第一篇：塔縣中學領導點評典型案例材料

塔縣中學領導點評典型案例材料 時間：2011年7月1日

地點：縣中學職高樓一樓會議室

點評對象：縣中學黨總支第二黨支部

點評領導：米爾班夏

點評方式：

通過調查研究，聽取匯報，分析問題，形成點評材料，實事求是地點評，提意見、講問題有根有據，查原因、定措施誠心幫助，點評后跟蹤問效，積極督促抓好整改落實，保證點評工作落到實處。點評內容：

縣中學黨總支書記對第二黨支部在開展“創先爭優”活動以來的各項工作做了點評，主要從加強黨組織的戰斗堡壘作用、加強兩支隊伍建設、科學推進雙語教育、提高教學教學水平、推進素質教育等各方面做了大量有效的工作開展點評。

第一，配齊配強了領導班子成員。學校及時從黨員隊伍中選派責任心強、工作認真負責、具有一定的領導能力和管理能力的同志充實到了黨支部領導中來，配齊配強了領導班子隊伍；

第二，把新分配的特崗教師、補充教師充實到了教師隊伍中，為教師隊伍輸入了新鮮血液，增強了教師隊伍的活力；

第三，加強了 “雙語”教育工作，首先從教師隊伍開始，利用校本培訓、寒暑假集中教師開展“雙語”培訓等方式，使民語教師學國語，漢族教師學維語，在教職工中開展“雙語”演講大賽、以唱國

1語紅色歌曲等加強和提高教師國語水平，平時的工作中鼓勵教師用國語交流，用國語書寫，各民族教師之間加強交流、溝通、互相學習，通過學習，民語教師已經會用國語讀書寫自己的姓名和一些簡單的詞語，開會用國語發言，不用翻譯他們都可以聽懂。

在學生中，大力開展唱紅歌、“雙語”演講比賽等活動。最重要的是采取了“全部課程用國語授課班級”、“數理化”用國語授課、每周有5節課的國語課等方式加強“雙語”教育，通過這一系列活動，我校“師生”雙語水平有大幅度提高。

問題和不足：

1、老師們沒有危機感，沒有工作動力，不注重自身修養，過一天算一天，沒有挑戰的意識；

2、有些老師不注意自己的形象，不能做到為人師表的問題。今后努力方向：

1、進一步加大對青年教師的培訓、培養力度，使他們盡快適應新的教育教學改革，成為學校教育教學工作的中堅力量；

2、更進一步加大對教師的思想政治教育和業務知識教育，盡快建設一支政治堅定、業務精湛、師德高尚、結構合理的教師隊伍；

3、進一步健全和完善教師管理的各項措施，規范教師政治行為、教學行為、儀表行為，著力增強教師教書育人、以身立教的意識和能力；

4、繼續加大對學生的“雙語”教育，要通過常規教學、實踐活動、口語交流等多種形式，讓學生在活動中、生活中學習國語。

5、要通過績效考核工作向不良風氣果斷“出招”，大膽“亮劍”，徹

底轉變“干于不干一個樣、干多干少一個樣”的思想作風，使能者上、庸者下，激發教師對工作的熱愛，樹立學校良好形象。

塔什庫爾干縣中學

2011年7月2日

第二篇：處方點評典型案例

【中圖分類號】R969.3 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-5085(2011)5-0065-03 【摘要】 目的 通過對門診處方書寫常見問題的分析，促進臨床合理用藥水平的提高。方法 對2010年2月份的門診3000張普通處方和藥師日常處方審核工作中所記錄的疑義處方進行點評、統計和分析。結果 有345張處方存在不合理現象，占11.5％，其中，處方書寫不規范共計315張、處方用藥不適宜49張、超常處方23張，分別占全部抽查處方的比率為10.5%、1.63%、0.77%。結論 門診處方問題很多，處方合格率有待提高，抗菌藥物濫用嚴重，需加強《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》的學習

【關鍵詞】 門診處方 處方點評 處方分析

The Comments and Analysis of Outpatient Prescriptions 【Abstract】 Objective：To promote rational clinical drug levels by the analysis of common problems of outpatient prescription writing.Methods: analyse, statisics and comment the 3000 daily general out-patient prescriptions and pharmacists prescriptions which are produced in Febrary,2010.Results :there are 345 prescription of irrational behavior, accounting for 11.5%, among of which irregulate prescription writings are 315, inappropriate prescriptions are 49 and extraordinary prescriptions are 23。They separately rank 10.5%, 1.63% 0.77% among sample prescriptions.Conclusion: prescriptions have a lot of problems.The pass rate of prescriptions needs to be improved.Antimicrobial drugs are abused seriously.We need to enhance the learning “Prescription Management” and “clinical application of antibacterial drugs guiding principles”.【Key words】 Outpatient prescription Prescription comment Analsis of typical prescription

處方是醫生為預防和治療疾病而給患者開寫的取藥憑證，是藥師為患者調配和發藥的依據和患者進行藥物治療和藥品流向的原始記錄，也是醫療活動中處方是具有法律效力重要的醫療文書，其書寫質量直接關系到患者的健康與生命安全[1]。處方點評是發現臨床不合理用藥的重要手段之一，通過對不合理處方的剖析，及時發現問題，合理干預，將有利于提高臨床醫師合理用藥水平。《處方管理辦法》（2007）明確提出醫療機構應當建立處方點評制度，開展處方點評工作。2010年2月10日衛生部印發《醫院處方點評管理規范（試行）》的通知[2]，對醫療機構處方點評形式、內容、標準作了詳盡的規定。為貫徹落實《醫院處方點評管理規范（試行）》的規定，我們對我院2010年2月份門診3000張普通處方根據《醫院處方點評管理規范（試行）》進行點評和不合理處方分析。結果如下：資料與方法

1.1 資料來源

回顧性隨機抽取2010年2月份處方3000張（不包含麻醉、精神藥品處方）和門診疑義處方登記表。

1.2 點評方法

根據《藥物咨詢及用藥安全監測系統（大通）》、《藥品說明書》《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《臨床用藥須知》，檢索《中國醫院數字圖書館》近年治療指南或專家共識等，注重循證醫藥學證據，結合醫院處方點評標準和細則，重點從處方書寫形式審核內容、用藥適宜性審核內容及超常處方三個方面逐一點評，其中任一項不規范即判定為不合格處方。填寫醫院《處方點評工作表》，用Excel2003軟件進行數據分類匯總，根據點評結果統計處方合格率并對其中的不合格處方進行分析。點評結果

2.1 處方基本指標 年齡：2－67a,平均32a；藥品品種種數：1－5種，平均3.2種；抗菌藥物：抗菌藥物處方1050張，抗菌藥物使用率35%；注射劑：注射劑處方463張，注射劑使用率15.43%；處方金額：0.2－358元，平均87元。根據WHO制定的發展中國家醫療機構門診藥品合理利用標準[3](平均用藥數1.6～2.8種、抗菌藥使用率20.0％ ～26.8％、注射劑的使用率13.4％～24.1％)，我院平均用藥數和抗菌藥物使用率均超過WHO標準，注射劑使用率在WHO標準之內。

2.2 在抽取的3000張門診普通處方中，有345張處方存在不合理現象，占11.5％，其中，處方書寫不規范共計315張、處方用藥不適宜49張、超常處方23張，且部分處方同時存在多處不規范或錯誤，具體情況依次見下列表

1、表

2、表

3、表4所述。表1 處方書寫不規范分布情況（Table 1 prescriptions distribution in irregulate way）

表2 處方用藥不適宜分布情況

（Table 2 prescription distribution

of

unsuitable

表3 超常處方分布情況（Table 3

supernormal

prescriptions

表4 處方錯誤數分布情況（Table 4

the

wrong

prescriptions

medical

usage

distribution

distribution）））

典型處方分析

3.1 處方書寫不規范分析

3.1.1 處方前記、正文、后記缺項。處方前記是記錄門診患者個人信息的重要部分，如果此部分內容書寫不完整，在建立患者用藥歷史檔案時帶來困難，并無法有效追蹤患者的用藥情況。從表1可知，處方缺項占不合格處方絕大部分，達25%左右，突出表現在：部分處方未填寫費別、年齡、臨床診斷；幼嬰兒未寫明日、月齡；醫師忘記簽名或用帶教學生代替醫師簽名；處方完畢后未劃斜線。

3.1.2 處方涂改無醫師簽名或未注明修改日期。如果沒有簽名就難以保證處方的真實性和時效性，甚至可能發生不必要的醫患糾紛。部分處方字跡潦草，難以辨認。

3.1.3 藥品名稱應以《中華人民共和國藥典》收載或藥典委員會公布的《中國藥品通用名稱》或經國家批準的專利藥品名為準。如無收載，可采用說明書通用名,在衛生部未正式公布“習慣用名目錄”之前，各省、各醫院均不得自行編制、使用“習慣名” [4]。藥名簡寫或縮寫必須為國內通用寫法。部分處方未用規范的通用名稱。如“蘭索拉唑片”寫成“蘭悉多”、“辛伐他汀滴丸”寫成“劍之亭”、“ 復方磺胺甲基異惡唑片”寫成“SMZ”。

