老師都參與到數(shù)學(xué)教研活動中，做得很好；但備課筆記不符合規(guī)范，每節(jié)應(yīng)有數(shù)學(xué)拓展題，每單元應(yīng)有學(xué)情分析，三維目標，教學(xué)過程，課后反思，作業(yè)批改不能打分數(shù)，應(yīng)用等級制。

7、何燕主任：202班和401班各一節(jié)語文課。王月娥老師和吳嘯老師兩位教學(xué)基本功扎實。王月娥老師寫字課的教學(xué)，注重能力的培養(yǎng)，說話訓(xùn)練很好。寫字過程的指導(dǎo)，對學(xué)生評價的方面還有待提高。四年級備課批改的情況：批改仔細，作業(yè)設(shè)計有特色，作文有眉批。個別老師的聽課記錄沒有整理，個別老師周記的篇幅少了一些。

8、田霞老師：檢查體藝常識科。音樂和美術(shù)計劃齊全，開齊課程，美術(shù)簿本太小，下學(xué)期要買大一點簿本。聽了三年級音樂和美術(shù)課各一節(jié)，周金蓮老師音樂課重在培養(yǎng)學(xué)生的快樂情感，現(xiàn)在音樂課要提倡整體教學(xué)；陳瑩瑩老師的基本功扎實，課堂氣氛很高，陳老師課堂對學(xué)生語言的引導(dǎo)，紀律的控制能力還有

待提升。

9、劉林主任：檢查校園、班級文化建設(shè)，學(xué)生活動開展情況。有活動方案和過程，但資料收集要有活動總結(jié)。

10、何宗華校長：作視導(dǎo)總結(jié)發(fā)言。（1）樅小老師們的集體榮譽感很高，大家要統(tǒng)一思想，凝聚共識，維護樅小形象。行政管理上執(zhí)行力方面還有待加強，布置任務(wù)時分工明確，執(zhí)行力不夠到位。在座的各位管理人員要值得反思，你們這一班人中，有一些人個人主義思想太嚴重，以各種理由來推脫工作責(zé)任。我們整個中心學(xué)校要一盤棋，責(zé)任不能歸納到老師頭上，在這里提一條：所有行管人員如果對自己工作有推諉，請寫個書面報告，我們中心校會慎重考慮的。（2）大家要團結(jié)合作，增強凝聚力，張啟好校長要反思，不能遇到困難、問題就回避。

（3）有的說樅陽小學(xué)要倒了，現(xiàn)在生源不斷減少，那是地理區(qū)位的問題，屬正常現(xiàn)象。你們行管人員要為學(xué)校教育教學(xué)管理負責(zé)，涉及到老師的切身利益問題要公開，有一些人總是抱著明哲保身的個人主義思想，請問你們是否是稱職的管理者。（4）學(xué)校歷史越悠久，遺留問題會越多，解決起來就越復(fù)雜。我們要創(chuàng)新工作思路，如兩棟住宅樓用水、用電問題一直和學(xué)校辦公水電捆綁在一起，歷經(jīng)幾任校長，到現(xiàn)在學(xué)校水、電費的錢都付不起了。下一步學(xué)校必須要拿方案解決這個水電費捆綁的問題。（5）臨時用工的人員要解聘（包括臨時代課老師和臨時門衛(wèi)問題）。像本期樅小缺體育和信息技術(shù)老師，為了維持學(xué)校正常運轉(zhuǎn)，開齊課程，經(jīng)中心校同意后，聘請臨時代課人員的事被別人以實名制舉報到縣長信箱：“上面文件規(guī)定不準聘請臨時代課老師，到處都在清理臨時代課老師，怎么樅陽小學(xué)還有臨時聘用的代課老師呢？縣長大人，這能說得過去嗎？”縣長責(zé)令教育局處理此事，現(xiàn)在教育局和中心校要求我校從2014年元月份無條件全部清理臨時用工人員。樅小老師比城關(guān)小學(xué)還多，還要聘請老師，真是歷史遺留問題太多。

各位教職員工，成績屬于過去，欣喜之余，我認為，前面的道路還很漫長，希望與困難同在，挑戰(zhàn)和機遇并存。我們將以這次視導(dǎo)檢查為契機，虛心聽取各位視導(dǎo)組成員的寶貴意見和建議。在反思中求改進，在改進中求突破，在突破中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求特色，爭取今后在教育管理和教學(xué)教研及學(xué)生活動開展、資料收集與整理等方面取得更大的進步。

二、布置迎新春詩歌朗誦會及其相關(guān)工作：

1、明天下午迎新春詩歌朗誦比賽所有人員，不得請假，要按時到崗盡責(zé)；疏散時一定要聽從張福新校長和余才干主任的指揮，按早操疏散路線，單人單行退場，凳子必須平端，不要扛在肩上，一個接一個，慢一點。各個疏散節(jié)點人員要提前到崗負責(zé)疏導(dǎo)。所有學(xué)生必須全部進班，等學(xué)校發(fā)出放學(xué)鈴聲后，才允許學(xué)生出教室，同年級要錯開一點時間放學(xué)，班主任必須在班管理。衛(wèi)生區(qū)要保潔，操場和兩個臺階一定要做到保潔。

