第一篇：中學“基礎教育提升年”活動實施方案

中學“基礎教育提升年”活動實施方案

為全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，加快教育改革步伐，加強中小學教師隊伍建設,有效提升廣大教師的教育教學能力，進一步提高教育教學質量，現根據《西吉縣基礎教育質量提升年活動實施方案》等文件精神，2011年將在我校開展“基礎教育質量提升年”活動。為了扎實有序且有效地開展此項活動，特制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

1、指導思想

全校教師專業能力提升工作堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，深入落實教育科學發展觀，堅持以教育質量為核心，牢固樹立以質量求發展，以質量促發展，努力提高我校的教育工作質量，辦好當地人民滿意的教育

2、工作目標

在深入實施基礎教育學校綜合管理工程的基礎上，嚴把質量關，辦有特色的教育，辦出水平，出名師，育英才。立足當前，著眼于未來，在2011年的“基礎教育質量提升年”活動中作出成績。通過促進師德素養、教科研能力及課堂教學有效性的提高，即全面提高教師的專業能力；使學校教育教學管理制度化、規范化、精細化，逐步邁上科學化軌道，從而進一步達到提升教育教學質量的目的。

二、主要內容

1、抓師德師風建設。

培養教師熱愛教育事業、廉潔從教、為人師表的良好風尚，弘揚學為人師、行為世范的職業道德和愛崗敬業、樂于奉獻的精神，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，與廣大教師簽訂2011年教育教學工作責任書。落實工作量。建立健全考核機制。牢固樹立質量意識、服務意識，切實把思想統一起來。弘揚“開拓進取，爭創一流、敢為人先、攻克難關”的精神

2、教材教法達標。

開展教材教法達標活動，進一步提升全校教師的綜合素質，增強教師執行課程標準和駕馭教材的能力，不斷提高課堂教學實效性，促進我校教育又好又快發展。

3、深化課堂質量工程。

繼續做好工程的延續和深化工作，使之與課堂教學有效性的提高緊密結合起來，使有效和高效的課堂頻現于我校。用先進的教育理念和理論指導教學。認真落實《西吉縣課堂質量評價標準》。努力培養學生的創新精神和實踐能力，爭取在學校教育教學中涌現一批教學能手來。

4、以研促教，科學發展。

使學校管理者、教師進一步增強科研興校意識，制定并實施校本教研方案，不斷提高教隊隊伍的科研水平和服務能力，充分發揮教育科研在推進學校教育可持續發展中的重大作用。以“案例”為載體解決教學實踐中的問題，形成在教中研究、在研究中創新的教研氛圍。學校要努力為教師創設寬松、民主的學術氛圍。讓廣大教師在教學改革中取得進步。

5、加強教育信息化建設，全面提升教師信息技術能力。

堅持以信息技術應用為主，在三種模式基礎上大力推進遠程教育和學校網絡的管理和使用，培養教師搜集、傳遞、處理、應用信息的基本技能，適應現代化教學發展的需要。

6、加強學校管理。

通過開展校長等學校管理者、骨干教師以及廣大一線教師等各級培訓與研修活動，從不同層面提高教育管理能力，將教育改革和發展提到更高的水平。

三、具體實施

1、師德師風提升工程。

加強學習，提高認識。做大做強宣傳工作。

以新修訂的《中小學教師職業道德規范》和新《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法律法規為基本教材，使教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀；開展讀書筆記展評、師德師風大討論等活動增強教師依法從教的意識。學校專門抽出時間開展形式多樣的師德培訓和教育活動，如師德專題講座等活動，使教師自覺加強自身修養，樹立高尚品德，提高專業水平，增強人格魅力，做教書育人的楷模。每位教師要寫一萬字左右的學習筆記。

2、實施陽光治校工程，促使學校管理者的謀劃、引領、服務能力和一線教師專業能力的提高。積極開展家長評教評校、學生評教等活動，建立校長熱線電話或接待日制度，聽取社會心聲，在反思中總結，在總結中前進。

3、新課程教材教法達標工程。

在以《基礎教育課程改革綱要》、《新課程下課堂教學行為創新》等為基本教材對教師進行教改方向、教育理論及新課程理念等培訓的基礎上，重點分學科進行新課程標準的解讀及新課程教學法的學習和培訓活動。

