第一篇：楊校長述職報告

崇禮縣第二中學2010年度工作

述職報告

校長楊建成一年來，我校在各級部門的關懷和支持下，按照教育改革和發展的要求，全校上下統一認識，明確目標，大膽改革，使學校辦學水平明顯提高，教育管理進一步加強，基礎建設日趨完善。我謹代表學校領導班子就2010年度的學校工作向各位領導及全體教師做簡要匯報：

●主要工作

一、學校領導班子和教師隊伍建設方面。

1、領導班子黨風廉政建設和中層干部的培養。

學校現任領導班子成員5人，其中校長1人，副校長3人，副書記兼工會主席1人。領導班子成員均為大學本科學歷，年富力強，全部進行過上崗培訓，班子成員分工明確，合作和諧，成績顯著。

學校中層干部一律從一線有強烈的事業心、責任心的骨干教師中選拔。一般先經過教研組長、年級組長的鍛煉和培養，再通過校委會決議，安排到各科室的主任崗位。學校中層干部作風正派、愛崗敬業，樂于奉獻。

在加強黨風廉政建設方面，組織班子成員學習了《廉政準則》，切實履行了廉政公開承諾和重大事項報告制度等。并認真開好每學期一次的民主生活會。學校領導干部在開展“三提升”活動中，以創先爭優、奪旗爭星活動為契機，有效提高了全體教師的凝聚力、創新力和執行力，構建了一支和諧陽光的教師團隊，促進了學校全面發展。

2、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒崗作用。

在全市開展“三提升”和創優爭先活動中，黨支部積極響應上級黨委號召，及時組織黨員開展學習活動，在學習中，采取集中、自學等形式，每人撰寫一篇心得體會，寫一份對標定位報告，寫一萬字以上學習筆記，使廣大教職工的思想境界得到進一步升華，形成了良好的師德師風。充分發揮“黨員示范崗”的作用，以教研組、年級組為單位，以黨員教師帶動普通教師的形式，引導廣大教職工“學先進理論，創一流業績”，從整體上提升教育的質量和水平。

