第一篇：煤礦培訓(xùn)中心教學(xué)管理想制度

煤礦培訓(xùn)中心教學(xué)管理想制度 第一章 總則

一、為使煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，制定本制度。

二、中心設(shè)置教務(wù)、學(xué)員管理、采掘、通風(fēng)安全、機(jī)電、提升運(yùn)輸、實(shí)驗(yàn)、電教、圖書等教學(xué)和管理機(jī)構(gòu)。

三、中心的教學(xué)必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按需施教、突出安全意識(shí)、安全管理和安全技能的教育、注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)，要把安全技術(shù)素質(zhì)的提高與社會(huì)公德及職業(yè)道德的養(yǎng)成有機(jī)結(jié)合起來，做到教書育人。

第二章教學(xué)行政管理

四、中心各級(jí)教學(xué)和管理人員都要嚴(yán)格執(zhí)行各自的崗位職責(zé)，主要教學(xué)用表冊(cè)必須使用統(tǒng)一格式。

五、加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)員學(xué)籍管理，做好學(xué)員登記、考勤、考核、鑒定、發(fā)證、獎(jiǎng)懲等方面的工作。

六、加強(qiáng)教學(xué)文件的管理，每期培訓(xùn)班要根據(jù)大綱要求，合理安排課程，課程進(jìn)度表，建議試題庫，開展教研活動(dòng)，做好教學(xué)總結(jié)工作。

七、加強(qiáng)教務(wù)檔案管理，做到每個(gè)學(xué)員有專門欄目、教師有繼續(xù)教育獎(jiǎng)懲，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升記錄保存好教改的有關(guān)材料。

第三章教學(xué)工作計(jì)劃管理

八、中心教務(wù)科每年度要根據(jù)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃制訂切實(shí)可行的年度教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃。

九、每期培訓(xùn)班都要編制符合教學(xué)大綱要求的課程表和結(jié)合統(tǒng)編教材的授課進(jìn)度計(jì)劃，并定期檢查落實(shí)情況。

十、配合縣主管部門按計(jì)劃組織教師下礦實(shí)踐，專題調(diào)研，參加安全大檢查，事故調(diào)查分析，參加師資培訓(xùn)，新技術(shù)學(xué)習(xí)班，專職教師的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐每年保證不少于一個(gè)月。

第四章教學(xué)基本環(huán)節(jié)管理

十一、教務(wù)科要抓好教師備課，編寫教案，學(xué)員成績(jī)考核評(píng)定工作。

十二、定期審定教師的教案或講稿，監(jiān)督教師備課要做到“八備”。

十三、教師授課內(nèi)容要突出安全法規(guī)和安全技術(shù)，要緊密結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際和運(yùn)用事故案例。授課要講普通話，做到語言清晰、簡(jiǎn)練、生動(dòng)、引人入勝，板書規(guī)范、條理、醒目。

十四、做好每期培訓(xùn)班，課后考前輔導(dǎo)，嚴(yán)格考核程序和考試紀(jì)律，確保證書發(fā)放的嚴(yán)肅性。

第五章教學(xué)質(zhì)量檢查

十五、每期培訓(xùn)班教務(wù)科要成立教師教學(xué)質(zhì)量檢查測(cè)評(píng)小組，對(duì)每位任課教師進(jìn)行測(cè)評(píng)，并按期公布測(cè)評(píng)結(jié)果。

十六、要建立聽課制度，每位教師每年參加聽課次數(shù)不得少于4次，開展教改活動(dòng)，及時(shí)改進(jìn)出現(xiàn)的問題。

十七、組織“最佳課”、“優(yōu)秀教案”、“優(yōu)秀教師”評(píng)比和觀摩教學(xué)活動(dòng)，及時(shí)對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

十八、教務(wù)科每期培訓(xùn)班召開一次學(xué)生座談會(huì)，及時(shí)認(rèn)真解決學(xué)員反映的問題，每季度進(jìn)行一次教學(xué)檢查總結(jié)工作和學(xué)員返崗跟蹤調(diào)查，及時(shí)完善各項(xiàng)工作。

第二篇：煤礦培訓(xùn)中心班主任崗位職責(zé)

煤礦培訓(xùn)中心班主任崗位職責(zé)

在培訓(xùn)中心的安排指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在班級(jí)的各種管理工作，做到認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范。

