第一篇：社區勞動和社會保障工作委員會工作制度

幸福社區勞動和社會保障工作制度

一、就業與再就業工作:

㈠、工作職責：

⒈宣傳貫徹上級有關勞動和社會保障工作方針、政策和法律法規，承擔社區內勞動保障服務工作的組織實施。⒉負責社區內下崗失業人員的動態管理工作，協助街道社會保障服務所搞好社區公益性崗位的開發及社會單位就業崗位位的收集，增加就業崗位，為下崗失業人員質量保證提供就業和再就業崗位信息。

⒊開展社區就業信息交流、政策咨詢、職業指導、職業培訓、職業介紹、失業登記、求職登記等服務。

⒋組織協調配合有關部門開展對轄區下崗、失業人員進行職業培訓指導。

⒌為社區內失業人員和離退休人員提供養老、失業保險、醫療保險等基本社會保障和管理服務。

⒍協調轄區有關社會單位、相關部門與社區的關系，配合政策有關部門落實社區再就業的各項優惠政策。⒎幫助大齡就業困難人員落實就業崗位，解決基本生活保障；組織扶持社區內下崗失業人員自謀職業入各種靈活形式就業。

㈡、為下崗、失業人員提供以下援助：

⒈上門咨詢和政策援助

⒉職業指導援助

⒊就業信息和崗位援肋

⒋技能培訓援助

⒌社會保障關系接持續援助

⒍勞動保障事務代理援助

⒎生活保障援助

⒏特困群體援助

㈢、失業人員《失業證》可享受政策規定提供以下服務： ⒈政策咨詢服務

⒉職指導服務

⒊職業介紹服務

⒋就業訓練服務

⒌政策規定的其它服務

二、社會保障工作：

㈠、認真執行《重慶市實施〈城市最低生活保障條例〉辦法》，按照渝中區貫徹執行《重慶市實施〈城市最低生活保障條例〉辦法》實施細則，負責抓好本社區城市居民最低生活保障工作。

㈡、負責承辦城市居民最低生活保障申請的接收、調查核實、張榜公布等工作：其具體職責是：

⒈ 負責接收社區居民最低生活保障的申請，詳細介紹申請所需的證明材料和辦理程序，說明享受城市最低生活保障的權力和義務；

⒉ 負責組織社區居委會城市是低生活保障工作社保人員入戶調查，核實申請人員家庭人口和收入情況；

⒊ 負責審核申請人員各種證明材料，對不實收入作好取證工作；

⒋ 負責組織社區居民代表定期對申請享受城市最低生活保障人員在入調查的基本上逐戶進行民主評議，提出申請人家庭享受城市居民最低生活保障的建議救助金額；

⒌ 負責張榜公布申請人的家庭人口、家庭收放、救助金額；

⒍ 負責居民對低保工作有關舉報的復查工作；

⒎ 負責正確、按時填寫各種月報表和統計臺帳；

⒏ 負責收集歸類保管城市居民最低生活保障工作資料； ⒐ 負責組織有勞動能力尚未就的城市居民最低生活保障對象參加學習和公益性勞動。

㈢、組織社會保障、社保評議領導小組成員及社保員進行政策學習和業務學習，對社區社保員工作進行監督檢查，配合社保員做好低保金的發放。

㈣、這社區低保對象落實就醫、就學、廉租住房及減免學雜費等優惠政策。

第二篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障（非師范類）

勞動與社會保障專業是我系重點建設的特色專業，該專業與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關系，為學生專業理念的構建與專業能力的培養搭建了良好的平臺。同時，該專業師資力量強大，擁有一批具有深厚專業背景的碩士與博士為學生授課和進行理論指導。目前，該專業學生以具有較高的理論素養為廣大用人單位所青睞，并有一大批學生考上各級各類公務員和碩士研究生。

培養目標：培養具有現代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動保障、績效管理、風險管理、人事管理的應用型復合型人才。

學制及授予學位：學制4年，授予管理學學士學位。

主要課程：勞動經濟學、人力資源管理學、社會保障學、社會保險學、社會福利與社會救濟、社會保障基金管理、績效管理、西方經濟學、公共財政學、會計學等。

就業去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機構；社會各種管理咨詢服務部門；企業人力資源管理部門等。