抓好入黨積極分子培養和黨員發展工作。黨支部現有黨員60名（含離退休

17名）。本年度預備黨員轉正一名，發展預備黨員黨員3名，積極分子8名。

二、教學工作方面。

1、教學常規工作不斷探索適應新課程改革的教學管理體系，有效地提高了

教學質量。

·引進杜郎口中學高效課堂經驗，提高了課堂效率。

·充分發揮年級組作用，堅持實行月考制度。

·采取月抽查的制度，每月教務處突擊檢查一個年級的教學常規，并就檢

查結果及時通報。

·推門聽課抓實課堂教學。校級領導、中層干部和骨干教師分組推門聽課，聽課人次已達50多人次。

2、科研工作本著為教育改革服務、為教師的專業發展服務效果明顯。

·認真進行論文課件課題的收集整理工作。其中，8篇論文在省級刊物上發

表并獲獎。在課件制作中，兩名教師制作的課件獲國家級一等獎。

·為了提高教師教學水平，分別派出所有學科教師80人次到張市重點中學

進行教學觀摩聽課；派出全體初三教師到五中、九中進行中考交流與培訓40人

次，另外還派出部分教師到市接受“高效課堂”培訓、到縣進行微機培訓等等，外出培訓教師總人次超過200人次。

·教師繼續教育方面，有81名教師正在參加全國遠程教育培訓。

·推送了9名教師到市里作課；推送了8名教師到市說課且均獲獎。

·在全縣進行的課堂教學名師大賽中，我校選派的教師有三名均獲得“崇

禮縣課堂教學名師”稱號。

·注重特崗教師的培養和鍛煉，兩名教師在縣基本功大師賽中分獲二、三

等獎；兩名教師在市級說課中獲獎；一名教師在市級做課中獲獎。

·12月份，全縣語文、英語高效課堂研討會在我校舉辦，7名作公開課的教師中，6名為我校教師。

三、德育工作方面。

1、加強德育教育，引領學生健康成長。學校組織了一系列重大德育活動：

3月份開展了文明禮儀月活動，開展學雷鋒做好事活動；

4月份組織全校性防災火逃生演練和安全教育、教工乒乓球賽；

5月份在學生中開展“紀念五四運動演講比賽”活動、班級籃球賽。

6月份舉辦初三學生思想前途座談會；

7月份組織慶”七一”演唱會；

9月份成功舉辦了秋季田徑趣味運動會；

10月份舉行了學校表彰大會和初一會操比賽；

12月份開展了紀念12.9運動，教師、學生拔河比賽，月底將舉行慶元旦大

聯歡；

今年還參加了兩次縣教育局組織的藝術節文藝演出活動，受到了領導和社

會的好評，并獲得“優秀組織獎”；校教工籃球隊參加了縣教育局系統籃球比賽，并獲得了冠軍的好成績。

2、加強班主任隊伍的思想作風建設，制定了《班主任績效獎勵方案》，完

善了班主任考核機制，經常召開班主任會議注意推廣新的管理理念和教育方式，提高他們開拓創新能力和意識，最大限度的發揮班主任的工作積極性、主動性，形成了一支強有力的班主任隊伍。

3.加強學校紀律管理，努力營照良好校風。學校把紀律教育和紀律管理作

為重點，健全制度，明確責任，強化考核，真抓實管，對發生的各種違紀行為

進行嚴肅處理。堅持領導帶班、行政值班、教師坐班等值班管理制度。

4．社會綜合治理工作效果顯著。學校不斷健全和完善安全工作責任制和事

故責任追究制，加強安保隊伍的思想、作風和組織建設，積極爭取公安派出所

和有關單位的支持，防患于未然，門衛、宿管嚴格實行24小時值班，在綜合治

理工作中做到有計劃、有步驟、有實施，確保了各項安全工作的落實，本年度

未發生任何重大傷害事故和社會治安案件。學校內也無一人修煉法輪功或參加

其他邪教組織。經評估驗收，縣綜合治理辦公室報我校為市綜合治理先進單位。

四、基礎建設方面

1、為了學校整體規劃建設，學校自籌資金20多萬元，修改了三十多間平

房教室做學生宿舍。

2、學校多功能綜合樓正在興建當中，計劃明年下半年啟用。男生宿舍樓和

澡堂正在籌建中。

3、學校投入約130萬元資金用于教學樓整體裝修、班級多媒體安裝、校園

文化建設、暖氣改裝、語音室、備課室配備、文體器材、舞臺和音響設備。

●幾點舉措

一、學校實行了指紋考勤，規范了教職工出勤管理。

為了規范教職工出勤管理，學校實行了指紋考勤，初步實現了老師上下班

規范化管理，保障了教育教學工作的正常運行，收到了明顯的效果。

二、、實行了初一教師自由組合，競爭上崗。

為了最大限度的發揮教師的工作積極性，引進了競爭機制，實現了雙向選

擇。從現在的初一開始實行了教師自由組合帶班，就是班主任先進行自由組合，然后班主任與課任教師雙向選擇，凡是未被組合上的教師一律安排到其他處室

工作或待崗。所有初一學生通過入學考試均衡分班，實現同起點，可比較的局

面。

三、制定了新的中考教師獎勵方案。

新的競爭機制要求我們必須要有一個合理的獎勵標準，同時能更好的調動

全體教師工作的積極性，真正體現教師的勞動價值。新的中考獎勵方案的特點

就是要大張旗鼓的獎那些達到全縣教學標準且教學成績優秀的教師，大鍋飯式的獎勵從此不再出現。按照新的獎勵方案2010學年拿出10萬元用于教師獎勵。

四、實現了餐廳、小賣部社會化。

原來餐廳的內部設施陳舊，衛生條件很差，加上舊有的運營方式，早已不

適應師生的生活需要和學校的發展需要。社會化管理有利于學生食堂經營實體

規模化，標準化，企業化，從而達到了更好地為學生提供伙食服務的目的。

五、完善了教師績效考核機制。

不斷完善教學工作績效考核，實現管理科學化、系統化是本學年必須要做

好的工作。今后我們不但要量化教師的工作，而且要考核教師的成績，真正杜

絕出工不出力的現象。

六、音體美學科組建了特色班、藝術班。

學校未來的辦學方向會越來越注重特色教育。音體美學科組建的學生特色

班、藝術班，效果顯著。我們的多功能綜合樓明年就可以給特色班提供標準的學習場地。

●主要成績

一、2010年中考再一次獲得大面積豐收。

我校陳治華同學一舉摘得全縣中考狀元桂冠；全縣中考前10名我校占4名；前70名我校占33名；500分以上的全縣101名，我校占52名；并且有15名學生被張家口市一中理科實驗班錄取，有24名學生被四中生物實驗班錄取。

