第一篇：教職工大會(huì)制度

教職工大會(huì)制度

教職工大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。建立學(xué)校教職工大會(huì)工作制度，有利于學(xué)校工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教職工大會(huì)制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。

教職工大會(huì)制度具體包括以下幾個(gè)方面：

一、調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)教職工大會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告。

二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工大會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問(wèn)題以及與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識(shí)。

三、立卷歸檔制度。教職工大會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議資料等，按照文書(shū)檔案管理規(guī)范立卷歸檔。

四、教職工大會(huì)評(píng)價(jià)制度。教職工大會(huì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教職工大會(huì)工作的重視程度。即學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教職工大會(huì)工作。

2、教職工大會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。這是教職工大會(huì)工作評(píng) 價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)是指：對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告，學(xué)校發(fā)展、改

革等重大工作的審議建議權(quán)；對(duì)學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案以及規(guī)章制度的審議通過(guò)權(quán)；對(duì)教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

3、教職工大會(huì)工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度。這是指教職工大會(huì)各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行情況，教職工大會(huì)各項(xiàng)工作是否符合要求，會(huì)議期間是否充分民主，教職工大會(huì)在開(kāi)會(huì)及閉會(huì)期間發(fā)揮作用的情況如何。

五、教職工大會(huì)的職權(quán)

1、聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。

2、審議通過(guò)校長(zhǎng)提出的工作目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案。

3、審議決定與教職工有關(guān)的福利待遇等問(wèn)題。

4、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。

興村鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

第二篇：教職工大會(huì)制度

后游子莊小學(xué)

教職工代表大會(huì)制度

教職工代表大會(huì)制度，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要途徑，為保證這一制度的有效實(shí)施，特提出以下規(guī)定。

一、教職工代表大會(huì)的基本任務(wù)

（一）堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校的行政工作。

（二）正確處理國(guó)家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。

（三）團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。

二、教職工代表大會(huì)的職權(quán)

（一）審議建議權(quán)：教代會(huì)具有審核討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問(wèn)題并就此提出建議的權(quán)利。適用范圍主要指聽(tīng)取校長(zhǎng)工作匯報(bào)，討論審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、建設(shè)項(xiàng)目、改革等重大問(wèn)題并提出意見(jiàn)和建議。

（二）審議通過(guò)權(quán)：教代會(huì)對(duì)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度、聘用制、超課時(shí)津貼、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的改革方案，進(jìn)行審議并通過(guò)，然后由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

（三）評(píng)議監(jiān)督權(quán)：適用范圍包括評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，向教育行政部門提出表?yè)P(yáng)、批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)和任免的建議；參與教育部門組織的民主推薦學(xué)校行政人員活動(dòng)。

三、教職工代表大會(huì)的屆次和召開(kāi)時(shí)間、參加人數(shù)

教職工代表大會(huì)實(shí)行常任制，每屆任期五年，教職工代表大會(huì)的屆期原則上與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的屆期一致。各基層工會(huì)應(yīng)明確規(guī)定該單位教代會(huì)代表任期時(shí)間，杜絕換屆的隨意性。

每年至少召開(kāi)二次教職工代表大會(huì)，每次會(huì)議必須要有三分之二以上教職工代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉或表決，必須經(jīng)全體教職工代表半數(shù)以上通過(guò)方可生效。

四、教職工代表大會(huì)的籌備

工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)自始至終在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下作好以下籌備工作。

（一）起草、籌備方案，報(bào)請(qǐng)學(xué)校黨支部研究審批，審批后，工會(huì)發(fā)出關(guān)于召開(kāi)教代會(huì)或教職工大會(huì)的通知，同時(shí)作好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（二）成立籌備委員會(huì)。工會(huì)主席任籌備委員會(huì)主任，規(guī)模大的可下設(shè)組織組、宣傳組、提案組、文件組、會(huì)務(wù)組。