達到三點：熟悉課程標準；吃透學科教材；掌握教材教法。

跨過三關：專業知識筆試關、課堂教學設計關、考試命題能力關

4、課堂教學質量提升工程。

全體教師要上好三課：青年教師匯報課；中年教師示范課；骨干教師及高級教師觀摩課。

5、教育科研水平提升工程

將科研興教、科研興校作為促進學校可持續發展的基本戰略，不斷增強廣大教師向科研要質量的意識，努力提高教師的專業理論水平，從校本出發，明確研什么、怎么研和誰來研，切實使每位管理者、教師掌握教育科研的一般過程和方法，培養一支科研型的教師隊伍，使教學與教研有機融合，促使學習成為教師的一種習慣，讓研究成為教師的一種狀態，讓反思成為教師的一種工作方式，使教科研活動成為教師工作的常態，逐步提高教師在教育教學過程中的科研含量，以此來促進教育教學質量的穩步提高。從本校教育教學實際出發，在《西吉縣提高中小學課堂教學有效性指導意見》的指導下，切實制定校本教研計劃，通過學習、培訓、三課等方式，積極推進以問題即課題，教學即教研，成果即成長為核心的群眾性教科研活動。學科組實行集體備課，進行問題教研；教導處確定專題或確立小課題并組織研究，切實、快速、高效地解決學校教育教學中存在的實際問題。

組織開展全校教學開放日、觀摩課活動，開展大型課堂教學有效性研討等活動。進行網絡教研，提升教研效益。

四、保障措施

1、加強領導，落實責任

為確保基礎教育質量提升年工程的全面落實，我校成立實施工作領導小組。

組　長：楊俊峰

副組長：許云峰、胡振軍

組　員：魯帥兵 張彥強 各教研組組長

2、檔案建設

學校要“基礎教育質量提升年工程”工作檔案，定期整理，逐步完善，將質量提升方案、計劃及培訓資料（包括講議、三課教材、研討記錄等文本和錄像、攝影等）分類歸檔；建立教師專業成長檔案，將其成績（成果）及時載入檔案之中，為教師專業能力持續提升和不斷發展提供詳實、可靠的科學依據。

3、加強宣傳。

學校要高度重視工程質量，通過全體教師大會、新聞媒體、信息簡報等多種宣傳形式，把提升工程過程中涌現出來的典型事跡、優秀教師大力宣傳，形成爭做優秀教師、爭做人民滿意教師和全社會關心教育、支持教育的良好教育氛圍，構建和諧教育。

4、加強督查。

教務處將定期對各階段工作開展落實情況進行督導評估，定期編發過程性簡報，對工作責任落實不力、成效不顯著的教研組，要追究組長的相關責任。

5、經費支持。

學校要分別給教研組開展質量提升工作必需的財力支持，確保此項工作順利進行，達到預期目標。

第二篇：紅羊小學“基礎教育提升質量年”活動實施方案

紅羊中心小學開展“基礎教育提升質量年”

活動實施方案

為了認真貫徹落實《海原縣開展‘基礎教育提升質量年’活動實施方案》，進一步加強學校管理，全面提升教育教學質量，辦人民滿意的教育，根據《紅羊鄉教委開展‘基礎教育提升質量年’活動實施方案》，現結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以“基礎教育提升質量年”活動為統領，以全縣教育工作會議精神和教委工作要點為指南，以提高隊伍素質為重點，以實施新課程改革為方向，狠抓常規管理，在“實”、“效能”上下功夫，建立考核運行機制，促教育教學質量穩步上升，以辦人民滿意教育為目標，規范學校管理、提升教育質量，努力把我校創辦成全鄉龍頭學校、窗口學校，創辦成全縣鄉級一流學校。

二、目標要求

全面貫徹落實國家課程計劃和課程標準，構建充滿濃郁生命氣息的課堂教學模式，高效率、高質量地完成教學任務，打造一支既具有良好政治素質和道德品質，又能為人師表、愛崗敬業、嚴謹治學、勇于創新的教師隊伍。

三、組織領導

組 長：楊青選

副組長：田春山 楊金宏 高 升

成 員：丁玉明 趙功明 李愛霞 田彥寶 蘇 花 伏滿喜 楊春霞

白 英 孟凡林 王春德 馬 蓉 熊圣平雷 琴 馬曉林

辛本權 劉永靈 張喜慶 田風香 劉治琴 王麗娟 俞 萍

第三，課后輔“學困”。建立 “學困生”幫扶機制。要針對學生的個體差異建立學習指導制度，使學生學習方法最優化、學習過程最優化，逐步形成自學技能。要把“學困生”的幫扶工作落到實處，制定切實可行的幫扶方案，要大力研究“學困生”轉化工作，確定轉化目標、質量提升目標、措施和方案，使轉化工作收到實效。

——切實加強教導處監督管理

（1）隨堂聽課，不打招呼，聽后個別交換意見，提出要求和建議。（2）積極組織中青年教師評優課活動。

（3）及時組織教師評課，共同研討課堂教學改革的經驗和做法。（4）認真做好期中、期末的質量檢測工作并做好質量分析等工作。（5）加強過程管理。教導處要加大對教師備課、上課、作業、輔導、復習、考查等若干個教學環節的過程管理，不定期地開展常規檢查。

