第一篇：勞動和社會保障系工作條例

勞動和社會保障系工作條例

一、系主任的職責(zé)

勞動和社會保障系是貫徹和落實學(xué)校、院教學(xué)科研工作的業(yè)務(wù)組織，系主任作為組織者，主要職責(zé)是：

1、傳達(dá)和組織全系教師學(xué)習(xí)校、院的兩級的主要文件，明確教學(xué)與研究的方向和中心任務(wù)。

2、組織制定全系的學(xué)科建設(shè)、教材建設(shè)、課程建設(shè)和師資發(fā)展規(guī)劃，并送院領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、根據(jù)教育改革形勢的發(fā)展和學(xué)校的科研計劃，結(jié)合教學(xué)的需要，組織全系教師開展科學(xué)研究，提出科研方向和科研課題，開展科研活動，提高教師科學(xué)研究水平；組織教師參加校內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動，指導(dǎo)學(xué)生開展好課外學(xué)術(shù)活動。

4、組織或督促教研室開展教學(xué)研究工作，提高教師的教學(xué)水平。

5、協(xié)調(diào)教學(xué)工作任務(wù)，組織教學(xué)質(zhì)量和效果的評估。

6、幫助教師處理好教書與育人的關(guān)系，及時了解學(xué)生的思想狀況和學(xué)習(xí)情況，有針對性地教育學(xué)生端正學(xué)習(xí)目的，調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性。

7、幫助教師處理好教學(xué)與科研的關(guān)系，教學(xué)帶動科研，科研促進教學(xué)。

8、協(xié)助院制定教師的配備、進修、培訓(xùn)規(guī)劃，搞好師資隊伍建設(shè)，建立學(xué)術(shù)梯隊。

二、教師的職責(zé)

教師是教學(xué)科研任務(wù)的直接承擔(dān)者，教師的素質(zhì)直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量和學(xué)科的學(xué)術(shù)地位，因此，教師必須堅持“學(xué)為人師，行為世范”。勞動和社會保障系的教師必須履行以下職責(zé)：

1、自覺地學(xué)習(xí)馬列主義理論和國家的教育方針、政策，把握正確的教育方向。

2、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校和院、系規(guī)章制度，參加校、院、系和教研室組織的各項活動，無故不參加有關(guān)活動，造成教學(xué)和其它后果的，責(zé)任自負(fù)。系對教師的出勤考核實行簽到制。

3、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，使用規(guī)定的教學(xué)大綱，按照規(guī)定的內(nèi)容和教學(xué)進度講授，不隨意更換教學(xué)內(nèi)容，不提前結(jié)束課程，并主動接受教研室的各項教學(xué)檢查。

4、主動接受教學(xué)任務(wù)，不隨意調(diào)課、換課，確需調(diào)課換課的，需向教研室主任說明，并按照學(xué)校和院有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

5、上課必須舉止文明，不得上課時吸煙、接聽手機和做其他與教學(xué)活動無關(guān)的事。

6、考試命題必須按照規(guī)定的要求命題，要經(jīng)教研室主任審核、分管院長簽字后方可付??；考試結(jié)束后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成閱卷、成績歸檔等工作。

7、組織和指導(dǎo)學(xué)生開展科學(xué)研究和社會實踐，提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和水平。

8、申領(lǐng)教材必須經(jīng)教研室主任簽字和分管院長簽字蓋章后辦理，自覺遵守工作程序。

9、積極參加科學(xué)研究活動，完成規(guī)定的科研任務(wù)。參加學(xué)術(shù)會議后，必須將會議精神在系或教研室會議上傳達(dá)。

10、每位教師必須按照系“三三制”要求，主講一門主干課，并講出精品課程，同時輔講二門選修課程，同時參加至少由三人組成的課程組的教學(xué)研討。

第二篇：全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報2007-02-06 12:27:2

5全縣勞動和社會保障工作情況匯報

今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全縣工作大局，學(xué)習(xí)工作兩不誤，認(rèn)真做好各項勞動和社會保障工作，下面我將主要情況作一匯報。