一、按時(shí)向?qū)W員發(fā)放教材及各種資料。

二、收集學(xué)員照片及相關(guān)資料。

三、安排做教室清潔衛(wèi)生及學(xué)員的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)建好下列表冊(cè)。

1、學(xué)員報(bào)名冊(cè)。

2、學(xué)員點(diǎn)名冊(cè)。

3、學(xué)員成績(jī)冊(cè)。

五、負(fù)責(zé)教師上課的出勤記錄和學(xué)員的出勤記錄。

六、督促教師的教學(xué)態(tài)度，溝通教學(xué)信息。

七、學(xué)員成績(jī)反饋送培單位。

八、與學(xué)員交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和需求，以便不斷改進(jìn)和完善教學(xué)。

第三篇：煤礦培訓(xùn)中心教師管理制度

煤礦培訓(xùn)中心教師管理制度

一、教師必須按中心有關(guān)教師任職條件和要求，進(jìn)行嚴(yán)格篩選，擇優(yōu)聘用。

二、教師必須擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的培訓(xùn)事業(yè)，勇于為煤炭事業(yè)獻(xiàn)身。

三、合格教師的條件是：思想先進(jìn)，基礎(chǔ)雄厚扎實(shí)，知識(shí)淵博，業(yè)務(wù)嫻熟，技術(shù)精湛。

四、教師要在本職工作上，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、盡職盡責(zé)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝。

五、教師只有在不影響正常教學(xué)工作的前提下，才允許發(fā)展自己的第二職業(yè)，否則，必須與中心解除關(guān)系。

六、教師的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、教師在年終評(píng)比中取得以下相應(yīng)稱號(hào)，可獲得相應(yīng)的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

1）被評(píng)為科級(jí)以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師，除獲得相應(yīng)證書外，單位給予1000元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2）被評(píng)為中心優(yōu)秀教師的，頒布發(fā)中心榮譽(yù)證書，并獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2、為了提高教師素質(zhì)，純潔教師隊(duì)伍，教師觸犯以下條款之，可得到相應(yīng)的處罰：

1）教師不能按時(shí)保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，年終被評(píng)為不稱職教師的，視情節(jié)給予相應(yīng)處罰，初次給予書面批評(píng)，并裝入教師檔案；情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓牡模仨氄{(diào)離教師隊(duì)伍。

2）教師在授課中，玩忽職守，造成教學(xué)事故的，情節(jié)輕重輕微的由教研室對(duì)其批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重和影響極壞，經(jīng)教學(xué)副主任同意，及時(shí)調(diào)離教師隊(duì)伍。

3）教師在考試、評(píng)卷工作中，弄虛作假，有損于中心集體名譽(yù)的，給予批評(píng)教育，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，具體數(shù)額由教學(xué)副主任組織有關(guān)人員研究確定。

4）教師利用職務(wù)和工作之便，收受他人賄賂的，情節(jié)輕微的，給予全單位通報(bào)批評(píng)，并退出一切贓物和贓款；情節(jié)嚴(yán)重的，除退出贓物、贓款外，及時(shí)清理出老師隊(duì)伍；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

5）教師對(duì)學(xué)員引誘或借機(jī)敲詐勒索者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實(shí)的，堅(jiān)決清理出教師隊(duì)伍，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

七、教研室主任應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的課程設(shè)置，提前安排任課教師，并認(rèn)真組織任課教師備課。對(duì)教師的授課能力和教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，至少進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，給予及時(shí)指導(dǎo)。

八、任課教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)進(jìn)度有計(jì)劃地組織人員聽課。

九、任課教師接受任務(wù)后，必須按照教學(xué)大綱的要求做好充分的課前準(zhǔn)備工作認(rèn)真?zhèn)湔n，書寫正規(guī)教案或講稿，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。

十、教師授課要嚴(yán)格遵守時(shí)間，按時(shí)上、下課，認(rèn)真負(fù)責(zé)，語言表達(dá)清晰簡(jiǎn)練，通俗易懂，板書工整清楚，對(duì)學(xué)員提出的問題應(yīng)給予積極解答。

十一、各科任課教師應(yīng)堅(jiān)持定期或不定期的布置作業(yè)，并堅(jiān)持批改，及時(shí)掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。