二、學校獲得的榮譽。

2010年學校被市委、市政府授予“文明單位”；市“綜合治理先進單位”；被市教育工委授予“先進基層黨組織”；被縣委、縣政府授予教育教學工作“先進單位”，校園安全管理“先進單位”；被市教委命名為“教師專業化發展示范學校”。

三、教師、學生個人獲得的榮譽。

萬海寬老師被市委、市政府授予“勞動模范”稱號；張秀琴老師被授予市“優秀教師”；王利平老師被授予市“師德標兵”；張元斌老師獲市級優秀教練員稱號；有十名教師（胡德祿、申占鋒、段文春、方建平、梁永利、張剛、徐良泉、孟慧、王莎莎、李娟）獲得縣級“先進教師”稱號。

2010年第十三屆省運會上，學校在外代培的錢慧多同學，在女子10米氣步槍決賽中勇奪金牌，這是我縣運動員參加省運會金牌零的突破。在第十四屆市中學生運動會上，我校代表隊獲體育道德風尚獎、女子團體第七名，有七人獲個人單項第二到第七，這是我校多年來參加市中運會中獲得最好成績。

總之，本年度我校在上級黨組織及行政部門的領導下，在教育、教學、基礎建設等方面做了大量的工作，取得了突破性的成就，今后我們將以“三個代表”的重要思想為指針，深入貫徹落實科學發展觀，克服各種困難，積極探索新時期教育工作的新思路、新方法，爭創特色二中，使學校的發展再上新臺階。

崇禮縣第二中學

2010年12月

第二篇：2011述職報告楊

2011村委會主任述職工作報告

尊敬的各位領導，各位黨員和各位代表：

2011年，本人任雙豐村村主任，主持村委會全面工作，主管農田水電、公路交通、招商引資，分管重點工程建設，聯系程家灣、代家灣、青龍山、月形灣組，主抓黃橋大道項目的建設工作。本人在上級黨委、政府人大及村黨總支部的正確領導和關心下，在同志們的積極配合下。堅持以科學發展觀為指導，努力學習、勤奮工作、認真履行自己的崗位職責，使各項工作取得了較好的成績。本人的工作也得到了鍛煉和提高。下面，我將本人一年來的工作、學習情況述職如下，請同志們評議。

一、努力學習，不斷提高工作水平和自身素質

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。所以我更加自覺刻苦地學習黨的農村方針、政策和上級有關文件精神；通過學習進一步提高了自身政治水平和具備了適應農村工作的能力。通過學習使我時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會，關心群眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，把自己平凡的工作，作為為廣大群眾服務的起點。在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、勤勤懇懇、一心為公的思想。

二、貫徹落實，積極完成村級各項工作

一是推進了村級經濟建設。依托地理優勢促經濟發展，緊緊抓住村級經濟主要指標不放松，圍繞力足不斷盤活存量，壯大村級經濟收入。農業方面，由于當今勞動力價值的改變，農民朋友觀念的轉變，思想上未能從長遠利益考慮，導致

現階段農村的稻田拋荒比較嚴重，在上級黨委、政府的安排部署下，我村及時召開黨小組長、村民組長、代表的會議，傳達黨的方針、政策路線，上級會議精神，宣傳動員全體村民農時及時耕田、播種；并發動全村農民種上優質水稻，對部分干旱田，及時組織開溝引水灌溉，使全村稻田最大程度的育秧、移植，在水稻病蟲防治方面全村實行統防統治，減少勞力、物力、財力，確保人民群眾增產增收。另外本人積極配合政府引進企業到富民園落戶，推薦村民就業，使村民離崗不離村，離位不離家，帶領群眾積極奔小康。招商引資方面，本人積極爭取外援，每年為村級建設爭取了10萬余元。解決了部分村級建設缺口資金，減輕了村級財力負擔。

二是堅持以人為本，突出維護民利，保障民生，切實做好弱勢困難群體工作，堅持公開、公平、公正原則，實行分類分級動態管理，妥善解決好全村貧困人口的基本生活和做好殘疾人工作。對全村的危房戶進行認真摸底，逐一對比，反復推敲評定改造危房6戶。認真落實優撫安置，做好雙擁工作，全力做好全村合作醫療保險、養老保險的參入率，著力推進村務公開，民主管理為主要內容的村民自治和農村服務中心建設。在綜合治理、維護群眾利益方面，主張堅持正義、弘揚正氣，力爭創造一個好的社會環境。