（6）制定骨干教師和教學能手的師徒結對培養計劃。（7）深入開展撰寫教學反思活動。（8）認真抓好家校聯系工作。——切實加強教育教學過程管理。

（1）、實行“月查”、“月報”、“月考”制度。“月查”：成立以校長和教導主任為核心的教育教學工作檢查組，一個月檢查一次教育教學工作情況，校長和教導主任要深入第一線，認真檢查每一位教師的工作情況，切實了解每一位教師的工作狀況，做到公平公正。“月報”：每月檢查以后及時向教師匯報反饋備教批輔考評研、考勤、獲獎等教育教學常規檢查情況，讓每一位教師對自己的檢查結果進行確認，然后裝進教師的個人檔案，作為期末評比和年終考核和獎優罰劣的重要依據。“月考”：“月考”制度，做到有計劃，有措施，有落實，有效果，確保六年級畢業班“三率一平均”等各項統計數據在全縣排名逐年提升。

（2）、積極組織教師參加本各級各類教研活動。每學期人均聽課不少于15節。學校負責人帶頭行動，成為表率，積極組織教師參加本各級各類教研活動。要及時鼓勵和表彰在各級各類教研活動中獲得獎項的個人或團體，營造濃厚的教研氛圍。

（3）、積極組織學生參加本各級各類學科及體藝競賽活動。對上級舉辦的各類針對師生的學科及體藝競賽活動，廣泛宣傳，積極組織，全面參與，力爭擴大獲獎面和獲獎等級。

3、實施“二期教學質量工程”。

課堂教學是實施素質教育的主渠道，也是提高教學質量的關鍵。圍繞教學抓質量、向課堂40分鐘教學要質量，突出做好五件事：一是提高課堂教學設計質量；二是積極倡導抓好學生課前預習；三是加強專項教學研究；四是強化重點學科教學；五是加強教學質量反饋。使95%的教師課堂教學質量工程達標合格。

4、推進“教師成長六個一工程”。

（1）、交一篇典型教學案例。案例要符合課改精神，有較強的實用性和前瞻性，有個人鮮明的特色。

（2）、上一節展示課。

（3）、出一份完整的試卷。命題要有利于全面貫徹黨和國家教育方針，面向全體學生，體現素質教育的要求；有利于推進學科教學改革，體現新課程的理念，反映各學科課程標準的整體要求，考查學生初步的科學與人文素養及創新意識，全面提高學科的教育教學質量；有利于建立科學的教學評估體系，注重能力和素質考查，注重時代性和實踐性。

（4）、寫一篇高質量的教學論文或教學反思。教學論文應圍繞各學科課堂

五、時間和步驟

開展“提升質量年”活動分三個階段進行

第一階段：動員部署階段（2011年3月9日—3月20日）

一是召開校級班子會，明確我校開展“提升質量年”活動的具體要求。二結合實際擬定本校開展“提升質量年”活動方案，召開全校教職工大會，傳達我校開展“提升質量年”活動的相關文件精神，明確具體工作措施，安排布置相關活動。

第二階段：全面實施階段（2011年3月20日至11月30日）根據縣教體局、紅羊教委相關文件精神及本方案制定的活動內容，各處室、各教研組、備課組要各司其職，各負其責，協調動作，統籌安排，有序開展各種活動。

第三階段：評估驗收階段（2011年12月1日至2011年12月30日）學校采取過程性和階段性相結合的形式，對此項活動的開展情況進行全面檢查評估，并將檢查情況進行通報。

六、幾點要求

1.要提高認識，加強領導。

2、要狠抓管理，努力提高教育教學質量。

3、要充分調動廣大教師的積極性，科學合理布置工作任務。

4、要嚴格做到任務明確，分工到位，責任落實。

5、要適時總結經驗，及時整改，積累各種資料。

紅羊中心小學 2011年3月7日

第三篇：洪江中學開展發展提升年活動實施方案

洪江中學開展發展提升年活動實施 為了貫徹落實區文育局《關于印發〈袁州區文教系統開展發展提升年活動實方案〉的通知》（區文教通字〔2011〕17號）精神，不斷優化教育發展環境，提高工作效率和服務水平，鞏固機關效能年活動和創業服務年活動成果，加快推進我校教育又好又快發展，洪江中學開展發展提升年活動，并制定如下實施方案：