3.1.4 調查顯示有38張處方藥物超劑量使用未注明原因。為了便于藥師審核處方，單次劑量和總劑量超劑量使用醫師必須注明理由。如例1：患者，男，65歲，臨床診斷：支氣管哮喘，處方：0.9%氯化鈉注射液250ml+氨茶堿注射液 0.375，ivgtt，bid。老年人因血漿清除率降低，潛在毒性增加，55歲以上患者酌情減量。例2：患者，女，58歲，臨床診斷：高血壓，處方：非洛地平緩釋片5mg×30片，口服，每日一次，一次1片。此處方超過7日用量，醫師可批注“慢性病需長期用藥”。

3.1.5 部分處方劑型、劑量、規格、單位不規范。如例1：患者，女，24歲，臨床診斷：腹痛待診，處方：654-2（應書寫為消旋山莨菪堿）10mg×10，未寫明劑型是片劑或注射液，無單位。例2：患者，女，38歲，臨床診斷：急性尿路感染，處方：尿感靈顆粒 5.0g×2盒，應為5g×12袋；例3：患者，男，28歲，臨床診斷：上呼吸道感染，處方：頭孢克肟分散片 0.1×6s，應寫為“0.1×6片”，單位不能用“﹟”或“s”代替。

3.1.6 單張處方超過5種藥品。為了提高藥物治療水平，提高臨床用藥適應癥的針對性，限制大處方，每張處方不超過5種藥品，每種藥品不僅指處方內的各種口服劑和注射劑，也包括大輸液。如0.9%氯化鈉注射液和5%葡萄糖注射液應算作2種藥品。

3.2 處方用藥不適宜情況分析

3.2.1 臨床診斷與用藥不符。如處方：患者，男，40歲，臨床診斷：高血壓。處方：嗎丁啉（多潘立酮）10mg×30片，口服，每次10mg，3次/日；胃復安5mg×10片，口服，每次10mg，3次/日。嗎丁啉是胃動力藥，胃復安止嘔，明顯不具有降低血壓的作用。

3.2.2 遴選藥物不適宜。如處方：患者，男，60歲，臨床診斷：頸椎病。處方：碳酸鈣咀嚼片0.5g×30片，口服，每次1g，2次/日；谷維素片10mg×50片，口服，每次40mg，3次/日；維生素B1片10mg×40片，口服，每次20mg，3次/日；復方氨基酸膠囊0.35×12粒，口服，每次1粒，3次/日；硫糖鋁片0.25×100片，口服，每次0.75g，3次/日。根據《中國國家處方集》，頸椎病藥物治療可服用復方丹參片和硫酸軟骨素等。

3.2.3 藥品劑型或給藥途徑不適宜。如處方：患者，女，55歲，臨床診斷：陰道炎。處方：奧硝唑氯化鈉注射液100ml:0.5g，2次/日，靜脈滴注；葡萄糖氯化鈉注射液250ml+注射用頭孢曲松鈉2g，1次/日，靜脈滴注；甲硝唑片0.4g，1次/日，外用。將普通片劑作陰道栓使用，藥物崩解所需的條件不足，藥物釋放出需要較長時間而不能迅速在局部形成有效藥物濃度，且片劑有一定的硬度和棱角，會損傷粘膜，增加刺激性。建議選用相應栓劑更為理想。

3.2.4 聯合用藥不適宜。如處方：患者，男，46歲，臨床診斷：急性中耳炎。處方：螺旋霉素片150萬U，3次/日；維生素C片0.1g，3次/日；奧硝唑膠囊0.5g，2次/日，均連用4天；氧氟沙星滴耳液5ml:15mg×1支，用法：0.1ml，3次/日，滴右耳，連用3天。抗菌藥物3聯不符合《抗菌藥物臨床應用指導原則》規定。此外，大環內酯類的共同特點為，均為無色有機堿性化合物，難溶于水，易被酸破壞，在堿性中抗菌活性較強[5]。建議需要聯用時囑病人分開服用。

3.2.5 有配伍禁忌或者不良相互作用。如處方：患者，女，59歲，臨床診斷：慢性支氣管炎。處方：左氧氟沙星膠囊0.2g，3次/日；氨茶堿片0.1g，3次/日；沙丁胺醇片4.8mg，3次/日；鋁碳酸鎂片1g，3次/日。慢性支氣管炎非急性加重期不建議常規使用抗菌藥物。左氧氟沙星對茶堿的代謝影響較小，但說明書仍要求合用時應測定茶堿類血藥濃度和調整劑量。配伍使用建議慎重。含鋁、鎂的制酸藥、鐵劑均可減少左氧氟沙星的口服吸收，不宜合用。

3.3 超常處方分析

3.3.1 超說明書用藥。超說明書用藥主要表現在藥物靜脈滴注時未按規定配制溶媒，例1：患者，女，57歲，臨床診斷：冠心病，處方：0.9% 氯化鈉注射液250ml+舒血寧20ml , ivgtt，qd。舒血寧注射液為銀杏葉經提取制成的滅菌水溶液，屬于中藥注射液，其物理變化主要是由酸堿度的改變所致。當變化后的pH值超出一定范圍，有效成分就會變質或溶解度降低而沉淀，甚至產生不良反應。在靜脈滴注稀釋時需按說明書“每日20ml，用5%葡萄糖注射液稀釋250ml或500ml后使用”進行配制。例2：患者，男，40歲，臨床診斷：胃潰瘍，處方：0.9%氯化鈉注射液500ml +奧美拉唑 40mg，ivgtt，qd。奧美拉唑（凍干粉）說明書中配制要求是“溶于100ml 0.9%氯化鈉注射液或100ml 5%葡萄糖注射液中”，由于奧美拉唑偏堿性，最好用生理鹽水稀釋，綣?50ml或500ml，溶液則易變色或產生沉淀。

3.3.2 調查發現有12張處方同時開具2種相同藥理作用藥物，主要以感冒類和抗菌藥物類藥物常見。如處方：患者，男，26歲，臨床診斷：上呼吸道感染，處方：0.9%氯化鈉注射液250ml﹢青霉素640萬U,ivgtt , qd ；雙撲口服液6支，口服每次10ml，一日3次；快克（復方氨酚烷胺）膠囊24粒，口服每次1粒，一日2次。雙撲口服液和快克膠囊主要成分均含有乙酰氨基酚、氯苯那敏，用于緩解普通感冒及流行性感冒引起的發熱、頭痛、四肢酸痛、打噴嚏、流鼻涕、鼻塞、咽痛等癥狀，二者作用相似，只用一種即可。

3.3.3 無適應癥用藥。如處方：患者，女，30歲，臨床診斷：頭痛待診，處方：0.9%氯化鈉注射液250ml+鹽酸克林霉素磷酸酯0.9，ivgtt，qd；0.9%氯化鈉注射液250ml+頭孢曲松鈉3g，ivgtt，qd。此處方用藥目的不明確，缺乏循證醫學證據，且無臨床二聯應用抗菌藥物指征，不符合《抗菌藥物臨床應用指導原則》相關規定。討論

處方點評是了解臨床用藥水平的重要手段，通過定期進行處方點評，剖析臨床用藥存在的問題，及時發現，合理干預，將有利于提高臨床醫生合理用藥水平。通過本次處方點評發現，我院處方合格率為88.5%，處方書寫形式不合理占不合理處方絕大部分，達91.3%。造成這種原因不是技術水平問題而是認真書寫的問題，只要處方時多加重視，處方合格率將有明顯的提升。點評發現，濫用抗菌藥物現象普遍，高起點用藥和無指征二聯用藥嚴重。因此，應切實加強醫師對《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》的培訓，提高臨床合理用藥水平。參 考 文 獻

[1]吳蓬．藥事管理學[M]．北京：人民衛生出版社，2005：275.[2]衛生部.醫院處方點評管理規范（試行）.衛醫管發〔2010〕28號.[3]李洋，顏紅．處方信息的分析和利用[J](1)：79-81.[4]衛生部醫院管理研究所藥事管理研究部,中國醫院協會藥事管理專業委員會.處方管理辦法答疑．2007,6.[5]徐叔云.臨床用藥指南（修訂版）[M].合肥:安徽科學技術出版社.1994.141.

第三篇：處方點評實踐中典型案例分析

處方點評實踐中典型案例分析

【摘 要】目的：通過處方點評工作中暴露問題，促進臨床合理用藥。方法：每月隨機抽查100張處方，進行統計點評。結果：門診不合理處方占9%，其中不規范處方占5.7%，用藥不適宜處方占3.3%。結論：藥師處方點評實施了對臨床用藥監控，提高醫生用藥水平，保障用藥安全。促進藥師學習掌握專業知識技能，提高判斷不合理用藥的能力。

【關鍵詞】處方點評；案例分析；合理用藥

【文章編號】1004-7484（2014）05-3248-02

處方是由注冊的執業醫師和執業助理醫師在診斷、治療、預防等診療活動中為患者開具的，由取得藥學專業技術職務任職資格的藥學專業技術人員為患者審核、調配、核對、發藥并作為用藥憑證的醫療文書[1]。是醫師與藥師之間的書面依據，具有法律、技術和經濟上的意義。

自2007年5月1日起《處方管理辦法》正式實施，規定醫療機構應當建立處方點評制度，對處方實施動態監測及超常預警，登記并通報不合理處方，對不合理用藥及時予以干預。

特別是2010年2月10日衛生部頒布《醫院處方點評管理規范》以來、我院按照要求并結合醫院實際，特別制定了符合我院的《處方點評制度》，并將點評結果納入醫療質量管理規范績效考核管理范圍[2]。這幾年來，我院門診處方質量，已得到很大的提高，不合理不規范處方日益減少，為保證醫療質量，保護患者利益起到了不可替代的作用。下面將這半年來，我院處方點評中常見問題總結分析如下。

