第一篇：省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

這兩天省國資委企業黨建調研組，在某某礦先后召開了基層單位黨委書記、黨支部書記和某某礦集團黨委領導及有關部門負責人的三個座談會。某某礦黨建總體上可用三句話概括：

第一，某某礦集團黨建既有較好的基礎，也有許多積極探索的新結果，有許多可圈可點的地方，某某礦集團有一支優秀的黨務工作者隊伍，有較強的政治優勢，黨建整體工作走在省屬企業前頭。

第二，通過這次調研，我們感到收獲大，啟發大，有許多好的經驗、好的做法值得我們很好地學習和推廣。

第三，堅定了我們加強和改進國有企業黨建工作的決心和信心。

下面，我就今后企業黨建工作提三點要求：

一、要從鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強和改進國有企業黨建工作的極端重要性。

在新的世紀，我們黨領導全國人民進行社會主義現代化建設，要完成三大歷史任務，一靠正確的理論和理論指導下制定的路線方針政策，二靠堅強的黨組織和過硬的黨員隊伍這個基礎。現在我們國企改革已進入了關鍵階段，發展進入了新的時期。要實現“兩個率先”，關鍵在黨，關鍵在人。黨的基層組織是我們黨全部戰斗力的基礎，基層黨組織強，黨員、干部強，人心就能凝聚，發展就能保證。切實加強和改進國有企業黨的建設，直接關系著在新的歷史時期，我們黨能否鞏固自己的階級基礎，擴大自己的群眾基礎，鞏固自己的執政基礎，直接關系著黨的十六大確定的任務能否完成，目標能否實現，意義非常重大。

二、以加強黨的執政能力為目標，以經濟建設為中心，把國有企業黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定不移地推進“兩個率先”的組織者、推動者和實踐者。

一定要堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮政治核心作用，把黨建工作有機融入到生產經營和管理工作中去，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進企業深化改革，加快發展，保持穩定。對這一方面，非常重要的一個問題是把班子建設好，把隊伍建設好。關于領導班子建設，某某礦有很好的做法和經驗。我覺得要在以下幾個方面引起重視：

一是要用科學的理論來指導班子建設。把握住方向，把握住靈魂，把握住根本，也把握住長遠。

二是要用理想信念來凝聚領導班子建設。黨委、黨總支、黨支部，我們的共產黨員、黨員領導干部，要堅定理想信念，用理想信念來凝聚領導班子建設。

三是用強化能力來提升領導班子建設。這是新時期、新任務的一個需要，要提升執政能力，就是要通過強化班子來提升。

四是要用優良的作風來推動領導班子建設。一個班子一定要有好的作風。

五是要用有效的監督來保證領導班子建設。領導班子成員很重要的是要有自律，但也離不開監督，離不開他律。

六是用人民群眾擁護不擁護來檢驗領導班子建設。“三個代表”是要代表最廣大人民群眾的根本利益。黨組織要全心全意為人民謀利益，做到這點了，人民群眾就擁護，做不到這點，人民群眾就不擁護，領導班子建設最終要用人民群眾擁護不擁護來檢驗。

企業領導人員要適應建設國際競爭力的大集團的要求，適應社會主義市場經濟和現代企業制度的要求，堅持講政治，謀全局，求發展，著力培養和提高五種能力，即：政治鑒別力，戰略決策力，統籌協調力，組織執行力，廉潔自律力。

把領導班子建設好，有了一個好的班子，就能帶出一支好的隊伍。沒有一個好的班子是做不成事的，企業的改革發展穩定都不會做好，有了一個好的班子，還要建設一個好的黨員隊伍。

黨員教育管理要適應新的形勢要求，我們有過去好的做法、好的傳統，有很多好的經驗需要堅持，需要弘揚，也需要改進和提高，特別是在新形勢下，很多情況都發生了變化，有的發生了根本性的變化，某某礦在適應新的形勢進行黨建工作創新方面做得很好，在很多礦、很多基層黨支部都進行了積極有效的探索，實踐證明也是行之有效的。

黨員隊伍建設尤其要把發展黨員工作做好。要后繼有人，不斷有新生力量，把我們黨建設成為優秀人才高度密集的政黨。在新形勢下發展黨員工作，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的迫切需要，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高我們黨的執政能力的迫切需要，同時也是保持黨員隊伍生機和活力的需要。在新形勢下發展黨員工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針。既要遵循“十六字”方針，同時還要全面貫徹“十六字”方針，因為“十六字”方針是一個不可分割的有機整體，堅持標準是保證質量的根本前提，改善結構、慎重發展是保證質量的基本途徑。我們要著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

三、要在改進中加強，在創新中發展，努力探索新形勢下企業黨組織發揮政治核心作用、參與企業重大問題決策的新機制、新方式。

加強需要改進，改進是為了加強。在新形勢下，要從黨的建設實際出發，在改進中進一步加強我們黨的工作。某某礦集團在這方面有許多很好的做法，比如說黨委堅持抓大事、謀全局，把握正確的導向，引領新一輪創業發展；在參與決策中有三點是很重要的經驗，一是過程參與，二是源頭防偏，三是帶頭推動；發揮監督作用，促進企業健康發展；創新黨建管理模式，激發黨建工作活力；創新操作模式，構建新的政治優勢，在這些方面都有很具體的形式。比如說，發展黨員有三個制，一是民主測評制度，二是公示制，三是票決制，三個制就很完善，這就是在新形勢下的探索，同時我們還需要不斷地探索、不斷地總結來創新方式、創新機制。

在我們國有企業，還應該堅持以人為本，培育“四有”職工隊伍，把國有企業的政治優勢轉化為競爭優勢。我們有很強的政治優勢，這是其他企業不可比的。光有政治優勢還不行，要把它轉化為競爭優勢，怎么轉化？那就是通過我們的黨建工作，通過我們黨員的模范帶頭作用，充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。