（三）組織教職工選舉職工代表。

（四）收集整理提案。與學(xué)校協(xié)商，確定大會(huì)中心議題。

（五）主持召開(kāi)教職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)，其主要任務(wù)：①工會(huì)主席報(bào)告本次職工代表大會(huì)的任務(wù)、議題及籌備情況。②選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)。③確定大會(huì)議題和議程。④組織代表對(duì)大會(huì)文件及重要議題進(jìn)行

評(píng)議并提出修改意見(jiàn)，將修改意見(jiàn)反饋給單位負(fù)責(zé)人。⑤決定大會(huì)事項(xiàng)。

五、教職工代表的選舉

做好教代會(huì)代表的選舉工作，是教代會(huì)籌備工作的重要一環(huán)，是正式召開(kāi)教代會(huì)的重要前提，具體做法如下。

（一）擬定代表名額：教職工百人以下的學(xué)校可按30%左右比例確定，名額確定后，以書(shū)面形式下達(dá)各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)中的代表名額，可以放到小組選舉。在代表總額中，教師代表應(yīng)不少于60%，青年教職工、女職工應(yīng)有一定比例。

（二）代表?xiàng)l件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當(dāng)選教職工代表。教職工代表應(yīng)具有以下條件：（1）堅(jiān)持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和民主管理知識(shí)，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表；（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；（6）關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見(jiàn)，討論問(wèn)題，參加表決。

六、教職工代表大會(huì)主席團(tuán)組成及職責(zé)

職工代表大會(huì)主席團(tuán)候選人，一般由工會(huì)提出初步名單（按規(guī)模大小，以9—17人為宜），主席團(tuán)成員中，一線教師和職工代表應(yīng)超過(guò)50%，經(jīng)代表團(tuán)聯(lián)席會(huì)議民主協(xié)商，報(bào)黨支部同意，大會(huì)預(yù)備會(huì)選舉通過(guò)。主要職責(zé)是：①組織主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。②聽(tīng)取、綜合各代表

組、專門工作小組對(duì)各項(xiàng)議題的審議意見(jiàn)。③討論、審議大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議。④主持選舉。⑤處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題。

七、教職工代表大會(huì)正式會(huì)議程序

（會(huì)前執(zhí)行主席核實(shí)大會(huì)代表人數(shù)，向大會(huì)報(bào)告法定代表人數(shù)）

（一）宣布大會(huì)開(kāi)幕；

（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面致辭；

（三）校長(zhǎng)作學(xué)校工作報(bào)告；

（四）提交大會(huì)審議方案或有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明；

（五）工會(huì)作教代會(huì)工作匯報(bào)；

（六）提案工作小組作提案工作報(bào)告；

（中途可安排一定時(shí)間讓教職工代表討論）

（七）通過(guò)大會(huì)各項(xiàng)決議；

（八）教職工代表發(fā)言；

（九）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；

（十）宣布大會(huì)閉幕。

后游子莊小學(xué) 教代會(huì)工作制度

（一）調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)專門工作小組，對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行專題調(diào)查與研究。

（二）咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會(huì)”、“咨詢會(huì)”形式，組織教職工代表或代表組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問(wèn)題，直接進(jìn)行溝通。

（三）代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作小組成員，定期或不定期對(duì)教代會(huì)決議的貫徹及提案的落實(shí)等情況進(jìn)行檢查、視察。

（四）提案評(píng)選制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)提案專門工作小組對(duì)一屆或每次教代會(huì)的提案進(jìn)行評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）代表培訓(xùn)制度。對(duì)換屆新選出的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)；每次教代會(huì)開(kāi)會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。

（六）代表述職制度。每次教代會(huì)上可安排1－2名代表就履行教代會(huì)職責(zé)情況進(jìn)行述職。

七、教代會(huì)專門工作小組設(shè)置

根據(jù)教代會(huì)職權(quán)和各校實(shí)際情況設(shè)置，常設(shè)工作小組一般有：規(guī)章制度小組、評(píng)議監(jiān)督小組、技能競(jìng)賽小組、教學(xué)管理與改革參與小組。各小組組長(zhǎng)應(yīng)由熟悉業(yè)務(wù)、有專長(zhǎng)、有經(jīng)驗(yàn)、有組織協(xié) 調(diào)能力的教職工代表?yè)?dān)任。

