第一篇：社區勞動保障工作制度

社區勞動保障工作制度

一、宣傳貫徹勞動保障法律法規和方針政策。

二、結合社區實際，開發社區就業崗位，具體實施社區就業工作。

三、發揮社區平臺優勢，開展再就業援助行動，做好轄區內“4050”人員就業和再就業工作。

四、受理下崗失業人員《再就業優惠證》申請；受理下崗失業人員小額擔保貸款申請，開展資格審查，出具信用證明。

五、協助勞動保障監察機構了解轄區內用人單位遵守勞動保障，法律、法規和政策情況。

六、建立健全困難居民信息庫，為居民辦理最低生活保障、老年證、殘疾證等證件。

七、為居民辦理城鎮廉租房補貼工作。

社區警務工作制度

一、實行定期接待群眾的工作紀律，并設置警民聯系箱，了解掌握各種情況。

二、及時受理群眾報警，社區民警在接到社區群眾報警或派出所出警指令后，應立即趕赴現場處理，接處警情況及時記載于警務室《接處警登記簿》上。

三、做好群眾求助服務。對職責范圍內的求助事項應及時處置事務，對確實無法幫助解決的，應主動說明情況。

四、開展治安糾紛調解，法制宣傳教育，治保工作指導等相關工作。

五、完成上級公安部門交辦的其他工作。

社會管理服務中心工作制度

一、建立中心各項規章制度，并組織實施、督促落實。

二、按時召開服務中心工作例會，對各服務窗口的運轉情況進行協督查，協調服務窗口的關系，確保中心的各項工作順利運轉。

三、受理群眾對窗口服務工作的投訴與意見，并進行查處上報。對中心各服務窗口的工作效能服務水平、行為作風、考勤獎懲等進行監督與管理。

四、實行首問負責制，群眾咨詢事項屬本人職責范圍的，應嚴格按照“一次性告知”辦理，不屬于自已職責范圍的，首問負責人負責引導，幫助群眾快捷找到經辦人。

社會管理服務中心工作職責

一、認真做好社會管理綜合治理工作，積極開展經常性矛盾糾紛排查調處工作。

二、做好普法宣傳教育及依法治理工作，組織開展反邪教宣傳警示教育活動，協助派出所加強治安管理，制止邪教組織活動的滲透。

三、協助做好社區內的安全生產宣傳教育、組織、指揮應急救援，負責監督危險化學品，、煙花爆竹的安全生產工作。

四、關心社區內的留守兒童、空巢老人以及特殊的弱勢群體，加強對青少年的法制宣傳教育，維護婦女兒童的合法權益。

五、組織舉辦社區內的群眾文化、藝術、娛樂、體育活動，豐富社區文體活動。

六、積極開展服務窗口的創優工作。

社會管理服務中心工作流程

一、受理（信訪、文明創建、計劃生育、生活救助、勞動保障、安全生產、社會治安、各類矛盾糾紛）

二、登記（按照相關規定進行登記）

三、交辦：

1、自辦（中心可辦事項）

2、交相關單位辦理

3、調解室（各類糾紛）

4、轉其他單位（不屬于社區管轄的事項）

四、辦結（承辦上報辦理結果并反饋當事人）。

五、歸檔（接—案—卷原則建立檔案）。

矛盾糾紛受理登記制度

一、認真聽取當事人對糾紛情況的陳述，并按糾紛當事人陳述的內容進行客觀、真實、的登記。

二、對即將激化的糾紛，可在穩定事態發展的基礎上先行調節后補辦登記手續。

三、登記的內容包括各方當事人的基本情況、具體調解請求、糾紛事由、登記人簽名或蓋章、登記日期。

四、及時開展矛盾糾紛調處工作。以事實為依據，以法律為準繩，進行說服疏導、協調解決，確保矛盾不惡化，小事不出社區。

五、對重大、復雜的矛盾糾紛在登記后，立即向社區矛盾糾紛領導小組報告情況。

居務公開監督制度

一、社區設立社區居務公開監督小組，監督小組由社區居民會議從社區居民委員會成員以外的社區居民中推選產生，在社區黨支部領導下，實施對日常社區居務公開活動的監督檢查。

二、監督小組成員應是政治素質好，有一定文化程度，堅持原則，敢于主持公道，一心為公，群眾威信高的社區居民。

三、社區居務公開監督小組應及時督促社區居務公開小組按公開要求公布社區居務。

四、負責監督檢查社區居務公開內容的真實性、合理性、合法性、完整性和可監督性（社區居民看得懂）。

五、按制度逐月對社區居務公開內容進行審核，協助文書按時公布。

六、向社區居民會議或社區居民代表會議報告社區居務公開監督工作。

七、根據工作需要列席有關社區居務會議。

八、有義務向上級政府及其主管部門匯報反映本社區的居務公開工作，并負責受理群眾的監督舉報工作。

城鎮醫保、合作醫療工作職責

一、負責對本社區居民宣傳城鎮醫保、合作醫療的政策、意義，組織發動廣大居民參加城鎮醫保和合作醫療。

二、依據城鎮醫保、新型農村合作醫療實施方案的規定，負責辦理本社區居民個人籌資部分的收繳及社區經濟組織扶持資金等事宜。

三、負責協調解決好優撫對象、特困戶、五保戶、三等傷殘軍人、帶病還鄉復員軍人、老復員軍人、三屬、持有殘疾證的殘疾人員的資金籌集工作。