要澄清一些錯誤的認識和觀念，一定要堅持黨對國有企業的政治領導，一定要發揮黨組織的政治核心作用，對此要毫不動搖。要建立必需的黨的工作機構，充實相應的人員，保證與我們現代化建設、企業改革發展穩定相適應的黨務工作者隊伍，這一點也是毫不含糊的。作為黨務工作者自身來說，也需要更新觀念、學習提高，這也是很重要的。同時也需要培養和選拔優秀人才從事黨務工作，努力把黨務工作者培養成適應企業改革發展的復合型高素質的人才，既要懂經濟，也適合做黨的工作，這一點很重要，不能錯誤地認為，有些人不懂經濟，人品不錯，年齡也大了，就讓他干黨務，如果這樣下去，對我們黨的建設極為不利，不能照顧性安排，黨務工作者必須是高素質的優秀人才才行。當然，光懂經濟不適合做黨務工作也不行。我們要實現“兩個率先”，要實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，沒有一支高素質的黨務工作者隊伍是實現不了這一目標的，完成不了這個任務的。我們一定要堅持這個標準，把優秀人才吸收到黨務工作隊伍中來，這樣做無論對加強企業黨建，無論對企業改革發展都很有意義。

某某礦集團注重在生產一線選拔黨支部書記，如果我們的支部強，支部的戰斗堡壘作用發揮得好，黨員的先鋒模范作用發揮得好，那我們生產經營的第一線就沒有克服不了的困難，就能夠戰勝任何艱難險阻。過去戰爭年代把支部建在連上，這是我們黨在革命戰爭年代非常寶貴的經驗。在社會主義現代化建設的過程中，黨的領導同樣是我們取得勝利的重要保證。基層黨組織有力了，職工凝聚起來了，一個黨員帶幾個群眾，把群眾凝聚起來，形成合力，無論掘進開采，無論在本地還是到外地，我們這支隊伍就是戰無不勝的，就能夠最廣泛地發動群眾，取得改革發展穩定的新成績。

第二篇：省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

這兩天省國資委企業黨建調研組，在某某礦先后召開了基層單位黨委書記、黨支部書記和某某礦集團黨委領導及有關部門負責人的三個座談會。某某礦黨建總體上可用三句話概括：

第一，某某礦集團黨建既有較好的基礎，也有許多積

極探索的新結果，有許多可圈可點的地方，某某礦集團有一支優秀的黨務工作者隊伍，有較強的政治優勢，黨建整體工作走在省屬企業前頭。

第二，通過這次調研，我們感到收獲大，啟發大，有許多好的經驗、好的做法值得我們很好地學習和推廣。

第三，堅定了我們加強和改進國有企業黨建工作的決心和信心。

下面，我就今后企業黨建工作提三點要求：

一、要從鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強和改進國有企業黨建工作的極端重要性。

在新的世紀，我們黨領導全國人民進行社會主義現代化建設，要完成三大歷史任務，一靠正確的理論和理論指導下制定的路線方針政策，二靠堅強的黨組織和過硬的黨員隊伍這個基礎。現在我們國企改革已進入了關鍵階段，發展進入了新的時期。要實現“兩個率先”，關鍵在黨，關鍵在人。黨的基層組織是我們黨全部戰斗力的基礎，基層黨組織強，黨員、干部強，人心就能凝聚，發展就能保證。切實加強和改進國有企業黨的建設，直接關系著在新的歷史時期，我們黨能否鞏固自己的階級基礎，擴大自己的群眾基礎，鞏固自己的執政基礎，直接關系著黨的十六大確定的任務能否完成，目標能否實現，意義非常重大。

二、以加強黨的執政能力為目標，以經濟建設為中心，把國有企業黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定不移地推進“兩個率先”的組織者、推動者和實踐者。

一定要堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮政治核心作用，把黨建工作有機融入到生產經營和管理工作中去，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進企業深化改革，加快發展，保持穩定。對這一方面，非常重要的一個問題是把班子建設好，把隊伍建設好。關于領導班子建設，某某礦有很好的做法和經驗。我覺得要在以下幾個方面引起重視：

一是要用科學的理論來指導班子建設。把握住方向，把握住靈魂，把握住根本，也把握住長遠。

二是要用理想信念來凝聚領導班子建設。黨委、黨總支、黨支部，我們的共產黨員、黨員領導干部，要堅定理想信念，用理想信念來凝聚領導班子建設。

三是用強化能力來提升領導班子建設。這是新時期、新任務的一個需要，要提升執政能力，就是要通過強化班子來提升。

四是要用優良的作風來推動領導班子建設。一個班子一定要有好的作風。

五是要用有效的監督來保證領導班子建設。領導班子成員很重要的是要有自律，但也離不開監督，離不開他律。

六是用人民群眾擁護不擁護來檢驗領導班子建設。“三個代表”是要代表最廣大人民群眾的根本利益。黨組織要全心全意為人民謀利益，做到這點了，人民群眾就擁護，做不到這點，人民群眾就不擁護，領導班子建設最終要用人民群眾擁護不擁護來檢驗。

企業領導人員要適應建設國際競爭力的大集團的要求，適應社會主義市場經濟和現代企業制度的要求，堅持講政治，謀全局，求發展，著力培養和提高五種能力，即：政治鑒別力，戰略決策力，統籌協調力，組織執行力，廉潔自律力。

把領導班子建設好，有了一個好的班子，就能帶出一支好的隊伍。沒有一個好的班子是做不成事的，企業的改革發展穩定都不會做好，有了一個好的班子，還要建設一個好的黨員隊伍。

黨員教育管理要適應新的形勢要求，我們有過去好的做法、好的傳統，有很多好的經驗需要堅持，需要弘揚，也需要改進和提高，特別是在新形勢下，很多情況都發生了變化，有的發生了根本性的變化，某某礦在適應新的形勢進行黨建工作創新方面做得很好，在很多礦、很多基層黨支部都進行了積極有效的探索，實踐證明也是行之有效的。