一、半年來工作情況

（一）較好地完成了上半年就業(yè)再就業(yè)工作各項目標(biāo)任務(wù)

截止目前為止已完成了上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、困難再就業(yè)人員、新增農(nóng)村跨地區(qū)就業(yè)各項指標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。切實做好了再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)

放，落實了職工免費培訓(xùn)、公益性崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、小額貸款發(fā)放等各項優(yōu)惠政策，發(fā)放優(yōu)惠證本，免費培訓(xùn)職工人，發(fā)放公益性崗位補貼萬元、職業(yè)介紹補貼萬元、社會保險補貼萬元，發(fā)放小額貸款萬元。各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了較好的落實。馮山、城東、花園三個社區(qū)及開發(fā)區(qū)的勞動保障服務(wù)站做到了機構(gòu)、人員、設(shè)備的建立和健全。再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)一期工程已啟動，各項手續(xù)正在辦理之中，院墻已圍，正在作招投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作。

（二）以擴面征繳為重點的各項社會保險工作全面推進

到月底，參加企業(yè)養(yǎng)老保險人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人，醫(yī)療保險人，失業(yè)保險人，工傷、生育保險分別為人、人。協(xié)助地稅征繳各項社會保險費萬元，比去年同期增長萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險萬元，醫(yī)療保險萬元，失業(yè)保險萬元，工傷生

育保險分別為萬元、萬元。各項社會保險擴面人，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險擴面人，醫(yī)療保險擴面人（不含教師），失業(yè)保險擴面人，工傷、生育保險擴面分別為人、人。與此同時認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、教師醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險及改制破產(chǎn)單位職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，各項社會保險工作整體推進。目前，各項社會保險基金積累約萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老金萬元，醫(yī)療保險萬元，失業(yè)保險萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老萬元，工傷、生育保險分別萬元、萬元。

（三）切實維護職工權(quán)益，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

半年審批退休人員共人，接待來信來訪人次，受理勞動爭議案件件，已經(jīng)調(diào)解件。通過專項勞動監(jiān)察，追繳社會保險費萬元，補發(fā)職工工資萬元，補簽勞動合同份，追回拖欠工資萬元（其中拖欠農(nóng)民工工資萬元），積極參與水泥廠、糧食系統(tǒng)破產(chǎn)改制過程的善后處理

工作，協(xié)助各領(lǐng)導(dǎo)小組做好職工安置、社會保險關(guān)系接續(xù)，補償待遇落實各項工作。

二、主要做法

⒈積極匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視

今年來，我們根據(jù)上級會議精神，結(jié)合實際，向縣委、縣政府做好匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議，月份、月份分別就社會保險擴面征繳、全縣教師基本醫(yī)療保險參保召開了部門協(xié)調(diào)會議。年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂了社會保障工作目標(biāo)責(zé)任書，政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好今年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知》，指導(dǎo)全縣社會保險工作的順利開展。與此同時，我們在縣領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，積極跑部、跑省反映實際困難，以爭取更多的資金傾斜和政策支持。

⒉爭取配合，形成工作合力

今年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一方面積極主動發(fā)揮勞動保障部門的作用，一方面積極爭取相關(guān)部門的配合支持。定期不定期與財政、地稅部門召開聯(lián)席會議，通報基金征繳進展情況，共同探討、解決工作遇到的新情況、新問題。積極做好與財政、銀行協(xié)調(diào)，做好下崗職工小額貸款發(fā)放工作。積極爭取工商、公安、財政、地稅、審計部門支持，形成工作合力，全力抓好社會保險基金擴面征繳工作。

⒊突出重點，全面推進各項工作

以促進就業(yè)再就業(yè)工作，社會保險基金擴面工作為重點。一是認(rèn)真落實好再就業(yè)各項政策，做好下崗職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。二是各項社會保險擴面區(qū)分情況，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面重點是非公有制企業(yè)和已參保單位中的未參保人員、靈活就業(yè)人員，并認(rèn)真做好失地農(nóng)民參保的調(diào)查研究工作；失業(yè)保險重點是事業(yè)單位；醫(yī)療保險的重點是教師、機關(guān)事業(yè)單位和

鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革已到位的干部職工；工傷保險的重點是礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)和用人單位，努力做到應(yīng)保盡保，完成好全面擴面征繳工作任務(wù)。與此同時，認(rèn)真做好職業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)、鑒定，勞動工資、勞動仲裁、勞動監(jiān)察等各項勞動保障工作。

三、存在及需要解決的主要問題

一是再就業(yè)政策落實力度有待進一步加大。如公益性崗位、小額貸款的發(fā)放，同時，再就業(yè)政策更新快，資金用途廣，今年開始推行的“”人員再就業(yè)社會保險援助活動還未啟動。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度加大，下崗失業(yè)人員增多，新成長勞動力就業(yè)難，同時，高技術(shù)人才缺乏，就業(yè)供求總量矛盾與就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾同時并存。三是企業(yè)養(yǎng)老保險金收支矛盾突出。由于我縣大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)職工脫崗后中斷投保，企業(yè)實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的，加上企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實行社會化

發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放要求“三不”，剛性增強，企業(yè)交多交少，甚至不交費都得及時發(fā)放，而基本養(yǎng)老金收繳由于缺乏手段，企業(yè)繳費積極性弱化，少數(shù)單位帳上有錢就是不交。同時退休人員的增加、待遇的提高，按照目前的發(fā)放情況，月發(fā)放在萬元以上，全年支出多萬元，而根據(jù)近年來收繳情況來看，每年企業(yè)正常交費可收繳萬元左右，缺口在萬元以上，收支相抵，缺口較大。四是社會保障制度尚不完善，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險改革政策還沒有到位，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險待遇難以得到很好的落實。五是按照政策，從今年月份起停發(fā)國有企業(yè)下崗職工生活費，人員向失業(yè)保險并軌，而我縣失業(yè)保險基金結(jié)存不到萬元，支付壓力較大。六是再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)雖然已經(jīng)啟動，但有些手續(xù)正在辦理完善中，涉及到建設(shè)、國土、環(huán)保、消防等相關(guān)部門，金額達(dá)萬元，按照政策可以減免一些稅費，還需要做大量的工作。七是

《勞動保障監(jiān)察條例》頒布以后，勞動監(jiān)察力度加大，勞動監(jiān)察人員不足，請求縣領(lǐng)導(dǎo)進一步重視和關(guān)心，早日解決勞動監(jiān)察機構(gòu)人員編制問題。

四、今后的工作措施

⒈進一步爭取縣委縣政府、上級主管部門的重視和支持，積極向上爭取資金，并確保資金及時到位。

⒉按照有關(guān)政策，及早介入困難企業(yè)破產(chǎn)、改組、改制，將其拍賣資產(chǎn)變現(xiàn)資金抵交在職職工養(yǎng)老金，并按一定的標(biāo)準(zhǔn)買斷退休工人養(yǎng)老保險，按照社會保險不得減免的原則，切實解決好企業(yè)職工退養(yǎng)問題。

⒊加大部門的配合支持力度，進一步擴大社會保險覆蓋面。按照各險種涉及到的相關(guān)部門，做好協(xié)調(diào)配合工作，形成整體合力，將孝昌境內(nèi)應(yīng)參保的企業(yè)、單位、職工全部納入?yún)⒈７秶?。進一步加力度、強措施，加大基金征繳力度，提高基金征繳率。

⒋加大對社會保險費征繳的監(jiān)督

處罰力度。充分發(fā)揮勞動監(jiān)察、稅務(wù)、法院、紀(jì)檢部門各自的職能，運用經(jīng)濟的、法律的、紀(jì)律的手段對有能力支付社保費而不按期交費的單位和法人代表加重處罰。

