第一篇：2011年黔西南州歷史年會心得

2011年黔西南州歷史教學年會

心 得 體 會

普坪中學：孔慶芳

10月26日，我和本校歷史組的李明久老師一起到黔西南州參加了2011年歷史教學年會，在這次年會上，我們接觸到了先進的教學理念和科學的教學方法，讓我們受益匪淺。

首先是在聽課方面，在10月26號的上午，我們首先聽貴陽教授的講課，課上，重點讓學生積極，的參與到教學過程中逐步的引導學生對課本整個輪廓的準確把握，因為是初中的學生，所以教師的授課重點放在對學生知識框架的構建之上，同時在課堂上積極的利用各種圖片來增強學生對整個歷史的具體把握。

在當天的下午，我們聽了興義五中年教師給我們作學科分值分析，分析最近幾年的中考試卷的題型，和分值分配，這學科的難點分析，及學科的定位，各學科在中、高考的分值安排。

在當天的下午，興義一中老師給所有與會老師做了《注重課堂細節，提高教研能力》的報告，在報告中，老師著重強調教師在授課的時間必須要注意課堂的細節，特別是一些司空見慣的、慣性思維所導致的知識性錯誤。這些錯誤是教師在授課的過程中所難以發現的，老師列舉了一系列類似的例子，從這些例子中可以看出，如果教師在平時的態度上不認真真的很難發現這些由于思維定勢所產生的知識性錯誤。陳老師最后還要求大家要在平時的教學和生活中做個有心人，多讀書，多思考，勤動筆，只有這樣我們才能提高我們的教學研究能力。

在這次史學科教學年會中，他們的說課都進行了精心的準備，并且都做到了匠心獨具，對于一節課都注重對講學方法的采用，不同的課節，所采用的教法也是迥然不同，注意所講的課節在整個教材知識框架中的位置，同時在學情分析中注重針對學生的具體知識的掌握情況采取什么樣的講授方法；針對一節課在準確的定位好教學目標之后就要突出重難點，而且要科學的給出教師確定重難點的理論依據；教師在根據學生的具體情況確定教法的時間充分的注意到了與學生的互動，這樣就把教師的教和學生的學緊密的結合在了一起；在教學設計這一環節，各位教師的共同之處是都注重了對導入新課所用材料的選擇，同時也注重了對導入新課的導入方法的設計，力爭做到有利于學生在講課一開始就進入課節的情景角色；在延伸和能力拓展部分力爭使學生了解到教材的知識外衍。

在和與會教師在會后還進行了深入的交談中，交流了各自在教學過程中所遇到的難解的問題以及如何解決的辦法，通過交流讓所有的教師都感到歷史學科的教學不能閉門造車，要走出學校，走出地區，積極的吸取外界的精華，才能適應教學理念飛速發展的需要。

通過這次會議，使我看到了自己教學方法的落后，自己教學理念遠遠遲滯于以前那種舊的理念；要使自己的教學基本功上一個新的臺階，使自己的教學效果縮小與先進者的差距就要下功夫多學習新的教學理論，下功夫多研究新的教學方法，下功夫多去實踐，多請教。同時在工作當中要多和同事進行探討新的教學理念，并及時修正自己的教學實踐，以便使自己的教學朝著科學，先進的方向逐漸的進步。

第二篇：參加2015年全國歷史年會的心得[定稿]

2015年太原歷史年會參會心得

秦雨姝

2015年的全國歷史年會在山西太原舉行，來自全國各地的初高中歷史老師匯聚太原學習交流。作為一個剛入職的新老師，簡直太幸運了，能夠參與如此高規格的歷史教學盛會。

10月31日上午在簡樸而隆重的大會開幕式后，就是觀摩2015歷史教學年會高初中歷史優質課展示，現場交流、分組討論和專家點評。全國模范教師、中國十大最美教師、學生最滿意的教師、成都市七中育才葉德元老師承擔了初中歷史《英雄兒女》抗戰研討課，天津開發區二中的白玉老師承擔了高中《對外開放格局的初步形成》研討課。兩堂課風格各異，非常精彩，葉德元老師的課讓人感動、震撼，如成都串串的那股麻辣有溫度；白玉老師的課給人啟發和思考，如天津麻花的回味無窮！