第三篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障自考本科專業

畢業論文選題及要求

論文選題（舉例）：

1.現代家庭的風險及保障研究；

2.企業年金的建構與發展研究；

3.我國農村文華傳統與養老模式選擇；

4.東北老工業基地的創業模式研究；

5.東北老工業基地的創業文化研究；

6.東北老工業基地的創業年金研究；

7.文化傳統與養老模式研究；

8.朝鮮族人口老齡化研究；

9.東北朝鮮族外移勞動力的社會保障研究；

10.民族地區社會保障與國民認同研究；

11.獨生子女家庭的養老保障問題研究；

12.東北農村合作醫療試點狀況研究；

13.企業年金制度的實施方式研究；

14.新合作醫療制度的實施風險砸研究；

15.民族地區社會保障與民族團結研究；

16.民族地區社會保障與民族傳統的關系研究；

17.社會保障制度的效率問題研究；

18.社會公正問題研究；

19.經常失業人口就業觀念研究；

20.個體創業的社會支持系統研究；

21.經常失業人口的心態研究；

22.靈活就業的社會保障研究；

23.農民工的社會保障研究；

24.人口老齡化與中國養老問題研究；

25.當代中國產業轉型的社會就業問題；

26.下崗失業人員的社會保障與支持網絡研究；

27.基層社區自治與公司社會的建構；

28.公共管理人員的社會服務理念；

29.教育大眾化的青年擇業理念；

第四篇：XX社區勞動和社會保障自檢自查報告

吉安社區勞動和社會保障工作

自檢自查報告

吉安社區就業再就業和社會保障工作堅持以科學發展觀為統領，堅持“以人為本”的服務理念，認真落實“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的方針，為促進社會和諧，經濟發展作出積極貢獻。

我們社區勞動和社會保障服務站有專門的勞動保障協管員、辦公場所，能積極配合上級和社區的工作。各項設施都很齊全，并建立了各種制度，使我們的工作能更好的完成。我社區勞動保障站能夠積極完成上級各部門交給的各項工作，也能很好的配合社區的工作，我們的勞動保障協管員每月能按時上下班，有事有病及時請假，對勞動保障工作認真負責。現將我社區勞動和社會保障工作具體情況匯報如下：

（一）就業再就業工作

1、加強城鄉統籌就業服務體系建設，強化完善領導責任體系和工作機制。把社區勞動就業工作作為構建社會主義和諧社會的重要內容。完善領導責任體系，建立健全社區勞動和社會保障工作體系，形成“一把手”負總責，層層抓落實的工作機制。二是建立了社區勞動保障平臺，使就業服務功能延伸到基層，就業服務體系建設得到加強。建立勞動保障服務中心。

2、強化就業培訓，以培訓促進就業。堅持“引導培訓、培訓促進就業”的方針，全方面、多渠道地開展培訓工作，以促進和擴大就業為目的，努力增強培訓的針對對性和實效性。通過實地考察，就地培訓等模式有800多人實現了再就業。

（二）社會保障工作

1、多措并推轄區內居民合作醫療保險工作開展

一是組織領導到位。經研究決定成立了吉安社區城鎮居民基本醫療保險工作小組。分工明確，任務到人，層層抓落實，為城鄉居民基本醫療保險提供了有力的保證。二是宣傳發動到位。為使我社區居民基本醫療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，我社區不斷加大宣傳投入，并利用社區作為首要宣傳陣地，設立政策咨詢臺，印制和發放宣傳單、宣傳冊共千余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。目前我社區城鎮居民基本醫療保險籌資入保完成千余人，完成任務的95%。

2、督促有力，創建保障和諧勞務環境

采取各網格員分片包保，責任到人的辦法，同時要求網格人員到企業要宣傳、督促用人單位特別是非公有制企業積極與勞動者簽定勞動合同、參加養老、醫療、失業、工傷和生育保險、督促用人單位為社區居民參加工傷保險等社會保險，進一步規范勞動用工行為，為構建和諧穩定的勞動關系打下堅定的基礎。