三是實施基礎建設興村，把有限的資金用于基礎設施建設，大力推進實事惠民工程，不斷完善基礎設施配套，為了美化我村的生活環境，按照目標，在此基礎上，先后投入資金，主要用于道路土方工程、硬化、綠化、村莊服務改建改造工程，橋梁、水渠、塘壩的修建、垃圾池的新建、飲水工程建設、電氣化村建設。基礎設施建設方面，我村有抗旱機臺8處，年初，及時召開全村黨員組長會議，確定機手，簽訂責任書，責任到組到人。對全村的2000多米抗旱渠道進行了疏

通，特別是對湖塘堤垸進行了機械更新，堤身加寬、加固，別水渠改道，共計投資數萬元。另外對全村8處機臺機械進行了維護、檢修，確保機械正常運轉。冬修任務合理安排到組，簽訂協議，并隨時監督，確保冬修任務按質按量的完成。今年又在全村改造了100戶農家廁所，修建了67個沼氣池，垃圾池新建了92個，修繕舊池158個，集中式個人工濕地污水處理站1個，分散式人工濕地30戶，并著力打造了長新組環境連片整治和村莊居民點的綠化建設等亮點工程。全村的主要路段都實現了專人清掃，成立了60多人的村級衛生保潔隊伍，配備了6輛垃圾清運車，垃圾進行集中拖運處理。使村莊環境實現了規范化管理，極大的改變了村容村貌。各項基礎設施建設和綠化工程的順利完成，有效地美化、綠化、全面改善了我村的生活環境，方便了群眾，為我村有效推進新農村建設、精神文明建設打下了堅實的基礎。

四積極配合政府工作，有力推進重點工程建設，確保黃橋大道項目順利施工。黃橋大道是先導區七縱八橫道路網絡中重要的一環。它是一條高等級的市政道路，對促進地方發展意義深遠。我們首先把修建黃橋大道是大事、是好事、是福事的思想向人民群眾進行宣傳、引導，并貫徹落實好上面的政策，貼心的做好服務工作，配合搞好地勘、邊溝開挖及外圍調查相關工作，在征拆房屋張榜后，以拆遷戶利益最大化為原則向上爭取了政策支持，并耐心細致的做好解釋工作，通過細致的思想工作和扎實到位的工作態度，做到了讓拆遷戶滿意，確保了全村40來棟房屋的順利拆遷，同時通過積極協調，已合理的安排好征拆戶，目前黃橋大道施工順利，道路順接、水利水系經過調查走訪與實際踏勘，已報請上級有關部門批示，合理建設施工，七標段征拆戶的重建安置已基本完工。在有關征拆組的組級利益分配方面，不管白天黑夜，下到各農戶宣傳政策，了解情況，征求

意見，綜合考慮，召開組級會議，合理合情合法的按各組的實際分配好各組的分紅，做到“不讓老實人吃虧”、“不讓好人吃虧”，協調好各農戶的關系，力求讓每戶群眾滿意，到目前有征拆的9個小組都已將各組的利益分配到各農戶。

五是計生工作不放松，堅持常抓不懈，在鎮黨委政府的領導下，我村的計劃生育工作按照一把手親自抓、負總責的原則，以“三級聯創、四到基層”的工作為手段，以宣傳計生的新條例及獎扶政策為切入點，進一步完善了“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的管理機制；通過召開黨小組長、女指導員、村民組長、協會理事會等相關的會議，不斷提高計生意識和新的計生理念，并加強對育齡婦女的政策宣傳和優質服務，提高育齡婦女對計生工作的理解和認同。同時在村級陣地建設方面投入足夠的資金，打造出全鎮的精品計生陣地，增設了農家書屋，使全村的計生工作開展的有聲有色。

三、清正廉潔，樹立個人良好形象

在實際工作中堅持不以權謀私，不干違紀違法的事。為此我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，做到警鐘長鳴。二是事關全局的大事以及群眾關注的熱點、難點問題，都經過領導班子研究決定，然后遵照執行。三是嚴格要求自己。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。平時能堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，對問題不夸大、不遷就。不計個人恩恩怨怨。并做到“處事講原則，工作講實干，廉潔講自覺，共事講團結”。

總之，一年來，我雖做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：應該清醒地看到，在我過去的工作中還存在著不少問題，一是思想意識還不夠到位，跟不上時代的發展步伐。二是工作中還有一定的