四、及時將籌集到的資金存入新型農村合作醫療基金專用帳戶。

五、每月以社區為單位在居務公開欄內，公示居民住院報銷人次、金額，并負責監督指導公示住院醫療的報銷情況，每月一次。

六、監督鄉村醫療衛生機構服務行為。

第二篇：勞動保障工作制度

胡橋社區勞動保障工作制度

一、堅持黨的路線、方針、政策，堅持為勞動者服務，為用工單

位服務，為求職者服務。

二、加強政策法規學習，精通勞動保障業務，對勞動保障法律法

規和政策要積極宣傳并認真貫徹執行。

三、積極開展充分就業社區創建工作、深入社區居民戶，動態掌

握居民就業和失業狀況，重點幫扶有就業愿望的就業困難人員實現就

業，實現社會充分就業。

四、想求職者和用工單位所想、急求職者和用工單位所急，積極

為求職者和用工單位牽線搭橋，排憂解難。

五、廣泛收集用工信息，努力開發社區公益性崗位，積極開展職

業推薦、職業指導和職業技能培訓。

六、指導規范用人單位的用工行為，營造和諧的勞資關系，開展

對轄區內一般勞動糾紛的調處，負責社會保險政策的宣傳、咨詢。

七、開展退休人員社會化管理服務工作，了解掌握退休人員基本

情況和動態變化，開展社會保障待遇享受人員的資格認證工作。

八、宣傳貫徹國務院《城市居民最低生活保障條例》以及省、市

有關政策法規，對最低生活保障對象的家庭收入、生活情況的變動進

行跟蹤調查，并及時上報。

九、熟練掌握微機操技能，適應辦公自動化，做好勞動保障信息

網絡建設和維護，愛護辦公設施和設備。

十、遵守勞動保障法律、法規，熟練掌握業務流程，規范辦事程

序，提高工作質量，增強服務意識，樹立良好形象，爭創文明窗口。

胡橋社區

第三篇：勞動保障工作制度1

勞動保障工作制度

1、認真宣傳貫徹勞動保障法律法規和方針政策。

2、結合社區實際，興辦社區就業實體，開發社區就業崗位，具體實施社區就業工作。

3、發揮社區平臺優勢，開展再就業援助行動，做好轄區內“1580”人員及困難就業人員就業和再就業工作。

4、受理下崗失業人員再就業援助申請；指導下崗失業人員用好小額擔保貸款等優惠政策促進自謀職業和自主創業。

5、按照就業服務專業化、制度化、社會化的要求，為下崗失業人員提供政策咨詢、職業指導、職業介紹、職業培訓等就業服務。

6、協助社會保險機構做好靈活就業人員參加社會保險的服務性工作。

7、做好轄區內勞動力數據采集，工作建立基礎臺帳和數據庫；運用勞動保障資源，做好轄區內勞動保障信息化服

務工作。

8、做好下崗失業人員動態管理和其他勞動保障統計服務工作。

9、開展退休人員社會化管理服務工作。組織轄區內退休人員開展有益身心健康的文體活動；核實退休人員生存狀況和領取養老金資格；協辦轄區內社會化管理退休職工死亡喪葬補助費申報工作。

10、協助勞動保障監察機構調查了解轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規和政策情況。

11、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

XXX委員會

二○一二年元月

第四篇：勞動保障監察工作制度

勞動保障監察工作制度

為建立一支“執法規范、職能明確、服務周到”的勞動保障監察隊伍，強化工作目標責任考核制度，勞動保障監察工作制度如下：

一、基本原則和要求

（一）、基本原則

1、有法必依、執法必嚴、違法必究

2、以事實為依據，以法律法規為準繩

3、及時、準確、高效、保密的原則

（二）、基本要求

1、符合法定職責

2、事實清楚、證據確鑿

3、適用法律法規、規章和規范性文件準確

4、處罰適當

5、符合法定程序

6、語言規范、堅持文明用語、杜絕忌語。

二、監督檢查工作制度

1、勞動保障監察人員根據職責分工主動到用人單位遵守勞動保障法律法規情況進行監督檢查，每人每年不得低于30戶。

2、監督檢查時應2人以上進行，并向被檢查單位出示

執法證件，告知檢查的目的，內容和要求。

3、監督檢查的方式主要是常規檢查，重點檢查，立案專查和舉報檢查。

4、監督檢查的內容包括：用人單位招用人情況，執行社會保險法律法規情況，遵守國家規定的各項勞動標準情況，勞動規章審查立案情況以及勞動保障、法律法規規定的其他情況。

5、監督檢查時，勞動保障監察人員應當根據檢查要求認真筆錄，收集有關資料，并建立被檢查單位執行勞動保障法律法規情況的檔案和臺賬，做到用人單位的基本情況，勞動用工和社會保險登記，申報繳費情況“三清楚”，并熱情主動為用人單位提供勞動法律法規宣傳和服務。