1資料與方法

來源于2013年1月-2013年12月，每月隨機抽出100張處方，總共1200張處方，按《醫院處方點評規范》實時進行處方用藥總品種數，每次就診人均用藥品種數，就診處方總金額，每張處方人均金額，含有抗菌藥物處方數量，就診使用抗菌藥物百分率，使用注射藥物的處方數，就診使用注射藥物百分率和不合格處方數，處方合格率等指標統計分析點評。

2結果

2.1基本情況 門診處方1200張，共計所用藥品品種數2520，每張處方平均用藥品種數2.1；就診處方總金額119640.0元，每張處方平均用藥金額 99.7 元 ；含有抗菌藥物處方數量105，就診使用抗菌藥物百分率8.8%；使用注射劑的處方有279張，占百分之23.3%；使用抗菌藥物的處方總額16271.04，抗菌藥藥費所占百分率13.6%。

2.2處方點評結果

處方點評結果分為合理處方和不合理處方。不合理處方又分為不規范處方、用藥不適宜處方和超長處方。不合理處方108張，不合格率9%；不規范處方 68張，不合格率5.7% ；用藥不適宜處方40張，不合格率3.3%；超長處方為零。

2.3不規范處方

處方前記、正文、后記內容缺項，書寫不規范或者字體難以辨認17張，占總不規范處方的25.0%；藥品的劑量、規格、數量、單位等書寫不規范或不清楚13張，占總不規范處方的19.1%；臨床診斷書寫不全或未填寫臨床診斷7張，占總不規范處方的10.3%；用法、用量使用“遵醫囑”、“自用”等含糊不清字句11張，占總不規范處方的16.2%；處方修改未簽名并注明修改日期5張，占總不規范處方的7.3%；其他不規范處方15張，占總不規范處方的22.1%。

2.4用藥不適宜處方

診斷與用藥不相符12張，占總用藥不適宜處方的30.0%；遴選藥品不適宜 3張，占總用藥不適宜處方的7.5%；重復用藥的5張，占總用藥不適宜處方的12.5%；用法用量不適宜 6張，占總用藥不適宜處方的15.0%；其他用藥不適宜處方14張，占總用藥不適宜處方的35.0%。

2.4.1不合理聯合用藥：

處方1：患者，女，62歲，診斷：慢性支氣管炎急性發作。處方用藥為

氨茶堿片0.1g×100片 0.2g po qd；

左氧氟沙星片0.1×24片 0.2g po bid

評析：左氧氟沙星可以抑制茶堿的代謝，氨茶堿的總清除率降低，從而導致氨茶堿血藥濃度增高，出現茶堿中毒癥狀。因此，應盡量避免茶堿類藥物與氟喹諾酮類藥物聯用。

處方2：患者：女、60歲，臨床診斷為胃潰瘍、神經衰弱，處方用藥為

奧美拉唑腸溶膠囊10mg×28粒 Sig：10mg po bid

克拉霉素片0.25×18片 Sig：0.25g po bid

莫沙比利分散片5mg×20片 Sig：5mg po bid

氟哌噻噸/美利曲辛125mg×20片Sig：125mg po bid

評析：奧美拉唑腸溶膠囊與克拉霉素片合用時兩者血藥濃度上升，可增加中樞神經系統和胃腸道不良反應的發生。特別在患者有精神癥狀的情況下，更易發生，容易與患者原發病混啥，建議醫生停用克拉霉素片，改為甲硝唑片。

處方3：患者：男，38歲，診斷：化膿性扁桃體炎，處方用藥為：

羅紅霉素膠囊50mg×20粒 Sig：0.1g po bid

5%葡萄糖注射液250ml×3 Sig：250mlIV.D qd 3天

美洛西林鈉注射液2g×3 Sig：3g IV.D qd 3天

評析：美洛西林鈉為繁殖期的殺菌藥，對生長旺盛的細菌作用強，羅紅霉素屬于大環內酯類抗生素，為快速抑菌藥，能抵制細菌蛋白質的合成，使細菌有繁殖期進入靜止期，從而減弱美洛西林鈉的殺菌作用。建議無聯合應用抗生素指正，應單用美洛西林鈉。

2.4.2給藥途徑不合理：處方4：低分子肝素鈉注射液0.4萬U，肌內注射。

評析：低分子肝素鈉注射液禁止肌內注射，因可導致注射部位肌肉壞死，建議皮下注射使用。

2.4.3溶媒使用不當：溶媒使用不當包含溶媒的選擇不當及溶媒的用量不當。

處方5：0.9氯化鈉250ml×3 Sig：250mlIV.D qd 3天

阿洛西林鈉0.2g×3。Sig：2g IV.D qd 3天

評析：阿洛西林鈉凍干粉PH值為7.8，溶液PH值在5.39以下時即可析出白色沉淀，使用之前用注射用水（PH值5.0-7.0）溶解，完全溶解澄清后再以5%葡萄糖氯化鈉或5%-10%葡萄糖稀釋，否則易析出白色沉淀。

處方6：患者：女、37歲 臨床診斷為中耳炎 處方用藥為

紅霉素眼膏2g×1支 Sig：1g PRO.O tid

0.9%氯化鈉注射液100ml×3瓶 Sig：100mlIV.D qd 3天

克林霉素磷酸酯1.2g×3支 Sig：1.2g IV.D qd 3天

評析：克林霉素磷酸酯使用過程中要嚴格控制劑量、滴速和療程。防止劑量過大，一次0.3-0.6g，靜脈給藥藥業濃度不超過6mg/ml，靜滴速度一次不少于0.5-1小時，療程一般7-10天。克林霉素磷酸酯1.2g用100ml氯化鈉配置溶液，濃度為1.2mg/ml，超過6mg/ml配置要求，增加不良反應的發生。

2mg/ml，超過6mg/ml配置要求，增加不良反應的發生。

2.4.4用法用量不適宜、聯合用藥不適宜

處方7：患者：男 年齡：80歲 臨床診斷：支氣管炎 冠心病

5%葡萄糖注射液 250ml×2瓶 Sig：250mlIV.D qd 2天

頭孢呋辛鈉注射劑 1.5g×4支 Sig：3g IV.D qd 2天

呋塞米注射液 20mg×2 Sig：20mgIV.D qd 2天

5%葡萄糖注射液100ml×2瓶 Sig：100ml IV.D qd 2天

氨茶堿注射液 0.25g/2ml×2支 Sig：0.25g/2ml IV.D qd 2天

評析：老年人組織器官呈生理性減退，按一般常用量接受主要經腎排出的抗菌藥物時，由于藥物自身排除減少，導致在體內積蓄，血藥濃度增高，容易有藥物不良反應的發生。因此，老年患者，尤其是高齡患者接受主要經腎排出的頭孢呋辛等抗菌藥物時，應該按輕度腎功能減退情況減量給藥，可用正常治療量的2/3-1/2。高劑量的頭孢呋辛與強效利尿藥呋塞米合用時，增加腎臟毒性，應該注意。

由于頭孢呋辛為時間依賴性抗生素血消除半衰期（t1/2）為1.2小時，新生兒和腎功能減退者血消除半衰期（t1/2（）延長，一般或中度感染：一次0.75g，一日3次，肌內或靜脈注射。重癥感染：劑量加倍，一次1.5g，一日2至3次，靜脈滴注20～30分鐘。應該減少單次劑量，增加給藥次數，一天一次給藥改成一天兩次給藥。

2.4.5適應癥不適宜（臨床診斷與處方用藥不服）：門診常見造成處方用藥與診斷不服的原因主要為診斷書寫不全，所開出藥物超出疾病診斷范圍等。特別是當患者病因復雜或一位患者同時患有多種疾病，用藥與診斷經常會出現不符合的情況。

處方8： 患者：男 年齡：61 臨床診斷：糖尿病 處方用藥為

氟哌噻噸/美麗曲辛片0.5mg×20片 Sig：0.5mg早晨、中午各口服一片。

評析：氟哌噻噸/美麗曲辛適應癥為輕、中毒抑郁和焦慮、神經衰弱等，無糖尿病使用指征。

2.4.6重復用藥

處方9：患者：男 年齡：57歲 臨床診斷：糖尿病 處方用藥為

瑞格列奶片1mg×30片 Sig：1mg tid po

格列喹酮片30mg×30片 Sig：30mg tid po

評析：兩者作用受體雖不同，但作用機制相同，都是促胰島B細胞膜上的鉀離子通道關閉，引起膜電位改變，進而使鈣離子通道開放，細胞內鈣離子濃度升高，從而刺激胰島素分泌，發揮降血糖作用。兩藥競爭受體靶位，出現拮抗作用，屬于作用機理相同的重復用藥。討論

通過處方點評不斷發現和總結問題，上述問題處方均已調配和發放，反映出藥劑人員的專業知識和審方能力有待提高[3]。針對此類問題，首先我們組織所有從事調劑工作的藥學人員進行交流學習，并讓他們參與處方點評，建立三級處方點評，不斷提高藥師素質和藥學服務質量；其次采用藥師下臨床方式定期與醫師進行討論溝通，反饋點評信息，力求將處方錯誤降至最低點，對藥品合理使用起到促進作用，對于臨床醫師提高藥學知識水平，以便能更好地防治疾病、提高藥物療效、減少藥物不良反應的發生。處方點評制度相對于臨床藥師直接參與指定用藥方案來說，雖然屬于回顧性監督，但經過統計分析，合力反饋，更大程度上促進了醫師和藥師用藥水平，從而保障用藥安全，降低醫療費用，提高醫療服務水平。

處方點評結果作為藥劑科審方藥師培訓的第一手資料，我院藥劑科每周組織1次藥師學習，并定期組織考核。目前我院藥師審方水平大為提高，能夠及時有效阻止不合理處方藥品發出。

參考文獻

[1] 中華人民共和國衛生部令第53號.處方管理辦法.2007.[2] 衛生部關于印發《醫院處方點評管理規范（試行）》的通知.衛醫管法[2010]28號.[3] 楊玲英.處方點評制度的實踐與體會.西北藥學雜志，2008，23（4）：245.