黨員隊伍建設尤其要把發展黨員工作做好。要后繼有人，不斷有新生力量，把我們黨建設成為優秀人才高度密集的政黨。在新形勢下發展黨員工作，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的迫切需要，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高我們黨的執政能力的迫切需要，同時也是保持黨員隊伍生機和活力的需要。在新形勢下發展黨員工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針。既要遵循“十六字”方針，同時還要全面貫徹“十六字”方針，因為“十六字”方針是一個不可分割的有機整體，堅持標準是保證質量的根本前提，改善結構、慎重發展是保證質量的基本途徑。我們要著眼于始終保持黨的先進性，堅持

不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

三、要在改進中加強，在創新中發展，努力探索新形勢下企業黨組織發揮政治核心作用、參與企業重大問題決策的新機制、新方式。

加強需要改進，改進是為了加強。在新形勢下，要從黨的建設實際出發，在改進中進一步加強我們黨的工作。某某礦集團在這方面有許多很好的做法，比如說黨委堅持抓大事、謀全局，把握正確的導向，引領新一輪創業發展；在參與決策中有三點是很重要的經驗，一是過程參與，二是源頭防偏，三是帶頭推動；發揮監督作用，促進企業健康發展；創新黨建管理模式，激發黨建工作活力；創新操作模式，構建新的政治優勢，在這些方面都有很具體的形式。比如說，發展黨員有三個制，一是民主測評制度，二是公示制，三是票決制，三個制就很完善，這就是在新形勢下的探索，同時我們還需要不斷地探索、不斷地總結來創新方式、創新機制。

在我們國有企業，還應該堅持以人為本，培育“四有”職工隊伍，把國有企業的政治優勢轉化為競爭優勢。我們有很強的政治優勢，這是其他企業不可比的。光有政治優勢還不行，要把它轉化為競爭優勢，怎么轉化？那就是通過我們的黨建工作，通過我們黨員的模范帶頭作用，充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。

要澄清一些錯誤的認識和觀念，一定要堅持黨對國有企業的政治領導，一定要發揮黨組織的政治核心作用，對此要毫不動搖。要建立必需的黨的工作機構，充實相應的人員，保證與我們現代化建設、企業改革發展穩定相適應的黨務工作者隊伍，這一點也是毫不含糊的。作為黨務工作者自身來說，也需要更新觀念、學習提高，這也是很重要的。同時也需要培養和選拔優秀人才從事黨務工作，努力把黨務工作者培養成適應企業改革發展的復合型高素質的人才，既要懂經濟，也適合做黨的工作，這一點很重要，不能錯誤地認為，有些人不懂經濟，人品不錯，年齡也大了，就讓他干黨務，如果這樣下去，對我們黨的建設極為不利，不能照顧性安排，黨務工作者必須是高素質的優秀人才才行。當然，光懂經濟不適合做黨務工作也不行。我們要實現“兩個率先”，要實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，沒有一支高素質的黨務工作者隊伍是實現不了這一目標的，完成不了這個任務的。我們一定要堅持這個標準，把優秀人才吸收到黨務工作隊伍中來，這樣做無論對加強企業黨建，無論對企業改革發展都很有意義。

某某礦集團注重在生產一線選拔黨支部書記，如果我們的支部強，支部的戰斗堡壘作用發揮得好，黨員的先鋒模范作用發揮得好，那我們生產經營的第一線就沒有克服不了的困難，就能夠戰勝任何艱難險阻。過去戰爭年代把支部建在連上，這是我們黨在革命戰爭年代非常寶貴的經驗。在社會主義現代化建設的過程中，黨的領導同樣是我們取得勝利的重要保證。基層黨組織有力了，職工凝聚起來了，一個黨員帶幾個群眾，把群眾凝聚起來，形成合力，無論掘進開采，無論在本地還是到外地，我們這支隊伍就是戰無不勝的，就能夠最廣泛地發動群眾，取得改革發展穩定的新成績。

第三篇：省國資委主任在某礦黨建座談會講話

文章標題：省國資委主任在某礦黨建座談會講話

省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

這兩天省國資委企業黨建調研組，在某某礦先后召開了基層單位黨委書記、黨支部書記和某某礦集團黨委領導及有關部門負責人的三個座談會。某某礦黨建總體上可用三句話概括：

第一，某某礦集團黨建既有較好的基礎，也有許多積

極探索的新結果，有許多可圈可點的地方，某某礦集團有一支優秀的黨務工作者隊伍，有較強的政治優勢，黨建整體工作走在省屬企業前頭。

第二，通過這次調研，我們感到收獲大，啟發大，有許多好的經驗、好的做法值得我們很好地學習和推廣。

第三，堅定了我們加強和改進國有企業黨建工作的決心和信心。

下面，我就今后企業黨建工作提三點要求：

一、要從鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強和改進國有企業黨建工作的極端重要性。

在新的世紀，我們黨領導全國人民進行社會主義現代化建設，要完成三大歷史任務，一靠正確的理論和理論指導下制定的路線方針政策，二靠堅強的黨組織和過硬的黨員隊伍這個基礎。現在我們國企改革已進入了關鍵階段，發展進入了新的時期。要實現“兩個率先”，關鍵在黨，關鍵在人。黨的基層組織是我們黨全部戰斗力的基礎，基層黨組織強，黨員、干部強，人心就能凝聚，發展就能保證。切實加強和改進國有企業黨的建設，直接關系著在新的歷史時期，我們黨能否鞏固自己的階級基礎，擴大自己的群眾基礎，鞏固自己的執政基礎，直接關系著黨的十六大確定的任務能否完成，目標能否實現，意義非常重大。