第三篇：教職工大會(huì)制度（精選）

教職工代表大會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、教職工代表大會(huì)的職權(quán)：

教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

二、審議建議權(quán)：

聽(tīng)取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

三、審議通過(guò)權(quán)：

審議通過(guò)幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過(guò)后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。

四、審議決定權(quán)：

審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。

五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)： 按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

六、教職工代表：

1、我園按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。（如教工人數(shù)超過(guò)50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。

1、代表的條件。

2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。

3、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。

4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。

5、代表對(duì)選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。）

2、代表的條件：

（1）堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng)；（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書(shū)育人、為人師表；（4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

3、代表的權(quán)利和義務(wù)：（1）代表的權(quán)利：

①在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。②對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。③對(duì)幼兒園和教職工代表大會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。④閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對(duì)幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。（2）代表的義務(wù)：

①貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

②參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。③聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

4、代表的培訓(xùn)：

工會(huì)將定期對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

七、組織制度：

1、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

2、教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開(kāi)一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。

3、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

4、提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

5、教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

6、經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。

7、建立大會(huì)的提案制度： 大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。

（1）建立健全提案征集處理制度。

（2）提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。

（3）提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

（4）提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

（5）提案處理和落實(shí)。提案的審議是否審核合格：

提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。

第四篇：教職工大會(huì)制度

教職工大會(huì)制度范文

根據(jù)我校規(guī)模小、教職工人數(shù)少的校情，將通常的教職工代表大會(huì)制度，設(shè)置為每周教職工例會(huì)制度，教師例會(huì)每周一下午召開(kāi)一次，主要傳達(dá)上級(jí)文件精神和相關(guān)工作要求，安排學(xué)校工作任務(wù)，進(jìn)行教學(xué)研究。我校教職工例會(huì)制度，是學(xué)校實(shí)行全員參與民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要途徑。教職工大會(huì)按相關(guān)的工作程序進(jìn)行，為保障這一制度的有效實(shí)施，特提出以下規(guī)定。

一、教職工大會(huì)的基本任務(wù)

（一）堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校的行政工作。

（二）正確處理國(guó)家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。

（三）團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革和發(fā)展，完成教育教學(xué)、科研、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。

二、教職工大會(huì)的運(yùn)行體制與職權(quán)

（一）教職工大會(huì)設(shè)“教職工例會(huì)制”與工會(huì)組織實(shí)行體制合一，教職工大會(huì)通過(guò)工會(huì)行使職權(quán)。

（二）建議權(quán)：教職工大會(huì)具有審核討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問(wèn)題并就此提出建議的權(quán)利。

適用范圍主要指聽(tīng)取校長(zhǎng)工作匯報(bào)，討論審議學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、獎(jiǎng)懲制度、建設(shè)項(xiàng)目、重要改革等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

（三）審議通過(guò)權(quán)：教職工大會(huì)對(duì)與教職工切身利益密切相關(guān)的規(guī)章制度、績(jī)效工資分配、教職工獎(jiǎng)懲辦法、班主任聘任、評(píng)先選優(yōu)晉職晉級(jí)，以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的改革方案，進(jìn)行審議并通過(guò)，然后由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

（四）審議決定權(quán)：規(guī)章制度、績(jī)效工資分配、教職工獎(jiǎng)懲辦法、班主任聘任、重大項(xiàng)目等，由教職工大會(huì)審議決定，具體實(shí)施和管理仍由學(xué)校工會(huì)或行政部門組織運(yùn)作。

（五）評(píng)議監(jiān)督權(quán)：適用范圍包括評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，向教育行政部門提出表?yè)P(yáng)、批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)和任免的建議；

參與教育部門組織的民主評(píng)議或推薦學(xué)校行政人員活動(dòng)。

三、教職工大會(huì)的屆次和召開(kāi)時(shí)間、參加人數(shù)