第四篇：領導點評材料

領導點評材料

一、總體評價

這次來教育局，主要任務是按照中央和省委的要求，對教育局黨委的創先爭優活動開展情況進行點評。通過調研走訪、聽取基層學校黨組織的匯報，使我對教育局創先爭優活動有了更深入的了解。從總體看，教育局黨委創先爭優活動動作快、措施實、效果顯著。主要表現：

一是領導高度重視，組織到位，創先爭優活動的氛圍濃厚。從匯報和走訪情況可以看出，縣教育局黨委對創先爭優活動十分重視，能夠圍繞中心，突出重點，推進措施層層落實。及時成立了?一把手?為組長的領導小組，并制定了切實可行工作方案，努力做到了?四個結合?，領導干部親自深入基層學校開展督查指導和點評，幫助基層學校解決在活動中存在的問題，采取多種方式加強輿論宣傳，基層黨組織和廣大黨員教師對開展創先爭優的認識不斷提高，參與熱情不斷高漲，組織創先進、黨員爭優秀的濃厚氛圍已經形成，工作的態勢很好。

二是活動主題鮮明，思路清晰，活動載體符合教育實際。教育局黨委能夠按照縣委統一要求和部署，在活動中確定了?服務發展創先進，愛崗敬業爭先鋒?主題，思路明確。特別是能夠圍繞全局工作，精心設計了活動載體，在教育工作評價、教育公平發展、規范辦學行為、教育整體質量提高、教育發展方式和工作特色、教育行風和教育形象等六個方面工作上尋求突破。并公開向群眾承諾，真正地把創先爭優活動做實、做靠，黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員教師的先鋒模范作用得到了充分的發揮。三是活動重點突出，措施到位，活動效果顯著。在創先爭優活動中, 教育局黨委本著?為群眾辦實事辦好事?的原則，把創先爭優活動與本職工作緊密結合，在利民實事、推進校園安全、促進校園和諧發展、提高教育教學質量、注重德育教育、加強干部隊伍管理、強化師德和能力建設、加強黨員隊伍建設上都取得了一定的成績。并嚴格按照縣委要求，接受上級黨組織和教師黨員群眾點評、評議、監督，使影響和制約教育均衡發展諸多難點問題得到了很好解決，可以說創先爭優活動取得了實質性的進展。

二、存在問題與差距

教育局創先爭優活動取得較好成效，走在全縣前列。但我們不能滿足于現狀，更要自我加壓，拔高標桿。我們一定要認真按照中央和省市縣委有關要求，對照標準，認真回顧總結前階段工作情況，既要看到已取得的成效，更要注意工作中存在的薄弱環節。要更加明確開展活動與中心工作緊密結合的要求，真正做到?活動?與?工作?兩不誤、兩促進；要加大對基層黨組織的檢查指導，充分激發黨組織和黨員的積極性，推動各項工作創先爭優，進而提高能力，達到目的；要不斷創新活動載體，努力創建特色文化，創新工作機制，努力打造一支高水平的黨員教師隊伍，提升全縣學校的辦學水平，為群眾辦實事、辦好事，使創先爭優活動成為群眾滿意工程。

三、努力方向

創先爭優活動是中央推進黨建工作的一項重要舉措。我們要與黨中央保持高度一致，在政治上保持清醒的認識，明方向、跟大局，要以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，把創先爭優活動組織好、推動好、落實好，確保取得實實在在的效果。

一是要進一步深化學習。在學習中解放思想，在學習中推進工作，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

二是要進一步加強干部教師隊伍建設。在干部教師隊伍中開展?強素質，鑄師魂，爭當‘三育人’師德標兵?活動，努力建設一支黨性堅強、業務精良的高素質干部教師隊伍。

三是要進一步落實承諾踐諾活動。要堅持一個承諾就是一份責任，一份責任就是一種動力，細化、可行的監督踐諾問責辦法，進一步提升踐諾效果，健全踐諾推進制，實行踐諾動態管理，做到?承諾一件、登記一件，兌現一件、銷號一件?，確保作出的承諾條條落實、項項兌現。

四是進一步加強督促檢查。進一步分解細化創先爭優工作任務，加強對基層創先爭優活動的工作指導，促進各階段活動有序規范開展。

五是進一步加強宣傳和信息上報工作。加強與新聞媒體的溝通協調，及時把活動中好的做法、經驗宣傳出去，樹立典型，宣傳典型，引導和推動創先爭優活動健康順利開展。

第五篇：領導點評

高崇山鎮創先爭優活動領導點評經驗材料

作者：admin時間：10-10-18 點擊：

高崇山鎮創先爭優活動領導點評經驗材料

隨著創先爭優活動的進一步深入，高崇山鎮黨委、創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，促進黨務與業務工作的融合，激發黨組織的生機與活力，調動黨員干部隊伍的愛崗敬業精神，引導全體黨員干部更加積極主動、認真負責、創造性地做好各項工作。高崇山鎮領導點評階段分別采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協代表點評等模式，將領導點評落實到了全體基層組織和全體黨員，點評活動取得良好的促進效用。

一、點評模式靈活

結合上級對創先爭優活動的相關部署，高崇山鎮黨委緊貼實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

1、組織會議集中點評 領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。我們一是組織召開了鎮黨委班子民主生活會，邀請區委組織部領導、區委掛點領導對鎮黨委班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是鎮黨委召集鎮轄各支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，邀請鎮黨委班子、掛點領導

參加，支部書記在會上對支部全體黨員近期有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現場即時點評 為增強點評的時效性，鎮黨委對各班子成員進行分工，分別安排到各掛點支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評 通過深入各基層組織調查了解，對部分黨員鎮黨委安排班子成員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鎮范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度；對其中極個別表現極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。

4、黨員組織相互點評 為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，鎮創先爭優領導小組還在全鎮范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組

織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

二、點評內容具體

在領導點評環節，鎮黨委將點評的內容進行了詳細的分解，要求結合實際分別對組織和黨員采取多種有效途徑進行點評。

1、黨委點評支部組織 領導點評創先爭優活動中是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。鎮黨委于10月初組織鎮轄19個支部在鎮會議室召開了支部點評會議，依據鎮黨委班子成員分別下到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創優，促進全鎮經濟平穩快速發展。

2、群眾點評支部組織和黨員 在點評的過程中，鎮黨委動員各支部充分利用“三會一課”、遠教開放日、組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題178條，切實可行性解決思路93條，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。

3、支部組織互相點評 我們還在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優、和諧發展。

4、人大代表、政協委員點評支部組織和黨員

鎮黨委還邀請了部分市、區、鎮三級人大代表、政協委員組成特邀點評小組對鎮黨委、各支部、全體黨員進行點評，提出中懇意見，進行總結對比，給予客觀評價。各代表認真負責，提出合理化意見和建議27條切合實際、點出實質，鎮黨委和各支部虛心接受點評，認真分解責任，對其中的11條合理化意見和建議及時予以解決，9條結合實際制定了解決方案和具體落實時間，還有7條不在鎮黨委政府解決能力之內的也一一予以答復，受到了人大代表、政協委員一致好評。

5、支部大會逐個點評黨員 鎮創先爭優領導小組安排鎮轄各支部于10月上旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請鎮黨委班子、掛點領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

6、黨員之間互相點評 為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，高崇山鎮黨委還動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，鎮黨委專門成立了領導點評工作組，由鎮創先爭優領導小組牽頭、鎮黨委班子成員為主、邀請人大政協代表參加，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。

全鎮形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨委班子的號召力

通過領導點評工作的開展，高崇山鎮黨委不斷探索適合我鎮開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動鎮轄各組織、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了鎮黨委班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了高崇山鎮全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發展

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，高崇山鎮黨委班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進農業產業結構調整，加快城鎮化建設進程，優化轄區經濟環境，全鎮的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。多家企業入駐高崇山境內，招商引資和項目建設進展迅速，各類矛盾得到及時有效調解，特色農產品種植面積和產值全面增加。如今，豐富了老百姓的袋子、拓寬了鎮黨委的路子、激活了黨員干部的思想、提升了群眾致富的干勁。高崇山鎮黨委政府在區委區政府的正確