2、宣讀迎新春詩歌朗誦會教師安排表。

3、學(xué)校的安全工作：

（1）班主任這一塊，各班一定要加強安全管理，各班要結(jié)合這次迎新春經(jīng)典誦讀比賽，通過主題班會、宣傳欄、黑板報等形式開展一次道路交通、食品衛(wèi)生、燃放煙花爆竹、防煤氣中毒、防火防電、防意外傷害安全教育，涉及安全方面的要有工作記錄，個案分析，通過教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。學(xué)

生疏散以及課間活動班主任一定要跟班緊一點，各班下課任課老師要讓學(xué)生有序錯開放學(xué)人流高峰，保證學(xué)生上下樓梯的安全，不要發(fā)生擁擠碰撞。

（2）總務(wù)后勤部門要迅速進行一次期末安全大檢查，重點部位的樓梯扶手、圍欄是否堅固。從整體來看，本期的安全工作，還是比較平穩(wěn)。但南樓還是有些學(xué)生喜歡順著樓梯扶手往下滑，導(dǎo)致不銹鋼欄桿剛剛總務(wù)處找人焊接好就壞掉好幾根，存在很大的安全隱患，班主任一定要加強教育。時間已近學(xué)期末了，希望大家還要繼續(xù)繃緊安全這根弦，不能放松。要始終把學(xué)生的安全工作放在所有工作的首位，切不可麻痹大意。

4、學(xué)校的衛(wèi)生保潔工作：

班級衛(wèi)生是形象，是一個班主任的責(zé)任心的表現(xiàn)，也能反映出班主任對班級管理的水平。從開學(xué)以來各班的衛(wèi)生情況來看，大多數(shù)班已經(jīng)形成了良性循環(huán)，學(xué)生自覺性比較高，班內(nèi)班外、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生干干凈凈，也還有個別班級，室內(nèi)室外垃圾遍地，或者掃了后，沒有安排保潔員保潔。目前校園內(nèi)衛(wèi)生情況：學(xué)生隨手丟紙現(xiàn)象明顯減少，這得益于各位班主任辛勤的教育是分不開的。我希望我們的班主任一定要在班級管理的各個環(huán)節(jié)上嚴格要求學(xué)生，對學(xué)生勤督促勤要求勤檢查，課后請班主任要到自己班級的衛(wèi)生區(qū)多走走多看看。現(xiàn)在為什么外界家長對個別班級老師有許多種說法，當(dāng)然不排除家長的一己之見，但我們也要換個角度思考，你自己工作管理有沒有到位，你自己的責(zé)任心強不強，不能得過且過，事不關(guān)已高高掛起。有沒有自己的主觀因素在里面作怪。其實只要你把學(xué)生安排好了，多督促檢查幾次，學(xué)生不就形成了講衛(wèi)生的好習(xí)慣了。

5、元旦放假安排和迎新春詩歌朗誦會勞務(wù)費發(fā)放：

（1）2014年元月1日放假公休，元月2日（周四）正常上課。

（2）經(jīng)校長辦公會議和全體校委會研究決定：迎新春詩歌朗誦會每位到崗員工100元，得獎班級指導(dǎo)老師另加40元；另外三至六年級每位語文老師另補節(jié)目排演費60元。

三、財務(wù)公開：

（一）現(xiàn)將2013年7~10月份我校財務(wù)收支情況予以通報：

1、七至十月底收入：上期余額30556.12元，義保經(jīng)費206147元，代管經(jīng)費14280元（學(xué)校交學(xué)費人數(shù)1428人）；合計：220427元；

2、七至十月底支出：防暑降溫費44000元，辦公費19261元，印刷費7608.9元，水費8856元，電費31481元，郵電費4559元，差旅費2020元，維修費18510.67元，培訓(xùn)費1020元，勞務(wù)費31540元，簿本費8680元，辦公設(shè)備購置費1640元，其他雜費7588.8元；合計：186765.37元；

3、目前兩比結(jié)余：64217.75元。

（二）學(xué)校目前財務(wù)狀況：

1、上學(xué)期學(xué)校在校生1609名，本期在校生1428名，減少181名，每名學(xué)

生義務(wù)教育保障經(jīng)費525元，本期減少95025元，再加上本期添置了一年級課桌椅150套，課桌凳規(guī)格：40ｘ60ｘ78,政府采購120元一套，120元ｘ150套=18000元。本期還有結(jié)了上學(xué)期圖書編碼上架的錢13200元，學(xué)校標準化建設(shè)圖書架2萬多元，都被中心校在義保經(jīng)費中扣掉了。期中我要求中心校將我校所有教職工辦公桌椅全部進行政府采購換新的，何宗華校長已經(jīng)不同意了。他說目前我學(xué)校有75位退休老師，而在編在崗的只有65位，其余都是79~86的臨時工及代課人員、門衛(wèi)等校聘人員，他們的工資都在你校義保經(jīng)費中開支，學(xué)校本身負擔(dān)就很重；而且本學(xué)期中心學(xué)校要求我校將歷史遺留的飯店賬務(wù)全部結(jié)清，2011教育教學(xué)活動工作餐：8570元，2012教育教學(xué)活動工作餐：52437元（其中2012年高、中考、小畢考務(wù)7390元），2013教育教學(xué)活動工作餐：24488元（其中2013年高、中考、小畢考務(wù)5990元），合計：85495元。期末中心校撥付門面房資金10萬元，還有暑假交的水電費及本期剩余義保經(jīng)費計5萬元，一共撥付15萬元，結(jié)清這些賬務(wù)我們學(xué)校本期所剩資金已經(jīng)不多了。