二、以加強黨的執政能力為目標，以經濟建設為中心，把國有企業黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定不移地推進“兩個率先”的組織者、推動者和實踐者。

一定要堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮政治核心作用，把黨建工作有機融入到生產經營和管理工作中去，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進企業深化改革，加快發展，保持穩定。對這一方面，非常重要的一個問題是把班子建設好，把隊伍建設好。關于領導班子建設，某某礦有很好的做法和經驗。我覺得要在以下幾個方面引起重視：

一是要用科學的理論來指導班子建設。把握住方向，把握住靈魂，把握住根本，也把握住長遠。

二是要用理想信念來凝聚領導班子建設。黨委、黨總支、黨支部，我們的共產黨員、黨員領導干部，要堅定理想信念，用理想信念來凝聚領導班子建設。

三是用強化能力來提升領導班子建設。這是新時期、新任務的一個需要，要提升執政能力，就是要通過強化班子來提升。

四是要用優良的作風來推動領導班子建設。一個班子一定要有好的作風。

五是要用有效的監督來保證領導班子建設。領導班子成員很重要的是要有自律，但也離不開監督，離不開他律。

六是用人民群眾擁護不擁護來檢驗領導班子建設。“三個代表”是要代表最廣大人民群眾的根本利益。黨組織要全心全意為人民謀利益，做到這點了，人民群眾就擁護，做不到這點，人民群眾就不擁護，領導班子建設最終要用人民群眾擁護不擁護來檢驗。

企業領導人員要適應建設國際競爭力的大集團的要求，適應社會主義市場經濟和現代企業制度的要求，堅持講政治，謀全局，求發展，著力培養和提高五種能力，即：政治鑒別力，戰略決策力，統籌協調力，組織執行力，廉潔自律力。

把領導班子建設好，有了一個好的班子，就能帶出一支好的隊伍。沒有一個好的班子是做不成事的，企業的改革發展穩定都不會做好，有了一個好的班子，還要建設一個好的黨員隊伍。

黨員教育管理要適應新的形勢要求，我們有過去好的做法、好的傳統，有很多好的經驗需要堅持，需要弘揚，也需要改進和提高，特別是在新形勢下，很多情況都發生了變化，有的發生了根本性的變化，某某礦在適應新的形勢進行黨建工作創新方面做得很好，在很多礦、很多基層黨支部都進行了積極有效的探索，實踐證明也是行之有效的。

黨員隊伍建設尤其要把發展黨員工作做好。要后繼有人，不斷有新生力量，把我們黨建設成為優秀人才高度密集的政黨。在新形勢下發展黨員工作，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的迫切需要，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高我們黨的執政能力的迫切需要，同時也是保持黨員隊伍生機和活力的需要。在新形勢下發展黨員工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針。既要遵循“十六字”方針，同時還要全面貫徹“十六字”方針，因為“十六字”方針是一個不可分割的有機整體，堅持標準是保證質量的根本前提，改善結構、慎重發展是保證質量的基本途徑。我們要著眼于始終保持黨的先進性，堅持

不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

三、要在改進中加強，在創新中發展，努力探索新形勢下企業黨組織發揮政治核心作用、參與企業重大問題決策的新機制、新方式。

加強需要改進，改進是為了加強。在新形勢下，要從黨的建設實際出發，在改進中進一步加強我們黨的工作。某某礦集團在這方面有許多很好的做法，比如說黨委堅持抓大事、謀全局，把握正確的導向，引領新一輪創業發展；在參與決策中有三點是很重要的經驗，一是過程參與，二是源頭防偏，三是帶頭推動；發揮監督作用，促進企業健康發展；創新黨建管理模式，激發黨建工作活力；創新操作模式，構建新的政治優勢，在這些方面都有很具體的形式。比如說，發展黨員有三個制，一是民主測評制度，二是公示制，三是票決制，三個制就很完善，這就是在新形勢下的探索，同時我們還需要不斷地探索、不斷地總結來創新方式、創新機制。

在我們國有企業，還應該堅持以人為本，培育“四有”職工隊伍，把國有企業的政治優勢轉化為競爭優勢。我們有很強的政治優勢，這是其他企業不可比的。光有政治優勢還不行，要把它轉化為競爭優勢，怎么轉化？那就是通過我們的黨建工作，通過我們黨員的模范帶頭作用，充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。

要澄清一些錯誤的認識和觀念，一定要堅持黨對國有企業的政治領導，一定要發揮黨組織的政治核心作用，對此要毫不動搖。要建立必需的黨的工作機構，充實相應的人員，保證與我們現代化建設、企業改革發展穩定相適應的黨務工作者隊伍，這一點也是毫不含糊的。作為黨務工作者自身來說，也需要更新觀念、學習提高，這也是很重要的。同時也需要培養和選拔優秀人才從事黨務工作，努力把黨務工作者培養成適應企業改革發展的復合型高素質的人才，既要懂經濟，也適合做黨的工作，這一點很重要，不能錯誤地認為，有些人不懂經濟，人品不錯，年齡也大了，就讓他干黨務，如果這樣下去，對我們黨的建設極為不利，不能照顧性安排，黨務工作者必須是高素質的優秀人才才行。當然，光懂經濟不適合做黨務工作也不行。我們要實現“兩個率先”，要實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，沒有一支高素質的黨務工作者隊伍是實現不了這一目標的，完成不了這個任務的。我們一定要堅持這個標準，把優秀人才吸收到黨務工作隊伍中來，這樣做無論對加強企業黨建，無論對企業改革發展都很有意義。