領導下，率領全體黨員干部，帶領全鎮各機關、各部門、各企業、各村場社區，與25000高崇山人民一起，正昂首闊步，走上了幸福和諧、科學發展地康莊大道。

崇山鎮創先爭優活動五“實”五“新”出新意

作者：admin時間：10-10-13 點擊： 正黨風帶民風 抓特點創特色

高崇山鎮創先爭優活動五“實”五“新”出新意

自深入開展“創先爭優”活動以來，高崇山鎮黨委認真貫徹上級指示精神，結合我鎮地處邵陽市東大門，農村黨員、老年黨員比例偏大，特色農業產業已初具規模等實際，廣泛發動、開拓創新，通過調研討論，不斷探索適合我鎮開展創先爭優活動的新方法、新路子，創造性地開展了“創學習型班子、創學習型機關”活動、以“學黨章、講黨性、奪紅旗、促發展”為載體的五比五賽活動和“用好手中權、辦好百姓事”為民服務活動等多項主題活動，促進了創先爭優活動的有效開展，帶動了鎮轄各組織、全體黨員干部參與創先爭優活動的積極性和自覺性，提高了鎮黨委的凝聚力和向心力，增強了黨員干部的影響力和戰斗力。進而不斷推進農業產業結構調整，城鎮建設進程逐步加快，經濟環境進一步得到優化，群眾收入穩步增長，全鎮的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。

一、廣泛發動、緊貼實際、集思廣益開拓新思路

為確保創先爭優活動的有效實施，全鎮動員大會之后，高崇山鎮黨委及時將創先爭優活動的重要性、必要性以及活動的目標和要求傳達到每個基層支部，要求各支部在“新”字上下功夫，把當前支部的中心工作、各村的實際情況和黨員的思想動態與創先爭優活動結合起來，大家都來想法子、出點子，商議全鎮的創先爭優活動該怎么搞、用什么樣的形式搞、要搞出什么樣的效果。通過收集，15個村、場、社區支部分別提出了緊貼各自實際的有效建議27條。鎮黨委在此基礎上召開班子會議認真研究，確立了創先爭優活動的關鍵就是要正黨風帶民風、抓特點創特色，前提就是要樹立組織形象、提升黨員素質，目的就是要發展特色農業、促進農民增收。全體班子成員分別率兩到三名鎮機關干部帶任務、帶技術、帶服務與各支部聯點，具體指導聯點支部如何有效開展創先爭優活動。并要求全體班子成員在活動的過程中要不斷緊貼實際征求意見，不斷總結經驗匯總到鎮創先爭優領導小組，逐步形成并出臺了配套創先爭優活動有效開展的三個載體：一是在鎮機關大力開展“創學習型班子、創學習型機關”主題活動，二是在全鎮各基層組織和全體黨員中開展以“學黨章、講黨性、奪紅旗、促發展”為載體的五比五賽主題活動，三是在鎮屬干部職工中開展“用好手中權、辦好百姓事”為民服務主題活動。新的思路為高崇山鎮創先爭活動的開展描繪了嶄新的藍圖。

二、精心部署、力求實用、協作互動探索新方法

好的思路要有一個好的措施來保障實施。高崇山鎮黨委一班人再次將目光定向了基層19個支部及全鎮811名黨員，由各掛點領導、駐村干部分別進入聯點支部的班子和黨員群眾中間進行調查走訪，多次匯總討論研究，于5月21日制定了高崇山鎮創先爭優活動實施方案和督查指導辦法，同時要求各支

部于5月28日前制定好本支部創先爭優活動實施方案并報鎮創先爭優領導小組。高崇山鎮創先爭優活動督查指導辦法主要包括：黨委書記負總責，鎮創先爭優領導小組抓督查落實；各支部書記對本支部的創先爭優活動負全責；班子成員每月兩次以上、駐村干部每周一次以上到聯點支部具體指導；黨委每季度、支部每月組織一次集中學習討論活動；各基層組織和全體黨員按活動要求撰寫承諾書和學習筆記；鎮創先爭優活動領導小組每月組織五老人員、私營企業主、政協委員、人大代表等對各支部和黨員履行承諾、發揮作用以及創先爭優活動開展效果進行督查點評，并與年終考評相掛鉤；組織與組織之間、黨員與黨員之間可以互相督促、互相評比等。同時嚴格了考勤制度、學習制度、請銷假制度等日常制度的管理，領導干部帶著做表率，帶動全體黨員迅速掀起了一股人人創先、個個爭優的活動熱潮。

三、開拓創新、勇于實踐、主題活動展現新成果

高崇山鎮黨委在不斷緊貼實際征求意見，不斷總結經驗的基礎上結合實際，經討論，逐步形成并出臺了“創學習型班子、創學習型機關”主題活動，以“學黨章、講黨性、奪紅旗、促發展”為載體的五比五賽主題活動和“用好手中權、辦好百姓事”為民服務主題活動。取得了良好的效果，帶動了全鎮經濟建設的良好發展，營造出了一種黨風正、民心齊的良好局面，獲得了高崇山鎮廣大人民群眾的一片贊揚之聲。

1、“創學習型班子、創學習型機關”活動有序開展 “創學習型班子、創學習型機關”活動是在創先爭優活動伊始就提出來的，旨在提高鎮黨委班子成員的洞察力、決策力和親和力，提高鎮機關干部的政治文化素養和為民辦實事的整體效應。到目前為止，通過全體大會集中學、結合本職個人學、自由

組合相互學、分組討論深入學等模式，充分利用團省委支援鎮里建設的青年讀書室，全鎮共組織黨員干部學習了與科學發展觀一脈相承的政治理論知識、黨史政策、常用法律法規、中外名篇名段、國際國內經濟論述、各本職專業技能以及其他社會知識等書籍2000余冊，指導黨員干部踴躍撰寫各類文章稿件600余篇，其中有100多篇分別在省、市、區等各類媒體發表。開拓了全體黨員干部的視野，濃厚了全鎮講學習、愛學習的氛圍。通過“創學習型班子、創學習型機關”活動的有序開展，班子成員和機關干部都能堅持長期學習、主動學習、善于學習，并發揮“理論聯系實際，學以致用”的原則，將所學到的新理論、新知識、新技能消化吸收并應用到了實際工作當中，不斷提升素質，提高工作水平。同時更注重加強協作，增進團結，凝聚士氣，樹立形象，為全面有效有序地開展創先爭優活動奠定了良好的文化基礎。

2、“學黨章、講黨性、奪紅旗、促發展”五比五賽活動效果明顯

為使創先爭優活動進一步細化和落實，高崇山鎮創先爭優活動領導小組在“創學習型班子、創學習型機關”活動有效開展的基礎上制定了以“學黨章、講黨性、奪紅旗、促發展”為載體的五比五賽為主題活動并那迅速推廣、得到落實。五比是指黨員與黨員之間一比黨性原則、二比愛崗敬業、三比工作能力、四比品行修養、五比服務群眾。五賽是指組織與組織之間一賽開拓創新、二賽班子團結、三賽工作作風、四賽勤政廉潔、五賽整體形象。“五比五賽”活動首先抓住一個“學”字。以進一步增強全體黨員干部的學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識，在全鎮黨員中形成“學先進、爭先進，講黨性、作表率”的良好風氣，在群眾中樹立了“有困難找組織、學科技找黨員”的良好形象。“五比五賽”活動 的另一個關鍵是“用”字。各支部根據各自實際情況特點，各顯身手，在“用”字上大做文章。例如長木村因豫湘種豬場長期污染地下水源，已經嚴重影響到了村民的基本生產生活，該村支部組織全體黨員積極協調上級有關部門，及時采取有效應對措施，不僅維護了群眾的基本利益，還著重考慮到了企業的正常生產。另外，在多方努力下，相比于最初送水至群眾家中的情況，鄉村安全飲水工程方案基本敲定，把“五比五賽”活動落實到了實際問題的解決上。例如戴金村支部接合市教育局在該村建整扶貧的契機，“五比五賽”活動 “用”在加強基礎設施建設上；馬石、謝姜村支部“用”活了太美農莊建設這盤棋；大元、荷龍“用”出了七天征地拆遷100多戶的高崇山速度等……活動取得創造性的成果，全面推動我鎮創先爭優活動達到一個新的高潮。

3、“用好手中權、辦好百姓事”為民服務活動深入民心 全心全意為人民服務是我黨的唯一宗旨，如何把深入開展“創先爭優”活動與為民服務緊密結合以來，高崇山鎮黨委、創先爭優領導小組及時推出了“用好手中權、辦好百姓事”為民服務活動。一是大力推行科技文化下鄉政策。充分發揮農家書屋、農村現代遠程教育的作用，結合我鎮特色農業產業為群眾傳播種植養殖技術，邀請專家、農校教師授課，聘請專業技術人員實地講解專項種養技能，為返鄉農民工、退伍士兵、待業青年創造就業機會、組織學習現代農業技術，聯系企業與群眾訂購訂種暢通銷售渠道等。2010年以來，共組織葡萄、草莓、蘑菇、油茶、柑桔、色素紅薯種植和生豬、家禽、種兔、肉鴿養殖專業培訓17場1000余人次，邀請專家、專業技術人員8人次，有70多名在外打工人員返鄉從事農業生產，推薦和安臵就業再就業人員360多名。二是確保支農惠農政策真正

發揮效用。目前，鎮、村兩級黨員干部走訪慰問困難群眾62戶，發放各類扶助資金、低保金、五保金、慰問金、撫恤金27.03萬元，臨時救濟金1萬元。實施安全飲水工程惠及農戶3020戶8000余人。實行購機補貼全過程陽光作業，完成農機銷售222臺補貼近28.5萬元。三是設立流動辦公機制。為切實有效地服務群眾，努力為群眾辦好事，辦實事。鎮黨委在上級部門的支持下將所有面向群眾的窗口單位集中在一起建立了便民服務中心，老百姓在這里可以享受一站式服務，從根本上杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象，從形式上避免了“樓上樓下轉、空忙找半天”的情況發生。考慮到部分群眾因身體原因、農忙或交通不便等情況，鎮黨委還專門制定了窗口部門工作人員定期不定期走村串戶，為群眾送服務進家門的流動辦公模式，目前已收集社情民意154條，為群眾提供各類服務300來次，現場調解糾紛50余起，有力的促進了“保增長、保民生、保穩定”目標穩步推進。