2、上級決定，本期期末不準發(fā)放在職教師烤火費，春節(jié)慰問費不論是在職老師還是退休老師都不準發(fā)放。也就是不準給職工發(fā)放任何錢、物、卡等福利。現(xiàn)在是嚴打高峰期，誰發(fā)誰倒霉。大家不要急，只要其他學(xué)校發(fā)，我們就立即發(fā)。

3、績效工資馬上要撥付到學(xué)校，今年先請各組組長在組內(nèi)民主議定一個初步績效工資分配方案，然后書面提交到學(xué)校績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組。績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組再依據(jù)各組提交的績效工資分配方案基礎(chǔ)上進行民主集中匯總，達成共識，之后按照匯總各組意見的總方案進行分配，最后公示。

四、人事調(diào)整通報：

王敏會計9月份填表，10月份退休，廣播室張云霞工友11月份填表，12月份退休。

經(jīng)校委會研究決定：北門衛(wèi)兩人（陳曉曉、宋曉萱）要抽一人到下面負責(zé)校廣播室工作。經(jīng)與陳曉曉與宋曉萱談話，并聽取了張云霞工友意見，同時與總務(wù)處商量后決定：由陳曉曉負責(zé)廣播室工作，宋曉萱負責(zé)北門衛(wèi)工作。

最后是希望我們?nèi)搪殕T工齊心協(xié)力，相互配合，各司其職，共同辦好明天下午的樅陽小學(xué)第十屆“迎新春”詩歌朗誦會，謝謝大家！散會。（張啟好校長供稿）

第四篇：全院教職工大會校長講話稿

全院教職工大會校長講話稿

尊敬的理事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁、各位老朋友：

大家下午好！

今天，理事會任命我接任xx學(xué)院校長，我深知使命光榮，更感責(zé)任重大。我一定全心付出、不負重托，和全院師生員工一起，為繼續(xù)堅持“創(chuàng)新拉動、強隊伍、調(diào)結(jié)構(gòu)、重質(zhì)量、細管理、特色突破”的20字治校方略，一舉通過2020年的本科合格評估貢獻全部力量！

xx學(xué)院辦學(xué)25年來，自強自律、勤奮創(chuàng)新，各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。正是因為xx人的薪火相繼、躬耕不輟，正是有了歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的長期堅守、不懈努力，才有了學(xué)院今日的建設(shè)發(fā)展和欣欣向榮的良好面貌，才積淀下學(xué)院再次跨越的深厚底蘊。在蘇群校長的帶領(lǐng)下，xx學(xué)院發(fā)展譜寫了新篇章，學(xué)院建設(shè)邁上了新臺階。

目前，高等教育正處于改革發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇稍縱即逝、挑戰(zhàn)前所未有。我們要在理事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮全體xx人的聰明才智，將人才隊伍建設(shè)作為學(xué)院實現(xiàn)大學(xué)使命的核心戰(zhàn)略，確保xx快速發(fā)展的事業(yè)不斷續(xù)寫新的篇章。

在今后的工作中，我將團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹全國教育大會精神，堅持理事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以改革創(chuàng)新為動力、以內(nèi)涵發(fā)展為核心、以關(guān)愛學(xué)生為己任、以服務(wù)教師為根本，圍繞學(xué)院中心工作，凝聚全院師生的力量、爭取社會各界的支持，擼起袖子加油干，做努力奔跑的追夢人，為早日實現(xiàn)xx的奮斗目標奉獻全部！

我?guī)砹?個思考，同時也是3個調(diào)研題目。首先是學(xué)院目前最緊迫的事情是什么，其次是學(xué)院最薄弱的環(huán)節(jié)是什么，再次是學(xué)院最危急的前景是什么。

還有一個月就要過春節(jié)了，我先給大家拜個早年，祝大家春節(jié)愉快、全家幸福、萬事如意。我希望在迎接2019年春天到來之際，我們xx的同仁們要勠力同心，奮發(fā)有為，迎接我們xx的新春天早日到來。

謝謝大家！

第五篇：全體教職工大會校長講話稿[范文模版]

全體教職工大會校長講話稿

校長召開教師大會，可以在會上通過發(fā)言的形式向各位老師們安排和總結(jié)這學(xué)期相關(guān)的具體工作，可以及時得到教師們的反饋，東星資源網(wǎng)精心為大家整理了全體教職工大會校長講話稿，希望對你有幫助。