我們社區現在仍存在著一些問題，一是結構性就業矛盾依然突出。勞動力整體素質與生產要求不相適應。二是培訓任務與培訓需求之間的矛盾日益突出。失業人員逐年增多，普遍存在著文化水平偏低，沒有一技之長，使得轉移就業任務加大。三是剩余勞動力、失業人員就業困難。

我們將組織單位干部職工認真學習就業再就業的有關法律法規，不斷提高自身的業務能力，同時要增強對本職工作的事業心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合吉安社區勞動和社會保障工作新思路、新方法，為我區就業再就業工作筑輝煌。

新安街道吉安社區

2012年10月15日

第五篇：全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報2007-02-06 12:27:2

5全縣勞動和社會保障工作情況匯報

今年來，在縣委縣政府的正確領導下，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全縣工作大局，學習工作兩不誤，認真做好各項勞動和社會保障工作，下面我將主要情況作一匯報。

一、半年來工作情況

（一）較好地完成了上半年就業再就業工作各項目標任務

截止目前為止已完成了上半年全縣城鎮新增就業人員、下崗失業再就業人員、困難再就業人員、新增農村跨地區就業各項指標，城鎮登記失業率控制在以內。切實做好了再就業優惠證的發

放，落實了職工免費培訓、公益性崗位補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、小額貸款發放等各項優惠政策，發放優惠證本，免費培訓職工人，發放公益性崗位補貼萬元、職業介紹補貼萬元、社會保險補貼萬元，發放小額貸款萬元。各項再就業優惠政策得到了較好的落實。馮山、城東、花園三個社區及開發區的勞動保障服務站做到了機構、人員、設備的建立和健全。再就業培訓基地建設一期工程已啟動，各項手續正在辦理之中，院墻已圍，正在作招投標前的準備工作。

（二）以擴面征繳為重點的各項社會保險工作全面推進

到月底，參加企業養老保險人，機關事業單位養老保險人，醫療保險人，失業保險人，工傷、生育保險分別為人、人。協助地稅征繳各項社會保險費萬元，比去年同期增長萬元，其中企業養老保險萬元，機關事業單位養老保險萬元，醫療保險萬元，失業保險萬元，工傷生

育保險分別為萬元、萬元。各項社會保險擴面人，其中：企業養老保險擴面人，醫療保險擴面人（不含教師），失業保險擴面人，工傷、生育保險擴面分別為人、人。與此同時認真做好鄉鎮機關事業單位養老保險、教師醫療保險、城鎮靈活就業人員養老保險及改制破產單位職工養老保險關系接續工作，各項社會保險工作整體推進。目前，各項社會保險基金積累約萬元。其中：企業養老金萬元，醫療保險萬元，失業保險萬元，機關事業單位養老萬元，工傷、生育保險分別萬元、萬元。

（三）切實維護職工權益，加強勞動關系協調

半年審批退休人員共人，接待來信來訪人次，受理勞動爭議案件件，已經調解件。通過專項勞動監察，追繳社會保險費萬元，補發職工工資萬元，補簽勞動合同份，追回拖欠工資萬元（其中拖欠農民工工資萬元），積極參與水泥廠、糧食系統破產改制過程的善后處理

工作，協助各領導小組做好職工安置、社會保險關系接續，補償待遇落實各項工作。

二、主要做法

⒈積極匯報，爭取領導重視

今年來，我們根據上級會議精神，結合實際，向縣委、縣政府做好匯報，爭取領導重視和支持。月份組織召開了高規格的全縣就業再就業暨勞動保障工作會議，月份、月份分別就社會保險擴面征繳、全縣教師基本醫療保險參保召開了部門協調會議。年初與各鄉鎮、部門簽訂了社會保障工作目標責任書，政府辦公室下發了《關于認真做好今年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知》，指導全縣社會保險工作的順利開展。與此同時，我們在縣領導的重視支持下，積極跑部、跑省反映實際困難，以爭取更多的資金傾斜和政策支持。

⒉爭取配合，形成工作合力

今年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，一方面積極主動發揮勞動保障部門的作用，一方面積極爭取相關部門的配合支持。定期不定期與財政、地稅部門召開聯席會議，通報基金征繳進展情況，共同探討、解決工作遇到的新情況、新問題。積極做好與財政、銀行協調，做好下崗職工小額貸款發放工作。積極爭取工商、公安、財政、地稅、審計部門支持，形成工作合力，全力抓好社會保險基金擴面征繳工作。