教職工大會(huì)以校務(wù)委員會(huì)（工會(huì)）為常設(shè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行常任制，每屆任期五年。杜絕換屆的隨意性。每年至少召開(kāi)一次專題“教職工大會(huì)”，每次會(huì)議必須要有三分之二以上的教職工出席。大會(huì)進(jìn)行選舉或表決，必須經(jīng)全體教職工半數(shù)以上通過(guò)方可生效。我校人少，每周都在開(kāi)會(huì)，就利用會(huì)議時(shí)間完成相關(guān)工作任務(wù)。

四、專題教職工大會(huì)的籌備

教職工委員會(huì)（工會(huì)）是教職工大會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)自始至終在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下作好以下籌備工作。

（一）由學(xué)校工會(huì)牽頭組織全體教職工選舉教職工委員會(huì)。

（二）由教職工委員會(huì)負(fù)責(zé)籌備教職工大會(huì)。

工會(huì)主席牽頭，委員

會(huì)委員分工負(fù)責(zé)組織、宣傳、提案、文件、會(huì)務(wù)等工作。

（三）起草、籌備方案，報(bào)請(qǐng)校務(wù)會(huì)研究審批，審批后工會(huì)發(fā)出關(guān)于召開(kāi)教職工大會(huì)的通知，同時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（四）收集整理提案。

與學(xué)校黨政協(xié)商，確定大會(huì)中心議題。

（五）主持召開(kāi)教職工大會(huì)預(yù)備會(huì)，其主要任務(wù)：①工會(huì)主席報(bào)告本次職工大會(huì)的任務(wù)、議題及籌備情況。

②確定大會(huì)議題和議程。③組織委員對(duì)大會(huì)文件及重要議題進(jìn)行評(píng)議并提出修改意見(jiàn)，將修改意見(jiàn)反饋給校長(zhǎng)。④決定大會(huì)事項(xiàng)。

五、教職工委員會(huì)（工會(huì)）的選舉

教職工委員會(huì)，由工會(huì)委員與小組長(zhǎng)組成。其選舉辦法如下：

（一）由校委會(huì)牽頭擬定教職工委員會(huì)名額和推薦候選人名單：可按學(xué)校教職工總?cè)藬?shù)20%左右比例確定。

選舉名額應(yīng)兼顧黨政工青婦，以及崗位特長(zhǎng)條件等。

（二）組織全體教職工進(jìn)行差額選舉，產(chǎn)生教職工委員會(huì)，在委員會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行分工，產(chǎn)生教職工委員會(huì)（工會(huì)）主席和各位職能委員及小組長(zhǎng)

（三）教職工委員會(huì)委員條件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均有當(dāng)選資格。

教職工代表應(yīng)具有以下條件：（1）堅(jiān)持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和民主管理知識(shí)，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表；（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如

實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；（6）關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見(jiàn)，討論問(wèn)題，參加表決。

六、教職工大會(huì)主席團(tuán)組成及職責(zé)

教職工大會(huì)主席團(tuán)由教職工委員會(huì)成員組成。大會(huì)主席團(tuán)在大會(huì)期間主要職責(zé)是：①組織主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。②聽(tīng)取與綜合各討論組、專門工作小組對(duì)各項(xiàng)議題的審議意見(jiàn)。③討論、審議大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議。④商定委員補(bǔ)選或分工調(diào)整。⑤處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題。

七、教職工大會(huì)正式會(huì)議程序

會(huì)前執(zhí)行主席核實(shí)和報(bào)告大會(huì)教職工人數(shù)

（一）宣布大會(huì)開(kāi)幕，奏唱中華人民共和國(guó)國(guó)歌；

（二）上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)致辭；

（三）校長(zhǎng)作學(xué)校工作報(bào)告；

（四）副校長(zhǎng)作分管工作報(bào)告；

（五）提交大會(huì)審議方案或有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明；

（六）工會(huì)作教職工大會(huì)工作匯報(bào)；

（七）提案工作小組作提案工作報(bào)告；（中途可安排一定時(shí)間讓教職工代表討論）

（八）通過(guò)大會(huì)各項(xiàng)決議；

（九）教職工代表發(fā)言；

（十）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；

（十一）宣布大會(huì)閉幕。

八、教職工大會(huì)工作制度

（一）調(diào)查研究制度。

學(xué)校教職工委員會(huì)（工會(huì)），對(duì)教職工大會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行專題調(diào)查與研究。