某某礦集團注重在生產一線選拔黨支部書記，如果我們的支部強，支部的戰斗堡壘作用發揮得好，黨員的先鋒模范作用發揮得好，那我們生產經營的第一線就沒有克服不了的困難，就能夠戰勝任何艱難險阻。過去戰爭年代把支部建在連上，這是我們黨在革命戰爭年代非常寶貴的經驗。在社會主義現代化建設的過程中，黨的領導同樣是我們取得勝利的重要保證。基層黨組織有力了，職工凝聚起來了，一個黨員帶幾個群眾，把群眾凝聚起來，形成合力，無論掘進開采，無論在本地還是到外地，我們這支隊伍就是戰無不勝的，就能夠最廣泛地發動群眾，取得改革發展穩定的新成績。

《省國資委主任在某礦黨建座談會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀省國資委主任在某礦黨建座談會講話。

第四篇：正省國資委黨委來礦調研座談會上的歡迎詞

在省國資委黨委來礦調研座談會上的歡迎詞

李建宏

2010年10月13日

尊敬的李天太書記，各位領導：

首先，我代表漳村礦黨政對各位領導蒞臨漳村煤礦檢查指導工作表示熱烈地歡迎。

漳村礦是潞安集團骨干礦之一，礦井始建于1958年，歷經五十余年，漳村礦與共和國煤炭工業同呼吸共命運，從一個年產不足10萬噸的小煤窯，逐步成長為了一座年產400萬噸的大型礦井和潞安集團的一座最為精干高效的礦井。上世紀80年代，建成全國首批“現代化礦井”；90年代，全員功效連續八年保持全行業井工礦井之首，1994年被煤炭部命名為全國首批“高產高效礦井”； 2008年率先建成了全國第一座數字化礦山。

2009年，為解決企業面臨的資源瓶頸問題，我們實施了村莊搬遷、水平延伸、資源整合“三大工程”，基本實現了企業的可持續發展。通過村莊搬遷，盤活資源500余萬噸；通過水平延伸，延長礦井服務年限15至20年；按照省委省政府、集團公司資源整合的戰略部署，先后在晉中和順、臨汾蒲縣、長治襄垣三地，整合一緣煤業、上莊煤業、開拓煤業、后堡煤業、李陽煤業等礦井五座，累計整合資源 1

2.8億噸，整合產能390萬噸/年，形成了“一礦六井”的發展新格局。另外，在積極探索可持續發展新路子，全面實施企業戰略發展的同時，2009年各項生產經營指標全線飄紅，全年生產原煤386萬噸，噴吹煤251萬噸，實現銷售收入29億元，實現利潤6.4億元，人均工資突破6.9萬元。今年以來，在繼續推進企業戰略發展的同時，1—9月份生產原煤302萬噸，各項指標再創歷史同期最好水平。

目前，在加快實施戰略發展，做好“十一五”收尾工作的同時，我們正在以“敢定位、敢超越、敢創新”的心態，全力做好“十二五”的規劃工作。“十二五”，我們的總體思路是：堅持煤炭生產和經營貿易兩手抓，堅持礦井本部和整合礦井兩手抓，堅持做大做強和集約高效兩手抓，最終形成“一礦六井、產能千萬，集約高效、功能延展”的發展新格局。具體要走好“五條路”：一是集約高效再創新水平；二是數字化礦山再有新內涵；三是內部市場化改革發揮新功效；四是經營貿易拓展新市場；五是多品種煤綜合利用再上新臺階。

在企業黨建工作方面，近年來，漳村煤礦以十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在省國資委黨委和集團黨委的指導下，以改革創新精神全面推進企業黨建工作，堅持在全礦各級黨組織和廣大黨員中長期扎實開展創先爭優活動。今年4月中央對創先爭優活動作出重要部署以來，尤其是我礦被確定為全省唯一一個企業黨組織中組部聯系點以來，我們嚴格按照省委、省國資委黨委和集團公司黨委的要求，認真謀劃，全面部署，把這項工作作為當前企業黨建工作的首要任務來抓，緊密結合企業改革發展實際，站在為

企業科學發展提供強大動力的高度，以服務企業中心工作為出發點和落腳點，精心部署并扎實推進了創先爭優活動。一些具體的做法，礦黨委書記段貴德同志還要詳細匯報，我這里就不在贅述。

最后，真誠地歡迎各位領導對我礦創先爭優、企業黨建，以及其他各項工作多提寶貴意見。祝各位領導在漳村礦生活愉快、工作順利！

謝謝大家！

第五篇：在黨建工作座談會上的講話

在黨建工作座談會上的講話

同志們：

剛才，六個單位的黨委書記分別從不同的方面作了很好的發言，聽了很受啟發，概括起來有三個特點：一是工作有力度。如后勤黨委抓學習有聲有色、以“釘釘子”精神逐一落實四項專項整治的整改,會計學院黨委在抓黨支部建設上下深功夫,馬克思主義學院黨總支花大力氣抓教師隊伍建設。二是經驗有厚度。金融學院黨委落實民主集中制，推進學院班子建設的經驗值得總結，尤其是成立教授委員會、理事會等完善治理結構的舉措和做法，是“學院辦大學理念”的實踐，值得相關學院學習借鑒。財管學院黨委在推進“兩學一做”學習教育中，推行“主問主講制”，增強了黨支部對黨員教育的針對性、理論學習的思辨性；開展“七個一”活動，黨建品牌建設有探索創新。三是認識有高度。新聞學院黨委關于意識形態工作責任的思考，理論上很有深度，對我們啟發很大。

總的來看，近兩年來，特別是第二十三次全省高校黨建工作會議以來，我校黨建工作進步很大，亮點閃光點很多，突出的印象是三個字。一是“重”。黨建工作在學校全局中的地位重、份量重。我每次與新提任院系黨委書記的干部開展任前談話，總是強調“黨委書記要抓好黨建，抓好黨建是第一政績，應該說全校“抓好黨建是第一政績”的理念是非常牢固的。校黨委常委會把黨建工作放到學校全局中統籌謀劃，列入重要議事日程，經常研究部署黨建重要工作、組織落實黨建重要事項，把黨建工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，全校上下抓黨建的氛圍越來越濃、力度越來越強。院系黨委書記感覺擔子越來越重、任務越來越重。去年暑期工作會議，行政工作和黨建工作貫穿在一起。今年暑期工作會議主要是學習總書記“七一”講話，部署安排改革工作，結束后專門召開這次黨建工作座談會，充分體現了黨委對黨建工作的重視。