⒌進一步加大宣傳，在電視臺、媒體、會議上加大做好全縣勞動保障工作重要性、必要性的宣傳力度，推動我縣“兩個確保”、促進就業(yè)和再就業(yè)、基金擴面征繳為重點的各項勞動保障工作健康順利開展。

二五年六月三十日

第三篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障（非師范類）

勞動與社會保障專業(yè)是我系重點建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺。同時，該專業(yè)師資力量強大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進行理論指導(dǎo)。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動保障、績效管理、風(fēng)險管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險學(xué)、社會福利與社會救濟、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟學(xué)、公共財政學(xué)、會計學(xué)等。

就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。

第四篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障自考本科專業(yè)

畢業(yè)論文選題及要求

論文選題（舉例）：

1.現(xiàn)代家庭的風(fēng)險及保障研究；

2.企業(yè)年金的建構(gòu)與發(fā)展研究；

3.我國農(nóng)村文華傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式選擇；

4.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)模式研究；

5.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)文化研究；

6.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)年金研究；

7.文化傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式研究；

8.朝鮮族人口老齡化研究；

9.東北朝鮮族外移勞動力的社會保障研究；

10.民族地區(qū)社會保障與國民認(rèn)同研究；

11.獨生子女家庭的養(yǎng)老保障問題研究；

12.東北農(nóng)村合作醫(yī)療試點狀況研究；

13.企業(yè)年金制度的實施方式研究；

14.新合作醫(yī)療制度的實施風(fēng)險砸研究；

15.民族地區(qū)社會保障與民族團結(jié)研究；

16.民族地區(qū)社會保障與民族傳統(tǒng)的關(guān)系研究；

17.社會保障制度的效率問題研究；

18.社會公正問題研究；

19.經(jīng)常失業(yè)人口就業(yè)觀念研究；

20.個體創(chuàng)業(yè)的社會支持系統(tǒng)研究；

21.經(jīng)常失業(yè)人口的心態(tài)研究；

22.靈活就業(yè)的社會保障研究；

23.農(nóng)民工的社會保障研究；

24.人口老齡化與中國養(yǎng)老問題研究；

25.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會就業(yè)問題；

26.下崗失業(yè)人員的社會保障與支持網(wǎng)絡(luò)研究；

27.基層社區(qū)自治與公司社會的建構(gòu)；

28.公共管理人員的社會服務(wù)理念；

29.教育大眾化的青年擇業(yè)理念；

第五篇：上半年全縣勞動和社會保障工作情況匯報

今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全縣工作大局，學(xué)習(xí)工作兩不誤，認(rèn)真做好各項勞動和社會保障工作，下面我將主要情況作一匯報。

一、半年來工作情況

（一）較好地完成了上半年就業(yè)再就業(yè)工作各項目標(biāo)任務(wù)

截止目前為止已完成了上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、困難再就業(yè)人員、新增農(nóng)村跨地區(qū)就業(yè)各項指標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。切實做好了再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放，落實了職工免費培訓(xùn)、公益性崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、小額貸款發(fā)放等各項優(yōu)惠政策，發(fā)放優(yōu)惠證1840本，免費培訓(xùn)職工1575人，發(fā)放公益性崗位補貼3.6萬元、職業(yè)介紹補貼6.7萬元、社會保險補貼50萬元，發(fā)放小額貸款11.6萬元。各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了較好的落實。馮山、城東、花園三個社區(qū)及開發(fā)區(qū)的勞動保障服務(wù)站做到了機構(gòu)、人員、設(shè)備的建立和健全。再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)一期工程已啟動，各項手續(xù)正在辦理之中，院墻已圍，正在作招投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作。

