第一篇：領導點評實施方案

松州街道開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評

實施方案

為扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作，進一步推動松州街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據《松州街道深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》安排，結合松州街道實際，特制定如下實施方案。

一、領導點評的目的

領導點評是上級黨組織對下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所做的承諾扎實工作，更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動松州街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

領導點評的主體原則上根據黨組織隸屬關系確定。各黨支部及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。

三、領導點評的主要內容

領導點評要緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人

民群眾、加強基層組織的總要求，將履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

（一）對基層黨組織的點評重點圍繞5個方面進行：

1、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；

2、推動本地本單位中心工作和重點任務完成的情況；

3、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾，以及為群眾辦好事實事的情況；

4、履行管黨職責，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，加強黨員隊伍建設的情況；

5、存在問題及努力方向。

（二）對黨員的點評重點圍繞以下4個方面進行：

1、積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足崗位爭優(yōu)，特別是完成急難險重任務情況；

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾，以及為群眾辦實事做好事、為民服務的情況；

3、工作作風、廉潔自律情況；

4、存在不足和努力方向。

四、領導點評的主要方法

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、推進會、專題會等形式，對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行集中點評。基層黨組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作

例會等對黨員進行集中點評。

二是現場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、年度考核等經常性工作，深入到所屬基層黨組織或聯系點，通過實地查看，了解活動動態(tài)，召開黨員群眾代表座談會等形式,進行現場點評。

三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行個別談話、單獨點評。

五、有關要求

1、落實領導責任。各黨組織要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個基層黨組織和黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全覆蓋。黨員領導干部特別是要深入聯系點和基層單位開展點評，發(fā)揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。

2、加強分類指導。要深入群眾認真調查研究，真實掌握各黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對性和有效性。

3、注重取得實效。要立足中心任務、發(fā)展目標和重點工作，聯系基層實際，回應群眾期盼，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么。要通過領導點評，促使各黨組織和黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現在“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，點出動力，評出干勁，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動學習實踐活動整改措施落實、解決基層黨組織建設突出問題、促進本地本單位各項工作全面推進的有力抓手，確保領導點評取得真正的實效。

4、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織與黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，在全街道形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第二篇：領導點評工作實施方案

烏水發(fā)?2011?57號

關于印發(fā)《烏審旗水務和水土保持局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案》的通知

各股室（站、隊）、各二級單位：

現將《烏審旗水務和水土保持局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案》印發(fā)給你們,請結合實際,認真組織實施。

附：《烏審旗水務和水土保持局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案》

（此頁無正文）

二〇一一年五月二十日

主題詞：黨的建設 創(chuàng)先爭優(yōu) 領導點評 方案 烏審旗水務和水土保持局 2011年11月14日印制

(共印10份)烏審旗水務和水土保持局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

領導點評工作實施方案

為深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，激發(fā)基層黨組織和黨員內動力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，根據旗委、旗直機關工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的要求，現就做好領導點評工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導，以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象”為主線，以推動水利事業(yè)科學發(fā)展為中心，以注重解決實際問題為突破口，從實際出發(fā)，鞏固拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，統(tǒng)籌推進黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創(chuàng)新，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。

二、點評對象

點評對象為局黨支部和全體黨員。點評以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。

三、點評主要內容

（一）對黨支部的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以做好本職工作為中心，推動業(yè)務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是履行工作職責，服務人民群眾，為群眾辦實事 的情況；四是履行管黨職責，加強基層組織建設，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題；五是存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成急、難、險、重任務的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況；五是存在的問題及努力方向。

四、點評時間

2011年5月和2011年6月進行集中點評，領導點評一般每年進行三次，也可隨機點評。

五、點評方式

結合“一會雙講三評”活動，開展領導點評。領導點評按以下方式進行：以黨支部為單位召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會，吸收部分群眾代表參加，聯系上級黨組織負責人到會指導。會上，黨支部書記、黨員分別講述組織和個人創(chuàng)先爭優(yōu)情況；由黨支部書記對黨員進行點評，黨員和群眾代表對支部和黨員進行評議，上級黨組織負責人對黨支部及支部書記進行點評。

六、點評的步驟

㈠了解情況。點評前，先召開支委會，研究提出黨員的點評意見，后召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會，會上黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創(chuàng)先爭優(yōu)活動踐行公開承諾的情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等。㈡實施點評。對黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題，分析原因，提出今后工作的意見和建議，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨員要作好領導點評書面記錄。

㈢公示公開。點評結束后，局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室及時填寫《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》，并及時整理和匯總領導點評意見，建立領導點評檔案，并在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

㈣整改落實。對于領導提出的點評意見，黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復點評領導。

七、點評的要求：

（一）注重推動工作。緊緊圍繞單位中心工作任務、發(fā)展目標和重點工作，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使基層黨組織和黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現到日常工作中、落實到實際行動上，推動上級黨組織重大決策部署的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作“兩張皮”。

（二）注重解決實際問題。聯系實際，回應群眾期盼，注重觸及基層黨組織在推動發(fā)展、促進和諧、服務群眾和基層組織建設等方面存在的突出問題，指導基層黨組織和黨員制定具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動整改事項落實、解決基層黨組織建設突出問題 的有力抓手，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

（三）注重激發(fā)內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進，后進敢先進的濃厚氛圍和良好格局。