二是“新”。在實踐探索中，我們與時俱進抓黨建，形成了一些新理念、進行了一些新探索。我們提出了基層黨委“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的黨建使命；我們針對干部教師提出了不同的目標愿景：激勵基層黨委書記爭做黨員的榜樣、教職工的朋友、學生的親人；激勵教師黨支部書記爭做黨建工作責任人、思想政治引領人、教學科研帶頭人；激勵教師爭當“真學者、好老師”；激勵輔導員爭當學生的人生導師和知心朋友。這些新理念已經成為了廣大干部教師的價值追求，新理念激發了黨建新活力。出臺了《關于對二級單位黨政一把手進行監督的實施意見（試行）》，受到上級高度評價，鴻忠書記也給予了高度評價。開展落實黨風廉政建設主體責任紀實試點工作，對二級單位開展巡察監督，探索監督問責的新途徑、新辦法，努力形成對黨員領導干部監督的特色。

三是“實”。我們抓黨建抓得比較實在，謀劃實、措施實、推進實。我們堅持問題導向，解決實際問題，如落實教師黨支部“雙帶頭人”津貼等。全省高校黨建工作會議召開后，以省委“高校黨建十條”為綱，提出了20項黨建工作安排，明確責任領導、協助部門，出臺了《中共湖北經濟學院委員會關于進一步加強黨的領導的實施意見》等“1+11”系列文件，各項工作任務穩步推進。校領導認真指導聯系院系的黨建工作，帶頭參加聯系院系的黨組織活動，中層領導干部積極主動參加院系黨支部活動，深入開展“兩訪兩創”活動，扎實推進“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育，把工作任務落實到每一個黨支部、每一名黨員。

當然，學校黨建工作與上級要求、師生期盼、學校事業發展相比還有一定差距，與兄弟高校相比還有一定差距。要發揚成績、找準不足，不忘初心、繼續前進，最根本的一條就是把思想統一到總書記“七一”講話精神上來。習總書記強調，“堅持不忘初心、繼續前進，就要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進”，“黨和人民的事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段，這是加強黨的建設必須把握的基本規律”。這是對全黨提出的統一要求。習總書記還闡述了怎么保持先進性和純潔性，怎么全面從嚴治黨，從方法上指明了方向，強調“嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎”，“黨的作風是黨的形象”，向全黨承諾：“要從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級干部抓起，持之以恒加強作風建設，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持抓常、抓細、抓長，使黨的作風全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。”習總書記還講了反腐敗、高素質干部隊伍選拔等等方面的一系列部署和要求。

根據習總書記的部署和要求，結合學校實際，我就做好下一階段學校黨建工作講三點意見，概括起來就是“三個一”。

一、堅持“一個統領”，始終確保社會主義辦學方向 我們要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，特別是總書記關于黨的建設、全面從嚴治黨的一系列新理念新思想新論斷，始終用習總書記黨建思想特別是高校黨建思想統領學校各項工作，把總書記“七一”重要講話精神落實到學校各項工作中。總書記在不同場合對高校黨建提出過要求，其中，對第二十三次全國高校黨建工作會議作出重要指示強調，“高校肩負著學習研究宣傳馬克思主義、培養中國特色社會主義事業建設者和接班人的重大任務”。提出高校肩負著學習研究宣傳馬克思主義這是前所未有的論斷。

需要強調的是，當前及今后一個時期的首要政治任務，就是學習貫徹總書記“七一”重要講話精神。要按照中共中央辦公廳、省委辦公廳要求，把學習貫徹總書記“七一”重要講話精神同學習貫徹黨中央治國理政新理念新思想新戰略結合起來，同學習貫徹總書記系列重要講話結合起來，同“兩學一做”學習教育結合起來，同學校實際工作結合起來，增強學習效果。有關職能部門正在起草關于學習貫徹習總書記“七一”重要講話的通知，各二級單位黨組織、相關部門要按照通知認真組織安排學習貫徹活動。要采取個人自學、干部領學、專家導學、集中研學、分類引學、討論問學的“六學”模式，全面系統地學，真正在學懂弄通悟透上下功夫；有針對性地學，真正在努力解決實際問題難題上下功夫；融會貫通地學，真正在推動改革創新發展實踐上下功夫。全校上下要迅速掀起學習貫徹講話精神的熱潮。昨天上午，我在會上談了學習習總書記“七一”重要講話的初步體會，這里就不多說了。“辦好中國特色社會主義大學”是習總書記提出的命題，是高校建設的根本目標。高校黨建根本落腳點就是要始終堅持社會主義辦學方向不動搖，辦中國特色社會主義大學。我們必須做到“三個不動搖”。

一是落實立德樹人的根本任務不動搖。高校最核心、最根本、最首要的任務就是立德樹人，培養中國特色社會主義事業建設者和接班人。德如何立？人如何樹？最重要的是用好“三大武器”：第一，用馬克思主義這個理論武器武裝人。推進馬克思主義進教材、進課堂、進頭腦，深化青年馬克思主義者培養工程，把馬克思主義理論觀點與現實結合起來觀察、分析、思考問題，使馬克思主義真正融入學生的日常生活，在“潤物無聲”中傳播馬克思主義。第二，用社會主義核心價值觀這個價值取向教育人。要充分利用主題教育、道德實踐、典型選樹、校園文化、學風建設等載體，做好“結合”、“融入”文章，把社會主義核心價值觀二十四字的要求落細落小落實，內化于心，外化于行。第三，用“中國夢”這個共同理想激勵人。要用改革開放以來尤其是黨的十八大以來我國取得的巨大成就，激勵青年學生胸懷夢想、志存高遠，自覺加強學習，不斷增強本領，踴躍投身實踐，努力在推動實現“中國夢”過程當中成就個人夢想。就我們學校來講，可以說培養“兩有三實”人才是落實立德樹人根本任務的生動實踐。昨天上午，我也談了一點對“兩有三實”內涵的思考認識，還需進一步深化拓展。