一、指導思想和工作目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，以及國家、省、市中長期教育改革和發展規劃，按照開展發展提升年活動的指導思想、工作目標、工作重點和工作要求，始終堅持“確保教育優先發展、推進教育均衡發展、狠抓教育內涵發展、推進教育優質發展”的教育理念，不斷優化我區教育發展環境，全面提升教育發展質量，努力辦好人民滿意教育，促進我區教育又好又快發展，為我區 “十二五”規劃開好局、起好步提供智力支撐和人才保障。

二、工作重點

按照區文教局對發展提升年活動提出的要求，結合我校教育實際，主要做好以下四個方面工作：

1．圍繞推進校園建設項目，提升辦事效率和服務水平。

集中力量抓好學校“十二五”規劃期間的基礎項目建設，今年的重點是進一步抓好校園環境整治工程。切實加強對項目建設管理，對項目實施進度、工程質量、安全生產等方面進行有效的督促檢查，促進項目建設規范健康、安全高效發展。

2．圍繞義務教育學生均衡發展，提升辦事效率和服務水平。

落實全省關于義務教育均衡發展的工作精神，進一步推動學校學生的均衡發展。力求做到：一是加強未成年人思想道德建設，指導學生開展社會實踐活動，提升學生綜合素質，深化課程與教學改革，提高義務教育辦學質量。二是減輕學生課業負擔，規范教師教學行為，嚴格控制作業量，嚴禁對學生考試成績排隊。

3．圍繞抓好教育民生工程，提升辦事效率和服務水平。

重點抓好學校教育民生工程的三件實事：加快學校校園環境整治工程；嚴格控制成班率；多種形式促進教師隊伍的成長，提升教師職業幸福感。要加強領導，改進工作作風，切實把教育民生工程實事辦好、辦實。

4．圍繞創建最優發展環境，提升機關辦事效能和服務水平。

一是大力規范學校辦學行為。嚴格執行義務教育階段不得舉辦重點班、不得進行選拔性考試的規定。嚴禁以實驗班、興趣班等名義額外向學生收費；加強學校編班、課程設置管理，制止違規補課現象，嚴禁在職教師組織本班或本校學生在家收費補課，嚴禁教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與有償輔導。二是大力改進學校工作作風。繼續開展創“四型”機關、做“四型”干部活動即：努力建設服務型機關，爭做服務型干部；努力建設創新型機關，爭做創新型干部；努力建設務實型機關，爭做務實型干部；努力建設廉潔型機關、爭做廉潔型干部。嚴格執行政務、校務信息公開制度，規范公開內容和程序。大力規范行政行為，建立健全機關效能建設的相關制度。重點抓好收文負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實。三是大力提高教師素質和能力。深入學習實踐科學發展觀，著力抓好創建學習型機關、學習型學校建設。大力加強領導班子和干部隊伍職業道德建設與業務培訓，加強和改進師德師風建設，加大師資培訓力度，加快“雙師型”教師隊伍建設，全面提升教育發展能力。

三、工作步驟

整個活動在區文教育局的統一領導和部署下，圍繞活動要求和工作重點，分學習動員、組織實施、總結考評三個階段。

（一）學習動員階段（2011年1月15日—2011年3月15日）

1．制定方案。依據區文教局開展發展提升年活動實施方案，結合自身實際，制定《洪江中學發展提升年活動實施方案》。

2．做好動員宣傳。召開學校發展提升年活動動員大會，傳達學習省市區發展提升年活動動員會議精神，全面部署學校發展提升年活動。通過動員學習，宣傳發動，統一教職員工思想認識，切實增強搞好發展提升年活動的自覺性和責任感，在學校營造抓發展、促提升的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（2011年3月16日—2011年10月31日）

堅持求真務實，標本兼治，注重實效，著眼長效，扎實抓好各項重點工作的落實。

1．明確發展提升年活動各項重點任務的責任部門。責任部門要按照發展提升年活動實施方案確定的工作目標和重點，制定具體的有針對性和操作性的措施。

2．緊密結合實際，創新活動載體，抓好各項任務的落實，確保發展提升年活動取得實效。

3．查找活動中存在的問題。要通過召開行風評議員座談會、發放征求意見函、開展自查自糾等形式認真查找活動中存在的問題，對查找出來的問題特別是與科學發展不相適應、人民群眾關注反映強烈的效能作風等問題要認真對待，深入剖析原因，積極進行整改。對整改不到位的嚴肅處理。

4．廣泛聯系實際，組織干部職工開展“優化教育環境、提升教育服務水平”大討論，并于4月中旬前上交相關書面材料。

（三）總結考評階段（2011年11月1日－2011年12月31日）

對發展提升年活動工作重點和任務的落實情況，認真總結，形成書面總結材料，于11月10日前上報區文教局效能辦。并對本單位在“發展提升年”活動中表現突出個人給予表彰并報上級部門。