畏難思想。另外，還有許多我自己沒有想到的問題，所有這些問題，我要在今后的工作中認真對待，并加于改進和克服。

今后，我要積極從以下幾個方面努力工作。一是進一步加強學習，立足實際，真抓實干，始終不渝堅持黨的各項方針政策，嚴格遵守國家的法律法規；全面落實科學發展觀，轉變觀念，提高為人民服務的能力，提高工作效率，為構建和諧，創建平安雙豐做出自己應有的貢獻。二是嚴格執行“兩公開一監督”的制度，廉潔自律，堅持以德服人，勤政為民的原則，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，不以權謀私。三是轉變觀念，進一步轉變工作作風，圍繞“保增長，保民生，保穩定”促發展的總要求，以科學發展觀指導各項工作，牢固樹立事業為上，責任為重，工作為先的理念，切實增強抓工作，解難題，促發展的水平和能力，堅持說實話，辦實事，求實效，以盡心盡責來推進各項工作的落實。四是要把群眾滿意作為第一難，多為群眾辦實事，辦好事，發揚求是精神和務實作風，樹立形象，以實實在在的工作業績贏得群眾的擁護和信賴。今后，我會在上級領導和村黨總支部的正確領導下，團結村全體班子和全村人民，始終保持奮發有為的精神狀態，為全面建設富強，文明和諧的新雙豐而作出自己的不懈奮斗。以上述職有不當之處，敬請各位領導、黨員、組長、及代表們批評指正！

謝謝大家！

2011年12月25日

第三篇：述職報告.doc楊

各位領導、同事們： 述職報告

大家好！首先，我要感謝社領導給予我這次機會，提供這樣一個展示自我的平臺，也希望能夠得到大家的支持和認可。我今年35歲，電大金融專業畢業，專科學歷，中級職稱，現任行政收費中心負責人。

近幾年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。工作中我主要具有以下五個方面的優勢：

一、熱愛學習，具有豐富的理論基礎知識。參加工作10幾年來，我堅持在學中干，干中學，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我。先后從事過會計、儲蓄、出納、稽核、辦公室等工作，每一樣工作我都能勝任。雖然我不是經濟專業出生，但認真刻苦的學習讓我掌握了大量經濟理論知識和業務技能。2003年11月參加全國經濟類中級職稱考試并獲得證書。

二、具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。我將領導及同事們對我的信任和期望化為工作動力，腳踏實地，認真學習，努力使自己成為一名業務“多面手”。多年來，使自己組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了較大的提高，1多年來所經辦的業務未出現任何差錯。工作能力得到領導和同事的肯定。

具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。幾年來的工作鍛煉我的同時也在不斷的考驗我，使我承受著巨大的壓力，感受著工作的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅。我深深地愛著自己的事業，我愿意為信用社事業更加勤奮努力的工作。創新是信用社發展的生命力，能促進信用社的管理水平和提高經濟效益，使信用社在激烈的競爭中不斷發展壯大。因為這種認識，使我在自己的本職崗位上深刻意識到自己責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不茍、認認真真做好每項工作。曾被我社授予最佳員工以及吸存狀元。99年至今連續七年被團市委授予優秀團干部和先進團支部。

四、年富力強、精力旺盛。思想活躍，朝氣蓬勃，能夠全身心投入到工作；因為年輕，接受能力強，對新業務敏感，能夠創造性地開展工作，進入角色迅速；因為年輕，勇于實踐，敢想敢為；也是因為年輕，也就更渴望承擔更重的工作和責任。

競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，當好領導的助手，求真務實，創造性地開展工作。

第一、根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我，深入研讀各種經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，在工作中嚴于律己。有針對性地學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯系實際，將所學充分運用到工作中，不斷提高業務質量和工作能力。

第二、搞好部門員工業務學習，提高員工素質。各項業務的開展需要員工素質持續的不斷提高，要利用一切可能性的時間和機會，搞好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識。將本部門員工工作水平推向新的平臺。

第三、思想總攬全局，做好表率。做一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在社領導領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全局，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正己，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

第四、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性，全方位開展攬存增儲工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬儲信息網，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。第五、服務是銀行的生命線。要使每一位員工認識到這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位的發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以

客戶為中心的經營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，讓客戶真正感受到我們的優越性。

各位領導、同事們，我來參加這次述職競聘是責任感和使命感的驅使，不管成功與否，我將一如既往為信用社發揮自己的光和熱。

述職人：楊帥二○○六年六月三十日

第四篇：校長述職報告

校 長 述 職 報 告

各位領導，全體教師：

一年來，在縣委縣政府的正確領導下，在教育局領導的親切關懷和指導下，在全體師生的共同努力下，我校積極推進學習型黨組織建設，堅持科學發展觀，全面實施素質教育，積極改善辦學條件，努力加強學校管理，注重師生德育素質提高，努力強化師資隊伍建設，各方面工作取得了一定的成績，被評為省級師德先進集體、縣優秀黨支部，通過了省標準化學校驗收，受到了上級領導的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽，現從以下幾方面進行匯報，懇請提出批評、指正。