四、優化環境、追求實效、經濟建設再創新佳績

良好的黨風民風帶動了高崇山鎮特色農業的迅猛發展，高崇山葡萄遠近聞名，目前全鎮葡萄種植面積已經達到3000余畝，畝產值近萬元，為農民增收近3000萬元；色素甘薯種植面積500余畝，產值達1000萬元；草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色農產品的種植面積、畝產值在全新科學技術的帶動下逐年增加，全鎮農業產業結構逐年優化。投資6000萬元的普愛飼料有限公司已經投入生產，大漢“太美新農莊”建設第二期項目建設已完成征地300余畝，種植果樹150畝，到位資金680萬元，永通汽貿、湘胖瓜子、富民色素廠、湘里味苑、雨燕生態農莊項目進展順利，龍威、斯科達等四家4S店相繼落戶高崇山。考慮到我鎮項目建設的逐步增多，鎮黨委抽調出

五名素質好、能力強、善協調、敢擔當的優秀黨員成立了重點辦，為境內唐人神集團、富民色素廠等企業調處矛盾3起，為“三一”重工調處征地矛盾10余起，有效地減少了企業的經濟損失，宣傳了高崇山鎮的發展政策，得到企業主的普遍歡迎。黨員的思想更活了、鎮黨委的思路更寬了、老百姓的袋子更鼓了、群眾的干勁更足了。

五、查找差距、分析實情、展望未來再譜新篇章

盡管我鎮“創先爭優”活動目前已形成了良好的工作局面，取得了一定的成績，但我們同時也清醒的看到，與兄弟單位、與先進典型相比，我們還存在很大的差距。比如個別的支部成員只注重自身能力的提高和工作效率，忽略了與班子成員之間的團結協作；個別黨員干部的工作不細致、服務不到位，造成了部分群眾對工作的不支持、不信任等等。都是我們在接下來的兩年多時間深入開展創先爭優活動時間內要不斷發現、不斷克服、不斷改善、不斷創新的。這是一個循序漸進的過程，也是一個理論與實踐相結合、穩步發展的過程。只要我們虛心學習、積極應對，勇于探索、敢于創新，堅持正黨風帶民風、抓特點促特色，團結群眾、服務群眾，進一步深化農業產業結構調整、進一步優化轄區經濟環境，必將推動我鎮全面協調可持續發展，把我鎮的創先爭優活動推向一個新的高度，為我鎮的社會主義現代化建設譜寫新的篇章

高崇山鎮“四個常抓不懈”建立創先爭優長效機制

作者：付娟時間：10-09-15 點擊：

高崇山鎮“四個常抓不懈”建立創先爭優長效機制

創先爭優活動開展以來，高崇山鎮各基層黨組織緊緊圍繞“堅持科學發展，爭當高崇先鋒”的目標要求，探索總結創先爭優活動中的好做法、好經驗，并形成長期的制度固定下來；緊緊圍繞長效機制的建設，堅持做到“四個常抓不懈”，不斷鞏固創先爭優活動的成果。

一是構建學習培訓機制，堅持學習教育常抓不懈。該鎮建立了“中心組理論學習”制度；建立了黨員干部學歷教育長效機制；建立了農村黨員現代遠程教育學習機制。該鎮要求各支部完善學習計劃、豐富學習內容、指定學習篇目，每周五組織一次集中學習討論活動，著力通過學習提高黨員干部綜合素質，在知識結構上為黨員干部“個個創先、人人爭優”奠定基礎。二是構建黨內民主政治制度，堅持基層民主政治建設常抓不懈。該鎮建立了“重大決策征求意見制度”、“重大情況通報制度”、“情況反映制度”等一系列規章制度，切實保障黨員和群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權；建立了“黨員活動日制度”，切實改進和完善“三會一課”制度。該鎮要求各支部至少半年召開一次干部職工民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心聽取群眾及同志間的意見，認真查找問題切實加以整改，著力通過民主生活會解決黨員干部中存在的思想消極、工作怠工、爭先創優意識不濃等問題。三是構建改進干部作風機制，堅持服務群眾常抓不懈。為切實抓好干部作風建設，該鎮還先后出臺了建立副科級以上領導干部業績檔案，完善干部績效考核機制，實行“四個一”工作法和“四

聯”工作機制，開展“進千家門解百姓難”活動、干部作風不定期督查巡查行動、政務陽關服務行動，解決干部能力不夠強、辦法不夠多、作風不夠實等問題。結合創先爭優活動，該鎮大力推行“黨群牽手、互幫互助”，組織農村政策型、法律型、科技型、模范型、致富型黨員對群眾進行幫助；組織群眾中致富能手、科技能手、知識分子、入黨積極分子、外出務工返鄉青年、復員軍人對困難黨員進行幫助。四是構建黨建工作目標管理責任制，堅持督促檢查常抓不懈。該鎮完善和建立了黨建工作監督檢查制度，落實了黨委主要領導抓基層黨建的目標責任制，規定黨委專題議黨建每月不少于1次。實行黨建工作目標考核制度，對轄區各支部的基層組織建設、農村黨員干部現代遠程教育、創先爭優活動等工作分別制定了目標考核責任書，并組建考核組分別進行督檢考核。

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高崇山鎮“一崗一面旗”創先爭優

作者：付娟時間：10-09-15 點擊： 高崇山鎮“一崗一面旗”創先爭優

近日，高崇山鎮廣泛開展“一崗一面旗”活動，充分激發了黨員干部創先爭優的激情，有效推進了全鎮創先爭優活動的深入開展。

鎮政府緊緊圍繞“一個崗位、一份責任、一個黨員、一面旗臶”主題，嚴把“四關”進行公開承諾。一是把內容關。每位黨員按黨章要求開展自查自檢，結合自己崗位的特點，找準自己的優勢和不足，認真明確承諾事項，確保承諾實實在在、能兌現。二是把程序關。堅持把握兩個程序：通過會議、公示欄、公眾信息網等多種形式進行公示承諾；按照承諾事項實行共產黨員掛牌服務，公開亮出黨員身份，接受服務對象和社會的監督和評價。三是把形式關。統一印制承諾書，承諾內容由本人親自手寫，做到承諾形式規范統一。四是把督查關。由鎮機關黨委牽頭，每兩月進行一次督查點評，并依托《邵陽日報》、《雙清報》等媒體深入宣傳活動開展情況，擴大活動的社會影響力，營造良好的輿論氛圍。目前，全鎮19個黨支部，811名黨員全部進行了公開承諾。

各支部還采取“走出去”與“請進來”的方式，讓黨員“動”起來，使黨員在豐富多彩的活動中受教育。一是開展“黨的溫暖送萬家”扶貧幫困活動。通過上門慰問特困戶、捐資助學、等活動深入幫扶社會弱勢群體。二是扎實開展“回頭看”活動。按照學習實踐科學發展觀活動梳理出來的問題開展“回頭看”活動，對還沒有解決的問題逐一進行認真整改，共為人民群眾辦好事、實事20余件。三是鎮政府組織干部開展了大范圍的民意調查，著重找出突出問題，為民解決困難。四是開展“訪基層，辦實事”活動。各支部結合工作實際，將創先爭優活動和本職工作有效融合，著力提高為民服務水平。如鎮農校“流動黨校”深入各村、場、社區送教，40余名干部在家門口接受教育；鎮政府組織人員到田間地頭開展種養殖技術培訓50多人次；葡萄基地建設規模達到3000畝等等。

高崇山鎮“五比五賽”見實效

作者：付娟 邱志文時間：10-08-23 點擊： 高崇山鎮“五比五賽”見實效

8月來臨，高崇山鎮320國道兩旁的葡萄攤又成為一條亮麗的風景線，據了解，該鎮今年葡萄種植面積已經達到3000余畝，畝產10000元，為農民增收近3000萬元。不僅如此，該鎮色素甘薯種植面積也達到500余畝，產值達1000萬元，還有草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色農產品的種植面積、畝產值也在逐年增加，全鎮農業產業結構逐年優化。老百姓的袋子更鼓了、鎮黨委的思路更寬了、黨員的思想更活了、群眾的干勁更足了，這是高崇山鎮大力開展“五比五賽”活動以來取得的又一實效。

高崇山鎮“五比五賽”活動的主題是“學黨章、講黨性、奪紅旗、促發展”，其主要內容是在黨員與黨員之間一比黨性原則、二比愛崗敬業、三比工作能力、四比品行修養、五比服務群眾，通過“五比”在各基層組織內排名次、發獎章；組織與組織之間一賽開拓創新、二賽班子團結、三賽工作作風、四賽勤政廉潔、五賽整體形象，通過“五賽”在全體基層組織之間爭第一、奪紅旗。

該鎮“五比五賽”活動首先抓住一個“學”字。進一步增強了全體黨員干部的學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識，在全鎮黨員中形成“學先進、爭先進，講黨性、作表率”的良好風氣，在群眾中樹立了“有困難找組織、學科技找黨員”的良好形象。