全體教職工大會校長講話稿一

大家好：

今天我們召開全體教師會，標志著新的一學(xué)期開始了，學(xué)校各項工作即將全面展開。下面就有關(guān)問題有我與大家溝通交流。

我今天講三個方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學(xué)期工作。第一方面：關(guān)于收心 一是我們教師要把心收回來，二是幫助學(xué)生把心收回來。

良好的開端是成功的一半。我們每一位教師在開學(xué)伊始要根據(jù)學(xué)校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃。因為在工作中，缺失了目標，工作就會“模糊不清”;就會“無頭無序”;就會成為“穿新鞋走老路”;當(dāng)然工作成績也就無優(yōu)秀可談。

再就是我們要幫助學(xué)生把心收回來，各位教師要通過檢查學(xué)生假期作業(yè)情況、劃分衛(wèi)生區(qū)、制定班規(guī)、改選班委等工作，盡快收回學(xué)生假期的“玩心、野心”，防止學(xué)生出現(xiàn)“開學(xué)綜合癥。”

總之，在新的學(xué)期里無論你面對的什么樣的工作，一定要在開學(xué)前盡快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來，我們的學(xué)生才能更快的把“心”收回來!

第二方面：20xx年學(xué)校工作的總體思路和要求。

現(xiàn)在的吳圩初中在上級的引領(lǐng)下，通過大家的不斷努力學(xué)校在學(xué)校管理，教育教學(xué)，設(shè)施建設(shè)，環(huán)境美化等方面，都有了一定的變化也取得了一定的成績。可以說，這些成績來之不易，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的。這就需要我們倍加珍惜。

當(dāng)然，也必須清醒地認識到學(xué)校在教育教學(xué)管理過程中仍然存在許多不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1、精品拔尖學(xué)生和有特長的學(xué)生得不到很好培養(yǎng)的問題;2、新時期德育工作實效性不高的問題;3、教師素質(zhì)參差不齊、品牌教師少的問題;4、一些教師對學(xué)生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;5、一些教師對工作主動進取精神不足和遲到早退請假過多的問題;

6、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題;7、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程;8、學(xué)校辦學(xué)特色不明顯、成效不高的問題等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會造成社會的不好影響，降低學(xué)校的口碑，而且將會給學(xué)校今后教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。20xx年對我們學(xué)校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷萎縮，這是無法避免的事實。今明兩年是我校如何發(fā)展的轉(zhuǎn)折之處，我想“一所學(xué)校的成功體現(xiàn)不一定贏在生源的多少，而是贏在學(xué)校管理和質(zhì)量的提高”。因此我們要走好關(guān)鍵的這一步，拐好向精細管理，精細教育這個轉(zhuǎn)折點，全面提升我校辦學(xué)的水平。所以學(xué)校確定的發(fā)展目標是：生源不求多求精(精品)，學(xué)校不求大求名(名校)，發(fā)展不求快求品(品味)。我想遵循這個目標抓住機遇乘勢而上學(xué)校才能在未來發(fā)展中立于不敗之地。

第三方面：新學(xué)期開始了，學(xué)校將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調(diào)幾點：

1、學(xué)校不是哪個人的，而是大家的。學(xué)校工作主要是通過教務(wù)、德育來執(zhí)行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到學(xué)校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的各科室負責(zé)同志對工作認真負責(zé)，個人素質(zhì)較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學(xué)校的工作是無法出成績的，加之學(xué)校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習(xí)慣性多，隨意性大，所以，各位中層領(lǐng)導(dǎo)們還要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路，把學(xué)校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。

2、提高團隊意識,強化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。希望大家要樹立學(xué)校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學(xué)校工作，需要大家配合、干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào)，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結(jié)，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重自然，所以不霸道;(細節(jié)：短信、電話、守時等)。

3、工作要主動細致。現(xiàn)在學(xué)校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。

第一、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教育教學(xué)質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質(zhì)量意識，把教好每一位學(xué)生作為自己的工作基礎(chǔ)、立身之本，試想，一位教師，如果連教學(xué)質(zhì)量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應(yīng)該成為優(yōu)秀教師。

有這樣一個寓言故事講給大家聽：

兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你。”

來到驛站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊含的道理大家肯定都明白。

第二、班主任工作，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學(xué)生和一流的學(xué)校——這已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識。班級是學(xué)校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學(xué)校生活中最重要的人物。班主任的人文素養(yǎng)、責(zé)任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上、師德的遵守上、對學(xué)生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn)。

第三、不斷加強自身學(xué)習(xí)，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學(xué)內(nèi)容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學(xué)方法，以適應(yīng)變化中的教學(xué)內(nèi)容和教育對象?只有不斷的學(xué)習(xí)充實自己，才是與時俱進的最好辦法。一個人學(xué)習(xí)的步子是否堅實，決定了他行走的遠近，同理，一所學(xué)校是否注重學(xué)習(xí)，是否營造一個學(xué)習(xí)的氛圍，決定了學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)方向。為了使我校能夠適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期的需要，同時，借鑒成功學(xué)校的經(jīng)驗，我建議，每位教師都建立一個自己的學(xué)習(xí)計劃，用知識武裝頭腦，才能不自尋煩惱。對于我們個人來說，也可通過網(wǎng)絡(luò)平臺記錄自己的教育故事、教學(xué)反思、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件、教育感悟等，在進行知識梳理、實踐思考的同時，能夠?qū)崿F(xiàn)相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實現(xiàn)同伴交流，群體共生。哪怕是轉(zhuǎn)載文章，也是一種模仿，而模仿便是成名成功的前奏。