一、大力改善學校辦學條件。

1、完善教學設施：

對20個教學班安裝多媒體教學設施；新設4個教師備課室；

更換各班級板報黑板 ；新進學生鐵制桌椅。

2、校園基礎建設：

維修鋪設自行車場地；重修雕塑；重新粉刷墻和增設自行車架位； 重新粉刷墻和增設自行車架位；新建校園衛生垃圾箱

3、完善內部設施：

更換南北樓衛生間隔板；改建衛生間上水和下水設施；檢修更換室內電源線路。

二、教學活動內容豐富，校本培訓和教研正常開展，中考成績斐然。

1、初一新生實行了“陽光”分班，八個班人數基本一樣,師資均衡，調動了教師的工作積極性。

2、由教務處牽頭，主要領導親自參加，組織各科課題立項和研究，取得了許多研究成果；組織各教研組進行備課、聽課、評課活動。本學期進行了七次大型教研活動，九科180人次左右，出課人數達80人之多，通過這些活動，大大提高了每名教師的知識儲備和業務能力水平，提高了教學效率；組織教師進行多媒體培訓，使每名一線教師都能獨立使用課件，其中部分教師有熟練制作課件的能力，實現師生共同進步。

3、開齊國家規定的課程，不斷探索課堂教學的最佳模式，以此推進了新課程改革，教學質量不斷提高。尤其是中考成績特別突出，在655名考生中，升入公費高中265名，有4名同學總分考入全縣前五名，分別是第一、第二、第三、第四，有8名同學考入全縣前十名，有37名同學考入全縣前五十名，有52名同學考入全縣前百名，全縣28多所初中、4400多名考生總分超過600分考生共有487名，其中我校就占有200人，我校的中考升學率超過百分之五十，居鎮內各中學之首，中考成績的取得使我校的社會聲譽大大提升。

三、創新德育思路，打造德育特色。

堅持“以德育人，立德樹人”的原則。以愛國主義為主線，以豐富多彩的文化活動為載體，以學生日常行為規范教育為切入點。

1、愛國主義教育

結合傳統的節日和重大節日舉行相應的德育和團隊活動。堅持每年祭掃革命烈士墓，對學生進行愛國主義教育；

2、學雷鋒活動

制訂全年的學雷鋒活動方案，學生走進社區，幫扶助殘，一對一結對子，進行志愿者活動，培養學生的感恩情懷。

3、豐富多彩的文化活動

舉辦慶“五四”、慶教師節、慶“十一”的征文、書法、繪畫比賽活動；舉辦各學年的拔河比賽。

4、開展主題教育

舉辦“我的中國夢——奮斗的青春最美麗”主題演講比賽。郭雅婧同學被吸收為縣書法家協會會員，李俊澤同學在全縣“格木克——我的母親河”詩歌朗誦比賽中獲得了學生組第四名的好成績。

學校對所有的活動都進行總結和表彰，表彰人數達300多人次，對優秀作品進行展覽，全體學生參觀。通過活動 使學生的特長得到發揮和展示； 使學生的綜合素質得到了明顯提高； 使學校的各種氛圍更加和諧。

四、強化安全管理。

為加強學校安全工作的領導，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，結合我校的實際制訂了《安全工作管理制度》、《安全用電管理制度.》等安全制度。做到分工明確，責任到人。

1、為加強安保，我校除值日值宿教師以外，另雇兩名臨時工，加強巡查力度，保證24小時不離人。為加強門衛的安保力度，制訂了《門衛人員工作責任制度》，嚴格出入校門登記紀律。

2、為加強安保，領導帶班由一名變為兩名，規范師生請假制度，印發統一請假條，對遲到、早退和沒來上學的學生，要求班主任告知

家長，查明原因。

3、為加強安保，學校對校園內外進行全方位全天候監控，為應對突發事件，每年都進行防火、防震、防擁擠踩踏等安全演練，制訂各種突發事件的預防措施和應急預案，確保不發生安全事故。