⒊突出重點，全面推進各項工作

以促進就業再就業工作，社會保險基金擴面工作為重點。一是認真落實好再就業各項政策，做好下崗職工培訓、職業介紹工作，幫助他們實現再就業。二是各項社會保險擴面區分情況，企業養老保險擴面重點是非公有制企業和已參保單位中的未參保人員、靈活就業人員，并認真做好失地農民參保的調查研究工作；失業保險重點是事業單位；醫療保險的重點是教師、機關事業單位和

鄉鎮改革已到位的干部職工；工傷保險的重點是礦山、建筑等高風險企業和用人單位，努力做到應保盡保，完成好全面擴面征繳工作任務。與此同時，認真做好職業技術工人培訓、鑒定，勞動工資、勞動仲裁、勞動監察等各項勞動保障工作。

三、存在及需要解決的主要問題

一是再就業政策落實力度有待進一步加大。如公益性崗位、小額貸款的發放，同時，再就業政策更新快，資金用途廣，今年開始推行的“”人員再就業社會保險援助活動還未啟動。二是就業再就業形勢嚴峻。近年來，企業改制、破產力度加大，下崗失業人員增多，新成長勞動力就業難，同時，高技術人才缺乏，就業供求總量矛盾與就業結構矛盾同時并存。三是企業養老保險金收支矛盾突出。由于我縣大多數企業處于停產半停產狀態，企業職工脫崗后中斷投保，企業實際繳費人數占參保人數的，加上企業離退休人員養老金實行社會化

發放，養老金發放要求“三不”，剛性增強，企業交多交少，甚至不交費都得及時發放，而基本養老金收繳由于缺乏手段，企業繳費積極性弱化，少數單位帳上有錢就是不交。同時退休人員的增加、待遇的提高，按照目前的發放情況，月發放在萬元以上，全年支出多萬元，而根據近年來收繳情況來看，每年企業正常交費可收繳萬元左右，缺口在萬元以上，收支相抵，缺口較大。四是社會保障制度尚不完善，機關事業單位養老保險、醫療保險改革政策還沒有到位，造成鄉鎮干部、教師養老保險、醫療保險待遇難以得到很好的落實。五是按照政策，從今年月份起停發國有企業下崗職工生活費，人員向失業保險并軌，而我縣失業保險基金結存不到萬元，支付壓力較大。六是再就業培訓基地建設雖然已經啟動，但有些手續正在辦理完善中，涉及到建設、國土、環保、消防等相關部門，金額達萬元，按照政策可以減免一些稅費，還需要做大量的工作。七是

《勞動保障監察條例》頒布以后，勞動監察力度加大，勞動監察人員不足，請求縣領導進一步重視和關心，早日解決勞動監察機構人員編制問題。

四、今后的工作措施

⒈進一步爭取縣委縣政府、上級主管部門的重視和支持，積極向上爭取資金，并確保資金及時到位。

⒉按照有關政策，及早介入困難企業破產、改組、改制，將其拍賣資產變現資金抵交在職職工養老金，并按一定的標準買斷退休工人養老保險，按照社會保險不得減免的原則，切實解決好企業職工退養問題。

⒊加大部門的配合支持力度，進一步擴大社會保險覆蓋面。按照各險種涉及到的相關部門，做好協調配合工作，形成整體合力，將孝昌境內應參保的企業、單位、職工全部納入參保范圍。進一步加力度、強措施，加大基金征繳力度，提高基金征繳率。

⒋加大對社會保險費征繳的監督

處罰力度。充分發揮勞動監察、稅務、法院、紀檢部門各自的職能，運用經濟的、法律的、紀律的手段對有能力支付社保費而不按期交費的單位和法人代表加重處罰。

⒌進一步加大宣傳，在電視臺、媒體、會議上加大做好全縣勞動保障工作重要性、必要性的宣傳力度，推動我縣“兩個確保”、促進就業和再就業、基金擴面征繳為重點的各項勞動保障工作健康順利開展。

二五年六月三十日