（二）以擴面征繳為重點的各項社會保險工作全面推進

到6月底，參加企業(yè)養(yǎng)老保險7912人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險2729人，醫(yī)療保險9999人，失業(yè)保險10738人，工傷、生育保險分別為2909人、1784人。協(xié)助地稅征繳各項社會保險費652萬元，比去年同期增長302萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險330萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險45萬元，醫(yī)療保險236萬元，失業(yè)保險28萬元，工傷生育保險分別為8萬元、2萬元。各項社會保險擴面3301人，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險擴面884人，醫(yī)療保險擴面430人（不含教師），失業(yè)保險擴面1235人，工傷、生育保險擴面分別為727人、25人。與此同時認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、教師醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險及改制破產(chǎn)單位職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，各項社會保險工作整體推進。目前，各項社會保險基金積累約2553萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老金1160萬元，醫(yī)療保險97萬元，失業(yè)保險297萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老917萬元，工傷、生育保險分別50萬元、32萬元。

（三）切實維護職工權(quán)益，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

半年審批退休人員共131人，接待來信來訪186人次，受理勞動爭議案件4件，已經(jīng)調(diào)解2件。通過專項勞動監(jiān)察，追繳社會保險費37.3萬元，補發(fā)職工工資4.6萬元，補簽勞動合同1034份，追回拖欠工資7.6萬元（其中拖欠農(nóng)民工工資5.2萬元），積極參與水泥廠、糧食系統(tǒng)破產(chǎn)改制過程的善后處理工作，協(xié)助各領(lǐng)導(dǎo)小組做好職工安置、社會保險關(guān)系接續(xù)，補償待遇落實各項工作。

二、主要做法

1、積極匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視

今年來，我們根據(jù)上級會議精神，結(jié)合XX實際，向縣委、縣政府做好匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。3月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議，5月份、6月份分別就社會保險擴面征繳、全縣教師基本醫(yī)療保險參保召開了部門協(xié)調(diào)會議。年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂了社會保障工作目標(biāo)責(zé)任書，政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知》，指導(dǎo)全縣社會保險工作的順利開展。與此同時，我們在縣領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，積極跑部、跑省反映XX實際困難，以爭取更多的資金傾斜和政策支持。

2、爭取配合，形成工作合力

今年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一方面積極主動發(fā)揮勞動保障部門的作用，一方面積極爭取相關(guān)部門的配合支持。定期不定期與財政、地稅部門召開聯(lián)席會議，通報基金征繳進展情況，共同探討、解決工作遇到的新情況、新問題。積極做好與財政、銀行協(xié)調(diào)，做好下崗職工小額貸款發(fā)放工作。積極爭取工商、公安、財政、地稅、審計部門支持，形成工作合力，全力抓好社會保險基金擴面征繳工作。

3、突出重點，全面推進各項工作

以促進就業(yè)再就業(yè)工作，社會保險基金擴面工作為重點。一是認(rèn)真落實好再就業(yè)各項政策，做好下崗職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。二是各項社會保險擴面區(qū)分情況，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面重點是非公有制企業(yè)和已參保單位中的未參保人員、靈活就業(yè)人員，并認(rèn)真做好失地農(nóng)民參保的調(diào)查研究工作；失業(yè)保險重點是事業(yè)單位；醫(yī)療保險的重點是教師、機關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革已到位的干部職工；工傷保險的重點是礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)和用人單位，努力做到應(yīng)保盡保，完成好全面擴面征繳工作任務(wù)。與此同時，認(rèn)真做好職業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)、鑒定，勞動工資、勞動仲裁、勞動監(jiān)察等各項勞動保障工作。

三、存在及需要解決的主要問題

一是再就業(yè)政策落實力度有待進一步加大。如公益性崗位、小額貸款的發(fā)放，同時，再就業(yè)政策更新快，資金用途廣，今年開始推行的“4555”人員再就業(yè)社會保險援助活動還未啟動。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度加大，下崗失業(yè)人員增多，新成長勞動力就業(yè)難，同時，高技術(shù)人才缺乏，就業(yè)供求總量矛盾與就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾同時并存。三是企業(yè)養(yǎng)老保險金收支矛盾突出。由于我縣大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)職工脫崗后中斷投保，企業(yè)實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的40%，加上企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放要求“三不