葉老師在自己的課堂上帶了很多自制教具，有“死”字旗，相片等，我以前還說歷史課沒有教具，看著葉老師我很慚愧，教具是有的，只是很多時候我們沒有想過，我們的教學設計就沒有體現出來。在有時候自帶的教具比課件上展示的圖片要震撼也更能達到教學的目的。葉老師的歷史課是有溫度的，他說的抗日戰爭中的英雄兒女，讓我差點熱淚盈眶。這和葉老師本身性格富有激情有關，也和他的教學設計有關，巧妙地以對歷史人物與事件的微觀敘事，展現了抗日戰爭的恢弘氣勢，表現出了巨大的時空張力與情感力量。葉老師對于歷史教學富有激情和創新設計，突破常規的教學態度值得我學習。

白老師的課堂給我印象最深的就是歷史史料的運用和問題的設置。為了說明改革初期，突破舊體制，放開價格，發揮市場機制，他通過時任深圳財貿辦主任李定的日記展開，民以食為天，就從餐桌上常見的小菜入手，通過對比，提出問題引導學生總結出舊體制的突破歷經了很長的時間，改革充滿了艱辛。白老師選取的史料真實，通過問題設置，讓那段史料發揮它的作用。體現了白老師的教學功底深厚，教學資源存儲量豐富。

舉行初中教學片段一等獎獲得者的錄像展示和教師的現場說課，有北京大興第三中學王飛老師的《莫高窟里的大唐》、東北師大附中朝陽分校魏龍環老師的《殘酷的三角貿易》、湖南省常德市十一中易曉蘭老師的《明朝君權的加強》、浙江諸暨中學吳森兵老師的《馬戛爾尼訪華—盛世危機》。幾位老師的展示課各有特色，但都設計新穎又富有歷史味，頗有價值。省級教研員王耘老師和歷史教學專業委員會副會長李稚勇教授進行了點評。都強調了歷史資料在教學中的重要作用。不同于上午葉老師的展示課，難以復制。下午的片段教學有很多優點值得我學習。王飛老師的圖片資料分析準確；魏龍環老師使用Prezi制作的課件，和三角貿易需要的空間感完美的展示出來，巧用教學資源實現教學目的；易曉蘭老師的提問層層遞進，學生跟著提問慢慢剖析難點，這種引導方式很難把握，但值得我仔細揣摩學習；吳森兵老師聯系課本與現實，做到詼諧有趣，銜接自然。那句英女皇問“卡中堂，談得怎樣？”，卡梅倫回答：“回老佛爺，洋人要為咱們修鐵路。”，到現在還讓我忍俊不禁，佩服之極。通過歷史年會學習，我對歷史教學應是有溫度有深度的感受有了更深刻的認識。我想我是應該閱讀更多的書，更努力地鉆研歷史教學這門學問，做到創新教學設計，精煉教學語言，積累教學資源。虛心學習別人的優點，堅持改正自己的缺點。感謝年會和學校提供的學習機會。

第三篇：年會心得

年會心得

xx2014供應商商務年會于2014年1月12日，在xx勝利召開并結束。

此次匯聚了全國出色供應商200余家，大家歡聚一堂，歡若平生；這次會議的主題是“一馬當先，專?贏未來”整個會議期間，大家都被這一主題氣氛所深深感染。

年會以董事長的講話拉開序幕。董事長和藹可親的面容和語重心長的聲音響徹著整個會場，帶給我們的是一種自豪感和使命感。然后是各中心主任領導的講話，使我們更深入的了解xx四大平臺、2014年的質量方針，及采購中心的工作不足，杜絕一切不利于xx的現象發生。

公司領導的講話鼓舞我們的同時，也為我們敲響了警鐘，作為公司產品質量的源頭部門，回首一年的工作，喜憂參半，雖然基本上完成了2013年的生產保供任務，并在第四季度優化了分供方鏈，但是還有一些工作沒有做到位，如沒有形成系統的對供方的評價和管理模式，沒有把分供方的品質提升做為工作重點，品質沒有和付款掛鉤，重復發生的質量問題沒有得到有效的解決，品質沒有和新品的選擇掛鉤，沒有很好的執行《采購通則》，采購團隊支持分供方的能力比較差，在1-9月份忽略了與供方建立長期的戰略合作關系，清正廉潔建設沒有做好等不足之處。在新的一年我們不僅要彌補以往的不足，還要在現有的基礎上做到創新、優化服務、提高舉措、升華部門執行力。全面建設行為規范、公正透明、廉潔高效的集中采購中心，確保公司采購工作健康有序的運行，加強采購隊伍自身建設，全面提高工作人員的思想、業務素質，以適應公司日益發展對采購工作的要求。相信在新的一年里，我們會跟上公司發展的步伐，成為公司全面認可的嶄新的采購中心！