四、活動要求

（一）加強領導，明確責任

1．建立領導小組，把開展發展提升年作為新形勢下深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，作為促進學校教育發展的重要工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導。

2．成立學校發展提升年活動的辦事機構：

組長：梁平

副組長：程序

成員：蔡平江駱國忠易曉勇

領導小組下設辦公室，主任：施金國，由專人負責活動的組織和日常事務工作。

（二）廣泛宣傳，營造氣氛

加大宣傳力度，充分利用報刊、廣播、網絡等新聞媒體，宣傳活動進展情況，經驗做法，取得的成效，積極推出先進典型，全面展示學校教育發展的良好風貌，為發展提升年營造良好的輿論氛圍。

（三）嚴格要求，強化督導

在開展發展提升年活動中，努力做到勇于創新，大膽實踐，善于總結，及時將有效做法和成功經驗完善提高，上升到制度層面，從而形成發展提升的長效機制。學校領導小組加強對各部門推進落實情況的督查，辦公室加強發展提升年活動的組織協調工作，及時研究、解決活動中出現的新情況、新問題，確保發展提升年活動順利推進，取得實效。

洪江中學

2011-3-18

第四篇：發展提升年活動實施方案

活動實施方案

為鞏固機關效能年和創業服務年活動成果，加快推進全縣科學發展、進位趕超、綠色崛起，根據縣委、縣政府《關于印發〈浮梁縣開展發展提升年活動實施方案〉的通知》（浮辦字【2011】9號）和市發改委《關于印發<景德鎮市發展改革系統開展發展提升年活動實施方案>的通知》（景發改效能字【2011】97號）文件要求，結合實際，2011年在浮梁縣發改委開展發展提升年活動。現制定實施方案如下：

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議、省委十二屆十四次全會、市委九屆十一次全會及縣委七屆十三次全會精神，圍繞推進科學發展，加快轉變經濟發展方式，推進鄱陽湖生態經濟區建設，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創優發展環境，全面提升發展質量，為促進我縣發展改革事業又好又快發展提供有力保障，為實現我縣科學發展、富民興縣、進位趕超宏偉目標奠定堅實基礎。

二、活動主體

縣發改委機關各股室、委屬各單位及其工作人員

三、工作重點

（一）關于“圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平”工作。（我委與縣招商局共同承擔的全縣牽頭任務）進一步提高重大項目審批效率，全面推動重大產業項目審批綠色通道建設，實行“統一受理、快速轉辦、并聯審批、辦結告知”制度，有效縮短重大項目的審批時限。提升重大項目服務質量，進一步完善重大產業項目儲備庫，進一步優先配置重大項目土地資源，進一步保障重大項目環境總量指標，進一步拓寬重大項目融資渠道，進一步完善水、電、氣等要素保障。破解重大項目推進難題，繼續實施重大項目調度會議制度、重大項目用地協商會議制度，及時協調項目進程中的困難，及時解決項目建設過程中的難題，加大調度會、協商會等會議確定事項的執行力度。強化重大項目建設管理，加強對重大項目實施進度、工程質量、安全生產等方面的監督考評，確保重大項目建設安全、高效。拓寬招商引資領域，創新招商引資方式，積極組織開展重大招商引資活動，擴大招商引資的實際成果；促進重大招商項目融資和訂單式用工培訓，提高重大招商項目履約率、進資率、開工率、投產率。

（二）關于“圍繞推進工業化和農業現代化提升辦事效率和服務水平”工作。以培育發展戰略新興產業為重點，制定延伸產業鏈規劃及項目指南，支持建設戰略性新興產業配套基地，加大政策、資金扶持力度，在項目立項、審批、用地保障、財稅金融等方面開避綠色通道，促進戰略性新興產業超常規發展。加強產業分析，全面掌握產業發展現狀，及時了解和解決產業發展面臨的困難和問題，切實提高發展的質量和水平。改進重大項目調度推進機制，跟蹤推進一批重大項目，積極組織項目申報國家技改專項，引導社會投資，降低企業投資成本。推動信息化和工業化深度配合，積極發展電子商務和現代物流，整合全縣政務信息網絡資源，提升政府公共服務和管理能力。

以推進農業現代化重點項目建設為抓手，優化完善扶持方式，建立科學、有效、穩定增長的農業現代化投入機制。組織開展強農惠農政策落實情況監督檢查，切實解決政策落實不到位的問題。按照科學規劃、因地制宜、以點帶面、分類指導的原則，將現代農業建設與標準農田建設相結合、與發展農業龍頭企業相結合、與發展農民專業合作組織相結合，全面推進農業三大體系建設，促進休閑旅游農業規范發展，推動農民專業合作組織快速發展；做大做強縣農業現代化龍頭企業，加強政銀企信用合作，擴大貸款擔保抵押范圍和品種，加大貸款支持力度；配合有關部門建立健全與重點龍頭企業對口聯系制度，對龍頭企業發展實行動態監測和分類指導。從規劃、資金、項目、政策等方面，為農業現代化經營提供優質服務，推進農業現代化發展進程。