該鎮“五比五賽”活動的另一個關鍵是 “用”字。各支部根據各自實際情況和特點，各顯身手，在“用”字上大做文章。例如長木村因豫湘種豬場長期污染地下水源，已經嚴重影響到了村民的基本生

產生活，該村支部組織全體黨員積極協調上級有關部門，根據不同情況及時采取有效應對措施，不僅要維護群眾的基本利益，還得考慮企業的正常生產。在多方努力下，通過最初的送水至群眾家中到現在的全村安全飲水工程基本敲定，把“五比五賽”活動落實到了實際問題的解決上。

學黨章 講黨性 奪紅旗 促發展

作者：邱志文 付娟時間：10-08-16 點擊： 學黨章 講黨性 奪紅旗 促發展

高崇山鎮“五比五賽”見實效

隨著創先爭優活動的深入開展，高崇山鎮黨委、創先爭優領導小組組織和號召全體黨員發揚傳統、發揮作用，各支部、黨員在活動中展現出了新時期共產黨的優秀風采，涌現出了一大批服務基層群眾、加強班子建設、促進農村經濟、為百姓謀福利的好黨員、好基層領導班子。為積極探索新方法、全面展現新形象、整體發揮新效能，努力解決基層工作中的新困難、新問題，高崇山鎮創先爭優活動領導班子集思廣益，經研究決定在鎮轄19個基層黨組織、811名黨員中全面開展“學黨章、講黨性、奪紅旗、促發展”五比五賽活動，以促進創先爭優活動進一步細化和落實。

一、主題突出，載體明確

活動的主題是“學黨章、講黨性、奪紅旗、促發展”。旨在通過對黨章及相關資料的深入學習和討論，一是使主要工作崗位的黨員能夠熟練掌握黨的基本知識、熟悉黨務工作的基本要求、明確本職工作的基本職責；二是使大多數黨員能夠了解黨的基本知識、明確黨員職責和義務；三是使部分困難黨員、年老體弱以及傷殘、外出或很少與組織取得聯系的黨員感受到黨的關懷與溫暖、保持黨性原則；四是以上述三項為基礎進而帶動全體黨員掀起學黨章、講黨性熱潮，積極投身于高崇山鎮的全面發展與建設當中去，服務群眾、服務企業，展現出新時期共產黨員的風彩風貌。

活動的載體是“五比五賽”。即黨員與黨員之間一比黨性原則、二比愛崗敬業、三比工作能力、四比品行修養、五比服務群眾，通過“五比”在各基層組織內排名次、發獎章；組織與組織之間一賽開拓創新、二賽班子團結、三賽工作作風、四賽勤政廉潔、五賽整體形象，通過“五賽”在全體基層組織之間爭第一、奪紅旗。

鎮黨委專門成立了“五比五賽”評比領導小組，并邀請五老人員、私營企業主、政協委員、人大代表等組成了評比團對各支部進行評分，同時督促各支部也成立了相應的機構對黨員進行評比。

二、學用互動，發揮實效

為確保“五比五賽”發揮實效、帶動發展，鎮黨委充分發揮報刊媒體、農村現代遠程教育和信息簡報的作用，通過組織黨員學習身邊的人和事、學習先進典型、學習黨的知識、學習農業科技、學習科學文化等形式，廣泛采取集中一起學、個人自覺學、組織與組織相互學、個人與個人交流學等方式，學習中做到回頭看有成績、向前看有目標。

“五比五賽”活動首先抓住一個“學”字。進一步增強了全體黨員干部的學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識，在全鎮黨員中形成“學先進、爭先進，講黨性、作表率”的良好風氣，在群眾中樹立了“有困難找組織、學科技找黨員”的良好形象。

“五比五賽”活動的另一個關鍵是 “用”字。各支部根據各自實際情況和特點，各顯身手，在“用”字上大做文章。例如長木村因豫湘種豬場長期污染地下水源，已經嚴重影響到了村民的基本生產生活，該村支部組織全體黨員積極協調上級有關部門，根據不同情況及時采取有效應對措施，不僅要維護群眾的基本利益，還得考慮企業的正常生產。在多方努力下，通過最初的送水至群眾家中到現在的全村安全飲水工程基本敲定，把“五比五賽”活動落實到了實際問題的解決上。例如戴金村支部接合市教育局在該村建整扶貧的契機，“五比五賽”活動 “用”在加強基礎設施建設上；馬石、謝姜

村支部“用”活了太美農莊建設這盤棋；大元、荷龍“用”出了七天征地拆遷100多戶的高崇山速度等……

三、服務群眾，整體推進

通過主題活動的有序開展，全鎮整體工作得到了穩步推進。招商引資環境進一步優化，服務群眾和企業機制進一步加強，社會環境進一步和諧。

投資6000萬元的普愛飼料有限公司已經投入生產，大漢“太美新農莊”建設第二期項目建設已完成征地300余畝，種植果樹150畝，到位資金680萬元，永通汽貿、湘胖瓜子、富民色素廠、湘里味苑、雨燕生態農莊項目進展順利，龍威、斯科達等四家4S店相繼落戶高崇山。考慮到我鎮項目建設的逐步增多，鎮黨委抽調素質好、能力強、善協調、敢擔當的五名優秀黨員成立了重點辦，為境內唐人神集團、富民色素廠等企業調處矛盾3起，為“三一”重工調處征地矛盾10余起，有效地減少了企業的經濟損失，宣傳了高崇山鎮的發展政策，得到企業主的普遍歡迎。

良好的黨風民風帶動了高崇山鎮特色農業的迅猛發展，高崇山葡萄遠近聞名，目前全鎮葡萄種植面積已經達到3000余畝，畝產10000元，為農民增收近3000萬元；色素甘薯種植面積500余畝，產值達1000萬元；草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色農產品的種植面積、畝產值在科技帶動下逐年增加，全鎮農業產業結構逐年優化。老百姓的袋子更鼓

了、鎮黨委的思路更寬了、黨員的思想更活了、群眾的干勁更足了。

作者：邱志文 付娟時間：10-08-16 點擊： 結合“五比五賽”活動，鎮、村兩級黨員干部走訪慰問困難群眾62戶，發放各類扶助資金、低保金、五保金、慰問金、撫恤金27.03萬元，臨時救濟金1萬元。實施安全飲水工程惠及農戶3020戶8000余人。積極為返鄉農民工推薦工作，鎮內解決農民工就業崗位360個。同時，著力打造安定團結的治安環境，為全鎮經濟建設保駕護航，目前共打擊“兩搶一盜”108起，抓捕吸販毒分子6起，強制戒毒35人，行政拘留10人，調解各類矛盾112起，信訪工作落實了責任制，實現赴省進京零上訪。

好的黨風帶動好的民風，好的民風形成好的環境，好的環境促進好的發展，高崇山鎮以“學黨章、講黨性、奪紅旗、促發展”為主題的“五比五賽”活動正處于如火如荼的開展當中，并必將為建設高崇山鎮的美好明天添上濃墨重彩的一筆。

高崇山鎮五措并舉全面推進“創先爭優”活動

高崇山鎮采取五項舉措，全面推進“創先爭優”活動，在全鎮黨組織和黨員中營造創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的良好氛圍。

一是優化組織強基礎。繼續加強對全鎮各級黨組織的進一步整合和黨員情況的定期排查匯總，加強鎮非公企業黨建，抓好非公企業支部建設。完善黨委定期討論研究黨建工作制度，加強對各支部黨建工作的指導，加強和改進黨的基層組織建設。

二是素質教育強隊伍。結合“學習型黨組織”創建活動，鎮機關大力開展“學習型班子、學習型機關”創建活動，不斷完善領導干部中心組學習和干部例會學習制度，為在職干部充電，倡導重視學習、堅持學習、善于學習的良好風氣。同時，各基層黨支部通過“三會一課”、遠程教育等方式不斷加強黨員素質教育。

三是日常工作抓效率。認真做好黨員組織關系接轉、黨務工作政策咨詢、黨員求助、代理承辦、黨員志愿者和黨建活動等服務工作，全面推進黨員目標管理及農村黨員管理，不斷提升管理服務質量。切實加強對流動黨員的動態管理，對外出務工經商及新居民黨員實行流出地和流入地黨組織“雙聯系、雙登記”。

四是結對共建強管理。統籌城鄉黨員教育管理，積極探索建立機關黨員干部和社區黨員、非公經濟組織黨員結對共建互助機制，廣泛開展結對幫扶活動。

五是亮牌示范強表率。開展示范黨組織、黨員示范崗等推優評選，舉辦先進典型事跡報告、典型示范點參觀學習等活動，激發全鎮黨組織和廣大黨員“爭先創優”的熱情，并通過黨員的各類培訓學習，進一步提升黨員干部素質。

高崇山鎮構筑社會矛盾排查網絡為“創先爭優”活動保駕護航

高崇山鎮將“化解社會矛盾、促進和諧穩定”作為開展“創先爭優”活動的“著力點”，堅持統一領導、各方協同、分級負責，區別情況、全面排查、分類化解的工作方針和原則，全面、深入、細致地開展社會矛盾糾紛排查化解工作，進一步將矛盾糾紛化解在基層，把不穩定因素控制在最低限度。