接下來是本次年會的重頭戲——頒獎儀式。十佳供應商、開發創新獎、最佳質量獎、最佳保供獎等，每個獎項都是代表供應商2013年的一份榮譽，更是雙方實現戰略合作及共贏佼佼者的一種體現；供應商代表：、xx公司的獲獎感言更是句句肺腑，字字真誠！這是一次團結的大會。在xx的帶領下手挽手，心連心。充分的讓我們感到了xx的影響力和號召力。大會的圓滿成功，更離

不開公司員工的精心布置和安排，這無處不體現著我公司員工的責任心、執行力，協作力和把工作干出色的能力。

這是一次鼓舞人心的大會；聽著各位領導的報告。讓我們知道了我們公司在全國大賣場中執行良好，經濟效益的出色。一想到我們2014年會達到6萬臺以上，我們便干勁倍長，動力十足。公司能夠發展到今天的規模，采購中心也做出了相應的貢獻，也有我們的汗水，也讓感覺到我們的汗水并沒有白白付出，部門價值也在公司的蓬勃發展中得到了體現。是的，我們的事業蒸蒸日

上，我們的業務不斷擴展，我們的朋友遍天下，我們永遠在路上！這是一次企業文化得到宏揚的大會。從董事長的講話到相關領導的報告，處處都體現了我們公司的價值觀。照顧同仁，服務顧客，精益求精。從各位供應商代表的發言中也充分體現了我們嚴格遵守規范、精益求精。

讓我們懷著投入必然有回報，忠誠必然有信任，主動必然有創新，執著必然有成功的信念，同心同德、團結拼搏、學習創新、超越自我，為xx再創輝煌。

第四篇：年會心得

康希得樂集團2016峰巖代表大會

參會心得

——XXX（小組秘書）

“峰巖會議”是一次集各理事單位高管的會議，是一次集康希德樂集團2016工作戰略部署的會議，是一次集高層次、高維度、高格局的會議。作為同仁康人力資源部的一位小員工，能夠以同仁康小組秘書的身份參加本次峰巖會議，實地學習理事長2016工作會議戰略部署報告，這樣的幸運悄然無聲地發生在我的身上，意外之余受益匪淺。在此，感謝曹總對我的抬愛，給與我學習、成長的機會；感謝曹總在工作中的指導，讓我更清楚地認識到自己在工作中的不足；感謝理事長工作報告的指引，讓我認清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向，更進一步說，讓我熟悉了工作思路，堅定了自己的工作態度。這對以后的工作大有裨益。

秘書工作需要有悟性，三天工作會議的學習中，我清楚地認識到：在工作中，由于自身對業務的不熟悉，自身的格局限制和能力的缺失，我總是一味的依照自己的理解、思維順序工作，而非依照總經理的高度格局開展工作，才會令總經理在高度的工作壓力和強度下仍然指導我工作，加班加點，個人倍感慚愧。

還記得早先曾讀到過一篇文章，“好秘書應該有一種靈氣”，應該用什么來解釋與定義這悟性或是靈氣呢，或許它只是一種感覺，或許是我沒有這種悟性，但是作為本次的小組秘書，一個最大的好處就是在工作中不斷提升自我。三天的工作會議學習中，我發現：秘書是集公司信息的中心與樞紐，每天都會被動地接受及處理大量的信息，尤