（三）關于“圍繞推進城鎮化建設提升辦事效能和服務水平”工作。加大制度創新力度，推動形成有利于城鎮化加速推進的體制機制和政策環境。嚴格堅持先規劃后建設的原則，全面實施城鄉規劃委員會制度、規劃督察員制度和城鄉規劃備案制度，配合有關部門開展強化城鄉規劃監督管理、城鄉規劃實施情況的監督檢查，形成完善的行政檢查、行政糾正和行政責任追究制，切實維護城市規劃的嚴肅性和權威性。強化全縣推進城鎮化、示范鎮建設的調度指導和督查考核，提高工作效率和推進力度。

（四）關于“圍繞推進社會各項事業協調發展提升辦事效能和服務水平”工作。繼續堅持公共財政“四個傾斜”的要求，按照量力而行、盡力而為、可增長、可持續的原則，安排財政性資金辦好涉及群眾切身利益的實事。進一步改進工作作風，加強政府誠信建設，建立健全抓落實、重執行的體制機制，推行限時辦結制、服務承諾制和倒查問責制，及時解決民生資金投入過程的新情況、新問題。要進一步加強對民生工程投入的稽察，實現定時間、定任務、定要求、定獎懲，通過開展對民生工程資金使用情況的專項檢查，使每一分錢都用在民生工程上，切實提高民生工作實效。進一步強化組織領導，形成黨組、政府統一領導、部門協調落實、上下聯動推進的工作機制。

（五）關于“圍繞創建最優發展環境提升辦事效能和服務水平”工作。繼續抓好省委、省政府《關于創建最優發展環境的決定》各項規定和措施的落實，不斷創優我縣發展環境。鞏固機關效能年活動和創業服務年活動成果，深入開展“百千萬”內設機構測評活動，大力推進網上審批和電子監察，強化對權力運行的監督與制約，進一步提高辦事效率、服務質量和水平，健全發展環境監測機制、效能投訴快速反應機制和效能問責機制，著力解決影響機關效能、損害發展環境的突出問題，特別是干擾破壞企業正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發展問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。進一步強化服務質量，進一步提高綜合素質，進一步增強服務科學發展的能力和水平。

四、工作步驟

活動分為學習動員、組織實施、總結考評三給階段。(一)學習動員階段（2011年1月4日——2月28日）1.學習文件。認真組織學習省、市、縣創業服務年活動總結表彰暨發展提升年活動動員會議精神，學習中央和省委、省政府、市委、市政府及縣委、縣政府有關提升發展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規。

2.制定方案。在充分學習的基礎上，結合工作實際，制定并印發開展發展提升年活動的實施方案，并報上一級機關效能建設領導小組審核備案。

3.動員部署。2011年2月召開全委發展提升年活動動員大會，主任章國茂作動員部署。

（二）組織實施（2011年3月1日——10月31日）堅持以提升辦事效能和服務水平為目標，與全縣總體方案相銜接，認真抓好五個方面工作的落實，重點抓好牽頭任務，并與配合部門針對本委牽頭工作制定具有針對性和操作性強的實施方案。緊密結合實際，創新活動載體，抓好各項任務落實，確保發展提升年活動取得明顯成效。

（三）總結考評（2011年11月1日——12月31日）要以五個方面重點工作情況為主要內容，按照干部管理權限，制定量化、便于操作的科學績效考核工作方案，建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作推進機制。與黨風廉政建設責任制考核、七項考核評價體系考核相結合，對發展提升年活動開展情況要進行認真總結，組織召開總結大會，交流經驗，表彰先進。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。全委要把開展發展提升年活動擺上重要位置，列入重要議事日程。要加強領導，并明確責任、落實到人，做到思想到位、組織到位、措施到位，堅決防止推諉扯皮現象發生，把發展提升年活動落到實處。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。委效能辦要注重加強宣傳，利用報刊、廣播電視、網絡、簡報等及時宣傳活動進展情況、經驗做法和取得的成效，宣傳活動中涌現的先進事跡。要建立信息報送長效機制，確保信息宣傳工作落到實處。

（三）建章立制，務求長效。在開展發展提升年活動中，要勇于創新，大膽實踐，善于總結，及時將發展提升活動中的有效做法和成功經驗完善提高，上升到制度層面，從而形成發展提升工作的長效機制。