新學(xué)期送給大家“五會”與大家共勉：

在今后的日子里，希望大家在“五會”上多做點文章，即：會做人;會做事;會生活;會思考、會感恩。

會做人，生存的前提。一個寬容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人，一定是個成熟而快樂的人。

會做事，業(yè)務(wù)好，生存的基礎(chǔ)。多學(xué)習(xí)，多充電，多吸收(海綿一樣)，多實踐，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做，體會享受工作的樂趣，體驗生命的過程，體驗中享受生命的價值。

會生活，多一點“親情”意識，多一點“健康”意識。

會思考，生活離不開思考，思考帶來進步，思考帶來收獲，有思考才能成熟。

會感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應(yīng)該學(xué)會感恩學(xué)會珍惜。

在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人。“認真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。

以上“五會”的內(nèi)容，算是我新學(xué)期送給大家的寄語吧，與大家共勉。謝謝大家!

全體教職工大會校長講話稿二

老師們、同學(xué)們：

大家下午好!首先祝賀全體教師教師節(jié)快樂!其次，對剛才受表彰的老師和同學(xué)表示祝賀和敬意。

在剛剛過去的一學(xué)期，學(xué)校取得了很大的進步，實現(xiàn)了臨西第一的第一個階段目標;也取得了很多的榮譽，學(xué)校獲得全國中小學(xué)心理健康教育先進集體，邢臺市文明單位，邢臺市學(xué)校安全穩(wěn)定工作先進集體，邢臺市縣域籃球比賽第二名，邢臺市運動會道德風(fēng)尚獎，臨西縣實績突出單位(第一名)，臨西縣巾幗文明先進集體，臨西縣宣傳思想文化工作先進單位，臨西縣讀書活動組織優(yōu)秀獎，臨西縣第三屆“五四”中學(xué)生法律知識演講比賽優(yōu)秀組織獎，臨西縣中學(xué)生籃球比賽第二名共11項縣級以上榮譽。縣教育局在我校舉辦了“臨西縣首屆文化藝術(shù)節(jié)”，觀摩了我校文化建設(shè)，在總結(jié)會上，我代表學(xué)校做了典型發(fā)言。高孝軍老師組織本班學(xué)生出版了《惟競理想集錄》，張鳳蓮老師組織本班學(xué)生出版了《我們那三年時光》，開創(chuàng)了學(xué)校以班為單位出書之先河。教學(xué)成績非常優(yōu)秀。初一全縣前10名8人(除6、9名)，前30名20人，前50名33人，前100名74人;初二全縣前10名7人(除3、7、9名)，前30名22人，前50名34人，前100名69人。所占比例在66%—80%之間，在全縣教學(xué)成績中占絕對優(yōu)勢。初三500分以上9人，占全縣50%，全縣前200名99人，占50%。正因為此，縣教育局對我校工作給予充分肯定，并將原呂寨中心小學(xué)劃歸一中，讓我們籌建北校區(qū)。經(jīng)過薛宗凡、王學(xué)舉、白建華、李達等多名老師一個暑假的共同努力，現(xiàn)在北校區(qū)已正常開學(xué)。北校區(qū)改造投資100余萬元，現(xiàn)在校園文化、規(guī)章制度、管理辦法都與本部相同。除此之外，伙房還進行了改革，施行配餐制。北校區(qū)的各項工作也得到政府李亞林縣長的點贊。

我校各項工作已廣泛得到社會各界認可。前幾天，我校退休教師任俊青老師來我校，在與我交流時說：“我不是夸你，現(xiàn)在一中的聲譽真的非常好，大家都這樣說。”今天上午，在全縣教師節(jié)慶祝大會上，李亞林縣長專門對一中提出了表揚。另外，今年6月出版的《邢臺教研》，以《崇尚“正上”突出育人》為題，用封一、封二、封三、封四和正文5頁的篇幅，全面向全市推介我校。近幾天，東留善固給我校捐梨226箱，龍旺村民張子力給我校捐大米220袋、油220桶，縣愛心者協(xié)會給我校捐月餅920斤，縣書店給我校捐臺燈50個。這些事實都充分證明了我們學(xué)校工作的優(yōu)秀，我們學(xué)校教師的優(yōu)秀，我們學(xué)校學(xué)生的優(yōu)秀。