其是當我匯總討論會上大家的創新思路以及個人觀點時，個人也會學到許多有益自我成長與提高的信息與知識，相信日積月累定能從中獲益很多。

峰巖會議后，給我感觸最深的是康希德樂集團對整個會議各個環節精細入微的安排：還記的那是5日下午剛到峰巖酒店的時候，秘書組的尹大亨來電讓我核對同仁康的參會代表是否都到齊，是否都已經領取參會證，是否都已經入住酒店等相關生活工作；晚上人力資源部的秘書組會議，讓我再次領略到康希德樂集團工作的細致入微。劉主任從會議議程到各項工作具體的闡述、講解，給我們秘書組全體成員三天的工作指明了方向； 本能，我們聊起天來。談話間，我了解到這是一家連鎖酒店，目前全國共有100多家這樣的大型連鎖酒店。他們的服務要求規范是由北京的一家培訓機構進行專業化的培訓和后期跟蹤。服務生的年齡不大，但是談吐間表露出自己身在酒店工作的滿意和驕傲自豪的神情，以及對酒店未來發展的十足信心與期望，溢出自己為能成為酒店的一員而倍感驕傲的神情。是啊，工作就應該是如此。在這樣簡短的談話間，我好像找到了工作的方向，也更深地領悟到理事長戰略報告中的真諦。同仁康是零售終端，是服務與質量的結合體。借著酒店的資源，我想再赴平遙與酒店的管理者更深層次地了解學習酒店在服務、培訓方面與落地、跟蹤考核方面的流水線對接。同時，還想到北京酒店集團總部進行實地考察，深入內部，深入淺出的了解培訓、落實、跟蹤、考核這一系列流程的專業化，在我們同仁康現有服務的基礎上更進一步地提高我們同仁康的服務質量。

一顆種子有三種結局。放到花盆里栽種，最多只能長到半米多高；放到缸里栽種，就能夠長到一米多高；放到庭院空地里栽種，就能夠長到四五米高。理事長這種猶如康熙搬深入民間體察民情的心態、格局，不但給我們基層小員工提供了不同的學習機會，還猶如撥云見日般開闊了我們心靈的視野，我們大家一定會充分抓住、利用這次機會，抓住這一切資源，讓自己的每一天都處于一個上升的階梯，那么，未來的大格局與大發展將不僅僅只是一個夢想。

第五篇：年會心得

年會心得

有幸參加年會，短短的幾天時間，心情始終處于激動之中，可用一言敝之:“把酒滔濤濤，心潮逐浪高”。

這是一次團結的大會。全國82家分店的兄弟姐妹歡聚一堂，手挽手，心連心。充分的讓我感到了這個大家庭的溫暖。員工、導購、采購、課長、經副理……雖然扮演的角色不同，但都是我們這個大家庭的一份子。我們團結協作，互相支援，共同組建了這個大家庭。一切欣欣向榮。

這是一次鼓舞人心的大會；聽著各位老總報告。讓我們知道了我們公司在全國大賣場中執行最良好，經濟效益最好，利稅最多。一想到我們2012年會達到200家店以上，我們便干勁倍長，動力十足。公司能夠發展到今天的規模，我也做出了相應的貢獻，也有我的汗水，也讓感覺到我的汗水并沒有付出，自己的個人價值也在公司的價值中得到了實現。

這是一次讓人感動的大會。隨著公司的發展，公司也承諾會進一步改善我們的福利待遇，也會承擔更多的社會義務。我們在08年奧運會中捐了款。我們雇用了殘疾人，看著鼓樓殘疾同仁的表演，讓人熱淚盈眶，深深感到公司也在努力回饋社會。不僅僅把自己當作盈利的機器，也在同時反哺社會，潤澤社會，泰安民生。

這是一次企業文化得到宏揚的大會。從執行長的講話到相關

領導的報告，處處都體現了我們公司的價值觀。照顧同仁，服務顧客，精益求精。從各個區的報告中也充分體現了我們嚴格遵守規范精益求精的精神。企業文化的落實是2007年黃董的三個愿望之一，也是我們長期競爭對手的三個法寶之一。

這是一次體現華北區戰斗精神的大會。我們的牛仔裝束，我們的戰斗口號，我們的旗幟，都充分的體現我們華北區是一個富有戰斗力，敢于爭先、快樂、充滿活力的團隊，我們精心準備認真對待，讓我們華北區在全國同仁面前一展風采，讓我們自己也倍感精神，歡心鼓舞。

總之，通過參加這次大會，讓我們對未來充滿信心，堅定了信念，和公司共同成長。我們希望這種年會年年辦下去，同時我們也愿意將這種光榮和信心傳達給每一位同仁。我深信公司明天會更好！

最后建議：可否年會由各區輪流主辦，讓我們更好的最近感受每個兄弟區的風采！