第三篇：2011年領導點評實施方案

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案

根據縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組相關文件精神，結合我鎮(zhèn)工作實際，制定如下實施方案。

一、領導點評的目的

領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確定。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。我鎮(zhèn)的領導點評對象為我鎮(zhèn)各級基層黨組織和我鎮(zhèn)全體共產黨員。黨委書記負責點評各黨支部書記，各基層黨支部書記負責對其黨員進行點評。

三、領導點評的主要內容

領導點評要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

（一）對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進行 1.組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位中心工作和重點任務完成的情況；

2.認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況； 3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況；

4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況； 5.存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下6個方面進行 1.積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成急難險重任務的表現情況； 2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況； 3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；

4.履行黨章規(guī)定的義務，在本單位本部門發(fā)揮模范帶頭作用的情況；

5.在提出工作思路、強化執(zhí)行能力，以及工作效率業(yè)績和廉潔自律方面的情況；

6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式

領導點評要在公開承諾的基礎上，以當前正在干的事情為中心，與開展“無爭五創(chuàng)”活動結合起來進行。上級黨組織對下級黨組織點評可采用集中點評和上門點評的方式進行，也可采取召開會議、現場觀摩等形式進行；基層黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進行、也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、支部書記聯系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。

領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。

五、有關要求

要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內在動力。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中。

3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第四篇：領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，進一步推動縣委辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，根據漢創(chuàng)先發(fā)〔2010〕8號《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的實施意見》文件精神，特制定如下實施方案。

一、點評對象

縣委辦支部及支部全體黨員。

領導點評原則上每季度一次，本次點評在2010年9月20日前完成。

二、點評內容

領導點評圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，結合當前辦公室系統(tǒng)“雙爭”中心工作展開。以履行職責、兌現公開承諾為點評重點，實事求是開展點評工作。

既要肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高;又要對黨組織和黨員分頭點評。

對基層黨組織的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。

對黨員的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀表現情況;

2、認真開展公開承諾，切實踐行

承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況。

三、點評方式

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、調度會、推進會、專題會等形式，對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行集中點評。基層黨組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作例會、碰頭會等對黨員進行集中點評。

二是現場點評。召開黨員群眾代表座談會等形式,進行現場點評。

三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。

四、方法步驟

1、匯報情況。點評時，基層黨組織、黨員要向點評人匯報創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員情況，介紹

公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況。

2、實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》。那一世范文網

3、整理公開。點評結束后，各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

4、整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及時回復領導。

領導點評時，邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發(fā)表意見和建議。點評領導充分結合普通黨員、基

層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求

五、點評要求

要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

一要落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

二要強化點評措施。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。領導點評情況以書面形式在一定范圍內進行公開。重視點評后的結果運用，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內在動力。

三要注重取得實效。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位

中。

四、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第五篇：創(chuàng)優(yōu)活動領導點評實施方案

創(chuàng)優(yōu)活動領導點評實施方案

各黨總支、黨支部：

根據省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于印發(fā)的通知》和湖南省農業(yè)廳相關文件精神，結合我院工作實際，制定如下實施方案。

一、領導點評的目的

領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所作的

承諾扎實工作，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確定。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。

我院的領導點評對象為學院各級基層黨組織和學院全體共產黨員。黨委書記負責點評各黨總支和黨總支書記，各黨總支書記負責點評其基層黨支部和黨支部書記，各基層黨支部書記負責對其黨員進行點評。

三、領導點評的主要內容

領導點評要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層

組織的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

(一)對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進行

1.組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位中心工作和重點任務完成的情況;

2.認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況;

4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況;

5.存在的問題及努力方向。

(二)對黨員的點評，重點圍繞以下

6個方面進行

1.積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成急難險重任務的表現情況;

2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4.履行黨章規(guī)定的義務，在本單位本部門發(fā)揮模范帶頭作用的情況;

5.在提出工作思路、強化執(zhí)行能力，以及工作效率業(yè)績和廉潔自律方面的情況;

6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式

領導點評要在公開承諾的基礎上，以當前正在干的事情為中心，與開展“我是一名共產黨員”大討論活動、推選身邊的優(yōu)秀共產黨員等黨建日常工作結合起來進行。上級黨組織對下級黨組織、黨總支對黨支部點評可采用集中點評和上

門點評的方式進行，也可采取召開會議、現場觀摩等形式進行;基層黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進行、也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、支部書記聯系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。

領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。

領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。各黨支部將調研情況和領導點評情況形成書面材料報黨總支，各黨總支將調研情況和領導點評情況形成書面材料報黨委書記。

五、領導點評的時間和步驟

(一)本次領導點評時間安排

9月24日—9月26日各黨支部對黨員進行領導點評

9月27日—9月28日各黨總支對所轄各黨支部進行領導點評

9月29日—9月30日學院黨委對全院八個黨總支進行領導點評

(二)領導點評主要按以下步驟進行

1.匯報情況。點評前，基層黨支部向黨總支，黨總支向學院黨委、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創(chuàng)先爭優(yōu)活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。

2.進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》。

3.整改落實。領導點評結束后，認真整理匯總領導點評意見。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及時回復領導。

4.跟蹤問效。各基層黨組織要根據領導點評內容，結合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據。

六、有關要求

要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領

導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內在動力。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中。

3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。