（四）強化督查，確保落實。進一步完善效能監察方式，充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、發展環境監測等手段，發現并解決發展提升年活動中存在的突出問題，確保活動順利推進。

第五篇：發展提升年活動實施方案

九文新字〔2011〕9號

關于印發《市文化新聞出版局

開展發展提升年活動實施方案》的通知

局屬各單位、機關各科室：

根據市委辦公廳、市政府辦公廳?關于印發〖九江市開展發展提升年活動實施方案〗的通知?（九辦字[2011]4號）文件要求，市文化新聞出版局結合工作實際，制定了?市文化新聞出版局開展發展提升年活動實施方案?，現印發給你們，請結合本單位實際，制定具體措施和方案，認真貫徹落實。附：九江市文化局開展發展提升年活動方案

二〇一一年元月二十一日

主題詞：發展提升年 實施方案 通知

九江市文化新聞出版局辦公室

2011年1月21日印發（共印50份）

九江市文化新聞出版局 開展發展提升年活動實施方案

為鞏固機關效能年和創業服務年活動成果，進一步優化發展環境，加大“兩區互動、強工興城，科學發展、奮起趕超”的力度，依據市委辦公廳、市政府辦公廳?關于印發〖九江市開展發展提升年活動實施方案〗的通知?（九辦字[2011]4號）文件精神，結合文化新聞出版工作實際，特制定本方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和市委九屆十二次全會精神，以科學發展為主題，以服務重大項目建設為重點，以深化改革為動力，以提高創業服務環境為目標，努力在提高行政審批效率方面有新的提高，在建立健全投資創業服務體系方面有新舉措，在營造吸引投資興業環境方面有新變化，在文化產業發展方面有新突破，在重大項目建設上有新亮點，使我市文化事業更繁榮，文化產業逐步成為支柱產業，為文化新聞出版系統“十二五”規劃的實施開好局、起好步。

二、活動主體

局機關、局屬單位及其工作人員。

三、工作重點

（一）圍繞推進文化事業繁榮發展，著力提升辦事效能和服務水平1．按照市政府公共財政安排，重點做好市圖書館流動圖書車的建設，按照量力而行、盡力而為、可增長、可持續的原則，安排財政性資金集中辦好涉及群眾切身利益的實事。

2．進一步改進工作作風，加強政府誠信建設，建立健全抓落實、重執行的體制機制，推行限時辦結制、服務承諾制和倒查問責制，及時解決民生工作中的新情況新問題。

3．進一步加強民生工程建設，重點抓好三項文化活動、魅力九江文化廣場、農家書屋建設等。實行定時間、定任務、定要求、定獎懲，通過開展對民生工程任務指標的定期檢查、定期通報、實地督查，調動工作積極性，提高民生工作實效。切實強化組織領導，形成統一領導、協調落實、上下聯動推進的工作機制。

牽頭科室：社文科。

配合單位：機關黨委、局辦公室、藝術科、市場科、出版科、版權科、群藝館、圖書館。

（二）圍繞推進文化產業支柱地位，著力提升辦事效能和服務水平4．堅持把文化產業作為壯大文化事業的增長極，積極培育文化市場，鼓勵引導非公有制經濟進入，發展新型文化業態，努力形成一批具有較強自主創新能力和市場競爭能力的文化企業，推進我市文化產業逐步成為支柱產業。

5．進一步修訂完善?九江市十二·五文化產業規劃?，全面掌握文化產業發展現狀，及時了解和解決產業發展面臨的困難和問題，切實提高發展的質量和水平。

6．積極實施重大項目帶動戰略，以大項目帶動大投入，打造促進產業

快速發展的特色產業基地和生態工業園區等平臺。全力保障市博物館、市文化藝術中心、九江畫院、歷史街區改造、濱江文化生態園等重大項目建設。

7．以推進文化產業園區（基地）建設，引導文化企業參加國家、省文化產業園（示范基地）的評選命名工作。加大政策扶持力度，出臺相關文化產業扶持政策意見和建議，著力培育一批大型文化產業龍頭企業。加強政銀企信用合作，擴大貸款擔保抵押范圍和品種，拓寬投（融）資渠道。

牽頭科室：產業科

配合單位：局辦公室、市場科、版權科、出版科、社文科、文物局、群藝館、稽查支隊、歌舞團、話劇團、九江畫院、圖書館、博物館、文物總店、人民影劇院

（三）圍繞推進招商引資和項目建設，著力提升辦事效能和服務水平8．堅持實施大開放主戰略，圍繞鄱陽湖生態經濟區建設、惠民工程建設、文化遺產保護傳承，抓緊做好項目的篩選、申報、聯絡和爭取等各個環節的工作，爭取國家和省里的更多項目、資金支持。