二是牢牢掌握意識形態的領導權管理權話語權不動搖。高校是各種思想交流交融交鋒的前沿陣地，是思想文化的集散地，意識形態安全問題尤為突出，要充分認識到意識形態影響的深遠性、斗爭的尖銳性、現實的危害性，必須旗幟鮮明、理直氣壯，敢于亮劍、敢于發聲、敢于出手，把意識形態安全的領導權、管理權、話語權牢牢地抓在手中。要守好課堂這個主陣地，充分發揮思政課主渠道作用，管好網絡這個新陣地，筑牢講壇、論壇、講座報告、社團、寢室等陣地，決不給錯誤思想觀點提供傳播渠道。要建好黨政干部隊伍、輔導員班主任和心理健康教育教師隊伍、思想政治理論課和人文社會科學教師隊伍，特別要引導教師站好、站穩、站牢三尺講臺，都要做戰士、做斗士，不做隱士、不當紳士。前天大暴雨，在全校師生努力下順利完成了期末考試。但是，當天中午個別學生發帖子說，那么大的雨、那么嚴重的漬水，學校還要我們考試，不調整考試安排，不人性化；有的甚至還說免考，取消考試算了。我和學工、團委的負責同志商量，決定要堅決出手、正面引導。我們學校既不影響吃住，也不影響交通行走，完全沒必要調整考試時間！這個時候發動網絡“紅軍”及時跟進引導，做戰士、做斗士。三是守住校園安全穩定的底線不動搖。校園安全穩定無小事。大學生因為情感問題、就業問題等多種原因，引發很多安全穩定問題，特別是一些學生在情感方面的心理承受能力、抗挫折能力差，如果心理疏導不及時，很容易出問題。還有校園安全管理工作也很重要。要強化責任，強化管理，強化排查，把工作做深做細做實，確保責任落實到位。學校“平安校園”建設成績突出，爭取把工作做得更加出色。

二、落實“一個責任”，進一步加強黨的領導

這個責任，就是黨委的主體責任。堅持黨對高校的領導是做好高校黨建工作的根本前提，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。我們必須堅持全面從嚴治黨，落實主體責任，進一步加強黨的領導。如果黨對高校的領導不能保證，加強黨的建設就落不到實處，黨的活動、黨的生活就會成為“地下工作”，黨建工作就會被邊緣化，甚至連必要的工作經費也會難以保障，更別談抓好黨的建設。確保學校黨的領導，加強黨的建設，要抓住“三個關鍵”:

一是堅持力度統一論。就是習總書記講的“加強黨的建設必須把握的基本規律”。堅持全面從嚴治黨與業務工作力度統一論，業務工作的力度有多大、全面從嚴治黨的力度就有多大，業務工作延伸到哪里、全面從嚴治黨就推進到哪里，堅持真抓真嚴、真管真治。二級單位工作做得好不好、有沒有成效，首要的就是看有沒有抓黨建、抓得好不好。要堅持兩統一、兩手抓、兩促進，深刻理解“抓黨建就是抓發展”，把管黨治黨放到全局中、各個層面統籌謀劃、與業務工作一起扎實推進。

二是壓緊壓實責任。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，校黨委要切實擔負起主體責任，對學校實行全方位、全過程的領導，對學校工作負總責、負全責。我作為黨委書記履行第一責任人責任，校長要履行法定代表人責任，二級單位黨組織負責人要承擔本單位全面從嚴治黨的主體責任，層層壓實責任，一級抓一級，使全面從嚴治黨覆蓋黨的建設各個領域、各個方面、各個部門。要貫徹李鴻忠書記提出的落實主體責任“牛鼻子”“四級遞進論”，把考評問責貫穿于黨建工作的各方面，進一步健全考核標準、規范考核程序、完善考核辦法，真正考實考準。要建立健全激勵約束機制，讓抓黨建有成效的教職工能出彩、有光榮，讓工作不力的受追究、受懲戒。今年“七一”表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，目的就是這樣。

三是強化基礎支撐。基礎不牢，地動山搖。要樹立“大抓基層、嚴抓基層”的鮮明導向，堅持眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使，我們講“學院辦大學”，抓黨建也是如此，一切工作要向基層傾斜。推進實施院系黨政主職“一肩挑”試點工作。目前，我校的教師黨支部書記“雙帶頭人”基本實現全覆蓋，要深化“雙帶頭人”培育工程，進一步發揮“雙帶頭人”黨建工作責任人、思想政治引領人、教學科研帶頭人的作用。要把激發組織活力作為工作重點，加強黨支部建設，落實“三會一課”制度，創新工作方式和工作載體，創建黨建文化品牌，激發生機與活力，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。要加強黨員隊伍建設，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。要在開展“兩學一做”學習教育，加強黨支部建設和黨員隊伍建設的大環境、大氛圍中，抓住機遇，讓基層黨支部活力激發出來，建立黨員學習教育的長效機制，促進黨支部建設制度化、規范化。校黨委、二級單位黨委要持之以恒地抓下去，切實把全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員。

三、圍繞“一個使命”，與時俱進提升黨建工作水平“一個使命”就是“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的黨建工作使命。