“班子成員”攻重點。針對當前基層矛盾糾紛主要集中在企業、工地，鎮政府派出班子成員，每人聯系兩個企業，深入一線解決實際問題。在大興村、荷龍村，人大工聯委主任姚順忠帶領鎮財稅所長封益軍等干部一起日夜奮戰在“三一”重工和“永通”汽貿征地拆遷一線，為企業解決實際困難。6月10日，“永通”汽貿放炮施工使附近100多戶村民房屋受到不同程度損害，村民們集體阻工。頂

著烈日，鎮干部們一邊穩定群眾情緒，一邊派人請來市里專家鑒定，最后組織村民們開好協調會，并根據鑒定結論協調賠錢事宜。幾個月來，由于這兩個企業是矛盾最多的地方，姚順忠和鎮干部一行五人一直駐守在施工一線，確保征地拆遷順利進行。到目前為止，已成功調處各類矛盾10余起。

“村場前移”抓防范。高崇山鎮在各村場普遍建立經常排查、定期分析，事前防范、信息預警，應急處置、隨時化解，督導檢查等一系列制度，建立起矛盾排查化解工作的長效機制。村主要干部親自抓重大矛盾糾紛的解決和化解，帶頭接訪、下訪，把涉及面廣、時間跨度長、工作難度大的“疑難案”、“骨頭案”作為硬指標、硬任務，逐一包案，掛牌督辦，限時辦結，切實做到了把矛盾糾紛化解到位，把群眾反映的問題解決到位。

“三調聯動”全覆蓋。高崇山鎮駐村干部、村干部、村調解委員會主任做到組不漏戶、戶不漏人、人不漏事，將矛盾糾紛分地區、分部門、分行業、分領域立檔建冊，切實做到對矛盾糾紛產生原因、涉及人數、包案領導、責任單位、解決辦法和辦結時限“六清楚”。

高崇山鎮多方問計力求“創先爭優”活動取得實效

“創先爭優”活動開展以來，高崇山鎮采取多種形式廣開言路，傾聽民聲，向專家、村官問計，向書本、實踐問計，尋找基層黨組織和廣大黨員創先爭優活動的切入點，破解影響和制約科學發展的突出問題。

問計專家。6月4日，該鎮太美農莊聘請湖南大學教授對太美農莊建設進行整體規劃和指導。太美農莊是高崇山鎮經濟發展的龍頭，在全鎮基層組織和黨員中開展“創先爭優”活動，最大的任務就是服務太美休閑農莊的發展。太美的規劃和建設，很大程度上為高崇山的發展提供保障和依據。

問計村官。6月5日，該鎮組織各村支部書記結合村級黨支部實際，開展“創先爭優”活動座談會。謝姜村支部書記姜澤國等支部書記就圍繞如何建設堅強堡壘，發揮共產黨員先鋒模范作用，加強流動黨員管理以及基層支部存在的問題提出了很多可供借鑒的意見。

問計書本。創先爭優，學習是前提。該鎮采取黨員“自學”，領導“帶學”，專家“助學”等多種方式組織廣大黨員重點學習《黨章》、《科學發展觀》、《黨的十七大》知識。鎮黨委組織中心組學習，舉辦講座，討論會，在全鎮開展爭創“學習型班子、學習型機關”活動。通過學習，加深了廣大黨員對創先進基層黨組織，做優秀共產黨員的責任感和使命咸。

問計實踐。創先爭優的根本目標是“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”。該鎮以“創先爭優”活動為契機，征集社會各界的意見，凝聚全鎮人民的智慧，破解重大項目、重點工程建設的實踐難題。一是立足發展，大力促進太美農莊規劃和建設；二是完善小城鎮建設，提升城鎮品位，推進生活垃圾處理場建設、污水處理設施配套管網建設等建設項目；三是建設和完善一批骨干水利工程，構建防汛抗旱骨干工程網絡；四是實施交通瓶頸破解行動。以320國道改建為“引擎”，以衡邵高速公路建設為支撐，全面加快交通建設步伐。

作者：admin時間：10-10-26 點擊： 3 緊貼實際 圍繞中心 高崇山鎮領導點評見

實效

隨著創先爭優活動的進一步深入，高崇山鎮黨委將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，緊貼實際，將領導

點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性。

責任層層分解，組織會議集中點評。領導點評堅持黨組織隸屬關系確定的原則進行。自領導點評工作啟動后，我鎮相繼召開了鎮黨委對18個基層支部班子和支部書記集中點評會議，邀請區宣傳部部長歐陽學參加對鎮黨委、班子成員的領導點評民主生活會，同時，各支部先后召開了支部領導點評大會。通過組織會議集中點評，大家于會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，進一步激發了黨組織的生機與活力，調動了黨員干部隊伍的愛崗敬業精神。

點評內容具體，工作現場即時點評。為增強點評的時效性，鎮黨委將各班子成員分別安排到掛點支部督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。活動開展以來，對照點評內容，共收到有關黨建工作停滯不前、黨員結構不合理等問題共178條，切實可行性解決思路93條，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。

結合崗位實際，個別談話重點點評。通過深入各基層組織調查了解，對部分黨員鎮黨委安排以個別談話的模式重點進行點評。重點點評對象主要針對支部重點推介、模范帶頭作用明顯、工作成績突出的黨員；對積極要求上進、努力學習技術、帶領群眾致富、成長進步較快的黨員；對思想退步、影響惡劣、阻礙村級發展建設的個別黨員。開展點評以來，共對15名優秀共產黨員在創先爭優活動中起積極作用的進行深入挖掘，將其好的做法、經驗作為典型大力宣傳。通過樹立先進典型、參照典型點評，進一步激發了廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的爭創激情。

靈活點評形式，黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，同時開展了黨員組織相互點評活動。活動采取以支部與支部之間結成幫扶對子互相點評、支部點評黨員與黨員點評支部相結合、結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議等多種方式進行。在相互點評過程中，還組織倡導面對面“講真話、講直話、講實話”點評模式和背對背“意見箱、匿名信”點評模式，兩種模式的結合相輔相成。通過相互點評，達到了互相學習、查漏補缺和業務交流的目的，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優、和諧發展，增強和提高了廣大黨員之間的服務意識、服務水平。

扎根基層 放飛夢想

——高崇山鎮扎實培養大學生村官

金秋來臨，黃蓉蓉等幾位新上任的大學生村官陸續到高崇山鎮政府報到，真正做起了村官。鎮政府為使2010新聘大學生村官盡早適應農村工作，鎮黨委以教育培訓為先導，結合本鎮實際對大學生村官進行了崗前培訓。培訓采取集中學習、經驗介紹、新老村官思想交流等形式進行，通過培訓，使新任大學生村官系統了解了農村工作，增強了扎根農村干事創業的信念，為他們及時適應新角色、在基層鍛煉創業發展提供了有效指導。

推進“大學生村干部”工程是一項全局性、戰略性工作，鎮政府大力建立健全有利于“大學生村干部”成長成才的工作機制。一是健全嚴管重用機制。修訂完善管理措施，使大學生村干部管理工作盡快步入規范化、制度化軌道，把表現優秀的大學生村干部培養為村“兩委”成員，把特別優秀的作為村“兩委”負責人后備人選重點培養，鼓勵和引導大學生村干部參選鎮黨代表、人大代表，充分激發大學生村干部隊伍活力。二是健全關愛激勵機制。認真落實好各項政策待遇，解決好大學生村干部的后顧之憂。積極搭建工作交流平臺，經常組織學習交流、討論座談，及時選樹先進典型、表彰優秀，激發創業激情，使大學生村干部在實踐中盡快成長成才，為農村發展作出積極貢獻。

在高崇山鎮馬石村、長木村，鎮政府一是把大學生村干部培養與基層組織需求相結合。注重發揮大學生村干部的知識優勢，鼓勵大學生村干部參與到遠程教育播放等農村黨建工作中，優先把非黨大學生村干部作為培養對象，為農村黨員隊伍增添生機和活力。二是把大學生村干部培訓與干事創業相結合。積極搭建實踐平臺，將大漢太美生態農莊觀光項目、葡萄深加工基地作為實踐基地，由大學生村干部全程參與項目的策劃、籌建以及管理，使大學生村干部在實踐中不斷積累、沉淀、提高。三是把大學生村干部管理與獎懲考核相結合。堅持開展好“五個一”工作法，即每天記一篇工作日志，每周報送一條有價值信息，每月做一次工作小結，每季度上報一篇工作總結，每半年撰寫一篇調研報告，使大學生村干部有事做、閑不住等。

今年9月，區委組織部發出關于開展向沈浩同志學習活動的通知后，高崇山鎮迅速組織大學生村干部掀起向沈浩同志學習的熱潮。大學生村干部們紛紛表示要以沈浩為榜樣，扎根基層、服務群眾，爭做沈浩式的好村官。

長木村大學生村干部曾劍波表示：用心做一名讓群眾接納并愛戴的村官。他說：“人生的價值不是由擁有物質財富的多少來確定的，只要認認真真干實事、干好事，他的一生就將會充實而豐滿。2008年，我有幸成為一名大學生村干部。在這一年多的時間里，我曾因看到村民響應自己的號召為家中的老人辦理養老保險而開心過，看到老奶奶為自己端來的饃菜湯而流淚過，因為計生幫扶對象的求助而先退縮后擔當過，因為個別村民不理解的責難而委屈過，因為積極參與引進、帶頭種植而對工作、事業

充滿信心……逝去的日子，雖苦猶甜。人生能有多少個三年，我要象沈浩那樣，努力拼搏這三年，想群眾之所想，謀群眾之所利，用心做一名讓群眾接納并愛戴的村官。”