牽頭科室：計財科

配合單位：社文科、藝術科、文物局、博物館、圖書館

9．不斷拓寬招商引資領域，創新招商引資方式，積極組織開展重大招商引資活動，擴大招商引資的實際成果。制定完善招商引資工作的激勵機制，實行季通報，年獎勵的辦法。

牽頭科室：產業科

配合單位：局辦公室、市場科、版權科、出版科、社文科、藝術科、文物局、群藝館、稽查支隊、歌舞團、話劇團、九江畫院、圖書館、博物館、文物總店、人民影劇院

（四）圍繞創建最優發展環境，著力提升辦事效能和服務水平10．繼續抓好市委、市政府出臺的一系列創優發展環境規定和措施的落實，努力打造服務最優、效率最高、創業最佳的發展環境。

11．深入開展“百千萬”內設機構測評活動，大力推進網上審批和電子監察，強化對權力運行的監督與制約，進一步提高機關辦事效率、服務質量和水平。

12．進一步健全發展環境監測機制、效能投訴快速反應機制和效能問責機制，著力解決影響機關效能、損害發展環境的突出問題，嚴厲查處利用行政職權搞亂培訓、強行中介服務、“吃、拿、卡、要、占”和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過，確保為創業者創造便捷、高效、和諧的政務環境。

13．進一步強化服務意識，提高綜合素質，增強服務科學發展的能力和水平。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，努力建設務實型機關、務實型干部。

14．強化重大項目建設管理，實行重點項目全過程跟蹤管理服務。確保重大項目建設安全、高效。破解重大項目推進難題，繼續實施重大項目調度和督辦制度、重大項目用地協商會議制度，及時協調項目進程中的困難，及時解決項目建設過程中的困難和問題，加大調度會、協商會議定事項的執行力度。

牽頭部門：監察室。

配合單位：機關黨委、局辦公室、計財科、藝術科、社文科、市場科、出版科、版權科、產業科

四、工作步驟

活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。

（一）學習動員（2011年1月4日-2011年2月28日）。

局機關效能建設領導小組將對全市文化新聞出版系統開展發展提升年活動動員，各單位要認真組織學習創業服務年活動總結表彰暨發展提升年活動動員會議精神，學習省委省政府和市委市政府有關提升發展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規等。結合本單位實際，對發展提升年活動進行深入廣泛的動員部署。制定具體的可操作性的實施方案，對目標任務進行細化分解，于2011年1月27日前將方案報局效能辦。

（二）組織實施（2011年3月1日-2011年10月31日）。各單位要明確發展提升年活動各項重點工作任務的牽頭部門和配合部門，各牽頭單位要制定針對性和操作性強的措施，于3月15日前報局效能辦。各地各部門要緊密結合實際，創新活動載體，抓好各項任務落實，確保發展提升年活動取得明顯成效。

（三）總結考評（2011年11月1日-2011年12月31日）。各單位要以四個方面重點工作落實情況為主要內容，制定量化、便于操作的科學績效考核工作方案。嚴格績效考評，將整個活動的組織開展情況及實際效果，作為干部任用和獎懲的重要依據。各單位要對發展提升年活動開展情況進行認真總結，交流經驗，表彰先進。

五、工作要求

發展提升年活動涉及面廣、任務重、要求高，各單位要加強領導，精心組織，營造氛圍，務求實效。

（一）加強領導，明確責任。文化新聞出版系統發展提升年活動由局機關效能建設領導小組統一組織領導，局效能辦具體負責日常工作的組織實施。科室各司其職、相互配合，工作人員人人參與，堅決防止僅靠少數業務科室做和少數人參與的現象，要真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位，把發展提升年活動落到實處。

（二）精心組織，有序推進。各單位在發展提升年活動中，要層層動員，定期召開工作協調會和調度會，及時研究、解決發展提升年活動中出現的新情況、新問題，及時總結發展提升年活動中好的做法和成功經驗，確保發展提升年活動各階段工作扎實推進。

（三）加大宣傳，營造氛圍。各單位注重加大宣傳力度，踴躍向報刊、電臺、網站等新聞媒體報送本單位開展發展提升年活動好的經驗做法、取得的成效和先進典型等宣傳報道，建立健全信息報送、采用情況通報制度和報送采用信息獎勵制度，營造發展提升年活動人人參與的濃厚氛圍。機關各業務科室每人每月報送信息一篇。

（四）強化督導，注重實效。完善效能監察方式，充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、征求意見等四種手段，及時發現并解決發展提升年活動中存在的突出問題。各單位要對發展提升年活動開展情況進行監督檢查，著重督查重點部門、重點崗位，及時通報監督檢查結果，并納入到全系統發展提升年活動考核體系。