下一步，尤其要把學習貫徹總書記“七一”重要講話精神同進一步加強和改進學校黨建工作緊密結合起來，著眼于推動黨建工作提檔升級，全面提升黨的建設科學化水平，緊緊抓住保持黨的先進性和純潔性這根紅線，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，不斷增強學校各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為堅持正確辦學方向、落實立德樹人根本任務、實現學校“十三五”時期“升級、進位、奠基”總目標、培養“兩有三實”人才提供堅強的思想、政治和組織保障。“提供堅強的思想、政治和組織保障”，就是要實現“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的黨建工作使命。

要統一思想認識。各級黨組織和廣大黨員要緊盯“凝聚人心、服務師生、推動發展、促進和諧”的使命，心往一處想、勁往一處使，承擔起應當之責、必當之責、該當之責。黨的建設要靠全黨來抓，要全方位、全過程抓。校黨委要不斷加強自身建設，進一步加強和改進黨的領導，充分發揮領導核心作用；二級單位黨組織要充分發揮政治核心和保證監督作用；各黨支部要進一步增強凝聚力、號召力、創造力，充分發揮戰斗堡壘作用；廣大黨員要自覺增強“四個意識”，自覺錘煉黨性修養，充分發揮先鋒模范作用。

我想，今后一個時期，要做好以下7項主要任務。一要加強思想政治建設，堅定社會主義辦學方向。要強化思想武裝，深入學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，教育引導廣大黨員、干部把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，保持政治定力；要嚴肅黨內政治生活，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，全面凈化黨內政治生態，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；要扎實推進“兩學一做”學習教育，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動黨內教育向廣大黨員拓展，向經常性教育延伸；要繼續推進平安校園創建工作，加強校園及周邊綜合治理，完善突發事件應急處理機制，加強安保隊伍建設和學生安全文明督導隊建設，確保校園安全穩定。

二要加強宣傳思想工作，牢牢把握意識形態工作領導權管理權話語權。關于意識形態，前面已經講過了。在這里特別強調，要深入推進總書記“七一”講話精神進教材、進課堂、進頭腦，扎好學習貫徹，落實到行動中。

三要落實基層黨建工作責任，全面加強基層黨組織建設。要層層落實黨建工作責任，健全完善基層黨組織考核評價機制，加強過程管理和痕跡管理。應該說，基層黨組織考核評價不斷在調整完善中，學校對二級單位黨組織考核原來叫“黨建在人才培養中的貢獻度”考核，后來按照上級統一要求，納入到二級單位黨委書記抓黨建述職評議考核中。關于黨支部的考核，我想，可以按照“四整四強化”的要求，在某個學院進行試點，拿出一個黨支部考核的辦法。組織部可開展調研，作出統籌安排。要推進學生黨支部進學生生活園區、進社團，使黨的基層組織更加深入基層、貼近師生、服務群眾。要從嚴教育管理黨員，深化青年馬克思主義者培養工程，完善黨員教育培訓體系，發現和培育先進典型，使黨員教職工成為學校教育教學和管理服務工作中的精英，使黨員學生成為踐行“兩有三實”的楷模。

四要加強領導班子和干部人才工作，提升辦學治校能力和水平。加強領導班子和干部能力建設，探索干部能上能下的有效途徑和方法，推進二級單位目標責任制管理，加強對中層領導干部履職盡責考核。貫徹落實民主集中制，完善健全現代大學制度，規范執行決策制度，健全民主管理和監督機制，不斷提升科學決策水平。特別是重大決策必須經過充分醞釀討論，廣泛征求意見。今年暑期工作會議，我們就討論了綜合改革方案、收入分配改革方案、本科生導師制管理辦法。剛剛進行的教學機構優化調整，校黨委常委會就定了兩條原則：一是常委班子要認識透徹，二是思想要高度統一，“饅頭不熟不開鍋”。在征求相關院系負責人和教職工意見的基礎上，校黨委常委會審定優化調整方案，充分體現了決策的民主性、科學性。加強黨對人才工作的領導，深化人才強校戰略，健全人才隊伍激勵約束、優勝劣汰機制。

五要加強黨風廉政建設和作風建設，營造風清氣正的政治生態。推進黨風廉政建設落實情況紀實工作，落實黨風廉政建設責任制和責任追究，完善經常性的紀律教育機制，進一步夯實“兩個責任”。持之以恒加強作風建設，弛而不息糾正“四風”。強化監督執紀問責，完善風險防控措施，加強內部審計，對二級單位開展巡察監督，加強對二級單位黨政一把手的監督。針對以上工作，學校出臺了一系列制度，下一步要狠抓落實，在抓落實上見成效，推動黨風廉政建設再上新臺階。

六要加強黨的統一戰線和群團工作，為學校改革發展凝心聚力。加強黨對統戰工作的領導，凝聚和團結民主黨派、無黨派人士在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。根據上級統一要求，學校單設統戰部，由黨委副書記張奮勤同志兼任部長，張棣同志任常務副部長。前幾天，召開了黨外代表人士座談會，大家群策群力，為學校改革發展獻計獻策，座談會開得很好很及時。加強群團干部隊伍建設，強化工作保障，充分發揮群團組織在組織動員、教育引導、凝心聚力、維權服務方面的重要作用。在學校首次黨的群團工作會議召開后，工會、團委進一步深化認識、更新觀念、強化舉措，工作有了新進展新氣象。

七要加強黨建工作研究，培育黨建文化品牌。強化黨建與文化的融合互動，著力培育大學先進文化，以文化凝心聚力，以黨建鑄魂塑形，引領學校科學發展。這7項主要任務要進一步分解責任、細化安排、強化措施，抓好落實。

同志們，今天會議結束后，學校正式進入了暑期模式，學生放暑假，教師學術休假，干部和管理人員輪休。希望同志們利用寶貴的暑期時間，集中精力學習、思考一些問題，梳理一下工作思路，進一步豐富提高自己，為推進學校事業發展再作貢獻。祝同志們度過一個舒適、安全、有意義的暑期。