三、接待和處理舉報投訴制度

1、接受舉報投訴和提供勞動保障法律政策咨詢時，聽取陳述耐心，解釋法律政策清楚準確，做到有報必接，不得以任何理由推諉。

2、接受電話舉報，應當如實記錄，接受信函舉報，應當及時登記，接受口頭舉報，應當認真筆錄，并由舉報人核對無誤后簽名或蓋章。

3、受理舉報投訴，應當做到舉報投訴人情況，被舉報投訴人基本情況和被舉報投訴人違反勞動保障法律行為情況“三清楚”，舉報投訴人拒絕提供自己基本情況，應當注

明理由。

4、接待人員受理舉報投訴后，應及時進行立案審查。

5、重大緊急事項，應立即向監察負責人匯報。

四、崗位職責

1、嚴格遵守《勞動監察員準則》、《勞動監察員辦法》的有關規定，自覺遵守法規法紀，廉潔奉公。

2、認真貫徹執行黨和國家方針政策及上級的指示精神，遵守各項管理制度。

3、認真履行工作職責，不徇私舞弊，以權謀私。

4、團結同志，虛心學習，關心集體，樂于奉獻。

5、刻苦鉆研本職業務，熟悉崗位工作規定，勝任本職工作。

6、服從命令、聽從指揮，積極完成各項工作任務。

石河子總場勞動監察大隊

第五篇：社區勞動保障工作總結

社區勞動保障工作總結

社區勞動保障工作總結 社區勞動保障工作總結

在街道勞動和社會保障所領導的正確指導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，圍繞全面建設和諧社會，堅持以人為本，促進就業和再就業，完善退休人員社會化管理，把維護勞動者合法權益放在首位。堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，為民服務的真情。我社區勞動保障工作在這一年中取得了一定的成績，這些成績離不開各位領導、社區干部以及居民的指導和關心，為了總結經驗，發揚成績，認真做好的勞動保障工作，以下我將工作情況總結如下：

一、明確的指導思想：

自從社區勞動保障和社會保障站在社區這一基層成立以來，社區就至始至終把這項工作當作社區內頭等大事來抓，把納入社區退休人員管理、就業與再就業看成是確保社會穩定的一項重要工作來抓，由社區錢書記負總責。

二、納入社區退休人員工作：

目前社區居民1859人，930戶，納入社區的退休人員多達551人，對社區退休人員開展活動就成了社區的重點工作，4到6月份辦理退休人員養老金資格認證549人，供養認證3人。在街道領導的關心和支持下我社區退休人員成立5個自管組織，堅持老有所為、老有所樂、老有所學的工作方針，以維護好、保障好、發展好納入社區退休人員的根本利益為主線，以滿足納入社區退休人員不斷增長的精神文化需求,成功舉辦7次退休人員活動，得到社區退休人員的普遍

歡迎。

最后一批健康體檢在的9月27日開展，參加由街道勞動保障所組織的免費體檢共計27人，圓滿完成街道下達的工作任務。

三、全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位。

認真貫徹落實國家各項就業再就業優惠政策，為社區辦理就業困難人員認定共計10人，靈活就業困難人員辦理社保補貼123人次，發放補貼金額達￥100,364元。為符合申領失業金的下崗失業人員和大齡失業人員辦理失業金申請61人次，合計發放￥121,830元。結合社區實際，積極采取有效措施，全方位開展各項業務工作，使社區就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，進一步加強了對下崗失業人員的就業扶持政策。根據本社區再就業工作的實際，再就業工作的難點和重點是4050人員和就業困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單

一、市場

擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安置上則偏向于這部分人。并組織下崗失業人員參加了區街道勞動和社會保障所舉辦的企業現場招聘會共計3次，社區經常收集崗位，及時向下崗失業人員發布崗位信息，推薦下崗失業人員9批次，共計41人次，實現穩定就業72人,其中成功推薦4050人員就業6人。

四、城鎮居民基本醫療保險工作 認真貫徹執行《南京市城鎮居民基本醫療保險實施辦法》親自到各隊宣傳欄張貼參加流程，進行填表登記，使我社區居民的城鎮基本醫療保險需求得到保障。

社區安街道勞保所要求給納入社區退休職工更換南京市市民卡523人，辦理新辦市民卡84人。

五、存在問題：

1、經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊，給我們就業再就業工作的開展帶來了一定的影響。

2、靈活就業人員的社會養老保險及醫

療保險等問題比以往要突出。也有因交納費用太高，使他們難以承受。

3、勞動保障執法力度不大，需進一步規范勞動力市場，督促經營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法認識不夠深，員工的自己保護意識不強。

以上是我在社區勞動保障站一年來的工作，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，在新的一年中工作上會更上一層樓。社區勞動和社會保障站 年十二月