（二）咨詢和溝通制度。

定期或不定期采用“座談會(huì)”、“咨詢會(huì)”形式，組織教職工、委員與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問(wèn)題，直接進(jìn)行溝通。

（三）委員檢查和視察制度。

組織教職工委員，定期或不定期對(duì)教職工大會(huì)決議的貫徹及提案的落實(shí)等情況進(jìn)行檢查督促。

（四）教職工大會(huì)報(bào)告制度。

在召開(kāi)教職工大會(huì)前兩周和閉會(huì)后兩周，向上一級(jí)工會(huì)填報(bào)召開(kāi)教職工大會(huì)報(bào)告表和決議報(bào)告表。

（五）提案評(píng)選制度。

學(xué)校教職工委員會(huì)（工會(huì)）對(duì)本屆或每次教職工大會(huì)的提案進(jìn)行評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀提案給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）代表培訓(xùn)制度。

對(duì)換屆新選出的教職工委員會(huì)委員，進(jìn)行教職工大會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)；每次教職工大會(huì)開(kāi)會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。

（七）委員述職制度。

每次教職工大會(huì)上可安排1－2名代表就履行教職工大會(huì)職責(zé)情況進(jìn)行述職。

（八）立卷歸檔制度。

教職工大會(huì)的文件、會(huì)議資料等，按照文書(shū)檔案管理規(guī)范

立卷歸檔，由學(xué)校資料室統(tǒng)一管理。

第五篇：幼兒園教職工大會(huì)制度

幼兒園教職工大會(huì)制度

教職工大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《XX市中小學(xué)校教職工代表大會(huì)試行意見(jiàn)》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條

根據(jù)《教育法》和《教師法》的規(guī)定，“學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，通過(guò)以教師為主體的教職工代表大會(huì)等組織形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督”。結(jié)合XX市實(shí)驗(yàn)幼兒園實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條

建立以教師為主體的教職工大會(huì)制度，使教職工代表在審議并通過(guò)學(xué)校發(fā)展的重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)教職工權(quán)益等方面發(fā)展重大作用。

第三條

教職工大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。

第四條

教職工大會(huì)在幼兒園黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，正確處理國(guó)家、黨政和教職工三者之間的利益關(guān)系，在法律規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條

教職工大會(huì)在本園行使下列職權(quán)：

（一）聽(tīng)取園長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論審議幼兒園的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)則、工作計(jì)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

（二）審議通過(guò)崗位責(zé)任制方案、聘任制實(shí)施方案、人事制度改革方案、考核辦法、獎(jiǎng)懲規(guī)定以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的基本規(guī)定制度，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。

（三）審議決定教職工福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。

（四）監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，建立民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。

對(duì)于學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)、推薦。

（五）收集、審議和討論教職工提案，提請(qǐng)并監(jiān)督有關(guān)部門監(jiān)督辦理。

第六條

幼兒園工會(huì)委員會(huì)是教職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工大會(huì)的籌備及有關(guān)工作。如遇特殊原因不能如期開(kāi)會(huì)，應(yīng)召集主席團(tuán)會(huì)議說(shuō)明原因，征求意見(jiàn)，取得多數(shù)同意方可推遲。遇有重大問(wèn)題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì)議。

第七條

教職工大會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍要求，提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。

第八條

教職工大會(huì)的決議應(yīng)得到認(rèn)真貫徹，代表提案應(yīng)得到及時(shí)處理。落實(shí)、處理的情況，應(yīng)向下次大會(huì)提出報(bào)告。教代會(huì)的工作情況應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

附則：

本制度需經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)方能生效。

本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件制度為準(zhǔn)。