本學(xué)期，學(xué)校將繼續(xù)努力工作，并將在5個方面進行創(chuàng)新。

一是強化干部、黨員、感動一中人物和班主任四個先進群體的作用，使其充分發(fā)揮模范帶頭作用。二是要明確“保守只能量的提升，創(chuàng)新方能質(zhì)的飛躍”的思想，要敢于創(chuàng)新。要保證學(xué)生的閱讀和活動時間，堅決反對用“學(xué)生的勤補教師的拙”的做法。三是與邢臺市先進學(xué)校建立聯(lián)系，力爭兩年實現(xiàn)第二個階段性目標——邢臺市區(qū)縣前三。四是學(xué)生管理要學(xué)習(xí)扁鵲他大哥“治未病者”，將管理工作前移，用治本取代治末。五是班主任工作交流方式由說教式轉(zhuǎn)變?yōu)樘接懯健Ｓ辛诉@五項改革措施，我相信我校的各項工作必將再有一個大的躍進。

值此全校師生大會，我想與廣大師生交流三個話題。明天就是教師節(jié)了，今天召開的這個會議，慶祝教師節(jié)也是其主要內(nèi)容。為此，我交流的第一個話題是尊師。

為什么要尊師?我們都知道父母給我們生命，老師給我們慧命。身體如同從商店買來的新電腦，智慧如同電腦的程序。電腦沒有程序什么也不能干，人沒有智慧就是白癡。正是老師給的智慧，我們才有了理想，有了知識，有了道德，當(dāng)然也會有美好的未來和尊嚴。所以，同學(xué)們一定要尊敬你們的老師，一定要尊敬全校的教職員工。

怎樣尊敬老師?尊敬老師如同尊敬父母一樣。子曰：“今之孝者，是謂能養(yǎng)。至于犬馬，皆能有養(yǎng)。不敬何以別乎?”這句話說的是對父母不能認為僅給錢就是孝敬，還應(yīng)該給予父母精神上的關(guān)懷。用在尊師方面，就是不要認為給老師送點禮品就是尊師，而應(yīng)注重精神上的認同才算是尊師。孔子又說：“無違。”即不違背父母的意愿就是孝敬。用在尊師方面，就是不違背老師的心愿。那么，老師的心愿是什么呢?是希望你們學(xué)習(xí)好，品德好，身體好。所以，尊敬的一個意義就是要刻苦學(xué)習(xí)，遵守紀律，不打架，不罵人，友愛同學(xué)，按時完成作業(yè)，講究衛(wèi)生，不浪費，注意鍛煉身體，身體健健康康。孔子還說：“色難。有事，弟子服其勞;有酒食，先生饌，曾是以為孝乎?”這句話的意思是有活孩子替父母干，有美食佳肴讓父母食用，這不是全部的孝，還應(yīng)該對父母和顏悅色。用在尊師方面，同學(xué)們也應(yīng)該注意不要頂撞老師，不要給老師臉看，老師批評要虛心接受。因為每一次老師對你的批評，都是老師對你一次特別的愛。除此之外，我覺得還應(yīng)注意兩點：一是做最好的自己，讓老師以你而驕傲;二是長大后，有了能力，要不忘回報老師。因為羊羔跪乳，小鴉反哺是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。

第二個話題是愛校。老師固然是給我們慧命，但也不應(yīng)該忽視學(xué)校給予我們學(xué)習(xí)的支持。沒有教室，沒有課桌，沒有黑板，沒有電燈電扇，沒有門窗，我們怎么學(xué)習(xí)?沒有操場，沒有籃球架，沒有乒乓球臺，沒有單雙杠，沒有籃球、排球、乒乓球，我們怎么鍛煉身體?沒有花草、綠樹，我們的心情怎么愉悅?沒有閱覽室、圖書館、閱報欄，我們怎么在知識的海洋里遨游?沒有實驗室，我們怎么開發(fā)智力?沒有書畫室，我們怎么陶冶情操，讓自己有一技之長?沒有餐廳、伙房、宿舍、廁所、開水管、涼水管、垃圾筒，我們怎么生活?學(xué)校的一草一木，別看它們無言無聲，但卻在為我們默默付出。所以，我希望大家以感恩之心面對我們的校園，好好愛它。地上臟了掃一下，地上有紙撿一下，水管沒關(guān)關(guān)一下，玻璃臟了擦一下，花池有草拔一下，圖書散亂了整理一下，墻上有污擦一下……我們都在享受著學(xué)校給我們的恩惠，我們要做一個知恩圖報的人。前邊我列舉的工作基本上都是小事，都是舉手之勞的事，所以我希望大家從我做起，從現(xiàn)在做起，熱愛我們的校園，美化我們的校園，讓我們的校園更美麗。