4、結合冬季特點，學校下發家長《關于學生冬季安全教育致家長一封信》，讓家長履行好監護人的職責，教育督促子女做好安全防范工作。

5、由校長牽頭，政教、后勤配合，對全校進行全方位安全檢查（對學校用電進行重點檢查），排查安全隱患，發現問題，及時整改。

總之，經過大家的共同努力，當前的慶安二中，可以說是領導運籌帷幄；全體教師團結務實，勇于奉獻； 學生們學習興趣濃，學習成績好；學校環境干凈整潔，整體工作運轉有序，富有成效 ；校風正，教風好，學風濃，各項工作都在向著規范化邁進

成績的取得只能代表過去，回顧一年來的工作尚有一些不足之處：

1.現代化教學設施尚不完全到位，阻礙了教育教學工作的推進進程。

2.提高微觀管理力度，應從“愛、細、嚴、實”入手，更進一步的提高教育教學質量。

“機遇與挑戰并存，希望與困難同在”讓我們圍繞著“教師成長和學生發展”這一中心，堅定信心，抓好內涵發展，優化外部環境，扎扎實實開展各項工作，為我校的振興、和諧、發展而努力奮斗！

第五篇：2014校長述職報告

校長述職報告

河畔初級中學 佚名

各位領導：

大家好！

去年的這個時候，我進行了第二次述職，每次述職對我個人的成長和我校的發展都起著非常重要的推動作用。

按照我校發展的“三步走”發展規劃，12年我述職的珍中心是穩定，13年我述職的中心是發展，今年我述職的中心是超越。

我校現有30個教學班，1327名學生，專任教師115人，其中大專以上學歷111人，中高級職務30人。

一、我的工作思路

我校秉承“為每一個孩子一生幸福奠基”的辦學理念，堅持“學生成功，教師成長，學校發展”的三維立體拓展的辦學目標。以人為本，遵循規律，把簡單的事情做好，把常規的工作做實，狠抓教研教改，提高教學質量。

二、隊伍建設

總的來說，學校工作就是管理人，帶動人，激發人，發展人的工作。我校隊伍建設上主要目標是：氣順、心齊、健康、積極。

1.班子隊伍建設是穩定的核心。我對班子成員的要求就是“用表率帶作風”六個字。我是班子成員的表率，班子成員是全體教師的表率。“跟我學，向我看，對我監督”是我在開學典禮上對全體師生講的話。我是這樣說的，也是這樣做的。我帶頭守校，以校為家，除校長培訓的時間外我一直堅持每周在校80小時。同時要求領導組成員也守崗；我帶頭向全體教師匯報上一周的工作，讓全體教師監督，督促領導履行職責；民主管理，校務公開，主要是職責明確，財務公開，領導組成員的職責公開，學校每月的教務、校務公開，學校每月的大小開支公開，學校的校務公開欄都公示出來；在工作作風上突出一個“實”字，主要是“落實”。有布置，必落實；少布置，多落實；精心布置，精細落實。在工作計劃的制訂上，說一句算一句，句句算數，實實在在。近年來，領導組成員正沿著氣順心齊，健康積極的方向發展，領導形象逐漸樹立了起來。

2.教師隊伍建設是發展的關鍵。我校教師年輕，思維活躍，老教師少，帶好了，是優勢，帶不好就成了劣勢。在教師管理上主要圍繞“公平、公正、細致、嚴明”八個字。我們都當過教師，教師的渴求非常低，只要公平公正就行。為求公平公正，我們把教師最關心的評先表優、考核、職稱晉級、績效獎金發放等工作讓大家醞釀辦法，嚴格按辦法操作執行。就是讓大家把精力放在工作上，其它工作不用自己勞心。2014年，教育局下發了文明班級、優秀教師評選通知，我校就把政教處每月的班級量化考核拿上來一算：九三班丁海龍，九九班巨元如，八二班時運亨，七九班王曉君名列前茅，分別獲會寧縣文明班集體、白銀市文明班集體。王相和獲會寧縣優秀教師。就按照學校的教師量化考核結果界定，沒有爭議，也沒有投票，評出了干勁。周周

查”高效課堂模式下如何培養學生自主、合作、探究的學習方式等活動，教師逐漸從集體備課、校本教研中嘗到甜頭，慢慢形成了一種工作習慣。組織學生參加全國理、化、英、作文競賽、計算機操作競賽、高效課堂模式下班級學習小組能力展示競賽、七八年級學生百科知識競賽，促進了學生的積極性，鍛煉了學生的能力，營造了積極團結的班級凝聚力。

4.各類培訓。本學年我校參加各級各類培訓200人次，特別是2014年8月，我校邀請宜川中學教學專家來我校進行高效課堂教學培訓。對備課、導學案設計、教學設計、班級小組建設、課堂教學模式、小組長培訓進行了全方位的培訓，對我校教師起到了很好的示范作用，達到了參與、配合、體驗的效果。