十二、每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，應(yīng)舉辦一次學(xué)員座談會(huì)，教研室應(yīng)及時(shí)做好教學(xué)總結(jié)和評(píng)估工作，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，制定整改措施。

第四篇：培訓(xùn)中心消防安全制度

培訓(xùn)中心消防安全制度

為加強(qiáng)消防安全工作，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，全體人員的生命及財(cái)產(chǎn)安全，把消防安全工作納入培訓(xùn)中心的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。

1、加強(qiáng)全體人員的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報(bào)警電話119，人人熟知消防自防自救常識(shí)和安全逃生技能。

2、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查，維護(hù)，保證設(shè)備完好率達(dá)到100%，并做好檢查記錄。

3、教學(xué)樓，辦公樓，宿舍樓安全出口，疏散通道保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志明顯，應(yīng)急照明完好。

4、學(xué)員聚集場(chǎng)所不得用耐火等級(jí)低的材料裝修。

5、易燃，易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品，做到專門存放，由實(shí)驗(yàn)員負(fù)責(zé)保管，在室內(nèi)必須有滅火器等。在利用易燃，易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí)，教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng)，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

6、實(shí)驗(yàn)室，電教室，機(jī)房等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門窗，確保安全。

7、消防栓，防火器材等消防設(shè)施，要人人愛護(hù)。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。

8、加強(qiáng)用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線路，器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改，維護(hù)，確保安全。

9、對(duì)因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責(zé)任。

上海漕河涇軟件園職業(yè)培訓(xùn)中心

二零一零年十二月

第五篇：黨員培訓(xùn)中心制度

黨員培訓(xùn)中心制度

為加強(qiáng)社區(qū)黨員日常教育培訓(xùn)工作，建立黨員長(zhǎng)期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，制定本規(guī)定。

一、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

1、主要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線方針政策，國(guó)家的法律法規(guī)，英模人物的先進(jìn)事跡，傳達(dá)貫徹上級(jí)的重要文件、重要會(huì)議精神，計(jì)算機(jī)操作，“中心”規(guī)章制度及行政審批業(yè)務(wù)知識(shí)等。

2、重點(diǎn)突出形勢(shì)教育和政策教育，使廣大黨員認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把握政策，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

3、當(dāng)前，要大力加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)理論以及法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)教育，引導(dǎo)和教育廣大黨員自覺做好審批服務(wù)工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、學(xué)習(xí)制度及要求

1、中心黨組、黨總支、各支部每年年初要制訂出本學(xué)習(xí)計(jì)劃及短期應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)黨員理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容、方法步驟和目的要求作出明確安排。

2、中心黨總支每年開展一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)教育活動(dòng)。

3、“七一”前后舉行一次黨員學(xué)習(xí)理論知識(shí)競(jìng)賽和學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流會(huì)等活動(dòng)。

4、實(shí)行學(xué)習(xí)考勤制度。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，并通過座談會(huì)、心得經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、考試、主題知識(shí)競(jìng)賽或演講等形式，不斷深化學(xué)習(xí)效果。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任

支部書記為第一責(zé)任人。第一責(zé)任人要認(rèn)真研究和安排落實(shí)好黨員干部的學(xué)習(xí)，對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)情況做到心中有數(shù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步，帶頭討論發(fā)言，主動(dòng)做好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作，真正做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果、人員“四落實(shí)”。

四、考評(píng)與獎(jiǎng)懲

1、堅(jiān)持平時(shí)考核與考核相結(jié)合，采用季度、進(jìn)行述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)的辦法，通過查“二本一薄”，檢驗(yàn)教育學(xué)習(xí)成果，重點(diǎn)考核學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果，以及學(xué)以致用等情況。

2、考評(píng)結(jié)果由第一責(zé)任人簽字后歸檔備查。對(duì)學(xué)習(xí)積極，成績(jī)突出，在工作中充分發(fā)揮才干的黨員干部，在評(píng)先中優(yōu)先評(píng)定；對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不力，學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，素質(zhì)提升不高的黨員干部，在評(píng)先中取消評(píng)先資格，并視情節(jié)和態(tài)度輕重情況，采取第一責(zé)任人及所屬支部幫教，誡勉談話，限期改正。若無視學(xué)習(xí)制度，按黨紀(jì)規(guī)定進(jìn)行處理。