第三個話題是教師們要自尊自愛自強，做四有好老師。微信上有文章對老師、對校長進行尖刻批評，認為教師工作輕閑。我要說，你認為教師輕閑，為什么你不做老師?老師們可能會問：你怎么知道說此話的人不是老師?因為當(dāng)老師的人都知道老師是辛苦的。還有的說老師辦班收費掙錢。我要說，你不能以個別老師的現(xiàn)象來誣蔑全體教師，尤其不允許誣蔑一中教師。試問其他的行業(yè)就沒有一個害群之馬嗎?甚至，我認為說此不負責(zé)任話的人就是一個害群之馬。自己不從事教育工作，不認真干好本職工作，對教育工作指手劃腳，實在可惡。我們的老師像郭芳榮、王學(xué)舉帶病堅持工作。我們的老師有父母，有孩子，卻沒有因為家庭而耽誤自己工作。我們的老師早晨5點多起床，6點多到校跟操;有早讀的老師7：30到校;我們的老師應(yīng)該下午5點多放學(xué)，但很多老師6點多，甚至7點多才回家。放學(xué)后，我們的班主任還要到宿舍去看一看，離校時已經(jīng)9點多。有的老師整天值班，一天吃住在校。做人不能一葉障目，做人不能信口開河，做人要講操守。我覺得我們的老師是偉大的，他們?yōu)榱藢W(xué)生，為了學(xué)校，為了國家和民族，付出了很多很多，他們理應(yīng)受到同學(xué)們，及你們的家長和社會充分而真誠的尊敬。

老師們，在我批駁那些不尊敬、不理解老師的人們時，我們也應(yīng)嚴于律己，做合格老師，做優(yōu)秀老師，不抹黑教師，讓那些誣蔑我們的人無從下喙。為此，我要求廣大教師要牢記并踐行習(xí)近平主席的“四有教師”要求，做有理想信念，有道德操守，有扎實學(xué)識，有仁愛之心的一中教師。

老師們、同學(xué)們，一中前途是光明的，但也需廣大師生共同努力，共同付出，只要這樣，我相信我們的目標一定能夠達到，一定能夠順利達到。

全體教職工大會校長講話稿三

各位老師：

大家上午好!

今天是開學(xué)的第一次會議，標志著新的學(xué)期已經(jīng)開始。今天大會，我主要講四個方面的內(nèi)容：

一、假期工作情況;

二、上學(xué)年工作回顧;

三、新學(xué)期工作思路;

四、提出幾點要求，與大家共勉。

首先讓我介紹新來的老師，他們是劉桃老師、王淑芳老師、羅麗君老師、潘海斌老師、武艷老師、羅舒婷老師、羅亞英老師、陳銀麗老師、傅偉娜老師(另還有一批新老師在近兩天內(nèi)會相繼分配到我校)。我提議讓我們以熱烈的掌聲對新老師的到來表示歡迎!

第一部分、通報假期學(xué)校情況

下面，我就假期的工作作個簡要匯報。

暑假期間，九年制學(xué)校完成了學(xué)生澡堂改造、學(xué)生宿舍樓新建、新購桌椅等系列工作，組織了全鎮(zhèn)教師體檢工作。

中心幼兒園提前于8月15日順利開學(xué)，各項工作迅速上路，在社會上形成良好反響。

三口洞聯(lián)校完成了校園圍墻、門衛(wèi)室、進校水泥路等工作。

涼傘坪小學(xué)完成了硬化、美化工作。

在此，我向在暑假期間，為大奎上學(xué)校的教育事業(yè)默默奉獻的老師們

表示衷心感謝!

第二部分、上學(xué)年工作簡要回顧

過去的一學(xué)年，在上級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的共同努力下，扎實推進了學(xué)校各項工作，這一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年;我們既迎來了歷史性的機遇，同時也經(jīng)歷了諸多的考驗與挑戰(zhàn)，學(xué)校各方面呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。具體表現(xiàn)在：

一、加強了班子建設(shè)，明晰管理思路

作為學(xué)校工作指揮層，我們的校級領(lǐng)導(dǎo)能顧全大局，團結(jié)協(xié)作，按照工作分工，堅守各自崗位。切實推行人本管理，凝心聚力，營造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍。

學(xué)校形成了一套比較健全和完善的管理制度，以制度約束人，保證了學(xué)校各項工作有規(guī)可依、有章可循。進一步理順了學(xué)校千頭萬緒的工作關(guān)系。保證了政令暢通和操作有章、執(zhí)行有序，工作思路更加條理化。

二、改善了學(xué)校環(huán)境，大力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、我校第涼傘坪小學(xué)正式投入使用后，成為了蘇仙區(qū)農(nóng)村村小的一個樣板學(xué)校，一個標本。(管理規(guī)范，成績優(yōu)異);

2、新建了聯(lián)辦完小圍墻、門衛(wèi)室、馬路;(聯(lián)辦情況 教師敬業(yè)情況)

3、女寢旁新建了衛(wèi)生間，男生衛(wèi)生間及輔助用房也正在建設(shè)中;

4、學(xué)校的春苗營養(yǎng)廚房投入使用，高效性 安全性;

5、聘請了保安，加強了校門管理，更新了監(jiān)控設(shè)備;

6、大奎上學(xué)校率先實現(xiàn)了農(nóng)村學(xué)生免費專用校車接送全覆蓋，是惠民、安民的一項重大民心工程。

三、德育工作實效化

學(xué)校強調(diào)班主任用好晨會、班會，有系統(tǒng)的根據(jù)各個年級段的學(xué)生特點，進行循序漸進的好習(xí)慣養(yǎng)成教育。完善了《班級量化管理細則》等有關(guān)德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經(jīng)常化，使學(xué)校的德育工作有了強有力的制度保證;