5.做好各類檢測工作。學校每學期除期中期末重大檢測之外，組織各級各科抽查檢測，并及時進行試卷分析交流，召開教師分析總結會。

6.推門聽課。加強課堂教學的跟蹤，本堅持推門聽課、評課制度，及時與教師交流，提出指導性意見，解決教與學中的各種問題與困難，促使教師改進和提高。

今年，縣政府督導席俊生一行對我校的常規管理進行了驗收，通過查閱資料、走訪談話、問卷等形式，各位隨同人員高度評價了我校，都說進步很大，有好多地方值得臨近學校學習。今年我校中考取得了優異的成績，在全縣農村初中排名為第一名，獲得了縣政府頒發的“全縣教育質量二等獎”，本藺旭教師獲全市優質課競賽一等獎；楊旭吉教師獲市優質課競賽二等獎；

八年級舉行了校歌合唱比賽活動；9月份，各級舉辦了“關愛生命、平安出行”交通安全知識為主題的普通話演講比賽、劉婷參加縣級“關愛生命、平安出行”交通安全知識為主題的普通話演講比賽，并獲得了縣級第一名；10-12月份，七年級舉行了“傳承華夏文明 書寫絢麗白銀”青少年書信文化大賽和健身操比賽、各級舉辦了紀念“一二九”歌詠比賽、各級分別舉辦了以“感恩教育”、“紀念一二九”“愛惜生活，珍惜時間”為主題的常規教育手抄報展覽活動。這些活動的開展，豐富了學生的課余生活，促進了教學。

4.集會。學校每學期召開一次家校交流會、法治講座、安全避震演練、各類衛生宣傳、交通安全講座，把家庭、社會、學校三位一體聯系共同教育孩子，讓學生健康和諧的發展。

5.開展陽光大課間。學校確立了“為孩子幸福的一生奠基”的辦學理念，始終將“學生的全面發展”當作第一要務來抓，牢牢地樹立“為學生終身發展服務”的辦學宗旨，積極響應國家的號召，本著“豐富校園生活，增強學生體質”的指導思想，開展師生陽光體育大課間活動。此項活動是我校以學生活動為抓手的一項德育教育與體育教學相結合的特色項目。目前，我校大課間活動內容豐富，程序規范，師生同鍛煉，做到了把陽光體育大課間與班集體建設相結合，提升了學生奮發向上的精神面貌。充實的大課間活動內涵，展示出了河畔初級中學靚麗的大課間文化風景。我校陽光大課間分為四部分：第一部分是避震演練、跑步入場；第二部分是集體廣播體操；第三部分是班級韻律操展示和自由活動；第四部分是經典誦讀和瘋狂英語。在今年全縣陽

檢查力度，做到當面檢查、登記，對各班級及辦公室的公物損壞情況進行檢查登記。學年結束，對全校公物進行維修。后勤工作本著為教育教學服務、師生服務的宗旨，不斷增強服務意識，提高服務質量，維修工作做到及時，確保教育教學工作正常有序進行。

進一步加大對學生食堂的管理力度，規范食堂管理，食品采購，確保質量和食品的衛生。嚴查臺帳，采購物品堅持索證制度，不購“三無”產品、過期食品，嚴防食物中毒，確保食品安全衛生。

4.抓校園環境衛生，優化育人環境。

春季開學初，學校新修建了五個花園，共計650平方米，并栽植紅葉李8棵、連翹10棵、海棠10棵、紅葉小檗1500棵、金葉女貞2600棵、爬山虎80棵、紅王子金帶20棵、豐花月季500棵、香花槐16棵、國槐17棵、金葉榆球16棵、火炬樹20棵、金山繡線菊16棵、丁香24棵、紫葉矮櫻24棵，使我校的綠化面積接近了百分之三十，使得校園“上有大樹遮陰，下有草皮覆蓋，間有花草點綴，點有奇景可觀”，極大地改善了我校的校園環境。

5.安全工作常抓不懈

安全工作責任重于泰山，在工作中把安全工作當頭等大事來抓，防火、防盜、放食物中毒工作常抓不懈，配合政教處抓好校園安全保衛工作，不斷增強安全意識，警鐘長鳴，時刻牢記“責任重于泰山”，確保師生安全和正常的教學秩序。

對于校園西邊廁所后面的塌方處，多次報上級主管部門，由于學校無能