四、教育教研成果顯著，成功承辦各類活動

教研教改進一步推進，成功舉辦了校際教育教學(xué)交流活動，教研室全體成員親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。外出賽課取得優(yōu)異成績：李遠耀 王子會 劉彥希 李娜 劉晴琴的五項全能比賽均獲一、二等獎。通過一系列活動，一批年輕教師成為了骨干教師，學(xué)科帶頭人。

上一學(xué)年，學(xué)校榮譽有24項，教師撰寫的論文92篇，其中省級論文19篇，指導(dǎo)獲獎56人次(我校在文藝體育方面得了較多榮譽，我校學(xué)生代表在參加體藝陽光活動中取得了很好的成績，獲得多個單項第一;由劉彥希老師和李娜老師分別指導(dǎo)的“ 俏妞戲春 ”和“童年”在藝術(shù)節(jié)文藝匯演中獲得特等獎。);彭如霞老師指導(dǎo)的初中生漢字聽寫比賽在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中獲二等獎)。

蘇仙區(qū)信息技術(shù)推進會暨村小建設(shè)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會在涼傘坪成功召開，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長及局領(lǐng)導(dǎo)參加。

教育局機關(guān)與大奎上學(xué)校支部大對接活動在我校成功舉行。

中考成績?nèi)〉昧送黄啤?九年級鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校名列前茅，五六年級成績有大幅度提升)

學(xué)校的每一項工作、每一點變化、每一個進步、每一項成績，都凝聚著全校教職員工的勤勉垂范和無私奉獻。在這里，我代表學(xué)校，向大家表示我最誠摯的感謝!

第三部分、新學(xué)期工作思路

一、關(guān)于目前的辦學(xué)形勢：

機遇與挑戰(zhàn)并存，學(xué)校硬件設(shè)施已逐步完善，對外形象也在不斷提升，社會的認可度在不斷增加;軟實力急等增強。隨著規(guī)模擴大，學(xué)生人數(shù)增多，辦學(xué)資源不足，辦學(xué)用房不足，辦學(xué)面臨壓力;

二、新學(xué)期奮斗目標：克服一切困難，努力做好教育教學(xué)工作，辦人民滿意的學(xué)校。

三、新學(xué)期學(xué)校主要工作

1、完善班子，加強師德師風(fēng)建設(shè)。

2、加快校園各項設(shè)備設(shè)施建設(shè)步伐。

我們已初步完成了校園文化項目，后一階段我們將力爭新建一棟綜合樓，對體育場進行翻新、改造。

3、狠抓有效的教學(xué)管理。學(xué)校工作重心將要進一步向教學(xué)工作一線轉(zhuǎn)移，把工作的著力點放到教學(xué)質(zhì)量的提高上。“向管理要效益，向教師要質(zhì)量”;

思路：內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，進一步提升學(xué)校社會聲譽，以不斷提高的教學(xué)質(zhì)量，贏得百姓與社會各界的認可、信任、理解和支持，促進學(xué)校全面發(fā)展。

4、全面規(guī)范后勤管理

繼續(xù)完善后勤管理，努力提高服務(wù)水平，在遵循學(xué)校總體工作思路的前提下，改善教師學(xué)生的生活水平;在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，提高后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，后勤人員不斷增強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。

5、堅持以人為本

切實解決好教職工工作生活中的實際問題。關(guān)注每一位教職工的健康及成長，關(guān)心每一位教職工的生活，讓每一位教職員工都有事業(yè)成功的滿足感，物質(zhì)充裕的優(yōu)越感，生活溫馨的親切感。

6、提升全鎮(zhèn)教師幸福指數(shù)。(在大奎上學(xué)校工作優(yōu)越：提前考試，加分、工資提升等)

第四部分、提出幾點要求

1、進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚正氣，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子中層干部和黨員的率先垂范作用。所有管理干部要注重實效，少說空話，多做實事，充分發(fā)揮智慧團的作用，實行集體決策，減少工作失誤。

2、全體教職工要振奮精神，明確目標，再創(chuàng)新的輝煌。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。打造一支高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。學(xué)校是一個大家庭，你們中的每一位都代表著實小形象，每一個人都應(yīng)該對學(xué)校負責(zé)。

3、全校上下要確立三種意識：一是學(xué)習(xí)提高意識。一個人的發(fā)展和進步離不開學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地更新知識，豐富和完善自我，才能有所創(chuàng)新，才能保持教學(xué)的活力。所有教師要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項工作，擠出時間來多讀一點書，多思考一些問題。二是團隊拼搏意識。學(xué)校的一切工作既需要每一位教師個體發(fā)揮主觀能動性、更需要一個團隊集體拼搏，我們每一位教師都要善于發(fā)現(xiàn)和汲取別人的長處，教師之間相處要互相幫助，共同提高。三是正己育人意識。育人是一項崇高的事業(yè)，育人者自己首先必須具備高尚的品德，淵博的學(xué)識，寬廣的胸懷。作為一名教育工作者，要為人師表，自己必須坐得端，行得正。